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Comunicados

Amplía Comisión recepción de propuestas para contralores internos

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°Con estas acciones, fortalecemos los mecanismos de control y eficientamos el trabajos de las descentralizadas

°La convocatoria puede ser consultada en www.leon.gob.mx

Los integrantes de la Comisión de Selección aprobaron ampliar el plazo en el que se recibirán las propuestas de los aspirantes a ocupar el cargo de Contralor Interno en los diferentes organismos descentralizados que componen a la administración municipal de León.

Lo anterior tiene como objetivo, llegar a un mayor número de personas durante las ultimas semanas de diciembre y las primeras del mes de enero del año entrante. Ahora los plazos serán del lunes 21 al 24 de diciembre y del 7 al 13 de enero. Por el momento se han recibido 81 propuestas.

Por primera vez en la historia de la administración local el proceso será público y podrán participar quienes cumplan con los requisitos establecidos en la convocatoria.

Los organismos descentralizados que se encuentran en la búsqueda de las y los titulares de sus órganos internos de control son:

1. Sistema de Agua Potable y Alcantarillado de León.
2. Sistema Integral de Aseo Público de León, Guanajuato.
3. Comisión Municipal de Cultura Física y Deporte de León, Guanajuato.
4. Instituto Municipal de Vivienda de León, Gto.
5. Sistema para el Desarrollo Integral de la Familia en el Municipio de León, Gto.
6. Academia Metropolitana de Seguridad Pública de León, Gto.
7. Patronato del Parque Ecológico Metropolitano de León, Gto.
8. Patronato de la Feria Estatal de León y Parque Ecológico.
9. Instituto Municipal de la Juventud de León, Guanajuato.
10. Patronato de Explora.
11. Patronato del Parque Zoológico de León.
12. Instituto Municipal de Planeación.
13. Instituto Cultural de León.
14. Instituto Municipal de las Mujeres.
15. Heroico Cuerpo de Bomberos de León, Guanajuato.

La convocatoria fue publicada el pasado 30 de noviembre, fecha a partir de la cual han recibido las propuestas en las oficinas de la Contraloría Municipal.

Una vez cerrada la etapa de recepción, se reunirán los y las integrantes de la Comisión de Selección para recibir y aprobar el informe en el que la Contraloría Municipal indicará los datos generales de las personas aspirantes que acreditaron el cumplimiento de los requisitos señalados en la convocatoria.

El 14 de enero de 2021 las y los aspirantes que cumplieron con los requisitos presentarán un examen de conocimientos; además, se les aplicará un estudio psicométrico.

Quienes obtengan una calificación mínima de 7 puntos y resulten aptos en el psicométrico pasarán a la etapa de entrevistas, mismas que tendrán lugar durante los días hábiles considerados entre el 19 de enero y el 5 de febrero.

Finalmente, la Comisión de Selección integrará las propuestas de ternas que enviará a los organismos descentralizados para que éstos procedan a la designación y contratación de quienes serán los y las nuevas titulares de sus órganos internos de control.

El proceso de selección habrá terminado el 26 de febrero de 2021.

La convocatoria íntegra puede ser consultada en la página de internet del Municipio: www.leon.gob.mx.

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DESTACA LEÓN EN ATENCIÓN CIUDADANA

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– El 95% de las atenciones ciudadanas han sido resueltas.
– La Secretaría de Vinculación y Atención de los Leoneses da seguimiento puntual a cada petición.

León, Guanajuato a 03 de febrero del 2026. En León, 9 de cada 10 atenciones ciudadanas se resuelven. Así lo informó Allan León Aguirre, secretario de Vinculación y Atención de los Leoneses, durante la Sesión de la Comisión de Gobierno, Seguridad Pública, Academia Metropolitana, Tránsito y Prevención del Delito.

El funcionario destacó que estos resultados son producto del trabajo coordinado entre las distintas dependencias municipales, lo que permite atender de manera oportuna y eficiente las necesidades de la ciudadanía.

Durante el trimestre de octubre a diciembre, 2025, por medio de esta secretaría se dieron más de 106 mil atenciones que tienen que ver con diversos servicios municipales, de las cuales el 95% han sido resueltas mientras que el resto sigue en proceso.

“De nada nos sirve ser cercanos sino les solucionamos las necesidades que tienen, esto es cumplir con la visión que nos ha encomendado la presidenta Ale, ser cercanos, ser humanos y sobre todo darles resultados, que ustedes los palpen en sus colonias, en sus comunidades, en sus parques, en sus calles, cerca de su casa”, comentó.

Como parte del Modelo de Atención Ciudadana, el Municipio cuenta con diferentes mecanismos de cercanía con la ciudadanía en donde pueden realizar sus peticiones como son Mi Barrio Habla, Miércoles Ciudadano, 072, el WhatsApp Hola Leo 4772136000, entre otros.

Detalló también que algunos de los servicios que más solicitaron en este periodo, son los relacionados con el Sistema Integral de Aseo Público, la Dirección de Obra Pública, la Secretaría de Fortalecimiento Social, la Secretaría de Reactivación Económica.

Así como la Secretaría de Seguridad, Prevención y Protección Ciudadana, Tesorería, la Dirección de Movilidad, la Dirección de Salud, la Secretaría de Vinculación y Atención de los Leoneses y Desarrollo Urbano.

En León, la cercanía con la ciudadanía, la escucha activa y la solución de sus necesidades continúan siendo una prioridad de esta administración municipal.

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HACEN REALIDAD EL PARQUE LA FORESTA, UN PROYECTO IMPULSADO POR LA VOZ CIUDADANA

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– El Parque La Foresta se consolidó tras tres años de postulación ciudadana a través de Participa León.
– La obra representó una inversión superior a los 9 millones de pesos, con recursos municipales y estatales.
 
León, Guanajuato. A 03 de febrero de 2026. El Gobierno Municipal de León, encabezado por la presidenta municipal Ale Gutiérrez, continúa haciendo realidad los sueños de las y los leoneses mediante el programa emblema Participa León. Como resultado del trabajo conjunto entre ciudadanía y gobierno, se inauguró el Parque La Foresta, un nuevo espacio de recreación, convivencia y desarrollo comunitario.

Este parque es reflejo del compromiso y la constancia de las y los vecinos de la colonia La Foresta, quienes durante tres años impulsaron, defendieron y postularon su proyecto dentro del Presupuesto Participativo, demostrando que cuando la ciudadanía participa, las ideas se convierten en obras que mejoran la calidad de vida.

Con una inversión municipal superior a los 6 millones de pesos y una aportación estatal de más de 3 millones, los vecinos de la colonia La Foresta hoy cuentan con un parque digno, luego de tres años de insistir, proponer y participar con su proyecto de zona.

En su intervención, la presidenta municipal, subrayó que esa es la esencia de Participa León, un programa que hace realidad los proyectos, promueve la participación ciudadana y une a los sectores de Gobierno para concretar obras.

“Aquí lo que queremos es que la gente siga soñando y participando, se está reconociendo a aquellas personas que inscribieron el mismo proyecto, que le echaron ganas y que por tres veces no ganaron y hoy se va a hacer la obra. El año pasado se reconocieron proyectos y este año también se está haciendo un esfuerzo”, expresó.

Asimismo, adelantó que este año se destinarán 250 millones de pesos al Presupuesto Participativo, con el objetivo de construir proyectos que no resultaron ganadores en ediciones anteriores.

El Parque La Foresta se desarrolló en cuatro etapas y cuenta con cancha de usos múltiples con malla atrapa balones en cabeceras, palapas, andadores, malla perimetral, alumbrado público, jardineras, juegos infantiles y cancha con pasto sintético, con una inversión total superior a los 9 millones de pesos.

Por su parte, Allan León Aguirre, secretario de Vinculación y Atención a los Leoneses, reconoció la participación activa de las y los vecinos y subrayó la importancia de que la ciudadanía se apropie y cuide sus espacios públicos.

“De esto se trata este programa, que ustedes se apropien de sus espacios públicos, que ustedes los vivan”, comentó.
MEJORA MUNICIPIO FACHADAS CON “MI COLONIA A COLOR”

De manera complementaria, el Municipio de León arrancó la rehabilitación de fachadas en la zona, a través del programa Mi Colonia a Color, que beneficiará a más de 2 mil familias y que tendrá una inversión superior a los 7 millones de pesos; de los cuales 3.5 millones corresponden a inversión municipal.

En coordinación con la Secretaría del Nuevo Comienzo, la secretaría Rosario Corona Amador reconoció el trabajo coordinado con el Gobierno Municipal para apoyar a los sectores más vulnerables.

“Cuando hay gobiernos honestos, el recurso se multiplica. Hoy tenemos un gobierno cercano y honesto, y eso significa que el dinero es para la gente y se utiliza haciendo equipo para mejorar la vida”, señaló.

Gracias a esta colaboración durante el periodo 2024–2025, se logró mejorar el entorno de 15 mil 776 familias leonesas, con una inversión acumulada de 14.8 millones de pesos.

Con obras y programas que fortalecen el entorno urbano, el Gobierno Municipal de León sigue impulsando la participación social y el desarrollo comunitario, construyendo colonias más dignas, seguras y vivas para todas y todos los leoneses.

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LEÓN REFRENDA SU COMPROMISO CON LA ERRADICACIÓN DE LA VIOLENCIA Y LA ATENCIÓN INTEGRAL DE LAS MUJERES

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• Ale Gutiérrez destacó que la capacitación de servidores públicos es clave para brindar una atención adecuada y canalizar oportunamente a las mujeres víctimas de violencia.
• Más de 2 mil 700 servidores públicos del Municipio han sido capacitados en la atención de la Alerta de Violencia de Género.

León, Guanajuato, a 3 de febrero de 2026. Con el objetivo de construir un municipio libre de violencia contra las mujeres, el Gobierno Municipal de León, encabezado por Ale Gutiérrez, refrenda su compromiso con la atención integral y oportuna a las mujeres víctimas de violencia.

Como parte de este esfuerzo, se entregaron Certificados de Competencia para la Atención a la Declaratoria de Alerta de Violencia de Género a 125 servidores públicos.

Ale Gutiérrez, presidenta municipal destacó que este gobierno es humano, cercano y que escucha las necesidades de las personas, y mencionó que estos certificados son de suma importancia para que los servidores públicos sepan cómo ayudar a una mujer que sufre violencia y que pueda ayudarla.

“Lo primero es que nosotros sepamos escucharlas, atenderlas, guiarlas y a quien les toca recibirlas ya después de la primera atención, que sepan qué ventana, a dónde canalizarla, quién es la persona o el área idónea para apoyarla”, comentó.

Añadió que la atención que se brinda a las mujeres es integral y se adapta a las necesidades de cada caso, ya sea en materia de salud, educación, apoyo social o económico, con el objetivo de mejorar su calidad de vida.

“Gracias por capacitarse, por poner el corazón aquí, porque queremos que todos los días valga la pena en la atención a cada una de las mujeres de este municipio porque si las abrazamos, las guiamos y las sabemos atender, vamos a cambiar el futuro de este municipio”.

Las certificaciones fueron obtenidas por personal de distintas dependencias como C4, Protección Civil, el Cuerpo Heroico de Bomberos, Salud, DIF, el Instituto Municipal de las Mujeres, la Subsecretaría de Derechos Humanos adscrita a la Secretaría del Ayuntamiento y la Procuraduría Auxiliar de Protección de Niñas, Niños y Adolescentes.

Por su parte, la titular del Instituto Municipal de las Mujeres (IMMujeres), Ivonne Pérez Wilson, señaló que esta certificación no solo da cumplimiento a los resolutivos de la Alerta de Violencia de Género contra las Mujeres (AVGM), sino que transforma la manera en que las instituciones acompañan a las mujeres, fortaleciendo su bienestar y autonomía.

“No solo es un documento oficial, esto representa un profundo compromiso con la dignidad, la seguridad y los derechos de las mujeres en León. Gracias a esta preparación cada palabra, cada acción, y cada decisión se convierte en un apoyo real, capaz de transformar vidas”, comentó.

El proceso de certificación tiene un impacto institucional al mejorar los protocolos y asegurar el cumplimiento de lineamientos nacionales en atención y búsqueda. Asimismo, genera un impacto social al promover una atención más humana y sin revictimización.

Itzel Balderas Hernández, titular de la Secretaría de las Mujeres del Estado reconoció el compromiso de León por participar en estas capacitaciones y concentrar los esfuerzos y recursos en acciones que más lo necesitan.

“Hoy al entregar estos certificados reconocemos la competencia laboral de las y los servidores públicos del municipio de León, reconocemos su compromiso para atender con profesionalismo, sensibilidad y perspectiva de género esta gran necesidad que por supuesto está acompañada y avalada por nuestra alcaldesa Ale Gutiérrez”.

Con acciones de este tipo, León mantiene firme su política de cero tolerancia a la violencia contra las mujeres, impulsando programas para cuidar la integridad de las mujeres como la Red de Espacios Seguros, unidad Mujeres a Salvo y Mujeres Adelante.

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