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VAN POR FORTALECIMIENTO DE LA POLICÍA DE LEÓN CON REVOLUCIÓN DESDE LA ACADEMIA

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  • Se gradúa la cuadragésima sexta generación de la Academia Metropolitana de Seguridad Pública.
  • Ratifica Ale Gutiérrez su compromiso de incrementar a 18 mil 500 pesos mensuales el salario de los elementos.
  • 48 nuevos policías se integran a las filas de la corporación.

 

León, Guanajuato. A 16 de diciembre de 2021. En el marco de la Ceremonia de Egreso de Cadetes de la Generación 47 de la Academia Metropolitana de Seguridad Pública de León, la Presidenta Municipal, Ale Gutiérrez destacó que en 2022 los elementos de policía y vialidad gozarán de mejores salarios y prestaciones, así como podrán acceder a los programas de apoyos.

“La responsabilidad de nosotros, como parte del Ayuntamiento, desde el primer minuto, fue y es encontrar el qué vamos a hacer para dignificar la tarea de los elementos de la Corporación. Antes de que termine el año vamos a estar anunciando varios incrementos, tanto en la parte salarial como en prestaciones, no solamente para ustedes, sino también para sus familias”, destacó. 

A partir del próximo año se incrementarán las prestaciones de todos los elementos que realizan labores de seguridad. El salario de los elementos de menor rango pasará de los 15 mil 400 pesos a los 18 mil 500.

Además,  los oficiales de la Policía, Protección Civil y Bomberos y sus familias, tendrán accesos gratuitos al Parque Metropolitano, deportivas, la Feria, Parque y Centro de Ciencias Explora y Zoológico de León. Y también, gozarán de la gratuidad en las inscripciones a las escuelas de inicio al deporte de la COMUDE.

La Alcaldesa, señaló que el fortalecimiento de la seguridad pública no se sustentará solo en estos aumentos, sino también en el giro que se le dará a la Academia, aumentando el nivel de preparación que se les da a los cadetes, y refrendó su compromiso de no dejarlos solos y de actuar en contra de aquellos malos elementos.

“Viene una revolución en la Academia, porque vamos a cambiar completamente la forma de trabajar. Vienen cambios importantes, gracias por aceptar el reto. Nosotros nos estamos proponiendo mejorar su preparación académica, porque no solamente se van a quedar con lo que aprendieron hasta aquí. El compromiso es brindar educación continua, de otro nivel, por eso le estamos apostando a que esta Academia se convierta en una universidad”, indicó.

Por su parte, Sophia Huett, Secretaria Ejecutiva del Sistema Estatal de Seguridad Pública del Estado, quien acudió en representación del Gobernador, destacó que la Policía de León y la Estatal tienen un sueldo mayor al que la Federación recomienda, esto con la intención de dignificar su labor y otorgar una mejor calidad de vida a los elementos y sus familias.

“Si ustedes hacen una revisión sobre los estándares que a nivel nacional se recomiendan sobre los sueldos, descubrirán que desde nivel central, desde las instituciones federales la recomendación de sueldo para policía municipal, o en general en Guanajuato, es de 11 mil pesos y ustedes recibirán un sueldo mucho más alto a partir de este momento que se gradúan”, informó.

La cuadragésima sexta generación, está conformada por 48 nuevos policías. En un momento sumamente emotivo, familiares y seres queridos de cada uno de los cadetes realizaron el cambio de tocado a los elementos, colocándoles ahora la moscova, en el caso de los varones, y el chanchomon en el caso de las mujeres, como signo del nuevo papel que ejercerán con responsabilidad al servicio de la ciudadanía.

Los hombres y mujeres que hoy se integran a las filas de Policía tomaron protesta y recibieron su constancia de estudios de manos de todas las autoridades presentes, además de realizar el juramento solemne.

Durante la ceremonia, el titular de la Secretaría de Seguridad, Prevención y Participación Ciudadana, Mario Bravo Arrona, reiteró su compromiso de trabajar en el fortalecimiento de las estrategias, de la mano de los nuevos elementos.

“Es un honor estar al frente de esta Secretaría. Con la incorporación de todos estos compañeros y compañeras que vienen a aportar un granito de arena, seguiremos siendo la mejor Secretaría a nivel nacional. Es un trabajo difícil pero no imposible, y es el compromiso que estamos haciendo. No nos vamos a dejar vencer y nos vamos a continuar fortaleciendo para que ustedes puedan ver los resultados”, declaró.

Además, Ale Gutiérrez hizo un llamado a los cadetes para ser ciudadanos ejemplares y así ganarse la confianza de los leoneses.

“En nosotros está, en ustedes está, el ver qué vamos a hacer para que la ciudadanía reconozca el valor que tiene ser elemento de esta corporación. ¿Qué vamos a hacer todos juntos para ganar la confianza de la ciudadanía?”, finalizó.

 

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EN LEÓN, EL EMPLEO SE CONSTRUYE CON OPORTUNIDADES Y ACOMPAÑAMIENTO

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• De 2021 a 2025, se han realizado 24 ferias de empleo con empresas nacionales e internacionales.
• La plataforma Chamba Módulo Capacitación cuenta actualmente con 62 cursos gratuitos certificados.

León, Guanajuato, a 15 de febrero de 2026. En León, cada feria del empleo es más que una fila de currículums y módulos de empresas: es el punto de encuentro entre sueños y oportunidades.

“León Tierra de Oportunidades”, es el espacio donde jóvenes que buscan su primer trabajo, madres y padres de familia que desean estabilidad, y personas que llegan de cada rincón de la ciudad para empezar de nuevo y encuentran una puerta abierta para construir su futuro.

Con esa visión, el Ayuntamiento de León ha consolidado una estrategia integral para acercar oportunidades laborales formales, con prestaciones y seguridad social, y acompañar a las y los leoneses en su desarrollo profesional.

Del 2021 a 2025, la administración encabezada por Ale Gutiérrez, realizó 24 ferias de empleo, en las que participaron empresas nacionales e internacionales, ofertando vacantes para todos los niveles educativos (desde primaria hasta universidad y maestría), y para distintos rangos de edad.

Gracias a estas acciones, más de 19 mil 841 personas se vincularan con alguna de las empresas participantes, siendo el Municipio el intermediario para acercar tanto a empleadores como a buscadores de empleo; de este total, 8 mil 748 registros se realizaron durante 2025.

El director general de Economía, Juan Pablo Becerra Alcacio, destacó que cada edición reúne en promedio a 2 mil personas en las inmediaciones de Presidencia Municipal, cifra que en diversas ocasiones ha superado las expectativas.

“Estamos esperando la asistencia de aproximadamente 2 mil personas, que es el promedio que recibimos en estas ferias de empleo que se realizan afuera de Presidencia Municipal”, resaltó el titular.

Más allá de las cifras, las ferias de empleo se han consolidado como espacios incluyentes que acercan oportunidades a personas de distintos perfiles, edades y contextos, garantizando la igualdad de acceso al mercado laboral.

Recientemente, en la primera Feria del Empleo 2026, realizada el pasado 10 de febrero, Aurora Murillo, de 23 años, acudió a las instalaciones en busca de mejores oportunidades de crecimiento, encontrando un espacio abierto y accesible para todas y todos.

“Es una muy buena manera de apoyar a cualquier persona, no solo a jóvenes, sino también a adultos, porque vi varios stands con trabajos para personas mayores o que tienen algún tipo de discapacidad, y me parece muy bueno porque hay oportunidades para todos en general”, compartió.

León también se ha convertido en tierra de oportunidades para quienes llegan de otros estados. Julio Cesar Barrera, un joven que llegó de Aguascalientes con sueños y ambiciones para hacerlos realidad.

“León se caracteriza por tener mucha industria, yo creo que principalmente eso hace que haya mucha oportunidad para todos, los sueldos si los comparamos con los de otros estados, está mucho mejor aquí”, afirmó.

LEÓN CAPACITA Y PREPARA A LAS PERSONAS PARA SU EMPLEO

Además de vincular a las y los leoneses con empresas, el Gobierno Municipal impulsa la preparación profesional como una herramienta clave para mejorar ingresos y ampliar oportunidades.

Por ello, en 2023 se puso en marcha la plataforma Chamba Módulo Capacitación, un sitio web con cursos gratuitos avalados por universidades certificadas ante la Secretaría de Educación.

Al momento de su lanzamiento, la plataforma contaba con 12 cursos; actualmente ofrece 62 cursos certificados por instituciones como la Universidad Iberoamericana, el Instituto Tecnológico de León, la Universidad La Salle Bajío y la Universidad Meridiano, entre otras.

De 2023 a 2025, un total de 7 mil 982 personas se han matriculado en esta plataforma, la cual se encuentra disponible las 24 horas del día, los 7 días de la semana, lo que permite a la ciudadanía capacitarse desde cualquier lugar y en el momento que mejor se adapte a su rutina.

Con estas acciones, el Gobierno Municipal de León continúa generando condiciones para que el empleo formal, la capacitación y el desarrollo profesional estén al alcance de todas y todos, fortaleciendo una ciudad con más oportunidades, inclusión y crecimiento para su gente.

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LEÓN IMPULSA LA ATENCIÓN AMBIENTAL CON TRÁMITES DIGITALES DISPONIBLES 24/7

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• La ciudadanía puede realizar gestiones ambientales en línea, sin filas ni traslados.
• El portal SinFilas está disponible las 24 horas del día.

León, Guanajuato, a 15 de febrero de 2026.
Con el objetivo de facilitar la vida de las y los leoneses y fortalecer un gobierno más ágil y cercano, el Municipio de León pone a disposición el portal sinfilas.leon.gob.mx/tramites-en-linea.php, una plataforma digital que permite realizar trámites ambientales de manera sencilla, segura y sin necesidad de acudir a oficinas.

Pablo Michel García, director de Medio Ambiente, señaló que a través de este portal se consolida el modelo de gobierno digital 24/7, acercando los servicios municipales a la ciudadanía y permitiendo que puedan realizar sus trámites desde cualquier lugar y en el momento que lo necesiten.

“Con este esquema se impulsa la eficiencia, reducción de tiempos de espera, agilidad en los procesos y el fortalecimiento de un gobierno digital 24/7”, señaló.

Desde la Dirección de Regulación Ambiental se evalúan, gestionan y expiden permisos, licencias y autorizaciones relacionadas con impacto ambiental, control de emisiones, descargas de aguas residuales y manejo de residuos, contribuyendo a la prevención de daños al ecosistema y al cumplimiento de la normatividad por parte de establecimientos comerciales e industriales.

Entre los trámites disponibles en el portal digital destacan la intervención de arbolado urbano, (que regula poda, trasplante, tala o retiro en vivienda, áreas particulares y vía pública). Así como, la constancia de exención de impacto ambiental para obras que no generen desequilibrios ecológicos.

Asimismo, se pueden gestionar permisos de difusión fonética, Permiso Ambiental de Funcionamiento (PAF), Cédula de Operación Anual (COA), autorizaciones para unidades móviles como sanitarios portátiles y permisos para servicios de limpieza de fosas sépticas, entre otros.

Para quienes prefieran atención presencial, la Dirección de Regulación Ambiental mantiene abiertas sus oficinas en la calle San Sebastián #429 esquina San Cristóbal, colonia La Martinica, garantizando canales accesibles e incluyentes para toda la ciudadanía.

Con herramientas digitales y atención cercana, León avanza hacia una atención más eficiente, transparente y al alcance de todas y todos.

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ABRE DIF LEÓN INSCRIPCIONES PARA LOS CURSOS DE PASCUA 2026 EN CLUB DIF

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• Del 6 al 10 de abril, los Club DIF ofrecerán un espacio seguro, formativo y recreativo para niñas y niños
• A través de actividades pedagógicas, deportivas y de integración, se fortalece el desarrollo físico, social y emocional de la niñez leonesa.

León, Guanajuato, a 14 de febrero de 2026.
 Con el objetivo de brindar espacios seguros de convivencia, recreación y sano esparcimiento durante el periodo vacacional, el Sistema DIF León abrió las inscripciones para los Cursos de Pascua 2026, que se realizarán en los Club DIF y estarán dirigidos a niñas, niños y adolescentes de 4 a 12 años de edad.

Los cursos se realizarán del 6 al 10 de abril, en un horario de 8:30 de la mañana a 4:00 de la tarde, con una duración de una semana. Durante este tiempo, será posible realizar actividades recreativas, deportivas y de integración, diseñadas para fortalecer su desarrollo físico, social y emocional en un entorno seguro.

La directora de Atención a Niñas, Niños y Adolescentes del Sistema DIF León, Judit Ramírez Lozano, destacó que estos cursos representan una gran alternativa para las familias durante el periodo vacacional.

“En DIF León trabajamos para que las niñas y los niños cuenten con espacios donde puedan convivir, aprender y divertirse de manera segura. Es por ello, que los Cursos de Pascua están pensados para fortalecer su desarrollo integral y brindar tranquilidad a las madres y padres mientras trabajan”, señaló.

Además de fomentar el aprendizaje y la recreación, los Cursos de Pascua responden a la necesidad de ofrecer entornos protectores para la niñez y adolescencia, alejándolos de situaciones de riesgo.

En este sentido, Judit Ramírez Lozano subrayó la importancia social de estos espacios formativos.

“Más allá de las actividades recreativas, estos cursos permiten que las niñas y los niños se mantengan en un ambiente de cuidado, respeto y acompañamiento, donde promovemos valores y habilidades para la vida”, afirmó.

El costo del curso es de 160 pesos, el cual incluye una comida diaria y el material necesario para las actividades.

Para mayor información consulta tu Club DIF más cercano:
-Club DIF Eyupol: Bulevar la Luz #3002 Col. La Pechuga 477-215-6300
 -Club DIF Joyas: Balcón de las Mariposas #1025 Col. Balcones de la Joya 477-707-2736
-Club DIF Santa Cecilia: De la Castidad #101 Col. Santa Cecilia 477-251-4213
-Club DIF 10 de mayo:Madre Selva #205, Col. 10 de Mayo 477-215-6314
-Club DIF Vista Hermosa: Gerona #1143 Col. Vista Hermosa 477-777-8931
-Club DIF Satélite: Arco de Tiberio #415 Col. Portales de San Sebastián 477-778-4488
-Club DIF Nueva Candelaria: Puerto Vallarta esquina Sánchez Col. Nueva Candelaria 477-215-6314
 -Club DIF Lomas de la Trinidad: Efrén Hernández #1201Col. Lomas de la Trinidad 477-251-4202.

Con estas acciones, el DIF León refrenda su compromiso de trabajar por el bienestar, la protección y el desarrollo integral de la niñez y adolescencia del municipio de León.

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