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León le apuesta a una Administración incluyente

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A través del Manual de Lenguaje Incluyente, las y los servidores públicos tendrán alternativas para dirigirse a todas las personas y evitar el uso del lenguaje sexista y discriminatorio

En sesión ordinaria de la Comisión de Igualdad de Género, fue presentado el Procedimiento para Prevenir y Atender la Violencia laboral, el Acoso y el Hostigamiento Sexual en la Administración Pública Municipal; y el Manual de Lenguaje Incluyente que a partir del mes de noviembre será socializado al interior de las dependencias y entidades.

Las y los integrantes de la Comisión, refirieron que estas acciones afirmativas forman parte de la implementación de buenas prácticas de la Norma Mexicana NMX-R-025-SCFI 2015 en Igualdad Laboral y No Discriminación; que dirigen al Municipio a asegurar entornos seguros para las y los servidores públicos.

La directora del Instituto Municipal de la Mujeres (IMMujeres), Mónica Maciel Méndez Morales, reiteró la coordinación entre la Contraloría Municipal, la Dirección General de Desarrollo Institucional y la paramunicipal, para hacer posible las propuestas, las cuales fueron abordadas en mesas de trabajo para determinar actividades y políticas de operación que tuvo como resultado el Procedimiento para Prevenir y Atender la Violencia laboral, el Acoso y el Hostigamiento Sexual en la Administración Pública Municipal.

Con este Procedimiento, se atenderá de manera oportuna los casos que refieran a estas prácticas que ponen en riesgo la seguridad de las y los servidores públicos y así garantizarles espacios libres de violencias; pero sobre todo, intervenir en materia preventiva.

Si bien, el IMMujeres será la entidad líder para ejecutar acciones de prevención como la capacitación, asesoría y atención a la víctima de violencia laboral acoso y hostigamiento sexual; la Contraloría Municipal analizará la queja/denuncia y evidencia aportada para determinar las diligencias y acciones a considerar, además de dar el seguimiento correspondiente.

Mientras que Desarrollo Institucional, analizará las quejas o denuncias presentadas de las dependencias centralizadas para dar el seguimiento de acuerdo con los elementos que se presenten.

Para dar seguimiento, en el presente año, personal del IMMujeres capacitará a la figura llamada ‘Contacto’ que existirá en cada dependencia y entidad, quienes tendrán un acercamiento directo con las víctimas, pues podrán brindar las posibles vías para dar curso a la queja o denuncia, orientará, canalizará y /o acompañará a las instancias especializadas para el seguimiento.

La capacitación se conforma por seis módulos: perspectiva de género, las violencias y sus modalidades, violencia sexual, intervención a las violencias, prevención y denuncia; y socialización del procedimiento; lo anterior, para dotarles de herramientas de sensibilización e información.

Todo el procedimiento será transmitido a las y los servidores públicos a través de una campaña informativa diseñada en tres momentos: el primero es la socialización de los conceptos básicos de violencia laboral, acoso sexual, acoso y hostigamiento sexual y víctima; como segunda etapa está la difusión de las tres vías de denuncia: Contraloría Municipal, Desarrollo Institucional y figura de ‘Contacto’; y como tercera etapa las resoluciones y/o sanciones.

Esta campaña arranca la primera semana de noviembre, mes dedicado a la conmemoración del Día Internacional de la Eliminación de la Violencia contra las Mujeres; y concluye el 10 de diciembre en el marco del Día de los Derechos Humanos.

Ante lo expuesto, la presidenta de la Comisión de Derechos Humanos, Ana María Esquivel Arrona sugirió abrir nuevamente mesas de trabajo para revisar los conceptos a fin de que el acoso sexual reciba la sanción administrativa que corresponde y por el concepto propio; para que realmente el Procedimiento sea sustantivo.

Por otra parte, el director de Comunicación Social, Jorge Alberto Hernández Cano presentó el Manual de Lenguaje Incluyente que a partir del mes de noviembre se socializará con el personal que conforma la Administración Pública Municipal con la finalidad de evitar el lenguaje sexista y todas las personas sean nombradas.

Este Manual contiene recomendaciones del uso del lenguaje, definiciones, ejemplos e información que propicie el respeto, la diversidad y la igualdad entre las personas.

El representante de la Procuraduría de los Derechos Humanos del Estado de Guanajuato (PDHEG), Carlos Saúl Mena Carmona, reconoció el esfuerzo municipal por acabar con prácticas que constituyen violencia laboral, acoso y hostigamiento sexual al interior de la administración, mismo que debe verse desde el marco normativo incluyendo el internacional.

Estos esfuerzos coordinados suman a la igualdad sustantiva entre mujeres y hombres, por lo que el Municipio continuará haciendo visibles las estrategias para abonar a un León incluyente que se refleje en el interior y exterior

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ASESORÍA LEGAL Y ACOMPAÑAMIENTO CON PERSPECTIVA DE GÉNERO FORTALECEN A MUJERES LEONESAS

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– El 73% de las atenciones legales brindadas por IMMujeres entre enero y abril corresponden a pensión alimenticia, guarda y custodia y divorcio.
– Más de mil mujeres recibieron orientación jurídica y acompañamiento integral durante el primer cuatrimestre del año.

León, Guanajuato. A 12 de mayo de 2026. Garantizar que las mujeres cuenten con orientación clara, acompañamiento sensible y herramientas para tomar decisiones seguras es parte del trabajo permanente que realiza el Instituto Municipal de las Mujeres (IMMujeres).

De enero a abril de este año, IMMujeres brindó 1 mil 076 asesorías legales, de las cuales el 73% estuvieron relacionadas con tres temas principales: pensión alimenticia, guarda y custodia y divorcio, reflejando las necesidades más frecuentes de las mujeres que buscan respaldo para proteger sus derechos y los de sus hijas e hijos.

La pensión alimenticia, con 327 casos, se mantiene como la consulta más frecuente. Las usuarias reciben orientación puntual sobre las rutas legales para garantizar la manutención de sus hijas e hijos, así como información clara sobre las obligaciones que deben cumplirse durante el proceso.

En cuanto a guarda y custodia, se otorgaron 254 asesorías enfocadas en brindar acompañamiento especializado para definir responsabilidades parentales y establecer acuerdos de convivencia que prioricen entornos seguros y estables para niñas, niños y adolescentes.

Asimismo, se brindaron 208 orientaciones en materia de divorcio, donde las mujeres reciben información sobre sus derechos, las modalidades del trámite y las alternativas legales para llevar estos procesos de manera segura y acompañada.

En muchos casos, estas consultas están vinculadas a situaciones de violencia en el ámbito familiar, por lo que se brinda también seguimiento psicológico, permitiendo a las usuarias fortalecer su bienestar emocional mientras avanzan en sus procesos legales.

La Directora de Atención Integral a las Mujeres, Celia Arellano González, subrayó la importancia de atender estos asuntos desde una perspectiva de género y de derechos humanos:

“Cuando las mujeres cuentan con información clara y un acompañamiento sensible, pueden tomar decisiones informadas y seguras. Atender estos temas con perspectiva de género y derechos humanos es esencial para proteger su bienestar y el de sus hijas e hijos”, dijo.

Y agregó: “Nuestra labor consiste en escuchar, reconocer las desigualdades que enfrentan y brindarles herramientas seguras que les permitan avanzar con autonomía y sin sentirse solas.”

El acompañamiento psicológico resulta fundamental porque ofrece un espacio seguro para procesar emociones, fortalecer la autoestima y desarrollar estrategias que permitan enfrentar estas situaciones con mayor estabilidad y confianza.

Es de señalar que, el IMMujeres no cuenta con facultades para representar legalmente a las usuarias; sin embargo, brinda asesoría integral y, cuando es necesario, canaliza a la Representación Gratuita en Materia Civil, donde pueden iniciar trámites sin costo. La atención psicológica y social permanece disponible durante todo el proceso.

Puntos de atención:
• Avenida Olímpica #1603, Col. Agua Azul 477 830 81 64
• Barra de Navidad #132, Col. Candelaria 477 560 76 46
• Unidad Mujer a Salvo (traspatio de Presidencia Municipal), atención 24/7 477 104 08 97

Contacto en redes oficiales
• Facebook: Instituto Municipal de las Mujeres
• X: @MujeresLeón
• Instagram: mujeresleon

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FENAL37 SUPERA EXPECTATIVAS CON MÁS DE 119 MIL ASISTENTES

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• La Fenal37 tuvo una asistencia de 119 mil 355 en sus 10 días de actividades, superando en un 8% la cantidad lograda en 2025.
• Eventos como el concierto de Insulini y Los Espanta Suegras, la charla de Ángeles Mastretta y la presentación de Gepe, fueron de los más concurridos.

León, Guanajuato, a 11 de mayo de 2026. La edición 37 de la Feria Nacional del Libro de León, Fenal37, quedará marcada como una de las más concurridas y diversas en la historia de este encuentro anual gracias a la amplia oferta de actividades literarias, editoriales y artísticas que, durante diez días, reunieron a miles de visitantes en torno al libro, las expresiones artísticas y la identidad leonesa.

Del 01 al 10 de mayo de 2026, la Fenal37 registró 119 mil 355 visitantes, lo que representa un incremento de 8 mil 878 asistentes en comparación con la edición 2025, cuando se contabilizaron 110 mil 477 visitantes; es decir, un crecimiento del 8 por ciento.

A lo largo de esta edición se realizaron más de 349 actividades, de las cuales 225 fueron literarias, además de 25 talleres dirigidos a públicos de todas las edades y 225 stands que albergaron a 538 sellos editoriales. Entre las temáticas destacadas estuvieron la memoria, la historia y la identidad de León, especialmente a través de actividades conmemorativas por el 450 aniversario de la fundación de la ciudad, como el Pabellón León 450 y las presentaciones editoriales de Soy de León y León 450: dejando huella en la historia.

Entre las actividades artísticas con mayor asistencia destacaron el concierto de Insulini y Los Espanta Suegras, que reunió a 2 mil 570 personas; la ceremonia inaugural y entrega de los Reconocimientos Compromiso con las Letras a Ángeles Mastretta y Héctor Gómez Vargas, con una asistencia de mil 164 personas; así como el concierto del artista chileno Gepe, que convocó a 970 asistentes.

En cuanto a las presentaciones literarias más concurridas, sobresalió la charla Ángeles Mastretta, las novelas y los libros, impartida por la propia autora, con 746 asistentes; la presentación de Los cuentos de Carambilla de Insulini, con 679 personas; la presentación editorial León 450: dejando huella en la historia, a cargo del Instituto Cultural de León, encabezada por la presidenta municipal Ale Gutiérrez, y que contó con 359 asistentes, y la presentación de Rey 3. El corazón del rey, de la escritora colombiana Karine Bernal, que reunió a 341 personas.

Fenal37 también dejó registro audiovisual de algunos de sus momentos más memorables a través de las transmisiones y coberturas realizadas por el Instituto Cultural de León, mediante Fenal, y TV4. En la cuenta oficial de Facebook de Fenal (Fenal- Feria Nacional del Libro de León) se encuentran disponibles varias actividades para su visualización, como la charla Ángeles Mastretta, las novelas y los libros, la presentación de Apaguemos la luz y entremos a la noche con Morras Malditas, la participación de Xavier Velasco con Mala Espina, la presentación editorial de León 450: dejando huella en la historia, la participación de Gepe en el Foro de las Historias, y el espectáculo de clausura a cargo de Teen Tops.

Todas ellas permanecerán visibles en la plataforma durante 30 días, para poder revivirlas más de una vez.

Ángeles Mastretta, las novelas y los libros: https://www.facebook.com/FenalOficial/videos/1961262191427368

Apaguemos la luz y entremos a la noche de Morras Malditas: https://www.facebook.com/FenalOficial/videos/1591511478615128

Mala Espina de Xavier Velasco:
https://www.facebook.com/100051126553549/videos/1672932167231792

León 450: dejando huella en la historia:
https://www.facebook.com/100051126553549/videos/1282888920578319

Concierto de Gepe:
https://www.facebook.com/100051126553549/videos/1333872461969529

Presentación de los Teen Tops:
https://www.facebook.com/100051126553549/videos/1449025443181404

El Instituto Cultural de León agradece a todas las personas, instituciones, editoriales, artistas, talleristas, medios de comunicación, aliados y asistentes que hicieron posible esta edición de Fenal y contribuyeron a consolidarla como el encuentro literario más importante del Bajío.

La programación del Instituto Cultural de León continúa y puede consultarse en culturaleon.com, así como en las redes sociales: Facebook: Instituto Cultural de León; Instagram, X y TikTok: @culturaleon.

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PROTEGE GOBIERNO DE ALE GUTIÉRREZ A SUS INFANCIAS ANTE LA TEMPORADA DE CALOR

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– El Municipio ha entregado 1 mil 945 ventiladores en escuelas urbanas y rurales con una inversión de 1.7 mdp.
– Estas acciones buscan brindar espacios más seguros y cómodos para niñas y niños.

León, Guanajuato. A 11 de mayo del 2026. En León, cuidar a las niñas y niños es una prioridad permanente. Ante las altas temperaturas de la temporada primavera-verano, el Gobierno Municipal impulsa acciones concretas para proteger su salud y bienestar, mejorando las condiciones en las que aprenden y se desarrollan.

Como parte de esta estrategia, se han entregado ventiladores en escuelas urbanas y rurales, con el objetivo de generar espacios más frescos, seguros y propicios para el aprendizaje. Tan solo en 2025, se distribuyeron 1 mil 030 ventiladores en 186 planteles educativos, de los cuales son 163 urbanos y 23 rurales, con una inversión superior a los 930 mil pesos.

Así lo dio a conocer, la presidenta municipal, Ale Gutiérrez, durante honores a la bandera, dónde refrendó su compromiso de seguir impulsando acciones y trabajando por la gente, que es lo más importante de León.

“Vamos a seguir invirtiendo en lo que más queremos que son ellos (niños y niñas)”, externó.

Para este 2026, el programa continúa creciendo: se contempla la entrega de 915 ventiladores adicionales en 146 escuelas (114 urbanas y 32 rurales), con una inversión superior a los 800 mil pesos, ampliando así su cobertura y beneficio.

El director general de Educación, Jonathan González Muñoz, especificó que la meta es que cada aula de preescolar y primaria cuente con su respectivo ventilador.

“Desde el año pasado estuvimos entregando más de 900 ventiladores en todo el nivel preescolar. Hoy los preescolares ya están equipados con estos ventiladores, vamos a seguir entregando porque se van a sumar 1000 ventiladores más; nos ha estado pidiendo que vayamos al sector de primarias”, detalló el director general de Educación.

Con ambas etapas, el Municipio sumaría ya la entrega de 1 mil 945 ventiladores y una inversión acumulada superior a 1.7 millones de pesos, que acondicionarán el entorno para estudiantes y docentes.

ESTRENAN DOMO ESTUDIANTES DE PREESCOLAR

La presidenta municipal también encabezó la inauguración de la techumbre del jardín de niños Ovidio Decroly, proyecto que resultó ganador en el ejercicio de Participa León 2025 con el domo de su cancha.

Y es que de 2022 al 2026 se han generado más de 40 obras de domos en instituciones educativas, de las cuales 35 ya están entregadas y 5 en proceso de ejecución.

“Llevamos prácticamente 40 obras en el tema de domos, estamos hablando de casi 120 obras nada más en espacios educativos que van desde lo que son baños, bardas perimetrales, pórticos, aulas, domos y los patios que son muy necesarios”, señaló González Muñoz.

La directora del plantel, Erica Karina Bustamante, agradeció la intervención municipal y el programa que ha permitido que la escuela continúe con su rehabilitación, después de ganar Participa León 2026.

“Le queremos expresar nuestro más sincero agradecimiento por esta obra realizada, gracias por reafirmar su compromiso con la educación brindando así un espacio digno para las niñas y niños de este plantel”, agradeció la directora.

A través de este tipo de proyectos, León continúa impulsando acciones que ponen en el centro a las familias y generan mejores condiciones para que niñas y niños puedan desarrollarse en espacios más dignos, seguros y adecuados para su aprendizaje.

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