Conéctate con nosotros

Comunicados

RECIBE PRESIDENTA MUNICIPAL MANDOS DE SEGURIDAD

Publicado

el

  • Alejandra Gutiérrez Campos recibió el reporte de estado de los cuerpos de seguridad y emergencia e hizo el primer pase de lista de su mandato
  • Realizó un patrullaje por la ciudad ya como alcaldesa
  • “Estoy dispuesta a dar hasta mi vida por esta ciudad”, dijo la Presidenta Municipal.
  • Expuso los primeros pasos del Nuevo Modelo de Seguridad

La presidenta municipal, Alejandra Gutiérrez Campos recibió en el primer minuto de su administración el control de los mandos de seguridad e hizo el primer pase de lista.

“Tomo con honor y mucha responsabilidad el gobierno de León y también el mando de la Seguridad Pública de este municipio. Para este Ayuntamiento es fundamental el trabajo en materia de seguridad pública.

Salimos a la calle y escuchamos a todas las leonesas y leoneses. Con el ejercicio de Escucha Ciudadana escuchamos a 14,147 personas, y de ellas casi el 69% nos dijo que el tema fundamental era la seguridad, quieren vivir tranquilos y por eso será una de las principales tareas que este Ayuntamiento tomará en sus manos”, señaló Gutiérrez Campos en su primer mensaje al frente del cuerpo colegiado de León 2021-2024.

Anunció también los primeros pasos del Nuevo Modelo de Seguridad con la iniciativa para reformar el reglamento interior para la creación de la Subsecretaría con más atribuciones y la figura del Comisionado que tendrá a su cargo la parte legal, lo relacionado con derechos humanos y la prevención del delito, entre otras tareas, así como la modificación de varios programas operativos.

Respecto a acciones puntuales explicó que se trabajará por cuadrantes, se mejorarán los equipos, las condiciones y el programa curricular en la Academia Metropolitana para reforzar la capacitación de los elementos.

En materia de salarios expuso que lo mínimo que percibirá un elemento serán $18,500 y en ese mismo rango habrá modificaciones al resto de los salarios y prestaciones de los elementos de la Secretaría de Seguridad Pública de León.

“No están aquí solamente por un sueldo, están aquí para mantener la paz y la tranquilidad de la ciudad y yo les preguntaría: ¿En qué tipo de ciudad quieren que vivan sus familias?,

¿cómo quieren que vivan sus hijos, hermanos, madres y toda su familia? Porque ustedes son los que construyen la seguridad de la ciudad pero no lo harán solos, para eso nos tienen a nosotros, para trabajar en equipo y no los vamos a dejar solos, contarán con nosotros siempre y cuando trabajen con honor, con respeto y sobre todo honrando a los cuerpos de seguridad”, expresó.

“Yo estoy dispuesta a dar hasta mi vida por esta ciudad”, recalcó la Presidenta Municipal.

Álvar Cabeza de Vaca Appendini, Secretario de Seguridad Pública del Estado de Guanajuato, en representación de Diego Sinhue Rodríguez Vallejo, Gobernador del Estado de Guanajuato resaltó la coordinación entre estado y municipio: “Cada vez se demanda más vivir en paz, vivir en orden, que los violentos no estén en la calle, no estén haciendo de la suya y creo que en este cambio de mando y que se recibe por parte del nuevo Ayuntamiento encabezado por la alcaldesa cuenta con excelentes hombres y mujeres para reanudar esa esperanza que tiene la población. La seguridad pública no se concibe si se construye exclusivamente por el gobierno, la seguridad pública se consigue cuando se construye con sociedad y gobierno”.

 

El titular de Seguridad, Mario Bravo Arrona informó el estado que guardan al 9 de octubre las corporaciones de la Secretaría de Seguridad Pública de León.

Policía Municipal

Cuenta con 2 mil 535 personas, de las cuales 2 mil 219 son operativas y 316 administrativas. Del personal operativo son 643 mujeres y 1 mil 576 hombres. En cuanto a los administrativos están 117 mujeres y 199 hombres. Para el trabajo de los grupos especiales, hay 53 caballos y 23 canes. Sobre el parque vehicular existen 1 mil 060 vehículos. Estos se distribuyen en 889 unidades operativas y 171 para labores administrativas. En cuanto a armamento, la Policía Municipal tiene 3 mil 099 armas de fuego: 1 mil 695 armas cortas y 1 mil 404 armas largas.

Tránsito Municipal

Cuenta con 823 personas laborando en Tránsito. De las cuales 767 son personal operativo y 56 administrativo. Del personal operativo son 161 mujeres y 606 hombres; mientras que del administrativo son 29 mujeres y 27 hombres. En cuanto al parque vehicular de vialidad hay 235 unidades operativas. Para el trabajo del personal tenemos 511 radios: 370 portátiles y 141 móviles. Así como 132 armas de fuego. En este sentido, 371 agentes cuentan con Licencia Oficial Colectiva.

Academia Metropolitana de Seguridad Pública

Actualmente hay en formación 101 cadetes que aspiran a formar parte de Policía Municipal.

Protección Civil

Tiene un estado de fuerza de 157 personas, de las cuales 110 son operativos y 47 administrativos.  Cuenta con 52 unidades operativas, 9 ambulancias, 1 lancha con remolque, 5 motocicletas, 3 cuatrimotos, 1 polaris y 1 remolque.

Cuerpo de Bomberos

Cuenta con 301 personas adscritas. De ellas, 274 son operativas y 27 administrativas. Tiene un parque vehicular de 77 unidades.

Centro de Cómputo, Comando, Comunicaciones y Control (C4)

En el C4 laboran 336 personas, 99 en el área de Telefonía para la recepción de llamadas al 9-1-1; 120 personas en radio despacho para la coordinación con las unidades operativas en las calles y la comunicación de los reportes; 65 administrativos y 52 comisionados de distintas instancias como Policía, Tránsito, Protección Civil, Sedena, Guardia Nacional y Movilidad, para favorecer la coordinación con estas áreas.

Juzgados Cívicos

Están integrados por 236 personas, de las cuales 30 son jueces cívicos.

Dirección de Prevención del Delito

Cuenta con 69 personas al servicio de la ciudadanía.

Al acto protocolario realizado en la Velaria de la Feria asistieron también, Rolando Fortino Alcántar Rojas, diputado en representación del Congreso local, María Luisa Saucedo López, Subsecretaria Seguridad Pública, así como las y los integrantes del Ayuntamiento de León.

 

Al finalizar su mensaje la alcaldesa abordó un vehículo de emergencia para realizar un patrullaje por la ciudad en compañía de los nuevos mandos.

 

Link de fotos

Continuar Leyendo

Comunicados

SE AVANZA HACIA UNA CIUDAD MÁS ACCESIBLE CON NUEVO CURSO DE LENGUA DE SEÑAS MEXICANA

Publicado

el

•Más de 2 mil personas han sido capacitadas en Lengua de Señas Mexicana por DIF León.
•Más de 200 personas participan en el Curso Introducción a la Lengua de Señas Mexicana DIF León 2026.

León, Guanajuato. A 09 de junio 2026. En el marco del Día Nacional de la Lengua de Señas Mexicana (LSM), que se conmemora cada 10 de junio, DIF León dio inicio al Segundo Curso de Introducción a la Lengua de Señas Mexicana 2026, una iniciativa que fortalece la inclusión, la accesibilidad y el respeto a los derechos de las personas con discapacidad auditiva.

A través de la Coordinación de Vinculación Incluyente, el DIF León impulsa espacios de sensibilización y aprendizaje dirigidos a la ciudadanía, con el objetivo de generar herramientas que favorezcan una comunicación más efectiva y una participación plena de todas las personas en la vida social.

“Cada taller y cada persona que aprende Lengua de Señas Mexicana representa un paso más hacia una sociedad con mayor inclusión. En DIF León trabajamos para fortalecer los lazos que nos unen”, destacó Valeria Arellano Hernández, coordinadora de Vinculación Incluyente.

Los resultados reflejan el interés creciente de la ciudadanía por contribuir a una cultura de inclusión. De octubre de 2024 a mayo de 2026, DIF León ha impartido 169 talleres de Lengua de Señas Mexicana, beneficiando a 2 mil 165 personas con conocimientos que les permiten interactuar y generar espacios más accesibles para la comunidad sorda.

El curso inaugurado tiene como propósito promover el reconocimiento de la Lengua de Señas Mexicana (LSM), como una lengua fundamental para la comunidad sorda y facilitar la comunicación con este sector de la población.

La edición 2026 arrancó con la participación de 202 personas inscritas, quienes recibirán formación en temas como historia y cultura sorda, abecedario dactilológico, saludos, vocabulario cotidiano y elementos básicos de la estructura de la Lengua de Señas Mexicana.

“En DIF León trabajamos para construir una ciudad donde todas las personas tengan las mismas oportunidades de participar, comunicarse y sentirse incluidas. Aprender Lengua de Señas Mexicana es abrir puertas y generar vínculos más cercanos y empáticos”, destacó Valeria Arellano.

Con estas acciones, DIF León refrenda su compromiso de promover una sociedad más accesible, donde la inclusión se construye desde la empatía, el respeto y la participación ciudadana.

Para más información y orientación sobre los servicios de Vinculación Incluyente, comunícate al 477 251 4209 ext. 18 o acude a Sol Poniente #101, colonia Valle del Sol.

Continuar Leyendo

Comunicados

IMMUJERES ACOMPAÑA Y BRINDA ATENCIÓN A MUJERES QUE HAN VIVIDO VIOLENCIA OBSTÉTRICA

Publicado

el

– La violencia obstétrica vulnera los derechos sexuales y reproductivos de las mujeres.
– El IMMujeres brinda asesoría jurídica y atención psicológica a quienes la hayan vivido.

León, Guanajuato. A 09 de junio de 2026. Con el compromiso de garantizar que las mujeres vivan sus procesos de embarazo, parto y posparto con respeto, dignidad y pleno ejercicio de sus derechos, el Instituto Municipal de las Mujeres (IMMujeres) brinda atención integral a quienes han enfrentado situaciones de violencia obstétrica.

Esta forma de violencia, aunque frecuentemente normalizada, constituye una vulneración a los derechos humanos de las mujeres y puede manifestarse a través de malos tratos, humillaciones, procedimientos médicos realizados sin consentimiento, omisión de información o negligencias durante la atención médica.

De acuerdo con la Encuesta Nacional sobre la Dinámica de las Relaciones en los Hogares (ENDIREH) 2021, en Guanajuato el 30.4% de las mujeres de 15 a 49 años que tuvieron un parto o cesárea en los cinco años previos a la encuesta experimentó algún tipo de maltrato durante la atención obstétrica.

Asimismo, 20.7% reportó maltrato psicológico o físico y 21.7% señaló haber recibido tratamientos o procedimientos médicos sin autorización.

La directora de Atención Integral a las Mujeres del Instituto Municipal de las Mujeres, Celia Arellano González, destacó la importancia de que las mujeres conozcan sus derechos y sepan identificar conductas que constituyen violencia obstétrica.

“Muchas mujeres han escuchado que ser regañadas, ignoradas, humilladas o que se les niegue información durante el embarazo o el parto es algo normal. No lo es. Ninguna mujer debe perder su dignidad, su autonomía o su derecho a decidir en un momento tan trascendente de su vida”, señaló.

La Ley de Acceso de las Mujeres a una Vida Libre de Violencia para el Estado de Guanajuato reconoce la violencia obstétrica como las acciones u omisiones del personal de salud que dañan, limitan o vulneran a las mujeres durante el embarazo, parto o posparto.

Entre las prácticas que pueden constituir violencia obstétrica se encuentran los comentarios despectivos o humillantes, la negativa de información sobre procedimientos médicos, la realización de intervenciones sin consentimiento informado, la colocación de métodos anticonceptivos sin autorización, así como la desatención de síntomas o molestias reportadas por las pacientes.

Por ello, el Instituto Municipal de las Mujeres fortalece permanentemente las acciones de información y sensibilización en colonias, comunidades, instituciones educativas y centros de trabajo, con el objetivo de que más mujeres conozcan sus derechos, identifiquen las distintas manifestaciones de violencia y sepan que existen instancias para acompañarlas.

Las mujeres que hayan vivido violencia obstétrica pueden recibir asesoría jurídica y atención psicológica especializada a través del Instituto Municipal de las Mujeres.

Medios de contacto del IMMujeres
– Avenida Olímpica #1603, Col. Agua Azul
 477 707 22 14 | 477 830 81 64
– Barra de Navidad #132, Col. Candelaria
477 560 76 46
– Unidad Mujer a Salvo (traspatio de Presidencia Municipal)
 477 104 08 97
– Redes sociales
Facebook: Instituto Municipal de las Mujeres
X: @MujeresLeón
Instagram: @mujeresleon

Asimismo, la Secretaría de Salud cuenta con la línea de atención materna 800 MATERNA (800 628 3762), disponible las 24 horas del día, los 365 días del año, para brindar orientación durante el embarazo, parto y puerperio, así como apoyo en casos de rechazo de atención hospitalaria u otras situaciones relacionadas con la salud materna.

Continuar Leyendo

Comunicados

LEÓN CRECE CON PLANEACIÓN Y VISIÓN DE FUTURO, ALE GUTIÉRREZ PRESENTA PROGRAMA DE INVERSIÓN DE OBRA 2026

Publicado

el

•Ale Gutiérrez presentó ante CICEG el Programa de Inversión de Obra 2026, alineado al Programa de Gobierno y a la visión de largo plazo para León.
– La inversión municipal contempla 4 mil 174 millones de pesos para más de 560 obras y acciones.
– La infraestructura fortalece la competitividad y prepara a León para los retos de las próximas décadas.

León, Guanajuato. A 09 de junio del 2026. Con una visión de largo plazo y una estrategia sustentada en la planeación, el Gobierno Municipal de León continúa construyendo las bases del desarrollo de la ciudad a través de proyectos que responden a las necesidades actuales de la población y anticipan los retos del futuro.

Durante la presentación del Programa de Inversión de Obra 2026 ante integrantes de la Cámara de la Industria del Calzado del Estado de Guanajuato (CICEG), la presidenta municipal, Ale Gutiérrez, destacó que cada obra y acción contemplada forma parte de una ruta clara de crecimiento establecida desde el Programa de Gobierno, con objetivos definidos y una visión integral para el desarrollo de León.

“A mí me gusta trabajar. Hay un equipo profesional y responsable que queremos a la ciudad y sabemos qué es lo que tenemos que hacer. Aquí no estamos improvisando, hay proyectos, un programa de Gobierno, una planeación y no hemos dado ni un solo paso atrás”, destacó la presidenta municipal.

El Programa de Inversión de Obra 2026 contempla una inversión municipal de 4 mil 174 millones de pesos para la ejecución de más de 560 obras y acciones, orientadas a fortalecer la infraestructura urbana, mejorar los servicios públicos y consolidar el crecimiento ordenado de León.

Además de atender las necesidades de la población, las obras impulsadas por el Municipio contribuyen a consolidar una ciudad más competitiva, preparada para atraer inversiones, generar empleos y fortalecer su posición como uno de los principales motores económicos del país.

“Hay un plan, hay una visión de corto, mediano y largo plazo para la ciudad, desde la primera gestión se hizo este plan no solamente pensando en tres años, sino que se hizo de largo plazo”, agregó la presidenta municipal.

Gracias a esta visión de continuidad y planeación, la Administración Municipal acumula 24 mil 885 millones de pesos, la inversión municipal ha realizado más de 2 mil 700 obras de infraestructura y acciones que responden a las necesidades actuales de la ciudadanía y atienden el crecimiento que registra León.

Juan Carlos Cashat Usabiaga, presidente de la CICEG, reconoció la apertura y disposición del Gobierno Municipal para trabajar de manera coordinada con el sector productivo.

“Siempre tendrán un aliado en la Cámara para trabajar en pro de nuestra industria y nuestra ciudad”, comentó el presidente.

A LEÓN LE VA BIEN Y VA POR MÁS APOSTANDO POR LAS Y LOS LEONESES

La intervención municipal en temas educativos, deportivos y de salud permite el crecimiento de León como una ciudad preparada para responder a los desafíos del futuro, así como seguir construyendo una mejor calidad de vida para las y los leoneses.

Con una inversión de 657 millones de pesos se brindarán más programas sociales y se fortalecerá la economía de la ciudad, mientras que el monto para los apoyos y becas deportivas y educativas aumentó a 100 millones de pesos.

Con visión, planeación y trabajo conjunto con los sectores productivos, León sigue construyendo las bases para que las próximas generaciones encuentren una ciudad con más oportunidades, mejor infraestructura y mayores condiciones para prosperar.

Continuar Leyendo

Destacados