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Se aprueba por unanimidad reglamento de Servicio Civil de Carrera

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Dicho reglamento quedó conformado con las aportaciones de las y los ediles y fue impulsado por el alcalde Héctor López Santillana

Por unanimidad de las y los ediles integrantes de las comisiones unidas de Gobierno, Seguridad Pública y Tránsito así como Hacienda, Patrimonio, Cuenta Pública y Desarrollo Institucional, el Reglamento del Servicio Civil de Carrera para el Municipio de León, Guanajuato fue aprobado para su dictaminación.

Este reglamento enmarca un procedimiento largamente anhelado e impulsado de manera contundente por el presidente municipal, Héctor López Santillana, deriva en un sistema de administración de personal que mejora el desempeño de la gestión pública y garantiza certeza laboral a las y los trabajadores del gobierno municipal desde el inicio de las administraciones.

Para lograr la consolidación del reglamento, los representantes de todas las fuerzas políticas del Ayuntamiento leonés hicieron valiosas aportaciones legales sustentados en valores, normas jurídicas y procedimientos, a la vez que respondieron a los principios de equidad, justicia, legalidad y transparencia.

El Reglamento del Servicio Civil de Carrera tiene su marco legal en la Ley Orgánica Municipal, el Reglamento Interior de León y el Programa de Gobierno 2018-2021.

Para cumplir con este propósito, se elaboró un esquema del programa de profesionalización y permanencia de la Dirección General de Desarrollo Institucional que cumplimentó las fases de modernización administrativa, homologación de perfiles de puesto, así como certificación de perfiles y capacitación.

Cabe destacar que el Gobierno Municipal de León ya había alineado sus procesos para lograr este objetivo en la presente administración, lo único que faltaba era el engranaje que representa el Servicio Civil de Carrera.

Incluso, los procesos que derivaron en el mismo se certificaron con la norma internacional de calidad ISO-9001, toda vez que el compromiso del Ayuntamiento había quedado plasmado en el Programa de Gobierno 2018-2021.

Este proceso implica mayor transparencia y certeza laboral para las y los trabajadores de la administración pública municipal, una actitud proactiva de servicio, profesionalización y mejor atención a la ciudadanía.

Además, fomenta la sana competencia y alienta a que las y los servidores públicos se capaciten constantemente para buscar lograr su permanencia basados en el mérito y la profesionalización bajo un proceso de evaluación continua.

Es a través del Modelo de Perfiles basados en Competencias Laborales que es posible determinar los conocimientos, habilidades y actitudes requeridos para cada puesto, proporcionando a la vez los insumos necesarios para alimentar los procesos de selección, evaluación y capacitación.

El Reglamento del Servicio Civil de Carrera pasará a aprobación del pleno del Ayuntamiento en la sesión ordinaria del próximo 12 de noviembre.

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CON DIÁLOGO PERMANENTE, SE CONSOLIDA ALIANZA CON TIANGUISTAS

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•Se reúnen liderazgos tianguistas en un ejercicio permanente de diálogo y participación.
•Se puso a su disposición diferentes mecanismos de atención ciudadana para realizar reportes.

León, Guanajuato. A 16 de abril del 2026. El Municipio de León reafirma su compromiso con la atención cercana y efectiva a través de diversos mecanismos de participación ciudadana, que permiten dar seguimiento y solución a las necesidades que se presentan en los tianguis de la ciudad.

Como parte de esta estrategia, la Secretaría de Vinculación y Atención de los Leoneses, encabezó una reunión de escucha activa en la que participaron cerca de 20 liderazgos, representantes de aproximadamente 110 tianguis de León, entre ellos: la Línea de Fuego, San Francisco, Valle de San José, Las Joyas, 16 de Septiembre, Lomas de la Trinidad, San Juan de Abajo, Las Américas, 10 de mayo, Siglo XXI, El Paisaje, La Nopalera, entre otros.

Durante el encuentro, Allan León Aguirre, Secretario de Vinculación y Atención de los Leoneses reiteró la importancia de mantener una comunicación directa y constante con las y los comerciantes, así como de fortalecer el trabajo coordinado entre dependencias municipales

“Lo que nos ha pedido la presidenta Ale Gutiérrez, es que trabajemos de manera articulada con todas las áreas y con ustedes, y que además tengan a la mano las diferentes plataformas como el 072, Hola Leo, para que sigan participando con sus reportes en el momento y nosotros poder atender”, comentó.

Entre los principales temas abordados destacan la implementación de operativos para el retiro de vehículos abandonados en zonas de tianguis, así como acciones para mejorar la recolección de residuos, particularmente en espacios y horarios no autorizados que afectan la dinámica comercial.

Asimismo, se puso a disposición diferentes herramientas para que puedan realizar reportes oportunos y dar solución, como el teléfono 072, el whatsapp 4772136000, así como las mesas de atención en Miércoles Ciudadano o Mi Barrio Habla.

Por su parte, Carlos Anaya González, director de Comercio y Consumo reiteró que a través de la subdirección de tianguis se estará teniendo cercanía para continuar con la línea de trabajo transversal.

De esta manera, el Municipio de León reiteró que los tianguis son espacios clave para la economía local, la identidad y la vida comunitaria, por lo que continuará fortaleciendo el diálogo permanente, la atención oportuna y el trabajo conjunto con sus liderazgos, para asegurar entornos ordenados, seguros y dignos para comerciantes y ciudadanía.

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CON EL CORAZÓN EN LA CANCHA, MILES DE JÓVENES BUSCAN SER PARTE DE LA FIERA

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• Más de 4 mil jóvenes asisten a las visorías del Club León, en el parque deportivo Enrique Fernández Martínez.
• La iniciativa suma esfuerzos en favor del programa León sin Hambre.

León, Guanajuato, a 15 de abril de 2026. El sueño de vestir la camiseta esmeralda se vive con intensidad en León. Más de 4 mil jóvenes futbolistas han llegado al parque deportivo Enrique Fernández Martínez para demostrar su talento, disciplina y pasión en las visorías del Club León.

El parque deportivo Enrique Fernández Martínez se consolida como el corazón de estas oportunidades, un espacio que impulsa el talento y proyecta a nuevas generaciones que provienen de diferentes estados de México y que buscan trascender en el ámbito profesional.

Las dos primeras jornadas de actividades sumaron más de 4 mil jóvenes en el proceso de selección y de los cuales, la dirección de Fuerzas Básicas del Club León ha podido hacer selección directa y una más que se definirá en una segunda etapa.

Durante las primeras jornadas, el proceso de selección ya comienza a rendir frutos. Un total de 22 jugadores fueron invitados a participar en un partido de selecciones, mientras que 7 futbolistas avanzaron de manera directa al segundo filtro. Asimismo, en otro bloque, 4 jugadores lograron su pase directo a la siguiente etapa, y 20 más fueron considerados para una nueva observación programada para el próximo jueves.

Como resultado de las tres visorías realizadas entre el 2024 y 2025, se registró la participación aproximada de 12 mil jóvenes que llegaron al parque deportivo Enrique Fernández Martínez buscando una oportunidad.

RECAUDACIÓN QUE BENEFICIA A FAMILIAS LEONESAS

Como cada año, el Club León tiene como regla que cada jugador registrado para las visorías debe aportar alimentos no perecederos, sumando ya más de mil kilos que serán destinados a familias que más lo necesitan, a través del programa León sin Hambre.

Durante las visorías del 2025, el DIF municipal recibió por parte del Club León más de 2 mil 254 kilogramos de alimentos, que beneficiaron a familias leonesas en situación vulnerable.

La COMUDE León refrenda su compromiso de impulsar espacios y acciones que fomenten el desarrollo deportivo de infantes y jóvenes, a través de alianzas estratégicas con instituciones como el Club León para abrir caminos hacia el alto rendimiento; además de cumplir con un objetivo de responsabilidad social.

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REALIZA FIDOC VISITAS DOMICILIARIAS PARA ACERCAR OPCIONES DE PAGO A COOPERADORES

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– El fideicomiso fortalece la cercanía con la ciudadanía mediante visitas directas en colonias.
– Estas acciones tienen como objetivo brindar alternativas de pago accesibles que permitan a las y los cooperadores regularizar su situación sin afectar su economía familiar.

León, Guanajuato. A 15 de abril de 2026.
Con el objetivo de acompañar a las familias y facilitar el cumplimiento de sus aportaciones, el Fideicomiso de Obras por Cooperación (FIDOC) realiza visitas domiciliarias en distintas colonias del municipio, acercando información clara y opciones de pago accesibles a las y los cooperadores.

A través del área de Promoción, personal del FIDOC recorre casa por casa para establecer un diálogo directo con la ciudadanía, ofrecer asesoría personalizada y revisar de manera puntual el estado de las cuentas que presentan adeudos, proponiendo alternativas que se ajusten a las posibilidades económicas de cada hogar.

Como parte de estas acciones, se realizaron visitas en diversas calles de la delegación Cerro Gordo, y actualmente el personal se encuentra recorriendo la delegación El Carmen, ampliando así la cobertura de atención directa a la ciudadanía.

Estas acciones forman parte del modelo de gobierno cercano impulsado por la actual administración, que busca generar confianza, facilitar el cumplimiento de las obligaciones y evitar que los adeudos representen una carga mayor para las y los ciudadanos.

El FIDOC invita a las y los cooperadores a acercarse al personal debidamente identificado durante estas visitas, o bien acudir a sus oficinas en horario de lunes a viernes, de 08:00 a.m. a 03:30 p.m., en Blvd. Juan José Torres Landa #1701 Oriente, Edificio B de Obra Pública, Col. El Tlacuache, así como comunicarse al número de atención 477 100 92 28 para recibir mayor información.

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