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León le apuesta a una Administración incluyente

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A través del Manual de Lenguaje Incluyente, las y los servidores públicos tendrán alternativas para dirigirse a todas las personas y evitar el uso del lenguaje sexista y discriminatorio

En sesión ordinaria de la Comisión de Igualdad de Género, fue presentado el Procedimiento para Prevenir y Atender la Violencia laboral, el Acoso y el Hostigamiento Sexual en la Administración Pública Municipal; y el Manual de Lenguaje Incluyente que a partir del mes de noviembre será socializado al interior de las dependencias y entidades.

Las y los integrantes de la Comisión, refirieron que estas acciones afirmativas forman parte de la implementación de buenas prácticas de la Norma Mexicana NMX-R-025-SCFI 2015 en Igualdad Laboral y No Discriminación; que dirigen al Municipio a asegurar entornos seguros para las y los servidores públicos.

La directora del Instituto Municipal de la Mujeres (IMMujeres), Mónica Maciel Méndez Morales, reiteró la coordinación entre la Contraloría Municipal, la Dirección General de Desarrollo Institucional y la paramunicipal, para hacer posible las propuestas, las cuales fueron abordadas en mesas de trabajo para determinar actividades y políticas de operación que tuvo como resultado el Procedimiento para Prevenir y Atender la Violencia laboral, el Acoso y el Hostigamiento Sexual en la Administración Pública Municipal.

Con este Procedimiento, se atenderá de manera oportuna los casos que refieran a estas prácticas que ponen en riesgo la seguridad de las y los servidores públicos y así garantizarles espacios libres de violencias; pero sobre todo, intervenir en materia preventiva.

Si bien, el IMMujeres será la entidad líder para ejecutar acciones de prevención como la capacitación, asesoría y atención a la víctima de violencia laboral acoso y hostigamiento sexual; la Contraloría Municipal analizará la queja/denuncia y evidencia aportada para determinar las diligencias y acciones a considerar, además de dar el seguimiento correspondiente.

Mientras que Desarrollo Institucional, analizará las quejas o denuncias presentadas de las dependencias centralizadas para dar el seguimiento de acuerdo con los elementos que se presenten.

Para dar seguimiento, en el presente año, personal del IMMujeres capacitará a la figura llamada ‘Contacto’ que existirá en cada dependencia y entidad, quienes tendrán un acercamiento directo con las víctimas, pues podrán brindar las posibles vías para dar curso a la queja o denuncia, orientará, canalizará y /o acompañará a las instancias especializadas para el seguimiento.

La capacitación se conforma por seis módulos: perspectiva de género, las violencias y sus modalidades, violencia sexual, intervención a las violencias, prevención y denuncia; y socialización del procedimiento; lo anterior, para dotarles de herramientas de sensibilización e información.

Todo el procedimiento será transmitido a las y los servidores públicos a través de una campaña informativa diseñada en tres momentos: el primero es la socialización de los conceptos básicos de violencia laboral, acoso sexual, acoso y hostigamiento sexual y víctima; como segunda etapa está la difusión de las tres vías de denuncia: Contraloría Municipal, Desarrollo Institucional y figura de ‘Contacto’; y como tercera etapa las resoluciones y/o sanciones.

Esta campaña arranca la primera semana de noviembre, mes dedicado a la conmemoración del Día Internacional de la Eliminación de la Violencia contra las Mujeres; y concluye el 10 de diciembre en el marco del Día de los Derechos Humanos.

Ante lo expuesto, la presidenta de la Comisión de Derechos Humanos, Ana María Esquivel Arrona sugirió abrir nuevamente mesas de trabajo para revisar los conceptos a fin de que el acoso sexual reciba la sanción administrativa que corresponde y por el concepto propio; para que realmente el Procedimiento sea sustantivo.

Por otra parte, el director de Comunicación Social, Jorge Alberto Hernández Cano presentó el Manual de Lenguaje Incluyente que a partir del mes de noviembre se socializará con el personal que conforma la Administración Pública Municipal con la finalidad de evitar el lenguaje sexista y todas las personas sean nombradas.

Este Manual contiene recomendaciones del uso del lenguaje, definiciones, ejemplos e información que propicie el respeto, la diversidad y la igualdad entre las personas.

El representante de la Procuraduría de los Derechos Humanos del Estado de Guanajuato (PDHEG), Carlos Saúl Mena Carmona, reconoció el esfuerzo municipal por acabar con prácticas que constituyen violencia laboral, acoso y hostigamiento sexual al interior de la administración, mismo que debe verse desde el marco normativo incluyendo el internacional.

Estos esfuerzos coordinados suman a la igualdad sustantiva entre mujeres y hombres, por lo que el Municipio continuará haciendo visibles las estrategias para abonar a un León incluyente que se refleje en el interior y exterior

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REYES MAGOS Y ALE GUTIÉRREZ LLEVAN ILUSIÓN Y ESPERANZA A LA NIÑEZ LEONESA

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  • La Caravana de Reyes recorrió diversas zonas de la ciudad con la entrega de juguetes y más de 5 mil roscas, fortaleciendo una de las tradiciones más esperadas por las familias.
  • Acompañada de Melchor, Gaspar y Baltazar, la presidenta municipal encabezó un recorrido lleno de color, sonrisas y momentos inolvidables para la niñez leonesa.

León, Guanajuato. A 06 de enero de 2025. La magia de los Reyes Magos llegó a León y llenó de sonrisas cada calle y comunidad, cuando Melchor, Gaspar y Baltazar, acompañados de la presidenta municipal Ale Gutiérrez, emprendieron un recorrido cargado de ilusión para llevar regalos, alegría y esperanza a más de 46 mil niñas y niños leoneses, en una celebración que convirtió el Día de Reyes en una fiesta de color, emoción y momentos inolvidables para las familias del municipio.

Desde temprana hora, la Caravana de Reyes inició su recorrido en la comunidad de Hacienda Arriba, donde los pequeños aguardaban con emoción la llegada de los Reyes Magos. Entre risas, aplausos y miradas llenas de asombro, Ale Gutiérrez encabezó el camino para que la magia llegara a cada rincón y a cada hogar.

Ahí, la presidenta municipal destacó que no hay mayor recompensa que ver felices a las niñas y niños de León.

“Queremos que haya magia e ilusión en cada uno de los hogares de León. No hay cosa más padre, no hay cosa que dé más satisfacción que ver a un niño con una sonrisa; lo que queremos es tener niños felices, alegres, que tengan fe y tengan esperanza, y qué mejor que estas fiestas para que sigan teniendo esa fe y esa esperanza”, compartió.

El recorrido continuó en la comunidad de La Cantarrana, donde las y los pequeños esperaban ansiosos para conocer a los Reyes Magos y recibir su regalo. Para muchas familias, la visita fue una grata sorpresa.

Carmen Hernández, vecina de la comunidad, compartió su emoción al ver la llegada de la caravana y con ella, la sonrisa de sus hijos.

“Creíamos que nos iban a dar un detalle para los niños, pero todo está tan organizado, tan bonito”, compartió.

Después, la magia se concentró en la Plaza de la Ciudadanía Griselda Álvarez, donde se concentró una gran cantidad de niñas y niños que, entre gritos y sonrisas, recibieron los obsequios de manos de Ale Gutiérrez y los Reyes Magos.

Direcciones como Desarrollo Social, IMUVI, Desarrollo Rural, DIF y la Secretaría de Vinculación y Atención a los Leoneses y Fortalecimiento Social de León hicieron posible que miles de pequeños disfrutaran de este día al donar los juguetes, roscas y libros de colorear.

Además, la magia continuará su recorrido y los Reyes Magos visitarán el DIF Santa Cecilia para compartir sonrisas y momentos de alegría con las niñas y niños, y finalmente llegarán al Jardín de San Francisco del Coecillo, donde por primera vez se vivirá la tradicional Cabalgata de Reyes, cerrando con broche de oro una jornada inolvidable, llena de ilusión, color y esperanza para la niñez leonesa.

Con estas acciones, el Gobierno Municipal de León fortalece la cercanía con las familias y mantiene vivas las tradiciones que llenan de ilusión, esperanza y sonrisas a la niñez del municipio.

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INICIA SEGUNDA FASE DE REHABILITACIÓN DEL MERCADO DESCARGUE ESTRELLA

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•El tradicional Mercado Descargue Estrella ya cuenta con mejores instalaciones de servicios básicos.
•Luego de cumplir en tiempo con las obras de la fase 1, arrancan los trabajos de la fase 2.

León, Guanajuato. A 06 de enero de 2026. Como parte del proceso de rehabilitación integral del Mercado Descargue Estrella, uno de los espacios comerciales más emblemáticos de la ciudad, el próximo miércoles 7 de enero, a partir de las 11:00 de la noche, iniciarán los trabajos correspondientes a la Fase 2 del proyecto.

La obra dará continuidad a los trabajos iniciados en la Fase 1 y es resultado del diálogo permanente con las y los comerciantes del mercado, quienes han participado activamente en la planeación de las obras para asegurar que las mejoras respondan a las necesidades reales del mercado.

Por ello, las labores se realizan en horario nocturno de nueva cuenta, permitiendo que durante el día el mercado continúe operando con normalidad y los visitantes puedan realizar sus compras.

Esta etapa contempla la rehabilitación de servicios básicos y mejoras en la movilidad al interior del mercado en la zona norte, con el objetivo de fortalecer la seguridad vial y peatonal, modernizar la imagen urbana y brindar mayor comodidad a comerciantes y compradores.

Entre las acciones a realizar se encuentran la rehabilitación de la red de drenaje sanitario y pluvial, modernización del sistema de agua potable, construcción de banquetas y guarniciones, intervención del arroyo vehicular interno, instalación de nueva señalética, adecuación de pasos peatonales más seguros

La Fase 2 permitirá completar la intervención del área, fortaleciendo la infraestructura hidráulica y peatonal del mercado. La conclusión de los trabajos está programada para el mes de marzo.

Con más de 64 años de historia, el Mercado Descargue Estrella, considerado el corazón comercial de León, avanza hacia una transformación integral que beneficiará a más de 125 negocios y a las miles de personas que lo visitan diariamente.

Con una inversión de 7.9 millones de pesos, el Gobierno Municipal encabezado por Ale Gutiérrez refrenda su compromiso con el comercio local, la reactivación de la economía familiar y la dignificación de los mercados tradicionales.

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RECORRIDOS PREVENTIVOS DERIVAN EN LA DETENCIÓN DE UN PRESUNTO DISTRIBUIDOR CON MÁS DE 400 DOSIS DE DROGA

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León, Guanajuato. Enero 5, 2026. La estrategia de seguridad en el municipio se fortalece mediante patrullajes preventivos y la atención oportuna a reportes ciudadanos, acciones que permiten identificar y detener a quienes ponen en riesgo la tranquilidad de la ciudadanía. Como resultado de este trabajo, la Policía Municipal detuvo a un presunto distribuidor de droga en posesión de más de 400 dosis.

Durante un recorrido de supervisión en la colonia Obrera, policías municipales recibieron el reporte de un hombre que, sobre la calle Sollano, presuntamente portaba un arma de fuego.

Con estos datos, los oficiales se trasladaron al punto señalado, donde ubicaron a una persona que coincidía con las características descritas. Conforme a los protocolos de actuación, se le realizó una inspección, en la que se le aseguró:
• Un arma de fuego corta tipo escuadra, calibre .380, con un cargador abastecido con cinco cartuchos útiles
• 250 envoltorios de cristal
• 100 dosis de piedra base
• 84 bolsas de marihuana

Por estos hechos, fue detenido quien se identificó como Alejandro “N”.

Las sustancias aseguradas, el arma de fuego y el detenido quedaron a disposición de la Fiscalía General de la República, autoridad encargada de determinar su situación jurídica.

Estas acciones forman parte del trabajo operativo que realiza de manera permanente la Secretaría de Seguridad, Prevención y Protección Ciudadana para retirar de las calles sustancias y artefactos que representan un riesgo para las y los leoneses.

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