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León le apuesta a una Administración incluyente

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A través del Manual de Lenguaje Incluyente, las y los servidores públicos tendrán alternativas para dirigirse a todas las personas y evitar el uso del lenguaje sexista y discriminatorio

En sesión ordinaria de la Comisión de Igualdad de Género, fue presentado el Procedimiento para Prevenir y Atender la Violencia laboral, el Acoso y el Hostigamiento Sexual en la Administración Pública Municipal; y el Manual de Lenguaje Incluyente que a partir del mes de noviembre será socializado al interior de las dependencias y entidades.

Las y los integrantes de la Comisión, refirieron que estas acciones afirmativas forman parte de la implementación de buenas prácticas de la Norma Mexicana NMX-R-025-SCFI 2015 en Igualdad Laboral y No Discriminación; que dirigen al Municipio a asegurar entornos seguros para las y los servidores públicos.

La directora del Instituto Municipal de la Mujeres (IMMujeres), Mónica Maciel Méndez Morales, reiteró la coordinación entre la Contraloría Municipal, la Dirección General de Desarrollo Institucional y la paramunicipal, para hacer posible las propuestas, las cuales fueron abordadas en mesas de trabajo para determinar actividades y políticas de operación que tuvo como resultado el Procedimiento para Prevenir y Atender la Violencia laboral, el Acoso y el Hostigamiento Sexual en la Administración Pública Municipal.

Con este Procedimiento, se atenderá de manera oportuna los casos que refieran a estas prácticas que ponen en riesgo la seguridad de las y los servidores públicos y así garantizarles espacios libres de violencias; pero sobre todo, intervenir en materia preventiva.

Si bien, el IMMujeres será la entidad líder para ejecutar acciones de prevención como la capacitación, asesoría y atención a la víctima de violencia laboral acoso y hostigamiento sexual; la Contraloría Municipal analizará la queja/denuncia y evidencia aportada para determinar las diligencias y acciones a considerar, además de dar el seguimiento correspondiente.

Mientras que Desarrollo Institucional, analizará las quejas o denuncias presentadas de las dependencias centralizadas para dar el seguimiento de acuerdo con los elementos que se presenten.

Para dar seguimiento, en el presente año, personal del IMMujeres capacitará a la figura llamada ‘Contacto’ que existirá en cada dependencia y entidad, quienes tendrán un acercamiento directo con las víctimas, pues podrán brindar las posibles vías para dar curso a la queja o denuncia, orientará, canalizará y /o acompañará a las instancias especializadas para el seguimiento.

La capacitación se conforma por seis módulos: perspectiva de género, las violencias y sus modalidades, violencia sexual, intervención a las violencias, prevención y denuncia; y socialización del procedimiento; lo anterior, para dotarles de herramientas de sensibilización e información.

Todo el procedimiento será transmitido a las y los servidores públicos a través de una campaña informativa diseñada en tres momentos: el primero es la socialización de los conceptos básicos de violencia laboral, acoso sexual, acoso y hostigamiento sexual y víctima; como segunda etapa está la difusión de las tres vías de denuncia: Contraloría Municipal, Desarrollo Institucional y figura de ‘Contacto’; y como tercera etapa las resoluciones y/o sanciones.

Esta campaña arranca la primera semana de noviembre, mes dedicado a la conmemoración del Día Internacional de la Eliminación de la Violencia contra las Mujeres; y concluye el 10 de diciembre en el marco del Día de los Derechos Humanos.

Ante lo expuesto, la presidenta de la Comisión de Derechos Humanos, Ana María Esquivel Arrona sugirió abrir nuevamente mesas de trabajo para revisar los conceptos a fin de que el acoso sexual reciba la sanción administrativa que corresponde y por el concepto propio; para que realmente el Procedimiento sea sustantivo.

Por otra parte, el director de Comunicación Social, Jorge Alberto Hernández Cano presentó el Manual de Lenguaje Incluyente que a partir del mes de noviembre se socializará con el personal que conforma la Administración Pública Municipal con la finalidad de evitar el lenguaje sexista y todas las personas sean nombradas.

Este Manual contiene recomendaciones del uso del lenguaje, definiciones, ejemplos e información que propicie el respeto, la diversidad y la igualdad entre las personas.

El representante de la Procuraduría de los Derechos Humanos del Estado de Guanajuato (PDHEG), Carlos Saúl Mena Carmona, reconoció el esfuerzo municipal por acabar con prácticas que constituyen violencia laboral, acoso y hostigamiento sexual al interior de la administración, mismo que debe verse desde el marco normativo incluyendo el internacional.

Estos esfuerzos coordinados suman a la igualdad sustantiva entre mujeres y hombres, por lo que el Municipio continuará haciendo visibles las estrategias para abonar a un León incluyente que se refleje en el interior y exterior

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LA POLICÍA DE LEÓN DETUVO A UN HOMBRE EN POSESIÓN DE UN ARMA DE FUEGO Y DROGA

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León, Guanajuato. Diciembre 17, 2025. Gracias a la colaboración ciudadana y a las labores de supervisión y vigilancia de la Policía de León, se logró la detención de un hombre en posesión de un arma de fuego y diversas dosis de droga, en la colonia Villas de San Juan.

Mediante un recorrido de vigilancia, una ciudadana solicitó apoyo a través de señas. Al aproximarse, informó a los oficiales que, sobre la calle Lepus, un hombre portaba un arma de fuego en la vía pública. Agregó que vestía playera azul y pantalón de mezclilla oscuro.

En atención al reporte, los policías se trasladaron a la calle señalada, donde ubicaron a un hombre que coincidía con las características proporcionadas. Al notar la presencia policial, el sujeto intentó huir, por lo que los agentes descendieron de la unidad y le dieron seguimiento a pie tierra.

Fue a la altura de la calle Constelaciones donde lograron darle alcance y detenerlo.

Conforme a los protocolos de seguridad, se le realizó una inspección corporal, en la que se aseguró:
• Un arma de fuego calibre .380 mm
• Un cargador abastecido con cuatro cartuchos útiles
• 28 envoltorios de droga tipo cristal

Por lo anterior, el hombre identificado como Óscar “N” fue detenido y puesto a disposición de la Fiscalía General de la República.

La Secretaría de Seguridad, Prevención y Protección Ciudadana reconoce la participación ciudadana al reportar conductas de riesgo y refrenda su compromiso de mantener acciones permanentes para prevenir delitos y fortalecer la seguridad en las colonias del municipio.

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LEÓN HONRA SU PAPEL HISTÓRICO EN EL 202 ANIVERSARIO DE LA SOBERANÍA DE GUANAJUATO

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– Víctor Aguirre señaló que León fue un municipio fundamental en el proceso que consolidó a Guanajuato como estado libre y soberano.
– El 20 de diciembre de 1823, Guanajuato se incorporó formalmente a la Federación Mexicana.

León, Guanajuato. A 17 de diciembre de 2025. Con orgullo e identidad guanajuatense, el Gobierno Municipal de León conmemoró el 202 aniversario de la Soberanía del Estado de Guanajuato, un hecho histórico que marcó el nacimiento de la entidad como estado libre y soberano y que reafirma el papel fundamental de León en la consolidación del México federal.

Durante los Honores a la Bandera, Víctor Aguirre Armenta, subsecretario para la Protección de los Derechos Humanos, resaltó la riqueza histórica de Guanajuato y el papel decisivo que desempeñó en la conformación de la Federación Mexicana, al convertirse en referente para otras entidades del país.

“Nos identificamos con las ideas de cambio y prosperidad para que las y los leoneses tengan mejores condiciones de vida. Guanajuato y León fueron ejemplo para que otras demarcaciones territoriales siguieran el camino para conformar la Federación”, explicó.

Estos hechos ocurrieron el 20 de diciembre de 1823, cuando Guanajuato fue reconocido como estado libre y soberano, tras la consumación de la Independencia de México y la caída del Imperio de Iturbide. En ese contexto, León destacó como un territorio estratégico por su desarrollo económico, social y político, aportando estabilidad y liderazgo al nuevo orden federal.

La soberanía de Guanajuato marcó un momento decisivo en la historia nacional, al consolidar un modelo de organización política basado en la libertad, la autonomía de los estados y la construcción de instituciones propias, principios que continúan vigentes en la vida pública del país.

A 202 años de este acontecimiento histórico, León honra su legado y refrenda su compromiso con los valores de libertad, justicia y soberanía que dieron origen al estado de Guanajuato y que hoy siguen guiando el desarrollo del municipio.

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CON LAS PERSONAS AL CENTRO DE LAS DECISIONES, LEÓN APRUEBA EL PRESUPUESTO DE EGRESOS

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• El 54% del Presupuesto de Egresos 2026 se destina a fortalecer la Seguridad Pública y las acciones de prevención de la violencia y la delincuencia.
• Se aprobó un presupuesto de 9 mil 292 millones de pesos, orientado a mejorar la calidad de vida de las familias.

León, Guanajuato, a 16 de diciembre de 2025
 . Con una visión centrada en las personas y en la mejora constante de su calidad de vida, el Ayuntamiento de León aprobó el Presupuesto de Egresos para el ejercicio fiscal 2026, refrendando su compromiso de invertir cada peso de manera responsable para construir una ciudad más segura, justa y con mayores oportunidades para todas y todos.

El Presupuesto de Egresos 2026, está alineado a los objetivos del Programa de Gobierno 2024-2027, el cual destaca la priorización en acciones que promuevan la prevención, atención y erradicación de las diversas manifestaciones de violencia de género, así lo afirmó la tesorera Municipal, Graciela Rodríguez Flores.

“El presupuesto atiende las políticas públicas a la erradicación de manifestaciones de violencia de género en contra de las mujeres y a las políticas públicas que atienden a niñas, niños y adolescentes”, agregó.

El presupuesto aprobado asciende a 9 mil 292 millones de pesos, de los cuales el 54% se destina a fortalecer la Seguridad Pública, así como a acciones de Prevención de la Violencia y la Delincuencia, reafirmando que la tranquilidad de las personas es una prioridad para esta administración.

Asimismo, se aprobó el Programa de Inversión 2026 por un monto de 2 mil 512 millones de pesos, recursos que serán destinados a obras y acciones estratégicas que transforman el entorno urbano, social y comunitario de León.

Para el eje Yo quiero a León Tranquilo y Seguro se destinarán 259 millones de pesos para equipar y poner en operación el Centro de Inteligencia y Monitoreo de la Secretaría de Seguridad, Prevención y Protección Ciudadana; también se contempla la compra de equipo como lo son chalecos balísticos y casco para las corporaciones municipales.

De igual manera se fortalecerán los entornos seguros por lo que se ampliará, modernizará y se dará mantenimiento al alumbrado público y se construirá la Comandancia Poniente Flores Magón.

En el eje Yo Quiero a León en Movimiento, se invertirán 329 millones de pesos para fortalecer la infraestructura urbana, rehabilitar puentes, pavimentar vialidades principales y mejorar accesos en comunidades rurales y zonas urbanas.

Para Yo Quiero a León por su Gente, se destinarán 559 millones de pesos, con un impulso importante a la educación a través de 87.5 millones de pesos para el programa de becas, además de más de 10 millones de pesos para programas de atención integral a las mujeres.

A través del eje Yo Quiero a León Vivo y con más Parques, se destinarán 879 millones de pesos para fortalecer la mejor red de parques y espacios públicos del país, convirtiéndolos en lugares seguros, vivos y de convivencia familiar.

Asimismo, en esta bandera se contempla la mejora del servicio de recolección de basura, consolidando a León como referente nacional en el Sistema Integral de Aseo Público.

Finalmente, en el eje Yo Quiero a León más Fuerte, se invertirán 223 millones de pesos en programas estratégicos como Ayúdate Ayudando, además de fortalecer eventos turísticos, artísticos y culturales que posicionan a León como un destino dinámico y competitivo.

De esta manera, el Presupuesto de Egresos 2026 asegura la continuidad de servicios esenciales y programas sociales que benefician a las familias de León, promoviendo una ciudad más segura, incluyente y con mayores oportunidades para todas y todos.

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