Comunicados
Unidad de Administración de Servicios acelera procesos en la ciudad
- En la primera etapa, cada 2 meses la ASM entregará un informe al Honorable Ayuntamiento de las actividades que se lleven a cabo.
León, Guanajuato. A 13 de noviembre del 2019. José Arturo Durán Miranda, quien funge como titular de la Administración de Servicios Municipales (ASM), presentó su primer informe acerca de los trabajos que se han ido realizando en la ciudad y los objetivos que se tienen por parte de este organismo.
La ASM coordina y articula a los titulares de dependencias y entidades sobre las acciones que estos realizan para mejorar y eficientar los servicios públicos, la funcionalidad de la vía pública y la ejecución de obra pública.
Primeramente, la Administración ha focalizado sus intervenciones en 6 rubros: Movilidad, Centro Histórico, atención integral de vialidades, Alumbrado Público, Gestión Ambiental, así como recolección y manejo de residuos.
Movilidad
Aquí se prioriza la atención en el siguiente orden: Peatones, transporte no motorizado, transporte público, transporte de carga y demás vehículos.
Se informó además que junto con el sector transportista, se busca generar una aplicación que en una primera fase brinde información a los usuarios del transporte público acerca de rutas, horarios, frecuencias y en segunda fase la ocupación.
Asimismo, se busca modernizar el Sistema de Semáforos Centralizados para disminuir los tiempos de traslado y manejo en tiempo real del flujo vehicular dando preferencia al transporte colectivo.
Centro y Barrios Históricos
Se han retirado grafitis, anuncios, mobiliario obsoleto y mercancía de comercios en vía pública. Se acondicionará la Plaza Fundadores para que tenga más espacios incluyentes y los ciudadanos puedan disfrutar de las diversas actividades que se realizan en el lugar y se vincularán comerciantes y empresas prestadoras de servicio para colaborar en la promoción de estas zonas.
Atención Integral de Vialidades
El objetivo es dar mantenimiento integral de paramento a paramento, incluyendo mobiliario urbano y áreas verdes.
Se ha realizado limpieza y reposición de señales viales; pintura en cruces peatonales, flechas, líneas de división de carril, etc; se han arreglado problemas de bacheo, alineación de barrera separadora de carril, camellones y colectores sanitarios junto con SAPAL.
Alumbrado Público
El objetivo es que con un sistema de telegestión, se monitoree el consumo real de la energía, los circuitos para saber si existen fallas en la energía y detectar daños por accidentes y vandalismo.
Se han realizado además cambio de luminarias de vapor de sodio a tipo LED en varias calles; mantenimiento preventivo de instalaciones eléctricas y atención de reportes ciudadanos.
Gestión Ambiental
El objetivo es monitorear la contaminación ambiental y auditiva para definir zonas de concentración, comportamientos y tiempos para plantear estrategias y poder predecir y prevenir las problemáticas.
Recolección y Manejo de Residuos
Se buscará hacer conciencia sobre la menor producción de basura, evitar el uso de desechables, no arrojar residuos y mantener limpios los espacios públicos; informar y respetar horarios y frecuencias de recolección; separar residuos y recolectar desechos valorizables e informar sobre puntos de acopio; concientizar sobre la limpieza al frente de hogares y negocios y el uso de biodegradables.
Esta es parte de la información que la Administración de Servicios Municipales (ASM) entregó durante su primera presentación al Honorable Ayuntamiento de León.
Los informes de esta dependencia serán entregados cada dos meses al cuerpo edilicio.
Comunicados
LEÓN APUESTA POR UN SERVICIO PÚBLICO QUE ESCUCHA, ENTIENDE Y ACOMPAÑA A LAS MUJERES

• Más de 3 mil 500 servidoras y servidores públicos de 39 dependencias municipales, fueron capacitados.
• Se abordaron temas como violencia en distintos ámbitos, derechos humanos, cultura de paz y vínculos saludables.
León. Guanajuato, a 10 de enero de 2026. Un servicio público que escucha y actúa con perspectiva de género requiere conocimiento, sensibilidad y herramientas.
Por ello, durante 2025 el Instituto Municipal de las Mujeres (IMMujeres) implementó un programa de capacitación dirigido al funcionariado municipal, a través del cual 3 mil 552 colaboradoras y colaboradores de 39 dependencias centralizadas y paramunicipales fortalecieron sus habilidades para prevenir y atender la violencia contra las mujeres.
Este proceso formativo dotó a las y los servidores públicos de los elementos necesarios para convertirse en agentes de cambio, comprensivos de la realidad que viven muchas mujeres y capaces de identificar, atender y canalizar situaciones de riesgo o vulneración de derechos.
La coordinadora de Capacitación del IMMujeres, Alejandra García Rodríguez Bueno mencionó que el programa se diseñó para una actuación ética, coordinada y con enfoque de derechos humanos.
“El programa busca generar conciencia, fomentar la empatía y fortalecer las competencias técnicas del personal municipal para aplicar de manera efectiva las medidas derivadas de la Alerta de Violencia de Género contra las Mujeres”, indicó.
Y agregó: “La capacitación aborda temas clave como la violencia contra las mujeres en los ámbitos familiar, escolar, comunitario y laboral; la defensa de los derechos humanos; la cultura de paz; y la construcción de vínculos saludables”, expresó.
Las sesiones se desarrollaron mediante una metodología participativa y constructivista, combinando ejercicios prácticos, análisis de casos, videos y espacios de reflexión que favorecen un aprendizaje significativo, sensible y cercano a la realidad de las mujeres de León.
Este esfuerzo fue posible gracias a la colaboración de la Dirección de Desarrollo Institucional y la participación de diversas dependencias municipales de áreas educativas, de movilidad, tecnologías, desarrollo económico, atención ciudadana, transparencia, comunicación, medio ambiente y fortalecimiento social.
Con estas acciones, el funcionariado fortaleció su capacidad para comprender la realidad de las mujeres, responder con oportunidad y actuar con respeto. El Gobierno Municipal de León refrenda su compromiso de continuar avanzando hacia una administración que escucha, acompaña y transforma.
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LA INCLUSIÓN TAMBIÉN SE VIVE EN LA FERIA ESTATAL DE LEÓN 2026
• El stand incluyente de DIF León, acerca información, servicios y acompañamiento especializado en condiciones de igualdad.
• En la Feria Estatal de León 2026, la inclusión se vive de manera tangible y cercana.
León, Guanajuato, a 10 de enero de 2026. En la Feria Estatal de León 2026, la inclusión también se vive y se celebra. A través de su Stand Incluyente, el Sistema DIF León habilita un espacio pensado para que personas con discapacidad y personas adultas mayores accedan a servicios, acompañamiento y oportunidades en condiciones de igualdad.
Este pabellón incluyente se instala por cuarto año consecutivo. El cual, contará con una Mesa de Atención DIF, donde se brindará asesoría sobre servicios como la Credencial Nacional para Personas con Discapacidad y el gancho vehicular azul y verde, además de orientación especializada en temas de inclusión.
“El Pabellón Inclusivo representa nuestro compromiso de construir una ciudad donde todas las personas puedan disfrutar, participar y sentirse parte de los espacios públicos, como lo es nuestra Feria Estatal”, comentó Andrea López Gutiérrez, directora general de DIF León.
Además, el Pabellón Inclusivo ofrecerá un espacio para que emprendedoras y emprendedores con discapacidad y asociaciones civiles comercialicen productos elaborados por ellos mismos, fortaleciendo su economía y visibilizando su talento.
A ello se suman actividades lúdicas dirigidas a niñas y niños, con las que se fomenta, de manera recreativa, el conocimiento sobre los tipos de discapacidad, el lenguaje inclusivo y la importancia de la empatía desde edades tempranas.
Como parte de las acciones integrales, DIF León también ha colaborado en la orientación sobre señalética accesible y adaptación de espacios dentro de la Feria, así como en la sensibilización de alrededor de 60 personas encargadas de logística, espectáculos y atención al público, con el fin de garantizar una atención digna, empática y respetuosa para todas las personas visitantes.
“Invitamos a las familias leonesas a visitar este espacio, a conocer los servicios del DIF y, sobre todo, a sumarse a una cultura de respeto y empatía. Una feria verdaderamente incluyente se construye con la participación y la conciencia de todas y todos”, agregó la directora.
Inclusión laboral y visitas escolares
La Feria Estatal de León se ha consolidado como referente en inclusión laboral al incorporar, desde 2020, a personas con discapacidad y adultas mayores en diversos puestos dentro del recinto ferial.
Para esta edición 2026, se contempla la contratación de 10 personas canalizadas directamente por DIF León, quienes además realizaron pruebas de habilidades VALPAR como parte de su proceso de inclusión al ámbito laboral.
Asimismo, a través de la Coordinación de Vinculación Incluyente, se organizarán visitas escolares para que más de 1,800 personas, entre niñas, niños, adolescentes, jóvenes con discapacidad, docentes y madres y padres de familia, puedan disfrutar de los espectáculos y actividades que ofrece la Feria.
También se realizarán recorridos del personal DIF, para identificar personas con discapacidad, ofrecer los servicios y fomentar el uso adecuado de las rampas para personas con discapacidad.
Con estas acciones, el Sistema DIF León refrenda su compromiso de seguir trabajando por una ciudad más incluyente, donde la Feria Estatal de León sea un espacio de convivencia para todas y todos.
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SOLAREÓN LLENA DE MAGIA E IDENTIDAD LA FERIA DE LEÓN EN EL 450 AÑOS ANIVERSARIO DE LA CIUDAD

-Se inauguró Solareón, una escultura monumental de 15 metros de altura con un espectáculo inmersivo de luz y sonido.
-La obra conmemora los 450 años de la fundación de León y los 150 años de la Feria de León, la feria familiar más importante del país.
-El espectáculo presenta seis escenas audiovisuales que narran la historia, identidad y evolución de la ciudad.
León, Guanajuato. A 09 de enero de 2026. En una representación de la historia e identidad de las y los leoneses, la presidenta municipal Ale Gutiérrez inauguró Solareón, una escultura monumental de 15 metros que simboliza la fuerza, resiliencia y espíritu de las generaciones pasadas, presentes y futuras que ayudaron a construir el León del presente.
En el marco de los 450 años de la fundación de la Ciudad y 150 años de la Feria, Ale Gutiérrez destacó que ‘La Entidad Dorada’, corresponde a uno de los obsequios que recibirá la ciudad, y en la que los visitantes podrán conocer la entidad leonesa.
“Este León es de ustedes, este León es de los 450 años, hoy es amor, inspiración, alegría y pasión a disfrutar este León que es histórico”, recalcó la edil.
La estructura ofrecerá un espectáculo de nivel internacional que incluye efectos audiovisuales, puestas en escenas y narrativas enfocadas en contar los orígenes, la fundación, independencia, el trabajo y la actualidad que vive la ciudad, homenajeando a aquellos hombres y mujeres que lograron hacerlo posible.
Cada secuencia tiene una duración de entre 1 a 2 minutos y combina sonido, luz y espectáculo pirotécnico; estará activa del 9 de enero al 4 de febrero del 2026.
Asimismo, combina sonido, luz, fuego y proyecciones visuales que dialogan con la identidad leonesa.
La gobernadora de Guanajuato, Libia Dennise García Muñoz Ledo dijo:
“¡Qué viva nuestra gente, qué viva León y a encender la esperanza de un León mejor que seguiremos construyendo juntas y juntos!”, concluyó la Gobernadora.
Solareón es una narrativa viva que honra el pasado, celebra el presente y proyecta el futuro de León.
HORARIOS
Los horarios estarán disponibles del lunes a domingo:
17:00 a 18:00 horas: León Dormido
18:00 a 18:07 horas: Despertar del León
18:30 a 18:37 horas: 450 Años
19:00 a 19:07 horas: El Ciclo
19:30 a 19:37 horas: Despertar del León
20:00 a 20:07 horas: 450 Años
20:30 a 20:37 horas: El Ciclo.
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