Comunicados
Se aprueba por unanimidad reglamento de Servicio Civil de Carrera
Dicho reglamento quedó conformado con las aportaciones de las y los ediles y fue impulsado por el alcalde Héctor López Santillana
Por unanimidad de las y los ediles integrantes de las comisiones unidas de Gobierno, Seguridad Pública y Tránsito así como Hacienda, Patrimonio, Cuenta Pública y Desarrollo Institucional, el Reglamento del Servicio Civil de Carrera para el Municipio de León, Guanajuato fue aprobado para su dictaminación.
Este reglamento enmarca un procedimiento largamente anhelado e impulsado de manera contundente por el presidente municipal, Héctor López Santillana, deriva en un sistema de administración de personal que mejora el desempeño de la gestión pública y garantiza certeza laboral a las y los trabajadores del gobierno municipal desde el inicio de las administraciones.
Para lograr la consolidación del reglamento, los representantes de todas las fuerzas políticas del Ayuntamiento leonés hicieron valiosas aportaciones legales sustentados en valores, normas jurídicas y procedimientos, a la vez que respondieron a los principios de equidad, justicia, legalidad y transparencia.
El Reglamento del Servicio Civil de Carrera tiene su marco legal en la Ley Orgánica Municipal, el Reglamento Interior de León y el Programa de Gobierno 2018-2021.
Para cumplir con este propósito, se elaboró un esquema del programa de profesionalización y permanencia de la Dirección General de Desarrollo Institucional que cumplimentó las fases de modernización administrativa, homologación de perfiles de puesto, así como certificación de perfiles y capacitación.
Cabe destacar que el Gobierno Municipal de León ya había alineado sus procesos para lograr este objetivo en la presente administración, lo único que faltaba era el engranaje que representa el Servicio Civil de Carrera.
Incluso, los procesos que derivaron en el mismo se certificaron con la norma internacional de calidad ISO-9001, toda vez que el compromiso del Ayuntamiento había quedado plasmado en el Programa de Gobierno 2018-2021.
Este proceso implica mayor transparencia y certeza laboral para las y los trabajadores de la administración pública municipal, una actitud proactiva de servicio, profesionalización y mejor atención a la ciudadanía.
Además, fomenta la sana competencia y alienta a que las y los servidores públicos se capaciten constantemente para buscar lograr su permanencia basados en el mérito y la profesionalización bajo un proceso de evaluación continua.
Es a través del Modelo de Perfiles basados en Competencias Laborales que es posible determinar los conocimientos, habilidades y actitudes requeridos para cada puesto, proporcionando a la vez los insumos necesarios para alimentar los procesos de selección, evaluación y capacitación.
El Reglamento del Servicio Civil de Carrera pasará a aprobación del pleno del Ayuntamiento en la sesión ordinaria del próximo 12 de noviembre.
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ENTRE ENERGÍA Y SONRISAS, CORREDORES DIERON VIDA AL 5° RETO METROPOLITANO

• Más de 400 corredoras y corredores participaron en el 5° Reto Metropolitano.
• El Parque Metropolitano reafirmó su compromiso con la promoción de estilos de vida saludables.
León, Guanajuato, a 19 de abril de 2026. Con gran entusiasmo y desde las 7:15 de la mañana, se llevó a cabo el 5° Reto Metropolitano, que reunió a cerca de 400 corredores en el Parque Ecológico Metropolitano de León para vivir una jornada deportiva llena de energía y convivencia.
Realizado de manera gratuita, tuvo como propósito fomentar la activación física y fortalecer la comunidad de corredoras y corredores que hacen del parque un punto de encuentro para la salud, el bienestar y la recreación.
Durante la competencia, se reconoció el esfuerzo y desempeño de las y los participantes, premiando a los primeros seis lugares de cada categoría: libre, máster y veteranos, en ramas femenil y varonil.
Como incentivo, las y los ganadores recibieron acceso sin costo al parque durante lo que resta de 2026, además de una playera conmemorativa del evento.
El 5° Reto Metropolitano se desarrolló en un ambiente de entusiasmo y sana convivencia, lo que reafirmó el compromiso del Parque Ecológico Metropolitano de León por impulsar actividades que promueven estilos de vida saludables y fortalecen el tejido social.
Sin duda, fue una mañana que reflejó la pasión y constancia de la comunidad runner, que día a día dio vida a este importante espacio natural de la ciudad.
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CON PARTICIPACIÓN CIUDADANA, LA CIUDAD AVANZA Y SE FORTALECE

• Reconoce Ale Gutiérrez la participación ciudadana como motor de desarrollo del Municipio.
• Ya está disponible la convocatoria para la beca educativa León 450.
León, Guanajuato, a 18 de abril de 2026. León es un municipio que avanza, se fortalece y brinda mejores oportunidades para todos, y eso es gracias a la gente que trabaja, participa y decide.
Durante Mi Barrio Habla, realizado en la colonia Jardines de San Sebastián II, la presidenta municipal, Ale Gutiérrez destacó que a través de diversos programas y políticas públicas como Ayúdate Ayudando, Médico en Tu Casa y Participa León, se construye un mejor León.
“Lo que queremos es todos los días buscar cómo dejamos a León mejor, pero lo tenemos que construir juntos. Yo creo que si León es punta a nivel nacional es gracias a su gente trabajadora, echada para adelante que no se raja, que es valiente; que levanta la voz y que siempre participa”, añadió.
Ale Gutiérrez destacó la importancia de la educación para formar mejores ciudadanos, por lo que mencionó que su gobierno le apuesta a brindar más oportunidades a los estudiantes.
En este sentido, señaló que para becas se tienen destinados cerca de 90 millones de pesos y de octubre de 2021 a la fecha, se han invertido 488 MDP en infraestructura educativa, obras que transforman las escuelas y refuerzan el aprendizaje.
CONVOCATORIA PARA BECAS LEÓN 450
Y como muestra de ese compromiso que se tiene con la educación, se informó que actualmente está habilitada la convocatoria para la beca educativa León 450, tanto para primaria, secundaria y preparatoria.
Las y los estudiantes interesados en obtener esta beca, pueden consultar las bases en la página leon.gob.mx/educacion.
Habitantes de la zona de San Sebastián, agradecieron a Ale Gutiérrez y a su equipo, por visitarlos y platicarles sobre los diversos programas que se impulsan para generales mejores oportunidades, hacergenerar comunidad y que León cada vez sea mejor.
“Es un gusto recibir a Ale Gutiérrez, gracias tomarse el tiempo de visitarnos, escucharnos y trabajar de cerca con nosotros, valoramos el interés y las acciones que se están realizando en nuestra colonia. Este acercamiento nos da confianza y esperanza de que juntos podemos seguir mejorando nuestro entorno”, comentó Adolfo González, presidente del Comité de Colonos de Jardines de San Sebastián II.
Con Mi Barrio Habla, el gobierno municipal refrenda su compromiso de ser cercano, escuchar a los leoneses y rebajar de manera coordinada en beneficio de sus colonias y/ comunidades y de su vida.
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MUNICIPIO Y SECTOR EMPRESARIAL SUMAN ESFUERZOS POR EL CUIDADO DEL MEDIO AMBIENTE

• La Dirección General de Medio Ambiente capacita a empresarios sobre el PAF y COA.
• Este tipo de acciones permiten determinar estrategias que ayuden a mitigar la huella de carbono.
León, Guanajuato, a 18 de abril de 2026. Con el objetivo de fortalecer el cuidado del medio ambiente y promover una cultura de responsabilidad ambiental en el sector productivo, el Municipio de León, brinda capacitaciones dirigidas a empresarias y empresarios sobre el Permiso Ambiental de Funcionamiento (PAF) y la Cédula de Operación Anual (COA).
Con el objetivo de contribuir al cuidado de medio ambiente y que en León existan empresas responsables, la Dirección de Medio Ambiente, a través de la Dirección de Regulación Ambiental, realiza capacitaciones a empresarios para facilitar la obtención de las autorizaciones obligatorias del Permiso Ambiental de Funcionamiento (PAF) y Cédula de Operación Anual (COA).
Mediante mesas de trabajo, se orienta a las y los participantes sobre las autorizaciones en materia de emisiones a la atmósfera, así como el correcto llenado de formatos y la integración de la documentación necesaria para cumplir con la normatividad vigente.
El PAF y la COA son instrumentos clave para regular la operación de establecimientos comerciales y de servicios que generan emisiones contaminantes, permitiendo supervisar y controlar la liberación de gases y partículas a la atmósfera dentro del municipio.
Además de dar cumplimiento al Reglamento de Gestión Ambiental del Municipio de León, este proceso permite generar información precisa sobre las emisiones de gases de efecto invernadero de cada establecimiento, lo que facilita el diseño de estrategias para su reducción y control.
En las capacitaciones han participado representantes de diversos giros como restaurantes, veterinarias, tortillerías, venta de botanas y funerarias, entre otros.
Con estas acciones, el Municipio de León refrenda su compromiso de trabajar de manera coordinada con el sector empresarial para avanzar hacia una ciudad más limpia, ordenada y sostenible.
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