Comunicados
PRESENTA ALE GUTIÉRREZ PLAN DE TRABAJO PARA ADMINISTRACIÓN 2024 – 2027

• La propuesta está agrupada en ocho ejes estratégicos, dos de ellos transversales.
• Cada acción busca poner a la persona al centro de las decisiones y ser un gobierno humano, cercano y de resultados.
León, Guanajuato a 14 de octubre 2024. La presidenta municipal, Ale Gutiérrez Campos, presentó ante medios de comunicación el Plan de Trabajo para el segundo periodo de su administración.
La propuesta está agrupada en ocho ejes estratégicos, dos de ellos transversales, que se rigen bajo la premisa de poner a la persona al centro de las decisiones y ser un gobierno humano, cercano y de resultados. Además de consolidar obras y acciones hacia un León del futuro.
“Yo quiero a León y lo quiero que esté al tiro, que esté al 100 y quiero a los mejores funcionarios, queremos seguir con la camiseta puesta, con el acelerador al 100 sin dar un paso atrás, porque la gente merece que trabajemos todos los días por ellos, empezamos con mucha pila y con muchísimas ganas de servir a León con estos grandes ejes rectores”
Los ejes son:
1.- Yo quiero a León por su gente
2.- Yo quiero a León tranquilo y seguro
3.- Yo quiero a León en movimiento
4.- Yo quiero a León con más agua
5.- Yo quiero a León vivo y con más parques
6.- Yo quiero a León más fuerte
7.- Gobierno humano, cercano y participativo
8.- León 450: futuro e identidad
En el eje “Gobierno humano, cercano y participativo”, se busca consolidar mecanismos de atención más claros y accesibles, promover la participación ciudadana y simplificar y digitalizar los trámites.
En el eje “Yo quiero a León más tranquilo y seguro” se apostará a un modelo de inteligencia y tecnología para prevenir el delito; se ampliará a 2 mil 655 las horas de capacitación de formación inicial y formación continua, se fortalecerá una red de delegaciones de proximidad y se consolidará la Universidad Metropolitana de Formación Policial.
En el eje “Yo quiero a León por su gente” se destacó la apuesta por la salud física y mental de los leoneses, por ello se ampliará a 12 horas la atención psicológica en las siete delegaciones y se duplicará a 80 millones de pesos la inversión en becas educativas.
En cuanto a las acciones del eje “Yo quiero a León en Movimiento” se anunció la construcción de dos centros de transferencia para transporte público, uno en la zona oriente de la ciudad cerca de la colonia Héroes de León y otro más en la zona Poniente por la colonia Las Joyas. También se implementarán tres nuevas rutas exprés y se buscará la primera ruta ecológica para que transite en la ciudad.
Además, se contempla la creación de soluciones viales para el bulevar aeropuerto a través de vialidades alternas y un paso a desnivel en el Tajo de Santa Ana; también un paso a desnivel en bulevar la Luz con Eje Metropolitano; en la parte sur por Timoteo Lozano se planea conectarlo con la autopista León- Aguascalientes y se proyecta un paso a desnivel en la intersección de Timoteo Lozano y Cervantes Saavedra.
En el eje “Yo quiero a León con más agua”, continuará la apuesta a través del tratamiento de agua mediante nanotecnología y se buscará implementar proyectos de captación de agua de lluvia y empezarla a potabilizar.
“Yo quiero a León vivo y con más parques” busca que ésta sea la ciudad con el mejor sistema de parques del país, se continuará con la estrategia de forestación y rescate de árboles con plagas. Se creará el primer centro metropolitano para acopio de diferentes materiales como neumáticos. Y se impulsará el uso de energía limpia y renovable, promoviendo la educación ambiental.
También se concluirá el primer hospital veterinario de la región.
Con “Yo quiero a León más fuerte” se buscará ordenar el comercio ambulante con apego a la normativa y se impulsará el desarrollo comercial de los micros y pequeños empresarios locales con programas como Suma tu Negocio, Ayúdate Ayudando y apoyos sectoriales emergentes.
Finalmente, “León 450: Futuro e identidad” busca fortalecer la identidad histórico-cultural de las y los leoneses con la participación colaborativa de quienes conforman el Sistema de Consejos Municipal.
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PRUEBAS VALPAR ABREN OPORTUNIDADES LABORALES A PERSONAS CON DISCAPACIDAD Y ADULTOS MAYORES

•De 2021 a febrero de 2026 se han aplicado 1 mil 421 evaluaciones Valpar.
•Gracias a este proceso, 623 personas han logrado integrarse a un empleo formal.
•Las pruebas permiten identificar habilidades y vincular a las personas con empresas incluyentes.
León, Guanajuato. A 07 de marzo de 2026. Con el objetivo de generar mayores oportunidades laborales para personas con discapacidad y adultos mayores, el Sistema DIF León ha aplicado 1 mil 421 evaluaciones de habilidades Valpar de 2021 a febrero de 2026, proceso que ha permitido que 623 personas accedan a un empleo formal.
Estas evaluaciones forman parte de la estrategia de vinculación laboral que opera a través de la Red de Empresas Incluyentes (REI), integrada actualmente por 130 empresas comprometidas con abrir espacios de trabajo a dichos sectores, además de impulsar acciones de capacitación y sensibilización en sus centros laborales.
La directora del DIF León, Andrea López Gutiérrez detalló que dichas pruebas impulsan la inclusión laboral y las oportunidades de crecimiento para la población vulnerable.
“Estas pruebas son para personas con discapacidad o personas adultas mayores que están buscando una oportunidad de empleo; trabajamos en conjunto con una Red de empresas incluyentes que abren las puertas de sus empresas para personas con discapacidad y para personas adultas mayores”, señaló la titular del DIF.
Con ello, se priorizar mejorar la calidad de estos sectores poblacionales, abriendo el camino para garantizar mejores oportunidades.
El proceso inicia con la aplicación de la evaluación para identificar habilidades específicas, lo que permite construir un perfil laboral personalizado que posteriormente se vincula con las vacantes disponibles dentro de las empresas participantes.
“Tú te acercas con nosotros y nosotros elaboramos una prueba de habilidades; con esta prueba generamos un perfil laboral que después cotejamos con las vacantes que ofertan las empresas incluyentes”, añadió.
Las personas interesadas pueden acudir a la mesa de atención de DIF León durante el Miércoles Ciudadano para recibir información y agendar su cita, acudir directamente a Sol Poniente #101, colonia Valle del Sol, o comunicarse al teléfono 477 251 42 09.
Con estas acciones, el Sistema DIF León continúa impulsando oportunidades laborales dignas e incluyentes para que más personas puedan integrarse activamente a la vida productiva del municipio.
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EXPLORA IMPULSA A NIÑAS Y MUJERES EN LA CIENCIA

•Del 10 al 13 de marzo, en Explora se llevarán a cabo charlas y talleres en el marco de la Semana de la Mujer y la Niña en la Ciencia.
•Las actividades estarán incluidas en el acceso a las salas y se desarrollarán de 9:00 a 16:00 horas.
León, Guanajuato. A 07 de marzo de 2026. Con el objetivo de inspirar a nuevas generaciones y visibilizar el talento femenino en la ciencia, el Centro de Ciencias Explora conmemorará el Día Internacional de la Mujer y la Niña en la Ciencia el 8 de marzo, con una programación especial dirigida a niñas, adolescentes y familias.
Durante cuatro días, de 9 de la mañana a 4 de la tarde, el público podrá participar en talleres y charlas impartidas por mujeres científicas y divulgadoras del propio Centro de Ciencias y de diversas instituciones invitadas, quienes compartirán su experiencia profesional y su vocación por la divulgación del conocimiento.
El objetivo de esta iniciativa es promover el interés, la participación y la permanencia de niñas y jóvenes en áreas científicas y tecnológicas, brindándoles la oportunidad de conocer referentes femeninos que han encontrado en la ciencia un camino para transformar su entorno.
Mediante dinámicas y participativas, se destacará cómo mujeres provenientes tanto de las ciencias como de las humanidades contribuyen activamente a la divulgación científica en Explora y en otros espacios, demostrando que la ciencia es un campo diverso e incluyente.
Dentro de las charlas y talleres que se impartirán destacan: “Mujeres que Brillan: Ciencia en Luz y Color”; “La bioquímica en acción: cómo la ciencia mejora nuestra vida diaria”; por mencionar algunos.
Con estas acciones, Explora reafirma su compromiso con la equidad, la inclusión y la construcción de un futuro donde más niñas y jóvenes se conviertan en protagonistas del conocimiento y la innovación.
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FORTALECEN PADRES E HIJOS VÍNCULO DEPORTIVO Y EMOCIONAL CON MEGA CLASE DE MATRO GIMNASIA

•Cerca de 150 personas participaron en la actividad realizada en el parque deportivo Enrique Fernández Martínez.
•Esta Mega Clase de Matro Gimnasia forma parte del programa Mujeres León 450 y de la estrategia 12 días, 12 acciones, 12 historias.
León, Guanajuato, a 06 de marzo de 2026. El deporte volvió a convertirse en un puente para fortalecer los lazos familiares durante la Mega Clase de Matro Gimnasia Mujeres León 450, donde padres de familia junto con sus hijas e hijos compartieron una jornada llena de activación física, convivencia y emociones.
La actividad, tuvo como escenario el auditorio Arturo ‘Mano Santa’ Guerrero, del parque deportivo Enrique Fernández Martínez y reunió a cerca de 150 participantes, inició con una divertida activación musicalizada, donde la escuela de futbol puso el ambiente con gritos y mucho baile.
Ya una vez con los motores listos, comenzó el rally deportivo, donde además de la motricidad, coordinación, velocidad de reacción, confianza, trabajo en equipo y conexión emocional, los participantes aprendieron de la inclusión, para trabajar con niños, jóvenes y adultos al mismo tiempo y por un resultado.
Durante la jornada participaron alumnos de las escuelas de inicio de wushu, gimnasia, básquetbol, voleibol, futbol y taekwondo, disciplinas que forman parte de la oferta deportiva que impulsa COMUDE León para el desarrollo integral de niñas, niños y jóvenes.
La Mega Clase de Matro Gimnasia se integró a la agenda de actividades del programa Mujeres León 450, Unidas por el Deporte, iniciativa que promueve la participación activa de las mujeres en el deporte.
A través de la estrategia 12 días, 12 acciones, 12 historias, COMUDE León busca impulsar la erradicación de la violencia de género, fomentar la igualdad de oportunidades y promover más espacios seguros para la práctica deportiva de niñas y mujeres.
Con actividades como esta, el deporte se consolida en León como una herramienta para fortalecer la convivencia familiar, el desarrollo emocional y la construcción de una comunidad más activa, incluyente y saludable.
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