Comunicados
VAN POR FORTALECIMIENTO DE LA POLICÍA DE LEÓN CON REVOLUCIÓN DESDE LA ACADEMIA
- Se gradúa la cuadragésima sexta generación de la Academia Metropolitana de Seguridad Pública.
- Ratifica Ale Gutiérrez su compromiso de incrementar a 18 mil 500 pesos mensuales el salario de los elementos.
- 48 nuevos policías se integran a las filas de la corporación.
León, Guanajuato. A 16 de diciembre de 2021. En el marco de la Ceremonia de Egreso de Cadetes de la Generación 47 de la Academia Metropolitana de Seguridad Pública de León, la Presidenta Municipal, Ale Gutiérrez destacó que en 2022 los elementos de policía y vialidad gozarán de mejores salarios y prestaciones, así como podrán acceder a los programas de apoyos.
“La responsabilidad de nosotros, como parte del Ayuntamiento, desde el primer minuto, fue y es encontrar el qué vamos a hacer para dignificar la tarea de los elementos de la Corporación. Antes de que termine el año vamos a estar anunciando varios incrementos, tanto en la parte salarial como en prestaciones, no solamente para ustedes, sino también para sus familias”, destacó.
A partir del próximo año se incrementarán las prestaciones de todos los elementos que realizan labores de seguridad. El salario de los elementos de menor rango pasará de los 15 mil 400 pesos a los 18 mil 500.
Además, los oficiales de la Policía, Protección Civil y Bomberos y sus familias, tendrán accesos gratuitos al Parque Metropolitano, deportivas, la Feria, Parque y Centro de Ciencias Explora y Zoológico de León. Y también, gozarán de la gratuidad en las inscripciones a las escuelas de inicio al deporte de la COMUDE.
La Alcaldesa, señaló que el fortalecimiento de la seguridad pública no se sustentará solo en estos aumentos, sino también en el giro que se le dará a la Academia, aumentando el nivel de preparación que se les da a los cadetes, y refrendó su compromiso de no dejarlos solos y de actuar en contra de aquellos malos elementos.
“Viene una revolución en la Academia, porque vamos a cambiar completamente la forma de trabajar. Vienen cambios importantes, gracias por aceptar el reto. Nosotros nos estamos proponiendo mejorar su preparación académica, porque no solamente se van a quedar con lo que aprendieron hasta aquí. El compromiso es brindar educación continua, de otro nivel, por eso le estamos apostando a que esta Academia se convierta en una universidad”, indicó.
Por su parte, Sophia Huett, Secretaria Ejecutiva del Sistema Estatal de Seguridad Pública del Estado, quien acudió en representación del Gobernador, destacó que la Policía de León y la Estatal tienen un sueldo mayor al que la Federación recomienda, esto con la intención de dignificar su labor y otorgar una mejor calidad de vida a los elementos y sus familias.
“Si ustedes hacen una revisión sobre los estándares que a nivel nacional se recomiendan sobre los sueldos, descubrirán que desde nivel central, desde las instituciones federales la recomendación de sueldo para policía municipal, o en general en Guanajuato, es de 11 mil pesos y ustedes recibirán un sueldo mucho más alto a partir de este momento que se gradúan”, informó.
La cuadragésima sexta generación, está conformada por 48 nuevos policías. En un momento sumamente emotivo, familiares y seres queridos de cada uno de los cadetes realizaron el cambio de tocado a los elementos, colocándoles ahora la moscova, en el caso de los varones, y el chanchomon en el caso de las mujeres, como signo del nuevo papel que ejercerán con responsabilidad al servicio de la ciudadanía.
Los hombres y mujeres que hoy se integran a las filas de Policía tomaron protesta y recibieron su constancia de estudios de manos de todas las autoridades presentes, además de realizar el juramento solemne.
Durante la ceremonia, el titular de la Secretaría de Seguridad, Prevención y Participación Ciudadana, Mario Bravo Arrona, reiteró su compromiso de trabajar en el fortalecimiento de las estrategias, de la mano de los nuevos elementos.
“Es un honor estar al frente de esta Secretaría. Con la incorporación de todos estos compañeros y compañeras que vienen a aportar un granito de arena, seguiremos siendo la mejor Secretaría a nivel nacional. Es un trabajo difícil pero no imposible, y es el compromiso que estamos haciendo. No nos vamos a dejar vencer y nos vamos a continuar fortaleciendo para que ustedes puedan ver los resultados”, declaró.
Además, Ale Gutiérrez hizo un llamado a los cadetes para ser ciudadanos ejemplares y así ganarse la confianza de los leoneses.
“En nosotros está, en ustedes está, el ver qué vamos a hacer para que la ciudadanía reconozca el valor que tiene ser elemento de esta corporación. ¿Qué vamos a hacer todos juntos para ganar la confianza de la ciudadanía?”, finalizó.
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LEÓN SE CONSOLIDA COMO LÍDER EN TRANSPARENCIA EN GUANAJUATO
• El IACIP Guanajuato confirmó que León cumplió en tiempo y forma con sus obligaciones de transparencia correspondientes al ejercicio 2025.
• León ya cuenta con su Comité Municipal Anticorrupción.
León, Guanajuato, a 29 de diciembre de 2025. El Municipio de León fue reconocido por el Instituto de Acceso a la Información Pública para el Estado de Guanajuato (IACIP) por cumplir en tiempo y forma con sus obligaciones de transparencia comunes y específicas correspondientes al ejercicio 2025.
Mediante un dictamen, el IACIP Guanajuato informó que de acuerdo a la Ley de Transparencia y Acceso a la Información Pública para el Estado de Guanajuato, así como al Reglamento Interior, el Municipio de León cumplió con sus obligaciones en materia de transparencia correspondientes al primer y segundo trimestre del ejercicio 2025.
Como muestra del compromiso permanente con la transparencia y la rendición de cuentas, recientemente el Municipio de León instaló el Comité Municipal Anticorrupción, convirtiéndose en el primer municipio del estado de Guanajuato en consolidar este órgano.
El órgano está encargado de coordinar, fortalecer y supervisar acciones que garanticen un gobierno íntegro, transparente y con verdadera rendición de cuentas.
Además, León se ha consolidado como referente nacional en materia de control interno y rendición de cuentas, reconocimiento que se dio a conocer durante el Segundo Foro del Sistema de Control Interno, realizado a mediados de 2025.
Víctor Manuel Padilla, auditor especial de Cumplimiento Financiero en representación del auditor superior del Estado, reconoció a León como el municipio con la mejor calificación en control interno, además, Juan Francisco Santoyo García, director operativo de la Secretaría de la Honestidad, sostuvo que León es un líder nato en materia de transparencia.
Y para refrendar el trabajo que se realiza en esta materia, el Consejo Ciudadano de Contraloría Social de León, trabaja 24/7 a fin de fortalecer la vigilancia ciudadana en la administración municipal y construir un gobierno abierto y cercano a la gente.
Este Consejo es fundamental para fortalecer la participación ciudadana en la supervisión de los procesos de transparencia, rendición de cuentas y combate a la corrupción, consolidando la confianza entre ciudadanía y autoridades.
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SE CONSOLIDA EL LIDERAZGO DEPORTIVO CON BECAS HISTÓRICAS PARA ATLETAS Y ENTRENADORES

• El programa de Becas Deportivas beneficia a 316 atletas, entrenadores y promotores que representan a la ciudad en competencias nacionales e internacionales.
• León fortalece el deporte como política pública estratégica, impulsando el talento local desde la formación hasta el alto rendimiento.
León, Guanajuato, a 29 de diciembre de 2025 . El Municipio de León refrenda su compromiso con el desarrollo del deporte como una política pública estratégica, al fortalecer el impulso al talento local mediante la entrega de Becas Deportivas, un programa que hoy se consolida como uno de los pilares para la formación, proyección y acompañamiento de atletas y entrenadores de alto rendimiento.
En esta etapa, el programa respalda a un total de 316 beneficiarios, entre ellos: 228 medallistas de la Olimpiada y Paralimpiada Nacional, 51 entrenadores a través de los programas de Becas y Deporte Competitivo, 29 deportistas de Reserva Nacional y 8 atletas de Alto Rendimiento, consolidando un esquema integral que acompaña el proceso formativo y competitivo del alto rendimiento.
Uno de los avances más significativos de la actual administración municipal es el incremento histórico en el monto destinado a estas becas. Al inicio de la administración, la inversión anual era de 1 millón de pesos; hoy, el recurso asciende a 6 millones de pesos, destinados a medallistas de Olimpiada y Paralimpiada Nacional, deportistas de Reserva Nacional, atletas de Alto Rendimiento y entrenadores, reflejando una clara apuesta por el talento deportivo leonés.
Con estas acciones, León se consolida como Capital del Deporte, una ciudad que no solo alberga eventos de talla mundial, sino que invierte de manera decidida en su gente, reconociendo al deporte como una herramienta de desarrollo social, inclusión y proyección internacional.
Este esfuerzo reafirma a León como Capital del Deporte, una ciudad que no solo atrae eventos de talla mundial, sino que invierte de manera decidida en su gente, reconociendo al deporte como una herramienta de desarrollo social, inclusión y proyección internacional.
El Municipio de León reafirma así su visión y compromiso de respaldar a quienes, con disciplina, constancia y esfuerzo, colocan el nombre de la ciudad en lo más alto del deporte nacional e internacional.
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LEÓN FORTALECE LA PREVENCIÓN DE VIOLENCIAS CON EDUCACIÓN SEXUAL INTEGRAL

• Durante 2025, se brindó acompañamiento y formación a más de 16 mil 500 personas en escuelas, colonias, centros gerontológicos, fundaciones y en el CERESO de León.
• El Municipio de León impulsa el programa Educación Sexual Integral como una estrategia de prevención, información y ejercicio de derechos.
León, Guanajuato, a 29 de diciembre de 2025 . Contar con información clara, oportuna y libre de estereotipos en materia de sexualidad es fundamental para que las personas puedan ejercer plenamente sus derechos sexuales y reproductivos, tomar decisiones informadas y prevenir situaciones de violencia.
En este sentido, el Instituto Municipal de las Mujeres (IMMujeres) impulsa el programa de Educación Sexual Integral, una estrategia con enfoque de derechos humanos que promueve el bienestar, la autonomía y el respeto, mediante contenidos accesibles y adaptados a las distintas etapas de la vida.
La coordinadora de Programas Estratégicos del Instituto Municipal de las Mujeres (IMMujeres), María Daniela Rodríguez Sánchez, destacó que los talleres permiten comprender la sexualidad más allá de prejuicios, abordándola como una dimensión esencial del desarrollo humano y del ejercicio de los derechos.
“Esta información forma parte de los derechos sexuales y reproductivos, que en muchas ocasiones se desconocen. Cuando niñas, adolescentes y juventudes no cuentan con estas herramientas, pueden enfrentarse a riesgos como infecciones de transmisión sexual, embarazos a edad temprana o situaciones de violencia. Por ello es indispensable acercarles conocimientos confiables y libres de estigma”, señaló la coordinadora.
Los temas incluyen la identificación de roles y estereotipos de género, los distintos tipos de violencia, las infecciones de transmisión sexual, métodos antifecundativos y la importancia de construir un proyecto de vida con autonomía y perspectiva de futuro.

Durante 2025, el programa alcanzó un impacto significativo con la realización de 1 mil 103 talleres, que beneficiaron a más de 15 mil 970 personas en nueve planteles educativos, instituciones gubernamentales, centros gerontológicos y mujeres privadas de la libertad en el CERESO de León, ampliando el alcance de la información a diversos sectores de la población.
Un componente esencial del programa es la atención a personas adultas, quienes también requieren información actualizada para tomar decisiones responsables y seguras. Para ellas, estos contenidos permiten transformar mitos arraigados, prevenir situaciones de violencia en la vida familiar y de pareja, fortalecer su autocuidado y mejorar su bienestar integral.
Además, contar con herramientas adecuadas les permite acompañar de manera más informada a sus hijas, hijos y personas jóvenes en su entorno, promoviendo relaciones saludables basadas en el respeto.
Entre los espacios beneficiados se encuentran: Bachillerato Bivalente Militarizado, Bachillerato SABES, CIMA, CONALEP, Educem Plantel Díaz Mirón, Fundación León, Instituto Municipal de la Juventud, colonia San Miguel, Casa de los Abuelos, Preparatoria Iberoamérica, entre otros.
Los talleres ofrecidos comprenden contenidos como Mi Vida Sexual y Reproductiva, Identidad Sexual, Complacer o con Placer, Libre de Discriminación, El Derecho al Disfrute del Sexo, Sexualidad Libre de Violencia y Es sensual si es Consensual, todos estos temas diseñados para promover relaciones respetuosas, informadas y libres de violencia.
El Instituto Municipal de las Mujeres reafirma su compromiso de seguir impulsando espacios de aprendizaje, prevención y reflexión, para que todas las personas en León cuenten con la información necesaria para vivir su sexualidad de manera plena, segura y libre de violencias.
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