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León le apuesta a una Administración incluyente

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A través del Manual de Lenguaje Incluyente, las y los servidores públicos tendrán alternativas para dirigirse a todas las personas y evitar el uso del lenguaje sexista y discriminatorio

En sesión ordinaria de la Comisión de Igualdad de Género, fue presentado el Procedimiento para Prevenir y Atender la Violencia laboral, el Acoso y el Hostigamiento Sexual en la Administración Pública Municipal; y el Manual de Lenguaje Incluyente que a partir del mes de noviembre será socializado al interior de las dependencias y entidades.

Las y los integrantes de la Comisión, refirieron que estas acciones afirmativas forman parte de la implementación de buenas prácticas de la Norma Mexicana NMX-R-025-SCFI 2015 en Igualdad Laboral y No Discriminación; que dirigen al Municipio a asegurar entornos seguros para las y los servidores públicos.

La directora del Instituto Municipal de la Mujeres (IMMujeres), Mónica Maciel Méndez Morales, reiteró la coordinación entre la Contraloría Municipal, la Dirección General de Desarrollo Institucional y la paramunicipal, para hacer posible las propuestas, las cuales fueron abordadas en mesas de trabajo para determinar actividades y políticas de operación que tuvo como resultado el Procedimiento para Prevenir y Atender la Violencia laboral, el Acoso y el Hostigamiento Sexual en la Administración Pública Municipal.

Con este Procedimiento, se atenderá de manera oportuna los casos que refieran a estas prácticas que ponen en riesgo la seguridad de las y los servidores públicos y así garantizarles espacios libres de violencias; pero sobre todo, intervenir en materia preventiva.

Si bien, el IMMujeres será la entidad líder para ejecutar acciones de prevención como la capacitación, asesoría y atención a la víctima de violencia laboral acoso y hostigamiento sexual; la Contraloría Municipal analizará la queja/denuncia y evidencia aportada para determinar las diligencias y acciones a considerar, además de dar el seguimiento correspondiente.

Mientras que Desarrollo Institucional, analizará las quejas o denuncias presentadas de las dependencias centralizadas para dar el seguimiento de acuerdo con los elementos que se presenten.

Para dar seguimiento, en el presente año, personal del IMMujeres capacitará a la figura llamada ‘Contacto’ que existirá en cada dependencia y entidad, quienes tendrán un acercamiento directo con las víctimas, pues podrán brindar las posibles vías para dar curso a la queja o denuncia, orientará, canalizará y /o acompañará a las instancias especializadas para el seguimiento.

La capacitación se conforma por seis módulos: perspectiva de género, las violencias y sus modalidades, violencia sexual, intervención a las violencias, prevención y denuncia; y socialización del procedimiento; lo anterior, para dotarles de herramientas de sensibilización e información.

Todo el procedimiento será transmitido a las y los servidores públicos a través de una campaña informativa diseñada en tres momentos: el primero es la socialización de los conceptos básicos de violencia laboral, acoso sexual, acoso y hostigamiento sexual y víctima; como segunda etapa está la difusión de las tres vías de denuncia: Contraloría Municipal, Desarrollo Institucional y figura de ‘Contacto’; y como tercera etapa las resoluciones y/o sanciones.

Esta campaña arranca la primera semana de noviembre, mes dedicado a la conmemoración del Día Internacional de la Eliminación de la Violencia contra las Mujeres; y concluye el 10 de diciembre en el marco del Día de los Derechos Humanos.

Ante lo expuesto, la presidenta de la Comisión de Derechos Humanos, Ana María Esquivel Arrona sugirió abrir nuevamente mesas de trabajo para revisar los conceptos a fin de que el acoso sexual reciba la sanción administrativa que corresponde y por el concepto propio; para que realmente el Procedimiento sea sustantivo.

Por otra parte, el director de Comunicación Social, Jorge Alberto Hernández Cano presentó el Manual de Lenguaje Incluyente que a partir del mes de noviembre se socializará con el personal que conforma la Administración Pública Municipal con la finalidad de evitar el lenguaje sexista y todas las personas sean nombradas.

Este Manual contiene recomendaciones del uso del lenguaje, definiciones, ejemplos e información que propicie el respeto, la diversidad y la igualdad entre las personas.

El representante de la Procuraduría de los Derechos Humanos del Estado de Guanajuato (PDHEG), Carlos Saúl Mena Carmona, reconoció el esfuerzo municipal por acabar con prácticas que constituyen violencia laboral, acoso y hostigamiento sexual al interior de la administración, mismo que debe verse desde el marco normativo incluyendo el internacional.

Estos esfuerzos coordinados suman a la igualdad sustantiva entre mujeres y hombres, por lo que el Municipio continuará haciendo visibles las estrategias para abonar a un León incluyente que se refleje en el interior y exterior

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REABRE SUS PUERTAS EL PARQUE URBANO DE LA FERIA DE LEÓN

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• A partir del 1 de marzo abrirá de martes a domingo, de 7:00 de la mañana a 7:00 de la tarde.
• Retoma su vocación como espacio gratuito de convivencia, recreación y encuentro familiar.

León, Guanajuato, a 27 de febrero de 2026. Después de semanas en las que fue escenario de espectáculos, música y grandes momentos durante la Feria Estatal de León, el Parque Urbano vuelve a su esencia de ser el punto de encuentro cotidiano de las familias leonesas.

A partir de este domingo 1 de marzo, el espacio reabre sus puertas al público en un horario de 7:00 de la mañana a 7:00 de la tarde, de martes a domingo, retomando su vocación como pulmón verde de la ciudad y lugar de convivencia accesible y gratuito para todas y todos.

Durante la edición 2026 de la Feria, el parque permaneció cerrado debido a la ampliación de la oferta de contenidos, al albergar el Circo Roberts y funcionar como zona alterna para que personas sin boleto disfrutaran los conciertos de la Feria León 450.

Hoy, concluida la Feria, el Parque Urbano recupera su dinámica habitual con actividades para todas las edades, como paseos en kayak, zonas de juegos infantiles, pista para bicicleta, amplias áreas verdes y el tradicional Nido de Libros, espacio que promueve la lectura gratuita.

La reapertura coincide con la conmemoración del Día de la Familia, convirtiendo este fin de semana en una oportunidad ideal para que las familias disfruten nuevamente de este espacio público seguro, ordenado y pensado para fortalecer el tejido social.

La Feria de León reafirma su compromiso de mantener espacios públicos activos, ordenados y al servicio de la comunidad durante todo el año.

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LAS MUJERES SON FUERZA, DINAMISMO Y REPRESENTAN EL ESPÍRITU LEONÉS

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• Ale Gutiérrez impulsa entornos donde las mujeres son respetadas, cuidadas y apoyadas en el deporte.
• Se reconoció a 12 mujeres leonesas líderes en el ámbito deportivo y destacadas por su liderazgo, esfuerzo y resiliencia.

León, Guanajuato, a 27 de febrero de 2026. En León, las mujeres cuentan con un entorno donde se les respeta, se les cuida y se les impulsa para que puedan desarrollarse plenamente en el deporte y en todos los ámbitos de la vida.

La presidenta municipal, Ale Gutiérrez, firmó como testigo de honor el pacto “Mujeres León 450, Unidas por el Deporte” y destacó que su administración respalda de manera decidida a las mujeres deportistas que inspiran y son ejemplo para la comunidad.

“Hoy estamos firmando este pacto y lo tenemos que respetar porque a las mujeres se les respeta, se les cuida y porque las mujeres tienen valor, fuerza y talento, y aquí estamos para cuidarlas. Ustedes conjugan la fuerza, el dinamismo, la velocidad y muchísimas otras cosas más que nos representan como el espíritu leones”, señaló.

La firma de este pacto, tiene el objetivo de construir un entorno deportivo inclusivo, seguro, respetuoso e igualitario, por ello quienes lo firman, son aliados comprometidos con la erradicación de la violencia en el deporte, fomentando la salud mental y la equidad de género.

Además, de la presidenta municipal, el pacto también fue firmado por Ivonne Pérez Wilson, directora del IMMUJERES, Isaac Piña Valdivia, director de Comude; Perla Morones, represente de Victoria F.C.; Rubi Soto, portera titular del Club León femenil; Arisdelsy Higuera, jugadora de Bravas de León; Ángeles Solchaga, jugadora de Abejas de León y Cecilia Núñez, jugadora de Leonas Voleibol.

El director de COMUDE, Isaac Piña Valdivia, reconoció a Ale Gutiérrez por impulsar el deporte en el municipio, pues señaló que gracias a su visión y liderazgo hay tres nuevas ligas de equipos profesionales femeninos: Leonas Voleibol, Bravas y Abejas femenil.

“Y se ve reflejado también en instalaciones dignas, seguras, una inversión histórica, inédita, ya más de 550 millones de pesos en infraestructura deportiva”, comentó el director.

Durante el evento, también se entregaron reconocimientos a 12 leonesas líderes en el deporte, cuyas trayectorias reflejan liderazgo, esfuerzo y resiliencia, convirtiéndose en inspiración para nuevas generaciones.

Las deportistas reconocidas son:
1. Arantxa Elizabeth Chávez Muñoz
2. María de los Ángeles Martínez López
3. Regina Guadalupe Gómez López
4. Regina Cervera Orozco
5. Kelly Alexandra López Ponciano
6. Tatiana Briseño Contreras
7. Ana Isabel Frías
8. Sara Hortensia Roel López
9. Yésica Yadira Hernández Vieyra
10. Gloria Alonso Jasso
11. Guadalupe Elizabeth Saavedra Lugo
12. ⁠Samantha Salas Solís

“Cada una de ustedes representa un equipo, representa a León, representa la fuerza, la valentía, el entusiasmo, la disciplina y sobre todo las ganas de salir adelante”, dijo la presidenta.

Estas acciones forman parte de las 12 actividades que se realizan del 25 de febrero al 8 de marzo, donde León refrenda su compromiso con la igualdad, la erradicación de la violencia y la construcción de una ciudad donde las mujeres puedan desarrollarse en condiciones seguras y con mayores oportunidades.

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MOTOFIESTA 2026 PROYECTA A LEÓN COMO UN DESTINO TURÍSTICO SEGURO Y VIBRANTE

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– Motofiesta León 2026 se realizará bajo un modelo que prioriza la seguridad y la convivencia responsable.
– León reafirma su capacidad para albergar eventos masivos en un ambiente ordenado y confiable.
– El evento se llevará a cabo en el Distrito León MX, un recinto con infraestructura adecuada para grandes encuentros.

León, Guanajuato. A 27 de febrero de 2026.
La ciudad se prepara para recibir una nueva edición de Motofiesta León 2026, uno de los encuentros motociclistas más importantes de Latinoamérica, que reunirá a miles de visitantes en un ambiente seguro, familiar y bien organizado.

El evento se realizará en el Distrito León MX, dentro del recinto de la Feria Estatal de León, un espacio que cuenta con infraestructura adecuada y protocolos diseñados para la realización de eventos masivos con orden y control.

Más que una concentración de motocicletas, Motofiesta representa una experiencia integral que incluye exhibiciones, música en vivo y actividades comerciales, desarrolladas bajo esquemas de coordinación institucional que priorizan la seguridad de asistentes, participantes y ciudadanía.

León: un destino preparado y confiable

Con una sólida vocación turística y de negocios, León continúa demostrando su capacidad para albergar eventos masivos con orden, seguridad y profesionalismo.

Como parte del operativo para garantizar el desarrollo seguro del evento, la Secretaría de Seguridad, Prevención y Protección Ciudadana (SSPPC) de León desplegará más de mil elementos en el Distrito León MX, quienes realizarán labores de vigilancia, prevención y proximidad social durante Motofiesta 2026.

Este dispositivo contempla la coordinación de distintas áreas operativas para fortalecer la seguridad, facilitar la movilidad y asegurar que asistentes y visitantes disfruten del evento en un ambiente ordenado y confiable.

Asimismo, la ciudad cuenta con una amplia oferta hotelera de distintas categorías, conectividad terrestre estratégica con el centro y occidente del país, cercanía con el Aeropuerto Internacional del Bajío, con vuelos nacionales e internacionales; así como, infraestructura moderna para congresos, exposiciones y espectáculos.

Impacto turístico y proyección nacional

La Motofiesta genera una importante derrama económica para el sector hotelero, restaurantero y comercial, fortaleciendo la cadena de valor turística del destino.

Asimismo, proyecta a León como capital del motociclismo en Latinoamérica, consolidando su posicionamiento como sede de encuentros especializados, festivales y convenciones de alto nivel.

Motofiesta León 2026 no solo celebra la pasión por las dos ruedas; reafirma que León sigue avanzando como un destino moderno, hospitalario y competitivo, listo para recibir al mundo con calidad, seguridad y estilo.

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