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León le apuesta a una Administración incluyente

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A través del Manual de Lenguaje Incluyente, las y los servidores públicos tendrán alternativas para dirigirse a todas las personas y evitar el uso del lenguaje sexista y discriminatorio

En sesión ordinaria de la Comisión de Igualdad de Género, fue presentado el Procedimiento para Prevenir y Atender la Violencia laboral, el Acoso y el Hostigamiento Sexual en la Administración Pública Municipal; y el Manual de Lenguaje Incluyente que a partir del mes de noviembre será socializado al interior de las dependencias y entidades.

Las y los integrantes de la Comisión, refirieron que estas acciones afirmativas forman parte de la implementación de buenas prácticas de la Norma Mexicana NMX-R-025-SCFI 2015 en Igualdad Laboral y No Discriminación; que dirigen al Municipio a asegurar entornos seguros para las y los servidores públicos.

La directora del Instituto Municipal de la Mujeres (IMMujeres), Mónica Maciel Méndez Morales, reiteró la coordinación entre la Contraloría Municipal, la Dirección General de Desarrollo Institucional y la paramunicipal, para hacer posible las propuestas, las cuales fueron abordadas en mesas de trabajo para determinar actividades y políticas de operación que tuvo como resultado el Procedimiento para Prevenir y Atender la Violencia laboral, el Acoso y el Hostigamiento Sexual en la Administración Pública Municipal.

Con este Procedimiento, se atenderá de manera oportuna los casos que refieran a estas prácticas que ponen en riesgo la seguridad de las y los servidores públicos y así garantizarles espacios libres de violencias; pero sobre todo, intervenir en materia preventiva.

Si bien, el IMMujeres será la entidad líder para ejecutar acciones de prevención como la capacitación, asesoría y atención a la víctima de violencia laboral acoso y hostigamiento sexual; la Contraloría Municipal analizará la queja/denuncia y evidencia aportada para determinar las diligencias y acciones a considerar, además de dar el seguimiento correspondiente.

Mientras que Desarrollo Institucional, analizará las quejas o denuncias presentadas de las dependencias centralizadas para dar el seguimiento de acuerdo con los elementos que se presenten.

Para dar seguimiento, en el presente año, personal del IMMujeres capacitará a la figura llamada ‘Contacto’ que existirá en cada dependencia y entidad, quienes tendrán un acercamiento directo con las víctimas, pues podrán brindar las posibles vías para dar curso a la queja o denuncia, orientará, canalizará y /o acompañará a las instancias especializadas para el seguimiento.

La capacitación se conforma por seis módulos: perspectiva de género, las violencias y sus modalidades, violencia sexual, intervención a las violencias, prevención y denuncia; y socialización del procedimiento; lo anterior, para dotarles de herramientas de sensibilización e información.

Todo el procedimiento será transmitido a las y los servidores públicos a través de una campaña informativa diseñada en tres momentos: el primero es la socialización de los conceptos básicos de violencia laboral, acoso sexual, acoso y hostigamiento sexual y víctima; como segunda etapa está la difusión de las tres vías de denuncia: Contraloría Municipal, Desarrollo Institucional y figura de ‘Contacto’; y como tercera etapa las resoluciones y/o sanciones.

Esta campaña arranca la primera semana de noviembre, mes dedicado a la conmemoración del Día Internacional de la Eliminación de la Violencia contra las Mujeres; y concluye el 10 de diciembre en el marco del Día de los Derechos Humanos.

Ante lo expuesto, la presidenta de la Comisión de Derechos Humanos, Ana María Esquivel Arrona sugirió abrir nuevamente mesas de trabajo para revisar los conceptos a fin de que el acoso sexual reciba la sanción administrativa que corresponde y por el concepto propio; para que realmente el Procedimiento sea sustantivo.

Por otra parte, el director de Comunicación Social, Jorge Alberto Hernández Cano presentó el Manual de Lenguaje Incluyente que a partir del mes de noviembre se socializará con el personal que conforma la Administración Pública Municipal con la finalidad de evitar el lenguaje sexista y todas las personas sean nombradas.

Este Manual contiene recomendaciones del uso del lenguaje, definiciones, ejemplos e información que propicie el respeto, la diversidad y la igualdad entre las personas.

El representante de la Procuraduría de los Derechos Humanos del Estado de Guanajuato (PDHEG), Carlos Saúl Mena Carmona, reconoció el esfuerzo municipal por acabar con prácticas que constituyen violencia laboral, acoso y hostigamiento sexual al interior de la administración, mismo que debe verse desde el marco normativo incluyendo el internacional.

Estos esfuerzos coordinados suman a la igualdad sustantiva entre mujeres y hombres, por lo que el Municipio continuará haciendo visibles las estrategias para abonar a un León incluyente que se refleje en el interior y exterior

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LA GENTE: LO MÁS IMPORTANTE PARA LEÓN Y GUANAJUATO

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• Ale Gutiérrez refrendó el compromiso de trabajar en equipo para construir un mejor municipio y estado.
• La gobernadora de Guanajuato, Libia Dennise García Muñoz Ledo, presentó en León su segundo informe de gobierno.

León, Guanajuato, a 5 de marzo de 2026. Poner siempre a las personas al centro de cualquier decisión, es lo que realmente da resultados; lo que cambia vidas y construye un mejor municipio y un mejor estado.

En el segundo informe de resultados de la gobernadora de Guanajuato, Libia Dennise García Muñoz Ledo, la presidenta municipal, Ale Gutiérrez, destacó la importancia de trabajar por la gente, de escucharlos para saber qué es lo que necesitan y lograr que tengan una mejor calidad de vida.

“Yo no puedo entender un país grande y fuerte si no tenemos estados grandes y fuertes y municipios grandes y fuertes, ¿Y quién los hace así? Nuestra gente, como es tu lema, la gente es la que lo hace grande y fuerte, hoy la invitación es a que trabajemos juntos, transformemos vidas, marquemos la vida de la gente que nos rodea y que aparte hagamos grande y fuerte a este país, a este estado y a este municipio”, destacó.

Ale Gutiérrez, destacó que en el marco de los 450 años de la fundación de León, es importante que este ejercicio de rendición de cuentas se realice aquí, en este municipio que los recibe con los brazos abiertos.

Además, refrendó el compromiso de seguir trabajando en equipo con el gobierno estatal y federal, para construir un mejor León, un mejor Guanajuato y un mejor país.

“Hoy nuevamente estamos aquí para seguir haciendo equipo, para trabajar por lo que realmente quiere la gente, poniendo el bien común por delante, poniendo a la gente y sus decisiones y sus intereses siempre por delante, hoy agradecemos que sea aquí (el informe), hoy te reconocemos esa visión, ese trabajo y ese talento en equipo para poder estar trabajando por la gente de Guanajuato”, señaló.

Durante su segundo informe de gobierno, la gobernadora de Guanajuato, Libia Dennise García Muñoz Ledo, destacó que gobernar es “sembrar hoy para cosechar mañana” por lo que todos los días se debe de trabajar para generar mejores oportunidades para los ciudadanos.

“Este gobierno va a seguir trabajando para que ustedes tengan las mejores oportunidades, a los servidores públicos y a mi gabinete: entreguen lo mejor de ustedes, tengan claro que cada día vale cuando de trabajar por nuestra gente se trata”, señaló.

Y es así como trabajando por la gente, el gobierno municipal, refrenda el compromiso de seguir siendo un gobierno humano, cercano y sobre todo de resultados.

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UN CAMPEÓN DEL MUNDO INSPIRA A LA NIÑEZ CON SU HISTORIA DE ESFUERZO, VALORES Y SUEÑOS

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• Edmílson, campeón con Brasil en la Copa del Mundo 2002, visitó la ciudad como parte del Tour del Trofeo de la FIFA.
• Más de 300 niñas y niños escucharon su historia de vida, marcada por los valores, el esfuerzo y la perseverancia.

León, Guanajuato, a 5 de marzo de 2026. Ver de cerca a un campeón del mundo no ocurre todos los días. Mucho menos escucharlo hablar de sueños, esfuerzo y valores.

Con emoción y admiración, cerca de 300 niñas y niños de escuelas y academias de futbol vivieron un momento inolvidable al escuchar la historia de vida del legendario futbolista brasileño José Edmílson Gomes de Moraes, “Edmílson”, campeón del mundo con Brasil en la Copa Mundial de Corea-Japón 2002.

Los sueños se cumplen, pero hay que trabajar mucho, superar las adversidades con base en los valores y principios que son fundamentales en la vida y que el seno familiar es la base para forjar tu destino, fueron las palabras con las que el campeón del mundo, inició la emotiva charla a los asistentes en el teatro Leonardo Da Vinci,del Centro de Ciencias Explora, sin olvidar resaltar que el seno familiar es la base para forjar tu destino.

“Es muy importante respetar a la familia, pero sobre todo a sus maestros y nunca perder de vista valores como la honestidad, la humildad y el trabajo en equipo, que son fundamentales para alcanzar los objetivos y ante todo ser agradecidos”, señaló Edmílson, quien se encuentra en la ciudad de León como parte del Tour de la Copa Mundial de la FIFA, que lleva el trofeo a diversas ciudades del mundo.

“No hay campeón sin principios, no hay campeón sin valores, luchen por sus sueños, el camino no es sencillo, pero deben trabajar fuerte y decididos a seguir adelante”, fueron las frases con las que Edmílson se despidió, no sin antes agradecer las muestras de cariño, respeto y admiración del público, entre los que se destacó la presencia de ex futbolistas del Club León.

Por su parte Ale Gutiérrez, presidenta municipal de León, agradeció al brasileño por la emotiva charla a los niños y explicó que cada palabra del campeón mundial es un símbolo de esperanza y de convencimiento.

“En la vida hay que dejar huella, con actos y valores, un hombre que trasciende, es quien ayuda a la gente y el ejemplo de vida del campeón brasileño, es una muestra de que, con trabajo, dedicación, esfuerzo y perseverancia, se pueden alcanzar las metas,” dijo.

La presencia de un campeón del mundo en la ciudad no solo acerca el futbol a niñas y niños, también siembra inspiración, recordándoles que detrás de cada triunfo hay esfuerzo, disciplina y valores que nacen desde casa.

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IMPLEMENTA SSPPC DISPOSITIVO DE ACOMPAÑAMIENTO Y SEGURIDAD CON MOTIVO DEL 8M; PREVÉ MOVILIDAD AJUSTES EN RUTAS

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– Policía Vial realizará cierres programados en Zona Centro a partir de las 15:00 horas
– Se contará con presencia operativa y asistencia prehospitalaria durante el recorrido

León, Guanajuato. A 05 de marzo de 2026. Con motivo de las actividades programadas este domingo en el marco del Día Internacional de la Mujer, la Secretaría de Seguridad, Prevención y Protección Ciudadana desplegará un dispositivo de acompañamiento para brindar seguridad a las participantes y mantener el orden en la Zona Centro.

El operativo contempla presencia de Policía Vial, personal paramédico y monitoreo permanente desde el Centro de Cómputo, Comando, Comunicaciones y Control, con el objetivo de salvaguardar la integridad de quienes participen y de la ciudadanía que transite por la zona.

Los cierres viales iniciarán a las 15:00 horas, iniciando el recorrido en la calzada de los Héroes y calle Madero, pasando por el bulevar Adolfo López Mateos, con retorno en calle Chapultepec, reincorporándose a López Mateos e Hidalgo, con destino en la Plaza Principal, se estima que la circulación se normalice a las 20:00 horas.

Otros cierres en el primer cuadro de la ciudad son:
• Calzada de los Héroes y Malecón del Río
• Miguel Alemán y Álvaro Obregón
• Melchor Ocampo y 20 de Enero
• Pedro Moreno y 13 de Septiembre
• Álvaro Obregón e Hidalgo
• Comonfort y Belisario Domínguez
• Vicente Valtierra y Malecón del Río
• Hilario Medina y Adolfo López Mateos
• Vasco de Quiroga y Héroes de la Independencia
• Apolo y Honduras
• Malecón del Río y Hermanos Aldama
• La Luz y Vasco de Quiroga
• Calzada de los Héroes y Pampas
• Mariano Escobedo y Malecón del Río

Como rutas alternas se recomienda utilizar, hacia el poniente, bulevar Nicaragua, Yuriria y Honduras; hacia el oriente, Malecón del Río, Hilario Medina y Francisco Villa; al norte, Paseo de los Insurgentes, Vicente Valtierra y Juan Alonso de Torres; y al sur, Mariano Escobedo, Juan José Torres Landa y Francisco González Bocanegra.

RUTAS CON AFECTACIONES
La Dirección General de Movilidad informó que un total de 35 rutas son las que tendrán ajustes en sus recorridos, de las cuales 32 son urbanas y 3 suburbanas.

Entre ellas se encuentran las Troncales (oruga) L-01, 02, 03, 04, 05, 07, 08 y 10; auxiliares X-05, 07, 09 y 15 y convencionales R-02, 04, 06, 08, 12, 14, 16, 18, 19, 24, 26, 34, 37, 54, 59, 74, 80 y 87.

A ellas se suman la Exprés E-04 , alimentadora A-47 y Suburbanas 101, 105 y 111.

A partir de las 15:00 horas se suspenderá el servicio troncal en el Bulevar Adolfo López Mateos (tramo Malecón a Chapultepec), con cierre en los paraderos Apolo, Centro Histórico, Hermanos Aldama, expiatorio y Soledad.

Asimismo, para facilitar el traslado, se habilitarán zonas provisionales de ascenso y descenso de pasaje en las vías donde se realicen los desvíos. El servicio se restablecerá paulatinamente conforme el flujo vehicular lo permita.

El personal operativo de la Dirección de Movilidad estará presente en la zona para brindar orientación directa a los usuarios. Se recomienda a la ciudadanía programar sus viajes con antelación

Además, se ubicarán ambulancias en puntos estratégicos del recorrido, operadas por personal paramédico femenino, para brindar atención inmediata en caso de requerirse.

La Secretaría de Seguridad, Prevención y Protección Ciudadana y la Dirección de Movilidad, invitan a la ciudadanía a anticipar sus traslados, atender las indicaciones del personal operativo y mantenerse informada a través de los canales oficiales.

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