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Amplía Comisión recepción de propuestas para contralores internos

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°Con estas acciones, fortalecemos los mecanismos de control y eficientamos el trabajos de las descentralizadas

°La convocatoria puede ser consultada en www.leon.gob.mx

Los integrantes de la Comisión de Selección aprobaron ampliar el plazo en el que se recibirán las propuestas de los aspirantes a ocupar el cargo de Contralor Interno en los diferentes organismos descentralizados que componen a la administración municipal de León.

Lo anterior tiene como objetivo, llegar a un mayor número de personas durante las ultimas semanas de diciembre y las primeras del mes de enero del año entrante. Ahora los plazos serán del lunes 21 al 24 de diciembre y del 7 al 13 de enero. Por el momento se han recibido 81 propuestas.

Por primera vez en la historia de la administración local el proceso será público y podrán participar quienes cumplan con los requisitos establecidos en la convocatoria.

Los organismos descentralizados que se encuentran en la búsqueda de las y los titulares de sus órganos internos de control son:

1. Sistema de Agua Potable y Alcantarillado de León.
2. Sistema Integral de Aseo Público de León, Guanajuato.
3. Comisión Municipal de Cultura Física y Deporte de León, Guanajuato.
4. Instituto Municipal de Vivienda de León, Gto.
5. Sistema para el Desarrollo Integral de la Familia en el Municipio de León, Gto.
6. Academia Metropolitana de Seguridad Pública de León, Gto.
7. Patronato del Parque Ecológico Metropolitano de León, Gto.
8. Patronato de la Feria Estatal de León y Parque Ecológico.
9. Instituto Municipal de la Juventud de León, Guanajuato.
10. Patronato de Explora.
11. Patronato del Parque Zoológico de León.
12. Instituto Municipal de Planeación.
13. Instituto Cultural de León.
14. Instituto Municipal de las Mujeres.
15. Heroico Cuerpo de Bomberos de León, Guanajuato.

La convocatoria fue publicada el pasado 30 de noviembre, fecha a partir de la cual han recibido las propuestas en las oficinas de la Contraloría Municipal.

Una vez cerrada la etapa de recepción, se reunirán los y las integrantes de la Comisión de Selección para recibir y aprobar el informe en el que la Contraloría Municipal indicará los datos generales de las personas aspirantes que acreditaron el cumplimiento de los requisitos señalados en la convocatoria.

El 14 de enero de 2021 las y los aspirantes que cumplieron con los requisitos presentarán un examen de conocimientos; además, se les aplicará un estudio psicométrico.

Quienes obtengan una calificación mínima de 7 puntos y resulten aptos en el psicométrico pasarán a la etapa de entrevistas, mismas que tendrán lugar durante los días hábiles considerados entre el 19 de enero y el 5 de febrero.

Finalmente, la Comisión de Selección integrará las propuestas de ternas que enviará a los organismos descentralizados para que éstos procedan a la designación y contratación de quienes serán los y las nuevas titulares de sus órganos internos de control.

El proceso de selección habrá terminado el 26 de febrero de 2021.

La convocatoria íntegra puede ser consultada en la página de internet del Municipio: www.leon.gob.mx.

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LAS Y LOS LEONESES IMPULSAN UNA CIUDAD MÁS LIMPIA Y SUSTENTABLE

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• En el marco del Día Mundial del Reciclaje, León destaca por aprovechar el 14% de sus residuos sólidos, más del doble de la media nacional.
• La participación ciudadana y el fortalecimiento de la Red de Recuperadores son los pilares de este avance ambiental.

León, Guanajuato, a 16 de mayo de 2026. En el municipio, el reciclaje se ha convertido en una acción cotidiana que une a ciudadanía y gobierno para construir una ciudad más limpia, ordenada y sustentable.

Gracias al trabajo coordinado que impulsa el Sistema Integral de Aseo Público (SIAP), el municipio logró reincorporar a la cadena productiva el 14% de los residuos generados, cifra que coloca a León por encima de la media nacional, estimada en apenas el 6%.

En el marco del Día Mundial del Reciclaje, que se conmemora este 17 de mayo, León refrenda su compromiso con el cuidado del medio ambiente a través de estrategias que fortalecen la economía circular, fomentan la separación de residuos y reconocen la labor de quienes diariamente contribuyen a mantener limpia la ciudad.

Estos resultados son reflejo de una estrategia integral que combina innovación, participación ciudadana y programas permanentes de concientización para impulsar una nueva cultura ambiental desde los hogares.

RECICLA Y GANA

El programa “Recicla y Gana” ha sido fundamental para motivar a las familias leonesas. Durante el cierre del año pasado, esta iniciativa registró un crecimiento del 125% en la recuperación de materiales valorizables.

Un ejemplo claro fue la campaña invernal de Nochebuenas, que pasó de recuperar 4 mil kilogramos en 2024 a 9 mil kilogramos al cierre de 2025.

Este esfuerzo no es temporal, ya que se mantienen incentivos durante todo el año vinculados a tradiciones locales, como el intercambio de Cempasúchil en octubre o de boletos para la Feria de León en enero.

Asimismo, la logística de recolección se ha fortalecido en el entorno urbano, logrando actualmente la participación de 236 fraccionamientos con acceso controlado, donde se rescatan 550 toneladas anuales de material reciclable a través del programa “Recicla”.

RED DE RECUPERADORES

Uno de los pilares del sistema de aseo es su visión social. Actualmente se cuenta con un padrón oficial de 1 mil 975 recuperadores, quienes son los encargados de rescatar poco más de 22 mil toneladas de material al año. En promedio, cada integrante de esta red recolecta 30 kilogramos de material aprovechable en su jornada diaria.

Para dignificar esta labor, se fortalece su trabajo a través de una capacitación constante, entrega de uniformes oficiales que incluyen chaleco, gorra y gafete de identidad para mayor seguridad en la vía pública, además de acercar apoyos a través de la Red de Recuperadores, como triciclos y diablitos.

Con este modelo de trabajo, el SIAP León reafirma su compromiso de seguir construyendo una ciudad más limpia y sustentable, apostando por la innovación técnica y por la colaboración directa con la ciudadanía y el respeto al trabajo de quienes mantienen el orden en las calles.

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INVITA DIF LEÓN A VIVIR “EL MAGO DE OZ” Y SUMARSE A LA CAUSA DE LEÓN SIN HAMBRE

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– La puesta en escena con causa, se realizará el próximo sábado 16 de mayo en el Teatro Manuel Doblado.
– Los boletos podrán obtenerse mediante donativos en especie que fortalecerán el programa León Sin Hambre.

León, Guanajuato. A 15 de mayo de 2026.
Con el objetivo de fortalecer las acciones de apoyo alimentario para las familias en situación vulnerable de nuestro municipio, DIF León invita a sumarse al evento con causa “El Mago de Oz”, una puesta en escena a cargo del Estudio de Ballet de la maestra Gloria Velázquez que se llevará a cabo el próximo sábado 16 de mayo en el Teatro Manuel Doblado.

La presentación tendrá un sentido solidario, ya que los boletos podrán obtenerse mediante la entrega de donativos en especie que serán destinados al programa León Sin Hambre, estrategia que actualmente beneficia a miles de personas mediante la entrega de alimentos nutritivos.

Para recibir un boleto será necesario canjear tres piezas de cualquiera de los siguientes productos: 1 litro de aceite, una lata de atún, una lata de sardina y un kilogramo de azúcar.

CANJE DE BOLETOS EN CENTROS DIF

Los donativos podrán entregarse el mismo día del evento, o bien realizar el canje previamente en las oficinas de DIF León ubicadas en la Delegación El Carmen (Bulevar la Luz 3002 colonia Eyupol).

Se contempla la asistencia aproximada de mil 200 personas, quienes además de disfrutar de una producción artística de alta calidad y familiar, contribuirán directamente a fortalecer los comedores comunitarios y las acciones alimentarias que opera DIF León en distintas zonas del municipio.

Actualmente DIF León cuenta con una red de 148 comedores comunitarios en escuelas, asociaciones civiles, estancias infantiles, comedores móviles y espacios DIF, gracias al trabajo conjunto con más de 700 voluntarias y el respaldo de empresas y sociedad civil.

En lo que va de 2026, DIF León ha entregado más de 650 mil raciones alimentarias, beneficiando a más de 12 mil 600 personas mediante apoyos alimentarios, talleres y acciones de orientación nutricional.

Andrea López Gutiérrez, directora general de DIF León, destacó que este tipo de iniciativas reflejan la fuerza de la participación ciudadana para generar bienestar social.

“Cada apoyo que recibimos representa alimento y tranquilidad para muchas familias. Estos eventos también reflejan cómo la participación ciudadana y el compromiso social pueden transformar vidas y acercar oportunidades a quienes más lo necesitan”, señaló.

A través de León Sin Hambre se promueve el acceso a alimentos de calidad, así como hábitos saludables y educación alimentaria, contribuyendo a mejorar la calidad de vida de más familias en situación vulnerable.

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SE CONSOLIDA UNA CORPORACIÓN POLICIAL MÁS FUERTE, PROFESIONAL Y CERCANA

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• La generación 66 se integra por 30 nuevos elementos comprometidos con proteger y servir a las familias leonesas.
• Ale Gutiérrez tomó protesta a la Generación 66 de Policía de Proximidad, integrada por 14 mujeres y 16 hombres.
• La Secretaría de Seguridad fortalece una corporación más profesional, humana y cercana a la ciudadanía.
León, Guanajuato, a 15 de mayo de 2026. La seguridad pública es la fuerza que impulsa el desarrollo, la paz y el crecimiento de una ciudad que avanza con rumbo firme. Con la toma de protesta de la Generación 66 de Policía, encabezada por Ale Gutiérrez, se fortalece la corporación policial con más capacitación, profesionalización y nuevos elementos que contribuyen a consolidar a León como referente nacional en seguridad y proximidad.
 
Con la visión de formar la mejor corporación policial del país; la presidenta municipal, Ale Gutiérrez exhortó a los nuevos policías a trabajar con responsabilidad, honestidad, disciplina y a siempre buscar la paz y la tranquilidad de todas las familias leonesas.
 
“Hoy se siembre una semilla a través de esta Academia y en ustedes florecerá el presente y el futuro de esta ciudad, yo no puedo entender este municipio sin seguridad pública, para el turismo, para la parte económica, para poder vivir en paz, de este tamaño es el reto y la responsabilidad que tenemos con León”, dijo.
 
Y agregó: “Estamos aquí para trabajar juntos; trabajar de la mano con un objetivo bien claro: proteger y servir a esta ciudad. Hoy encomendamos en ustedes una gran responsabilidad, la seguridad y confiamos en ustedes”.
 
La generación 66 está integrada por 30 policías: 14 mujeres y 16 hombres, quienes hoy al tomar protesta, hicieron el juramento de hacer cumplir la ley y proteger a todos los leoneses, una responsabilidad que asumen con orgullo y con la firme convicción de que a León le vaya mejor.
 
En representación de sus compañeros, el cadete graduado Juan Daniel Escobedo afirmó que esta generación asume el compromiso de honrar el uniforme y servir con dignidad a las y los leoneses.
 
“Hoy no solo egresamos como cadetes de la generación 66, hoy nacemos como oficiales de Policía, comprometidos con la ciudadanía leonesa, con nuestra familia y con el deber de proteger y servir con dignidad”, dijo Juan Daniel Escobedo, cadete graduado.
 
Durante su intervención, el secretario de Seguridad, Prevención y Protección Ciudadana de León, Jorge Guillén Rico exhortó a los nuevos elementos a actuar siempre con integridad, profesionalismo y carácter, privilegiando la lealtad hacia la ley y la ciudadanía.
 
“No están recibiendo simplemente una prenda de vestir, están recibiendo la confianza de miles de familias leonesas, es un símbolo de orden en medio del caos, a partir de hoy cuando se lo pongan recuerden que representan a la ley y a la autoridad de este municipio, tengan presente que si ustedes fallan no falla una persona, falla la institución y se quiebra la paz de nuestra comunidad”, indicó.  
 
Con más policías capacitados y mejor preparados, León continúa fortaleciendo su estrategia de seguridad, porque cuando hay orden, paz y trabajo coordinado, a León le va bien y vamos por más.

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