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RECONOCE ALE GUTIÉRREZ A PERSONAL DE DIF POR MÁS DE 25 AÑOS DE SERVICIO
- Anunció que buscarán mejorar los salarios del personal con el tabulador más bajo y que los últimos años no ha sufrido incremento alguno.
- Pide mayor compromiso y vocación a todo el personal para que sigan atendiendo a las familias más vulnerables del municipio.
León, Guanajuato, a 23 de diciembre de 2022. La presidenta municipal Ale Gutiérrez entregó reconocimientos a 20 colaboradores de DIF por 25, 30, 35 y 37 años al servicio de las familias más vulnerables y anunció que buscará mejorar los salarios de los niveles tabulares que menos ingresos tienen.
Explicó que los incrementos salariales serán del 6 y 8 por ciento sobre todo las plazas de menores ingresos de acuerdo al tabulador vigente, así como a las prestaciones sociales adicionales.
Reconoció la presidenta municipal, el compromiso de dignificar los salarios de las personas que colaboran en la administración: “Sabemos que nuestros trabajadores sociales necesitan una retabulación y estamos revisando cuanto es lo adecuado”.
Dijo también que se analiza el incremento en el presupuesto anual, para DIF que propiciará mejorar la operatividad, infraestructura y equipamiento.
Lo anterior comentó durante la convivencia de fin de año con el personal de DIF en esta ciudad, reconoció además el compromiso de todos los integrantes del Consejo Directivo, por su labor altruista en beneficio de las familias del León.
Dijo en intervención de que el trabajo en la institución no es una tarea fácil: “Ustedes trabajan con el dolor de la gente y no es una tarea, fácil, conocer el caso, hacer cabeza fría y actuar, para resolver el problema, es una tarea que quiero resaltar”.
Resaltó ante poco más de 450 colaboradores: “Aquí, todos los días hay broncas, todos los días hay mucho trabajo y muchos retos por cumplir. Quiero agradecer a cada integrante del equipo DIF, quiero comentarles que ustedes son los que realmente hacen al DIF, que hacen la diferencia para la gente a la que atienden”, y pidió que no pierdan la pasión y de creer en lo que hacen a diario que representa un cambio la vida de las personas.
Por su parte, el presidente del Consejo DIF Eduardo Ramírez, en su intervención reconoció la labor del equipo que realizan un trabajo, dando siempre más, pues siempre buscan una opción para ayudar a todas esas familias en condición vulnerable.
Agradeció a nombre del consejo directivo y de todo el personal la presidenta municipal Ale Gutiérrez el interés por mejorar las condiciones laborales, y de infraestructura para beneficio de todas las familias de León que viven en condición de vulnerable.
25 MARTINEZ VALADEZ MA DEL CARMEN TRABAJADOR SOCIAL
25 PINEDO PEREZ RAFAEL CHOFER
25 LOZA CASILLAS MA ELENA ASISTENTE
25 DONATO ROMERO MARIA DE LA LUZ SECRETARIA
25 FLORES GRANADOS MARCELA TRABAJADOR SOCIAL
25 JUAREZ LOPEZ PATRICIA EDUCADORA DE PREESCOLAR A
25 CARDIEL RAMIREZ PATRICIA INTENDENTE
25 ZAMORA SEGURA CRISTINA PROMOTOR DE ADULTOS MAYORES
25 HERMOSILLO MUÑOZ MA. TERESA DE JESUS TRABAJADOR SOCIAL
25 NAVARRO MENDOZA MARIA CLEMENCIA EDUCADORA DE PREESCOLAR A
25 HERNANDEZ JASSO MA DOLORES SECRETARIA – ARCHIVO CLINICO
25 MATA PONCIANO JOSE CONCEPCION VELADOR
30 HERNANDEZ HERNANDEZ MA DEL CARMEN TRABAJADOR SOCIAL
30 MENDEZ NAVARRO MARIA EUGENIA EDUCADORA DE GUARDERIA
30 REYES GUTIERREZ MA ALEJANDRA EDUCADORA DE GUARDERIA
30 SOLIS HERNANDEZ SUSANA EDUCADORA DE PREESCOLAR B
30 RANGEL ARAUJO MARGARITA INTENDENTE
30 CERVANTES AMARO FRANCISCO PROMOTOR COMUNITARIO Y NUTRICIÓN
35 ROCHA VELAZQUEZ MA INES EDUCADORA DE PREESCOLAR A
37 GUEVARA GUTIERREZ MARIA DE LA LUZ EDUCADORA DE GUARDERIA
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CON REGULARIZACIÓN Y SERVICIOS, SAN JUAN DE ABAJO COMIENZA A CONSTRUIR UN NUEVO FUTURO

•Habitantes de San Juan de Abajo comienzan a ver avances en el proceso de regularización de sus viviendas.
•El Programa de Mi Barrio Habla llevó servicios municipales y atención directa, a las familias de la zona por primera vez.
•Se realizan acciones de limpieza, descacharrización y mejoras en accesos para mejorar las condiciones del entorno.
León, Guanajuato. A 07 de marzo de 2026. Después de más de dos décadas de vivir con el temor de que en cualquier momento pudieran quitarle la casa que construyó con el esfuerzo de toda su familia, Elizabeth hoy vuelve a sentir esperanza.
Como ella, cientos de habitantes de San Juan de Abajo comienzan a ver avances en el proceso de regularización de sus viviendas, una acción impulsada por el Gobierno Municipal de León que busca brindar certeza jurídica sobre su patrimonio y mejorar las condiciones de vida de la comunidad.
“Estás con el miedo de que en cualquier momento vienen y nos tumban la casa; imagínate, después de tantos años construyendo tu casa para que en un abrir y cerrar de ojos te la tumben. Es la incertidumbre que tenía la gente”, señaló.
Esta tarde, Mi Barrio Habla llegó por primera vez a San Juan de Abajo, manteniendo la cercanía con las familias que habitan la zona y llevando servicios municipales y unidades móviles para quienes lo necesitan.
“Es un gran alivio, una tranquilidad más que nada. Ya vas a tener un papel que te respalde que es tu casa, se siente mucho mejor que estar en la incertidumbre de cuándo, hasta cuándo, porque no tenían para decir cuándo, pero ahorita ya van a empezar”, afirmó Elizabeth.
La presidenta municipal, Ale Gutiérrez, encabezó la asamblea y, junto a su gabinete, reiteró el compromiso de mantener la escucha permanente y la atención directa a las familias, además de explicar los servicios que ofrece la Presidencia Municipal.
“Lo que queremos es escucharlos a ustedes. Traemos los servicios y queremos que los estén aprovechando”, señaló la edil.
Durante el encuentro, autoridades municipales también resolvieron dudas de los habitantes sobre el proceso de regularización, el cual se atenderá de manera integral para avanzar en la certeza jurídica de las familias.
En paralelo, ya se realizan acciones para mejorar el entorno de la comunidad. Entre ellas destaca la intervención en el acceso principal a San Juan de Abajo, que registra un avance del 90%.
Además, en coordinación con la Dirección de Medio Ambiente y el SIAP, se mantienen brigadas permanentes de limpieza y el programa de Descacharrización, que apoya a las familias con el retiro de muebles y objetos pesados abandonados en la zona, facilitando así las labores de intervención y pavimentación.
“Estuvimos aquí con la alcaldesa y con ustedes; estamos abarcando todas estas acciones al inicio. Estamos realmente contentos porque estamos logrando algo histórico y, sobre todo, para que ustedes tengan mejores condiciones, puedan entrar, salir a sus tiendas y moverse con mayor seguridad en la colonia”, señaló Israel Martínez Martínez, secretario de Infraestructura, Movilidad y Desarrollo Sustentable.
El funcionario explicó que estos trabajos continuarán durante este año y el siguiente para avanzar en la atención integral de la zona.
Asimismo, Ale Gutiérrez adelantó que el Sistema de Agua Potable y Alcantarillado de León (SAPAL) iniciará la intervención para colocar drenaje pluvial y construir tomas de agua, garantizando el acceso a servicios básicos.
“Hoy sí vamos a ver una gran diferencia porque SAPAL ya está listo para entrar con el tema del agua, y le dije bien claro: en lo que se regulariza entramos con tomas comunitarias y con apoyos que antes no se daban a la zona”, afirmó.
Finalmente, Ale Gutiérrez reconoció la participación de las y los vecinos que han colaborado con las autoridades para avanzar en el proceso de regularización y mejorar las condiciones de vida en San Juan de Abajo.
“Gracias a todos por el apoyo para poder avanzar en la regularización. Ustedes saben que no ha sido tarea sencilla, que ha sido estar picando piedra; hoy tenemos nuevamente esperanza de seguir avanzando y resolver las dudas de las familias”, concluyó.
Con acciones de regularización, mejoras en el entorno y la llegada de servicios municipales, San Juan de Abajo comienza a escribir una nueva etapa en su historia.
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PRUEBAS VALPAR ABREN OPORTUNIDADES LABORALES A PERSONAS CON DISCAPACIDAD Y ADULTOS MAYORES

•De 2021 a febrero de 2026 se han aplicado 1 mil 421 evaluaciones Valpar.
•Gracias a este proceso, 623 personas han logrado integrarse a un empleo formal.
•Las pruebas permiten identificar habilidades y vincular a las personas con empresas incluyentes.
León, Guanajuato. A 07 de marzo de 2026. Con el objetivo de generar mayores oportunidades laborales para personas con discapacidad y adultos mayores, el Sistema DIF León ha aplicado 1 mil 421 evaluaciones de habilidades Valpar de 2021 a febrero de 2026, proceso que ha permitido que 623 personas accedan a un empleo formal.
Estas evaluaciones forman parte de la estrategia de vinculación laboral que opera a través de la Red de Empresas Incluyentes (REI), integrada actualmente por 130 empresas comprometidas con abrir espacios de trabajo a dichos sectores, además de impulsar acciones de capacitación y sensibilización en sus centros laborales.
La directora del DIF León, Andrea López Gutiérrez detalló que dichas pruebas impulsan la inclusión laboral y las oportunidades de crecimiento para la población vulnerable.
“Estas pruebas son para personas con discapacidad o personas adultas mayores que están buscando una oportunidad de empleo; trabajamos en conjunto con una Red de empresas incluyentes que abren las puertas de sus empresas para personas con discapacidad y para personas adultas mayores”, señaló la titular del DIF.
Con ello, se priorizar mejorar la calidad de estos sectores poblacionales, abriendo el camino para garantizar mejores oportunidades.
El proceso inicia con la aplicación de la evaluación para identificar habilidades específicas, lo que permite construir un perfil laboral personalizado que posteriormente se vincula con las vacantes disponibles dentro de las empresas participantes.
“Tú te acercas con nosotros y nosotros elaboramos una prueba de habilidades; con esta prueba generamos un perfil laboral que después cotejamos con las vacantes que ofertan las empresas incluyentes”, añadió.
Las personas interesadas pueden acudir a la mesa de atención de DIF León durante el Miércoles Ciudadano para recibir información y agendar su cita, acudir directamente a Sol Poniente #101, colonia Valle del Sol, o comunicarse al teléfono 477 251 42 09.
Con estas acciones, el Sistema DIF León continúa impulsando oportunidades laborales dignas e incluyentes para que más personas puedan integrarse activamente a la vida productiva del municipio.
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EXPLORA IMPULSA A NIÑAS Y MUJERES EN LA CIENCIA

•Del 10 al 13 de marzo, en Explora se llevarán a cabo charlas y talleres en el marco de la Semana de la Mujer y la Niña en la Ciencia.
•Las actividades estarán incluidas en el acceso a las salas y se desarrollarán de 9:00 a 16:00 horas.
León, Guanajuato. A 07 de marzo de 2026. Con el objetivo de inspirar a nuevas generaciones y visibilizar el talento femenino en la ciencia, el Centro de Ciencias Explora conmemorará el Día Internacional de la Mujer y la Niña en la Ciencia el 8 de marzo, con una programación especial dirigida a niñas, adolescentes y familias.
Durante cuatro días, de 9 de la mañana a 4 de la tarde, el público podrá participar en talleres y charlas impartidas por mujeres científicas y divulgadoras del propio Centro de Ciencias y de diversas instituciones invitadas, quienes compartirán su experiencia profesional y su vocación por la divulgación del conocimiento.
El objetivo de esta iniciativa es promover el interés, la participación y la permanencia de niñas y jóvenes en áreas científicas y tecnológicas, brindándoles la oportunidad de conocer referentes femeninos que han encontrado en la ciencia un camino para transformar su entorno.
Mediante dinámicas y participativas, se destacará cómo mujeres provenientes tanto de las ciencias como de las humanidades contribuyen activamente a la divulgación científica en Explora y en otros espacios, demostrando que la ciencia es un campo diverso e incluyente.
Dentro de las charlas y talleres que se impartirán destacan: “Mujeres que Brillan: Ciencia en Luz y Color”; “La bioquímica en acción: cómo la ciencia mejora nuestra vida diaria”; por mencionar algunos.
Con estas acciones, Explora reafirma su compromiso con la equidad, la inclusión y la construcción de un futuro donde más niñas y jóvenes se conviertan en protagonistas del conocimiento y la innovación.
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