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León le apuesta a una Administración incluyente

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A través del Manual de Lenguaje Incluyente, las y los servidores públicos tendrán alternativas para dirigirse a todas las personas y evitar el uso del lenguaje sexista y discriminatorio

En sesión ordinaria de la Comisión de Igualdad de Género, fue presentado el Procedimiento para Prevenir y Atender la Violencia laboral, el Acoso y el Hostigamiento Sexual en la Administración Pública Municipal; y el Manual de Lenguaje Incluyente que a partir del mes de noviembre será socializado al interior de las dependencias y entidades.

Las y los integrantes de la Comisión, refirieron que estas acciones afirmativas forman parte de la implementación de buenas prácticas de la Norma Mexicana NMX-R-025-SCFI 2015 en Igualdad Laboral y No Discriminación; que dirigen al Municipio a asegurar entornos seguros para las y los servidores públicos.

La directora del Instituto Municipal de la Mujeres (IMMujeres), Mónica Maciel Méndez Morales, reiteró la coordinación entre la Contraloría Municipal, la Dirección General de Desarrollo Institucional y la paramunicipal, para hacer posible las propuestas, las cuales fueron abordadas en mesas de trabajo para determinar actividades y políticas de operación que tuvo como resultado el Procedimiento para Prevenir y Atender la Violencia laboral, el Acoso y el Hostigamiento Sexual en la Administración Pública Municipal.

Con este Procedimiento, se atenderá de manera oportuna los casos que refieran a estas prácticas que ponen en riesgo la seguridad de las y los servidores públicos y así garantizarles espacios libres de violencias; pero sobre todo, intervenir en materia preventiva.

Si bien, el IMMujeres será la entidad líder para ejecutar acciones de prevención como la capacitación, asesoría y atención a la víctima de violencia laboral acoso y hostigamiento sexual; la Contraloría Municipal analizará la queja/denuncia y evidencia aportada para determinar las diligencias y acciones a considerar, además de dar el seguimiento correspondiente.

Mientras que Desarrollo Institucional, analizará las quejas o denuncias presentadas de las dependencias centralizadas para dar el seguimiento de acuerdo con los elementos que se presenten.

Para dar seguimiento, en el presente año, personal del IMMujeres capacitará a la figura llamada ‘Contacto’ que existirá en cada dependencia y entidad, quienes tendrán un acercamiento directo con las víctimas, pues podrán brindar las posibles vías para dar curso a la queja o denuncia, orientará, canalizará y /o acompañará a las instancias especializadas para el seguimiento.

La capacitación se conforma por seis módulos: perspectiva de género, las violencias y sus modalidades, violencia sexual, intervención a las violencias, prevención y denuncia; y socialización del procedimiento; lo anterior, para dotarles de herramientas de sensibilización e información.

Todo el procedimiento será transmitido a las y los servidores públicos a través de una campaña informativa diseñada en tres momentos: el primero es la socialización de los conceptos básicos de violencia laboral, acoso sexual, acoso y hostigamiento sexual y víctima; como segunda etapa está la difusión de las tres vías de denuncia: Contraloría Municipal, Desarrollo Institucional y figura de ‘Contacto’; y como tercera etapa las resoluciones y/o sanciones.

Esta campaña arranca la primera semana de noviembre, mes dedicado a la conmemoración del Día Internacional de la Eliminación de la Violencia contra las Mujeres; y concluye el 10 de diciembre en el marco del Día de los Derechos Humanos.

Ante lo expuesto, la presidenta de la Comisión de Derechos Humanos, Ana María Esquivel Arrona sugirió abrir nuevamente mesas de trabajo para revisar los conceptos a fin de que el acoso sexual reciba la sanción administrativa que corresponde y por el concepto propio; para que realmente el Procedimiento sea sustantivo.

Por otra parte, el director de Comunicación Social, Jorge Alberto Hernández Cano presentó el Manual de Lenguaje Incluyente que a partir del mes de noviembre se socializará con el personal que conforma la Administración Pública Municipal con la finalidad de evitar el lenguaje sexista y todas las personas sean nombradas.

Este Manual contiene recomendaciones del uso del lenguaje, definiciones, ejemplos e información que propicie el respeto, la diversidad y la igualdad entre las personas.

El representante de la Procuraduría de los Derechos Humanos del Estado de Guanajuato (PDHEG), Carlos Saúl Mena Carmona, reconoció el esfuerzo municipal por acabar con prácticas que constituyen violencia laboral, acoso y hostigamiento sexual al interior de la administración, mismo que debe verse desde el marco normativo incluyendo el internacional.

Estos esfuerzos coordinados suman a la igualdad sustantiva entre mujeres y hombres, por lo que el Municipio continuará haciendo visibles las estrategias para abonar a un León incluyente que se refleje en el interior y exterior

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JUVENTUDES QUE INSPIRAN: IMJU LEÓN DESTACA A “VOCES DE CAMBIO” POR SU IMPACTO COMUNITARIO

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• IMJU León reconoce a 100 jóvenes como Voces de Cambio por su impacto positivo en procesos de acompañamiento y formación comunitaria.
• El evento reunió a cerca de 200 asistentes, fortaleciendo el sentido de pertenencia, reconocimiento colectivo y corresponsabilidad social.

León, Guanajuato, a 23 de diciembre de 2025. Con el objetivo de reconocer a las y los jóvenes que, a través del acompañamiento, la corresponsabilidad y el desarrollo de habilidades para la vida, contribuyen a que otras juventudes construyan sus planes y proyectos de vida, el Instituto Municipal de la Juventud de León (IMJU León) llevó a cabo el evento “Experiencias que dejan huella”.

En el marco del programa Voces de Cambio, perteneciente al Programa Lobo, se reconoció a 100 jóvenes por su liderazgo, compromiso social e impacto comunitario, los cuales buscan fortalecer el desarrollo personal, comunitario y la toma de decisiones informadas.

En este espacio, diversas y diversos jóvenes compartieron testimonios sobre su proceso de transformación, visibilizando el impacto del acompañamiento institucional en la construcción de proyectos de vida con sentido y en el fortalecimiento del tejido comunitario.

Como parte del programa, tres jóvenes líderes compartieron su experiencia de vida, relatando cómo, a través del acompañamiento institucional, el trabajo comunitario y la formación en habilidades para la vida, lograron enfrentar contextos de vulnerabilidad, alejarse de conductas de riesgo y asumir nuevos retos, convirtiéndose hoy en referentes positivos para otras juventudes.

El Director General del IMJU León, Salvador Toledo, destacó: “En León estamos demostrando que cuando gobierno, sociedad civil y comunidad trabajamos juntos, podemos construir una ciudad donde ningún joven se quede solo y donde cada una y cada uno tenga la oportunidad de desarrollar su plan y proyecto de vida, acompañado y con esperanza”.

El programa Voces de Cambio forma parte del modelo de atención del IMJU León, que impulsa procesos de acompañamiento enfocados en fortalecer la toma de decisiones, la corresponsabilidad social y la construcción de proyectos de vida con enfoque comunitario.

Con este evento, el Gobierno Municipal de León, a través del IMJU León, refrenda su compromiso con las juventudes, impulsando acciones que promueven su bienestar, liderazgo y participación activa en la transformación positiva de sus entornos.

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LEÓN CONSOLIDA SU RED DE INFRAESTRUCTURA DEPORTIVA CON NUEVA PISTA DE ATLETISMO

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• Esta nueva pista se suma a las ya construidas en los parques Enrique Fernández Martínez, Antonio “La Tota” Carbajal y Luis I. Rodríguez.
• La obra se ubica en el Parque Deportivo Jesús Rodríguez Gaona y cuenta con una inversión inicial de 15.8 millones de pesos.

León, Guanajuato, a 23 de diciembre de 2025.
 La ciudad de León continúa fortaleciendo su infraestructura deportiva y reafirma su vocación como Capital del Deporte, con el arranque de los trabajos de construcción de la cuarta pista de atletismo, ubicada en el Parque Deportivo Jesús Rodríguez Gaona, obra que registra una inversión inicial de 15.8 millones de pesos.

Este nuevo espacio para para los corredores, se unirá a las tres nuevas pistas de atletismo que durante la administración de la presidenta municipal Ale Gutiérrez, se han construido en los parques deportivos Enrique Fernández Martínez, Antonio “La Tota” Carbajal y Luis I. Rodríguez.

Las pistas de atletismo de León son instalaciones de primer nivel, abiertas y disponibles para todas y todos los leoneses, con el objetivo de fomentar la actividad física, el desarrollo deportivo y la formación de nuevos talentos en la región.

Un caso de éxito reciente, es la participación de la velocista leonesa Cecilia Tamayo en los Juegos Olímpicos de París 2024. Tamayo inició sus entrenamientos en la pista del Parque Deportivo Enrique Fernández Martínez, y cada vez son más leoneses los que destacan en la disciplina del atletismo.

Los trabajos contemplan la demolición de la guarnición perimetral, la cuneta de drenaje pluvial, la fosa de agua y la carpeta asfáltica existente, para su posterior sustitución con materiales que permitan mejorar las condiciones de uso, seguridad y durabilidad de la pista.

La nueva superficie contará con tartán, un material sintético poroso a base de caucho y resinas de poliuretano, ampliamente utilizado en pistas modernas por sus beneficios en absorción de impactos, agarre y resistencia, lo que contribuye a reducir lesiones y mejorar el desempeño de los atletas.

El proyecto contempla una pista de seis carriles, diseño que permitirá preservar los árboles existentes en las áreas cercanas y mantener el equilibrio con el entorno natural del parque.

Se prevé que la obra esté concluida durante el segundo trimestre del año, reforzando el compromiso de seguir impulsando espacios deportivos seguros, funcionales y accesibles para la ciudadanía.

Con estas acciones, León consolida una red de infraestructura deportiva moderna que fortalece el tejido social, promueve estilos de vida saludables y posiciona a la ciudad como un referente estatal y nacional en el impulso al deporte.

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EXPLORA Y LOS CENTROS DEL SABER FORTALECEN LA CIENCIA Y EL APRENDIZAJE EN LEÓN

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• A lo largo del año, los Centros del Saber atendieron a 37 mil 038 personas mediante actividades educativas, culturales y científicas.
• Explora desarrolló festivales, talleres y exposiciones que ampliaron el acceso al conocimiento de forma inclusiva, lúdica y familiar.

León, Guanajuato, a 23 de diciembre de 2025
. Durante 2025, los Centros del Saber y el Centro de Ciencias Explora se consolidaron como espacios fundamentales para la divulgación del conocimiento, el aprendizaje comunitario y la convivencia familiar, reafirmando su compromiso con la educación científica y cultural en el municipio de León.

A lo largo del año, los Centros del Saber ofrecieron talleres, actividades formativas y programas de divulgación que permitieron atender en sus instalaciones a 37 mil 038 personas, generando oportunidades de aprendizaje accesibles para niñas, niños, jóvenes y personas adultas.

Como parte de las actividades de cierre de año, durante el mes de diciembre los Centros del Saber llevan a cabo talleres navideños totalmente gratuitos, diseñados para fomentar la creatividad, el interés por la ciencia y la convivencia en un entorno cercano a la comunidad.

Por su parte, Explora desarrolló actividades y eventos a lo largo del año, logrando la participación de la ciudadanía mediante festivales, talleres y programas educativos. Entre estas iniciativas se encuentran el Festival Medieval, Valijas Científicas, Explora Kids, Laboratorio Urbano, los Cursos de Verano con temáticas como Robótica, STEAM y Ciencias, así como actividades emblemáticas como La Mujer, la Niña y la Ciencia, la exposición itinerante de SAPAL, la Velada Astronómica y la Noche de las Estrellas.

De manera especial, la exposición temporal “El Legado de los Dinosaurios” registró la visita de 31 mil 670 personas, consolidándose como una de las muestras más exitosas y preferidas por el público infantil.

Además, por primera vez llegó a Explora la experiencia internacional Animal Inside Out, disponible hasta el 15 de febrero, la cual se presenta como una de las más importantes atracciones del año para visitantes locales y nacionales. El acceso tiene un costo de $109 pesos para adultos, $92 pesos para niños y un paquete familiar de $327 pesos para cuatro personas, con boletos disponibles en línea y en taquilla.

Explora opera de martes a viernes de 9:00 a 21:00 horas, y fines de semana y días festivos de 10:00 a 19:00 horas. Durante el mes de diciembre, el acceso a los talleres especiales navideños es gratuito de martes a viernes, mientras que los fines de semana tiene un costo de $15 pesos.

El Centro de Ciencias Explora y los Centros del Saber invitan a las familias leonesas a disfrutar de estas actividades durante las vacaciones decembrinas y a seguir acercándose a la ciencia y el conocimiento.

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