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León le apuesta a una Administración incluyente

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A través del Manual de Lenguaje Incluyente, las y los servidores públicos tendrán alternativas para dirigirse a todas las personas y evitar el uso del lenguaje sexista y discriminatorio

En sesión ordinaria de la Comisión de Igualdad de Género, fue presentado el Procedimiento para Prevenir y Atender la Violencia laboral, el Acoso y el Hostigamiento Sexual en la Administración Pública Municipal; y el Manual de Lenguaje Incluyente que a partir del mes de noviembre será socializado al interior de las dependencias y entidades.

Las y los integrantes de la Comisión, refirieron que estas acciones afirmativas forman parte de la implementación de buenas prácticas de la Norma Mexicana NMX-R-025-SCFI 2015 en Igualdad Laboral y No Discriminación; que dirigen al Municipio a asegurar entornos seguros para las y los servidores públicos.

La directora del Instituto Municipal de la Mujeres (IMMujeres), Mónica Maciel Méndez Morales, reiteró la coordinación entre la Contraloría Municipal, la Dirección General de Desarrollo Institucional y la paramunicipal, para hacer posible las propuestas, las cuales fueron abordadas en mesas de trabajo para determinar actividades y políticas de operación que tuvo como resultado el Procedimiento para Prevenir y Atender la Violencia laboral, el Acoso y el Hostigamiento Sexual en la Administración Pública Municipal.

Con este Procedimiento, se atenderá de manera oportuna los casos que refieran a estas prácticas que ponen en riesgo la seguridad de las y los servidores públicos y así garantizarles espacios libres de violencias; pero sobre todo, intervenir en materia preventiva.

Si bien, el IMMujeres será la entidad líder para ejecutar acciones de prevención como la capacitación, asesoría y atención a la víctima de violencia laboral acoso y hostigamiento sexual; la Contraloría Municipal analizará la queja/denuncia y evidencia aportada para determinar las diligencias y acciones a considerar, además de dar el seguimiento correspondiente.

Mientras que Desarrollo Institucional, analizará las quejas o denuncias presentadas de las dependencias centralizadas para dar el seguimiento de acuerdo con los elementos que se presenten.

Para dar seguimiento, en el presente año, personal del IMMujeres capacitará a la figura llamada ‘Contacto’ que existirá en cada dependencia y entidad, quienes tendrán un acercamiento directo con las víctimas, pues podrán brindar las posibles vías para dar curso a la queja o denuncia, orientará, canalizará y /o acompañará a las instancias especializadas para el seguimiento.

La capacitación se conforma por seis módulos: perspectiva de género, las violencias y sus modalidades, violencia sexual, intervención a las violencias, prevención y denuncia; y socialización del procedimiento; lo anterior, para dotarles de herramientas de sensibilización e información.

Todo el procedimiento será transmitido a las y los servidores públicos a través de una campaña informativa diseñada en tres momentos: el primero es la socialización de los conceptos básicos de violencia laboral, acoso sexual, acoso y hostigamiento sexual y víctima; como segunda etapa está la difusión de las tres vías de denuncia: Contraloría Municipal, Desarrollo Institucional y figura de ‘Contacto’; y como tercera etapa las resoluciones y/o sanciones.

Esta campaña arranca la primera semana de noviembre, mes dedicado a la conmemoración del Día Internacional de la Eliminación de la Violencia contra las Mujeres; y concluye el 10 de diciembre en el marco del Día de los Derechos Humanos.

Ante lo expuesto, la presidenta de la Comisión de Derechos Humanos, Ana María Esquivel Arrona sugirió abrir nuevamente mesas de trabajo para revisar los conceptos a fin de que el acoso sexual reciba la sanción administrativa que corresponde y por el concepto propio; para que realmente el Procedimiento sea sustantivo.

Por otra parte, el director de Comunicación Social, Jorge Alberto Hernández Cano presentó el Manual de Lenguaje Incluyente que a partir del mes de noviembre se socializará con el personal que conforma la Administración Pública Municipal con la finalidad de evitar el lenguaje sexista y todas las personas sean nombradas.

Este Manual contiene recomendaciones del uso del lenguaje, definiciones, ejemplos e información que propicie el respeto, la diversidad y la igualdad entre las personas.

El representante de la Procuraduría de los Derechos Humanos del Estado de Guanajuato (PDHEG), Carlos Saúl Mena Carmona, reconoció el esfuerzo municipal por acabar con prácticas que constituyen violencia laboral, acoso y hostigamiento sexual al interior de la administración, mismo que debe verse desde el marco normativo incluyendo el internacional.

Estos esfuerzos coordinados suman a la igualdad sustantiva entre mujeres y hombres, por lo que el Municipio continuará haciendo visibles las estrategias para abonar a un León incluyente que se refleje en el interior y exterior

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LEÓN Y GUANAJUATO SUMAN ESFUERZOS PARA GARANTIZAR UNA ATENCIÓN MÉDICA OPORTUNA Y CERCANA

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•Se entregaron 17 ambulancias del Sistema de Emergencias, con una inversión estatal superior a 32 millones de pesos.
•León ha realizado una inversión histórica en salud municipal y en el fortalecimiento de los cuerpos de emergencia.

León, Guanajuato. A 09 de febrero de 2026. Como uno de los municipios más grandes e importantes del país, León se distingue por impulsar políticas públicas que fortalecen la atención médica, priorizando una intervención oportuna, integral y cercana, con el objetivo de proteger la vida y mejorar la calidad de vida de las familias.

Durante la entrega de 17 ambulancias las que vienen a fortalecer el Sistema de Emergencias del Estado, con inversión supera los 32 millones de pesos, la presidenta municipal destacó que la coordinación entre los distintos niveles de gobierno es clave para ampliar la cobertura y elevar la calidad de los servicios de salud, al sumar capacidades, infraestructura y personal capacitado en beneficio de la ciudadanía.

“No solamente es salvar la vida, sino es evitar el dolor evitable, por eso la importancia de poder trabajar de manera conjunta. El año pasado nosotros recibimos trece unidades por parte del Municipio de Emergencias y cada una de estas corporaciones suma para dar una mejor atención”, afirmó Ale Gutiérrez.

León ha destinado una inversión histórica al fortalecimiento de la salud municipal, lo que se refleja en la mejora de infraestructura, equipamiento y condiciones laborales de los cuerpos de emergencia, elevando la calidad de la atención que se brinda a las y los leoneses.

Ejemplo de ello es la remodelación y equipamiento de las estaciones de bomberos 3 y 5, así como las atenciones gratuitas otorgadas mediante el programa Médico en Tu Casa, y la atención y prevención de enfermedades dirigidas a sectores en situación de mayor vulnerabilidad.

La presidenta municipal reconoció la labor diaria de médicos, enfermeras, paramédicos y cuerpos de emergencia, cuyo trabajo, entrega y vocación permiten salvar vidas y brindar esperanza a las familias y reiteró que su Gobierno seguirá capacitando los y brindando las herramientas necesarias.

“Ustedes hacen la diferencia, porque quitan el dolor, porque hacen que la gente tenga esperanza y pueda seguir viviendo. Ustedes hacen la diferencia entre la vida y la muerte”, concluyó.

La gobernadora del Estado, Libia Dennise García Muñoz Ledo, señaló que Guanajuato cuenta con un sistema de salud sólido, capaz de atender a la población con eficiencia y compromiso.

“Este de Guanajuato es el mejor sistema de salud del país y eso es gracias al trabajo comprometido de todas y todos ustedes”, declaró.

Además de la entrega de unidades, se otorgaron 24 certificaciones a empresas que han implementado centros de lactancia, contribuyendo a generar entornos laborales incluyentes y favorables para las colaboradoras que son madres, fortaleciendo el cuidado de la salud desde distintos espacios.

La Dirección General de Salud Municipal forma parte de la Red de Lactancia León, con quienes se realizan actividades en favor de las madres a través de sesiones de apoyo en lactancia materna, así como la participación en un foro que cada año se lleva a cabo.

Con acciones coordinadas, inversión estratégica y reconocimiento al personal de salud, León continúa avanzando en la construcción de un sistema médico humano, cercano y que brinda resultado, protegiendo la vida de las familias leonesas.

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CON LA CONTRIBUCIÓN DE LOS LEONESES SE CONSTRUYE UN MEJOR LEÓN

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• Ale Gutiérrez destacó que cada peso es destinado a obras que cambian la vida de los ciudadanos.
• León se mantiene en el top 10 nacional en recaudación y en primer lugar en relación con su número de habitantes.
• Invitan a los leoneses a pagar su predial en febrero, y obtener 8% de descuento.

León, Guanajuato, a 9 de febrero de 2026. La construcción de un mejor León es resultado del compromiso y la participación de sus habitantes. Gracias a las y los leoneses responsables que cumplen con el pago de su predial, el municipio fortalece sus finanzas y multiplica las obras y programas que mejoran la calidad de vida de todas las familias.

Ale Gutiérrez, presidenta municipal agradeció la confianza de la ciudadanía y destacó que el impuesto predial es el ingreso propio más representativo del Municipio de León y un pilar fundamental para garantizar servicios públicos de calidad, obras prioritarias y una ciudad más segura y ordenada.

“Estamos muy contentos porque la gente de León es cumplida, cada vez participa más, no solamente con el pago de sus contribuciones sino que también participa con Presupuesto Participativo; qué sepan que cada peso que ustedes contribuyen lo están viendo en los parques, en las deportivas, en infraestructura vial y en programas que son para ustedes, que son la razón de ser de este municipio”, señaló.

La recaudación del impuesto predial ha mostrado una evolución positiva sostenida. De 2021 a 2025 se registró un crecimiento de más del 39%, alcanzando en enero de 2026 una recaudación de 373 millones de pesos, lo que representa un incremento del 62% respecto al mismo mes del año anterior

La tesorera municipal, Graciela Rodríguez Flores indicó que de cada 10 pesos que se recaudan de predial, 6 van destinados a seguridad para equipamiento, infraestructura y mejorar las condiciones salariales de los policías.

Además, mencionó que tan solo durante el mes de enero de 2026 se recaudaron 970 millones de pesos, es decir el 62% del pronóstico anual del presente ejercicio anual.

“Agradecer a la ciudadanía el compromiso y la responsabilidad que tienen al hacer su pago predial, porque esto nos permite tener mayor infraestructura, más parques, Pásale Gratis, que ha sido uno de los programas emblema y muy exitosos y también tener más y mejores servicios”, comentó.

A nivel nacional, León se ubica en el sexto lugar de recaudación del impuesto predial, con más de 1 mil 433 millones de pesos, y destaca como el primer lugar en relación con su número de habitantes, consolidándose como un referente en eficiencia recaudatoria y administración responsable de los recursos públicos.

Este manejo responsable ha sido reconocido por calificadoras internacionales como Moody’s y S&P Global Ratings, que ratificaron la solidez financiera del Municipio de León, destacando su bajo nivel de endeudamiento, liquidez estable y continuidad en políticas públicas.

Con el impuesto predial también es posible el Programa Participa León para hacer realidad los sueños de los leoneses y tan solo para este 2026 se invertirán 266 millones de pesos, de los cuales el 90% irá para proyectos comunitarios, el 5% para educación y cultura y el 5% para proyectos de ciudad histórica.

“Algo muy significativo para nosotros es este programa de Participa León, donde los leoneses tienen la oportunidad tan grande de decidir qué obras quieren y en dónde, pero también donde ellos priorizan cuáles son las obras que necesitan en sus colonias y comunidades”, mencionó Allan León Aguirre, secretario de Vinculación y Atención a los Leoneses.

Actualmente, León cuenta con mil 816 puntos de pago, 58 más que en 2025, incluyendo delegaciones, oficinas recaudadoras, bancos, tiendas de conveniencia, farmacias ISSEG, cajeros automáticos y plataformas digitales.

Con estas acciones, el Gobierno Municipal refrenda su compromiso de administrar con responsabilidad los recursos públicos, fortalecer los servicios esenciales y asegurar que el desarrollo de León llegue a todas y todos, sin dejar a nadie atrás.

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LEÓN CELEBRA 85 AÑOS DEL INSTITUTO LUX Y REFRENDA A LA EDUCACIÓN COMO PRIORIDAD PARA SU FUTURO

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•La presidenta municipal, Ale Gutiérrez, destacó que la educación es la base para construir un mejor León para las niñas, niños y jóvenes.
•El Instituto LUX celebró su 85 aniversario en el marco de los 450 años de la fundación de León.

León, Guanajuato. A 09 de febrero de 2026. Con orgullo y agradecimiento, León celebra la historia de las instituciones educativas que ayudan a formar y preparar a quienes son el presente y futuro de la ciudad y del país.

Al participar en la celebración del 85 aniversario del Instituto LUX, la presidenta municipal, Ale Gutiérrez, refrendó que la educación es una prioridad para su gobierno, al ser el pilar que permite construir un mejor presente y un futuro más sólido para León.

“Lo que aquí preparan es a hombres y mujeres que se tienen que entregar a los demás, que tienen que ayudar, que tienen que compartir, porque eso es lo que nos hace fuertes”, compartió.

Asimismo, ante la comunidad educativa reconoció el compromiso del Instituto LUX en la formación integral de niñas, niños y jóvenes, fomentando valores que fortalecen el tejido social.

“Estamos para escucharlos, para trabajar de la mano con ustedes, decirles que queremos construir un León mejor de la mano con ustedes; son lo que más queremos, son el presente y son el futuro, confiamos en ustedes porque son nuestra esperanza”, concluyó.

Por su parte, Jonathan González Muñoz, director general de Educación, destacó que el Instituto LUX es parte de la historia de León, al brindar educación y sembrar valores en generaciones de estudiantes.

“Los valores que han guiado a esta comunidad educativa, como la colaboración, la generosidad, el servicio, el profesionalismo, la honestidad, coinciden con el compromiso de este Gobierno Municipal, en donde asumimos ese compromiso con ustedes todos los días”, comentó el director.

El Gobierno Municipal de León refrenda su compromiso de fortalecer la educación como base del desarrollo, reconociendo y celebrando a cada institución educativa que han dejado huella en generaciones de leonesas y leoneses a lo largo de su historia.

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