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León le apuesta a una Administración incluyente

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A través del Manual de Lenguaje Incluyente, las y los servidores públicos tendrán alternativas para dirigirse a todas las personas y evitar el uso del lenguaje sexista y discriminatorio

En sesión ordinaria de la Comisión de Igualdad de Género, fue presentado el Procedimiento para Prevenir y Atender la Violencia laboral, el Acoso y el Hostigamiento Sexual en la Administración Pública Municipal; y el Manual de Lenguaje Incluyente que a partir del mes de noviembre será socializado al interior de las dependencias y entidades.

Las y los integrantes de la Comisión, refirieron que estas acciones afirmativas forman parte de la implementación de buenas prácticas de la Norma Mexicana NMX-R-025-SCFI 2015 en Igualdad Laboral y No Discriminación; que dirigen al Municipio a asegurar entornos seguros para las y los servidores públicos.

La directora del Instituto Municipal de la Mujeres (IMMujeres), Mónica Maciel Méndez Morales, reiteró la coordinación entre la Contraloría Municipal, la Dirección General de Desarrollo Institucional y la paramunicipal, para hacer posible las propuestas, las cuales fueron abordadas en mesas de trabajo para determinar actividades y políticas de operación que tuvo como resultado el Procedimiento para Prevenir y Atender la Violencia laboral, el Acoso y el Hostigamiento Sexual en la Administración Pública Municipal.

Con este Procedimiento, se atenderá de manera oportuna los casos que refieran a estas prácticas que ponen en riesgo la seguridad de las y los servidores públicos y así garantizarles espacios libres de violencias; pero sobre todo, intervenir en materia preventiva.

Si bien, el IMMujeres será la entidad líder para ejecutar acciones de prevención como la capacitación, asesoría y atención a la víctima de violencia laboral acoso y hostigamiento sexual; la Contraloría Municipal analizará la queja/denuncia y evidencia aportada para determinar las diligencias y acciones a considerar, además de dar el seguimiento correspondiente.

Mientras que Desarrollo Institucional, analizará las quejas o denuncias presentadas de las dependencias centralizadas para dar el seguimiento de acuerdo con los elementos que se presenten.

Para dar seguimiento, en el presente año, personal del IMMujeres capacitará a la figura llamada ‘Contacto’ que existirá en cada dependencia y entidad, quienes tendrán un acercamiento directo con las víctimas, pues podrán brindar las posibles vías para dar curso a la queja o denuncia, orientará, canalizará y /o acompañará a las instancias especializadas para el seguimiento.

La capacitación se conforma por seis módulos: perspectiva de género, las violencias y sus modalidades, violencia sexual, intervención a las violencias, prevención y denuncia; y socialización del procedimiento; lo anterior, para dotarles de herramientas de sensibilización e información.

Todo el procedimiento será transmitido a las y los servidores públicos a través de una campaña informativa diseñada en tres momentos: el primero es la socialización de los conceptos básicos de violencia laboral, acoso sexual, acoso y hostigamiento sexual y víctima; como segunda etapa está la difusión de las tres vías de denuncia: Contraloría Municipal, Desarrollo Institucional y figura de ‘Contacto’; y como tercera etapa las resoluciones y/o sanciones.

Esta campaña arranca la primera semana de noviembre, mes dedicado a la conmemoración del Día Internacional de la Eliminación de la Violencia contra las Mujeres; y concluye el 10 de diciembre en el marco del Día de los Derechos Humanos.

Ante lo expuesto, la presidenta de la Comisión de Derechos Humanos, Ana María Esquivel Arrona sugirió abrir nuevamente mesas de trabajo para revisar los conceptos a fin de que el acoso sexual reciba la sanción administrativa que corresponde y por el concepto propio; para que realmente el Procedimiento sea sustantivo.

Por otra parte, el director de Comunicación Social, Jorge Alberto Hernández Cano presentó el Manual de Lenguaje Incluyente que a partir del mes de noviembre se socializará con el personal que conforma la Administración Pública Municipal con la finalidad de evitar el lenguaje sexista y todas las personas sean nombradas.

Este Manual contiene recomendaciones del uso del lenguaje, definiciones, ejemplos e información que propicie el respeto, la diversidad y la igualdad entre las personas.

El representante de la Procuraduría de los Derechos Humanos del Estado de Guanajuato (PDHEG), Carlos Saúl Mena Carmona, reconoció el esfuerzo municipal por acabar con prácticas que constituyen violencia laboral, acoso y hostigamiento sexual al interior de la administración, mismo que debe verse desde el marco normativo incluyendo el internacional.

Estos esfuerzos coordinados suman a la igualdad sustantiva entre mujeres y hombres, por lo que el Municipio continuará haciendo visibles las estrategias para abonar a un León incluyente que se refleje en el interior y exterior

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REFUERZAN ACCIONES EN EL PARQUE LINEAL SARDANETA

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– En equipo con la ciudadanía y colectivos, se fortalecen acciones en el Parque Lineal Sardaneta.
– Se mejoró el alumbrado, se retiró grafiti y se realizaron trabajos de poda y deshierbe.

León, Guanajuato. A 07 de mayo de 2026. Con la participación activa de vecinas, vecinos, colectivos y presidentes de colonos, el Gobierno Municipal impulsa acciones para cuidar y mejorar el Parque Lineal Sardaneta, uno de los espacios públicos más importantes para la convivencia y movilidad de la zona.

A través de la participación en la rodada ciclista, autoridades y ciudadanía recorrieron este espacio para identificar áreas de oportunidad en materia de seguridad vial y peatonal, fortaleciendo así las acciones que permiten construir espacios públicos más seguros, accesibles y funcionales para todas y todos.

Derivado de este ejercicio, personal municipal revisó y continuó con trabajos de mantenimiento al alumbrado público para reforzar la iluminación en distintos puntos del Parque Lineal Sardaneta, y brindar mayor seguridad y la movilidad de quienes diariamente utilizan este espacio.

En León, el trabajo por los espacios públicos es permanente para conservar en buenas condiciones nuestros espacios públicos y garantizar que las familias puedan disfrutarlos de manera segura y ordenada.

De manera periódica y constante, se realizan acciones como mantenimiento al alumbrado público, reparación de mobiliario y juegos, retiro de grafiti, colocación y rehabilitación de señalamiento horizontal y vertical, así como poda y deshierbe.

Este esfuerzo se suma a las acciones recientes como la campaña de limpieza “Anticipa, Protege y Cuida Tu Entorno”, donde más de 300 leonesas y leoneses, encabezados por Ale Gutiérrez, presidenta municipal, se unieron para dignificar el espacio.

Porque cuidar nuestros espacios públicos también significa construir una mejor ciudad, con espacios dignos que impulsen la convivencia, la movilidad segura y una mejor calidad de vida para todas y todos.

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CON RUMBO Y PARTICIPACIÓN CIUDADANA, SE CONSTRUYE LA SEGURIDAD Y LA PAZ EN EL MUNICIPIO

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– Rinde protesta el nuevo Consejo Municipal de Consulta y Participación Ciudadana en Materia de Seguridad Pública.
– De 2022 a 2026, León suma una inversión histórica de más de 2 mil 15.8 millones de pesos en seguridad.
– Para este año se destinarán 314.8 millones de pesos en equipamiento, infraestructura y capacitación.

León, Guanajuato. A 07 de mayo de 2026. A León le va bien y va por más en la construcción de una ciudad más segura, con acciones firmes, inversión histórica y la participación activa de la ciudadanía. Bajo esta visión, el Gobierno Municipal tomó protesta al nuevo Consejo Municipal de Consulta y Participación Ciudadana en Materia de Seguridad Pública de León, Guanajuato.

El secretario del Honorable Ayuntamiento, Pablo Arturo Elizondo Sierra, en representación de la presidenta municipal, Ale Gutiérrez destacó que la participación ciudadana es fundamental para la construcción de un municipio más seguro.

“Este consejo tiene un valor tan importante, porque aquí convergen voces ciudadanas que enriquecen las decisiones públicas, que ayudan a mejorar estrategias y que permiten que las políticas de seguridad tengan un rostro más humano y más sensible a las necesidades de las familias”, comentó.

Además, reconoció el compromiso y el trabajo del Consejo saliente, correspondiente al periodo 2021 a 2024, quienes fueron un referente para quienes hoy asumen esta nueva responsabilidad y reiteró que el Municipio de León seguirá apostando por la paz y la seguridad de los ciudadanos.

“Como Gobierno Municipal tengan la certeza de que seguiremos trabajando con responsabilidad, apertura y firmeza; seguiremos apostando a la prevención, a la profesionalización, a la inteligencia y, sobre todo, a la participación ciudadana”, agregó.

El Consejo Municipal de Consulta y Participación Ciudadana en Materia de Seguridad Pública tiene como objetivo integrar la voz de la ciudadanía en la evaluación, análisis y fortalecimiento de las políticas públicas de seguridad, a través de cinco comisiones especializadas: Normatividad; Profesionalización; Participación Ciudadana y Prevención del Delito; Operatividad; y Derechos Humanos.

De 2022 a 2026, León registró una inversión acumulada superior a los 2 mil 015 millones de pesos en materia de seguridad. Tan solo para este 2026, se invertirán 314.8 millones de pesos para seguridad ciudadana entre equipamiento, infraestructura y capacitación.

El nuevo consejo lo integran los ciudadanos: Virginia Mares Chagoya, Roberto Amézquita Suchil, María del Carmen Neri Urquieta, Yolanda Sánchez Andrade, Nancy Adriana Ojeda Gasca y Gabriela de Jesús Rocha Barajas.

Mientras que las autoridades que lo integran son: el secretario de Ayuntamiento, Pablo Arturo Elizondo Sierra; Román Cifuentes Negrete, síndico del H. Ayuntamiento; Jorge Guillén Rico, secretario de Seguridad, Prevención y Protección Ciudadana; José Israel Navarro González, subsecretario de Seguridad.

Así como, Ayderi Villavicencio Romero, comisionada de Prevención y Atención Ciudadana; Juan Luis Rocha Vera, director general de Policía Municipal y Policía Vial; José Moisés Herrera Saldaña, director general de Prevención del Delito y Participación Social; y Susana Patricia Plazola García, presidenta del Consejo Ciudadano de Contraloría Social.

Con la participación ciudadana y el trabajo coordinado entre sociedad y gobierno, León fortalece estrategias que permitan seguir construyendo entornos más seguros, con mayor prevención y mejores condiciones de tranquilidad para las familias leonesas.

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TRASLADAN SUEÑOS DE ESTUDIANTES HACIA SU META CON BECAS TRANSPORTE

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• Se entregaron 3 mil becas transporte a estudiantes de primaria, secundaria, preparatoria y universidad.
• La inversión en apoyos educativos creció 505% del 2021 a la fecha.

León, Guanajuato, a 7 de mayo de 2026. Porque en León, la educación se respalda con hechos. Hoy, se impulsa una inversión histórica que abre camino a miles de estudiantes, transportándolos a sus metas y reduciendo las barreras que antes frenaban su preparación.

Con la entrega de 3 mil becas Transporte, la presidenta municipal, Ale Gutiérrez, refrendó el compromiso de su administración con el desarrollo educativo, facilitando que niñas, niños y jóvenes de primaria, secundaria, preparatoria y universidad puedan trasladarse a sus escuelas sin que el costo sea un obstáculo.

“Si está el talento, la voluntad, las ganas de que salgan adelante. Nosotros les tenemos que dar herramientas para que puedan seguirse preparando y por eso nace Beca Transporte, es completamente gratis los pasajes y esta tarjeta les cubre el camión para que puedan llegar bien a su escuela y que este no sea un pretexto para dejar la escuela”, mencionó Ale Gutiérrez.

Para este programa se destinaron 7.2 millones de pesos, beneficiando a 3 mil estudiantes que recibirán 2 mil 400 pesos cada uno, divididos en dos exhibiciones, con el objetivo de cubrir sus gastos de traslado y asegurar su permanencia en las aulas.

Jonathan González Muñoz, director de Educación mencionó que bajo el liderazgo de Ale Gutiérrez se impulsa una estrategia integral para generar más oportunidades educativas que beneficien a los estudiantes, a sus familias y las escuelas.

“Estas becas tienen un firme objetivo: que ustedes niñas y niños no se queden sin estudiar, queremos ver las aulas repletas. Ahí es donde los queremos, estudiando, preparándose, alistando su proyecto de vida para lo que van a seguir haciendo el resto de sus vidas cada uno de estos programas responde a una visión muy clara, construir un mejor presente y un mejor futuro”, comentó.

Omar Rafael Martínez, estudiante de universidad fue beneficiado con la beca Transporte por lo que agradeció por el apoyo, que sin duda será de mucha ayuda para sus traslados.

“Sí marca una gran diferencia este apoyo, nos permite movernos en el transporte sin estar batallando, quemándonos la cabeza en pensar cómo pago el camión”.

A León le va bien y vamos por más por lo que, actualmente y hasta el 15 de mayo, está habilitada la convocatoria para la Beca Lee-ón, dirigida a estudiantes de 9 a 17 años y la Beca 450 para estudiantes preparatoria y universidad.

El impulso a la educación en León se refleja en cifras contundentes. Del 2021 a la fecha, la inversión en becas y apoyos educativos creció un 505%, pasando de 16.5 millones a 100 millones de pesos, consolidando una política pública sin precedentes en favor de las y los estudiantes.

“El tesoro más importante que tenemos en León son nuestras niñas y niños, hoy los invito a seguir dándoles herramientas y alas para que puedan volar”, concluyó Ale Gutiérrez.

Con este tipo de apoyos, el Gobierno Municipal refrenda la intención de impulsar acciones y políticas públicas que beneficien a las y los estudiantes, les ayuden a tener una mejor calidad de vida y cumplir cada uno de sus sueños.

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