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APRUEBA AYUNTAMIENTO DE LEÓN, NUEVO MODELO DE GOBIERNO PARA AHORRAR MÁS DE 36 MILLONES DE PESOS EN NÓMINA

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-El nuevo Reglamento plantea fusionar varias direcciones para hacer más con menos.

-Desaparecerán 147 plazas administrativas de 7 dependencias municipales.

León, Guanajuato. A 28 de octubre de 2021.- Este jueves se aprobó por mayoría en la primera sesión ordinaria del Ayuntamiento, la propuesta de reforma al Reglamento Interior del Municipio cuyos cambios generarán un ahorro de más de 36 millones de pesos en el ejercicio fiscal del 2022.

La Presidenta Municipal, Ale Gutiérrez argumentó que el objetivo primordial del Nuevo Modelo de Gobierno es hacer más con menos y optimizar los recursos públicos para ofrecer a la ciudadanía servicios cercanos, humanos y eficientes que impacten para bien su calidad de vida.

El ahorro será posible con la eliminación de 147 plazas de 7 dependencias de la administración municipal, por lo que se pasará de 6 mil 140 a 5 mil 993 empleados.

De esta manera, será posible enfocar el presupuesto para la operación de 7 delegaciones que acercarán los servicios municipales a la población.

“Esta reestructura abona a tener un gobierno más cercano, para que los ciudadanos puedan tener una mayor atención de los servicios. Son 7 delegaciones y esto ayuda a que haya servicios más cercanos y más eficientes.

El tema del Presupuesto Participativo va muy de la mano con el de la división por delegaciones” expuso la Presidenta.

Las modificaciones ayudarán a fortalecer la estrategia de operación y prevención del delito de la Secretaría de Seguridad, Prevención y Participación Ciudadana, en donde la reducción de 80 plazas administrativas, permitirá distribuir de mejor manera el presupuesto de 18 millones, 824 mil, 998 pesos con 99 centavos que esto significa.

Gutiérrez Campos reiteró el compromiso de robustecer y equipar a la corporación y a los elementos de seguridad pública por lo que enfatizó que los cambios no afectarán las áreas operativas en dónde más bien busca su ampliación.

Con las modificaciones aprobadas también se fusiona la Dirección de Turismo, Innovación y Economía, las cuales pasan a depender de la Secretaría de Reactivación Económica. Esta agrupación traerá un recorte de 28 plazas y un ahorro superior a 10 millones 300 mil pesos.

Así mismo se une la Dirección de Desarrollo Social con Desarrollo Rural en la Secretaría de Fortalecimiento Social de León, lo que ocasionará una baja de 26 plazas que significan 5 millones 632 mil 339 pesos con 24 centavos.

En la Dirección General de Comunicación Social se pasa de 36 a 19 plazas, es decir 17 menos, este ajuste representa un ahorro de 5 millones 328 ml 136 pesos con 85 centavos durante el año 2022.

La Dirección General de Desarrollo Institucional dará de baja 9 plazas equivalentes a 5 millones 923 mil 606 pesos con 78 centavos y en Tesorería Municipal se generará un ahorro de 712 mil 830 pesos con 16 centavos, con el cese de 6 funcionarios.

Por su parte, la Dirección General de Gestión Gubernamental eliminará 2 plazas, lo que hará posible disminuir a 908 mil 532 pesos con 93 centavos al gasto anual de nómina.

Otro de los grandes ajustes que plantea el nuevo Reglamento es el cambio de nombre y de funciones de la Secretaría Particular que a partir de ahora se nombra Secretaría de Vinculación y Atención a los Leoneses.

La Presidenta Municipal enfatizó sobre la importancia de esta área cuya responsabilidad es dar seguimiento al cumplimiento de los programas que plantea el Nuevo Modelo de Gobierno como la creación y operación de siete delegaciones municipales.

Por lo tanto, esta secretaría se fortalece con 21 nuevas plazas que implicarán un presupuesto anual de 10 millones, 945 mil, 779 pesos con 61 centavos.

La Presidenta reiteró el compromiso de trabajar 24/7, con el acelerador al fondo para que los cambios que ha propuesto tengan impacto inmediato en la calidad de vida de las familias leonesas.

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REDES DE MUJERES SIN VIOLENCIA: UNA ESTRATEGIA DE CERCANÍA Y PREVENCIÓN

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•Más de mil mujeres de 18 colonias se sumaron a la Red de Mujeres sin Violencia.
•Este programa acerca información y herramientas que fortalecen el ejercicio de los derechos de las mujeres, impulsan su autonomía y contribuyen a la prevención de las violencias.

León, Guanajuato. A 29 de junio de 2026. En León, la prevención de la violencia contra las mujeres comienza desde la cercanía con las personas. Por ello, el Instituto Municipal de las Mujeres (IMMujeres) inició en mayo los conversatorios 2026 del programa Redes de Mujeres sin Violencia, una estrategia que brinda información, herramientas y acompañamiento para que más mujeres conozcan sus derechos, fortalezcan su autonomía y encuentren en otras mujeres una red de apoyo.

Tan solo durante el este primer mes, el IMMujeres realizó 105 conversatorios, en los que participaron 1 mil 130 mujeres de 18 colonias del municipio.

Más que un programa de capacitación, Redes de Mujeres sin Violencia es una estrategia de cercanía y prevención que acerca información, herramientas y acompañamiento a las mujeres, fortaleciendo sus redes de apoyo y promoviendo comunidades más igualitarias y libres de violencia.

Viridiana Estrada Pacheco, directora de Análisis, Articulación y Formación con Perspectiva de Género del IMMujeres, destacó que uno de los principales valores del programa es llevar estos espacios de aprendizaje directamente a las colonias y comunidades.

“Acudimos a las colonias y comunidades para encontrarnos con las mujeres y compartir conocimientos y herramientas que fortalezcan sus derechos. En cada encuentro construyen redes de apoyo que les permiten impulsar proyectos para su comunidad. Además, los conversatorios son completamente gratuitos y nos adaptamos a sus horarios y días para que cada vez más mujeres puedan participar”, señaló.

El objetivo es que las participantes conozcan y ejerzan sus derechos, ya que el acceso a la información representa la puerta de entrada para fortalecer su autonomía, ampliar sus redes de apoyo y tomar decisiones libres e informadas sobre sus proyectos de vida.

Creado en 2011, este programa se ha fortalecido y transformado de acuerdo con las necesidades y los distintos contextos que viven las mujeres leonesas, incorporando contenidos y metodologías que responden a los retos actuales para prevenir las violencias y promover su autonomía.

Gracias a su impacto social e innovación, en 2018 recibió el Premio Internacional Ciudades Educadoras, reconocimiento que distingue las mejores prácticas para promover la igualdad, la participación ciudadana y la transformación social.

A través de seis sesiones de conversatorios, las participantes identifican los distintos tipos de violencia, comparten experiencias, construyen redes de apoyo y desarrollan habilidades para la toma de decisiones. Como parte de este proceso, también adquieren herramientas de educación financiera que favorecen su autonomía económica.

Durante este año, las sesiones se han realizado en colonias como Diez de Mayo, La Granada, Jardines de Echeveste, Nuevo León, La Florida, Hacienda Arriba, Villa Insurgentes, San Juan de Otates, Loma Dorada, Puerta Dorada, Pedregal de Satélite, Piletas, Santa Clara, Miguel Hidalgo, Jardines de La Pradera, San José de Cementos y Obrera, fortaleciendo la organización comunitaria y la participación de las mujeres en la vida económica y social del municipio.

Como parte de este trabajo permanente, el año pasado se realizaron 560 conversatorios, incluyendo actividades en el Centro de Readaptación Social de León, con una participación total de 4 mil 677 mujeres.

Las mujeres interesadas en llevar estos conversatorios a su colonia o comunidad pueden solicitar información en las instalaciones del Instituto Municipal de las Mujeres.

Contacto
Avenida Olímpica #1603, colonia Agua Azul.
• Teléfonos: 477 707 22 14 y 477 830 81 64.
• Facebook: Instituto Municipal de las Mujeres.
• X: @MujeresLeón.
• Instagram: @mujeresleon.

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DIF LEÓN Y VISE UNEN ESFUERZOS PARA MEJORAR VIDAS

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•La alianza entre DIF León y la empresa VISE permitió entregar 105 sillas de ruedas y 40 aparatos auditivos a personas en situación de vulnerabilidad.
•Cada apoyo representa una nueva oportunidad para que niñas, niños, adolescentes, personas adultas y adultos mayores recuperen movilidad, autonomía y calidad de vida.

León, Guanajuato, 28 de junio de 2026. Cuando la solidaridad se convierte en acción, transforma vidas. Gracias a la suma de esfuerzos entre el DIF León y la empresa constructora VISE, 145 personas con discapacidad auditiva y motriz recibieron apoyos que les permitirán enfrentar su día a día con mayor independencia, inclusión y esperanza.

En esta entrega se otorgaron 105 sillas de ruedas y 40 aparatos auditivos a niñas, niños, adolescentes, personas adultas y adultos mayores que, a partir de hoy, contarán con mejores herramientas para desplazarse, comunicarse, estudiar, trabajar y participar plenamente en su entorno familiar y social.

Durante su mensaje, el presidente del Consejo Directivo del DIF León, Sergio Raúl Orozco Centeno, agradeció la entrega de apoyos a las familias beneficiarias y el compromiso social de la empresa VISE.

“En el DIF trabajamos precisamente por toda esa gente que es la que más lo necesita. Ustedes son mujeres y hombres hechos de una gran fuerza. Empresas como VISE, orgullo nacional, nos escuchan, nos ayudan y comparten mucho de sí para quienes más lo necesitan. Eso realmente conmueve; es algo hermoso”, mencionó.

Por su parte, el director general de VISE, Benito Lozada Quintana, destacó que el verdadero desarrollo se construye cuando genera bienestar para las personas.

“En VISE nos dedicamos a construir carreteras, puentes y caminos, todos los días trabajamos para conectar ciudades y comunidades, pero de los años hemos aprendido algo muy importante. Las obras más valiosas no siempre son las que se construye como concreto, las obras que más nos llenan de orgullo y satisfacción, son aquellas que ayudan a mejorar la vida de las personas por eso existe “Amor”, nuestro programa de responsabilidad social”, agregó.

Por su parte, la directora general de DIF León, Andrea López Gutiérrez, agradeció la confianza depositada tanto por las familias como por VISE para hacer posible esta entrega.

“De verdad que cada vez que venimos nos vamos con una sensación de increíble agradecimiento, porque confían en nosotros, para ser un puente, para llegar a ustedes, eso es lo más bonito, esa es la labor que nos toca hacer a nosotros porque ustedes como usuarios también confiaron en nosotros”, dijo.

Y explicó que muchas personas en condición vulnerable llegan a las oficinas de DIF, al Miércoles Ciudadano a Mi Barrio Habla lo la esperanza de ser atendidos

Desde el año 2020, la empresa constructora VISE, se ha consolidado como un aliado estratégico de DIF León, demostrando un firme compromiso con el bienestar de las familias leonesas mediante diversas acciones de responsabilidad social.

Entre sus aportaciones destacan la donación de 500 despensas en 2020, materiales de construcción para espacios comunitarios en 2021, 26 sillas de ruedas en 2022, 82 sillas de ruedas en 2023, 150 sillas de ruedas en 2024 y 47 aparatos auditivos en 2025, contribuciones que han impactado positivamente la vida de miles de personas.

Con acciones como esta, DIF León reafirma su compromiso de generar alianzas que favorezcan la inclusión, la autonomía y el bienestar de las personas en situación de vulnerabilidad, fortaleciendo los apoyos que llegan a quienes los necesitan a través de empresas socialmente responsables que comparten la visión de construir una ciudad más humana, solidaria e incluyente.

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APRUEBA SIPINNA LA INTEGRACIÓN DEL PRIMER CONSEJO DE ADOLESCENTES 2024–2027

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•Se integrará el primer Consejo de Adolescentes del municipio para el periodo 2024–2027.
•El consejo permitirá que las y los adolescentes participen con propuestas para fortalecer las políticas públicas dirigidas a las infancias y juventudes.
•SIPINNA presentó los avances del PROMUPINNA y las acciones realizadas durante el primer trimestre de 2026.

León, Guanajuato. A 27 de junio de 2026. Con la convicción de que las niñas, niños y adolescentes son el presente y el futuro, el Gobierno Municipal de León refrendó su compromiso de garantizar el ejercicio pleno de sus derechos al aprobar la integración del primer Consejo de Adolescentes en el municipio para el periodo 2024–2027.

Esta aprobación se realizó en la Cuarta Sesión Ordinaria del Sistema de Protección Integral de Niñas, Niños y Adolescentes (SIPINNA), en el cual se especificó que este consejo estará conformado por doce adolescentes seleccionados mediante convocatoria pública.

A través de sus opiniones y participación, la administración podrá fortalecer los protocolos de atención a niñas, niños y adolescentes, al mismo tiempo que les brinda la oportunidad de participar y ser la voz de las infancias y juventudes de León. Así lo dio a conocer la presidenta municipal, Ale Gutiérrez.

“Es poder darles la oportunidad de que participen, se expresen, opinen y construyan, porque todos son participativos”, externó Ale Gutiérrez.

Y es que, desde la visión de su administración, construir una ciudad más humana significa escuchar la voz de las niñas, niños y adolescentes, colocándolos en el centro de las decisiones para proteger sus derechos y generar las condiciones para que crezcan en entornos seguros, libres de violencia y con igualdad de oportunidades.

PRESENTAN RESULTADOS DE SIPINNA

Durante la reunión, la secretaria ejecutiva del SIPINNA, Alina Hernández, presentó el informe de avances del Programa Municipal de Protección Integral de Niñas, Niños y Adolescentes (PROMUPINNA) León 2024–2027, correspondiente al primer trimestre de 2026.

Mediante las 121 líneas de acción se han generado 952 atenciones durante el periodo, priorizando los derechos a la vida, supervivencia, desarrollo, salud, seguridad social y a una vida libre de violencia e integridad personal.

Entre las acciones destacan la impartición de talleres de alimentación saludable, rehabilitación, atenciones en audiología y sesiones de terapia física, de lenguaje y de aprendizaje. Además, se ha brindado acompañamiento especializado para la prevención de la violencia y la atención social.

Dependencias como el Instituto Municipal de las Mujeres (IMMujeres) también se suman a la protección de niñas y adolescentes mediante la operación de casas de transición y una unidad móvil, además de realizar recorridos por colonias para acercar atenciones de prevención de la violencia.

DIF León benefició a más de 3 mil niñas y niños con 216 mil raciones de desayunos escolares e impartió 25 talleres para fortalecer las habilidades de crianza de 453 madres y padres de familia, por mencionar algunas acciones.

A través del SIPINNA León, el Gobierno Municipal continuará impulsando la coordinación entre instituciones y sociedad para consolidar políticas públicas que privilegien el interés superior de la niñez y las adolescencias, convencido de que invertir en ellas y ellos es construir un mejor presente y un mejor futuro para toda la comunidad.

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