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León le apuesta a una Administración incluyente

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A través del Manual de Lenguaje Incluyente, las y los servidores públicos tendrán alternativas para dirigirse a todas las personas y evitar el uso del lenguaje sexista y discriminatorio

En sesión ordinaria de la Comisión de Igualdad de Género, fue presentado el Procedimiento para Prevenir y Atender la Violencia laboral, el Acoso y el Hostigamiento Sexual en la Administración Pública Municipal; y el Manual de Lenguaje Incluyente que a partir del mes de noviembre será socializado al interior de las dependencias y entidades.

Las y los integrantes de la Comisión, refirieron que estas acciones afirmativas forman parte de la implementación de buenas prácticas de la Norma Mexicana NMX-R-025-SCFI 2015 en Igualdad Laboral y No Discriminación; que dirigen al Municipio a asegurar entornos seguros para las y los servidores públicos.

La directora del Instituto Municipal de la Mujeres (IMMujeres), Mónica Maciel Méndez Morales, reiteró la coordinación entre la Contraloría Municipal, la Dirección General de Desarrollo Institucional y la paramunicipal, para hacer posible las propuestas, las cuales fueron abordadas en mesas de trabajo para determinar actividades y políticas de operación que tuvo como resultado el Procedimiento para Prevenir y Atender la Violencia laboral, el Acoso y el Hostigamiento Sexual en la Administración Pública Municipal.

Con este Procedimiento, se atenderá de manera oportuna los casos que refieran a estas prácticas que ponen en riesgo la seguridad de las y los servidores públicos y así garantizarles espacios libres de violencias; pero sobre todo, intervenir en materia preventiva.

Si bien, el IMMujeres será la entidad líder para ejecutar acciones de prevención como la capacitación, asesoría y atención a la víctima de violencia laboral acoso y hostigamiento sexual; la Contraloría Municipal analizará la queja/denuncia y evidencia aportada para determinar las diligencias y acciones a considerar, además de dar el seguimiento correspondiente.

Mientras que Desarrollo Institucional, analizará las quejas o denuncias presentadas de las dependencias centralizadas para dar el seguimiento de acuerdo con los elementos que se presenten.

Para dar seguimiento, en el presente año, personal del IMMujeres capacitará a la figura llamada ‘Contacto’ que existirá en cada dependencia y entidad, quienes tendrán un acercamiento directo con las víctimas, pues podrán brindar las posibles vías para dar curso a la queja o denuncia, orientará, canalizará y /o acompañará a las instancias especializadas para el seguimiento.

La capacitación se conforma por seis módulos: perspectiva de género, las violencias y sus modalidades, violencia sexual, intervención a las violencias, prevención y denuncia; y socialización del procedimiento; lo anterior, para dotarles de herramientas de sensibilización e información.

Todo el procedimiento será transmitido a las y los servidores públicos a través de una campaña informativa diseñada en tres momentos: el primero es la socialización de los conceptos básicos de violencia laboral, acoso sexual, acoso y hostigamiento sexual y víctima; como segunda etapa está la difusión de las tres vías de denuncia: Contraloría Municipal, Desarrollo Institucional y figura de ‘Contacto’; y como tercera etapa las resoluciones y/o sanciones.

Esta campaña arranca la primera semana de noviembre, mes dedicado a la conmemoración del Día Internacional de la Eliminación de la Violencia contra las Mujeres; y concluye el 10 de diciembre en el marco del Día de los Derechos Humanos.

Ante lo expuesto, la presidenta de la Comisión de Derechos Humanos, Ana María Esquivel Arrona sugirió abrir nuevamente mesas de trabajo para revisar los conceptos a fin de que el acoso sexual reciba la sanción administrativa que corresponde y por el concepto propio; para que realmente el Procedimiento sea sustantivo.

Por otra parte, el director de Comunicación Social, Jorge Alberto Hernández Cano presentó el Manual de Lenguaje Incluyente que a partir del mes de noviembre se socializará con el personal que conforma la Administración Pública Municipal con la finalidad de evitar el lenguaje sexista y todas las personas sean nombradas.

Este Manual contiene recomendaciones del uso del lenguaje, definiciones, ejemplos e información que propicie el respeto, la diversidad y la igualdad entre las personas.

El representante de la Procuraduría de los Derechos Humanos del Estado de Guanajuato (PDHEG), Carlos Saúl Mena Carmona, reconoció el esfuerzo municipal por acabar con prácticas que constituyen violencia laboral, acoso y hostigamiento sexual al interior de la administración, mismo que debe verse desde el marco normativo incluyendo el internacional.

Estos esfuerzos coordinados suman a la igualdad sustantiva entre mujeres y hombres, por lo que el Municipio continuará haciendo visibles las estrategias para abonar a un León incluyente que se refleje en el interior y exterior

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OFRECE FIDOC HASTA 75% DE DESCUENTO EN RECARGOS

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• El Fideicomiso de Obras por Cooperación pone a disposición de las cuentas en el área de cobranza la posibilidad de obtener un descuento de hasta el 75% en recargos.
• El beneficio estará disponible desde el 01 de mayo y hasta el 30 de junio de 2026.

León, Guanajuato, a 29 de abril de 2026. Con el objetivo de brindar alternativas accesibles a las y los leoneses y fomentar el cumplimiento de sus obligaciones, el Fideicomiso de Obras por Cooperación (FIDOC), pone en marcha una campaña especial de descuento en recargos, que estará vigente del 01 de mayo al 30 de junio de 2026.

Durante este periodo, las y los ciudadanos podrán acceder a un 75% de descuento en recargos, al realizar el pago en una sola exhibición. Este beneficio aplica exclusivamente para cuentas que se encuentran en el área de cobranza y que cuentan con recargos, por lo que se invita a las y los interesados a verificar su situación y aprovechar esta oportunidad.

La liquidación de estas cuentas permite dar continuidad a las acciones de mejora en infraestructura urbana, particularmente en proyectos de pavimentación que benefician directamente a las colonias del municipio. En este sentido, el FIDOC refrenda su compromiso de trabajar de la mano con la ciudadanía, promoviendo esquemas que fortalezcan la participación y el desarrollo comunitario.

Se invita a las y los vecinos a aprovechar este beneficio dentro del periodo establecido y acudir Miércoles Ciudadano o a las oficinas del FIDOC, ubicadas en Blvd. Juan José Torres Landa #1701 Oriente, Edificio B de Obra Pública, Col. El Tlacuache, en un horario de lunes a viernes de 08:00 a.m. a 03:30 p.m., para mayor información también pueden comunicarse al teléfono 477 100 92 28, donde recibirán atención y orientación sobre su situación particular.

Con acciones como esta, el FIDOC reafirma su compromiso de mantenerse cercano a la ciudadanía, impulsando el cumplimiento de sus obligaciones y contribuyendo al bienestar colectivo.

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LEÓN SERÁ SEDE DEL XVI CONGRESO MPI 2026 Y REFUERZA SU LIDERAZGO EN TURISMO DE REUNIONES

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• El anuncio se realizó en el marco del Tianguis Turístico México 2026, fortaleciendo el posicionamiento de León como uno de los destinos líderes para la industria MICE en el país.
• Del 15 al 17 de julio de 2026, León reunirá a especialistas, organizadores y líderes nacionales de la industria de reuniones.

Acapulco, Guerrero, a 29 de abril de 2026. En el marco de la 50 edición del Tianguis Turístico, se anunció a León como sede del “XVI Congreso MPI León 2026”, uno de los encuentros más importantes de la industria de reuniones en el país. Con este anuncio, la ciudad reafirma su posición como un destino estratégico y competitivo para la realización de congresos, convenciones y eventos especializados de talla nacional e internacional.

La realización del congreso, programada del 15 al 17 de julio de 2026, reunirá a líderes, organizadores, compradores y proveedores del sector en un espacio enfocado en tendencias, profesionalización, innovación y generación de alianzas.

Esta designación reconoce las fortalezas que han hecho de León un destino estratégico para este segmento: una sólida infraestructura para congresos y convenciones, amplia capacidad hotelera y una posición privilegiada en el centro del país que lo convierte en un punto ideal para la realización de eventos gracias a su conectividad terrestre y aérea, facilitando la llegada de participantes nacionales e internacionales.

La elección de León también marca el regreso del Congreso Nacional de MPI al destino, luego de que Guanajuato fuera sede en 2013. Hoy, León recibe nuevamente este encuentro con una industria turística más sólida, mayor capacidad operativa y una visión renovada para impulsar el crecimiento del turismo de reuniones.

Con el acompañamiento de la Secretaría de Turismo e Identidad de Guanajuato, este anuncio se suma a la estrategia que impulsa a Guanajuato y particularmente a León como actores clave en el turismo de reuniones. Actualmente, el destino proyecta la realización de 132 eventos durante 2026, con una derrama económica estimada superior a los 5 mil 494 millones de pesos y la llegada de más de 5.8 millones de visitantes.

La confirmación del XVI Congreso MPI León 2026 fortalece esa ruta y refrenda la confianza de la industria en el destino. Más que recibir un encuentro especializado, León se consolida como una sede competitiva para congresos y convenciones de alto nivel, capaz de atraer eventos que generan desarrollo económico, vinculación estratégica y proyección internacional.

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REGRESA A LEÓN, LA CAPITAL DEL DEPORTE, EL MEJOR BÁSQUETBOL DEL CONTINENTE 

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•Las ocho mejores selecciones de básquetbol del continente disputarán el título y cuatro boletos a la Copa del Mundo FIBA Sub-19 varonil.
•El multicampeón Estados Unidos, llega como favorito a levantar el título.

León, Guanajuato. A 28 de abril de 2026.- León, la Capital del Deporte, vuelve a ser sede del mejor básquetbol del continente con la FIBA AMERICUP U18 2026.

El Domo de la Feria, sede de grandes eventos deportivos, vibrará del 1 al 7 de junio con la intensidad de los duelos que protagonizarán las selecciones juveniles de Argentina, Brasil, Canadá, República Dominicana, Puerto Rico, Venezuela, el multicampeón Estados Unidos y el anfitrión México, quienes buscarán el título y cuatro boletos a la Copa del Mundo FIBA Sub-19 varonil.

El representativo de Estados Unidos llega como el máximo referente histórico del torneo, con 12 títulos en su palmarés, incluidos los más recientes de 2022 y 2024. Otras selecciones que han logrado coronarse son Puerto Rico (2002) y Argentina (2008), siendo estas últimas las únicas en romper la hegemonía estadounidense en la competencia.

El torneo se disputará con dos grupos de cuatro equipos cada uno. Los dos mejores de cada sector avanzarán a las semifinales, mientras que los equipos restantes jugarán un cuadro de consolidación para definir posiciones finales.

Uno de los grandes atractivos del certamen es que los cuatro primeros lugares obtendrán su clasificación a la Copa del Mundo FIBA Sub-19 varonil, programada del 26 de junio al 4 de julio de 2027 en Pardubice, Chequia.

León es casa del básquetbol y una sede obligada para eventos de gran formato, en el 2023 la Capital del Deporte recibió el FIBA Women’s AmeriCup donde se coronó el selectivo brasileño y en el 2025, Estados Unidos se llevó el título en ambas ramas del FIBA 3X3 AmeriCup.

Con este evento, León reafirma su posición como un destino clave para el deporte internacional, albergando competencias de alto nivel y proyectando a las nuevas generaciones del baloncesto en el continente.

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