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RECHAZA AYUNTAMIENTO LEÓNES CUALQUIER TIPO DE VIOLENCIA CONTRA LAS MUJERES

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•            Presentan resultados del trimestre julio-septiembre 2024 de la Secretaría de Seguridad, Prevención y Protección Ciudadana de León.

•            Alcanzan meta de regularizar 30 asentamientos humanos durante la Administración.

León, Guanajuato a 03 de octubre 2024. En la última sesión de Ayuntamiento de la administración municipal 2021-2024, la presidenta municipal Ale Gutiérrez Campos expresó el rechazo absoluto a cualquier forma de violencia contra las mujeres.

Esto después de que el pasado 25 de septiembre, la Comisión Nacional para Prevenir y Erradicar la Violencia contra las Mujeres (CONAVIM), enlistó a León dentro de los 17 municipios guanajuatenses con declaratoria de Alerta de Género.

La presidenta municipal dio lectura a un documento firmado por los titulares de los tres poderes estatales: la Mtra. Libia Denisse García Muñoz Ledo, gobernadora constitucional de Guanajuato; el diputado Rolando Fortino Alcántar Rojas, por parte del legislativo; y el Mtro. Héctor Tinajero Muñoz, por el Poder Judicial.

“Los poderes del Estado, los organismos autónomos y los 17 municipios donde se ha decretado la Alerta de Violencia de Género contra la Mujer, manifestamos con firmeza nuestra cero tolerancia ante cualquier acto que constituya violencia hacia las mujeres y asumimos públicamente el compromiso de priorizar las acciones que nos permiten erradicarlas” reza el oficio.

Además resalta la voluntad de unirse institucionalmente bajo el propósito de común de que las mujeres, adolescentes y niñas de la entidad vivan seguras y tengan la oportunidad de gozar plenamente de sus derechos.

“No hay pretexto, no hay razón, no hay circunstancia que justifique la violencia en razón de género y a través de este medio ratificamos nuestro compromiso de trabajar para que no haya más desapariciones de mujeres y niñas ni violencia feminicida en nuestro estado”.

Ale recalcó la necesitad de continuar el trabajo en materia de prevención y fortalecer las áreas que sean necesarias para responder al llamado de la mejor manera.

“Es importante seguir dando seguimiento al plan de trabajo a fin de erradicar la violencia contra las mujeres, hemos venido trabajando al respecto pero creo que siempre habrá áreas de oportunidad para poder seguir abonando en esta materia tan importante para todas y todos” dijo.

En la Sesión de Ayuntamiento, se registró la comparecencia del Titular de la Secretaría de Seguridad, Prevención y Protección Ciudadana, Jorge Guillén Rico, quien en cumplimiento con el artículo 18 de la Ley Estatal del Sistema de Seguridad Pública presentó los resultados trimestrales de la dependencia a su cargo correspondientes al 1 de julio al 30 de septiembre del presente año.

En su informe destacó la recuperación de más de 470 vehículos con reporte de robo, 90 armas de fuego y 143 mil dosis de drogas, además de la localización de 89 personas extraviadas y la entrega de 110 certificados de primaria y secundaria a personas infractoras viales.

También reportó una reducción del 7.6% en delitos patrimoniales y el 10.9% en homicidios dolosos, en comparación con el trimestre inmediato anterior.

Además informó de 300 incendios atendidos por parte del H. Cuerpo de bomberos y 8 mil 500 atenciones prehospitalarias, entre otras.

En la última sesión del Ayuntamiento también se aprobó iniciar los trámites de regularización del predio Villas del Campo II, con lo que se estaría llegando a la meta de 30 asentamientos humanos regularizados en la presente Administración.

“Hemos alcanzado la meta de regularizar 30 asentamientos humanos, cumpliendo un compromiso que beneficia directamente a 8 mil 829 familias, es decir 22 mil 349 leoneses y leonesas, después de años de incertidumbre hoy pueden sentir la seguridad y tranquilidad de contar con la certeza jurídica de sus hogares y sus escrituras, este logro no es solo una cifra es la transformación de vidas…” dijo el Regidor Guadalupe Vera Hernández.

Con acciones como esta será posible dotar de servicios básicos como agua potable, electricidad y drenaje a las familias para mejorar su calidad de vida.

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CON MEJOR INFRAESTRUCTURA EDUCATIVA, LAS NIÑAS Y NIÑOS CONSTRUYEN SUS SUEÑOS

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• El Jardín de Niños Nicolás Rangel ahora cuenta con techado, barda perimetral y baños dignos.
• Ale Gutiérrez destacó que se seguirán impulsando obras en las escuelas, porque los niños son el mayor tesoro que hay.

León, Guanajuato, a 27 de abril de 2026. Cada día que una niña o un niño cruza la puerta de su escuela, comienza la construcción de sus sueños. En León, ese camino se acompaña con espacios dignos, seguros y pensados para su desarrollo, por lo que el Gobierno Municipal mantiene firme su compromiso de fortalecer la infraestructura educativa y generar mejores condiciones para el aprendizaje.

La presidenta municipal, Ale Gutiérrez encabezó los Honores a la Bandera en el jardín de niños Nicolás Rangel, una escuela que hoy tiene nueva imagen, es más segura, moderna y accesible al contar ya con un techado en la cancha, barda perimetral y baños remodelados.

Durante su mensaje, Ale Gutiérrez destacó que las obras en este jardín de niños se realizaron gracias a la escucha ciudadana y porque así lo pidieron.

“De escuchar a sus papás, a sus maestros y a ustedes fue que se hizo la cancha, como ustedes la pidieron colorida y se hizo el domo y también la barda. Vamos a seguir haciendo obras en las escuelas, todos los lunes inauguramos obras en las diferentes escuelas”, señaló.

Y agregó que: “nuestros niños son el mayor tesoro que tenemos, porque ustedes no son el futuro, son el presente, y nosotros tenemos la responsabilidad de darles las herramientas para que tengan mejor futuro que nosotros y que construyan el mejor León”.

Laura Edith Meléndez, directora del Jardín de Niños, Nicolás Rangel agradeció a Ale Gutiérrez y al gobierno municipal por priorizar la educación y mejorar las condiciones del plantel.

“Nos devuelven no solo muros y pintura, sino la esperanza de seguir formando a nuestros niños en entornos seguros, donde su integridad sea siempre prioridad. Invertir en educación es apostar por el futuro y su liderazgo está dejando una huella imborrable en el desarrollo de nuestra comunidad y con esta obra nos entregan las herramientas para brindar una educación de calidad en un ambiente de paz”, agradeció.

León al ser una cuidadora educadora impulsa acciones y políticas públicas que mejoren la infraestructura educativa e impulsen el aprendizaje de las y los niños.

ENTREGAN VENTILADORES PARA MEJORAR LAS CONDICIONES EN AULAS

Además de las obras en este plantel, siete escuelas fueron beneficiadas con la entrega de ventiladores, con el objetivo de brindar espacios más confortables ante la temporada de calor.

Jonathan González Muñoz, director de Educación informó que en 2025 se dotó de ventiladores a todos los preescolares del municipio y este año se ampliará el programa a nivel primaria.

“Hoy comenzamos con el nivel primaria para que todas nuestras aulas en León, estén bien climatizadas y les ayude también al aprendizaje de nuestras niñas y niños”, dijo.

Con estas acciones se demuestra el compromiso que se tiene con la educación, porque las y los niños son la oportunidad de construir un mejor León.

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INICIA ZOOLEÓN NUEVA ETAPA BAJO EL MANDO DE DIANA KAREN CASILLAS

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– Diana Karen Casillas Casillas asume la Dirección General del Zoológico de León.
– Se reforzarán acciones de conservación, educación ambiental y bienestar animal.

León, Guanajuato. A 27 de abril de 2026. El Zoológico de León inicia una nueva etapa de fortalecimiento con la toma de protesta de Diana Karen Casillas Casillas como Directora General, quien asume el cargo con una visión centrada en la conservación de la biodiversidad, la protección animal y la mejora continua del recinto.

Este relevo en la dirección representa un impulso renovado para consolidar al ZooLeón como uno de los mejores zoológicos del país, en alineación con la visión de la presidenta municipal, Ale Gutiérrez, de fortalecer los programas de conservación, educación ambiental y cuidado integral de las especies.

Como parte de esta nueva etapa, del 2021 a la fecha se ha realizado una inversión histórica de más de 204 millones de pesos, con la que sus instalaciones se han renovado para ofrecer espacios más seguros, modernos y dignos para los animales, al mismo tiempo que se enriquece la experiencia de las y los visitantes.

Prueba de este compromiso son los 585 nacimientos que han ocurrido, entre ellos de especies que están en peligro de extinción como el mono araña, el addax y el águila real.

Diana Karen Casillas es Médica Veterinaria Zootecnista, con experiencia en manejo y atención de fauna silvestre y exótica, así como en la operación de espacios especializados en cuidado animal.

A lo largo de su carrera, ha participado en programas de reproducción, manejo nutricional, bioseguridad y enriquecimiento ambiental, además de colaborar en la capacitación de autoridades en identificación y manejo de fauna silvestre.

Su experiencia incluye funciones en el Zoológico de Irapuato, donde lideró
actividades médicas, operativas y administrativas.

Con esta nueva etapa, el Zoológico de León refrenda su compromiso de garantizar el bienestar de las especies y fortalecer su papel como espacio de aprendizaje, conservación y convivencia para las familias.

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CUANDO EL TALENTO JOVEN SE IMPULSA, LAS IDEAS SE CONVIERTEN EN REALIDAD

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• Universitarios desarrollaron soluciones en inteligencia artificial, eficiencia operativa y mejora de procesos.
• Gobierno, industria y academia fortalecen la vinculación para detonar talento local.

León, Guanajuato, a 26 de abril de 2026. Cuando el talento joven se conecta con la industria y cuenta con respaldo institucional, las ideas dejan de ser promesas y se convierten en soluciones reales.

Bajo esta visión, el Municipio de León, el Gobierno del Estado y Volkswagen de México Planta Guanajuato, llevaron a cabo una nueva edición del Desafío Guanajuato 3.0, un programa de innovación abierta que vincula a la industria con universidades para resolver retos reales del sector automotriz.

Este modelo permite a las y los participantes desarrollar propuestas, recibir capacitación especializada y presentar sus soluciones ante directivos de la empresa, abordando temas clave como sostenibilidad, digitalización, entorno laboral e innovación en procesos.

La secretaria para la Reactivación Económica de León, María Fernanda Rodríguez González, destacó que este tipo de iniciativas reflejan la visión de una ciudad que apuesta por su gente y por el futuro.

“Quiero reconocer especialmente a Volkswagen por confiar en el talento de nuestra gente, por abrir sus puertas, sus procesos y sus retos, para que sean las y los jóvenes quienes propongan las soluciones. A ustedes participantes, hoy están demostrando que las ideas sí se pueden construir, que el lema de este programa no es sólo una frase, es una realidad. Si lo puedes pensar, lo puedes construir”, señaló.

Y agregó: “Desde la Administración Municipal tenemos claro algo, el desarrollo económico no se trata de atraer inversión solamente, sino de generar oportunidades para el talento local, de crear condiciones para que las ideas crezcan aquí en León”.

Por su parte, Jörg Zeller, director de Volkswagen de México Planta Guanajuato, subrayó la importancia de la colaboración para impulsar el talento local.

“Compartimos una visión: impulsar el talento local, generar oportunidades y fortalecer el desarrollo de nuestra región. En Volkswagen creemos firmemente que la innovación no tiene fronteras ni jerarquías. Las mejores ideas surgen cuando se combinan perspectivas y se tiene la valentía de proponer algo diferente”.

Durante esta edición, universitarios enfrentaron desafíos enfocados en inteligencia artificial, eficiencia operativa y mejora de procesos, fortaleciendo su experiencia y generando propuestas con potencial de implementación real.

En esta edición, el primer lugar fue para el equipo ‘Datatronic’, integrado por estudiantes de la Universidad de Celaya; el segundo lugar lo obtuvo ‘TraceAbility’, del Instituto Tecnológico de Celaya; y el tercer lugar fue para ‘Fuerza V4’, del ITESI San José Iturbide.

Este esquema de colaboración, impulsa la innovación y abre oportunidades concretas para que el talento joven desarrolle habilidades y se vincule directamente con el sector productivo.

El Desafío Guanajuato 3.0 se consolida como una plataforma que conecta el conocimiento académico con los retos reales de la industria, impulsando soluciones que fortalecen el ecosistema de innovación en la región.

Con iniciativas como esta, León reafirma su apuesta por la innovación, la colaboración y el talento joven como motores del desarrollo económico y social.

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