Conéctate con nosotros

Comunicados

León le apuesta a una Administración incluyente

Publicado

el

A través del Manual de Lenguaje Incluyente, las y los servidores públicos tendrán alternativas para dirigirse a todas las personas y evitar el uso del lenguaje sexista y discriminatorio

En sesión ordinaria de la Comisión de Igualdad de Género, fue presentado el Procedimiento para Prevenir y Atender la Violencia laboral, el Acoso y el Hostigamiento Sexual en la Administración Pública Municipal; y el Manual de Lenguaje Incluyente que a partir del mes de noviembre será socializado al interior de las dependencias y entidades.

Las y los integrantes de la Comisión, refirieron que estas acciones afirmativas forman parte de la implementación de buenas prácticas de la Norma Mexicana NMX-R-025-SCFI 2015 en Igualdad Laboral y No Discriminación; que dirigen al Municipio a asegurar entornos seguros para las y los servidores públicos.

La directora del Instituto Municipal de la Mujeres (IMMujeres), Mónica Maciel Méndez Morales, reiteró la coordinación entre la Contraloría Municipal, la Dirección General de Desarrollo Institucional y la paramunicipal, para hacer posible las propuestas, las cuales fueron abordadas en mesas de trabajo para determinar actividades y políticas de operación que tuvo como resultado el Procedimiento para Prevenir y Atender la Violencia laboral, el Acoso y el Hostigamiento Sexual en la Administración Pública Municipal.

Con este Procedimiento, se atenderá de manera oportuna los casos que refieran a estas prácticas que ponen en riesgo la seguridad de las y los servidores públicos y así garantizarles espacios libres de violencias; pero sobre todo, intervenir en materia preventiva.

Si bien, el IMMujeres será la entidad líder para ejecutar acciones de prevención como la capacitación, asesoría y atención a la víctima de violencia laboral acoso y hostigamiento sexual; la Contraloría Municipal analizará la queja/denuncia y evidencia aportada para determinar las diligencias y acciones a considerar, además de dar el seguimiento correspondiente.

Mientras que Desarrollo Institucional, analizará las quejas o denuncias presentadas de las dependencias centralizadas para dar el seguimiento de acuerdo con los elementos que se presenten.

Para dar seguimiento, en el presente año, personal del IMMujeres capacitará a la figura llamada ‘Contacto’ que existirá en cada dependencia y entidad, quienes tendrán un acercamiento directo con las víctimas, pues podrán brindar las posibles vías para dar curso a la queja o denuncia, orientará, canalizará y /o acompañará a las instancias especializadas para el seguimiento.

La capacitación se conforma por seis módulos: perspectiva de género, las violencias y sus modalidades, violencia sexual, intervención a las violencias, prevención y denuncia; y socialización del procedimiento; lo anterior, para dotarles de herramientas de sensibilización e información.

Todo el procedimiento será transmitido a las y los servidores públicos a través de una campaña informativa diseñada en tres momentos: el primero es la socialización de los conceptos básicos de violencia laboral, acoso sexual, acoso y hostigamiento sexual y víctima; como segunda etapa está la difusión de las tres vías de denuncia: Contraloría Municipal, Desarrollo Institucional y figura de ‘Contacto’; y como tercera etapa las resoluciones y/o sanciones.

Esta campaña arranca la primera semana de noviembre, mes dedicado a la conmemoración del Día Internacional de la Eliminación de la Violencia contra las Mujeres; y concluye el 10 de diciembre en el marco del Día de los Derechos Humanos.

Ante lo expuesto, la presidenta de la Comisión de Derechos Humanos, Ana María Esquivel Arrona sugirió abrir nuevamente mesas de trabajo para revisar los conceptos a fin de que el acoso sexual reciba la sanción administrativa que corresponde y por el concepto propio; para que realmente el Procedimiento sea sustantivo.

Por otra parte, el director de Comunicación Social, Jorge Alberto Hernández Cano presentó el Manual de Lenguaje Incluyente que a partir del mes de noviembre se socializará con el personal que conforma la Administración Pública Municipal con la finalidad de evitar el lenguaje sexista y todas las personas sean nombradas.

Este Manual contiene recomendaciones del uso del lenguaje, definiciones, ejemplos e información que propicie el respeto, la diversidad y la igualdad entre las personas.

El representante de la Procuraduría de los Derechos Humanos del Estado de Guanajuato (PDHEG), Carlos Saúl Mena Carmona, reconoció el esfuerzo municipal por acabar con prácticas que constituyen violencia laboral, acoso y hostigamiento sexual al interior de la administración, mismo que debe verse desde el marco normativo incluyendo el internacional.

Estos esfuerzos coordinados suman a la igualdad sustantiva entre mujeres y hombres, por lo que el Municipio continuará haciendo visibles las estrategias para abonar a un León incluyente que se refleje en el interior y exterior

Continuar Leyendo

Comunicados

CON ORGULLO, IDENTIDAD Y PASIÓN, DEPORTISTAS LEONESES DEJARÁN HUELLA EN LA OLIMPIADA NACIONAL

Publicado

el

• En 2025, deportistas leoneses aportaron cerca del 60% de las medallas de la delegación Guanajuato.
• Ale Gutiérrez destacó que los deportistas son orgullo e identidad.
• León albergará las disciplinas de clavados y natación.

León, Guanajuato, a 10 de abril de 2026. Con cada competencia, cada medalla y cada esfuerzo, las y los deportistas leoneses dejan una huella imborrable en la historia de León. Su disciplina, pasión y entrega los convierten en protagonistas de un legado que inspira, trasciende generaciones y fortalece la identidad de todo un municipio.

Al participar en el Abanderamiento de los deportistas que representarán a Guanajuato en las Olimpiadas Nacionales 2026, la presidenta municipal Ale Gutiérrez destacó el talento de los deportistas leoneses, pues el año pasado lograron obtener más de 170 medallas en esta justa deportiva.

“Aquí en León estamos comprometidos con el deporte y nos sentimos bien orgullosos porque de 298 medallas del año pasado, el 60% (175) fueron de leonesas y leoneses”, señaló.

La presidenta subrayó que cada atleta representa mucho más que una competencia, son ejemplo, inspiración y parte viva de la identidad de León en el marco de sus 450 años de historia.

“El mejor legado es dejar grandes alas para volar y fuertes y profundas raíces de identidad. Eso son ustedes, porque ustedes nos dan identidad, tienen unas grandes alas que hacen que vuelen ustedes y este estado. Hoy les queremos desear mucho éxito, en León vamos a seguir apoyando el deporte, no solamente el de alto rendimiento sino a todas las personas que quieran hacer deporte”, expresó.

Después de 10 años, la Olimpiada Nacional regresa al estado de Guanajuato y será en tres municipios donde se lleven a cabo las competencias de algunas disciplinas.

León albergará las disciplinas de Clavados (del 17 al 26 de abril) y Natación (del 4 al 10 de mayo); Irapuato con Frontón del 12 al 19 de mayo y Guanajuato capital con Natación Artística (del 25 al 29 de mayo).

La gobernadora de Guanajuato, Libia Dennise García Muñoz Ledo resaltó el orgullo que representa abanderar a las y los atletas guanajuatenses, quienes, con esfuerzo y determinación, están listos para dar lo mejor de sí en cada competencia.

“No solo llevan consigo esta bandera sino también la fe y la esperanza de un estado que cree en sus juventudes, en su niñez y que seguirá apostando por tener espacios deportivos que sean más dignos para la práctica de su deporte”, señaló.

La delegación estatal está conformada por más de 800 deportistas que competirán en más de 33 disciplinas, reflejo del talento, la constancia y el espíritu competitivo de Guanajuato.

En León, el compromiso es seguir impulsando el deporte desde la base hasta el alto rendimiento, con más infraestructura y mejores oportunidades para formar deportistas que sigan dejando al municipio en lo más alto del podio.

Continuar Leyendo

Comunicados

CUANDO LEÓN PROTEGE A SU NIÑEZ, CONSTRUYE ESPERANZA PARA TODAS Y TODOS

Publicado

el

• Más de 20 mil acciones integrales consolidan un modelo de protección con enfoque de derechos humanos.
• Reintegraciones familiares, adopciones y acompañamiento especializado reflejan resultados con impacto real en la vida de niñas, niños y adolescentes.

León, Guanajuato, a 10 de abril de 2026.
En León, el compromiso con la niñez y la adolescencia se mantiene firme. Bajo el liderazgo de la presidenta municipal, Ale Gutiérrez, la administración municipal ha colocado en el centro de sus decisiones a las personas, especialmente a las Niñas, Niños y Adolescentes (NNA) quienes requieren mayor acompañamiento y protección.

En este marco, la Procuraduría Auxiliar de Protección de Niñas, Niños y Adolescentes del Municipio de León (PAPNNA) presentó su Segundo Informe Anual de Actividades ante el pleno del Ayuntamiento, dando cuenta de resultados concretos en favor de la niñez y adolescencia del municipio.

Durante el periodo que se informa, se realizaron 20 mil 137 acciones integrales orientadas a la protección y desarrollo de niñas, niños y adolescentes.

La procuradora de la PAPNNA, Daniela Lemus Arévalo, señaló que este Segundo Informe Anual refleja el compromiso permanente de la administración municipal con la protección integral de niñas, niños y adolescentes. Representando con cifras y acciones concretas para garantizar su seguridad, bienestar y restitución de derechos.

“Hablar de niñas, niños y adolescentes no es hablar de cifras, es hablar de historias, de sueños, de vidas que están en proceso de construirse y que merecen crecer en entornos seguros, con amor y oportunidades reales”, indicó.

En la etapa de detección y protección, mil 677 niñas, niños y adolescentes requirieron atención primaria de un total de mil 174 reportes recibidos, fortaleciendo la capacidad de respuesta oportuna ante posibles vulneraciones de derechos.

Y agregó: “Este ejercicio (el informe), refleja el trabajo, la vocación y el compromiso de un equipo que día a día pone en el centro de las decisiones lo más valioso que tenemos como sociedad”.

Los tipos de violencia identificados en el periodo que se informa fueron: omisión de cuidados, violencia psicológica o emocional, violencia física y violencia sexual, lo que permitió enfocar intervenciones especializadas y medidas de protección adecuadas; para ello se emitieron 68 medidas administrativas y se solicitaron 87 medidas de protección urgentes a instancias jurisdiccionales.

En este proceso se efectuaron 2 mil 469 atenciones y seguimientos, así como 849 diagnósticos de vulneración de derechos, mediante intervenciones multidisciplinarias que hicieron posible implementar acciones oportunas, requiriendo un total de mil 295 seguimientos a casos por vulneración de derechos.

Asimismo, se concretaron 9 mil 139 acciones de restitución de derechos, que incluyeron 2 mil 505 atenciones y seguimientos psicológicos; 3 mil 778 de trabajo social, 879 en asuntos jurídicos, 905 atenciones médicas, 289 valoraciones psicológicas elaboradas y 783 planes y seguimientos para la restitución de derechos.

*Avanza proceso de adopción*

Los talleres de crianza positiva beneficiaron a mil 121 cuidadores primarios a través de 12 talleres y 60 sesiones, fortaleciendo prácticas familiares basadas en el respeto y la protección. Como resultado, se lograron 139 reintegraciones familiares y 555 seguimientos posteriores para garantizar estabilidad y bienestar.

En los casos donde la reintegración no fue posible, se realizaron 186 acciones encaminadas a la adopción plena, concretando nueve adopciones.

Para lograr este resultado, se llevaron a cabo seis acogimientos activos; 27 informes de adoptabilidad y 10 procesos de emparentamiento, restituyendo su Derecho a Vivir en Familia.

*Plan de Vida Independiente*

Mediante el Plan de Vida Independiente se realizaron 381 acciones para acompañar a 16 adolescentes, próximos a egresar de los Centros de Asistencia Social (CAS), preparándolos para una transición responsable hacia la vida adulta.

Asimismo, se dio acompañamiento a través de 746 representaciones legales, siendo 173 en suplencia y 573 en coadyuvancia.

Respecto a los espacios en Centros de Convivencia Supervisada se realizaron 2 mil 755 sesiones de convivencia y mil cuatro entrega-recepción, beneficiando a mil 541 niñas, niños y adolescentes, siendo un total de 10 mil 855 usuarios recibidos en estos centros.

En el año que se informa, se atendieron 34 escuchas especializadas en audiencias, con las cuales garantizamos el derecho de participación de niñas, niños y adolescentes en la toma de decisiones que los involucra.

El Segundo Informe Anual demuestra que el trabajo institucional se traduce en oportunidades restituidas, vínculos fortalecidos y entornos más seguros. Proteger los derechos de la niñez no solo es una obligación legal, sino una apuesta decidida por el presente y el futuro de León.

Continuar Leyendo

Comunicados

EN SEGURIDAD NI UN PASO ATRÁS: CON EL TRABAJO DE LA SSPPCL LOS DELITOS A LA BAJA

Publicado

el

• Jorge Guillén Rico, secretario de Seguridad, presentó el primer informe trimestral.
• Disminuye más del 30% el robo de vehículos y bajan delitos patrimoniales y homicidios.

León, Guanajuato, a 9 de abril de 2026. En León, la seguridad se atiende con firmeza y resultados. A través de la estrategia de seguridad del Municipio de León, hoy hay resultados con delitos a la baja, fortaleciendo la paz y la tranquilidad de las familias leonesas.

Al presentar el primer informe trimestral de la Secretaría de Seguridad, Prevención y Protección Ciudadana (SSPPCL), el titular Jorge Guillén Rico, destacó acciones que impactan directamente en la seguridad y la salud pública, como el aseguramiento de 51 mil 327 dosis de droga, evitando que estas sustancias lleguen a las personas.

En materia de delitos de alto impacto, los homicidios dolosos disminuyeron 16.34%, reflejo del trabajo coordinado y permanente de las corporaciones de seguridad.

Además, se reforzó el aseguramiento de armas con un total de 86; de las cuales 7 eran largas y 79 armas cortas, con estos resultados se registra un incremento en el aseguramiento del 8.86%, respecto al mismo trimestre del 2025.

Otro de los avances relevantes es el aseguramiento de vehículos con reporte de robo. Durante este trimestre se reportaron 183 unidades robadas, mientras que la Policía de León logró recuperar 386 vehículos, es decir, 203 más de los que fueron sustraídos.

Asimismo, el robo de vehículos registró una disminución del 31% en comparación con el mismo periodo del año anterior, al pasar de 266 casos entre enero y marzo de 2025 a 183 en el primer trimestre de 2026, consolidando una tendencia a la baja en este delito.

El secretario de Seguridad informó que, en general, los delitos patrimoniales disminuyeron un 15.49%; al pasar de 2 mil 331 reportes en el primer trimestre de 2025 a 1 mil 970 en 2026.

Estos resultados confirman que en León no se baja la guardia. Con acciones firmes, estrategia y coordinación, el Gobierno Municipal refrenda su compromiso de seguir construyendo un entorno seguro, donde las familias puedan vivir con paz, confianza y mejores oportunidades.

PRESENTAN INFORME ANUAL DE LA PAPNNA

En Sesión de Ayuntamiento también se presentó el informe anual de actividades de la Procuraduría Auxiliar de Protección de Niñas, Niños y Adolescentes (PAPNNA).

Daniela Lemus Arévalo, titular de la Procuraduría destacó el compromiso que se tiene desde la administración municipal para proteger la integridad de niñas, niños y adolescentes, buscando en todo momento la seguridad, bienestar y el cuidado de sus derechos.

Continuar Leyendo

Destacados