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RECONOCE AYUNTAMIENTO DE LEÓN TRAYECTORIA DE ANTONIO ‘TOTA’ CARBAJAL

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•         Lo recuerdan como un hombre inspirador que transformó la vida de miles de personas.

•         Deja ‘La Tota’ Carbajal, legado de servicio en La Búsqueda. 

León, GUANAJUATO, a 11 de mayo 2023.  Al iniciar la sesión ordinaria de Ayuntamiento de este jueves, la presidenta municipal de León, Ale Gutiérrez Campos, pidió un minuto de aplausos para recordar la vida y obra de Antonio ‘La Tota’ Carbajal, fallecido este martes a los 93 años de edad.

Más tarde la alcaldesa solicitó reconocer a hombres como él que marcaron la historia nacional e internacional del futbol.

“A él lo podemos recordar por todos sus éxitos en materia deportiva, por eso se le llama también ‘el cinco copas’, hizo un trabajo extraordinario en materia deportiva, fue un excelente portero pero hoy más que nada tenemos que reconocer todo el trabajo que hizo como persona” dijo.

Recordó que el pasado 24 de abril la Administración municipal le entregó el reconocimiento ‘Soy de León’, por su trabajo hecho a través del  Centro de Rehabilitación contra Adicciones ‘La Búsqueda’, en la que se ha ayudado a transformar la vida de miles de jóvenes con problemas de drogadicción.

“Una vez que se jubiló como jugador de futbol, él estuvo ayudando a muchísimas personas, él siempre estuvo buscando como inspirar, fue fuente de inspiración para muchos niños, para muchos jóvenes, para muchos adultos (…) Ayer en su misa me decían los muchachos que les iba a hacer mucha falta, que necesitaban a alguien más que estuviera con ellos, que los inspirara como él los inspiró, que los impulsara a seguir adelante como él los impulsó, que estuviera ahí para darle disciplina, cariño y consejo y creo que eso hizo durante el transcurso de su vida”, comentó.

Gutiérrez Campos mencionó que además de su trayectoria deportiva, los leoneses deben agradecer todo lo que Antonio Carbajal dio para esta ciudad y a cada persona que impulsó a ser mejor.

“Fue una luz para el camino de muchas personas, no debemos dejar apagar esa luz porque con su recuerdo y con su ejemplo, muchos hombres y mujeres que lo pueden seguir, podrán ser esa luz para otros jóvenes” agregó.

APRUEBAN H. AYUNTAMENTO CONFORMACIÓN DE DOS CONSEJOS CIUDADANOS

Durante la sesión también se aprobó por mayoría la conformación del Consejo Consultivo para la Protección de los Animales y del Patronato de Bomberos de León.

Los vocales que suman al Consejo Consultivo para la Protección de Animales del Municipio de León son:

Cinthya Gabriela Buenrrostro y suplente Isadora Campos Gutiérrez de Mi amor es perro.

Miguel Ángel Segoviano Mercado y suplencia Hilda Ofelia León Llanos de Todos amamos al Chucho.

Sandra Hernández Luviano y suplente Ma. Leonor Luviano Landeros de Gaticos A.C.

Ma. Martína Gutiérrez Guzmán y suplente Abril Eva Vanessa Reveles Rodríguez del Escuadrón de Rescate Flora y Fauna de León A.C.

Emmanuel Antonio Carrillo Mireles y suplente Leopoldo Agustín Ángeles Desjardins de la Universidad de la Salle Bajío.

Así como Sixto Leonardo Barba Díaz Infante y suplente Pedro Ismael Ramírez Guerra del Colegio Leonés de Médicos Veterinarios Zootecnistas A.C.

Mientras que el Consejo Directivo del Patronato de Bomberos, quedó de la siguiente manera:

Como presidente  Alfredo Padilla Villalpando y suplente Oswaldo Castillo Torres, de la Cámara de la Industria del Calzado del Estado de Guanajuato (CICEG).

En la secretaría se ratificó a Ma. Guadalupe  Hinojosa Ángel y suplente  Victoria de Jesús Falcón Muñoz, de la Universidad Iberoamericana León.

En tesorería, se ratificó a Elba Gabriela Falcón Hernández y como suplente a Mónica del Rocío García Barrón, de la Cámara de la Industria de la Curtiduría del Estado de Guanajuato (CICUR).

Como vocales se nombraron la Lilia Berenice Rodríguez Ramírez y en suplencia a Hugo Alberto Muñoz Rodríguez del Colegio Nacional de Ingenieros Industriales de León (CONAII).

José Francisco Corral Mena y en suplencia a Jazmín Ramírez Regalado del Centro de Investigación y Promoción Educativa y Cultural A.C. (CIPEC).

Héctor Bernardo Tapia Martínez  y en suplencia José Luis Mendoza y Mendoza de la Cámara Mexicana de la Industria de la Construcción (CMIC).

Patricia Margarita Dávalos Medina y suplencia María Concepción Ramírez López, de la Casa del Migrante Galilea.

Leonor Núñez Cuevas y suplencia Ximena Sarabia Osornio de la Asociación Mexicana de Mujeres Empresarias Capítulo León (AMEXME).

Así como Javier Lahud Martínez y en suplencia Rubén Rodríguez Rivera del Colegio de Ingenieros Civiles de León A.C.

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CON REGULARIZACIÓN Y SERVICIOS, SAN JUAN DE ABAJO COMIENZA A CONSTRUIR UN NUEVO FUTURO

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•Habitantes de San Juan de Abajo comienzan a ver avances en el proceso de regularización de sus viviendas.
•El Programa de Mi Barrio Habla llevó servicios municipales y atención directa, a las familias de la zona por primera vez.
•Se realizan acciones de limpieza, descacharrización y mejoras en accesos para mejorar las condiciones del entorno.

León, Guanajuato. A 07 de marzo de 2026. Después de más de dos décadas de vivir con el temor de que en cualquier momento pudieran quitarle la casa que construyó con el esfuerzo de toda su familia, Elizabeth hoy vuelve a sentir esperanza.

Como ella, cientos de habitantes de San Juan de Abajo comienzan a ver avances en el proceso de regularización de sus viviendas, una acción impulsada por el Gobierno Municipal de León que busca brindar certeza jurídica sobre su patrimonio y mejorar las condiciones de vida de la comunidad.

“Estás con el miedo de que en cualquier momento vienen y nos tumban la casa; imagínate, después de tantos años construyendo tu casa para que en un abrir y cerrar de ojos te la tumben. Es la incertidumbre que tenía la gente”, señaló.

Esta tarde, Mi Barrio Habla llegó por primera vez a San Juan de Abajo, manteniendo la cercanía con las familias que habitan la zona y llevando servicios municipales y unidades móviles para quienes lo necesitan.

“Es un gran alivio, una tranquilidad más que nada. Ya vas a tener un papel que te respalde que es tu casa, se siente mucho mejor que estar en la incertidumbre de cuándo, hasta cuándo, porque no tenían para decir cuándo, pero ahorita ya van a empezar”, afirmó Elizabeth.

La presidenta municipal, Ale Gutiérrez, encabezó la asamblea y, junto a su gabinete, reiteró el compromiso de mantener la escucha permanente y la atención directa a las familias, además de explicar los servicios que ofrece la Presidencia Municipal.

“Lo que queremos es escucharlos a ustedes. Traemos los servicios y queremos que los estén aprovechando”, señaló la edil.

Durante el encuentro, autoridades municipales también resolvieron dudas de los habitantes sobre el proceso de regularización, el cual se atenderá de manera integral para avanzar en la certeza jurídica de las familias.

En paralelo, ya se realizan acciones para mejorar el entorno de la comunidad. Entre ellas destaca la intervención en el acceso principal a San Juan de Abajo, que registra un avance del 90%.

Además, en coordinación con la Dirección de Medio Ambiente y el SIAP, se mantienen brigadas permanentes de limpieza y el programa de Descacharrización, que apoya a las familias con el retiro de muebles y objetos pesados abandonados en la zona, facilitando así las labores de intervención y pavimentación.

“Estuvimos aquí con la alcaldesa y con ustedes; estamos abarcando todas estas acciones al inicio. Estamos realmente contentos porque estamos logrando algo histórico y, sobre todo, para que ustedes tengan mejores condiciones, puedan entrar, salir a sus tiendas y moverse con mayor seguridad en la colonia”, señaló Israel Martínez Martínez, secretario de Infraestructura, Movilidad y Desarrollo Sustentable.

El funcionario explicó que estos trabajos continuarán durante este año y el siguiente para avanzar en la atención integral de la zona.

Asimismo, Ale Gutiérrez adelantó que el Sistema de Agua Potable y Alcantarillado de León (SAPAL) iniciará la intervención para colocar drenaje pluvial y construir tomas de agua, garantizando el acceso a servicios básicos.

“Hoy sí vamos a ver una gran diferencia porque SAPAL ya está listo para entrar con el tema del agua, y le dije bien claro: en lo que se regulariza entramos con tomas comunitarias y con apoyos que antes no se daban a la zona”, afirmó.

Finalmente, Ale Gutiérrez reconoció la participación de las y los vecinos que han colaborado con las autoridades para avanzar en el proceso de regularización y mejorar las condiciones de vida en San Juan de Abajo.

“Gracias a todos por el apoyo para poder avanzar en la regularización. Ustedes saben que no ha sido tarea sencilla, que ha sido estar picando piedra; hoy tenemos nuevamente esperanza de seguir avanzando y resolver las dudas de las familias”, concluyó.

Con acciones de regularización, mejoras en el entorno y la llegada de servicios municipales, San Juan de Abajo comienza a escribir una nueva etapa en su historia.

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PRUEBAS VALPAR ABREN OPORTUNIDADES LABORALES A PERSONAS CON DISCAPACIDAD Y ADULTOS MAYORES

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•De 2021 a febrero de 2026 se han aplicado 1 mil 421 evaluaciones Valpar.
•Gracias a este proceso, 623 personas han logrado integrarse a un empleo formal.
•Las pruebas permiten identificar habilidades y vincular a las personas con empresas incluyentes.

León, Guanajuato. A 07 de marzo de 2026. Con el objetivo de generar mayores oportunidades laborales para personas con discapacidad y adultos mayores, el Sistema DIF León ha aplicado 1 mil 421 evaluaciones de habilidades Valpar de 2021 a febrero de 2026, proceso que ha permitido que 623 personas accedan a un empleo formal.

Estas evaluaciones forman parte de la estrategia de vinculación laboral que opera a través de la Red de Empresas Incluyentes (REI), integrada actualmente por 130 empresas comprometidas con abrir espacios de trabajo a dichos sectores, además de impulsar acciones de capacitación y sensibilización en sus centros laborales.

La directora del DIF León, Andrea López Gutiérrez detalló que dichas pruebas impulsan la inclusión laboral y las oportunidades de crecimiento para la población vulnerable.

“Estas pruebas son para personas con discapacidad o personas adultas mayores que están buscando una oportunidad de empleo; trabajamos en conjunto con una Red de empresas incluyentes que abren las puertas de sus empresas para personas con discapacidad y para personas adultas mayores”, señaló la titular del DIF.

Con ello, se priorizar mejorar la calidad de estos sectores poblacionales, abriendo el camino para garantizar mejores oportunidades.

El proceso inicia con la aplicación de la evaluación para identificar habilidades específicas, lo que permite construir un perfil laboral personalizado que posteriormente se vincula con las vacantes disponibles dentro de las empresas participantes.

“Tú te acercas con nosotros y nosotros elaboramos una prueba de habilidades; con esta prueba generamos un perfil laboral que después cotejamos con las vacantes que ofertan las empresas incluyentes”, añadió.

Las personas interesadas pueden acudir a la mesa de atención de DIF León durante el Miércoles Ciudadano para recibir información y agendar su cita, acudir directamente a Sol Poniente #101, colonia Valle del Sol, o comunicarse al teléfono 477 251 42 09.

Con estas acciones, el Sistema DIF León continúa impulsando oportunidades laborales dignas e incluyentes para que más personas puedan integrarse activamente a la vida productiva del municipio.

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EXPLORA IMPULSA A NIÑAS Y MUJERES EN LA CIENCIA

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•Del 10 al 13 de marzo, en Explora se llevarán a cabo charlas y talleres en el marco de la Semana de la Mujer y la Niña en la Ciencia.
•⁠Las actividades estarán incluidas en el acceso a las salas y se desarrollarán de 9:00 a 16:00 horas.

León, Guanajuato. A 07 de marzo de 2026. Con el objetivo de inspirar a nuevas generaciones y visibilizar el talento femenino en la ciencia, el Centro de Ciencias Explora conmemorará el Día Internacional de la Mujer y la Niña en la Ciencia el 8 de marzo, con una programación especial dirigida a niñas, adolescentes y familias.

Durante cuatro días, de 9 de la mañana a 4 de la tarde, el público podrá participar en talleres y charlas impartidas por mujeres científicas y divulgadoras del propio Centro de Ciencias y de diversas instituciones invitadas, quienes compartirán su experiencia profesional y su vocación por la divulgación del conocimiento.

El objetivo de esta iniciativa es promover el interés, la participación y la permanencia de niñas y jóvenes en áreas científicas y tecnológicas, brindándoles la oportunidad de conocer referentes femeninos que han encontrado en la ciencia un camino para transformar su entorno.

Mediante dinámicas y participativas, se destacará cómo mujeres provenientes tanto de las ciencias como de las humanidades contribuyen activamente a la divulgación científica en Explora y en otros espacios, demostrando que la ciencia es un campo diverso e incluyente.

Dentro de las charlas y talleres que se impartirán destacan: “Mujeres que Brillan: Ciencia en Luz y Color”; “La bioquímica en acción: cómo la ciencia mejora nuestra vida diaria”; por mencionar algunos.

Con estas acciones, Explora reafirma su compromiso con la equidad, la inclusión y la construcción de un futuro donde más niñas y jóvenes se conviertan en protagonistas del conocimiento y la innovación.

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