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HOTELEROS Y TAXISTAS SE UNEN A LA RED DE ESPACIOS SEGUROS PARA LAS MUJERES #MUJERASALVO
- Mil operadores de taxis de línea dorada y 8 hoteles de la ciudad se suman a la red de espacios seguros para las mujeres.
- impulsamos la política pública con perspectiva de género sumando esfuerzos y construyendo alianzas con diversos sectores de la sociedad.
León, Guanajuato. A 25 de Noviembre de 2021. La Red de Espacios Seguros para las Mujeres #MujerASalvo promovida por Ale Gutiérrez suma a sus primeros aliados: hoteles y operadores de taxis.
En el marco del Día Internacional de la Eliminación de la Violencia contra las Mujeres, se llevó a cabo la firma de convenios entre el Instituto Municipal de las Mujeres (IMMujeres) y la Asociación de Hoteles y Moteles de León (AHML) así como con la asociación de Taxis Línea Dorada, a fin de realizar acciones conjuntas a favor de las leonesas.
Ale Gutiérrez señaló que esta Red dio inicio el pasado 4 de noviembre con la inauguración de la Unidad Especial de Atención a la Violencia de Género que se ubica en Palacio Municipal, en la que se han atendido a 48 mujeres.
“Arrancamos con este programa el día 4 de noviembre y al día 23 ya habían acudido 48 mujeres, 7 que pernoctaron ahí y con todo y sus hijos e hijas, porque tenían una situación de peligro y requerían atención inmediata, esto quiere decir que necesitamos cada vez más espacios seguros para las mujeres”, dijo.
Por su parte, la titular del IMMujeres, Mónica Maciel mencionó la importancia de continuar con la generación de políticas públicas con perspectiva de género para el avance en la garantía de los derechos de las mujeres, y para ello, dijo es importante reconocer la lucha que emprendieron las mujeres que nos antecedieron.
“Hablar del 25 de noviembre nos implica sumarnos y reconocernos en la lucha histórica que hemos tenido a lo largo de los años y que hoy por todas esas mujeres que perdieron la vida, toda las demás tenemos oportunidad de acceder a los derechos”, indicó.
En tanto, Juan Pablo Rocha Moreno, Presidente de la AHML señaló que el sector hotelero organizado refrenda su compromiso de sumarse a las acciones a favor de las mujeres.
Los hoteles que inicialmente se suman a esta red son: Real de Minas Poliforum, Imperio de Ángeles Executive, Hottson, Real Azteca Blvd. López Mateos, Real Azteca Zona Piel, Abraham, Entre Patios y Hotel León.
Durante el acto protocolario el representante de la organización de taxistas Línea Dorada, José Luis Guerrero Mendoza mencionó que alrededor de mil operadores del volante portarán el distintivo #MujerASalvo.
Entre las acciones contempladas en los convenios se destaca la capacitación al personal de primer contacto en los hoteles y a operadores de taxi para que puedan identificar, prevenir y realizar una primera intervención en los casos de violencia contra las mujeres.
Para este trabajo colaborativo se generó un decálogo de atención ante casos de mujeres en situación de riesgo, mismo que será colocado en un lugar visible de sus instalaciones.
El decálogo establece:
- Creer en las Mujeres.
- Respetar los Derechos Humanos de las Mujeres.
- Actuar con prontitud en cualquiera de los casos.
- Evitar la revictimización.
- Protección inmediata a las Mujeres.
- Atender en apego a la ley.
- Informar a las Mujeres alternativas de atención.
- Respetar la autonomía de las Mujeres.
- Actuar con responsabilidad institucional.
- Fomentar la práctica de este decálogo.
Además, será colocada una insignia distintiva #MujerASalvo en la parte exterior de los establecimientos.
Los convenios firmados entran en vigor a partir de la firma de los mismos con fecha de término en octubre del 2024, quedando abierto para las adecuaciones necesarias.
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CON MEJOR INFRAESTRUCTURA EDUCATIVA, LAS NIÑAS Y NIÑOS CONSTRUYEN SUS SUEÑOS

• El Jardín de Niños Nicolás Rangel ahora cuenta con techado, barda perimetral y baños dignos.
• Ale Gutiérrez destacó que se seguirán impulsando obras en las escuelas, porque los niños son el mayor tesoro que hay.
León, Guanajuato, a 27 de abril de 2026. Cada día que una niña o un niño cruza la puerta de su escuela, comienza la construcción de sus sueños. En León, ese camino se acompaña con espacios dignos, seguros y pensados para su desarrollo, por lo que el Gobierno Municipal mantiene firme su compromiso de fortalecer la infraestructura educativa y generar mejores condiciones para el aprendizaje.
La presidenta municipal, Ale Gutiérrez encabezó los Honores a la Bandera en el jardín de niños Nicolás Rangel, una escuela que hoy tiene nueva imagen, es más segura, moderna y accesible al contar ya con un techado en la cancha, barda perimetral y baños remodelados.
Durante su mensaje, Ale Gutiérrez destacó que las obras en este jardín de niños se realizaron gracias a la escucha ciudadana y porque así lo pidieron.
“De escuchar a sus papás, a sus maestros y a ustedes fue que se hizo la cancha, como ustedes la pidieron colorida y se hizo el domo y también la barda. Vamos a seguir haciendo obras en las escuelas, todos los lunes inauguramos obras en las diferentes escuelas”, señaló.
Y agregó que: “nuestros niños son el mayor tesoro que tenemos, porque ustedes no son el futuro, son el presente, y nosotros tenemos la responsabilidad de darles las herramientas para que tengan mejor futuro que nosotros y que construyan el mejor León”.
Laura Edith Meléndez, directora del Jardín de Niños, Nicolás Rangel agradeció a Ale Gutiérrez y al gobierno municipal por priorizar la educación y mejorar las condiciones del plantel.
“Nos devuelven no solo muros y pintura, sino la esperanza de seguir formando a nuestros niños en entornos seguros, donde su integridad sea siempre prioridad. Invertir en educación es apostar por el futuro y su liderazgo está dejando una huella imborrable en el desarrollo de nuestra comunidad y con esta obra nos entregan las herramientas para brindar una educación de calidad en un ambiente de paz”, agradeció.
León al ser una cuidadora educadora impulsa acciones y políticas públicas que mejoren la infraestructura educativa e impulsen el aprendizaje de las y los niños.
ENTREGAN VENTILADORES PARA MEJORAR LAS CONDICIONES EN AULAS
Además de las obras en este plantel, siete escuelas fueron beneficiadas con la entrega de ventiladores, con el objetivo de brindar espacios más confortables ante la temporada de calor.
Jonathan González Muñoz, director de Educación informó que en 2025 se dotó de ventiladores a todos los preescolares del municipio y este año se ampliará el programa a nivel primaria.
“Hoy comenzamos con el nivel primaria para que todas nuestras aulas en León, estén bien climatizadas y les ayude también al aprendizaje de nuestras niñas y niños”, dijo.
Con estas acciones se demuestra el compromiso que se tiene con la educación, porque las y los niños son la oportunidad de construir un mejor León.
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INICIA ZOOLEÓN NUEVA ETAPA BAJO EL MANDO DE DIANA KAREN CASILLAS

– Diana Karen Casillas Casillas asume la Dirección General del Zoológico de León.
– Se reforzarán acciones de conservación, educación ambiental y bienestar animal.
León, Guanajuato. A 27 de abril de 2026. El Zoológico de León inicia una nueva etapa de fortalecimiento con la toma de protesta de Diana Karen Casillas Casillas como Directora General, quien asume el cargo con una visión centrada en la conservación de la biodiversidad, la protección animal y la mejora continua del recinto.
Este relevo en la dirección representa un impulso renovado para consolidar al ZooLeón como uno de los mejores zoológicos del país, en alineación con la visión de la presidenta municipal, Ale Gutiérrez, de fortalecer los programas de conservación, educación ambiental y cuidado integral de las especies.
Como parte de esta nueva etapa, del 2021 a la fecha se ha realizado una inversión histórica de más de 204 millones de pesos, con la que sus instalaciones se han renovado para ofrecer espacios más seguros, modernos y dignos para los animales, al mismo tiempo que se enriquece la experiencia de las y los visitantes.
Prueba de este compromiso son los 585 nacimientos que han ocurrido, entre ellos de especies que están en peligro de extinción como el mono araña, el addax y el águila real.
Diana Karen Casillas es Médica Veterinaria Zootecnista, con experiencia en manejo y atención de fauna silvestre y exótica, así como en la operación de espacios especializados en cuidado animal.
A lo largo de su carrera, ha participado en programas de reproducción, manejo nutricional, bioseguridad y enriquecimiento ambiental, además de colaborar en la capacitación de autoridades en identificación y manejo de fauna silvestre.
Su experiencia incluye funciones en el Zoológico de Irapuato, donde lideró
actividades médicas, operativas y administrativas.
Con esta nueva etapa, el Zoológico de León refrenda su compromiso de garantizar el bienestar de las especies y fortalecer su papel como espacio de aprendizaje, conservación y convivencia para las familias.
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CUANDO EL TALENTO JOVEN SE IMPULSA, LAS IDEAS SE CONVIERTEN EN REALIDAD

• Universitarios desarrollaron soluciones en inteligencia artificial, eficiencia operativa y mejora de procesos.
• Gobierno, industria y academia fortalecen la vinculación para detonar talento local.
León, Guanajuato, a 26 de abril de 2026. Cuando el talento joven se conecta con la industria y cuenta con respaldo institucional, las ideas dejan de ser promesas y se convierten en soluciones reales.
Bajo esta visión, el Municipio de León, el Gobierno del Estado y Volkswagen de México Planta Guanajuato, llevaron a cabo una nueva edición del Desafío Guanajuato 3.0, un programa de innovación abierta que vincula a la industria con universidades para resolver retos reales del sector automotriz.
Este modelo permite a las y los participantes desarrollar propuestas, recibir capacitación especializada y presentar sus soluciones ante directivos de la empresa, abordando temas clave como sostenibilidad, digitalización, entorno laboral e innovación en procesos.
La secretaria para la Reactivación Económica de León, María Fernanda Rodríguez González, destacó que este tipo de iniciativas reflejan la visión de una ciudad que apuesta por su gente y por el futuro.
“Quiero reconocer especialmente a Volkswagen por confiar en el talento de nuestra gente, por abrir sus puertas, sus procesos y sus retos, para que sean las y los jóvenes quienes propongan las soluciones. A ustedes participantes, hoy están demostrando que las ideas sí se pueden construir, que el lema de este programa no es sólo una frase, es una realidad. Si lo puedes pensar, lo puedes construir”, señaló.
Y agregó: “Desde la Administración Municipal tenemos claro algo, el desarrollo económico no se trata de atraer inversión solamente, sino de generar oportunidades para el talento local, de crear condiciones para que las ideas crezcan aquí en León”.
Por su parte, Jörg Zeller, director de Volkswagen de México Planta Guanajuato, subrayó la importancia de la colaboración para impulsar el talento local.
“Compartimos una visión: impulsar el talento local, generar oportunidades y fortalecer el desarrollo de nuestra región. En Volkswagen creemos firmemente que la innovación no tiene fronteras ni jerarquías. Las mejores ideas surgen cuando se combinan perspectivas y se tiene la valentía de proponer algo diferente”.
Durante esta edición, universitarios enfrentaron desafíos enfocados en inteligencia artificial, eficiencia operativa y mejora de procesos, fortaleciendo su experiencia y generando propuestas con potencial de implementación real.
En esta edición, el primer lugar fue para el equipo ‘Datatronic’, integrado por estudiantes de la Universidad de Celaya; el segundo lugar lo obtuvo ‘TraceAbility’, del Instituto Tecnológico de Celaya; y el tercer lugar fue para ‘Fuerza V4’, del ITESI San José Iturbide.
Este esquema de colaboración, impulsa la innovación y abre oportunidades concretas para que el talento joven desarrolle habilidades y se vincule directamente con el sector productivo.
El Desafío Guanajuato 3.0 se consolida como una plataforma que conecta el conocimiento académico con los retos reales de la industria, impulsando soluciones que fortalecen el ecosistema de innovación en la región.
Con iniciativas como esta, León reafirma su apuesta por la innovación, la colaboración y el talento joven como motores del desarrollo económico y social.
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