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Más acciones para la prevención de la violencia contra las Mujeres

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· Las charlas y conversatorios de la Jornada Violeta tuvieron un alcance de más de 40 mil personas y más de 3 mil 300 interacciones

· Alrededor de 50 colaboradoras y colaboradores del Instituto Municipal de la Juventud, recibieron capacitación en temas como: eliminación del acoso sexual, nuevas masculinidades e intervención en crisis

La normalización de las violencias y la discriminación son factores que históricamente han influido en perpetuar la brecha desigualdad que existe entre mujeres y hombres.

Es por ello que, en una intervención por hacer visibles los diversos tipos de violencias y para dotar de herramientas jurídicas a las mujeres, el Instituto Municipal de las Mujeres generó la Jornada Violeta en el marco del Día Internacional de la Eliminación de la Violencia contra las Mujeres.

Mónica Maciel Méndez Morales, directora general del IMMujeres dio a conocer a las y los integrantes de la Comisión de Igualdad de Género, los alcances de la Jornada Violeta que se llevó a cabo del 17 al 10 de diciembre.

Expresó que, de forma virtual a través de la página de Facebook de la entidad, se llevaron a cabo 2 conversatorios y 5 charlas, con un alcance a más de 40 mil personas, con más de 3 mil 300 interacciones, destacando la participación mayoritaria de mujeres de entre los 25 a 44 años.

En el primer conversatorio ‘medidas de seguridad para mujeres en situación de riesgo’, se tuvo participación de Anabel Pulido López, directora del Instituto para las Mujeres Guanajuatenses.

Por otra parte, se impartieron 5 charlas virtuales con temas: La lucha de todas para todas, tipos y ámbitos de la violencia contra las mujeres, ¿Qué hacer ante una situación de violencia desde la parte jurídica?, tu voz es nuestra voz y lazos de sororidad; estas últimas con la participación de dos integrantes de las Redes de Mujeres sin Violencia.

“Lo más importante de la Jornada Violeta fueron las expresiones de las mujeres, que siempre están compartiendo sus experiencias, aportaciones y casos que hacen que otras mujeres precisamente no se sientan solas porque en realidad: no están solas”, expresó Mónica Méndez.

Otra de las acciones que se incluyeron en la Jornada Violeta, fue la capacitación ‘Juventudes sin Violencia de Género’, donde aproximadamente 50 colaboradoras y colaboradores del Instituto Municipal de la Juventud recibieron 9 temas para aplicarlos y replicarlos en sus espacios de trabajo.

Tópicos como la eliminación del acoso sexual, intervención en crisis, perspectiva de género y nuevas masculinidades, prevención de la violencia contra las mujeres y Ley de Acceso de las Mujeres a una vida Libre de Violencia.

Por otra parte, la presidenta de la Comisión, María Olimpia Zapata Padilla anunció un proyecto de iniciativa para modificar la Ley de Responsabilidades Administrativas de Guanajuato para que sea considerada como falta grave el acoso y hostigamiento sexual al interior de las administraciones públicas municipales. Misma que se presentará al Congreso del Estado.

Estas acciones forman parte del compromiso del gobierno municipal para continuar la promoción de los derechos humanos, contribuir a la eliminación de la discriminación y todas las formas de violencia.

#MujeresConVozYDerechos

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IMPULSA ALIANZAS MUNICIPIO PARA PROTEGER EL PATRIMONIO DE LAS FAMILIAS

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•León refrenda trabajo conjunto con el sector inmobiliario para el desarrollo ordenado de la ciudad.
•Convocan a sumarse a espacios de participación como Mi Barrio Habla y Miércoles Ciudadanos.

León, Guanajuato. A 17 de marzo del 2026. El Gobierno Municipal de León refrendó su compromiso de trabajar de la mano con los sectores estratégicos para impulsar el desarrollo ordenado de la ciudad y fortalecer la calidad de vida de las familias leonesas.

En representación de la presidenta municipal, Ale Gutiérrez, el secretario de Vinculación y Atención de los Leoneses, Allan León, participó en la toma de protesta del Consejo Directivo 2026-2027 de la Asociación de Asesores en Bienes Raíces Especializados (ABRE Bajío), reconoció la labor de la asociación por fomentar la ética, la transparencia y la confianza en las operaciones inmobiliarias, contribuyendo así a la construcción del patrimonio de miles de familias.

“Hoy celebramos la consolidación de una comunidad de profesionales que han entendido que el desarrollo de las ciudades debe construirse con responsabilidad, ética y visión de futuro, porque cuando hablamos del sector inmobiliario hablamos también de patrimonio familiar”, expresó.

Señaló que el Gobierno Municipal reconoce al sector inmobiliario como un aliado estratégico, por lo que se continuará trabajando bajo tres ejes: certeza y confianza, mediante procesos transparentes y simplificación administrativa; desarrollo ordenado y sostenible; y colaboración permanente con quienes participan en la construcción de la ciudad.

En este sentido, invitó a los integrantes del sector a participar en la consulta pública para la actualización del Programa Municipal de Desarrollo Urbano y Ordenamiento Ecológico Territorial (PMDUOET), coordinada por el Instituto Municipal de Planeación (IMPLAN), la cual estará vigente del 27 de febrero al 5 de mayo y definirá la visión de crecimiento de León para los próximos años.

Asimismo, los convocó a sumarse a los espacios de escucha y atención ciudadana impulsados por el Gobierno Municipal, como Mi Barrio Habla y Miércoles Ciudadanos, donde las y los leoneses pueden participar activamente en la construcción de mejores políticas públicas.

Por su parte, la presidenta entrante Fátima Hernández Obregón señaló que seguirá impulsando la profesionalización de sus agremiados para seguir siendo una asociación confiable, con buenas prácticas y mayor seguridad jurídica para las familias.

“Queremos que cuando realicen algún trámite con nuestros asociados sepan que son completamente seguros, que están con personas confiables que están comprometidos con su trabajo y dispuestas a ofrecer lo mejor”, comentó.

Durante esta toma de protesta, asistieron también Luis Andrés Álvarez Aranda, Subsecretario de Formación y Empleo de la Secretaría de Economía de Guanajuato; la presidenta saliente de ABRE Margarita Rivera Ramírez; la regidora Norma López Zúñiga, así como representantes del Congreso del Estado, colegios, cámaras y asociaciones civiles.

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IMMUJERES CERTIFICA A SU PERSONAL PARA BRINDAR UNA ATENCIÓN MÁS HUMANA, PROFESIONAL Y CON PERSPECTIVA DE GÉNERO

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• Más del 75% del personal cuenta con Certificación Estándar en Competencias Laborales.
• Refuerzan la atención con estándares especializados en acompañamiento y perspectiva de género.

León, Guanajuato, a 17 de marzo de 2026. Con el objetivo de brindar una atención más profesional, humana y con perspectiva de género, el Instituto Municipal de las Mujeres (IMMujeres), fortalecen sus competencias y actualmente el 75% del personal cuenta con Certificación Estándar en Competencias Laborales.

Este avance refleja el compromiso institucional por garantizar una atención digna, empática y especializada a las mujeres, así como por seguir construyendo condiciones de igualdad sustantiva.

La titular de IMMujeres, Ivonne Pérez Wilson, destacó que la formación constante es clave para transformar realidades y acompañar de manera efectiva a quienes más lo necesitan.

“Cuando uno decide trabajar por los derechos humanos de las mujeres, es una tarea titánica y se adquiere un compromiso incalculable y para uno poder trabajar en pro de los derechos humanos, de la igualdad y de una vida libre de discriminación, tenemos que seguir capacitándonos y formándonos”, mencionó.

Y agregó: “esta certificación me parece que no solamente tiene impacto en la parte técnica sino humana, porque requerimos llegar al corazón de los seres humanos que estamos acompañando”, señaló.

En este marco, se llevó a cabo la entrega de certificaciones a 10 colaboradoras de la Dirección de Análisis, Articulación y Formación con Perspectiva de Género quienes recibieron la certificación ECO308, enfocada en capacitar a personas servidoras públicas desde el enfoque de igualdad entre mujeres y hombres.

Además, el personal del IMMujeres cuentan con certificaciones como la EC0497, orientada a brindar apoyo de manera telefónica a mujeres y víctimas de violencia basada en género, así como la EC0539, enfocada en la atención presencial de primer contacto a mujeres víctimas de violencia de género.

Durante la entrega de dichas certificaciones, la presidenta del Consejo Directivo del IMMujeres, Ma. Isabel Llamas Andrade, resaltó que la capacitación es un acto de construcción.

“Una herramienta que permite desmantelar las desigualdades, romper barreras históricas y avanzar hacia relaciones más justas”, añadió.

Con estas acciones, el Gobierno Municipal, a través de IMMujeres, refrenda su compromiso de ofrecer servicios de calidad, con enfoque en derechos humanos y perspectiva de género, avanzando hacia una ciudad más justa y libre de violencia para todas.

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LA VOZ DE LOS CIUDADANOS MEJORA COLONIAS CON NUEVOS PARQUES Y ESPACIOS DEPORTIVOS

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– Entrega Gobierno Municipal dos proyectos ganadores de Presupuesto Participativo en León I.
– Ale Gutiérrez señaló que continuarán trabajando para dejar huella en la ciudad y hacer mejor infraestructura.

León, Guanajuato. A 17 de marzo de 2026. Los espacios públicos siguen mejorando la vida de las familias leonesas. En la zona León I, niñas, niños, jóvenes y adultos cuentan hoy con mejores áreas para convivir, practicar deporte y fortalecer la vida comunitaria gracias a la entrega de proyectos impulsados por el programa Participa León.

La presidenta municipal, Ale Gutiérrez, destacó que la colaboración entre ciudadanía y gobierno es lo que permite convertir las ideas de los vecinos en proyectos que mejoran la ciudad.

“Ese es el verdadero ejemplo de Presupuesto Participativo. Aparte de que las obras se hacen con lo que la gente quiere. Lo que queremos es dejar en León una huella, que cada vez haya más ciudadanos que participen, que cada vez haya más personas que digan sí se puede, que se unan y convivan”, dijo Gutiérrez Campos.

Como primer punto, se realizó la entrega del parque Multipol, ubicado en la zona León I, II Sección, donde se rehabilitó con un monto de 2.2 millones de pesos, destacando la construcción de una cancha de usos múltiples con malla atrapa-balones y alumbrado público, así como la colocación de andadores y la instalación de ejercitadores y bancas.

El secretario de Vinculación y Atención a los Leoneses, Allan León Aguirre, señaló que los espacios públicos responden a las peticiones de la ciudadanía para garantizar entornos seguros y con las condiciones para un desarrollo pleno de las infancias y juventudes.

“Esa es la visión que tiene Ale, entregarles a ustedes la ciudad y sus parques, y que sus parques estén mucho más bonitos”, afirmó el secretario.

La entrega corresponde a la primera etapa del proyecto; sin embargo, los ciudadanos volvieron a ganar en la edición de Participa León 2026, en la que se prevé la instalación de luminarias en la cancha, entre otras mejoras.

Además, informó que a través de Participa León se han construido 168 parques, además de intervenir 300 unidades deportivas para su rehabilitación y mejora.

Por otra parte, el proyecto Dando Vida a Nuestro Parque, que resultó ganador en la edición de 2024, inauguró su segunda etapa con una bolsa de 6.1 millones de pesos.

La obra incluyó la construcción de un pórtico de acceso, cerco perimetral, palapa multiusos, juegos infantiles, ejercitadores, cancha de usos múltiples, trotapista, rehabilitación de plazuela central, banquetas, alumbrado público y mobiliario urbano.

Con acciones que nacen de la participación ciudadana, el Gobierno Municipal continúa impulsando espacios públicos que promueven la convivencia, el deporte y la seguridad, consolidando comunidades más unidas y con mejores oportunidades para su desarrollo futuro.

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