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León le apuesta a una Administración incluyente

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A través del Manual de Lenguaje Incluyente, las y los servidores públicos tendrán alternativas para dirigirse a todas las personas y evitar el uso del lenguaje sexista y discriminatorio

En sesión ordinaria de la Comisión de Igualdad de Género, fue presentado el Procedimiento para Prevenir y Atender la Violencia laboral, el Acoso y el Hostigamiento Sexual en la Administración Pública Municipal; y el Manual de Lenguaje Incluyente que a partir del mes de noviembre será socializado al interior de las dependencias y entidades.

Las y los integrantes de la Comisión, refirieron que estas acciones afirmativas forman parte de la implementación de buenas prácticas de la Norma Mexicana NMX-R-025-SCFI 2015 en Igualdad Laboral y No Discriminación; que dirigen al Municipio a asegurar entornos seguros para las y los servidores públicos.

La directora del Instituto Municipal de la Mujeres (IMMujeres), Mónica Maciel Méndez Morales, reiteró la coordinación entre la Contraloría Municipal, la Dirección General de Desarrollo Institucional y la paramunicipal, para hacer posible las propuestas, las cuales fueron abordadas en mesas de trabajo para determinar actividades y políticas de operación que tuvo como resultado el Procedimiento para Prevenir y Atender la Violencia laboral, el Acoso y el Hostigamiento Sexual en la Administración Pública Municipal.

Con este Procedimiento, se atenderá de manera oportuna los casos que refieran a estas prácticas que ponen en riesgo la seguridad de las y los servidores públicos y así garantizarles espacios libres de violencias; pero sobre todo, intervenir en materia preventiva.

Si bien, el IMMujeres será la entidad líder para ejecutar acciones de prevención como la capacitación, asesoría y atención a la víctima de violencia laboral acoso y hostigamiento sexual; la Contraloría Municipal analizará la queja/denuncia y evidencia aportada para determinar las diligencias y acciones a considerar, además de dar el seguimiento correspondiente.

Mientras que Desarrollo Institucional, analizará las quejas o denuncias presentadas de las dependencias centralizadas para dar el seguimiento de acuerdo con los elementos que se presenten.

Para dar seguimiento, en el presente año, personal del IMMujeres capacitará a la figura llamada ‘Contacto’ que existirá en cada dependencia y entidad, quienes tendrán un acercamiento directo con las víctimas, pues podrán brindar las posibles vías para dar curso a la queja o denuncia, orientará, canalizará y /o acompañará a las instancias especializadas para el seguimiento.

La capacitación se conforma por seis módulos: perspectiva de género, las violencias y sus modalidades, violencia sexual, intervención a las violencias, prevención y denuncia; y socialización del procedimiento; lo anterior, para dotarles de herramientas de sensibilización e información.

Todo el procedimiento será transmitido a las y los servidores públicos a través de una campaña informativa diseñada en tres momentos: el primero es la socialización de los conceptos básicos de violencia laboral, acoso sexual, acoso y hostigamiento sexual y víctima; como segunda etapa está la difusión de las tres vías de denuncia: Contraloría Municipal, Desarrollo Institucional y figura de ‘Contacto’; y como tercera etapa las resoluciones y/o sanciones.

Esta campaña arranca la primera semana de noviembre, mes dedicado a la conmemoración del Día Internacional de la Eliminación de la Violencia contra las Mujeres; y concluye el 10 de diciembre en el marco del Día de los Derechos Humanos.

Ante lo expuesto, la presidenta de la Comisión de Derechos Humanos, Ana María Esquivel Arrona sugirió abrir nuevamente mesas de trabajo para revisar los conceptos a fin de que el acoso sexual reciba la sanción administrativa que corresponde y por el concepto propio; para que realmente el Procedimiento sea sustantivo.

Por otra parte, el director de Comunicación Social, Jorge Alberto Hernández Cano presentó el Manual de Lenguaje Incluyente que a partir del mes de noviembre se socializará con el personal que conforma la Administración Pública Municipal con la finalidad de evitar el lenguaje sexista y todas las personas sean nombradas.

Este Manual contiene recomendaciones del uso del lenguaje, definiciones, ejemplos e información que propicie el respeto, la diversidad y la igualdad entre las personas.

El representante de la Procuraduría de los Derechos Humanos del Estado de Guanajuato (PDHEG), Carlos Saúl Mena Carmona, reconoció el esfuerzo municipal por acabar con prácticas que constituyen violencia laboral, acoso y hostigamiento sexual al interior de la administración, mismo que debe verse desde el marco normativo incluyendo el internacional.

Estos esfuerzos coordinados suman a la igualdad sustantiva entre mujeres y hombres, por lo que el Municipio continuará haciendo visibles las estrategias para abonar a un León incluyente que se refleje en el interior y exterior

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CRECE EN LEÓN EL USO DE BICIESTACIONAMIENTOS GRATUITOS DEL SIT 

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•El sistema cuenta con espacios de resguardo seguro en todas las terminales y microestaciones de transferencia.
•Cada año, más de 28 mil usuarios combinan la bicicleta y el transporte público para realizar sus traslados diarios.
•En el primer trimestre de 2026 se brindaron cerca de 7 mil servicios en los ocho puntos de resguardo del SIT.

León, Guanajuato. A 24 mayo del 2026. Con el compromiso de impulsar una movilidad más limpia y eficiente, el Gobierno Municipal encabezado por Ale Gutiérrez, a través de la Dirección General de Movilidad, fortalece la red de biciestacionamientos gratuitos del SIT, permitiendo que cada vez más leoneses integren la bicicleta a sus recorridos diarios.

Gracias a esta estrategia, más de 28 mil personas usuarias al año conectan sus traslados desde casa hacia la terminal más cercana en bicicleta y posteriormente continúan su trayecto en las unidades del transporte público.

Actualmente, el servicio opera en las terminales Delta, San Jerónimo, San Juan Bosco, Maravillas, Timoteo Lozano, Portales de la Arboleda, Ibarrilla y Madre Tierra, consolidando una red que facilita los viajes intermodales y fomenta hábitos de movilidad más amigables con el medio ambiente.

Además, la próxima Terminal Santa Rita, ubicada en el sector sur-poniente de la ciudad, también contará con infraestructura de biciestacionamiento gratuito, ampliando así las opciones para las y los usuarios de esta zona.

Durante el primer trimestre de 2026 ya se contabilizan cerca de 7 mil servicios en los ocho puntos de resguardo, reflejo de una ciudadanía que apuesta cada vez más por alternativas de transporte sustentables.

El servicio está diseñado exclusivamente para usuarios del SIT y funciona diariamente de 5:20 de la mañana a 10:30 de la noche. Para utilizarlo, únicamente se requiere presentar una identificación oficial, portar cadena y candado propio para asegurar la bicicleta y registrar el espacio asignado con el personal de seguridad.

Con acciones como esta, León fortalece una visión de ciudad moderna, conectada y sustentable, donde la movilidad no solo significa trasladarse de un punto a otro, sino construir entornos más saludables, seguros y accesibles para todas y todos.

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RECONOCE MUNICIPIO A SERVIDORES PÚBLICOS QUE DEJAN HUELLA CON SU TRABAJO

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•El Consejo Coordinador de Colegios de Profesionistas reconoció a cuatro funcionarios, por su desempeño y aportación al servicio público.
•Ale Gutiérrez agradeció a los funcionarios por su dedicación, entrega y amor a la ciudad.

León, Guanajuato. A 24 de mayo del 2026. El servicio público mejora las vidas de los ciudadanos cuando se ejerce con vocación, profesionalismo y compromiso, así lo destacó la presidenta municipal, Ale Gutiérrez, durante la entrega de reconocimientos a funcionarios públicos colegiados.

En su mensaje, la presidenta municipal agradeció a los colegios de la ciudad que se han sumado a mejorar la calidad de vida de las personas, entregando su pasión, tiempo y amor a la ciudad.

“Me siento afortunada que haya tantos colegios bien organizados en la ciudad. Porque hoy no solamente estamos reconociendo a servidores públicos, estamos reconociendo a servidores públicos colegiados y eso implica responsabilidad, dedicación, el hacer más de lo estrictamente necesario”, señaló.

Además de desempeñar sus funciones en beneficio de la ciudadanía, los profesionistas colegiados participan activamente en organismos y consejos consultivos donde aportan su experiencia y conocimientos para fortalecer la toma de decisiones en favor de la ciudad.

Asimismo, participan en proyectos emblemáticos como lo es Participa León, donde guían a las personas para que las obras y los proyectos con los que sueñan se hagan realidad.

Entre los servidores públicos galardonados estuvo la síndica Ma. Esther Santos de Anda, quien agradeció a la presidenta municipal, Ale Gutiérrez, por ser parte de su trayectoria e invitarla a dejar huella en la historia de León.

“Agradezco a nuestra presidenta municipal, Ale Gutiérrez, gracias por la confianza, por el ejemplo del trabajo incansable y por enseñarnos que las metas se cumplen cuando se pone el corazón por delante, su compromiso nos obliga a dar la milla extra”, destacó la síndica.

Entre los demás galardonados se encuentran: Carlos Paque Bautista, jefe de la División de Educación en Salud de la Unidad Médica de Alta Especialidad del IMSS; Efraín Ramón Gutiérrez Hermosillo, subdirector de Proyectos de Edificación de la Dirección General de Obra Pública; e Irma Ponce Trujillo, coordinadora de Enfermería en Salud Pública del IMSS en Guanajuato.

La presidenta municipal invitó a seguir sumándose para fortalecer la infraestructura y llevar a buen puerto el futuro de las siguientes generaciones.

“Sigamos dejando juntos huella en la historia de León, que todos juntos con el conocimiento de cada uno podemos hacer de León esa ciudad que siempre soñamos pero trabajando juntos”, concluyó.

Con acciones que reconocen el mérito, la preparación y la vocación de servicio, León continúa fortaleciendo instituciones cercanas a la ciudadanía y promoviendo la participación de profesionistas comprometidos con el desarrollo de una ciudad que avanza con rumbo y resultados.

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PARTICIPACIÓN CIUDADANA SE TRADUCE EN MÁS OBRAS PARA LAS FAMILIAS DE LAS JOYAS

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•Más de 378 millones de pesos se han invertido en obras y acciones en la Delegación Las Joyas desde el 2021.
•La Delegación de Las Joyas tendrá próximamente la pavimentación del bulevar Kiwano.

León, Guanajuato. A 23 de mayo del 2026. A León le va bien y va por más con la participación de su gente; con más de 378 millones de pesos invertidos en obras y acciones, el gobierno que preside Ale Gutiérrez garantizó una mejor calidad de vida para las familias leonesas que habitan en la Delegación de Las Joyas.

Ale recordó a los ciudadanos que este año se destinarán 4 mil 174 millones de pesos para infraestructura, acciones y obras que respondan a las necesidades de los ciudadanos.

“Vienen para este año 560 obras que no es cosa menor, que sumadas a las de mi primer periodo serían más de 2 mil 700 obras en León. Es un trabajo excepcional, hemos estado incrementando el recurso para proyectos de inversión y es gracias a ustedes, a las leonesas y a los leoneses”, detalló la edil.

Dentro del Programa de Inversión 2026 se contemplan 27 obras para la Delegación Las Joyas, resultado de las propuestas y necesidades expresadas por las y los ciudadanos.

Entre ellas se encuentran las pavimentaciones en calles como Batán, Valle de San Pedro, Manzana, Valle de San Marino, por mencionar algunas.

Así como la pavimentación en el bulevar Kiwano que contempla la construcción de una ciclovía y áreas verdes, proyecto que nació y resultó ganador en el programa emblema Participa León.

Estás obras beneficiarán de manera directa a por lo menos 65 colonias y más de 54 mil habitantes.

La presidenta municipal reiteró su compromiso de seguir siendo un gobierno humano, cercano y de resultados que siga dejando las mejores obras y acciones para el presente y el futuro.

“No vamos a dar ni un solo paso atrás, porque sabemos que aquí con rumbo, con visión y trabajando de la mano con ustedes vamos a avanzar”, concluyó.

Con obras que nacen de la participación ciudadana y responden a las necesidades de cada comunidad, León continúa avanzando con proyectos que fortalecen la movilidad, la conectividad y el desarrollo de las familias leonesas.

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