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León le apuesta a una Administración incluyente

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A través del Manual de Lenguaje Incluyente, las y los servidores públicos tendrán alternativas para dirigirse a todas las personas y evitar el uso del lenguaje sexista y discriminatorio

En sesión ordinaria de la Comisión de Igualdad de Género, fue presentado el Procedimiento para Prevenir y Atender la Violencia laboral, el Acoso y el Hostigamiento Sexual en la Administración Pública Municipal; y el Manual de Lenguaje Incluyente que a partir del mes de noviembre será socializado al interior de las dependencias y entidades.

Las y los integrantes de la Comisión, refirieron que estas acciones afirmativas forman parte de la implementación de buenas prácticas de la Norma Mexicana NMX-R-025-SCFI 2015 en Igualdad Laboral y No Discriminación; que dirigen al Municipio a asegurar entornos seguros para las y los servidores públicos.

La directora del Instituto Municipal de la Mujeres (IMMujeres), Mónica Maciel Méndez Morales, reiteró la coordinación entre la Contraloría Municipal, la Dirección General de Desarrollo Institucional y la paramunicipal, para hacer posible las propuestas, las cuales fueron abordadas en mesas de trabajo para determinar actividades y políticas de operación que tuvo como resultado el Procedimiento para Prevenir y Atender la Violencia laboral, el Acoso y el Hostigamiento Sexual en la Administración Pública Municipal.

Con este Procedimiento, se atenderá de manera oportuna los casos que refieran a estas prácticas que ponen en riesgo la seguridad de las y los servidores públicos y así garantizarles espacios libres de violencias; pero sobre todo, intervenir en materia preventiva.

Si bien, el IMMujeres será la entidad líder para ejecutar acciones de prevención como la capacitación, asesoría y atención a la víctima de violencia laboral acoso y hostigamiento sexual; la Contraloría Municipal analizará la queja/denuncia y evidencia aportada para determinar las diligencias y acciones a considerar, además de dar el seguimiento correspondiente.

Mientras que Desarrollo Institucional, analizará las quejas o denuncias presentadas de las dependencias centralizadas para dar el seguimiento de acuerdo con los elementos que se presenten.

Para dar seguimiento, en el presente año, personal del IMMujeres capacitará a la figura llamada ‘Contacto’ que existirá en cada dependencia y entidad, quienes tendrán un acercamiento directo con las víctimas, pues podrán brindar las posibles vías para dar curso a la queja o denuncia, orientará, canalizará y /o acompañará a las instancias especializadas para el seguimiento.

La capacitación se conforma por seis módulos: perspectiva de género, las violencias y sus modalidades, violencia sexual, intervención a las violencias, prevención y denuncia; y socialización del procedimiento; lo anterior, para dotarles de herramientas de sensibilización e información.

Todo el procedimiento será transmitido a las y los servidores públicos a través de una campaña informativa diseñada en tres momentos: el primero es la socialización de los conceptos básicos de violencia laboral, acoso sexual, acoso y hostigamiento sexual y víctima; como segunda etapa está la difusión de las tres vías de denuncia: Contraloría Municipal, Desarrollo Institucional y figura de ‘Contacto’; y como tercera etapa las resoluciones y/o sanciones.

Esta campaña arranca la primera semana de noviembre, mes dedicado a la conmemoración del Día Internacional de la Eliminación de la Violencia contra las Mujeres; y concluye el 10 de diciembre en el marco del Día de los Derechos Humanos.

Ante lo expuesto, la presidenta de la Comisión de Derechos Humanos, Ana María Esquivel Arrona sugirió abrir nuevamente mesas de trabajo para revisar los conceptos a fin de que el acoso sexual reciba la sanción administrativa que corresponde y por el concepto propio; para que realmente el Procedimiento sea sustantivo.

Por otra parte, el director de Comunicación Social, Jorge Alberto Hernández Cano presentó el Manual de Lenguaje Incluyente que a partir del mes de noviembre se socializará con el personal que conforma la Administración Pública Municipal con la finalidad de evitar el lenguaje sexista y todas las personas sean nombradas.

Este Manual contiene recomendaciones del uso del lenguaje, definiciones, ejemplos e información que propicie el respeto, la diversidad y la igualdad entre las personas.

El representante de la Procuraduría de los Derechos Humanos del Estado de Guanajuato (PDHEG), Carlos Saúl Mena Carmona, reconoció el esfuerzo municipal por acabar con prácticas que constituyen violencia laboral, acoso y hostigamiento sexual al interior de la administración, mismo que debe verse desde el marco normativo incluyendo el internacional.

Estos esfuerzos coordinados suman a la igualdad sustantiva entre mujeres y hombres, por lo que el Municipio continuará haciendo visibles las estrategias para abonar a un León incluyente que se refleje en el interior y exterior

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OPERATIVOS ESTRATÉGICOS PERMITEN LA DETENCIÓN DE PRESUNTA DISTRIBUIDORA DE DROGA CON MÁS DE 800 DOSIS

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• Se aseguraron envoltorios de cristal, piedra base y marihuana

León, Guanajuato. Enero 27, 2026. Como resultado del trabajo de vigilancia y atención a información ciudadana, fue detenida una mujer en posesión de más de 800 dosis de droga.

En la colonia San Martín de Porres se recibió información sobre una mujer vestida en colores blanco y negro que presuntamente portaba sustancias ilícitas. Con estos datos, se implementó un dispositivo de búsqueda en el sector.

Sobre la calle Triunfo Inquilinario fue localizada una persona que coincidía con las características señaladas. Al advertir la presencia policial, tomó una bolsa que se encontraba a un costado e intentó huir. Metros adelante, a la altura de Periodistas Nacionales, se le cerró el paso.

Conforme a los protocolos de actuación, se realizó una inspección, asegurándole:
• 650 dosis de cristal
• 200 envoltorios con al parecer piedra base
• 37 bolsas con marihuana

Silvia Paulina “N” fue detenida y, junto con lo asegurado, quedó a disposición de la Fiscalía General de la República.

El fortalecimiento de la estrategia operativa y la atención puntual a reportes ciudadanos permiten retirar de circulación sustancias que afectan la salud y el entorno social. Tan solo en 2025 se alcanzó un aseguramiento histórico de más de medio millón de dosis en la ciudad, resultado del trabajo constante para inhibir la distribución de droga y proteger a las familias leonesas.

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CON MÁS DE 40 MIL ATENCIONES EN 2025, IMMUJERES FORTALECE SU ACOMPAÑAMIENTO A LAS MUJERES DE LEÓN

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• El Instituto Municipal de las Mujeres brindó más de 40 mil atenciones en trabajo social, legal, psicológico y laboral durante 2025.
• La unidad móvil Mujer a Salvo incrementó sus atenciones en un 85 por ciento.
• Se amplió la Red de Espacios Seguros para las Mujeres con la incorporación de 296 tiendas OXXO.

León, Guanajuato, a 27 de enero de 2026. Con más de 40 mil atenciones otorgadas a lo largo de 2025, el Gobierno Municipal de León, a través del Instituto Municipal de las Mujeres (IMMujeres), reafirmó su compromiso con el acompañamiento, la protección y la atención integral de mujeres, niñas y adolescentes, priorizando la cercanía, la escucha y la defensa de sus derechos.

Durante este periodo, el Instituto reforzó su presencia en colonias, comunidades y espacios públicos, ofreciendo atención en las áreas de trabajo social, legal, psicológica y laboral, con cercanía, escucha y protección de derechos, especialmente para mujeres que enfrentan situaciones de violencia.

La titular del Instituto, Ivonne Pérez Wilson, destacó que detrás de cada cifra hay historias de vida que requieren acompañamiento y respuestas oportunas.

“Cada mujer que atendemos es una historia que merece ser escuchada, un derecho que debe ser defendido y un futuro que merece esperanza. Nuestro trabajo no solo acompaña, también transforma”, señaló.

En las unidades fijas Olímpica y Candelaria se otorgaron 25 mil 355 atenciones, principalmente en temas legales, psicológicos, laborales y de trabajo social, con seguimiento puntual en cada expediente. Las principales solicitudes estuvieron relacionadas con divorcio, pensión alimenticia, depresión y ansiedad derivadas de situaciones de violencia.

El ámbito familiar concentró el 57% de los reportes, mientras que el noviazgo representó el 35%, además de atenciones vinculadas con la pareja, la comunidad, instituciones y espacios laborales.

Las mujeres atendidas, en su mayoría de entre 20 y 49 años, provenían de más de 610 colonias y comunidades del municipio, entre ellas Villas de San Juan, León I, Brisas del Campestre, León II, El Coecillo, 10 de Mayo y Cerrito de Jerez, lo que refleja la amplia cobertura del Instituto en todo el territorio municipal.

Uno de los programas con mayor crecimiento fue la unidad móvil Mujer a Salvo, que brindó 3 mil 076 atenciones, lo que representa un incremento del 85% respecto a 2024. Su presencia en plazas, centros comunitarios, ferias y actividades ciudadanas permitió acercar servicios especializados a mujeres que, por distintas razones, no podían trasladarse a una unidad fija.

En la Unidad Mujer a Salvo, ubicada en el traspatio de la Presidencia Municipal, se otorgaron 1 mil 976 atenciones y se brindaron 53 alojamientos temporales a mujeres que no contaban con una red de apoyo inmediata, garantizando su protección y seguridad.

Por su parte, la Coordinación de Atención Inmediata realizó 10 mil 216 atenciones, seguimientos, visitas domiciliarias, canalizaciones y acompañamientos, de los cuales 3 mil 829 correspondieron a nuevos expedientes. Esta área aplica el Instrumento de Valoración de Riesgo de Violencia Feminicida para definir medidas de protección personalizadas y urgentes.

Además de la atención directa, durante 2025 se fortalecieron las acciones comunitarias. A través de la estrategia Redes de Mujeres sin Violencia, se impactó a 4 mil 700 leonesas de más de 50 colonias y cinco comunidades, mediante conversatorios y espacios de diálogo que impulsan el liderazgo, la autonomía y la participación social.

En materia de formación, los talleres de Educación Sexual Integral beneficiaron a 15 mil 976 personas de colonias, planteles educativos, instituciones, centros gerontológicos y a 70 mujeres internas del Cereso, brindando información clara y confiable.

Asimismo, se capacitó a 3 mil 500 servidoras y servidores públicos de 39 dependencias municipales, fortaleciendo sus conocimientos en prevención de la violencia y derechos humanos, para mejorar la calidad de la atención desde el ámbito institucional.

La capacitación también se extendió a escuelas, empresas, asociaciones y otros espacios que solicitaron el acompañamiento del Instituto. En total, se impartieron 201 capacitaciones que impactaron a 4 mil 281 personas.

RED DE ESPACIOS SEGUROS UN LEGADO PARA LAS MUJERES LEONESAS

Como parte del fortalecimiento de entornos seguros, durante el año se amplió la Red de Espacios Seguros para las Mujeres, incorporando 296 tiendas OXXO, promoviendo una mayor conciencia ciudadana y mecanismos de protección accesibles en distintos puntos de la ciudad.

Con estos resultados, el Instituto Municipal de las Mujeres refrenda su compromiso de seguir ampliando su cobertura, fortaleciendo la atención integral y acercando sus servicios a más colonias y comunidades.

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UNA EXPERIENCIA QUE INSPIRA Y ENSEÑA: EXPLORA INVITA A DESCUBRIR LA CIENCIA EN FAMILIA

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• Las familias pueden disfrutar los últimos días de la experiencia internacional Animal Inside Out durante la temporada de feria.
• Ciencia, biodiversidad y asombro se unen en una exposición imperdible para chicos y grandes.

León, Guanajuato, a 27 de enero de 2026. El Centro de Ciencias Explora invita a las familias leonesas y a quienes visitan la Feria de León a aprovechar los últimos días de feria para vivir una experiencia única de ciencia y aprendizaje con la exposición internacional Animal Inside Out, una muestra que combina conocimiento, innovación y asombro.

Esta experiencia permite descubrir la anatomía animal desde una perspectiva científica, a través de más de 100 ejemplares reales plastinados que muestran con gran detalle músculos, órganos y sistemas internos.

La exposición está curada por la Dra. Angelina Whalley y se basa en el proceso de plastinación desarrollado por el Dr. Gunther von Hagens, reconocido a nivel internacional. Animal Inside Out estará disponible hasta el 15 de febrero de 2026, por lo que estos días de feria son la oportunidad ideal para visitarla.

Además, como parte de la temporada de feria, Explora cuenta con un stand en el acceso a las Sala C2 del Poliforum, donde las y los visitantes pueden participar en dinámicas especiales, conocer más sobre el Centro de Ciencias y obtener recuerdos que los inviten a extender su experiencia más allá de la feria.

Asimismo, se ofrecen talleres enfocados en biodiversidad sin costo adicional de lunes a viernes, y el Centro de Educación Ambiental La Libélula alberga la exposición fotográfica “Asegurar el Patrimonio Natural de México: Conocer para conservar”, en colaboración con CONABIO, con acceso gratuito.
Durante esta temporada de feria, Explora abre todos los días de 10:00 a 19:00 horas.

Los costos de acceso a Animal Inside Out son: $92 niños, $109 adultos y $327 paquete familiar. Más información en www.explora.edu.mx.

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