•Las Intervenciones Integrales Comunitarias 2026 registran un avance general casi del 70%, con acciones de seguridad, recuperación de espacios públicos y participación ciudadana.
•A través de un modelo de atención personalizada, se brinda acompañamiento a 10 secundarias públicas ubicadas en zonas prioritarias.

León, Guanajuato. A 08 de noviembre de 2026. La prevención del delito comienza en las colonias, con espacios públicos seguros, comunidades participativas y atención cercana a las necesidades de las familias. Bajo esta visión, el Gobierno Municipal de León suma 672 compromisos cumplidos en 43 colonias, como parte de las Intervenciones Integrales Comunitarias 2026.

Los avances de esta estrategia fueron presentados durante la Tercera Sesión Ordinaria del Consejo Municipal de Consulta y Participación Ciudadana en Materia de Seguridad Pública, donde se informó que el modelo registra un avance general del 68% y tiene como población beneficiaria a más de 349 mil habitantes, equivalentes al 20% de la población municipal.

La presidenta municipal externó la importancia de evaluar los programas y mantener una comunicación cercana con los habitantes para mejorar las acciones de seguridad.

“Tenemos que buscar cómo hacer las cosas mejores, ir viendo, mejorando tanto los procesos como la forma de interactuar con la gente, con la sociedad y mejorar los resultados”, expresó.

El modelo contempla ocho colonias de nuevo ingreso, 27 de seguimiento y ocho de alianza estratégica, con acciones coordinadas entre dependencias municipales para atender las necesidades identificadas por los propios vecinos.

Entre las colonias incorporadas este año se encuentran Agua Azul, Desarrollo El Potrero, El Cortijo, Ermita, Los López, Los Sauces, Santa Clara y Valle de León.

Ale Gutiérrez subrayó que la prevención del delito requiere la participación de todas las dependencias municipales y no únicamente de las corporaciones policiales.

De acuerdo con los resultados presentados, las intervenciones contemplan 916 compromisos relacionados con seguridad, servicios públicos, infraestructura, movilidad, desarrollo social y organización comunitaria.

“Todas las áreas tienen acciones concretas para mejorar la situación de paz y de buscar la seguridad en la ciudad”, puntualizó.

Como parte de la estrategia de atención personalizada, el Gobierno Municipal también interviene en 10 secundarias públicas de las siete delegaciones, donde 158 adolescentes participan en un modelo de acompañamiento integral durante el ciclo escolar 2026-2027.

Este programa contempla diagnósticos individuales, atención especializada y seguimiento para fortalecer el desarrollo de las y los estudiantes en colonias prioritarias.

Además, la Dirección General de Prevención del Delito y Participación Social reportó 891 acciones preventivas, con la participación de 35 mil 586 personas, así como la rehabilitación de 10 espacios públicos que representan más de 4 mil metros cuadrados intervenidos.

Durante la sesión, Ale Gutiérrez invitó a las y los integrantes del Consejo a conocer las acciones de cada dependencia, aportar propuestas y participar directamente en el fortalecimiento de las estrategias municipales.

“Tenemos ya un plan de gobierno ya muy avanzado, pero que es importante que conozcan las acciones que están haciendo cada una de las áreas y que puedan proponer y se puedan involucrar de manera directa”, manifestó.

Con la participación de todas y todos, el Gobierno Municipal de León mantiene el seguimiento a las intervenciones comunitarias para mejorar los entornos, atender los factores de riesgo y fortalecer la seguridad de las familias leonesas.612:34 PM

– A través de 520 conversatorios, mujeres de distintas zonas del municipio han encontrado espacios para compartir experiencias, conocer sus derechos y construir redes de acompañamiento.
– Como parte de las actividades rumbo al 25N, más de 100 mujeres participaron en un encuentro de sororidad, autocuidado y fortalecimiento comunitario.

León, Guanajuato. A 07 de noviembre de 2026. Con el propósito de fortalecer los vínculos entre mujeres, generar espacios de confianza y construir comunidades la estrategia Redes de Mujeres sin Violencia, ha llegado a 50 colonias y 6 comunidades de León, con la participación de más de 1 mil 700 mujeres

En el marco de las actividades del 25 de noviembre, Día Internacional de la Eliminación de la Violencia contra las Mujeres, más de 100 mujeres de distintas colonias de León se reunieron para compartir experiencias, reconocer sus fortalezas y reflexionar sobre el poder de los vínculos entre mujeres para acompañarse, cuidarse y construir entornos más seguros.

A través de la charla “La Red que nos sostiene”, impartida por Maritza Sosa Ameneyro, las participantes, integrantes de la Red de Mujeres sin Violencia, dialogaron sobre la sororidad como una práctica que va más allá de la solidaridad: significa reconocerse, escucharse sin juzgarse, acompañarse y generar espacios donde ninguna mujer tenga que enfrentar sola las dificultades.

Este encuentro formó parte de la Jornada “Vamos Juntas, Vamos Fuertes: El cuidado y la prevención nos fortalecen”, impulsada por el Instituto Municipal de las Mujeres (IMMujeres), que contempla actividades durante noviembre para fortalecer la prevención, el autocuidado y las alianzas entre mujeres.

Viridiana Estrada Pacheco, directora de Análisis, Articulación y Formación con Perspectiva de Género, informó que durante 2026 se han realizado 520 conversatorios en 50 colonias y 6 comunidades, en los que más de 1 mil 700 mujeres han encontrado espacios para dialogar, aprender, reconocer sus derechos y fortalecer sus capacidades.

“Cuando las mujeres nos encontramos, compartimos lo que sabemos y nos escuchamos, descubrimos que no estamos solas. Una red de apoyo puede hacer la diferencia para reconocer nuestros derechos, identificar situaciones de violencia y encontrar acompañamiento. Se trata de construir comunidades donde cuidarnos también sea una tarea compartida”, expresó.

La estrategia ha llegado a colonias como Granada, Santa Clara, Piletas, Jardines de Echeveste, Hacienda Arriba, San Juan de Otates, La Latinoamericana, Plaza de Toros, colonia Morelos, Balcones de la Joya, Chapalita, San Miguel, Villas de San Juan, San Isidro y la comunidad de los Sauces, entre otras.

También se han desarrollado actividades en espacios educativos y laborales como los bachilleratos Bivalente Militarizados de La Joya y 10 de Mayo, así como a colaboradoras y colaboradores del Parque Zoológico de León y del Centro de Rehabilitación Lupita.

A través de distintas sesiones formativas, las mujeres han abordado temas como:
– Tejiendo redes seguras.
– Viviendo nuestros derechos.
– El poder de cuidarme: autocuidado y dignidad en mis vínculos.
– Reconociendo mis saberes y talentos.
– Diseños comunitarios y sostenibilidad.
– Sosteniendo nuestras redes de apoyo.

Además del fortalecimiento personal y colectivo, estos espacios han permitido identificar 101 ideas de negocio con potencial para impulsar nuevos emprendimientos y 58 proyectos comunitarios, entre los que destacan la elaboración de jabones y cojines terapéuticos. Estas iniciativas reconocen los saberes, habilidades y creatividad de las mujeres, al tiempo que les brindan herramientas para transformarlos en oportunidades de autoempleo y generación de ingresos.

Con estas acciones, el IMMujeres fortalece el trabajo comunitario como una vía para prevenir las violencias, promover el conocimiento de los derechos y generar espacios de confianza, donde las mujeres puedan encontrar escucha, orientación y acompañamiento.

•Se recibieron 27 propuestas: 09 mujeres y 18 hombres.
•El proceso continuará conforme a las etapas establecidas en la convocatoria emitida el pasado 23 de octubre.
•Se registran diez participantes más que en el proceso anterior.

León, Guanajuato. A 07 de noviembre de 2026. Concluyó el periodo de registro de aspirantes para participar en el proceso de selección de la terna para proponer a la persona titular de la Contraloría Municipal de León por el periodo 2027-2032.

Con base en la convocatoria emitida el pasado 23 de octubre, la Secretaría del Ayuntamiento, en su carácter de Auxiliar Operativo del Comité Municipal Ciudadano (CMC) responsable de este proceso, informa que se recibieron un total de 27 propuestas, correspondientes a 09 mujeres y 18 hombres, diez participantes más que en el proceso de selección de 2021.

Con el cierre de esta primera etapa, realizada del 3 al 6 de noviembre, el proceso avanza (segunda etapa) hacia la revisión de los expedientes y la verificación del cumplimiento de los requisitos establecidos en la convocatoria. Que de acuerdo con el Cronograma será realizado en el periodo del 9 al 13 del presente mes.

Dicho proceso de selección está a cargo de los integrantes del CMC: Arturo Rábago Fonseca, integrante coordinador; C. Gilberto Enríquez Sánchez; C. Ma. Teresa Cadena Hernández; C. José Rafael Ávila Andrade y C. Teresa Aguilera Franco, quienes determinarán cuáles perfiles reúnen las condiciones necesarias para continuar en las siguientes etapas.

Este procedimiento se desarrolla bajo los criterios y mecanismos establecidos en la convocatoria, con el propósito de garantizar un proceso ordenado, transparente y con igualdad de oportunidades para las personas participantes.

Con este ejercicio, León fortalece la participación ciudadana y los mecanismos de vigilancia, transparencia y rendición de cuentas en el servicio público.

Para mayor información de este proceso se dará a conocer en el momento oportuno por los medios oficiales: los Estrados del H. Ayuntamiento, la Gaceta Municipal y las páginas oficiales del Municipio.