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Premian a las juventudes de León
• Entregan 10 premios a las juventudes que obtuvieron el reconocimiento de Embajadores León Joven por la convocatoria al Premio Municipal Juventudes 2020
• Durante todo un año, estos colectivos y jóvenes, representarán diversas comunidades juveniles, contarán con un seguimiento a sus proyectos e incentivos económicos por parte de EDUCAFIN
Agosto fue el Mes de las Juventudes, es por ello que para cerrar este periodo de proyectos especiales, el Instituto Municipal de la Juventud de León, anunció los proyectos y perfiles que, a través de convocatoria, obtuvieron el grado de Embajadores León Joven durante el 2020 y hasta el 2021.
A través de una transmisión en vivió, se dieron a conocer los 10 proyectos ganadores del Premio Municipal Juventudes 2020; las historias y perfiles de juventudes que han generado proyectos sociales, de inclusión, culturales, ciencia, tecnología, educación, derechos humanos, entre otros.
“La participación de los jóvenes en nuestros consejos, acciones comunitarias con la participación de colectivos, el trabajo con jóvenes pertenecientes a bandas e intervenciones públicas con las y los artistas urbanos; además, recientemente impulsamos la formación en habilidades digitales para la vida”, mencionó el presidente municipal Héctor López Santillana.
Invitó a los jóvenes para ayuden con su visión, sus ideas, con sus propuestas, su crítica, en la construcción del León que anhelan. Pero, sobre todo, con su convicción y energía para hacer realidad el futuro que sueñan.
“Cada persona, cada proyecto, cada posibilidad que se desprende de esta gran comunidad IMJU es muestra de que en León seguimos avanzando contigo, con las juventudes que hacen posibles emociones como las que estás a punto de ver”, señaló con su mensaje Misraim Macías, titular del IMJU.
Las juventudes ganadoras, que ahora serán Embajadoras de León Joven son:
Ana Karen Zarate Palacios. Es miembro de “Jóvenes Líderes Comunitarios” y se ha enfocado en crear proyectos que desarrollan las habilidades de liderazgo, deportivas y culturales en juventudes, para que sean agentes de cambio del municipio.
Ana Paola Nájera López. Ha desarrollado un proyecto de pisos táctiles hecho con residuos para personas con pérdida parcial y total de la vista dentro de la ciudad.
Cristopher Vicente Ramírez Loera. Es investigador y divulgador científico con especial interés en los tumores cerebrales. Participa en un proyecto llamado Novow, un laboratorio de investigación científica.
Héctor Fernando Ricárdez Lara. Ha tenido oportunidad de representar a Guanajuato, en las Olimpiadas Mexicanas de informática y de matemáticas, y representar al país, obteniendo medallas, practicando el idioma inglés, y conociendo diferentes culturas al convivir con jóvenes de todo el mundo.
Red líder prepa León. Han realizado proyectos que han generado gran impacto en diferentes áreas como en la educativa, se han arreglado computadoras y dado talleres de panadería en escuelas públicas en la comunidad de San Fernando. Por mencionar algunas.
Karol Ivanna Aceves Flores. Trabaja en el desarrollo del proyecto de innovación y tecnología llamado Kobol, es un proyecto de tecnología e innovación que tiene
precisamente como misión promover una cultura de información sexual.
Katya Moreno Jiménez. Su proyecto es Corazón con las Manos LSM, en donde busca que León podría ser la primera ciudad a nivel nacional en tener un programa masivo de capacitación en la Lengua de Señas Mexicanas.
Luis Adrián Ruiz Duarte. Es fundador y director de Abrazo Grupal, un colectivo que se dedica a la promoción de los derechos humanos de las personas lesbianas, gay, bisexuales, trans y de otras identidades no heterosexuales y/o cisgénero en México, por medio de la generación de contenidos de sensibilización, información y reflexión.
Red Líder León Universidad. Su visión es llegar a ser un grupo de jóvenes que destaquen tanto a nivel local como global, por sus valores y aptitudes, a través de la experiencia que genera el pertenecer a la Red.
Soñar Despierto León. Es una asociación internacional dirigida por jóvenes voluntarios que trabajan dentro de dos sectores, el de salud y el educativo, con el propósito de atender necesidades detectadas en cada uno de ellos.
Estas juventudes, Embajadores León Joven, tendrán seguimiento e impulso de sus proyectos, así como la posibilidad de tener un incentivo económico anual con la Beca de Liderazgo social otorgada por el Instituto de Financiamiento e Información para la Educación, EDUCAFÍN. Por su parte, Jorge Hernández, titular de la dependencia agradeció la colaboración.
Además de un kit para los ganadores, recibieron un incentivo económico por de 10 mil pesos para la categoría individual y 15 mil pesos para la colectiva.
Por otro lado, se dieron a conocer los resultados de la dinámica realizada en redes sociales, donde Red Líder Universidad y Red Líder Prepa ganaron el premio Estímulo Social, con la que recibirán un incentivo por 2,500 pesos cada uno.
Pronto se conocerá más sobre estas juventudes que tendrán un año lleno de proyectos y nuevas oportunidades, para ellos y el municipio.
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UNA DETECCIÓN OPORTUNA SALVA VIDAS: LEÓN SUPERA SU META ANUAL DE PRUEBAS DE ANTÍGENO PROSTÁTICO

• De octubre de 2024 a la fecha, se han realizado más de 2 mil 500 pruebas gratuitas de antígeno prostático.
• En 2026 ya se alcanzó el 141.4% de la meta anual, con mil 273 pruebas aplicadas.
• La detección temprana permite identificar oportunamente cáncer de próstata y otros padecimientos.
León, Guanajuato, a 10 de junio de 2026. En el marco del Día Internacional del Cáncer de Próstata, que se conmemora este 11 de junio, el Gobierno Municipal de León, encabezado por Ale Gutiérrez, refrenda su compromiso con la prevención y el cuidado de la salud de los hombres, mediante acciones que promueven la detección temprana de esta enfermedad.
A través de la Dirección General de Salud, de octubre de 2024 a la fecha se han realizado 2 mil 566 pruebas gratuitas de antígeno prostático. Tan solo en lo que va de 2026 se han aplicado mil 273 pruebas, cifra que supera la meta anual programada de 900, lo que representa un cumplimiento del 141.4%.
Gracias a estas acciones preventivas, 62 personas presentaron resultados alterados y fueron canalizadas de manera oportuna para recibir valoración médica especializada y dar seguimiento a su diagnóstico.
Juan José Bustamante Noriega, director general de Salud destacó que es importante que los hombres, mayores de 40 años se realicen esta prueba que puede salvar su vida.
“A través del antígeno prostático en sangre podemos medir e identificar de manera oportuna el aumento de este antígeno y así detectar desde cáncer hasta problemas de crecimiento prostático. La prueba es totalmente gratuita, estamos realizándola en la Dirección General de Salud de lunes a viernes de 8 de la mañana a 3:30”, dijo el director de Salud.
Además, como parte de la conmemoración del Día Internacional del Cáncer de Próstata, se llevarán a cabo jornadas especiales de detección en diversos puntos de la ciudad mediante las Unidades Médicas Móviles, así como en las Plazas de la Ciudadanía Efraín Huerta y Griselda Álvarez, con el propósito de acercar este servicio a más personas.
Se invita a todos los hombres mayores de 40 a realizarse esta prueba, sobre todo si se presentan síntomas como: dolor al orinar o poca cantidad, además si se tienen antecedentes familiares con este padecimiento.
“Invitamos a toda la población masculina mayor de 40 años a acudir a hacerse este antígeno prostático, totalmente gratuito”, mencionó.
Si algún hombre está interesado al realizarse esta prueba no es necesario que vayan en ayunas, solo se les pide abstenerse de tener relaciones sexuales 2 días antes de la prueba y no montar a caballo ni andar en bicicleta para evitar inflamaciones.
La Dirección General de Salud está ubicada en Paseo del Moral número 201, colonia Jardines del Moral, o bien pueden comunicarse al teléfono 477 711 3774 extensión 205 para agendar cita.
Con estas acciones, el Gobierno Municipal de León continúa impulsando estrategias de prevención y detección temprana que contribuyen a mejorar la calidad de vida de la población y a reducir los riesgos asociados al cáncer de próstata.
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CAPACITA LEÓN A NUEVOS GUARDAPARQUES PARA FORTALECER LA ATENCIÓN EN ESPACIOS PÚBLICOS

– Inició la capacitación de la tercera generación de Guardaparques del Municipio.
– Durante ocho semanas recibirán formación teórica, práctica y trabajo de campo.
– El programa incluye capacitación en seguridad, protección civil, atención ciudadana y perspectiva de género.
León, Guanajuato. A 10 de junio de 2026. Con el objetivo de fortalecer la protección, conservación y atención de los espacios públicos de la ciudad, la Dirección General de Parques y Espacios Públicos inició la capacitación de la tercera generación de Guardaparques, quienes durante las próximas ocho semanas se prepararán para brindar un mejor servicio a la ciudadanía.
El arranque de la formación se realizó en el Parque Zoológico de León, donde las y los participantes comenzaron un proceso integral de preparación que combina conocimientos teóricos, actividades prácticas y experiencias en campo. La graduación de esta nueva generación está prevista para el mes de septiembre.
El director general de Parques y Espacios Públicos, Jesús Ramón Uzcátegui Miranda, destacó que el programa busca fortalecer las capacidades técnicas y operativas de quienes tendrán la responsabilidad de cuidar y atender los parques municipales.
“Iniciamos con este proceso de inducción que dura 8 semanas, y que ellos van a estar recibiendo inducción teórica y práctica para luego ejercer tres semanas en un proyecto final, y actividades de campo”, señaló.
La coordinadora de Educación Ambiental, Sandra Rodríguez, señaló que la capacitación contempla una primera etapa enfocada en el conocimiento de la Administración Pública Municipal, con el propósito de que las y los aspirantes comprendan el funcionamiento de las diferentes dependencias y fortalezcan la coordinación institucional.
“La capacitación se divide en dos partes: primero, el acercamiento con la administración pública, porque no todos han laborado dentro de, y entonces es importante que primero conozcan a todas las dependencias. Posteriormente, nos adentramos a la parte operativa. A reforzar todas las herramientas que necesitan para poder ellos ser un buen agente”, indicó.
Posteriormente, las y los futuros guardaparques recibirán formación especializada para fortalecer sus habilidades operativas, incluyendo la elaboración de reportes, atención a usuarios y seguimiento de incidencias, con el fin de garantizar una atención eficiente y estandarizada en los espacios públicos municipales.
El programa se desarrolla bajo un modelo de capacitación interinstitucional que contempla temas de participación ciudadana, movilidad, seguridad, protección civil, atención a emergencias y perspectiva de género.
Entre los contenidos destacan la vinculación con comités de colonos y comunidades, el conocimiento de la infraestructura peatonal y ciclista, así como protocolos de atención y orientación para actuar como primeros respondientes ante situaciones de riesgo.
Además, esta preparación cobra especial relevancia ante la próxima incorporación de tres parques municipales a la Red de Espacios Seguros, fortaleciendo la atención con enfoque de inclusión y prevención.
Esta formación con perspectiva de género e inclusión responde a la próxima incorporación de tres parques municipales a la Red de Espacios Seguros.
La formación también contará con el apoyo de diversas instituciones y corporaciones, entre ellas la Academia Metropolitana, Protección Civil y Bomberos, que impartirán conocimientos relacionados con la identificación de faltas administrativas y delitos, primeros auxilios, prevención de riesgos y manejo de incendios forestales.
Asimismo, personal del Parque Zoológico de León, Parque Metropolitano y especialistas en materia ambiental compartirán experiencias y buenas prácticas para fortalecer el aprendizaje práctico de las y los participantes.
Con esta tercera generación de Guardaparques, el Municipio de León refrenda su compromiso con el cuidado, conservación y aprovechamiento responsable de los espacios públicos, contribuyendo a que las familias disfruten entornos más seguros, ordenados y de mayor calidad.
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SE AVANZA HACIA UNA CIUDAD MÁS ACCESIBLE CON NUEVO CURSO DE LENGUA DE SEÑAS MEXICANA

•Más de 2 mil personas han sido capacitadas en Lengua de Señas Mexicana por DIF León.
•Más de 200 personas participan en el Curso Introducción a la Lengua de Señas Mexicana DIF León 2026.
León, Guanajuato. A 09 de junio 2026. En el marco del Día Nacional de la Lengua de Señas Mexicana (LSM), que se conmemora cada 10 de junio, DIF León dio inicio al Segundo Curso de Introducción a la Lengua de Señas Mexicana 2026, una iniciativa que fortalece la inclusión, la accesibilidad y el respeto a los derechos de las personas con discapacidad auditiva.
A través de la Coordinación de Vinculación Incluyente, el DIF León impulsa espacios de sensibilización y aprendizaje dirigidos a la ciudadanía, con el objetivo de generar herramientas que favorezcan una comunicación más efectiva y una participación plena de todas las personas en la vida social.
“Cada taller y cada persona que aprende Lengua de Señas Mexicana representa un paso más hacia una sociedad con mayor inclusión. En DIF León trabajamos para fortalecer los lazos que nos unen”, destacó Valeria Arellano Hernández, coordinadora de Vinculación Incluyente.
Los resultados reflejan el interés creciente de la ciudadanía por contribuir a una cultura de inclusión. De octubre de 2024 a mayo de 2026, DIF León ha impartido 169 talleres de Lengua de Señas Mexicana, beneficiando a 2 mil 165 personas con conocimientos que les permiten interactuar y generar espacios más accesibles para la comunidad sorda.
El curso inaugurado tiene como propósito promover el reconocimiento de la Lengua de Señas Mexicana (LSM), como una lengua fundamental para la comunidad sorda y facilitar la comunicación con este sector de la población.
La edición 2026 arrancó con la participación de 202 personas inscritas, quienes recibirán formación en temas como historia y cultura sorda, abecedario dactilológico, saludos, vocabulario cotidiano y elementos básicos de la estructura de la Lengua de Señas Mexicana.
“En DIF León trabajamos para construir una ciudad donde todas las personas tengan las mismas oportunidades de participar, comunicarse y sentirse incluidas. Aprender Lengua de Señas Mexicana es abrir puertas y generar vínculos más cercanos y empáticos”, destacó Valeria Arellano.
Con estas acciones, DIF León refrenda su compromiso de promover una sociedad más accesible, donde la inclusión se construye desde la empatía, el respeto y la participación ciudadana.
Para más información y orientación sobre los servicios de Vinculación Incluyente, comunícate al 477 251 4209 ext. 18 o acude a Sol Poniente #101, colonia Valle del Sol.
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