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Comunicados

Más acciones para la prevención de la violencia contra las Mujeres

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· Las charlas y conversatorios de la Jornada Violeta tuvieron un alcance de más de 40 mil personas y más de 3 mil 300 interacciones

· Alrededor de 50 colaboradoras y colaboradores del Instituto Municipal de la Juventud, recibieron capacitación en temas como: eliminación del acoso sexual, nuevas masculinidades e intervención en crisis

La normalización de las violencias y la discriminación son factores que históricamente han influido en perpetuar la brecha desigualdad que existe entre mujeres y hombres.

Es por ello que, en una intervención por hacer visibles los diversos tipos de violencias y para dotar de herramientas jurídicas a las mujeres, el Instituto Municipal de las Mujeres generó la Jornada Violeta en el marco del Día Internacional de la Eliminación de la Violencia contra las Mujeres.

Mónica Maciel Méndez Morales, directora general del IMMujeres dio a conocer a las y los integrantes de la Comisión de Igualdad de Género, los alcances de la Jornada Violeta que se llevó a cabo del 17 al 10 de diciembre.

Expresó que, de forma virtual a través de la página de Facebook de la entidad, se llevaron a cabo 2 conversatorios y 5 charlas, con un alcance a más de 40 mil personas, con más de 3 mil 300 interacciones, destacando la participación mayoritaria de mujeres de entre los 25 a 44 años.

En el primer conversatorio ‘medidas de seguridad para mujeres en situación de riesgo’, se tuvo participación de Anabel Pulido López, directora del Instituto para las Mujeres Guanajuatenses.

Por otra parte, se impartieron 5 charlas virtuales con temas: La lucha de todas para todas, tipos y ámbitos de la violencia contra las mujeres, ¿Qué hacer ante una situación de violencia desde la parte jurídica?, tu voz es nuestra voz y lazos de sororidad; estas últimas con la participación de dos integrantes de las Redes de Mujeres sin Violencia.

“Lo más importante de la Jornada Violeta fueron las expresiones de las mujeres, que siempre están compartiendo sus experiencias, aportaciones y casos que hacen que otras mujeres precisamente no se sientan solas porque en realidad: no están solas”, expresó Mónica Méndez.

Otra de las acciones que se incluyeron en la Jornada Violeta, fue la capacitación ‘Juventudes sin Violencia de Género’, donde aproximadamente 50 colaboradoras y colaboradores del Instituto Municipal de la Juventud recibieron 9 temas para aplicarlos y replicarlos en sus espacios de trabajo.

Tópicos como la eliminación del acoso sexual, intervención en crisis, perspectiva de género y nuevas masculinidades, prevención de la violencia contra las mujeres y Ley de Acceso de las Mujeres a una vida Libre de Violencia.

Por otra parte, la presidenta de la Comisión, María Olimpia Zapata Padilla anunció un proyecto de iniciativa para modificar la Ley de Responsabilidades Administrativas de Guanajuato para que sea considerada como falta grave el acoso y hostigamiento sexual al interior de las administraciones públicas municipales. Misma que se presentará al Congreso del Estado.

Estas acciones forman parte del compromiso del gobierno municipal para continuar la promoción de los derechos humanos, contribuir a la eliminación de la discriminación y todas las formas de violencia.

#MujeresConVozYDerechos

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ATIENDEN AUTORIDADES MUNICIPALES INCENDIOS EN ZONA RURAL

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Se consumieron un aproximado de 50 hectáreas en 2 incendios

León, Guanajuato. A 15 de febrero de 2026. La Secretaría de Seguridad, Prevención y Protección Ciudadana de León informa que los días 14 y 15 de febrero se atendieron incendios registrados en la zona rural de la comunidad Mesa de Medina e Ibarrilla, mediante un operativo coordinado entre dependencias municipales y con apoyo de habitantes de la zona rural.

El 14 de febrero, a las 13:40 horas, se reportó un incendio forestal en el camino a Cerro de Medina y uno más a las 15:20 en Camino de Ibarrilla, Protección Civil y Bomberos realizaron labores de combate y contención de riesgos.

Las acciones se concentraron en la contención del fuego para evitar una propagación mayor. Los trabajos concluyeron después de las 23:00 horas. Concluyendo en su totalidad en Camino de Ibarrilla, con un aproximado de 20 hectáreas consumidas. En Mesa de Medina se estima una afectación aproximada de entre 30 a 35 hectáreas de terreno forestal.

En seguimiento al incendio de Mesa de Medina, el 15 de febrero a las 08:30 horas se desplegó un operativo en el Mirador del Gigante, en Mesa de Medina, para finalizar tareas del incendio forestal y realizar la aniquilación de puntos activos derivados del evento del día anterior.

Durante las acciones se atacaron 56 puntos activos a pie tierra mediante el uso de mochilas colapsables y herramientas manuales, logrando dejar el área sin riesgo de reactivación. El operativo concluyó a las 14:00 horas, quedando controlada la zona. A este operativo se sumó la Dirección General de Rural, SIAP y Medio Ambiente.

La Secretaría de Seguridad, Prevención y Protección Ciudadana de León reconoce la coordinación interinstitucional y la colaboración ciudadana que permitió mitigar los riesgos y proteger el entorno natural.

Se exhorta a la población a evitar la quema de basura, pastizales o residuos a cielo abierto, no arrojar colillas de cigarro encendidas en zonas rurales o carreteras, y reportar de inmediato cualquier incendio al número de emergencias 9-1-1. La prevención es fundamental para proteger la vida, el patrimonio y el medio ambiente de las y los leoneses.

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EN LEÓN, EL EMPLEO SE CONSTRUYE CON OPORTUNIDADES Y ACOMPAÑAMIENTO

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• De 2021 a 2025, se han realizado 24 ferias de empleo con empresas nacionales e internacionales.
• La plataforma Chamba Módulo Capacitación cuenta actualmente con 62 cursos gratuitos certificados.

León, Guanajuato, a 15 de febrero de 2026. En León, cada feria del empleo es más que una fila de currículums y módulos de empresas: es el punto de encuentro entre sueños y oportunidades.

“León Tierra de Oportunidades”, es el espacio donde jóvenes que buscan su primer trabajo, madres y padres de familia que desean estabilidad, y personas que llegan de cada rincón de la ciudad para empezar de nuevo y encuentran una puerta abierta para construir su futuro.

Con esa visión, el Ayuntamiento de León ha consolidado una estrategia integral para acercar oportunidades laborales formales, con prestaciones y seguridad social, y acompañar a las y los leoneses en su desarrollo profesional.

Del 2021 a 2025, la administración encabezada por Ale Gutiérrez, realizó 24 ferias de empleo, en las que participaron empresas nacionales e internacionales, ofertando vacantes para todos los niveles educativos (desde primaria hasta universidad y maestría), y para distintos rangos de edad.

Gracias a estas acciones, más de 19 mil 841 personas se vincularan con alguna de las empresas participantes, siendo el Municipio el intermediario para acercar tanto a empleadores como a buscadores de empleo; de este total, 8 mil 748 registros se realizaron durante 2025.

El director general de Economía, Juan Pablo Becerra Alcacio, destacó que cada edición reúne en promedio a 2 mil personas en las inmediaciones de Presidencia Municipal, cifra que en diversas ocasiones ha superado las expectativas.

“Estamos esperando la asistencia de aproximadamente 2 mil personas, que es el promedio que recibimos en estas ferias de empleo que se realizan afuera de Presidencia Municipal”, resaltó el titular.

Más allá de las cifras, las ferias de empleo se han consolidado como espacios incluyentes que acercan oportunidades a personas de distintos perfiles, edades y contextos, garantizando la igualdad de acceso al mercado laboral.

Recientemente, en la primera Feria del Empleo 2026, realizada el pasado 10 de febrero, Aurora Murillo, de 23 años, acudió a las instalaciones en busca de mejores oportunidades de crecimiento, encontrando un espacio abierto y accesible para todas y todos.

“Es una muy buena manera de apoyar a cualquier persona, no solo a jóvenes, sino también a adultos, porque vi varios stands con trabajos para personas mayores o que tienen algún tipo de discapacidad, y me parece muy bueno porque hay oportunidades para todos en general”, compartió.

León también se ha convertido en tierra de oportunidades para quienes llegan de otros estados. Julio Cesar Barrera, un joven que llegó de Aguascalientes con sueños y ambiciones para hacerlos realidad.

“León se caracteriza por tener mucha industria, yo creo que principalmente eso hace que haya mucha oportunidad para todos, los sueldos si los comparamos con los de otros estados, está mucho mejor aquí”, afirmó.

LEÓN CAPACITA Y PREPARA A LAS PERSONAS PARA SU EMPLEO

Además de vincular a las y los leoneses con empresas, el Gobierno Municipal impulsa la preparación profesional como una herramienta clave para mejorar ingresos y ampliar oportunidades.

Por ello, en 2023 se puso en marcha la plataforma Chamba Módulo Capacitación, un sitio web con cursos gratuitos avalados por universidades certificadas ante la Secretaría de Educación.

Al momento de su lanzamiento, la plataforma contaba con 12 cursos; actualmente ofrece 62 cursos certificados por instituciones como la Universidad Iberoamericana, el Instituto Tecnológico de León, la Universidad La Salle Bajío y la Universidad Meridiano, entre otras.

De 2023 a 2025, un total de 7 mil 982 personas se han matriculado en esta plataforma, la cual se encuentra disponible las 24 horas del día, los 7 días de la semana, lo que permite a la ciudadanía capacitarse desde cualquier lugar y en el momento que mejor se adapte a su rutina.

Con estas acciones, el Gobierno Municipal de León continúa generando condiciones para que el empleo formal, la capacitación y el desarrollo profesional estén al alcance de todas y todos, fortaleciendo una ciudad con más oportunidades, inclusión y crecimiento para su gente.

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LEÓN IMPULSA LA ATENCIÓN AMBIENTAL CON TRÁMITES DIGITALES DISPONIBLES 24/7

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• La ciudadanía puede realizar gestiones ambientales en línea, sin filas ni traslados.
• El portal SinFilas está disponible las 24 horas del día.

León, Guanajuato, a 15 de febrero de 2026.
Con el objetivo de facilitar la vida de las y los leoneses y fortalecer un gobierno más ágil y cercano, el Municipio de León pone a disposición el portal sinfilas.leon.gob.mx/tramites-en-linea.php, una plataforma digital que permite realizar trámites ambientales de manera sencilla, segura y sin necesidad de acudir a oficinas.

Pablo Michel García, director de Medio Ambiente, señaló que a través de este portal se consolida el modelo de gobierno digital 24/7, acercando los servicios municipales a la ciudadanía y permitiendo que puedan realizar sus trámites desde cualquier lugar y en el momento que lo necesiten.

“Con este esquema se impulsa la eficiencia, reducción de tiempos de espera, agilidad en los procesos y el fortalecimiento de un gobierno digital 24/7”, señaló.

Desde la Dirección de Regulación Ambiental se evalúan, gestionan y expiden permisos, licencias y autorizaciones relacionadas con impacto ambiental, control de emisiones, descargas de aguas residuales y manejo de residuos, contribuyendo a la prevención de daños al ecosistema y al cumplimiento de la normatividad por parte de establecimientos comerciales e industriales.

Entre los trámites disponibles en el portal digital destacan la intervención de arbolado urbano, (que regula poda, trasplante, tala o retiro en vivienda, áreas particulares y vía pública). Así como, la constancia de exención de impacto ambiental para obras que no generen desequilibrios ecológicos.

Asimismo, se pueden gestionar permisos de difusión fonética, Permiso Ambiental de Funcionamiento (PAF), Cédula de Operación Anual (COA), autorizaciones para unidades móviles como sanitarios portátiles y permisos para servicios de limpieza de fosas sépticas, entre otros.

Para quienes prefieran atención presencial, la Dirección de Regulación Ambiental mantiene abiertas sus oficinas en la calle San Sebastián #429 esquina San Cristóbal, colonia La Martinica, garantizando canales accesibles e incluyentes para toda la ciudadanía.

Con herramientas digitales y atención cercana, León avanza hacia una atención más eficiente, transparente y al alcance de todas y todos.

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