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León le apuesta a una Administración incluyente

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A través del Manual de Lenguaje Incluyente, las y los servidores públicos tendrán alternativas para dirigirse a todas las personas y evitar el uso del lenguaje sexista y discriminatorio

En sesión ordinaria de la Comisión de Igualdad de Género, fue presentado el Procedimiento para Prevenir y Atender la Violencia laboral, el Acoso y el Hostigamiento Sexual en la Administración Pública Municipal; y el Manual de Lenguaje Incluyente que a partir del mes de noviembre será socializado al interior de las dependencias y entidades.

Las y los integrantes de la Comisión, refirieron que estas acciones afirmativas forman parte de la implementación de buenas prácticas de la Norma Mexicana NMX-R-025-SCFI 2015 en Igualdad Laboral y No Discriminación; que dirigen al Municipio a asegurar entornos seguros para las y los servidores públicos.

La directora del Instituto Municipal de la Mujeres (IMMujeres), Mónica Maciel Méndez Morales, reiteró la coordinación entre la Contraloría Municipal, la Dirección General de Desarrollo Institucional y la paramunicipal, para hacer posible las propuestas, las cuales fueron abordadas en mesas de trabajo para determinar actividades y políticas de operación que tuvo como resultado el Procedimiento para Prevenir y Atender la Violencia laboral, el Acoso y el Hostigamiento Sexual en la Administración Pública Municipal.

Con este Procedimiento, se atenderá de manera oportuna los casos que refieran a estas prácticas que ponen en riesgo la seguridad de las y los servidores públicos y así garantizarles espacios libres de violencias; pero sobre todo, intervenir en materia preventiva.

Si bien, el IMMujeres será la entidad líder para ejecutar acciones de prevención como la capacitación, asesoría y atención a la víctima de violencia laboral acoso y hostigamiento sexual; la Contraloría Municipal analizará la queja/denuncia y evidencia aportada para determinar las diligencias y acciones a considerar, además de dar el seguimiento correspondiente.

Mientras que Desarrollo Institucional, analizará las quejas o denuncias presentadas de las dependencias centralizadas para dar el seguimiento de acuerdo con los elementos que se presenten.

Para dar seguimiento, en el presente año, personal del IMMujeres capacitará a la figura llamada ‘Contacto’ que existirá en cada dependencia y entidad, quienes tendrán un acercamiento directo con las víctimas, pues podrán brindar las posibles vías para dar curso a la queja o denuncia, orientará, canalizará y /o acompañará a las instancias especializadas para el seguimiento.

La capacitación se conforma por seis módulos: perspectiva de género, las violencias y sus modalidades, violencia sexual, intervención a las violencias, prevención y denuncia; y socialización del procedimiento; lo anterior, para dotarles de herramientas de sensibilización e información.

Todo el procedimiento será transmitido a las y los servidores públicos a través de una campaña informativa diseñada en tres momentos: el primero es la socialización de los conceptos básicos de violencia laboral, acoso sexual, acoso y hostigamiento sexual y víctima; como segunda etapa está la difusión de las tres vías de denuncia: Contraloría Municipal, Desarrollo Institucional y figura de ‘Contacto’; y como tercera etapa las resoluciones y/o sanciones.

Esta campaña arranca la primera semana de noviembre, mes dedicado a la conmemoración del Día Internacional de la Eliminación de la Violencia contra las Mujeres; y concluye el 10 de diciembre en el marco del Día de los Derechos Humanos.

Ante lo expuesto, la presidenta de la Comisión de Derechos Humanos, Ana María Esquivel Arrona sugirió abrir nuevamente mesas de trabajo para revisar los conceptos a fin de que el acoso sexual reciba la sanción administrativa que corresponde y por el concepto propio; para que realmente el Procedimiento sea sustantivo.

Por otra parte, el director de Comunicación Social, Jorge Alberto Hernández Cano presentó el Manual de Lenguaje Incluyente que a partir del mes de noviembre se socializará con el personal que conforma la Administración Pública Municipal con la finalidad de evitar el lenguaje sexista y todas las personas sean nombradas.

Este Manual contiene recomendaciones del uso del lenguaje, definiciones, ejemplos e información que propicie el respeto, la diversidad y la igualdad entre las personas.

El representante de la Procuraduría de los Derechos Humanos del Estado de Guanajuato (PDHEG), Carlos Saúl Mena Carmona, reconoció el esfuerzo municipal por acabar con prácticas que constituyen violencia laboral, acoso y hostigamiento sexual al interior de la administración, mismo que debe verse desde el marco normativo incluyendo el internacional.

Estos esfuerzos coordinados suman a la igualdad sustantiva entre mujeres y hombres, por lo que el Municipio continuará haciendo visibles las estrategias para abonar a un León incluyente que se refleje en el interior y exterior

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COMUDE LEÓN SERÁ LA CASA DEL CENTRO FORMATIVO CARLOS “GULLIT” PEÑA 

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•Esta academia de futbol tendrá como sede el Parque Deportivo Antonio “Tota” Carbajal.
•Además de formar deportistas, la academia tiene como base un compromiso social.
•Carlos “Gullit” Peña busca impulsar nuevos talentos del futbol mexicano.

León, Guanajuato. A 16 de febrero de 2026. La Comisión Municipal de Cultura Física y Deporte de León (COMUDE León) se suma al proyecto del Centro de Formación Carlos “Gullit” Peña (CEFOR), iniciativa que tendrá como sede el Parque Deportivo Antonio “Tota” Carbajal, y que estará enfocada en la formación, proyección y desarrollo integral de jóvenes talentos del futbol mexicano.

Encabezado por el exjugador profesional Carlos Peña, el centro formativo nace con el objetivo de brindar a niñas, niños y jóvenes, una estructura profesional que combine disciplina, preparación física, acompañamiento mental y formación integral, permitiéndoles aprovechar oportunidades de crecimiento dentro y fuera de la cancha.

El director general de COMUDE León, Isaac Piña, reconoció la importancia de generar alianzas estratégicas que fortalezcan el desarrollo deportivo en la ciudad, para consolidar proyectos que inspiren a las nuevas generaciones.

Destacó que, contar con una academia encabezada por un jugador que ha puesto en alto el nombre de León y de México, en competencias nacionales e internacionales, representa una gran oportunidad para la niñez y juventud leonesa.

“En León, nuestros deportistas de alto rendimiento son referentes; nuestras niñas y niños quieren ser como ellos, quieren tener héroes de carne y hueso que les demuestren que los sueños sí se pueden cumplir”, expresó.

Asimismo, reiteró que COMUDE León será un aliado institucional en el desarrollo de esta academia, convencidos de que el deporte es una herramienta clave, para fomentar estilos de vida saludables y alejar a las juventudes de entornos de riesgo.

Durante la presentación, Carlos Peña subrayó que, el propósito principal del proyecto es acompañar a los jóvenes en su camino hacia el futbol profesional.

“El primer objetivo es la formación de los jóvenes, apoyarlos para que cumplan su sueño como yo lo cumplí, no es fácil, pero cuando tienes a tu alrededor gente que te ayuda, lo puedes lograr”.

Resaltó el valor de los padres de familia en el proceso de formación de los niños: “agradezco la confianza que tienen en este proyecto, vamos a hacer todo lo posible para que sus hijos cumplan su sueño de jugar en Primera División”, señaló.

Y agregó: “A veces la mentalidad te juega en contra. Puede llegar un entrenador al que no le guste tu estilo y no te dé la oportunidad, pero puede llegar otro que sí crea en ti. Se trata de aguantar, de estar fuerte mentalmente y preparado para cuando llegue el momento”.

El CEFOR Carlos “Gullit” Peña, iniciará actividades de manera oficial la semana del 23 de febrero y los entrenamientos se impartirán cuatro días a la semana, en horario de 4:30 a 6:30 de la tarde.

Podrán integrarse niñas, niños y jóvenes en las categorías de Primaria Mayor (cuarto a sexto grado), así como secundaria y preparatoria.

Uno de los objetivos centrales es conformar un equipo que compita en la Liga de Tercera División Profesional, generando una ruta clara hacia el futbol profesional y ampliando las oportunidades de proyección para los jugadores.

Carlos Peña agradeció el respaldo de las autoridades, aseguró que este proyecto representa una forma de retribuir a la ciudad que lo impulsó durante su carrera.

“Qué más quisiera que regresarles un poco de lo mucho que me dio León. Vamos a hacer grandes cosas en todo el estado de Guanajuato y seguro veremos a uno que otro jugador de León en Primera División”, concluyó.

Durante la presentación estuvieron presentes Isaac Navarrete, delegado estatal de Consejo Nacional para el Desarrollo del Deporte en la Educación Media Superior (CONADEMS) Guanajuato; Alejandro Rodríguez, integrante del Centro de Formación Carlos “Gullit” Peña; Salvador Patiño, director técnico del CEFOR y José de la Luz Martínez, director general de Educación Media Superior de la SEG.

Con este proyecto, León reafirma su compromiso con el desarrollo deportivo y social de la juventud, fortaleciendo su identidad como Capital del Deporte y semillero de nuevos talentos.

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LEÓN SE CONSOLIDA COMO LA CASA DEL VOLEIBOL EN MÉXICO

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•Regresa el Festival Nacional Infantil y Juvenil de Voleibol León 450, la Capital del Deporte.
•Para 2026, se proyecta la participación de más de 1,200 equipos en cinco categorías.

León, Guanajuato. A 16 de febrero de 2026. Por cuarto año consecutivo, León reafirma su liderazgo como sede de grandes eventos deportivos al recibir el Festival Nacional Infantil y Juvenil de Voleibol León 450, considerado el evento más grande de Latinoamérica en su categoría.

Del 19 al 25 de julio de 2026 y espera una participación superior a los 1,200 equipos provenientes de toda la República Mexicana que vivirán una semana de intensa actividad competitiva, convivencia y formación deportiva, consolidando a León como la casa del voleibol en el país.

De la mano de la COMUDE León, la Federación Mexicana de Voleibol publicó la convocatoria oficial, con la que se abre el proceso de inscripción para las cinco categorías participantes en ambas ramas, varonil y femenil.

Categorías 2026
•Juvenil Mayor – Nacidos en 2007 y 2008
•Juvenil Menor – Nacidos en 2009 y 2010
•Infantil Mayor – Nacidos en 2011 y 2012
•Infantil Menor – Nacidos en 2013 y 2014
•Mini-voleibol – Nacidos en 2015 y menores.

Infraestructura que respalda un festival de talla internacional

El voleibol infantil y juvenil ha crecido de manera significativa, en el 2023 se registraron 750 equipos, con un total de 7500 participantes y 22 mil 500 acompañantes.

En el 2024 se estableció récord de participación con 1 mil 70 equipos, lo que significó la presencia de 42 mil 700 asistentes entre competidores y acompañantes y en el 2025 se registraron 1 mil 175 equipos y la presencia superior de 45 mil visitantes.

Las sedes contempladas para este año son Poliforum de León, el parque deportivo Enrique Fernández Martínez, entre otras, albergando más de 70 canchas.

La elección de León como sede no es casualidad, la ciudad cuenta con una sólida infraestructura deportiva que permite albergar de manera simultánea cientos de encuentros, cumpliendo con la exigencia técnica, logística y de seguridad que demanda un festival de esta magnitud.

Estas sedes se encuentran a menos de cuatro kilómetros de distancia, que beneficia la logística de los equipos en los trayectos para los diversos juegos.

Cada sede cuenta con espacios adecuados para cuerpos técnicos y árbitros, zonas de atención médica, áreas de descanso y servicios complementarios que garantizan una experiencia integral tanto para atletas como para entrenadores y familiares.

Además, la ubicación estratégica de León en el centro del país fortalece su conectividad terrestre y aérea, sumándose una amplia infraestructura hotelera, oferta gastronómica y red de servicios capaz de atender con calidad a miles de visitantes durante toda la semana de competencia.

Esta combinación de infraestructura deportiva de primer nivel, conectividad, hospitalidad y experiencia organizativa posiciona a León como la Capital del Deporte y, hoy más que nunca, como la auténtica casa del voleibol en México.

Inscripciones
A través de la plataforma oficial de la Federación Mexicana de Voleibol, con validación obligatoria de las Asociaciones Estatales. La fecha límite para el registro será el viernes 3 de julio de 2026.

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CON SU PRIMER AUTOCINEMA, EL PARQUE METROPOLITANO FORTALECE LA CONVIVENCIA FAMILIAR EN LEÓN

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•Más de 2 mil 657 asistentes disfrutaron la primera edición del Autocinema Metropolitano.
•Se registró lleno total con 758 vehículos y saldo blanco durante toda la jornada.

León, Guanajuato. A 16 de febrero del 2026. Bajo un cielo despejado y en un ambiente lleno de emoción, el Parque Ecológico Metropolitano de León “Eliseo Martínez Pérez” vivió una noche histórica con la realización de su primer Autocinema Metropolitano, un evento gratuito que reunió a cientos de leonesas y leoneses en una experiencia diferente, segura y memorable.

Desde las 4:30 de la tarde, comenzaron a arribar parejas, grupos de amigos y familias completas en sus vehículos, quienes se formaron en la zona norte del Parque a la espera de ingresar.

El evento alcanzó un lleno total de 758 vehículos, cuyos ocupantes
pudieron disfrutar del audio de la película directamente a través de la radio de su automóvil, viviendo la función con total comodidad.

La respuesta ciudadana superó expectativas: se registró lleno con 758 vehículos, donde las y los ciudadanos disfrutaron la proyección escuchando el audio directamente desde la radio de su automóvil, lo que permitió vivir la función con comodidad y calidad.

Para ampliar la experiencia, se habilitó una zona picnic con audio ambiental, lo que permitió que más personas pudieran integrarse y disfrutar de la velada. En total, se contabilizó una asistencia aproximada de 2 mil 657 personas, desarrollándose el evento con saldo blanco.

La experiencia se complementó con la participación de 10 emprendedores locales, quienes ofrecieron una variada oferta gastronómica que incluyó pizza, crepas, elotes y bebidas, fortaleciendo además la economía local. Al finalizar la función, una ola de aplausos selló la noche con un mensaje claro de agradecimiento y alegría por parte de las y los asistentes.

Este evento se llevó a cabo en colaboración con Exa MVS, quienes a través de dinámicas y activaciones previas a la función brindaron momentos de convivencia, entregando rosas y accesos al cine, sumando un componente lúdico y cercano para los asistentes.

Con iniciativas como esta, el Parque Metropolitano refrenda su compromiso de consolidarse como un espacio vivo y cercano, alineado a la visión de la Red de Parques de León: crear parques para todos, donde la convivencia, el contacto con la naturaleza y las experiencias recreativas seguras e innovadoras fortalecen la felicidad y el tejido social de la ciudad.

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