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Comunicados

RECIBE PRESIDENTA MUNICIPAL MANDOS DE SEGURIDAD

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  • Alejandra Gutiérrez Campos recibió el reporte de estado de los cuerpos de seguridad y emergencia e hizo el primer pase de lista de su mandato
  • Realizó un patrullaje por la ciudad ya como alcaldesa
  • “Estoy dispuesta a dar hasta mi vida por esta ciudad”, dijo la Presidenta Municipal.
  • Expuso los primeros pasos del Nuevo Modelo de Seguridad

La presidenta municipal, Alejandra Gutiérrez Campos recibió en el primer minuto de su administración el control de los mandos de seguridad e hizo el primer pase de lista.

“Tomo con honor y mucha responsabilidad el gobierno de León y también el mando de la Seguridad Pública de este municipio. Para este Ayuntamiento es fundamental el trabajo en materia de seguridad pública.

Salimos a la calle y escuchamos a todas las leonesas y leoneses. Con el ejercicio de Escucha Ciudadana escuchamos a 14,147 personas, y de ellas casi el 69% nos dijo que el tema fundamental era la seguridad, quieren vivir tranquilos y por eso será una de las principales tareas que este Ayuntamiento tomará en sus manos”, señaló Gutiérrez Campos en su primer mensaje al frente del cuerpo colegiado de León 2021-2024.

Anunció también los primeros pasos del Nuevo Modelo de Seguridad con la iniciativa para reformar el reglamento interior para la creación de la Subsecretaría con más atribuciones y la figura del Comisionado que tendrá a su cargo la parte legal, lo relacionado con derechos humanos y la prevención del delito, entre otras tareas, así como la modificación de varios programas operativos.

Respecto a acciones puntuales explicó que se trabajará por cuadrantes, se mejorarán los equipos, las condiciones y el programa curricular en la Academia Metropolitana para reforzar la capacitación de los elementos.

En materia de salarios expuso que lo mínimo que percibirá un elemento serán $18,500 y en ese mismo rango habrá modificaciones al resto de los salarios y prestaciones de los elementos de la Secretaría de Seguridad Pública de León.

“No están aquí solamente por un sueldo, están aquí para mantener la paz y la tranquilidad de la ciudad y yo les preguntaría: ¿En qué tipo de ciudad quieren que vivan sus familias?,

¿cómo quieren que vivan sus hijos, hermanos, madres y toda su familia? Porque ustedes son los que construyen la seguridad de la ciudad pero no lo harán solos, para eso nos tienen a nosotros, para trabajar en equipo y no los vamos a dejar solos, contarán con nosotros siempre y cuando trabajen con honor, con respeto y sobre todo honrando a los cuerpos de seguridad”, expresó.

“Yo estoy dispuesta a dar hasta mi vida por esta ciudad”, recalcó la Presidenta Municipal.

Álvar Cabeza de Vaca Appendini, Secretario de Seguridad Pública del Estado de Guanajuato, en representación de Diego Sinhue Rodríguez Vallejo, Gobernador del Estado de Guanajuato resaltó la coordinación entre estado y municipio: “Cada vez se demanda más vivir en paz, vivir en orden, que los violentos no estén en la calle, no estén haciendo de la suya y creo que en este cambio de mando y que se recibe por parte del nuevo Ayuntamiento encabezado por la alcaldesa cuenta con excelentes hombres y mujeres para reanudar esa esperanza que tiene la población. La seguridad pública no se concibe si se construye exclusivamente por el gobierno, la seguridad pública se consigue cuando se construye con sociedad y gobierno”.

 

El titular de Seguridad, Mario Bravo Arrona informó el estado que guardan al 9 de octubre las corporaciones de la Secretaría de Seguridad Pública de León.

Policía Municipal

Cuenta con 2 mil 535 personas, de las cuales 2 mil 219 son operativas y 316 administrativas. Del personal operativo son 643 mujeres y 1 mil 576 hombres. En cuanto a los administrativos están 117 mujeres y 199 hombres. Para el trabajo de los grupos especiales, hay 53 caballos y 23 canes. Sobre el parque vehicular existen 1 mil 060 vehículos. Estos se distribuyen en 889 unidades operativas y 171 para labores administrativas. En cuanto a armamento, la Policía Municipal tiene 3 mil 099 armas de fuego: 1 mil 695 armas cortas y 1 mil 404 armas largas.

Tránsito Municipal

Cuenta con 823 personas laborando en Tránsito. De las cuales 767 son personal operativo y 56 administrativo. Del personal operativo son 161 mujeres y 606 hombres; mientras que del administrativo son 29 mujeres y 27 hombres. En cuanto al parque vehicular de vialidad hay 235 unidades operativas. Para el trabajo del personal tenemos 511 radios: 370 portátiles y 141 móviles. Así como 132 armas de fuego. En este sentido, 371 agentes cuentan con Licencia Oficial Colectiva.

Academia Metropolitana de Seguridad Pública

Actualmente hay en formación 101 cadetes que aspiran a formar parte de Policía Municipal.

Protección Civil

Tiene un estado de fuerza de 157 personas, de las cuales 110 son operativos y 47 administrativos.  Cuenta con 52 unidades operativas, 9 ambulancias, 1 lancha con remolque, 5 motocicletas, 3 cuatrimotos, 1 polaris y 1 remolque.

Cuerpo de Bomberos

Cuenta con 301 personas adscritas. De ellas, 274 son operativas y 27 administrativas. Tiene un parque vehicular de 77 unidades.

Centro de Cómputo, Comando, Comunicaciones y Control (C4)

En el C4 laboran 336 personas, 99 en el área de Telefonía para la recepción de llamadas al 9-1-1; 120 personas en radio despacho para la coordinación con las unidades operativas en las calles y la comunicación de los reportes; 65 administrativos y 52 comisionados de distintas instancias como Policía, Tránsito, Protección Civil, Sedena, Guardia Nacional y Movilidad, para favorecer la coordinación con estas áreas.

Juzgados Cívicos

Están integrados por 236 personas, de las cuales 30 son jueces cívicos.

Dirección de Prevención del Delito

Cuenta con 69 personas al servicio de la ciudadanía.

Al acto protocolario realizado en la Velaria de la Feria asistieron también, Rolando Fortino Alcántar Rojas, diputado en representación del Congreso local, María Luisa Saucedo López, Subsecretaria Seguridad Pública, así como las y los integrantes del Ayuntamiento de León.

 

Al finalizar su mensaje la alcaldesa abordó un vehículo de emergencia para realizar un patrullaje por la ciudad en compañía de los nuevos mandos.

 

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EN EL MARCO DE LOS 450 AÑOS DE LEÓN, RECONOCERÁN A LAS JUVENTUDES QUE DEJAN HUELLA EN LA CIUDAD

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• Ya está abierta la convocatoria al Premio Municipal de las Juventudes de León 450.
• Con 15 categorías, esta edición busca mostrar la diversidad, talento y esfuerzo de las juventudes leonesas en distintos ámbitos.
• Las y los seleccionados recibirán un estímulo económico de 25 mil pesos para fortalecer sus proyectos e iniciativas.

León, Guanajuato, a 20 de junio de 2026.
Porque las juventudes son protagonistas del presente y constructoras del futuro de León, el Instituto Municipal de las Juventudes (IMJU León) lanzó la convocatoria del Premio Municipal de las Juventudes León 450, una distinción que reconocerá a jóvenes que, desde distintos ámbitos, generan un impacto positivo en sus comunidades y contribuyen al desarrollo del municipio.

En el marco de la conmemoración de los 450 años de la ciudad, este premio busca visibilizar historias de esfuerzo, liderazgo, innovación y compromiso social que inspiran a más jóvenes a participar activamente en la construcción de una mejor ciudad.

La convocatoria está dirigida a personas de entre 18 y 30 años, originarias de León o con al menos un año de residencia comprobable en el municipio, que cuenten con una trayectoria sobresaliente en alguna de las 15 categorías establecidas para esta edición:

● Altruismo y Voluntariado: Proyectos sociales que impacten positivamente en grupos de atención prioritaria.
● Acción por el Medio Ambiente: Iniciativas que contribuyan al cuidado del ecosistema, calidad del aire, estrés hídrico y otras necesidades ambientales de la ciudad.
● Ciencia y Tecnología: Desarrollo de nuevas tecnologías e innovación que mejoren la calidad de vida de las personas.
● Deporte: Trayectoria deportiva de alto rendimiento con compromiso social y promoción de estilos de vida saludables.
● Expresiones Artísticas: Obras o proyectos que enaltezcan la identidad, creatividad y cultura de la ciudad.
● Innovación en las Redes Sociales: Creación de contenido digital creativo, educativo y formativo, con alto impacto y promoción de valores positivos.
● Ingenio Emprendedor: Proyectos innovadores que, además de ser modelos de negocio exitosos, sean socialmente responsables.
● Academia e Investigación: Aportes al conocimiento mediante vida académica activa, participación en foros, artículos de investigación y promoción del conocimiento científico.
● Salud y Prevención: Participación en el sector salud con impacto en la prevención de enfermedades, adicciones o acciones a favor de la salud mental.
● Impulso a la Educación: Acciones o proyectos en el ámbito educativo formal o informal que combatan el rezago educativo y la deserción escolar.
● Prevención de la Violencia y Cultura de Paz: Iniciativas que promuevan la reducción y prevención de la violencia.
● Acción Rural: Iniciativas desarrolladas por jóvenes de comunidades rurales que fortalezcan la sostenibilidad y mejoren condiciones de vida en sectores productivos del campo.
● Culturas Urbanas: Proyectos que promuevan expresiones urbanas con impacto social, cultural y comunitario.
● Derechos Humanos: Acciones de promoción, defensa e inclusión en favor de los derechos humanos, igualdad de género, diversidad sexual y de género, pueblos originarios y personas con discapacidad.
● Discapacidad e Inclusión: Categoría destinada a personas jóvenes con discapacidad que destaquen por su trayectoria académica, artística, deportiva, profesional o social.

Para postularse, las y los interesados deberán registrarse en https://plataformaimju.leon.gob.mx, adjuntar la documentación requerida, así como también incluir un video de postulación, en el que presenten su trayectoria social y sus compromisos en caso de resultar seleccionado o seleccionada.

La convocatoria permanecerá abierta hasta las 23:59 horas, del próximo 2 de agosto de 2026.

Posteriormente, el 19 de agosto se darán a conocer las y los finalistas, de entre quienes se seleccionará a las personas ganadoras que serán reconocidas durante la ceremonia oficial del Premio Municipal de las Juventudes León 450, programada para el 26 de agosto.

En esta edición, las personas seleccionadas recibirán un estímulo económico de 25 mil pesos; además, podrán formar parte de las comunidades juveniles de IMJU León, recibir acompañamiento y formación, así como acceder a gestiones para el uso de espacios físicos y mobiliario del Instituto para el desarrollo de sus proyectos.

Las y los interesados podrán consultar la convocatoria en la página web del IMJU León: www.leonjoven.gob.mx o bien, a través de sus redes sociales oficiales.

Con estas acciones, IMJU León reafirma su compromiso de impulsar, acompañar y reconocer a las juventudes que aportan al desarrollo del Municipio.

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SE REFUERZA LA ALIANZA PARA PROTEGER LOS DERECHOS DE NIÑAS, NIÑOS Y ADOLESCENTES

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• Gobierno Municipal y SIPINNA Guanajuato refrendan su compromiso de trabajar por el bienestar de la niñez y adolescencia.
• La coordinación institucional permitirá fortalecer políticas públicas alineadas al interés superior de niñas, niños y adolescentes.

León, Guanajuato, a 20 de junio de 2026. Porque proteger a la niñez y adolescencia es una responsabilidad compartida y una prioridad para construir una mejor ciudad, el Gobierno Municipal de León, a través de la Secretaría del Ayuntamiento, sostuvo una reunión de trabajo con representantes del Sistema de Protección Integral de Niñas, Niños y Adolescentes (SIPINNA) del Estado de Guanajuato y de la Comisión Estatal de Atención Integral a Víctimas, con el propósito de fortalecer la coordinación institucional en favor de este sector de la población.

Durante el encuentro se compartieron experiencias, resultados y estrategias que actualmente se implementan tanto en el ámbito estatal como municipal, con la finalidad de consolidar una agenda de trabajo coordinada que coloque en el centro de las decisiones el bienestar y desarrollo integral de la niñez y adolescencia leonesa.

El secretario del Ayuntamiento de León, Pablo Elizondo, destacó que la construcción de políticas públicas debe responder siempre al interés superior de niñas, niños y adolescentes, especialmente en una ciudad con grandes desafíos sociales como León.

“Resulta altamente importante y de gran valía mantener estos acercamientos con instituciones y personas que trabajan por el bienestar y desarrollo de la niñez y adolescencia. Desde el Gobierno Municipal estamos convencidos de que las acciones de todas las dependencias deben alinearse a la protección y garantía de sus derechos”, expresó.

Por su parte, la secretaria ejecutiva de SIPINNA Guanajuato, Katia Soto, reconoció la apertura, disposición y compromiso del municipio para fortalecer las acciones dirigidas a este sector de la población.

Señaló que la protección de la infancia y adolescencia es una responsabilidad compartida entre gobierno, familia y sociedad, por lo que llamó a fortalecer la cultura de prevención y atención ante cualquier situación de vulnerabilidad que afecte a niñas, niños y adolescentes.

“Garantizar sus derechos es una tarea que realizamos todos los días y requiere la participación de todas y todos. Cuando una niña, un niño o un adolescente enfrenta una situación de riesgo, la respuesta debe ser colectiva y coordinada”, afirmó.

Durante la reunión también participaron la titular de la Procuraduría Auxiliar de Protección de Niñas, Niños y Adolescentes (PAPNNA) León, Daniela Lemus Arévalo; y la secretaria ejecutiva de SIPINNA León, Alina Hernández, quienes coincidieron en la importancia de fortalecer la coordinación institucional para generar acciones con impacto directo en la vida de las infancias y adolescencias del municipio.

Asimismo, se establecieron acuerdos orientados al fortalecimiento de las políticas públicas municipales, el intercambio de herramientas de trabajo y la implementación de estrategias que respondan a los desafíos actuales que enfrentan niñas, niños y adolescentes.

Con estas acciones, el Gobierno Municipal de León refrenda su compromiso de seguir construyendo entornos seguros, protectores e incluyentes, donde cada niña, niño y adolescente pueda ejercer plenamente sus derechos y desarrollarse en condiciones de bienestar, respeto y oportunidades.

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JUVENTUDES QUE LIDERAN EL CAMBIO: IMJU LEÓN Y UNFPA MÉXICO IMPULSAN GENERACIÓN 2030

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– El Gobierno Municipal de León en colaboración con el UNFPA, impulsa la formación de juventudes comprometidas con la transformación social y el desarrollo sostenible.
– 60 jóvenes participaron en el Bootcamp Generación 2030, fortaleciendo habilidades de liderazgo, innovación social e incidencia comunitaria mediante el desarrollo de proyectos de impacto.

León, Guanajuato. A 19 de junio de 2026.
El Gobierno Municipal de León, a través del Instituto Municipal de las Juventudes (IMJU León), y en colaboración con el Fondo de Población de las Naciones Unidas en México (UNFPA México), llevaron a cabo el Bootcamp Generación 2030, un espacio de formación intensiva que reunió a 60 jóvenes con el objetivo de fortalecer sus habilidades de liderazgo, innovación social e incidencia comunitaria.

Esta actividad forma parte de la estrategia Generación 2030, una iniciativa que busca impulsar la participación de las juventudes en la construcción de soluciones innovadoras para los desafíos de sus comunidades, promoviendo temas como los derechos humanos, la sostenibilidad, la autonomía corporal y el cumplimiento de los Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS).

Durante el bootcamp, las y los participantes trabajaron en el diseño y desarrollo de proyectos de intervención comunitaria, aplicando herramientas de análisis, colaboración y liderazgo que les permitirán generar un impacto positivo en sus entornos.

Salvador Toledo Muñoz, director general del IMJU León, brindó la charla “Liderar sin disfraz” donde destacó la importancia de brindar a las juventudes espacios de formación, que les permitan fortalecer sus capacidades y convertirse en agentes de cambio y líderes dentro de sus comunidades.

La realización de este bootcamp representa una de las acciones derivadas del convenio de colaboración firmado entre el IMJU León y el UNFPA México, mediante el cual ambas instituciones han impulsado procesos de capacitación dirigidos tanto al personal del Instituto como a jóvenes beneficiarios de sus distintos programas.

Como parte de esta colaboración, se desarrollaron sesiones formativas enfocadas en liderazgo juvenil, participación comunitaria, derechos humanos y desarrollo sostenible, consolidando una red de jóvenes comprometidos con la transformación social y el bienestar de sus comunidades.

A través de Generación 2030, el IMJU León continúa fortaleciendo espacios de participación y formación para las juventudes, brindándoles herramientas que contribuyan a su desarrollo personal y profesional, al tiempo que impulsan proyectos con impacto social en beneficio de León.

Con acciones como esta, el Gobierno Municipal de León refrenda su compromiso de impulsar liderazgos juveniles capaces de construir soluciones innovadoras, fortalecer la participación ciudadana y contribuir al desarrollo sostenible del municipio.

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