Conéctate con nosotros

Comunicados

León le apuesta a una Administración incluyente

Publicado

el

A través del Manual de Lenguaje Incluyente, las y los servidores públicos tendrán alternativas para dirigirse a todas las personas y evitar el uso del lenguaje sexista y discriminatorio

En sesión ordinaria de la Comisión de Igualdad de Género, fue presentado el Procedimiento para Prevenir y Atender la Violencia laboral, el Acoso y el Hostigamiento Sexual en la Administración Pública Municipal; y el Manual de Lenguaje Incluyente que a partir del mes de noviembre será socializado al interior de las dependencias y entidades.

Las y los integrantes de la Comisión, refirieron que estas acciones afirmativas forman parte de la implementación de buenas prácticas de la Norma Mexicana NMX-R-025-SCFI 2015 en Igualdad Laboral y No Discriminación; que dirigen al Municipio a asegurar entornos seguros para las y los servidores públicos.

La directora del Instituto Municipal de la Mujeres (IMMujeres), Mónica Maciel Méndez Morales, reiteró la coordinación entre la Contraloría Municipal, la Dirección General de Desarrollo Institucional y la paramunicipal, para hacer posible las propuestas, las cuales fueron abordadas en mesas de trabajo para determinar actividades y políticas de operación que tuvo como resultado el Procedimiento para Prevenir y Atender la Violencia laboral, el Acoso y el Hostigamiento Sexual en la Administración Pública Municipal.

Con este Procedimiento, se atenderá de manera oportuna los casos que refieran a estas prácticas que ponen en riesgo la seguridad de las y los servidores públicos y así garantizarles espacios libres de violencias; pero sobre todo, intervenir en materia preventiva.

Si bien, el IMMujeres será la entidad líder para ejecutar acciones de prevención como la capacitación, asesoría y atención a la víctima de violencia laboral acoso y hostigamiento sexual; la Contraloría Municipal analizará la queja/denuncia y evidencia aportada para determinar las diligencias y acciones a considerar, además de dar el seguimiento correspondiente.

Mientras que Desarrollo Institucional, analizará las quejas o denuncias presentadas de las dependencias centralizadas para dar el seguimiento de acuerdo con los elementos que se presenten.

Para dar seguimiento, en el presente año, personal del IMMujeres capacitará a la figura llamada ‘Contacto’ que existirá en cada dependencia y entidad, quienes tendrán un acercamiento directo con las víctimas, pues podrán brindar las posibles vías para dar curso a la queja o denuncia, orientará, canalizará y /o acompañará a las instancias especializadas para el seguimiento.

La capacitación se conforma por seis módulos: perspectiva de género, las violencias y sus modalidades, violencia sexual, intervención a las violencias, prevención y denuncia; y socialización del procedimiento; lo anterior, para dotarles de herramientas de sensibilización e información.

Todo el procedimiento será transmitido a las y los servidores públicos a través de una campaña informativa diseñada en tres momentos: el primero es la socialización de los conceptos básicos de violencia laboral, acoso sexual, acoso y hostigamiento sexual y víctima; como segunda etapa está la difusión de las tres vías de denuncia: Contraloría Municipal, Desarrollo Institucional y figura de ‘Contacto’; y como tercera etapa las resoluciones y/o sanciones.

Esta campaña arranca la primera semana de noviembre, mes dedicado a la conmemoración del Día Internacional de la Eliminación de la Violencia contra las Mujeres; y concluye el 10 de diciembre en el marco del Día de los Derechos Humanos.

Ante lo expuesto, la presidenta de la Comisión de Derechos Humanos, Ana María Esquivel Arrona sugirió abrir nuevamente mesas de trabajo para revisar los conceptos a fin de que el acoso sexual reciba la sanción administrativa que corresponde y por el concepto propio; para que realmente el Procedimiento sea sustantivo.

Por otra parte, el director de Comunicación Social, Jorge Alberto Hernández Cano presentó el Manual de Lenguaje Incluyente que a partir del mes de noviembre se socializará con el personal que conforma la Administración Pública Municipal con la finalidad de evitar el lenguaje sexista y todas las personas sean nombradas.

Este Manual contiene recomendaciones del uso del lenguaje, definiciones, ejemplos e información que propicie el respeto, la diversidad y la igualdad entre las personas.

El representante de la Procuraduría de los Derechos Humanos del Estado de Guanajuato (PDHEG), Carlos Saúl Mena Carmona, reconoció el esfuerzo municipal por acabar con prácticas que constituyen violencia laboral, acoso y hostigamiento sexual al interior de la administración, mismo que debe verse desde el marco normativo incluyendo el internacional.

Estos esfuerzos coordinados suman a la igualdad sustantiva entre mujeres y hombres, por lo que el Municipio continuará haciendo visibles las estrategias para abonar a un León incluyente que se refleje en el interior y exterior

Continuar Leyendo

Comunicados

CUANDO LEÓN SE MUEVE, MILLONES LO SIGUEN, ABRIL SERÁ EL MES MÁS ACTIVO DEL AÑO

Publicado

el

• Para este 2026, se espera romper la marca de 3 millones de participantes.
• Por tercer año consecutivo, esta iniciativa internacional impulsa la activación física en miles de espacios.

León, Guanajuato, a 24 de marzo de 2026. Con el objetivo de consolidar una cultura del movimiento y el bienestar, León encabeza por tercer año consecutivo la iniciativa “Abril, el Mes Más Activo del Año”, un esfuerzo internacional que promueve la activación física y el deporte a través de una amplia agenda de actividades en escuelas, parques deportivos, empresas y espacios públicos.

Impulsada por la Red de Ciudades Deporte y Desarrollo en América Latina, presidida por León, la Capital del Deporte, además está encabezada por la UNESCO, en colaboración con ACES Europa, esta estrategia busca motivar a la población a adoptar o retomar hábitos saludables mediante la actividad física.

Abril se posiciona como un mes clave para este propósito, al integrar fechas emblemáticas como el Día Mundial de la Actividad Física y el Día Internacional del Deporte para el Desarrollo y la Paz, ambos el 6 de abril, así como el Día Mundial de la Salud, el 7 de abril, lo que permite amplificar el mensaje y el alcance de la iniciativa.

Desde su arranque en 2024, esta iniciativa ha mostrado un crecimiento sostenido: en su primer año logró activar a más de 1 millón 200 mil personas en 21 ciudades de 10 países, mediante 414 eventos. Para 2025, el impacto se triplicó al superar los 3 millones de participantes en 22 ciudades de siete países, con más de mil 300 actividades realizadas.

Para esta tercera edición, se convoca a la participación de instituciones educativas de todos los niveles, empresas privadas, clubes y equipos deportivos, dependencias gubernamentales y comités vecinales, quienes podrán registrar actividades enfocadas a la promoción del deporte y la activación física, tales como clases masivas, carreras atléticas, ruedas de prensa, firma de convenios, entre otras.

La plataforma de registro estará alojada en el sitio web https://awos-activa.web.app/ y facilitando la participación de cualquier grupo, organización o persona interesada en formar parte de este movimiento.

Las actividades realizadas podrán ser difundidas a través de plataformas digitales mediante los hashtags oficiales #ElMesMásActivo y #ActívateAmérica, fortaleciendo así el alcance y la visibilidad de esta iniciativa a nivel local, nacional e internacional.

León, consolida sus programas que forman parte de políticas públicas en materia de Deporte para Todos, ratificando su deber ser para tener una ciudad promotora del deporte, la salud y el bienestar social.

Continuar Leyendo

Comunicados

JUVENTUDES QUE DECIDEN, CESEE IMPULSA MEJORAS EN SU ESCUELA A TRAVÉS DE LA PARTICIPACIÓN CIUDADANA

Publicado

el

•La comunidad estudiantil fue reconocida por su liderazgo al resultar ganadora en Participa León 2025 y 2026.
•A través de la Secretaría de Vinculación y Atención de los Leoneses se acercaron los mecanismos para poder realizar reportes o peticiones.

León, Guanajuato. A 24 de marzo del 2026. A través del diálogo directo con jóvenes el Gobierno Municipal continúa impulsando la participación ciudadana como una herramienta clave para construir una mejor ciudad.

Allan León Aguirre, secretario de Vinculación y Atención de los Leoneses, sostuvo una plática con estudiantes del Centro de Estudios Superiores de Educación Especializada (CESEE), institución que ha destacado por su compromiso al resultar ganadora del ejercicio Participa León en sus ediciones 2025 y 2026.

“Siempre han buscado como colaborar con nosotros, como aportar y bajar recursos y beneficios a su escuela, tienen un director que realmente quiere a su institución y a sus alumnos y lo demuestra con participación y con proyectos”, comentó el secretario.

El CESEE obtuvo 901 votos en 2025 para la construcción de una cancha de usos múltiples, andadores y luminarias. Para 2026, nuevamente logró el respaldo ciudadano con un proyecto de velaría con malla sombra para cubrir su explanada. En conjunto, ambas iniciativas representan una inversión cercana a los 5 millones de pesos.

Por otra parte, Salvador Toledo, director del Instituto Municipal de las Juventudes destacó que en León la voz de las y los ciudadanos es fundamental para definir el rumbo de la ciudad, por lo que invitó a las y los jóvenes a mantenerse activos, informados y comprometidos con su comunidad.

Asimismo, se exhortó a los estudiantes a hacer uso de los distintos mecanismos de atención ciudadana que ofrece el municipio, como el 072 y el whatsapp ‘Hola Leo’ (477 213 6000), así como los miércoles ciudadanos y Mi Barrio Habla herramientas que permiten reportar servicios, incidencias y necesidades en sus colonias de manera ágil y directa.

Con este tipo de acercamientos, el Gobierno Municipal refrenda su compromiso de seguir fortaleciendo la cultura de la participación ciudadana, especialmente entre las juventudes, quienes representan el presente y futuro de León.

Continuar Leyendo

Comunicados

PRESENTAN EN LEÓN EL FESTIVAL ‘SAN LUIS EN PRIMAVERA’

Publicado

el

• Del 28 de marzo al 4 de abril, San Luis Potosí celebrará su festival con más de 100 actividades.
• España y Oaxaca serán los invitados especiales en una edición incluyente y multicultural.

León, Guanajuato, a 24 de marzo de 2026. Autoridades de San Luis Potosí, presentaron en León, la quinta edición del Festival San Luis en Primavera, que se llevará a cabo del 28 de marzo al 4 de abril, teniendo en esta ocasión a España y Oaxaca como país y estado invitados.

Alejandro García de la Llera, coordinador de Relaciones Públicas de la Dirección de Cultura de San Luis Potosí, destacó que este festival ofrecerá más de 100 eventos culturales, artísticos, musicales y con gran variedad de actividades para todos.

“La ciudad está lista, preparada turísticamente hablando, para recibir a todos los turistas que nos acompañen, como ven no solo es cuestión artística, tenemos también turismo religioso, la Procesión del Silencio, el Callejón del Buche (tradición de más de 125 años), cada año se ponen más de 100 altares de Dolores”, comentó.

Uno de los aspectos más destacados es su enfoque incluyente, posicionándose como un referente en Latinoamérica al incorporar herramientas como chalecos sensoriales, que permiten a personas con discapacidad auditiva o visual experimentar y disfrutar los espectáculos de una manera única.

Dentro de los artistas invitados al Festival San Luis en Primavera destaca: Mon Laferte, Miguel Bosé, Gente de Zona, Lucero, Diego El Cigala, Daniela Spalla, Carlos Cuevas, un homenaje a Juan Gabriel, además de una demostración de La Guelaguetza.

Continuar Leyendo

Destacados