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RECONOCE ALE GUTIÉRREZ A PERSONAL DE DIF POR MÁS DE 25 AÑOS DE SERVICIO

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  • Anunció que buscarán mejorar los salarios del personal con el tabulador más bajo y que los últimos años no ha sufrido incremento alguno.
  • Pide mayor compromiso y vocación a todo el personal para que sigan atendiendo a las familias más vulnerables del municipio.

León, Guanajuato, a 23 de diciembre de 2022. La presidenta municipal Ale Gutiérrez entregó reconocimientos a 20 colaboradores de DIF por 25, 30, 35 y 37 años al servicio de las familias más vulnerables y anunció que buscará mejorar los salarios de los niveles tabulares que menos ingresos tienen.

Explicó que los incrementos salariales serán del 6 y 8 por ciento sobre todo las plazas de menores ingresos de acuerdo al tabulador vigente, así como a las prestaciones sociales adicionales.

Reconoció la presidenta municipal, el compromiso de dignificar los salarios de las personas que colaboran en la administración: “Sabemos que nuestros trabajadores sociales necesitan una retabulación y estamos revisando cuanto es lo adecuado”.

Dijo también que se analiza el incremento en el presupuesto anual, para DIF que propiciará mejorar la operatividad, infraestructura y equipamiento.

Lo anterior comentó durante la convivencia de fin de año con el personal de DIF en esta ciudad, reconoció además el compromiso de todos los integrantes del Consejo Directivo, por su labor altruista en beneficio de las familias del León.

Dijo en intervención de que el trabajo en la institución no es una tarea fácil: “Ustedes trabajan con el dolor de la gente y no es una tarea, fácil, conocer el caso, hacer cabeza fría y actuar, para resolver el problema, es una tarea que quiero resaltar”.

Resaltó ante poco más de 450 colaboradores: “Aquí, todos los días hay broncas, todos los días hay mucho trabajo y muchos retos por cumplir. Quiero agradecer a cada integrante del equipo DIF, quiero comentarles que ustedes son los que realmente hacen al DIF, que hacen la diferencia para la gente a la que atienden”, y pidió que no pierdan la pasión y de creer en lo que hacen a diario que representa un cambio la vida de las personas.

Por su parte, el presidente del Consejo DIF Eduardo Ramírez, en su intervención reconoció la labor del equipo que realizan un trabajo, dando siempre más, pues siempre buscan una opción para ayudar a todas esas familias en condición vulnerable.

Agradeció a nombre del consejo directivo y de todo el personal la presidenta municipal Ale Gutiérrez el interés por mejorar las condiciones laborales, y de infraestructura para beneficio de todas las familias de León que viven en condición de vulnerable.

25 MARTINEZ VALADEZ MA DEL CARMEN TRABAJADOR SOCIAL
25 PINEDO PEREZ RAFAEL CHOFER
25 LOZA CASILLAS MA ELENA ASISTENTE
25 DONATO ROMERO MARIA DE LA LUZ SECRETARIA
25 FLORES GRANADOS MARCELA TRABAJADOR SOCIAL
25 JUAREZ LOPEZ PATRICIA EDUCADORA DE PREESCOLAR A
25 CARDIEL RAMIREZ PATRICIA INTENDENTE
25 ZAMORA SEGURA CRISTINA PROMOTOR DE ADULTOS MAYORES
25 HERMOSILLO MUÑOZ MA. TERESA DE JESUS TRABAJADOR SOCIAL
25 NAVARRO MENDOZA MARIA CLEMENCIA EDUCADORA DE PREESCOLAR A
25 HERNANDEZ JASSO MA DOLORES SECRETARIA – ARCHIVO CLINICO
25 MATA PONCIANO JOSE CONCEPCION VELADOR
30 HERNANDEZ HERNANDEZ MA DEL CARMEN TRABAJADOR SOCIAL
30 MENDEZ NAVARRO MARIA EUGENIA EDUCADORA DE GUARDERIA
30 REYES GUTIERREZ MA ALEJANDRA EDUCADORA DE GUARDERIA
30 SOLIS HERNANDEZ SUSANA EDUCADORA DE PREESCOLAR B
30 RANGEL ARAUJO MARGARITA INTENDENTE
30 CERVANTES AMARO FRANCISCO PROMOTOR COMUNITARIO Y NUTRICIÓN
35 ROCHA VELAZQUEZ MA INES EDUCADORA DE PREESCOLAR A
37 GUEVARA GUTIERREZ MARIA DE LA LUZ EDUCADORA DE GUARDERIA

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SE REFUERZA LA ALIANZA PARA PROTEGER LOS DERECHOS DE NIÑAS, NIÑOS Y ADOLESCENTES

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• Gobierno Municipal y SIPINNA Guanajuato refrendan su compromiso de trabajar por el bienestar de la niñez y adolescencia.
• La coordinación institucional permitirá fortalecer políticas públicas alineadas al interés superior de niñas, niños y adolescentes.

León, Guanajuato, a 20 de junio de 2026. Porque proteger a la niñez y adolescencia es una responsabilidad compartida y una prioridad para construir una mejor ciudad, el Gobierno Municipal de León, a través de la Secretaría del Ayuntamiento, sostuvo una reunión de trabajo con representantes del Sistema de Protección Integral de Niñas, Niños y Adolescentes (SIPINNA) del Estado de Guanajuato y de la Comisión Estatal de Atención Integral a Víctimas, con el propósito de fortalecer la coordinación institucional en favor de este sector de la población.

Durante el encuentro se compartieron experiencias, resultados y estrategias que actualmente se implementan tanto en el ámbito estatal como municipal, con la finalidad de consolidar una agenda de trabajo coordinada que coloque en el centro de las decisiones el bienestar y desarrollo integral de la niñez y adolescencia leonesa.

El secretario del Ayuntamiento de León, Pablo Elizondo, destacó que la construcción de políticas públicas debe responder siempre al interés superior de niñas, niños y adolescentes, especialmente en una ciudad con grandes desafíos sociales como León.

“Resulta altamente importante y de gran valía mantener estos acercamientos con instituciones y personas que trabajan por el bienestar y desarrollo de la niñez y adolescencia. Desde el Gobierno Municipal estamos convencidos de que las acciones de todas las dependencias deben alinearse a la protección y garantía de sus derechos”, expresó.

Por su parte, la secretaria ejecutiva de SIPINNA Guanajuato, Katia Soto, reconoció la apertura, disposición y compromiso del municipio para fortalecer las acciones dirigidas a este sector de la población.

Señaló que la protección de la infancia y adolescencia es una responsabilidad compartida entre gobierno, familia y sociedad, por lo que llamó a fortalecer la cultura de prevención y atención ante cualquier situación de vulnerabilidad que afecte a niñas, niños y adolescentes.

“Garantizar sus derechos es una tarea que realizamos todos los días y requiere la participación de todas y todos. Cuando una niña, un niño o un adolescente enfrenta una situación de riesgo, la respuesta debe ser colectiva y coordinada”, afirmó.

Durante la reunión también participaron la titular de la Procuraduría Auxiliar de Protección de Niñas, Niños y Adolescentes (PAPNNA) León, Daniela Lemus Arévalo; y la secretaria ejecutiva de SIPINNA León, Alina Hernández, quienes coincidieron en la importancia de fortalecer la coordinación institucional para generar acciones con impacto directo en la vida de las infancias y adolescencias del municipio.

Asimismo, se establecieron acuerdos orientados al fortalecimiento de las políticas públicas municipales, el intercambio de herramientas de trabajo y la implementación de estrategias que respondan a los desafíos actuales que enfrentan niñas, niños y adolescentes.

Con estas acciones, el Gobierno Municipal de León refrenda su compromiso de seguir construyendo entornos seguros, protectores e incluyentes, donde cada niña, niño y adolescente pueda ejercer plenamente sus derechos y desarrollarse en condiciones de bienestar, respeto y oportunidades.

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JUVENTUDES QUE LIDERAN EL CAMBIO: IMJU LEÓN Y UNFPA MÉXICO IMPULSAN GENERACIÓN 2030

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– El Gobierno Municipal de León en colaboración con el UNFPA, impulsa la formación de juventudes comprometidas con la transformación social y el desarrollo sostenible.
– 60 jóvenes participaron en el Bootcamp Generación 2030, fortaleciendo habilidades de liderazgo, innovación social e incidencia comunitaria mediante el desarrollo de proyectos de impacto.

León, Guanajuato. A 19 de junio de 2026.
El Gobierno Municipal de León, a través del Instituto Municipal de las Juventudes (IMJU León), y en colaboración con el Fondo de Población de las Naciones Unidas en México (UNFPA México), llevaron a cabo el Bootcamp Generación 2030, un espacio de formación intensiva que reunió a 60 jóvenes con el objetivo de fortalecer sus habilidades de liderazgo, innovación social e incidencia comunitaria.

Esta actividad forma parte de la estrategia Generación 2030, una iniciativa que busca impulsar la participación de las juventudes en la construcción de soluciones innovadoras para los desafíos de sus comunidades, promoviendo temas como los derechos humanos, la sostenibilidad, la autonomía corporal y el cumplimiento de los Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS).

Durante el bootcamp, las y los participantes trabajaron en el diseño y desarrollo de proyectos de intervención comunitaria, aplicando herramientas de análisis, colaboración y liderazgo que les permitirán generar un impacto positivo en sus entornos.

Salvador Toledo Muñoz, director general del IMJU León, brindó la charla “Liderar sin disfraz” donde destacó la importancia de brindar a las juventudes espacios de formación, que les permitan fortalecer sus capacidades y convertirse en agentes de cambio y líderes dentro de sus comunidades.

La realización de este bootcamp representa una de las acciones derivadas del convenio de colaboración firmado entre el IMJU León y el UNFPA México, mediante el cual ambas instituciones han impulsado procesos de capacitación dirigidos tanto al personal del Instituto como a jóvenes beneficiarios de sus distintos programas.

Como parte de esta colaboración, se desarrollaron sesiones formativas enfocadas en liderazgo juvenil, participación comunitaria, derechos humanos y desarrollo sostenible, consolidando una red de jóvenes comprometidos con la transformación social y el bienestar de sus comunidades.

A través de Generación 2030, el IMJU León continúa fortaleciendo espacios de participación y formación para las juventudes, brindándoles herramientas que contribuyan a su desarrollo personal y profesional, al tiempo que impulsan proyectos con impacto social en beneficio de León.

Con acciones como esta, el Gobierno Municipal de León refrenda su compromiso de impulsar liderazgos juveniles capaces de construir soluciones innovadoras, fortalecer la participación ciudadana y contribuir al desarrollo sostenible del municipio.

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ALE GUTIÉRREZ FORTALECE EL DIÁLOGO CON DELEGADOS RURALES PARA IMPULSAR MÁS Y MEJORES OBRAS

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• La presidenta Ale Gutiérrez les platicó sobre el Programa de Inversión de Obra 2026.
• “Para mí lo más importante es la gente, darles resultados”, dijo la presidenta.

León, Guanajuato, a 19 de junio de 2026. La gente del campo no está sola y porque a León le va bien y vamos por más, la presidenta municipal, Ale Gutiérrez se reunió con las y los delegados rurales a fin de escuchar sus inquietudes y refrendar el trabajo colaborativo para que mejore su calidad de vida y del entorno en el que viven.

La reunión se llevó a cabo en la comunidad de Los Ramírez donde Ale Gutiérrez aprovechó para escuchar y platicar con los delegados, sobre el programa de Inversión de Obra 2026 para el cual se destinarán más de 4 mil 174 millones de pesos para la ejecución de 560 proyectos.

“Estamos buscando sí invertirle al campo porque sabemos las necesidades que hay y no hemos dejado ninguna delegación sin obra. Le estamos metiendo mucho a lo que son soluciones viales y al tema de los caminos”, dijo Ale Gutiérrez.

Además, señaló que a través de Presupuesto Participativo se seguirán construyendo parques, instalando más alumbrado público porque así lo han pedido las y los leoneses por lo que los invito a seguir soñando, participando y decirnos qué obras quieren para sus comunidades.

La presidenta refrendó el compromiso de seguir siendo un gobierno humano, cercano y sobre todo de resultados porque de esa manera se mejora la calidad de vida de las y los leoneses.

“Para mí lo más importante es la gente, darles resultados, hay una gran responsabilidad en León, en cada rincón de la ciudad, con cada persona y esa es mi tarea”, concluyó Ale Gutiérrez.

Con encuentros permanentes de escucha y diálogo, avanza León con una visión de desarrollo que llega a cada rincón del municipio, construyendo mejores oportunidades y una mejor calidad de vida para todas y todos.

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