Fortalecimiento Social
CAPACITA LEÓN A MÁS DE 700 SERVIDORES PÚBLICOS EN DERECHOS LABORALES


- Durante el 2024, el Gobierno Municipal de León impartió 25 capacitaciones a 721 servidores públicos en temas de derechos y obligaciones laborales.
- El municipio refrenda su compromiso en continuar promoviendo el diálogo y la escucha permanente para atender los conflictos de todas y todos los leoneses.
León, Guanajuato, a 14 de enero de 2025. La resolución de conflictos a través del diálogo y la escucha permanente con el fin de promover un ambiente de igualdad y de respeto a los derechos de todas y todos los trabajadores, es parte del compromiso del Gobierno Municipal de León.
Alejandra Gutiérrez, presidenta municipal de León asistió al informe anual del Centro de Conciliación Laboral (CCL) 2023 – 2024, el cual cuenta con 4 sedes en toda la región: Guanajuato, Celaya, Irapuato y León, esta última se inauguró el 3 de noviembre de 2021 y cuenta con 27 salas de conciliación individual y una sala de conciliación colectiva, así como 2 salones de capacitación.

Parte del legado en la administración encabezada por Ale Gutiérrez es implementar acciones y programas que promuevan la transparencia y el diálogo para resolver conflictos laborales en todas las áreas.
En ese sentido, se impartieron 25 capacitaciones durante el 2024 dirigidos a 721 servidores públicos pertenecientes a distintas dependencias, donde se abordaron temas como el protocolo para prevenir y atender la violencia laboral, temas de acoso u hostigamiento de cualquier tipo, así como derechos y obligaciones laborales, además de la difusión de la Norma Oficial Mexicana NOM-035-STP-2018 que se orienta en la identificación, análisis y prevención de factores de riesgos psicosocial en el trabajo.
Ale Gutiérrez, reconoció el trabajo que se ha implementado en esta modalidad en favor de todos los trabajadores.

“Muchísimas gracias por ese trabajo, sobre todo porque fuimos pioneros a nivel nacional con estos trabajos, justamente poniendo a la persona en el centro de todas las decisiones”, expresó la alcaldesa.
“Cada día que pasa, cada día que transcurre, es justamente tenderle la mano a la gente, buscando que los conflictos entre el que da el trabajo y el que trabaja se puedan arreglar, porque no hay mejor forma de conciliar, no hay mejor forma que dialogar y evitar cualquier tipo de problema”, concluyó la alcaldesa.
Libia Dennise García Muñoz Ledo, gobernadora del estado de Guanajuato, declaró que estos resultados son ejemplo del trabajo coordinado entre los 3 niveles de Gobierno e instituciones.
“También es de decir que fue un claro ejemplo de cómo trabajando en equipo federación, estado, municipios, poderes y también iniciativa privada, sindicatos, organizaciones obrero-patronales, la escucha también a los trabajadores pudimos construir un modelo para Guanajuato que ha sido referente a nivel nacional”, dijo la gobernadora.

Los resultados obtenidos durante el periodo 2023 – 2024 fueron a través de 5 líneas estratégicas que se implementaron dentro del modelo: Atención a los conflictos laborales por la vía de conciliación; Formación, capacitación y actualización de las y los operadores de la función conciliatoria; Vinculación con el entorno; Junta de Gobierno, Dirección y Desarrollo Institucional y gestión Institucional, así lo anunció Juana Haydeé Escobar Porras, directora general del Centro de Conciliación Laboral del Estado de Guanajuato.
Además, también se implementó el Chat de CCL, cuya plataforma benefició a los usuarios reduciendo los tiempos de espera y donde registraron 700 asesorías en esta modalidad con un total de 473 usuarios registrados.
El informe contó con la presencia de: Manuel Arturo García Urrutia Martínez, director general de Capacitación Laboral de la Secretaria del Trabajo y Previsión Social del Gobierno de México; Aldo Iván Márquez Becerra, diputado local en representación del Congreso del Estado; Alma Delia Camacho Pátlan, magistrada y representante del Supremo Tribunal de Justicia y del Consejo del Poder Judicial del Estado: Jorge Daniel Jiménez Lona, secretario de Gobierno; Arcelia María González González, secretaria de la Honestidad; Claudia Susana Gómez López, rectora de la Universidad de Guanajuato y Juana Haydeé Escobar Porras, directora general del Centro de Conciliación Laboral del Estado de Guanajuato.
Fortalecimiento Social
LEÓN MEJORA LA CALIDAD DE VIDA DE MÁS DE 220 MIL HABITANTES DE LA DELEGACIÓN DEL CARMEN


– Ale Gutiérrez anunció la inauguración en próximas semanas, del Parque Metropolitano “El Potrero”.
– La Presidencia Municipal ha invertido más de 252 millones de pesos en la Delegación del Carmen.
León, Guanajuato, a 30 de agosto de 2025. En la Delegación del Carmen, miles de familias comienzan a ver reflejado en su vida diaria el resultado de las decisiones ciudadanas y de un gobierno cercano.
Calles, parques, espacios deportivos y nuevas oportunidades son hoy una realidad gracias a la inversión de más de 252 millones de pesos que la Presidencia Municipal ha destinado para transformar esta zona de la ciudad y responder a lo que la gente ha pedido en voz propia.
Durante Mi Barrio Habla, la presidenta municipal, Ale Gutiérrez, destacó que cada decisión se toma poniendo a las personas en el centro y escuchando de manera permanente lo que necesitan.
“Seguimos aquí, trabajando en equipo, escuchándolos y buscando dar resultados. Algo que les queremos decir es que estas mesas van a seguir, lo que queremos es que haya participación”, comentó.
Entre las obras de mayor impacto que beneficiarán a esta zona es el Parque Metropolitano ‘El Potero’, cuya inversión es superior a los 73 millones de pesos y cuenta con más de 74 hectáreas.
OBRAS CON PARTICIPACIÓN CIUDADANA

A través de Presupuesto Participativo, en la Delegación del Carmen se han concretado más de 7 proyectos con una inversión superior a 21 millones de pesos. Entre ellos destacan:
La mini deportiva Jardines de San Juan III sección, la rehabilitación de plazas y parques en San Francisco de Asís, el Parque Extremo Jardines de San Juan III, la techumbre del preescolar JN Centenario de la Constitución y la rehabilitación de la pista de atletismo en la Unidad Deportiva EFM.
“El hecho de que estén aquí habla muy bien de cómo se involucran por su ciudad y cuánto quieren a León. Aquí somos un gobierno transparente, somos un gobierno que hacemos compromisos y los hacemos públicos”, indicó Allan León Aguirre, secretario de Vinculación y Atención a los Leoneses.
Además, invitó a las familias a aprovechar los espacios recreativos de la ciudad.
“Conozcan el pásale gratis, que es gratuito los fines de semana en muchos parques de la ciudad, porque queremos que tengan esos espacios de convivencia con sus familias. Eso es lo que va a transformar a nuestra ciudad, eso es lo que va a lograr que podamos reconstruir ese tejido social que tanto nos hace falta”, concluyó el secretario.
Con estas acciones, León refrenda su compromiso de seguir trabajando para y en favor de todos los ciudadanos leoneses.
Fortalecimiento Social
ARRANCA OPERACIONES LA NUEVA RUTA EXPRÉS E-10 “REAL DEL CASTILLO – INDUSTRIAL DELTA”


• La ruta Exprés E-10 permitirá ahorrar hasta un 30% en los tiempos de traslado.
• Beneficiará de manera directa a más de 2 mil 500 usuarios diarios.
León, Guanajuato. A 30 de agosto del 2025. El Gobierno Municipio de León, a través de la Dirección General de Movilidad y en coordinación con los concesionarios del transporte de la ciudad, puso en marcha la nueva ruta Exprés E-10 que conecta el norte con el suroriente de la ciudad.
Con una longitud de 34.5 km en ambos sentidos, esta ruta fortalecerá el servicio de transporte público y reducirá significativamente los tiempos de traslado. El recorrido promedio será de 90 minutos, y atenderá principalmente a estudiantes, trabajadores y familias que diariamente se trasladan entre Real del Castillo e Industrial Delta.
De lunes a viernes ofrecerá 14 servicios, mientras que los sábados realizará 8 recorridos. Su horario será de 6:00 a 19:00 horas, en los periodos de mayor demanda, con intervalos de paso de 30 minutos (6:00 a 8:00; 13:00 a 15:00; y 17:40 a 19:00 horas).
El trazo de la nueva ruta partirá de la colonia Real del Castillo, recorrerá Blvd. Hidalgo y Blvd. José Ma. Morelos, hasta llegar a la colonia Industrial Delta, contempla paradas estratégicas y plenamente identificadas en zonas de alta concentración de usuarios, además de aprovechar puentes vehiculares que agilizan los trayectos sin desatender las principales estaciones.
Para un sector importante de la zona Industrial Delta, esta alternativa de transporte les permitirá realizar su viaje hacia el norte de la ciudad de manera directa y sin necesidad de transbordos.
Con la Ruta Exprés E-10, el Municipio de León avanza en la construcción de un sistema de transporte público más rápido, accesible y pensado en mejorar la calidad de vida de la ciudadanía, facilitando sus actividades diarias en ámbitos como el estudio, la recreación, el trabajo y la salud.
Fortalecimiento Social
DIF Y CLUB LEÓN, CONVIERTEN GOLES EN ESPERANZA CON EL PROGRAMA “GOLES PARA VER MEJOR”


• Grupo Pachuca, Club León y Grupo C&H suman esfuerzos, por cada gol anotado, para entregar 345 lentes a personas en situación de vulnerabilidad.
León, Guanajuato, a 30 de agosto de 2025. El deporte y la solidaridad se unieron nuevamente en León. A través del programa “Goles para ver mejor”, DIF León, en colaboración con el Club León, Grupo Pachuca y Grupo C&H, entregaron 345 lentes a personas en situación de vulnerabilidad.
Sergio Raúl Orozco Centeno, presidente del Consejo Directivo de DIF León, destacó y reconoció el compromiso de aliados estratégicos, para que niñas, niños, adolescentes, personas adultas mayores y personas con discapacidad obtuvieran este beneficio.
“Estos son los días bonitos para nosotros que formamos parte del DIF, porque estamos dándole a la gente que lo necesita, en este caso tocó al Club León y al Grupo Pachuca, y a todo el equipo que es el orgullo de la ciudad, apoyarnos en la entrega de 345 lentes, se dice poquito, pero vamos a ayudar y hacer felices a todas las personas que van a obtener este beneficio”, comentó.
Este programa convierte cada anotación del Club León, tanto en rama varonil como femenil, en una oportunidad de cambio. Por cada gol marcado, se donan 40 lentes que son entregados tras un proceso de valoración oftalmológica realizado por especialistas de C&H.

Desde su implementación, el programa ha mostrado un crecimiento sostenido: en 2023, se entregaron 117 lentes a personas con discapacidad; en 2024, la cifra ascendió a 387 lentes para niñas, niños y adolescentes; y en 2025 se benefician 345 personas.
Las personas beneficiadas son usuarias de DIF León, PAPNNA, Desarrollo Rural, Desarrollo Social e IMUVI, lo que refleja el carácter incluyente y el impacto transversal de la iniciativa.
Además de la entrega de lentes, este programa contribuye a sensibilizar a la sociedad sobre la importancia de la salud visual como un derecho humano y un factor esencial para el aprendizaje, la autonomía y el bienestar integral de las personas.
Con estas acciones, DIF León reafirma su compromiso de construir alianzas estratégicas que, como “Goles para ver mejor”, permiten extender la mano a quienes más lo necesitan, garantizando igualdad de oportunidades y fortaleciendo el tejido social de la ciudad.
Para recibir información sobre los apoyos sociales del DIF León, la ciudadanía puede comunicarse de lunes a viernes, de 8:00 a.m. a 3:00 p.m., al teléfono 477 215 63 00 o a través de sus redes sociales oficiales.
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