León, Guanajuato. Enero 10, 2026. La presencia permanente de la Policía de León en las siete delegaciones del municipio continúa fortaleciendo la seguridad y la tranquilidad de las y los leoneses. Como resultado de estos patrullajes preventivos, fue detenido un hombre en posesión de un arma de fuego abastecida con cartuchos útiles.

Mediante un recorrido de supervisión sobre la calle Pedro María Anaya, en la colonia Presidentes de México, oficiales observaron un vehículo detenido en la vía pública. Al aproximarse, detectaron a un hombre al interior del automóvil.

El individuo, al notar la presencia policial, intentó ocultar lo que parecía ser una bebida alcohólica, por lo que se le solicitó descender del vehículo por la falta administrativa detectada.

Conforme a los protocolos de actuación, se le realizó una inspección tanto a su persona como al interior del automóvil, donde se localizó un arma de fuego corta tipo escuadra, un cargador y 30 cartuchos útiles.

Por estos hechos, Daniel Francisco “N” fue detenido y puesto a disposición de la Fiscalía General de la República.

La Secretaría de Seguridad, Prevención y Protección Ciudadana mantiene patrullajes preventivos y operativos permanentes en colonias y comunidades del municipio para detectar conductas de riesgo, retirar armas de las calles y fortalecer la seguridad de las familias leonesas.

• Más de 3 mil 500 servidoras y servidores públicos de 39 dependencias municipales, fueron capacitados.
• Se abordaron temas como violencia en distintos ámbitos, derechos humanos, cultura de paz y vínculos saludables.

León. Guanajuato, a 10 de enero de 2026. Un servicio público que escucha y actúa con perspectiva de género requiere conocimiento, sensibilidad y herramientas.

Por ello, durante 2025 el Instituto Municipal de las Mujeres (IMMujeres) implementó un programa de capacitación dirigido al funcionariado municipal, a través del cual 3 mil 552 colaboradoras y colaboradores de 39 dependencias centralizadas y paramunicipales fortalecieron sus habilidades para prevenir y atender la violencia contra las mujeres.

Este proceso formativo dotó a las y los servidores públicos de los elementos necesarios para convertirse en agentes de cambio, comprensivos de la realidad que viven muchas mujeres y capaces de identificar, atender y canalizar situaciones de riesgo o vulneración de derechos.

La coordinadora de Capacitación del IMMujeres, Alejandra García Rodríguez Bueno mencionó que el programa se diseñó para una actuación ética, coordinada y con enfoque de derechos humanos.

“El programa busca generar conciencia, fomentar la empatía y fortalecer las competencias técnicas del personal municipal para aplicar de manera efectiva las medidas derivadas de la Alerta de Violencia de Género contra las Mujeres”, indicó.

Y agregó: “La capacitación aborda temas clave como la violencia contra las mujeres en los ámbitos familiar, escolar, comunitario y laboral; la defensa de los derechos humanos; la cultura de paz; y la construcción de vínculos saludables”, expresó.

Las sesiones se desarrollaron mediante una metodología participativa y constructivista, combinando ejercicios prácticos, análisis de casos, videos y espacios de reflexión que favorecen un aprendizaje significativo, sensible y cercano a la realidad de las mujeres de León.

Este esfuerzo fue posible gracias a la colaboración de la Dirección de Desarrollo Institucional y la participación de diversas dependencias municipales de áreas educativas, de movilidad, tecnologías, desarrollo económico, atención ciudadana, transparencia, comunicación, medio ambiente y fortalecimiento social.

Con estas acciones, el funcionariado fortaleció su capacidad para comprender la realidad de las mujeres, responder con oportunidad y actuar con respeto. El Gobierno Municipal de León refrenda su compromiso de continuar avanzando hacia una administración que escucha, acompaña y transforma.

• El stand incluyente de DIF León, acerca información, servicios y acompañamiento especializado en condiciones de igualdad.
• En la Feria Estatal de León 2026, la inclusión se vive de manera tangible y cercana.

León, Guanajuato, a 10 de enero de 2026. En la Feria Estatal de León 2026, la inclusión también se vive y se celebra. A través de su Stand Incluyente, el Sistema DIF León habilita un espacio pensado para que personas con discapacidad y personas adultas mayores accedan a servicios, acompañamiento y oportunidades en condiciones de igualdad.

Este pabellón incluyente se instala por cuarto año consecutivo. El cual, contará con una Mesa de Atención DIF, donde se brindará asesoría sobre servicios como la Credencial Nacional para Personas con Discapacidad y el gancho vehicular azul y verde, además de orientación especializada en temas de inclusión.

“El Pabellón Inclusivo representa nuestro compromiso de construir una ciudad donde todas las personas puedan disfrutar, participar y sentirse parte de los espacios públicos, como lo es nuestra Feria Estatal”, comentó Andrea López Gutiérrez, directora general de DIF León.

Además, el Pabellón Inclusivo ofrecerá un espacio para que emprendedoras y emprendedores con discapacidad y asociaciones civiles comercialicen productos elaborados por ellos mismos, fortaleciendo su economía y visibilizando su talento.

A ello se suman actividades lúdicas dirigidas a niñas y niños, con las que se fomenta, de manera recreativa, el conocimiento sobre los tipos de discapacidad, el lenguaje inclusivo y la importancia de la empatía desde edades tempranas.

Como parte de las acciones integrales, DIF León también ha colaborado en la orientación sobre señalética accesible y adaptación de espacios dentro de la Feria, así como en la sensibilización de alrededor de 60 personas encargadas de logística, espectáculos y atención al público, con el fin de garantizar una atención digna, empática y respetuosa para todas las personas visitantes.

“Invitamos a las familias leonesas a visitar este espacio, a conocer los servicios del DIF y, sobre todo, a sumarse a una cultura de respeto y empatía. Una feria verdaderamente incluyente se construye con la participación y la conciencia de todas y todos”, agregó la directora.

Inclusión laboral y visitas escolares

La Feria Estatal de León se ha consolidado como referente en inclusión laboral al incorporar, desde 2020, a personas con discapacidad y adultas mayores en diversos puestos dentro del recinto ferial.

Para esta edición 2026, se contempla la contratación de 10 personas canalizadas directamente por DIF León, quienes además realizaron pruebas de habilidades VALPAR como parte de su proceso de inclusión al ámbito laboral.

Asimismo, a través de la Coordinación de Vinculación Incluyente, se organizarán visitas escolares para que más de 1,800 personas, entre niñas, niños, adolescentes, jóvenes con discapacidad, docentes y madres y padres de familia, puedan disfrutar de los espectáculos y actividades que ofrece la Feria.

También se realizarán recorridos del personal DIF, para identificar personas con discapacidad, ofrecer los servicios y fomentar el uso adecuado de las rampas para personas con discapacidad.

Con estas acciones, el Sistema DIF León refrenda su compromiso de seguir trabajando por una ciudad más incluyente, donde la Feria Estatal de León sea un espacio de convivencia para todas y todos.