Fortalecimiento Social
CAPACITA LEÓN A MÁS DE 700 SERVIDORES PÚBLICOS EN DERECHOS LABORALES


- Durante el 2024, el Gobierno Municipal de León impartió 25 capacitaciones a 721 servidores públicos en temas de derechos y obligaciones laborales.
- El municipio refrenda su compromiso en continuar promoviendo el diálogo y la escucha permanente para atender los conflictos de todas y todos los leoneses.
León, Guanajuato, a 14 de enero de 2025. La resolución de conflictos a través del diálogo y la escucha permanente con el fin de promover un ambiente de igualdad y de respeto a los derechos de todas y todos los trabajadores, es parte del compromiso del Gobierno Municipal de León.
Alejandra Gutiérrez, presidenta municipal de León asistió al informe anual del Centro de Conciliación Laboral (CCL) 2023 – 2024, el cual cuenta con 4 sedes en toda la región: Guanajuato, Celaya, Irapuato y León, esta última se inauguró el 3 de noviembre de 2021 y cuenta con 27 salas de conciliación individual y una sala de conciliación colectiva, así como 2 salones de capacitación.

Parte del legado en la administración encabezada por Ale Gutiérrez es implementar acciones y programas que promuevan la transparencia y el diálogo para resolver conflictos laborales en todas las áreas.
En ese sentido, se impartieron 25 capacitaciones durante el 2024 dirigidos a 721 servidores públicos pertenecientes a distintas dependencias, donde se abordaron temas como el protocolo para prevenir y atender la violencia laboral, temas de acoso u hostigamiento de cualquier tipo, así como derechos y obligaciones laborales, además de la difusión de la Norma Oficial Mexicana NOM-035-STP-2018 que se orienta en la identificación, análisis y prevención de factores de riesgos psicosocial en el trabajo.
Ale Gutiérrez, reconoció el trabajo que se ha implementado en esta modalidad en favor de todos los trabajadores.

“Muchísimas gracias por ese trabajo, sobre todo porque fuimos pioneros a nivel nacional con estos trabajos, justamente poniendo a la persona en el centro de todas las decisiones”, expresó la alcaldesa.
“Cada día que pasa, cada día que transcurre, es justamente tenderle la mano a la gente, buscando que los conflictos entre el que da el trabajo y el que trabaja se puedan arreglar, porque no hay mejor forma de conciliar, no hay mejor forma que dialogar y evitar cualquier tipo de problema”, concluyó la alcaldesa.
Libia Dennise García Muñoz Ledo, gobernadora del estado de Guanajuato, declaró que estos resultados son ejemplo del trabajo coordinado entre los 3 niveles de Gobierno e instituciones.
“También es de decir que fue un claro ejemplo de cómo trabajando en equipo federación, estado, municipios, poderes y también iniciativa privada, sindicatos, organizaciones obrero-patronales, la escucha también a los trabajadores pudimos construir un modelo para Guanajuato que ha sido referente a nivel nacional”, dijo la gobernadora.

Los resultados obtenidos durante el periodo 2023 – 2024 fueron a través de 5 líneas estratégicas que se implementaron dentro del modelo: Atención a los conflictos laborales por la vía de conciliación; Formación, capacitación y actualización de las y los operadores de la función conciliatoria; Vinculación con el entorno; Junta de Gobierno, Dirección y Desarrollo Institucional y gestión Institucional, así lo anunció Juana Haydeé Escobar Porras, directora general del Centro de Conciliación Laboral del Estado de Guanajuato.
Además, también se implementó el Chat de CCL, cuya plataforma benefició a los usuarios reduciendo los tiempos de espera y donde registraron 700 asesorías en esta modalidad con un total de 473 usuarios registrados.
El informe contó con la presencia de: Manuel Arturo García Urrutia Martínez, director general de Capacitación Laboral de la Secretaria del Trabajo y Previsión Social del Gobierno de México; Aldo Iván Márquez Becerra, diputado local en representación del Congreso del Estado; Alma Delia Camacho Pátlan, magistrada y representante del Supremo Tribunal de Justicia y del Consejo del Poder Judicial del Estado: Jorge Daniel Jiménez Lona, secretario de Gobierno; Arcelia María González González, secretaria de la Honestidad; Claudia Susana Gómez López, rectora de la Universidad de Guanajuato y Juana Haydeé Escobar Porras, directora general del Centro de Conciliación Laboral del Estado de Guanajuato.
Fortalecimiento Social
EN LA DELEGACIÓN CERRO GORDO LA CIUDADANÍA QUIERE A LEÓN Y SABE TRABAJAR EN EQUIPO


– Este sábado, Mi Barrio Habla llegó a la colonia Echeveste y contó con la participación activa de vecinos y vecinas.
– Ale Gutiérrez reconoció el compromiso de la colonia Echeveste para mejorar la ciudad.
– Anuncia Israel Martínez Martínez inauguración de la ampliación de la zona norte del Parque Metropolitano.
León, Guanajuato. A 12 de julio de 2025. Con una inversión superior a los 566 millones de pesos en obras y acciones, la delegación Cerro Gordo, en la colonia Echeveste, ha sido testigo del sello de Gobierno que implementa Ale Gutiérrez, enfocado en cambiar y mejorar la calidad de vida de todos los leoneses.
Durante su discurso, Ale Gutiérrez reconoció la participación activa y la calidez de los habitantes de todas las colonias de la zona en involucrarse siempre en las decisiones del municipio.
“Quiero agradecerles el cariño, su trabajo pero, sobre todo, el gran amor que le tienen a León. Aquí en esta zona, si algo veo es que la gente levanta la mano, levanta la voz y se pone a trabajar, no se queda de brazos cruzados, siempre está buscando cómo ayudar, cómo tender la mano y eso es de agradecerse. Y eso tiene un ADN en esta zona que yo reconozco, nunca han dejado solo a León”, aseguró la presidenta.
De forma adicional y para complementar un verano inolvidable, el secretario de Infraestructura, Israel Martínez Martínez, anunció que para el mes de agosto se inaugurará la ampliación de la zona norte del Parque Metropolitano de León.
“Un gran legado que estamos dejando es la parte de los parques y seguramente aquí, ustedes colindan muy cercano a lo que es el Parque Metropolitano. Comentarles que ya en el mes de agosto estaremos inaugurando toda una nueva parte que hasta hace poco era solamente un baldío”, comentó el secretario.

Héctor Rodríguez Velázquez, presidente del Patronato de la Feria Estatal de León recordó que el Festival de Verano Vive León 2025 comienza el 19 de julio, con el 85% de actividades gratuitas, entre ellas el acceso al recinto, así como el derecho a disfrutar de Bríncale en KoolCity, el brincolín más grande del mundo.
“Este año, porque escuchamos a todos ustedes, va a durar 16 días y es a partir del 19 de julio al domingo 3 de agosto, con acceso totalmente gratuito”, mencionó Héctor Rodríguez Velázquez.
PARTICIPA LEÓN 2026

Durante el evento, el secretario de Vinculación y Atención a los Leoneses, Allan León Aguirre, recordó a los colonos que ya están activas las mesas de cocreación para que los ciudadanos inscriban los proyectos que mejoren su comunidad.
Además, forma parte de los regalos que la administración 2024–2027 construirá rumbo al 450 aniversario de la fundación de León.
“Aquí no queremos que nadie se nos quede fuera. Tenemos hasta el 10 de agosto para que sigan participando en los talleres de cocreación que se están llevando en las 7 delegaciones, porque algo que nos ha pedido Ale para 2026, que justamente nuestra ciudad cumple 450, es que dejemos un León mucho más bonito del que lo recibimos”, agregó Allan León.
Con un modelo de atención ciudadana, que mantiene cercanía y diálogo abierto, la Presidencia Municipal demuestra resultados y refrenda su compromiso con la confianza que la gente depositó en la presente administración.
Fortalecimiento Social
CON EMPLEO TEMPORAL, LEÓN ABRE PUERTAS A QUIENES MÁS LO NECESITAN


– Casi 40 leoneses beneficiados con empleo temporal, a través del programa Ayúdate Ayudando, durante la administración 2021–2024.
– 80% de los beneficiarios son mujeres, quienes encuentran una oportunidad de ingreso y autoempleo.
León, Guanajuato. A 12 de julio de 2025. El sonido de un taladro en la sala de Lizeth Guadalupe Ortega Sánchez marca el inicio de una nueva etapa en su vida. En la colonia Santa Cecilia, el ambiente huele a esfuerzo y esperanza. Lizeth, de 34 años, acomoda cuidadosamente un par de electrodomésticos sobre la mesa, y sonríe al comprobar que volverán a funcionar.
“Con eso yo pude pagar gastos que tenía. De electricidad se aprende un poco, pero sí se aprende”, destacó.
Lizeth es una de las casi 40 mil personas beneficiadas por el programa Ayúdate Ayudando, una iniciativa única en el país, impulsada por la administración de Ale Gutiérrez, con el firme propósito de no dejar a nadie atrás.
Su historia comenzó en medio de la adversidad. Su esposo, quien era el principal sostén económico del hogar, fue diagnosticado con el Síndrome de Guillain-Barré (SGB), una enfermedad autoinmuitaria que lo dejó sin movilidad y sin posibilidades de trabajar.
“En ese tiempo yo estaba sin trabajo. Tenía a mi esposo enfermo y no tenía un ingreso fijo, ganaba poquito trabajando haciendo limpieza, pero no me alcanzaba para mucho”, relató.

La oportunidad llegó a través de la presidenta de colonos, quien le habló del programa municipal que brinda empleo temporal a personas en situación vulnerable. Después de una semana de capacitación, Lizeth aprendió a reparar electrodomésticos. En las tres semanas siguientes, comenzó a generar un ingreso que le permitió cubrir sus gastos más urgentes.
“Comuníquense, pregunten a la presidenta de colonos de algunos apoyos, para poder sobrellevar la situación y no batallar tanto, porque la verdad sí es de mucha ayuda”, afirma convenida.
UN PROGRAMA QUE TRANSFORMA COMUNIDADES
Desde 2021, como parte de una política pública que coloca a las personas en el centro de todas las decisiones, el programa Ayúdate Ayudando ha creado más de 39 mil 764 empleos temporales, con una inversión acumulada superior a 120 millones de pesos.
Miguel Bosques, director general de Desarrollo Social, resaltó el impacto del programa desde su arranque.

“Lo que hacemos es que, a través de un trabajo comunitario, ellos reciben un apoyo de 4 mil pesos por trabajar 4 semanas, por hacer actividades que beneficien a la comunidad, con la intención de que pueda mejorarse su entorno y también ellos puedan tener un beneficio para ayudar a sus familias económicamente”, mencionó el director.
Las acciones comunitarias pueden incluir barrido de calles, limpieza y deshierbe de plazas, calles, espacios deportivos, escuelas, paraderos, arroyos y otras áreas de uso común; mantenimiento y rehabilitación de espacios públicos, deportivos, escolares y mobiliario urbano, y apoyo en actividades de mantenimiento de arbolado menor.
En 2024, se realizaron dos etapas con las que se benefició a 3 mil 772 personas, siendo más del 80% mujeres.
Y para este 2025, la administración municipal ha proyectado una inversión de 28 millones de pesos en jornales y 5.3 millones en herramientas y materiales, con lo que se espera llegar a 14 mil nuevos beneficiarios.
BRIGADAS PARA CURSOS DE VERANO 2025
Por primera vez, durante las vacaciones de verano, algunas brigadas también apoyarán en cursos recreativos para niños y niñas de entre 6 y 12 años en plazas y centros comunitarios de las siete delegaciones de la ciudad.
“Este año y por indicación de nuestra presidenta municipal, Ale Gutiérrez, habrá algunas personas del programa, realizando actividades para los cursos de verano, apoyando como monitores donde, además de participar en estos cursos, van a ser beneficiados con este apoyo”, finalizó.
Porque en León, la apuesta por el futuro no es solo en palabras: es una inversión tangible en las personas, con la certeza de que nadie debe quedarse atrás.
Fortalecimiento Social
CAPACITACIÓN Y APOYO PARA INTERNAS: REDES DE MUJERES SIN VIOLENCIA LLEGA AL CERESO DE LEÓN


– 70 internas del CERESO de León, participaron activamente en talleres del Instituto Municipal de las Mujeres.
– En los últimos dos meses, el programa Redes de Mujeres sin Violencia ha llevado a cabo 149 conversatorios.
León, Guanajuato, a 12 de julio de 2025. El acceso a la información es un derecho humano fundamental que puede transformar la vida de las mujeres, brindándoles herramientas concretas para mejorar su bienestar y tomar decisiones, sin importar las circunstancias en las que se encuentren.
En ese sentido, a través del programa Redes de Mujeres sin Violencia, el Instituto Municipal de las Mujeres (IMMujeres) impartió conversatorios en el Centro de Prevención y Reinserción Social de León (CERESO), a 70 internas quienes participaron activamente en conversatorios que promovieron espacios de escucha, diálogo y reflexión.
La directora de Análisis, Articulación y Formación con Perspectiva de Género, Viridiana Estrada Pacheco mencionó que: “Redes de Mujeres sin Violencia se pensó desde una convicción profunda en el conocimiento de nuestros derechos, el reconocimiento de las violencias que vivimos, y la capacidad de organizarnos y tomar decisiones juntas. Son actos profundamente transformadores. Porque una mujer que sabe lo que vale, que puede identificar las violencias en su vida cotidiana y que se atreve a cuestionar lo que siempre le dijeron que era normal, es una mujer que comienza a liberarse”, expresó.

Las participantes, de entre 25 y 45 años, recibieron seis sesiones enfocadas en temas como organización comunitaria, identificación de necesidades, desarrollo de proyectos colectivos, liderazgo y autonomía. Las capacitaciones estuvieron a cargo de psicólogas especializadas en género, derechos humanos y trabajo comunitario.
A fin de continuar con dicha temática próximamente se estará brindando capacitación a personal del centro penitenciario.
Por su parte el director del CERESO, Alonso Dueñas Calleros agradeció el interés de la paramunicipal para escuchar y acompañar a las mujeres, que por diferentes razones se encuentran privadas de su libertad.
En los últimos dos meses, el programa Redes de Mujeres sin Violencia ha llevado a cabo 149 conversatorios con la participación de 1,065 mujeres de colonias y comunidades de León.
Los conversatorios se llevan directamente a las colonias del municipio, facilitando el acceso de la comunidad a estas importantes herramientas de información y reflexión.
Quienes estén interesados en que se realicen en su zona pueden acercarse a las siguientes instalaciones:
– Avenida Olímpica 1603 colonia Agua Azul
479 100 72 88
– Barra de Navidad 132 Col. Nueva Candelaria
477 560 76 46.
– Unidad Mujer a Salvo en traspatio de Presidencia Municipal
477 104 0897
O bien, pueden contactar a través de las redes sociales:
– Facebook: Instituto Municipal de las Mujeres
– X: @Mujeres León
– Instagram: mujeresleon
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