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RESILIENCIA, respuesta de las empresas ante la crisis.

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*Expertos coinciden en que las empresas deben de ser capaces de adaptarse y ser flexibles ante el cambio.

*Destacan programa para el desarrollo de planes de innovación en Industria 4.0 de León

León, Gto. A 29 de mayo de 2020. El municipio de León a través de la dirección general de innovación llevó a cabo el panel virtual “Empresas Resilientes” en el que participaron especialistas en materia de Innovación.

Omar Silva Palancares, director general de Innovación del municipio de León presentó el panel y explicó que el objetivo del mismo es enfrentar esta pandemia, que no sólo atenta contra la supervivencia de la humanidad sino de las organizaciones.

Como moderador del panel, Héctor López Santillana, presidente municipal, en su mensaje inicial expresó que las crisis son grandes oportunidades y que el municipio de León busca que los leoneses salgan fortalecidos de una situación como la actual.

López Santillana expuso que León es un municipio con una población económicamente activa de 750 mil personas, de los cuales 387 mil están registrados en empleos formales, además se tienen 80 mil unidades económicas y un PIB de más de 214 mil millones de pesos que representa el 35% del PIB estatal y una tasa de desempleo de las más bajas a nivel estatal y federal hasta antes de enfrentar esta crisis.

En la primera participación, Leticia Gasca, investigadora en temas de emprendimiento, fundadora de –Skills Agility Lab- y cofundadora de -FuckUp Nights- así como del –Failure Iinstitute-, el primer centro de investigación dedicado al fracaso empresarial comentó que el mundo se está enfrentando a una transformación acelerada y que la mejor manera de ser resilientes es aceptando el cambio, construyendo redes y teniendo una mentalidad de crecimiento.

En su intervención Claudia Quirós, CEO de ORAKOLO, diseñadora y maestra en Gestión del Diseño y Semiótica, especializada en diseño de escenarios futuros alternativos, análisis de tendencias globales y formas de pensamiento futuras explicó que esta pandemia reveló la fragilidad de las infraestructuras y sistemas, tanto del sector privado como de la autoridad pública y de economías tanto emergentes como desarrolladas. Enfatizó en que las políticas en todos los sectores deberán diseñarse para contribuir a la resiliencia, pero antes deberá cambiar la forma de pensamiento de aquellos que las definen

Dentro de sus conclusiones expuso que de ahora en adelante habrá ciclos de crisis más frecuentes, cambios de comportamiento a grandes escalas y enfatizó que cualquier cosa que pueda hacerse virtualmente, se hará, además de que se aprenderá a lidiar con incertidumbres radicales donde se deberá de enfocar en oportunidades para un nuevo comienzo y momento únicos, entre otros cambios que recalcó como notables derivados de esta contingencia habló del trabajo a distancia así como que el marketing al igual que las ventas migrarán a un formato remoto.

Por su parte Germán Bonilla, director de Innovación y Gestión Tecnológica de KIT HUB compartió que el objetivo de las empresas no es sólo poder combatir las crisis a corto plazo, sino sobrevivir en el mercado a largo plazo y que la empresa resiliente se encuentra en un proceso de aprendizaje continuo, cuyo objetivo es crear los recursos que se requieren en una emergencia y que se puedan adquirir rápidamente para generar nuevas habilidades y enfrentar desafíos.

Para finalizar su participación, Bonilla destacó el programa para el desarrollo de planes de innovación en Industria 4.0 del municipio de León que se basa en un modelo de gestión colaborativo y cooperativo que tiene como finalidad el diseñar e implementar estrategias en las organizaciones que forman parte de una red (cámara empresarial y/o grupo de empresas), facilitando a su vez el intercambio entre participantes, de buenas prácticas sobre Industria 4.0, evitando costos de aprendizaje e/o implementación.

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SE REFUERZA LA ALIANZA PARA PROTEGER LOS DERECHOS DE NIÑAS, NIÑOS Y ADOLESCENTES

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• Gobierno Municipal y SIPINNA Guanajuato refrendan su compromiso de trabajar por el bienestar de la niñez y adolescencia.
• La coordinación institucional permitirá fortalecer políticas públicas alineadas al interés superior de niñas, niños y adolescentes.

León, Guanajuato, a 20 de junio de 2026. Porque proteger a la niñez y adolescencia es una responsabilidad compartida y una prioridad para construir una mejor ciudad, el Gobierno Municipal de León, a través de la Secretaría del Ayuntamiento, sostuvo una reunión de trabajo con representantes del Sistema de Protección Integral de Niñas, Niños y Adolescentes (SIPINNA) del Estado de Guanajuato y de la Comisión Estatal de Atención Integral a Víctimas, con el propósito de fortalecer la coordinación institucional en favor de este sector de la población.

Durante el encuentro se compartieron experiencias, resultados y estrategias que actualmente se implementan tanto en el ámbito estatal como municipal, con la finalidad de consolidar una agenda de trabajo coordinada que coloque en el centro de las decisiones el bienestar y desarrollo integral de la niñez y adolescencia leonesa.

El secretario del Ayuntamiento de León, Pablo Elizondo, destacó que la construcción de políticas públicas debe responder siempre al interés superior de niñas, niños y adolescentes, especialmente en una ciudad con grandes desafíos sociales como León.

“Resulta altamente importante y de gran valía mantener estos acercamientos con instituciones y personas que trabajan por el bienestar y desarrollo de la niñez y adolescencia. Desde el Gobierno Municipal estamos convencidos de que las acciones de todas las dependencias deben alinearse a la protección y garantía de sus derechos”, expresó.

Por su parte, la secretaria ejecutiva de SIPINNA Guanajuato, Katia Soto, reconoció la apertura, disposición y compromiso del municipio para fortalecer las acciones dirigidas a este sector de la población.

Señaló que la protección de la infancia y adolescencia es una responsabilidad compartida entre gobierno, familia y sociedad, por lo que llamó a fortalecer la cultura de prevención y atención ante cualquier situación de vulnerabilidad que afecte a niñas, niños y adolescentes.

“Garantizar sus derechos es una tarea que realizamos todos los días y requiere la participación de todas y todos. Cuando una niña, un niño o un adolescente enfrenta una situación de riesgo, la respuesta debe ser colectiva y coordinada”, afirmó.

Durante la reunión también participaron la titular de la Procuraduría Auxiliar de Protección de Niñas, Niños y Adolescentes (PAPNNA) León, Daniela Lemus Arévalo; y la secretaria ejecutiva de SIPINNA León, Alina Hernández, quienes coincidieron en la importancia de fortalecer la coordinación institucional para generar acciones con impacto directo en la vida de las infancias y adolescencias del municipio.

Asimismo, se establecieron acuerdos orientados al fortalecimiento de las políticas públicas municipales, el intercambio de herramientas de trabajo y la implementación de estrategias que respondan a los desafíos actuales que enfrentan niñas, niños y adolescentes.

Con estas acciones, el Gobierno Municipal de León refrenda su compromiso de seguir construyendo entornos seguros, protectores e incluyentes, donde cada niña, niño y adolescente pueda ejercer plenamente sus derechos y desarrollarse en condiciones de bienestar, respeto y oportunidades.

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JUVENTUDES QUE LIDERAN EL CAMBIO: IMJU LEÓN Y UNFPA MÉXICO IMPULSAN GENERACIÓN 2030

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– El Gobierno Municipal de León en colaboración con el UNFPA, impulsa la formación de juventudes comprometidas con la transformación social y el desarrollo sostenible.
– 60 jóvenes participaron en el Bootcamp Generación 2030, fortaleciendo habilidades de liderazgo, innovación social e incidencia comunitaria mediante el desarrollo de proyectos de impacto.

León, Guanajuato. A 19 de junio de 2026.
El Gobierno Municipal de León, a través del Instituto Municipal de las Juventudes (IMJU León), y en colaboración con el Fondo de Población de las Naciones Unidas en México (UNFPA México), llevaron a cabo el Bootcamp Generación 2030, un espacio de formación intensiva que reunió a 60 jóvenes con el objetivo de fortalecer sus habilidades de liderazgo, innovación social e incidencia comunitaria.

Esta actividad forma parte de la estrategia Generación 2030, una iniciativa que busca impulsar la participación de las juventudes en la construcción de soluciones innovadoras para los desafíos de sus comunidades, promoviendo temas como los derechos humanos, la sostenibilidad, la autonomía corporal y el cumplimiento de los Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS).

Durante el bootcamp, las y los participantes trabajaron en el diseño y desarrollo de proyectos de intervención comunitaria, aplicando herramientas de análisis, colaboración y liderazgo que les permitirán generar un impacto positivo en sus entornos.

Salvador Toledo Muñoz, director general del IMJU León, brindó la charla “Liderar sin disfraz” donde destacó la importancia de brindar a las juventudes espacios de formación, que les permitan fortalecer sus capacidades y convertirse en agentes de cambio y líderes dentro de sus comunidades.

La realización de este bootcamp representa una de las acciones derivadas del convenio de colaboración firmado entre el IMJU León y el UNFPA México, mediante el cual ambas instituciones han impulsado procesos de capacitación dirigidos tanto al personal del Instituto como a jóvenes beneficiarios de sus distintos programas.

Como parte de esta colaboración, se desarrollaron sesiones formativas enfocadas en liderazgo juvenil, participación comunitaria, derechos humanos y desarrollo sostenible, consolidando una red de jóvenes comprometidos con la transformación social y el bienestar de sus comunidades.

A través de Generación 2030, el IMJU León continúa fortaleciendo espacios de participación y formación para las juventudes, brindándoles herramientas que contribuyan a su desarrollo personal y profesional, al tiempo que impulsan proyectos con impacto social en beneficio de León.

Con acciones como esta, el Gobierno Municipal de León refrenda su compromiso de impulsar liderazgos juveniles capaces de construir soluciones innovadoras, fortalecer la participación ciudadana y contribuir al desarrollo sostenible del municipio.

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ALE GUTIÉRREZ FORTALECE EL DIÁLOGO CON DELEGADOS RURALES PARA IMPULSAR MÁS Y MEJORES OBRAS

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• La presidenta Ale Gutiérrez les platicó sobre el Programa de Inversión de Obra 2026.
• “Para mí lo más importante es la gente, darles resultados”, dijo la presidenta.

León, Guanajuato, a 19 de junio de 2026. La gente del campo no está sola y porque a León le va bien y vamos por más, la presidenta municipal, Ale Gutiérrez se reunió con las y los delegados rurales a fin de escuchar sus inquietudes y refrendar el trabajo colaborativo para que mejore su calidad de vida y del entorno en el que viven.

La reunión se llevó a cabo en la comunidad de Los Ramírez donde Ale Gutiérrez aprovechó para escuchar y platicar con los delegados, sobre el programa de Inversión de Obra 2026 para el cual se destinarán más de 4 mil 174 millones de pesos para la ejecución de 560 proyectos.

“Estamos buscando sí invertirle al campo porque sabemos las necesidades que hay y no hemos dejado ninguna delegación sin obra. Le estamos metiendo mucho a lo que son soluciones viales y al tema de los caminos”, dijo Ale Gutiérrez.

Además, señaló que a través de Presupuesto Participativo se seguirán construyendo parques, instalando más alumbrado público porque así lo han pedido las y los leoneses por lo que los invito a seguir soñando, participando y decirnos qué obras quieren para sus comunidades.

La presidenta refrendó el compromiso de seguir siendo un gobierno humano, cercano y sobre todo de resultados porque de esa manera se mejora la calidad de vida de las y los leoneses.

“Para mí lo más importante es la gente, darles resultados, hay una gran responsabilidad en León, en cada rincón de la ciudad, con cada persona y esa es mi tarea”, concluyó Ale Gutiérrez.

Con encuentros permanentes de escucha y diálogo, avanza León con una visión de desarrollo que llega a cada rincón del municipio, construyendo mejores oportunidades y una mejor calidad de vida para todas y todos.

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