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Se aprueba por unanimidad reglamento de Servicio Civil de Carrera
Dicho reglamento quedó conformado con las aportaciones de las y los ediles y fue impulsado por el alcalde Héctor López Santillana
Por unanimidad de las y los ediles integrantes de las comisiones unidas de Gobierno, Seguridad Pública y Tránsito así como Hacienda, Patrimonio, Cuenta Pública y Desarrollo Institucional, el Reglamento del Servicio Civil de Carrera para el Municipio de León, Guanajuato fue aprobado para su dictaminación.
Este reglamento enmarca un procedimiento largamente anhelado e impulsado de manera contundente por el presidente municipal, Héctor López Santillana, deriva en un sistema de administración de personal que mejora el desempeño de la gestión pública y garantiza certeza laboral a las y los trabajadores del gobierno municipal desde el inicio de las administraciones.
Para lograr la consolidación del reglamento, los representantes de todas las fuerzas políticas del Ayuntamiento leonés hicieron valiosas aportaciones legales sustentados en valores, normas jurídicas y procedimientos, a la vez que respondieron a los principios de equidad, justicia, legalidad y transparencia.
El Reglamento del Servicio Civil de Carrera tiene su marco legal en la Ley Orgánica Municipal, el Reglamento Interior de León y el Programa de Gobierno 2018-2021.
Para cumplir con este propósito, se elaboró un esquema del programa de profesionalización y permanencia de la Dirección General de Desarrollo Institucional que cumplimentó las fases de modernización administrativa, homologación de perfiles de puesto, así como certificación de perfiles y capacitación.
Cabe destacar que el Gobierno Municipal de León ya había alineado sus procesos para lograr este objetivo en la presente administración, lo único que faltaba era el engranaje que representa el Servicio Civil de Carrera.
Incluso, los procesos que derivaron en el mismo se certificaron con la norma internacional de calidad ISO-9001, toda vez que el compromiso del Ayuntamiento había quedado plasmado en el Programa de Gobierno 2018-2021.
Este proceso implica mayor transparencia y certeza laboral para las y los trabajadores de la administración pública municipal, una actitud proactiva de servicio, profesionalización y mejor atención a la ciudadanía.
Además, fomenta la sana competencia y alienta a que las y los servidores públicos se capaciten constantemente para buscar lograr su permanencia basados en el mérito y la profesionalización bajo un proceso de evaluación continua.
Es a través del Modelo de Perfiles basados en Competencias Laborales que es posible determinar los conocimientos, habilidades y actitudes requeridos para cada puesto, proporcionando a la vez los insumos necesarios para alimentar los procesos de selección, evaluación y capacitación.
El Reglamento del Servicio Civil de Carrera pasará a aprobación del pleno del Ayuntamiento en la sesión ordinaria del próximo 12 de noviembre.
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LA REGULARIZACIÓN DE PREDIOS AVANZA EN LEÓN Y NO SE DEJA A NADIE ATRÁS

• En la Administración liderada por Ale Gutiérrez se han logrado regularizar 49 zonas.
• IMUVI iniciará mesas de trabajo con habitantes de El Potrero para informar avances y próximos pasos del proceso.
León, Guanajuato, a 20 de junio de 2026. A León le va bien y vamos por más, y esta Administración liderada por Ale Gutiérrez mantiene firme su compromiso de avanzar en la regularización de asentamientos humanos, garantizando que nadie se quede atrás.
Durante Mi Barrio Habla realizado en la zona de El Potrero de la delegación El Carmen, los vecinos de colonias aledañas, externaron sus inquietudes en materia de regularización. Ante ello, la presidenta municipal, Ale Gutiérrez, reiteró que el trabajo para brindar certeza patrimonial a las familias leonesas no se ha detenido y continuará avanzando de manera cercana, transparente y responsable.
“Vamos a hacer varias tareas a través del IMUVI y no vamos a dar ni un paso atrás, vamos a seguir avanzando, pero de la mano con ustedes. Qué ustedes sepan dónde estamos parados, qué es lo que sigue, qué se va a hacer y que podamos caminar juntos. Hoy llevamos ya 49 zonas regularizadas y no es cosa menor, no se ha dejado de trabajar ni un solo día para lograr que esto siga avanzando y lo primero que queremos es hablar de frente, hablar cercano con ustedes y que sepan qué vamos a hacer”, indicó.
El compromiso es claro: lograr que las familias de León vivan mejor y tengan una calidad de vida digna, por lo que, en próximos días, a través del Instituto Municipal de Vivienda (IMUVI), convocará en los próximos días a mesas de trabajo informativas con habitantes de la zona, donde se dará a conocer el estado actual de los procesos, las acciones en marcha y las etapas que seguirán para avanzar en la regularización.
El director del IMUVI, Luis Miguel Aguirre Aranda, pidió a los ciudadanos que confíen en esta administración porque es humana, cercana y sobre todo de resultados.
“Los vamos a convocar pronto a mesas de trabajo informativas, decirles cómo vamos avanzando, qué decisiones se están tomando y cómo va a ser la participación con cada uno de ustedes y los tiempos que implica, que tengan confianza en esta administración pública porque los estamos tomando muy en serio y les vamos a informar puntualmente”, destacó.
Con programas como Mi Barrio Habla se refrenda el compromiso de estar cercanos con las y los leoneses; escuchar sus problemáticas y trabajar en conjunto para que a todos les vaya mejor.
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EN EL MARCO DE LOS 450 AÑOS DE LEÓN, RECONOCERÁN A LAS JUVENTUDES QUE DEJAN HUELLA EN LA CIUDAD

• Ya está abierta la convocatoria al Premio Municipal de las Juventudes de León 450.
• Con 15 categorías, esta edición busca mostrar la diversidad, talento y esfuerzo de las juventudes leonesas en distintos ámbitos.
• Las y los seleccionados recibirán un estímulo económico de 25 mil pesos para fortalecer sus proyectos e iniciativas.
León, Guanajuato, a 20 de junio de 2026. Porque las juventudes son protagonistas del presente y constructoras del futuro de León, el Instituto Municipal de las Juventudes (IMJU León) lanzó la convocatoria del Premio Municipal de las Juventudes León 450, una distinción que reconocerá a jóvenes que, desde distintos ámbitos, generan un impacto positivo en sus comunidades y contribuyen al desarrollo del municipio.
En el marco de la conmemoración de los 450 años de la ciudad, este premio busca visibilizar historias de esfuerzo, liderazgo, innovación y compromiso social que inspiran a más jóvenes a participar activamente en la construcción de una mejor ciudad.
La convocatoria está dirigida a personas de entre 18 y 30 años, originarias de León o con al menos un año de residencia comprobable en el municipio, que cuenten con una trayectoria sobresaliente en alguna de las 15 categorías establecidas para esta edición:
● Altruismo y Voluntariado: Proyectos sociales que impacten positivamente en grupos de atención prioritaria.
● Acción por el Medio Ambiente: Iniciativas que contribuyan al cuidado del ecosistema, calidad del aire, estrés hídrico y otras necesidades ambientales de la ciudad.
● Ciencia y Tecnología: Desarrollo de nuevas tecnologías e innovación que mejoren la calidad de vida de las personas.
● Deporte: Trayectoria deportiva de alto rendimiento con compromiso social y promoción de estilos de vida saludables.
● Expresiones Artísticas: Obras o proyectos que enaltezcan la identidad, creatividad y cultura de la ciudad.
● Innovación en las Redes Sociales: Creación de contenido digital creativo, educativo y formativo, con alto impacto y promoción de valores positivos.
● Ingenio Emprendedor: Proyectos innovadores que, además de ser modelos de negocio exitosos, sean socialmente responsables.
● Academia e Investigación: Aportes al conocimiento mediante vida académica activa, participación en foros, artículos de investigación y promoción del conocimiento científico.
● Salud y Prevención: Participación en el sector salud con impacto en la prevención de enfermedades, adicciones o acciones a favor de la salud mental.
● Impulso a la Educación: Acciones o proyectos en el ámbito educativo formal o informal que combatan el rezago educativo y la deserción escolar.
● Prevención de la Violencia y Cultura de Paz: Iniciativas que promuevan la reducción y prevención de la violencia.
● Acción Rural: Iniciativas desarrolladas por jóvenes de comunidades rurales que fortalezcan la sostenibilidad y mejoren condiciones de vida en sectores productivos del campo.
● Culturas Urbanas: Proyectos que promuevan expresiones urbanas con impacto social, cultural y comunitario.
● Derechos Humanos: Acciones de promoción, defensa e inclusión en favor de los derechos humanos, igualdad de género, diversidad sexual y de género, pueblos originarios y personas con discapacidad.
● Discapacidad e Inclusión: Categoría destinada a personas jóvenes con discapacidad que destaquen por su trayectoria académica, artística, deportiva, profesional o social.
Para postularse, las y los interesados deberán registrarse en https://plataformaimju.leon.gob.mx, adjuntar la documentación requerida, así como también incluir un video de postulación, en el que presenten su trayectoria social y sus compromisos en caso de resultar seleccionado o seleccionada.
La convocatoria permanecerá abierta hasta las 23:59 horas, del próximo 2 de agosto de 2026.
Posteriormente, el 19 de agosto se darán a conocer las y los finalistas, de entre quienes se seleccionará a las personas ganadoras que serán reconocidas durante la ceremonia oficial del Premio Municipal de las Juventudes León 450, programada para el 26 de agosto.
En esta edición, las personas seleccionadas recibirán un estímulo económico de 25 mil pesos; además, podrán formar parte de las comunidades juveniles de IMJU León, recibir acompañamiento y formación, así como acceder a gestiones para el uso de espacios físicos y mobiliario del Instituto para el desarrollo de sus proyectos.
Las y los interesados podrán consultar la convocatoria en la página web del IMJU León: www.leonjoven.gob.mx o bien, a través de sus redes sociales oficiales.
Con estas acciones, IMJU León reafirma su compromiso de impulsar, acompañar y reconocer a las juventudes que aportan al desarrollo del Municipio.
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SE REFUERZA LA ALIANZA PARA PROTEGER LOS DERECHOS DE NIÑAS, NIÑOS Y ADOLESCENTES

• Gobierno Municipal y SIPINNA Guanajuato refrendan su compromiso de trabajar por el bienestar de la niñez y adolescencia.
• La coordinación institucional permitirá fortalecer políticas públicas alineadas al interés superior de niñas, niños y adolescentes.
León, Guanajuato, a 20 de junio de 2026. Porque proteger a la niñez y adolescencia es una responsabilidad compartida y una prioridad para construir una mejor ciudad, el Gobierno Municipal de León, a través de la Secretaría del Ayuntamiento, sostuvo una reunión de trabajo con representantes del Sistema de Protección Integral de Niñas, Niños y Adolescentes (SIPINNA) del Estado de Guanajuato y de la Comisión Estatal de Atención Integral a Víctimas, con el propósito de fortalecer la coordinación institucional en favor de este sector de la población.
Durante el encuentro se compartieron experiencias, resultados y estrategias que actualmente se implementan tanto en el ámbito estatal como municipal, con la finalidad de consolidar una agenda de trabajo coordinada que coloque en el centro de las decisiones el bienestar y desarrollo integral de la niñez y adolescencia leonesa.
El secretario del Ayuntamiento de León, Pablo Elizondo, destacó que la construcción de políticas públicas debe responder siempre al interés superior de niñas, niños y adolescentes, especialmente en una ciudad con grandes desafíos sociales como León.
“Resulta altamente importante y de gran valía mantener estos acercamientos con instituciones y personas que trabajan por el bienestar y desarrollo de la niñez y adolescencia. Desde el Gobierno Municipal estamos convencidos de que las acciones de todas las dependencias deben alinearse a la protección y garantía de sus derechos”, expresó.
Por su parte, la secretaria ejecutiva de SIPINNA Guanajuato, Katia Soto, reconoció la apertura, disposición y compromiso del municipio para fortalecer las acciones dirigidas a este sector de la población.
Señaló que la protección de la infancia y adolescencia es una responsabilidad compartida entre gobierno, familia y sociedad, por lo que llamó a fortalecer la cultura de prevención y atención ante cualquier situación de vulnerabilidad que afecte a niñas, niños y adolescentes.
“Garantizar sus derechos es una tarea que realizamos todos los días y requiere la participación de todas y todos. Cuando una niña, un niño o un adolescente enfrenta una situación de riesgo, la respuesta debe ser colectiva y coordinada”, afirmó.
Durante la reunión también participaron la titular de la Procuraduría Auxiliar de Protección de Niñas, Niños y Adolescentes (PAPNNA) León, Daniela Lemus Arévalo; y la secretaria ejecutiva de SIPINNA León, Alina Hernández, quienes coincidieron en la importancia de fortalecer la coordinación institucional para generar acciones con impacto directo en la vida de las infancias y adolescencias del municipio.
Asimismo, se establecieron acuerdos orientados al fortalecimiento de las políticas públicas municipales, el intercambio de herramientas de trabajo y la implementación de estrategias que respondan a los desafíos actuales que enfrentan niñas, niños y adolescentes.
Con estas acciones, el Gobierno Municipal de León refrenda su compromiso de seguir construyendo entornos seguros, protectores e incluyentes, donde cada niña, niño y adolescente pueda ejercer plenamente sus derechos y desarrollarse en condiciones de bienestar, respeto y oportunidades.
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