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León le apuesta a una Administración incluyente

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A través del Manual de Lenguaje Incluyente, las y los servidores públicos tendrán alternativas para dirigirse a todas las personas y evitar el uso del lenguaje sexista y discriminatorio

En sesión ordinaria de la Comisión de Igualdad de Género, fue presentado el Procedimiento para Prevenir y Atender la Violencia laboral, el Acoso y el Hostigamiento Sexual en la Administración Pública Municipal; y el Manual de Lenguaje Incluyente que a partir del mes de noviembre será socializado al interior de las dependencias y entidades.

Las y los integrantes de la Comisión, refirieron que estas acciones afirmativas forman parte de la implementación de buenas prácticas de la Norma Mexicana NMX-R-025-SCFI 2015 en Igualdad Laboral y No Discriminación; que dirigen al Municipio a asegurar entornos seguros para las y los servidores públicos.

La directora del Instituto Municipal de la Mujeres (IMMujeres), Mónica Maciel Méndez Morales, reiteró la coordinación entre la Contraloría Municipal, la Dirección General de Desarrollo Institucional y la paramunicipal, para hacer posible las propuestas, las cuales fueron abordadas en mesas de trabajo para determinar actividades y políticas de operación que tuvo como resultado el Procedimiento para Prevenir y Atender la Violencia laboral, el Acoso y el Hostigamiento Sexual en la Administración Pública Municipal.

Con este Procedimiento, se atenderá de manera oportuna los casos que refieran a estas prácticas que ponen en riesgo la seguridad de las y los servidores públicos y así garantizarles espacios libres de violencias; pero sobre todo, intervenir en materia preventiva.

Si bien, el IMMujeres será la entidad líder para ejecutar acciones de prevención como la capacitación, asesoría y atención a la víctima de violencia laboral acoso y hostigamiento sexual; la Contraloría Municipal analizará la queja/denuncia y evidencia aportada para determinar las diligencias y acciones a considerar, además de dar el seguimiento correspondiente.

Mientras que Desarrollo Institucional, analizará las quejas o denuncias presentadas de las dependencias centralizadas para dar el seguimiento de acuerdo con los elementos que se presenten.

Para dar seguimiento, en el presente año, personal del IMMujeres capacitará a la figura llamada ‘Contacto’ que existirá en cada dependencia y entidad, quienes tendrán un acercamiento directo con las víctimas, pues podrán brindar las posibles vías para dar curso a la queja o denuncia, orientará, canalizará y /o acompañará a las instancias especializadas para el seguimiento.

La capacitación se conforma por seis módulos: perspectiva de género, las violencias y sus modalidades, violencia sexual, intervención a las violencias, prevención y denuncia; y socialización del procedimiento; lo anterior, para dotarles de herramientas de sensibilización e información.

Todo el procedimiento será transmitido a las y los servidores públicos a través de una campaña informativa diseñada en tres momentos: el primero es la socialización de los conceptos básicos de violencia laboral, acoso sexual, acoso y hostigamiento sexual y víctima; como segunda etapa está la difusión de las tres vías de denuncia: Contraloría Municipal, Desarrollo Institucional y figura de ‘Contacto’; y como tercera etapa las resoluciones y/o sanciones.

Esta campaña arranca la primera semana de noviembre, mes dedicado a la conmemoración del Día Internacional de la Eliminación de la Violencia contra las Mujeres; y concluye el 10 de diciembre en el marco del Día de los Derechos Humanos.

Ante lo expuesto, la presidenta de la Comisión de Derechos Humanos, Ana María Esquivel Arrona sugirió abrir nuevamente mesas de trabajo para revisar los conceptos a fin de que el acoso sexual reciba la sanción administrativa que corresponde y por el concepto propio; para que realmente el Procedimiento sea sustantivo.

Por otra parte, el director de Comunicación Social, Jorge Alberto Hernández Cano presentó el Manual de Lenguaje Incluyente que a partir del mes de noviembre se socializará con el personal que conforma la Administración Pública Municipal con la finalidad de evitar el lenguaje sexista y todas las personas sean nombradas.

Este Manual contiene recomendaciones del uso del lenguaje, definiciones, ejemplos e información que propicie el respeto, la diversidad y la igualdad entre las personas.

El representante de la Procuraduría de los Derechos Humanos del Estado de Guanajuato (PDHEG), Carlos Saúl Mena Carmona, reconoció el esfuerzo municipal por acabar con prácticas que constituyen violencia laboral, acoso y hostigamiento sexual al interior de la administración, mismo que debe verse desde el marco normativo incluyendo el internacional.

Estos esfuerzos coordinados suman a la igualdad sustantiva entre mujeres y hombres, por lo que el Municipio continuará haciendo visibles las estrategias para abonar a un León incluyente que se refleje en el interior y exterior

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¡VIVE LA AVENTURA SOBRE RUEDAS CON “MATEO, LA ORUGA RODANTE” EN LA FENAL 37!

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• Niñas y niños de 3 a 6 años descubrirán, de forma divertida, la evolución del transporte en León.
• Se ofrecerán 72 funciones gratuitas del 01 al 10 de mayo en el Aula 1 de Poliforum León.
• La propuesta fomenta la cultura vial y el sentido de pertenencia desde la primera infancia.

León, Guanajuato, a 28 de abril de 2026. Porque aprender también puede ser una aventura, la Dirección General de Movilidad se suma a la 37ª edición de la Feria Nacional del Libro (FENAL) con una experiencia interactiva pensada para las y los ciudadanos más pequeños: el teatrino “Mateo, la Oruga Rodante”.

A través de esta puesta en escena de títeres, niñas y niños emprenderán un viaje en el tiempo para conocer cómo ha evolucionado el transporte en León: desde los tranvías tirados por mulitas y los primeros camiones motorizados, hasta la modernidad del Sistema Integrado de Transporte (SIT), pieza clave en la movilidad de la ciudad.

Esta actividad, adaptada pedagógicamente para niños y niñas de 3 a 6 años, se llevará a cabo en el Aula 1 de Poliforum con el siguiente programa de horarios:

CALENDARIO DE FUNCIONES:
-Viernes 01 de mayo (Inauguración): 6 funciones en horarios de 12:00 a 14:00 h y de 15:00 a 19:00 h.
-Sábados, Domingos y lunes (02, 03, 04, 09 y 10 de mayo): 7 funciones diarias de 11:00 a 14:00 h y de 15:00 a 19:00 h.
-Martes 05 al Viernes 08 de mayo: 8 funciones diarias de 09:00 a 13:00 h y de 15:00 a 19:00 h.

UN VIAJE POR LA HISTORIA CON “MATEO”

El teatrino integra una cabina que simula un autobús real, donde personajes como la abuelita Rita y su nieto Leo acompañan a las niñas y niños en un recorrido por distintas épocas. Figuras entrañables como el “Camión Trompudo”, el “Tranvía” y “Mateo”, la Oruga Rodante, convierten la historia del transporte en una experiencia cercana y divertida.

Con estas 72 presentaciones, la Dirección General de Movilidad reafirma su compromiso de acercar el conocimiento de los servicios públicos de una manera divertida, didáctica y accesible para todas las familias leonesas durante el máximo evento literario de la región.

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LA PARTICIPACIÓN CIUDADANA HACE CRECER LA RED DE PARQUES DE LEÓN

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– Ale Gutiérrez entrega proyectos de Participa León y fortalece espacios públicos en las colonias.
– Se han destinado 900 millones de pesos para fortalecer la red de parques y espacios deportivos.
– León suma más de 2 mil 300 obras de 2021 a 2026, impulsadas por la participación ciudadana.

León, Guanajuato. A 28 de abril del 2026. En León, los parques ya no son solo espacios públicos, son el corazón de la comunidad. Hoy, la ciudad se consolida con la mejor Red de parques del país, una red que nace de las ideas de su gente y que convierte entornos en lugares de encuentro, calidad y vida.

Entre sonrisas, agradecimiento y el orgullo de ver sus ideas hechas realidad, vecinos de distintas colonias recibieron a la presidenta municipal, Ale Gutiérrez, durante la gira de entrega y supervisión de obras del programa Participa León, una estrategia que pone en el centro, la voz de la ciudadanía.

Durante la gira de supervisión y entrega de obras, se visitaron tres proyectos ubicados en Villas de San Juan, El Potrero y Paseos del Molino, en la Delegación del Carmen.

La presidenta municipal, Ale Gutiérrez destacó que el Presupuesto Participativo se ha convertido en una herramienta clave para escuchar a la ciudadanía y atender las necesidades más importantes de las colonias.

“Son vialidades importantes, son mega parques, porque tenemos también los parques metropolitanos, que en treinta años no se habían hecho nuevos parques metropolitanos. Entonces le estamos apostando a obras que cambien la vida de la gente”, aseguró.

De 2021 a 2026, León suma 2 mil 368 obras realizadas con participación ciudadana, de las cuales 900 millones de pesos han sido destinados a la rehabilitación y ampliación de parques y espacios deportivos.

“Eso es lo importante de este programa, estar cerca de la gente, seguir escuchando y poder solucionar los problemas”, agregó.

ENTREGA DE OBRAS Y SUPERVISIÓN

Ale Gutiérrez inauguró el proyecto ‘Nuestro Parquecito Villas de la Señora de la Luz’, en Villas de San Juan, un espacio que pasó de ser utilizado como un basurero a un área de convivencia con juegos, ejercitadores, palapa, comedores, banquetas rehabilitadas y alumbrado público, con una inversión de 2.2 millones de pesos.

Asimismo, como parte del recorrido, autoridades municipales entregaron el parque Paseos del Molino, que convirtió un terreno en desuso en un espacio seguro y de convivencia para las familias.

“Esta zona era un lugar solo, estaba desaprovechado. Aquí a los vecinos los asaltaban; ahorita en la noche, si ustedes lo ven, es una obra que está alumbrada, que hay gente, niños, adultos y jóvenes que vienen. Vengo a pedirles que cuidemos y que se sumen a este proyecto”, compartió Edith Mojica Sánchez, promovente de la obra.

Este parque contará con una segunda etapa en 2026, que incluye la construcción de una trotapista.

Finalmente, Ale Gutiérrez supervisó el avance del Proyecto del Parque del Carmen CTM, cuyo avance registra casi el 98%, un sueño que fue concretado gracias a la perseverancia y el trabajo en equipo.

Y es que el Gobierno que encabeza Ale Gutiérrez premia la participación constante, ya que este proyecto al participar de forma interrumpida desde la edición 2023 sin resultar ganadora entró en conjunto con otros proyectos que se premiaron en 2025 como perseverantes.

Con estas acciones, el Gobierno Municipal impulsa la participación ciudadana y continúa generando espacios que mejoran la calidad de vida de las familias leonesas.

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NUEVO INTEGRANTE EN EL ZOOLEÓN: NACE UNA JIRAFA RETICULADA

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• El nacimiento se registró este 26 de abril a las 6:00 A.M.
• La cría se encuentra bajo un estricto protocolo de seguimiento médico y el cuidado dedicado de su madre.
• Este acontecimiento fortalece los programas de reproducción para la conservación de la especie.

León, Guanajuato, a 28 de abril de 2026. El Zoológico de León tiene nuevo integrante, se trata de una cría de jirafa reticulada que nació el domingo 26 de abril en las instalaciones del parque.

Tras una gestación de 15 meses monitoreada minuciosamente, este nacimiento no solo es un motivo de alegría institucional, sino un triunfo para los esfuerzos de conservación que el ZooLeón lidera a nivel regional.

Con un peso estimado de entre 50 y 70 kilogramos y una estatura cercana a los 2 metros, esta cría es el resultado directo de los Planes de Reproducción Controlada, estrategias que son fundamentales para mantener poblaciones genéticamente sanas y viables, contribuyendo activamente a la preservación de una especie que enfrenta desafíos críticos en su hábitat natural.

Actualmente el equipo de veterinarios ha iniciado una fase de seguimiento médico post-parto a fin de garantizar una vigilancia estrecha de su evolución, incluyendo la observación constante de la respuesta motora de la cría, su frecuencia respiratoria y, fundamentalmente, la confirmación de una lactancia exitosa para asegurar el fortalecimiento de su sistema inmunológico.

La guardia se mantendrá de manera permanente para asegurar que el proceso de adaptación natural se desarrolle con los más altos estándares de bienestar, interviniendo de manera estratégica para fomentar el vínculo biológico con la madre.

El nacimiento de esta jirafa reticulada se convierte en un logro para el ZooLeón y ha sido posible gracias a una gestión integral basada en cuatro pilares científicos:

1. Atención Veterinaria de Especialidad: Monitoreo neonatal constante y medicina preventiva de vanguardia.
2. Planes Nutricionales de Precisión: Dietas diseñadas específicamente para las demandas energéticas del crecimiento y la lactancia.
3. Hábitats Naturalizados: Espacios diseñados para estimular comportamientos instintivos y un desarrollo físico óptimo.
4. Programas de Enriquecimiento: Estímulos ambientales que desafían y desarrollan las habilidades cognitivas de la cría desde sus primeras horas.

La llegada de este nuevo integrante se da en el marco del Día de la Niñez, convirtiéndose así en un regalo de la naturaleza para los más pequeños por lo que se les invita a visitar el parque y conocer a la nueva jirafa.

Con estas acciones, el ZooLeón refrenda el compromiso con el bienestar y la conservación animal.

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