Conéctate con nosotros

Comunicados

León le apuesta a una Administración incluyente

Publicado

el

A través del Manual de Lenguaje Incluyente, las y los servidores públicos tendrán alternativas para dirigirse a todas las personas y evitar el uso del lenguaje sexista y discriminatorio

En sesión ordinaria de la Comisión de Igualdad de Género, fue presentado el Procedimiento para Prevenir y Atender la Violencia laboral, el Acoso y el Hostigamiento Sexual en la Administración Pública Municipal; y el Manual de Lenguaje Incluyente que a partir del mes de noviembre será socializado al interior de las dependencias y entidades.

Las y los integrantes de la Comisión, refirieron que estas acciones afirmativas forman parte de la implementación de buenas prácticas de la Norma Mexicana NMX-R-025-SCFI 2015 en Igualdad Laboral y No Discriminación; que dirigen al Municipio a asegurar entornos seguros para las y los servidores públicos.

La directora del Instituto Municipal de la Mujeres (IMMujeres), Mónica Maciel Méndez Morales, reiteró la coordinación entre la Contraloría Municipal, la Dirección General de Desarrollo Institucional y la paramunicipal, para hacer posible las propuestas, las cuales fueron abordadas en mesas de trabajo para determinar actividades y políticas de operación que tuvo como resultado el Procedimiento para Prevenir y Atender la Violencia laboral, el Acoso y el Hostigamiento Sexual en la Administración Pública Municipal.

Con este Procedimiento, se atenderá de manera oportuna los casos que refieran a estas prácticas que ponen en riesgo la seguridad de las y los servidores públicos y así garantizarles espacios libres de violencias; pero sobre todo, intervenir en materia preventiva.

Si bien, el IMMujeres será la entidad líder para ejecutar acciones de prevención como la capacitación, asesoría y atención a la víctima de violencia laboral acoso y hostigamiento sexual; la Contraloría Municipal analizará la queja/denuncia y evidencia aportada para determinar las diligencias y acciones a considerar, además de dar el seguimiento correspondiente.

Mientras que Desarrollo Institucional, analizará las quejas o denuncias presentadas de las dependencias centralizadas para dar el seguimiento de acuerdo con los elementos que se presenten.

Para dar seguimiento, en el presente año, personal del IMMujeres capacitará a la figura llamada ‘Contacto’ que existirá en cada dependencia y entidad, quienes tendrán un acercamiento directo con las víctimas, pues podrán brindar las posibles vías para dar curso a la queja o denuncia, orientará, canalizará y /o acompañará a las instancias especializadas para el seguimiento.

La capacitación se conforma por seis módulos: perspectiva de género, las violencias y sus modalidades, violencia sexual, intervención a las violencias, prevención y denuncia; y socialización del procedimiento; lo anterior, para dotarles de herramientas de sensibilización e información.

Todo el procedimiento será transmitido a las y los servidores públicos a través de una campaña informativa diseñada en tres momentos: el primero es la socialización de los conceptos básicos de violencia laboral, acoso sexual, acoso y hostigamiento sexual y víctima; como segunda etapa está la difusión de las tres vías de denuncia: Contraloría Municipal, Desarrollo Institucional y figura de ‘Contacto’; y como tercera etapa las resoluciones y/o sanciones.

Esta campaña arranca la primera semana de noviembre, mes dedicado a la conmemoración del Día Internacional de la Eliminación de la Violencia contra las Mujeres; y concluye el 10 de diciembre en el marco del Día de los Derechos Humanos.

Ante lo expuesto, la presidenta de la Comisión de Derechos Humanos, Ana María Esquivel Arrona sugirió abrir nuevamente mesas de trabajo para revisar los conceptos a fin de que el acoso sexual reciba la sanción administrativa que corresponde y por el concepto propio; para que realmente el Procedimiento sea sustantivo.

Por otra parte, el director de Comunicación Social, Jorge Alberto Hernández Cano presentó el Manual de Lenguaje Incluyente que a partir del mes de noviembre se socializará con el personal que conforma la Administración Pública Municipal con la finalidad de evitar el lenguaje sexista y todas las personas sean nombradas.

Este Manual contiene recomendaciones del uso del lenguaje, definiciones, ejemplos e información que propicie el respeto, la diversidad y la igualdad entre las personas.

El representante de la Procuraduría de los Derechos Humanos del Estado de Guanajuato (PDHEG), Carlos Saúl Mena Carmona, reconoció el esfuerzo municipal por acabar con prácticas que constituyen violencia laboral, acoso y hostigamiento sexual al interior de la administración, mismo que debe verse desde el marco normativo incluyendo el internacional.

Estos esfuerzos coordinados suman a la igualdad sustantiva entre mujeres y hombres, por lo que el Municipio continuará haciendo visibles las estrategias para abonar a un León incluyente que se refleje en el interior y exterior

Continuar Leyendo

Comunicados

DOS GENERADORES DE VIOLENCIA FUERON DETENIDOS POR LA POLICÍA DE LEÓN CON ARMAMENTO DE ALTO CALIBRE Y DROGA

Publicado

el

• Durante la intervención, se les aseguraron dos armas de uso exclusivo del Ejército, más de 100 dosis de marihuana y cristal, así como una motocicleta con alteraciones en el número de serie

León, Guanajuato. Diciembre 26, 2025. Como parte de las acciones de vigilancia, inteligencia y presencia operativa que se mantienen de manera permanente en las zonas rurales del municipio, la Secretaría de Seguridad, Prevención y Protección Ciudadana logró la detención de dos hombres en posesión de armamento de uso exclusivo del Ejército y diversas dosis de droga.

La intervención se registró durante un patrullaje sobre la calle San Felipe, en la localidad rural San Juan de Abajo, donde policías ubicaron a dos hombres que circulaban a bordo de una motocicleta.

Al aproximarse, los oficiales observaron que el copiloto portaba lo que parecía ser una funda para arma larga.

Ante esta situación, mediante comandos sonoros se les marcó el alto; sin embargo, el conductor hizo caso omiso y aceleró la marcha, metros adelante lograron cerrarles el paso.

Conforme a los protocolos de seguridad, se les realizó una inspección para salvaguardar la integridad de los involucrados, del personal policial y del entorno.

Durante la revisión se aseguró:
1. Un arma larga tipo fusil, calibre 5.56 mm
2. Cuatro cargadores calibre 5.56 mm
3. 80 cartuchos útiles para arma larga
4. Un arma corta calibre .380
5. Un cargador
6. Seis cartuchos útiles calibre .380
7. 80 envoltorios de droga tipo cristal
8. Una bolsa con aproximadamente 500 gramos de marihuana

Al revisar la motocicleta, se detectó que el número de serie presentaba alteraciones.

Por estos hechos, los hombres identificados como Armando “N” y Javier Adrián “N” fueron detenidos.

Lo asegurado y los implicados quedaron a disposición de la Fiscalía General de la República para las investigaciones correspondientes.

La Secretaría de Seguridad, Prevención y Protección Ciudadana mantiene operativos permanentes en colonias y comunidades rurales para inhibir conductas delictivas, combatir a los generadores de violencia y fortalecer la tranquilidad y seguridad de las y los leoneses.

Continuar Leyendo

Comunicados

CON PRESUPUESTO PARTICIPATIVO, AVANZA OBRA DE PAVIMENTACIÓN EN LAGUNILLAS

Publicado

el

• Se realiza la pavimentación de accesos en la comunidad Lagunillas, una obra impulsada directamente por la ciudadanía.
• El proyecto fue propuesto a través del programa de Presupuesto Participativo y beneficiará a más de 4 mil 600 personas.

León, Guanajuato, a 26 de diciembre de 2025 . Cuando la ciudadanía participa, avanza León y como resultado del trabajo conjunto entre vecinas, vecinos y el Gobierno Municipal, iniciaron los trabajos de pavimentación de accesos en la comunidad Lagunillas, ubicada en la delegación Cerro Gordo, zona Hacienda Arriba.

Esta obra tiene como objetivo mejorar la calidad de vida de las familias que habitan y transitan por la zona, además de fortalecer la infraestructura vial y brindar mejores condiciones de movilidad, seguridad y conectividad.

Durante años, las y los habitantes de esta comunidad soñaron con ver este proyecto hecho realidad. Hoy, comienza a materializarse con el arranque de una obra que representa bienestar, seguridad y mejores condiciones de movilidad.

La pavimentación fue propuesta directamente por la ciudadanía a través del programa de Presupuesto Participativo, impulsado durante la administración de la presidenta municipal Ale Gutiérrez, demostrando que cuando la voz de la gente se escucha, las acciones se convierten en resultados.

Los trabajos contemplan la instalación de agua potable, alcantarillado sanitario, descargas domiciliarias, guarniciones y banquetas; además, el arroyo vehicular será empedrado con huellas de concreto, acompañado de señalamiento vial, lo que permitirá una circulación más segura y ordenada.

La obra beneficiará a más de 4 mil 600 personas, tanto a quienes habitan en la zona como a quienes transitan diariamente por esta vía.

La inversión destinada para la pavimentación de dos accesos asciende a 2 millones 630 mil pesos, y se estima que los trabajos tengan una duración aproximada de cuatro meses.

Con acciones como esta, se refrenda el compromiso de seguir construyendo una ciudad donde la participación ciudadana hace la diferencia y define el rumbo de León.

Continuar Leyendo

Comunicados

“MUJER LEÓN EN EL DEPORTE”, REFERENTE DE IGUALDAD Y ÉTICA EN EL DEPORTE LEONÉS

Publicado

el

• Bajo la campaña “12 días, 12 acciones, 12 historias”, se visibilizó el papel de las mujeres en el deporte desde distintos ámbitos.
• COMUDE León recibió el Premio de Emprendimiento de Buena Práctica en Ética e Integridad.

León, Guanajuato, a 26 de diciembre de 2025.
 La COMUDE León se consolidó como un referente en la promoción de la igualdad y la ética en el deporte, gracias al programa “Mujer León en el Deporte”, reconocido como uno de los logros más relevantes del año por su impacto social, institucional y comunitario.

Con 12 días de activismo, realizados del 26 de febrero al 8 de marzo, el programa logró impactar a más de 7 mil leonesas y leoneses mediante acciones orientadas a generar conciencia sobre el desarrollo integral y la igualdad de oportunidades para las mujeres en el ámbito deportivo.

Y fue esta labor la que le dio a COMUDE León la distinción con el Premio de Emprendimiento de Buena Práctica en Ética e Integridad.

Mujer León en el Deporte es una iniciativa ejemplar enfocada en el desarrollo integral, la igualdad de oportunidades y la generación de espacios deportivos libres de violencia, fortaleciendo la cultura de la ética, la inclusión y el respeto en el deporte leonés.

Bajo la campaña “12 días, 12 acciones, 12 historias”, se desarrollaron actividades que sensibilizaron y movilizaron a miles de personas, visibilizando el papel de las mujeres en el deporte desde distintas disciplinas y ámbitos, así como la importancia de erradicar cualquier forma de violencia de género.

Destacadas atletas y mujeres vinculadas al deporte participaron en talleres, conferencias y paneles, compartiendo testimonios de superación y liderazgo que inspiraron a niñas, jóvenes y familias.

El programa inició con la firma del Pacto Mujer León, en el que deportistas y representantes de equipos profesionales reafirmaron su compromiso con la igualdad y el respeto.

Posteriormente, se llevaron a cabo actividades emblemáticas como la rodada ciclista, el cuadrangular de softbol, la competencia de natación “Brazadas por la Mujer” y la Caminata Mujer y Deporte, evento que contó con la participación de la presidenta municipal, Ale Gutiérrez, quien acompañó a mujeres y familias que se sumaron a esta causa.

Gracias a esta Buena Práctica, hoy la COMUDE León se posiciona como un espacio donde mujeres y niñas pueden convivir, practicar, disfrutar y triunfar en el deporte de su elección.

Actualmente, más del 60 por ciento de las y los alumnos de las Escuelas de Inicio al Deporte son mujeres, reflejo tangible del avance en el acceso equitativo a oportunidades deportivas.

De esta manera, León reafirma su compromiso de seguir impulsando acciones que fortalezcan la ética, la igualdad y la construcción de una comunidad deportiva más justa, segura e incluyente para todas y todos.

Continuar Leyendo

Destacados