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León le apuesta a una Administración incluyente

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A través del Manual de Lenguaje Incluyente, las y los servidores públicos tendrán alternativas para dirigirse a todas las personas y evitar el uso del lenguaje sexista y discriminatorio

En sesión ordinaria de la Comisión de Igualdad de Género, fue presentado el Procedimiento para Prevenir y Atender la Violencia laboral, el Acoso y el Hostigamiento Sexual en la Administración Pública Municipal; y el Manual de Lenguaje Incluyente que a partir del mes de noviembre será socializado al interior de las dependencias y entidades.

Las y los integrantes de la Comisión, refirieron que estas acciones afirmativas forman parte de la implementación de buenas prácticas de la Norma Mexicana NMX-R-025-SCFI 2015 en Igualdad Laboral y No Discriminación; que dirigen al Municipio a asegurar entornos seguros para las y los servidores públicos.

La directora del Instituto Municipal de la Mujeres (IMMujeres), Mónica Maciel Méndez Morales, reiteró la coordinación entre la Contraloría Municipal, la Dirección General de Desarrollo Institucional y la paramunicipal, para hacer posible las propuestas, las cuales fueron abordadas en mesas de trabajo para determinar actividades y políticas de operación que tuvo como resultado el Procedimiento para Prevenir y Atender la Violencia laboral, el Acoso y el Hostigamiento Sexual en la Administración Pública Municipal.

Con este Procedimiento, se atenderá de manera oportuna los casos que refieran a estas prácticas que ponen en riesgo la seguridad de las y los servidores públicos y así garantizarles espacios libres de violencias; pero sobre todo, intervenir en materia preventiva.

Si bien, el IMMujeres será la entidad líder para ejecutar acciones de prevención como la capacitación, asesoría y atención a la víctima de violencia laboral acoso y hostigamiento sexual; la Contraloría Municipal analizará la queja/denuncia y evidencia aportada para determinar las diligencias y acciones a considerar, además de dar el seguimiento correspondiente.

Mientras que Desarrollo Institucional, analizará las quejas o denuncias presentadas de las dependencias centralizadas para dar el seguimiento de acuerdo con los elementos que se presenten.

Para dar seguimiento, en el presente año, personal del IMMujeres capacitará a la figura llamada ‘Contacto’ que existirá en cada dependencia y entidad, quienes tendrán un acercamiento directo con las víctimas, pues podrán brindar las posibles vías para dar curso a la queja o denuncia, orientará, canalizará y /o acompañará a las instancias especializadas para el seguimiento.

La capacitación se conforma por seis módulos: perspectiva de género, las violencias y sus modalidades, violencia sexual, intervención a las violencias, prevención y denuncia; y socialización del procedimiento; lo anterior, para dotarles de herramientas de sensibilización e información.

Todo el procedimiento será transmitido a las y los servidores públicos a través de una campaña informativa diseñada en tres momentos: el primero es la socialización de los conceptos básicos de violencia laboral, acoso sexual, acoso y hostigamiento sexual y víctima; como segunda etapa está la difusión de las tres vías de denuncia: Contraloría Municipal, Desarrollo Institucional y figura de ‘Contacto’; y como tercera etapa las resoluciones y/o sanciones.

Esta campaña arranca la primera semana de noviembre, mes dedicado a la conmemoración del Día Internacional de la Eliminación de la Violencia contra las Mujeres; y concluye el 10 de diciembre en el marco del Día de los Derechos Humanos.

Ante lo expuesto, la presidenta de la Comisión de Derechos Humanos, Ana María Esquivel Arrona sugirió abrir nuevamente mesas de trabajo para revisar los conceptos a fin de que el acoso sexual reciba la sanción administrativa que corresponde y por el concepto propio; para que realmente el Procedimiento sea sustantivo.

Por otra parte, el director de Comunicación Social, Jorge Alberto Hernández Cano presentó el Manual de Lenguaje Incluyente que a partir del mes de noviembre se socializará con el personal que conforma la Administración Pública Municipal con la finalidad de evitar el lenguaje sexista y todas las personas sean nombradas.

Este Manual contiene recomendaciones del uso del lenguaje, definiciones, ejemplos e información que propicie el respeto, la diversidad y la igualdad entre las personas.

El representante de la Procuraduría de los Derechos Humanos del Estado de Guanajuato (PDHEG), Carlos Saúl Mena Carmona, reconoció el esfuerzo municipal por acabar con prácticas que constituyen violencia laboral, acoso y hostigamiento sexual al interior de la administración, mismo que debe verse desde el marco normativo incluyendo el internacional.

Estos esfuerzos coordinados suman a la igualdad sustantiva entre mujeres y hombres, por lo que el Municipio continuará haciendo visibles las estrategias para abonar a un León incluyente que se refleje en el interior y exterior

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MAMÁS COMERCIANTES, EL MOTOR QUE FORTALECE A LA CIUDAD DESDE LOS TIANGUIS

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•Ale Gutiérrez reconoció a las madres comerciantes del Tianguis La Pulga
El Municipio destinó el 40% de inversión para el techado de La Pulga II.
•Entrega Gobierno Municipal y Estatal apoyos para fortalecer negocios y la economía familiar

León, Guanajuato. A 09 de mayo del 2026. Ante cientos de madres comerciantes que diariamente salen, trabajan y perseveran para sostener a su familia, la presidenta municipal, Ale Gutiérrez refrendó su compromiso de seguir impulsando al sector que mueve la economía de León.

En el marco del festejo por el Día de las Madres realizado en el Tianguis La Pulga, Ale Gutiérrez, reconoció el esfuerzo, dedicación y resiliencia de las mujeres comerciantes.

”La mamá es un ejemplo de valentía, de fuerza, de resiliencia y de amor, porque no hay amor más grande que una madre puede tener para sus hijos. Las madres del comercio, mi reconocimiento porque me toca ver que se desvelan, que anochecen y que siempre están buscando cómo llevar lo mejor a su casa para que sus hijos salgan adelante”, dijo.

Durante el encuentro, la edil reiteró que el Gobierno Municipal continuará respaldando al comercio, impulsando mejores espacios para quienes diariamente hacen crecer la economía local.

“La palabra es seguir apoyando al comercio, y el comercio nunca va a estar solo, estamos aquí para ayudar, para coadyuvar y tender la mano; ya está el compromiso del 40% por parte del municipio del techado que ya está y no nos vamos a quedar sin aportar”, afirmó.

Desde el comienzo de la administración de Ale Gutiérrez son más de 18 mercados y tianguis intervenidos; además se ofrecen programas de equipamiento, capacitación y de impulso para fortalecer su actividad económica.

Asimismo, se realizó la entrega simbólica de apoyo a la beneficiaria María Karina Rodríguez, recurso que permitirá fortalecer y renovar negocios para que las comerciantes continúen impulsando su economía familiar.

Cristina Villaseñor, secretaria de Economía del Estado en representación de la gobernadora del Estado de Guanajuato, Libia Dennise García Muñoz Ledo, también reconoció el papel fundamental de las madres comerciantes en la identidad económica y social de León.

“La Pulga no es solo un lugar de comercio, es la identidad de León y la identidad de Guanajuato, y la identidad son ustedes mamitas”, comentó.

Actualmente, el Tianguis La Pulga es uno de los espacios más emblemáticos del comercio local y representa una fuente de ingreso para cientos de familias leonesas.

Con acciones de apoyo, inversión e infraestructura, León continúa fortaleciendo al comercio y reconociendo a las mujeres que, con trabajo y amor por sus familias, ayudan todos los días a mover la ciudad.

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MÁS DE 450 HISTORIAS DE VIDA RECIBIERON ATENCIÓN Y ACOMPAÑAMIENTO DE PAPNNA

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•Se fortalecen acciones para la restitución de derechos y el acompañamiento a familias leonesas.
•El Gobierno Municipal refrenda su compromiso con la protección y bienestar de la niñez y adolescencia.

León, Guanajuato. A 09 de mayo de 2026. Como parte del compromiso de la presidenta municipal, Ale Gutiérrez, por impulsar una administración cercana y con resultados, el Gobierno Municipal de León continúa fortaleciendo las acciones en favor de la niñez y adolescencia, colocando en el centro el bienestar y desarrollo de las familias.

Durante el primer trimestre de 2026, la Procuraduría Auxiliar de Protección de Niñas, Niños y Adolescentes del Municipio de León (PAPNNA) brindó atención integral a 452 niñas, niños y adolescentes, reflejando el trabajo permanente para garantizar la restitución de derechos, la protección y el acompañamiento oportuno a quienes más lo necesitan.

En sesión de la Comisión de Niñas, Niños y Adolescentes, la PAPNNA presentó su informe trimestral correspondiente al periodo de enero a marzo de 2026, donde destacó que las atenciones derivaron de 317 reportes recibidos, lo que permitió la integración de expedientes y la elaboración de 162 diagnósticos de vulneración de derechos para intervenir de manera inmediata y especializada.

Asimismo, se fortalecieron las acciones para la restitución de derechos mediante 631 atenciones psicológicas, 828 intervenciones de trabajo social y 171 asesorías jurídicas, además de la elaboración de 37 planes de restitución de derechos.

La procuradora de la PAPNNA, Daniela Lemus destacó que detrás de cada atención existe una historia de vida que requiere sensibilidad, cercanía y compromiso institucional.

“Trabajamos todos los días con la convicción que cada niña, niño y adolescente merece crecer en un entorno seguro, con amor y con oportunidades reales. Este informe refleja el esfuerzo coordinado de un equipo, compartimos testimonios que reflejan el verdadero sentido de nuestro trabajo, porque para nosotros cada caso no es un expediente más, sino una historia de vida que acompañamos con sensibilidad y compromiso”, indicó.

Como parte de las estrategias preventivas y de fortalecimiento familiar, también se impartieron talleres de crianza positiva, beneficiando a 129 cuidadores primarios mediante ocho sesiones orientadas a promover entornos más seguros, afectivos y responsables.

Y agregó: “Nuestro compromiso es claro: actuar con sensibilidad, responsabilidad y cercanía para proteger lo más valioso que tiene nuestra ciudad, que son sus niñas, niños y adolescentes”.

Con estas acciones, el Gobierno Municipal de León refrenda su compromiso de trabajar con cercanía, responsabilidad y resultados, impulsando políticas públicas que protejan a la niñez y fortalezcan a las familias, construyendo así un mejor presente y futuro para todas y todos.

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ALISTA EML SERIE DE CONCIERTOS QUE RECONOCEN EL TALENTO LOCAL

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•Presentaciones especiales, Noches de Concierto y el resultado de los proyectos seleccionados a partir de la convocatoria Anti-recital, forman parte de esta agenda musical de mayo.
•Para los magnos conciertos, se contará con colaboraciones de músicos nacionales y agrupaciones locales.

León, Guanajuato. A 09 de mayo de 2026. En mayo, el Instituto Cultural de León destacará el talento interpretativo de la Escuela de Música de León (EML), a través de distintos conciertos en colaboración con agrupaciones comunitarias; así como, de las ya tradicionales Noches de Concierto y las presentaciones resultado de la convocatoria Anti-recital 2026.

La primera presentación fue el miércoles 06 de mayo con el Concierto de Jazz a cargo del cuarteto Daniel Escorza, como parte de las Noches de Concierto en la Casa Luis Long. En este, el grupo originario de Guanajuato interpretó piezas originales y arreglos que resonaron en este icónico recinto.

El jueves 21 de mayo a las 19:00 h, en el Teatro María Grever, será el momento de conocer los proyectos seleccionados de la convocatoria Anti-recital 2026, cuyo objetivo es ofrecer mayor libertad interpretativa a las y los participantes mediante la creación de proyectos multidisciplinarios.

El mes musical continuará con dos magnos conciertos que unen el talento de la Escuela de Música de León con reconocidas figuras musicales nacionales, así como con agrupaciones de la ciudad.

El primero es Forja Sonora: metales que trascienden, un concierto de instrumentos de viento metal a cargo de la Banda Municipal de León y la Banda Sonar las Joyas, quienes tomarán el escenario de la Plaza de Gallos para interpretar un repertorio académico y popular que deleitará a las y los asistentes.

El concierto será dirigido por la doctora Armida Rivera, trompetista, directora musical, educadora e investigadora, referente nacional de la trompeta y la dirección musical en el país. Es reconocida por ser la primera mexicana de su instrumento en contar con un grado doctoral, así como por su experiencia con el corno francés y su alto nivel interpretativo. Además, contará con la participación solista del maestro Adolfo Ramos, trombonista mexicano experto en tuba y euphonio.

Si deseas acercarte a esta presentación, puedes asistir al ensayo abierto el jueves 21 de mayo, de 17:30 a 19:00 h, en el segundo patio de la Escuela de Música de León. La función estelar será el viernes 22 de mayo a las 19:00 h en Plaza de Gallos.

El segundo magno concierto es Voces Ancestrales, una propuesta donde la percusión será protagonista, llevando al público por corrientes que van del minimalismo a la música caribeña y la electrónica. Además, se interpretarán obras originales de los compositores Osmar Esquivel y Josafat Moreno, orgullo EML.

El concierto será interpretado por el Ensamble de Percusiones de la Escuela de Música de León (ESMUPERC), en colaboración con el Coro de Cámara de la misma institución, dirigidos por el maestro Ulises Gutiérrez, junto con integrantes de la comunidad musical de León. Este recital tendrá lugar el sábado 30 de mayo a las 18:00 h en la Plaza de Gallos.

Todas las actividades son de entrada libre. Conoce más eventos de la Escuela de Música de León en Facebook, así como la programación del Instituto Cultural de León en culturaleon.mx y en redes sociales como Instituto Cultural de León en Facebook y @culturaleon en Instagram.

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