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Se aprueba por unanimidad reglamento de Servicio Civil de Carrera

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Dicho reglamento quedó conformado con las aportaciones de las y los ediles y fue impulsado por el alcalde Héctor López Santillana

Por unanimidad de las y los ediles integrantes de las comisiones unidas de Gobierno, Seguridad Pública y Tránsito así como Hacienda, Patrimonio, Cuenta Pública y Desarrollo Institucional, el Reglamento del Servicio Civil de Carrera para el Municipio de León, Guanajuato fue aprobado para su dictaminación.

Este reglamento enmarca un procedimiento largamente anhelado e impulsado de manera contundente por el presidente municipal, Héctor López Santillana, deriva en un sistema de administración de personal que mejora el desempeño de la gestión pública y garantiza certeza laboral a las y los trabajadores del gobierno municipal desde el inicio de las administraciones.

Para lograr la consolidación del reglamento, los representantes de todas las fuerzas políticas del Ayuntamiento leonés hicieron valiosas aportaciones legales sustentados en valores, normas jurídicas y procedimientos, a la vez que respondieron a los principios de equidad, justicia, legalidad y transparencia.

El Reglamento del Servicio Civil de Carrera tiene su marco legal en la Ley Orgánica Municipal, el Reglamento Interior de León y el Programa de Gobierno 2018-2021.

Para cumplir con este propósito, se elaboró un esquema del programa de profesionalización y permanencia de la Dirección General de Desarrollo Institucional que cumplimentó las fases de modernización administrativa, homologación de perfiles de puesto, así como certificación de perfiles y capacitación.

Cabe destacar que el Gobierno Municipal de León ya había alineado sus procesos para lograr este objetivo en la presente administración, lo único que faltaba era el engranaje que representa el Servicio Civil de Carrera.

Incluso, los procesos que derivaron en el mismo se certificaron con la norma internacional de calidad ISO-9001, toda vez que el compromiso del Ayuntamiento había quedado plasmado en el Programa de Gobierno 2018-2021.

Este proceso implica mayor transparencia y certeza laboral para las y los trabajadores de la administración pública municipal, una actitud proactiva de servicio, profesionalización y mejor atención a la ciudadanía.

Además, fomenta la sana competencia y alienta a que las y los servidores públicos se capaciten constantemente para buscar lograr su permanencia basados en el mérito y la profesionalización bajo un proceso de evaluación continua.

Es a través del Modelo de Perfiles basados en Competencias Laborales que es posible determinar los conocimientos, habilidades y actitudes requeridos para cada puesto, proporcionando a la vez los insumos necesarios para alimentar los procesos de selección, evaluación y capacitación.

El Reglamento del Servicio Civil de Carrera pasará a aprobación del pleno del Ayuntamiento en la sesión ordinaria del próximo 12 de noviembre.

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ACCIONES FIRMES DE LA POLICÍA DE LEÓN DAN COMO RESULTADO EL ASEGURAMIENTO DE MÁS DE 3 MIL DOSIS DE DROGA EN UNA SEMANA

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• Además, se aseguraron siete armas de fuego
• Fueron detenidas 377 personas por la comisión de delitos

León, Guanajuato. Diciembre 22, 2025. El trabajo operativo y preventivo de la Secretaría de Seguridad, Prevención y Protección Ciudadana continúa dando resultados en el combate a la delincuencia y en la protección de la tranquilidad de las y los leoneses. Como parte de estas acciones, la Policía de León aseguró 3 mil 372 dosis de droga durante la última semana.

Del total de las sustancias incautadas, 2 mil 192 dosis corresponden a marihuana, 859 a cristal y 322 a cocaína y piedra base.

Durante este mismo periodo, se retiraron de las calles siete armas de fuego, entre ellas un arma larga. Además, se aseguraron cinco cargadores y 58 cartuchos útiles.

Gracias a los patrullajes estratégicos en colonias y comunidades de las siete delegaciones del municipio, así como a la colaboración ciudadana, fueron detenidas 2 mil 139 personas. De éstas, 377 fueron por la comisión de delitos.

Entre las detenciones por delitos destacan 251 personas por posesión de cristal, en su mayoría por presunta distribución; 35 por posesión de marihuana; 12 por robo a comercio y seis por robo equiparado.

En cuanto a faltas administrativas, se detuvo a 1 mil 762 personas, principalmente por ingerir bebidas alcohólicas en la vía pública, con 615 casos; alterar el orden público, con 378; consumir drogas en espacios públicos, con 214; y conducir en estado de ebriedad, con 160.

La Policía de León y la Policía Vial recuperaron 32 vehículos con reporte de robo, de los cuales 19 fueron autos y camionetas, 12 motocicletas y un tractocamión.

Del 14 al 20 de diciembre, los Juzgados Cívicos fortalecieron la atención ciudadana mediante 131 entrevistas psicológicas, 99 valoraciones de criminología y 64 atenciones de trabajo social. Asimismo, se llevaron a cabo siete audiencias para la solución de conflictos comunitarios y 1 mil 082 personas realizaron labores en favor de la comunidad como parte del cumplimiento de sanciones cívicas.

La Dirección de Protección Civil brindó 1 mil 305 atenciones de urgencia y emergencia, además de impartir nueve capacitaciones que beneficiaron a 337 ciudadanos. También realizó 28 recorridos para la detección y atención de personas vulnerables, derivado de las bajas temperaturas.

El Heroico Cuerpo de Bomberos atendió 218 incendios, de los cuales 207 fueron de menor magnitud, además de reubicar 19 enjambres de abejas y dar atención oportuna a reportes ciudadanos.

Para reforzar la seguridad y la paz pública, la Dirección de Fiscalización y Control llevó a cabo 152 procedimientos administrativos, entre ellos 44 a comercios por obstruir la vía pública, cinco sanciones a tiendas de abarrotes por operar fuera de horario y 10 más a salones de fiestas por operar sin los permisos correspondientes.

La Dirección de Regulación de la Seguridad Privada reportó 167 empresas con conformidad municipal y 100 con conformidad municipal y autorización estatal. Actualmente se cuenta con 5 mil 245 guardias activos, de los cuales 102 fueron supervisados y 63 enrolados.

Por su parte, la Dirección de Prevención del Delito y Participación Social fortaleció la proximidad con la ciudadanía mediante acciones comunitarias, entre ellas la rehabilitación de un espacio público de 410 metros cuadrados, con el objetivo de recuperar entornos seguros y fomentar la convivencia social.

La Secretaría de Seguridad, Prevención y Protección Ciudadana mantiene acciones permanentes y coordinadas para inhibir conductas delictivas, fortalecer la prevención y proteger a las y los leoneses.

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ZOOLEÓN, UNA OPCIÓN FAMILIAR EN NAVIDAD Y AÑO NUEVO

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• Las familias podrán apreciar a los más de 1 mil 800 ejemplares que habitan en el Zoológico de León.
• Los fines de semana, el acceso es sin costo gracias al programa Pásale Gratis.

León, Guanajuato, a 22 de diciembre de 2025. En esta temporada decembrina, cuando las familias buscan espacios para convivir, aprender y disfrutar juntas, el Zoológico de León se mantiene como una opción abierta y cercana a la ciudadanía.

Los días 25 de diciembre y 1ro de enero, el ZooLeón abrirá sus puertas para recibir a visitantes de todas las edades y ofrecer una experiencia de contacto responsable con la naturaleza.

Las personas visitantes podrán conocer y convivir con los más de 1 mil 800 ejemplares que habitan el recinto, así como participar en diversas actividades recreativas y educativas. Entre ellas, destaca la interacción supervisada con especies como jirafas y agapornis, a quienes es posible alimentar bajo estrictos protocolos que garantizan su bienestar y el cuidado de su dieta.

Durante el primer fin de semana del periodo vacacional, el ZooLeón recibió más de 1 mil 900 visitantes, lo que reafirma su importancia como uno de los principales espacios de convivencia familiar y aprendizaje ambiental en la ciudad.

Asimismo, se recuerda que los fines de semana, gracias al programa Pásale Gratis beneficio que aplica no solo para las y los habitantes de León, sino para visitantes de todo el estado de Guanajuato.

El Zoológico de León continúa sorprendiendo a las familias con la llegada de nuevas crías, entre las que destacan un antílope adax, un mono araña en la zona del lago y un pony en el Ranchito, además de la experiencia del Safari, uno de los recorridos más atractivos del parque.

Con una oferta educativa y recreativa para todas las edades, ZooLeón continúa siendo un punto de encuentro para las familias durante el periodo vacacional, fortaleciendo la cultura de conservación y el contacto responsable con la naturaleza.

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MUJERES DE LEÓN CONSTRUYEN COMUNIDADES MÁS SOLIDARIAS Y LIBRES DE VIOLENCIA

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• Durante 2025, más de 4 mil 700 mujeres de 50 colonias y 5 comunidades se han sumado a la Red de Mujeres sin Violencia.
• A través de conversatorios y procesos formativos, se fortalecen el liderazgo, la participación y el emprendimiento femenino.

León, Guanajuato, a 22 de diciembre de 2025.
 Mediante acciones comunitarias, estrategias de acompañamiento y procesos de formación, el programa Redes de Mujeres sin Violencia continúa fortaleciendo la autonomía, la participación social y el liderazgo de más de 4 mil 700 leonesas en distintos puntos del municipio.

A través del Instituto Municipal de las Mujeres (IMMujeres), se consolida esta iniciativa como una estrategia comunitaria orientada a impulsar el ejercicio de derechos, promover la participación ciudadana y favorecer la construcción de entornos más seguros, solidarios y equitativos para todas.

Durante este año se llevaron a cabo 560 conversatorios, en los que participaron más de 4 mil 700 mujeres, generando espacios de diálogo, reflexión y análisis de su entorno, así como la construcción de soluciones colectivas para atender problemáticas sociales y comunitarias.

Viridiana Estrada Pacheco, Directora de Análisis, Vinculación y Formación con Perspectiva de Género del IMMujeres, destacó la importancia del trabajo colaborativo entre mujeres:

“Las Redes de Mujeres sin Violencia han demostrado que, cuando las mujeres se reúnen, comparten sus experiencias y saberes, reconocen lo que necesitan y se unen para crear soluciones propias, no solo fortalecen su camino personal, también transforman la vida de toda la comunidad”, expresó.

Como parte del impulso a la autonomía económica, los conversatorios también promovieron el emprendimiento femenino, logrando la generación de 148 ideas de negocio y 71 proyectos comunitarios, mismos que fueron canalizados a la Dirección de Economía para su vinculación con programas de apoyo que fortalezcan su consolidación.

Las actividades se desarrollaron en 50 colonias y 5 comunidades del municipio como Cañón de la India, La Piscina CTM, Latinoamericana, Obrera, Nuevo León, Periodistas Mexicanos, Presitas del Consuelo, Puerta Dorada, Loza de los Padres, El Gigante y Santa Rosa Plan de Ayala, entre otras.

Asimismo, el programa llevó conversatorios al Centro de Prevención y Reinserción Social de León (CERESO), donde 70 mujeres internas participaron activamente, así como al personal de la clínica IMSS 47.

Desde su creación, esta estrategia ha impulsado la organización y el liderazgo de miles de mujeres mediante espacios de escucha y reflexión en los que se abordan temas como género y violencias, autonomía y liderazgo, organización comunitaria, necesidades sociales y construcción de proyectos colectivos.

En 2018, la Asociación Internacional de Ciudades Educadoras (AICE) reconoció a Redes de Mujeres sin Violencia como una buena práctica de educación ciudadana a través de la participación social, destacando su impacto en la vida de las mujeres y en la promoción de la igualdad.

Para 2026, se prevé que la Red de Mujeres sin Violencia continúe ampliándose a más colonias y comunidades, refrendando el compromiso del IMMujeres y del Gobierno Municipal de León de fortalecer la autonomía, la organización y la voz de más mujeres.

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