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León le apuesta a una Administración incluyente

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A través del Manual de Lenguaje Incluyente, las y los servidores públicos tendrán alternativas para dirigirse a todas las personas y evitar el uso del lenguaje sexista y discriminatorio

En sesión ordinaria de la Comisión de Igualdad de Género, fue presentado el Procedimiento para Prevenir y Atender la Violencia laboral, el Acoso y el Hostigamiento Sexual en la Administración Pública Municipal; y el Manual de Lenguaje Incluyente que a partir del mes de noviembre será socializado al interior de las dependencias y entidades.

Las y los integrantes de la Comisión, refirieron que estas acciones afirmativas forman parte de la implementación de buenas prácticas de la Norma Mexicana NMX-R-025-SCFI 2015 en Igualdad Laboral y No Discriminación; que dirigen al Municipio a asegurar entornos seguros para las y los servidores públicos.

La directora del Instituto Municipal de la Mujeres (IMMujeres), Mónica Maciel Méndez Morales, reiteró la coordinación entre la Contraloría Municipal, la Dirección General de Desarrollo Institucional y la paramunicipal, para hacer posible las propuestas, las cuales fueron abordadas en mesas de trabajo para determinar actividades y políticas de operación que tuvo como resultado el Procedimiento para Prevenir y Atender la Violencia laboral, el Acoso y el Hostigamiento Sexual en la Administración Pública Municipal.

Con este Procedimiento, se atenderá de manera oportuna los casos que refieran a estas prácticas que ponen en riesgo la seguridad de las y los servidores públicos y así garantizarles espacios libres de violencias; pero sobre todo, intervenir en materia preventiva.

Si bien, el IMMujeres será la entidad líder para ejecutar acciones de prevención como la capacitación, asesoría y atención a la víctima de violencia laboral acoso y hostigamiento sexual; la Contraloría Municipal analizará la queja/denuncia y evidencia aportada para determinar las diligencias y acciones a considerar, además de dar el seguimiento correspondiente.

Mientras que Desarrollo Institucional, analizará las quejas o denuncias presentadas de las dependencias centralizadas para dar el seguimiento de acuerdo con los elementos que se presenten.

Para dar seguimiento, en el presente año, personal del IMMujeres capacitará a la figura llamada ‘Contacto’ que existirá en cada dependencia y entidad, quienes tendrán un acercamiento directo con las víctimas, pues podrán brindar las posibles vías para dar curso a la queja o denuncia, orientará, canalizará y /o acompañará a las instancias especializadas para el seguimiento.

La capacitación se conforma por seis módulos: perspectiva de género, las violencias y sus modalidades, violencia sexual, intervención a las violencias, prevención y denuncia; y socialización del procedimiento; lo anterior, para dotarles de herramientas de sensibilización e información.

Todo el procedimiento será transmitido a las y los servidores públicos a través de una campaña informativa diseñada en tres momentos: el primero es la socialización de los conceptos básicos de violencia laboral, acoso sexual, acoso y hostigamiento sexual y víctima; como segunda etapa está la difusión de las tres vías de denuncia: Contraloría Municipal, Desarrollo Institucional y figura de ‘Contacto’; y como tercera etapa las resoluciones y/o sanciones.

Esta campaña arranca la primera semana de noviembre, mes dedicado a la conmemoración del Día Internacional de la Eliminación de la Violencia contra las Mujeres; y concluye el 10 de diciembre en el marco del Día de los Derechos Humanos.

Ante lo expuesto, la presidenta de la Comisión de Derechos Humanos, Ana María Esquivel Arrona sugirió abrir nuevamente mesas de trabajo para revisar los conceptos a fin de que el acoso sexual reciba la sanción administrativa que corresponde y por el concepto propio; para que realmente el Procedimiento sea sustantivo.

Por otra parte, el director de Comunicación Social, Jorge Alberto Hernández Cano presentó el Manual de Lenguaje Incluyente que a partir del mes de noviembre se socializará con el personal que conforma la Administración Pública Municipal con la finalidad de evitar el lenguaje sexista y todas las personas sean nombradas.

Este Manual contiene recomendaciones del uso del lenguaje, definiciones, ejemplos e información que propicie el respeto, la diversidad y la igualdad entre las personas.

El representante de la Procuraduría de los Derechos Humanos del Estado de Guanajuato (PDHEG), Carlos Saúl Mena Carmona, reconoció el esfuerzo municipal por acabar con prácticas que constituyen violencia laboral, acoso y hostigamiento sexual al interior de la administración, mismo que debe verse desde el marco normativo incluyendo el internacional.

Estos esfuerzos coordinados suman a la igualdad sustantiva entre mujeres y hombres, por lo que el Municipio continuará haciendo visibles las estrategias para abonar a un León incluyente que se refleje en el interior y exterior

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EN SEGURIDAD NI UN PASO ATRÁS: CON EL TRABAJO DE LA SSPPCL LOS DELITOS A LA BAJA

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• Jorge Guillén Rico, secretario de Seguridad, presentó el primer informe trimestral.
• Disminuye más del 30% el robo de vehículos y bajan delitos patrimoniales y homicidios.

León, Guanajuato, a 9 de abril de 2026. En León, la seguridad se atiende con firmeza y resultados. A través de la estrategia de seguridad del Municipio de León, hoy hay resultados con delitos a la baja, fortaleciendo la paz y la tranquilidad de las familias leonesas.

Al presentar el primer informe trimestral de la Secretaría de Seguridad, Prevención y Protección Ciudadana (SSPPCL), el titular Jorge Guillén Rico, destacó acciones que impactan directamente en la seguridad y la salud pública, como el aseguramiento de 51 mil 327 dosis de droga, evitando que estas sustancias lleguen a las personas.

En materia de delitos de alto impacto, los homicidios dolosos disminuyeron 16.34%, reflejo del trabajo coordinado y permanente de las corporaciones de seguridad.

Además, se reforzó el aseguramiento de armas con un total de 86; de las cuales 7 eran largas y 79 armas cortas, con estos resultados se registra un incremento en el aseguramiento del 8.86%, respecto al mismo trimestre del 2025.

Otro de los avances relevantes es el aseguramiento de vehículos con reporte de robo. Durante este trimestre se reportaron 183 unidades robadas, mientras que la Policía de León logró recuperar 386 vehículos, es decir, 203 más de los que fueron sustraídos.

Asimismo, el robo de vehículos registró una disminución del 31% en comparación con el mismo periodo del año anterior, al pasar de 266 casos entre enero y marzo de 2025 a 183 en el primer trimestre de 2026, consolidando una tendencia a la baja en este delito.

El secretario de Seguridad informó que, en general, los delitos patrimoniales disminuyeron un 15.49%; al pasar de 2 mil 331 reportes en el primer trimestre de 2025 a 1 mil 970 en 2026.

Estos resultados confirman que en León no se baja la guardia. Con acciones firmes, estrategia y coordinación, el Gobierno Municipal refrenda su compromiso de seguir construyendo un entorno seguro, donde las familias puedan vivir con paz, confianza y mejores oportunidades.

PRESENTAN INFORME ANUAL DE LA PAPNNA

En Sesión de Ayuntamiento también se presentó el informe anual de actividades de la Procuraduría Auxiliar de Protección de Niñas, Niños y Adolescentes (PAPNNA).

Daniela Lemus Arévalo, titular de la Procuraduría destacó el compromiso que se tiene desde la administración municipal para proteger la integridad de niñas, niños y adolescentes, buscando en todo momento la seguridad, bienestar y el cuidado de sus derechos.

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CON CERCANÍA, COMPROMISO Y DIÁLOGO, SAN JUAN DE ABAJO AVANZA MÁS SEGURO Y JUSTO

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• Ale Gutiérrez dialogó de frente con habitantes para explicar, de primera mano, los beneficios del cierre del antiguo cruce.
• La medida forma parte de un convenio con Ferromex y es clave para avanzar en la regularización y mejorar la calidad de vida.

León, Guanajuato, a 9 de abril de 2026. El Gobierno Municipal reafirma su compromiso de ser cercano, transparente y de resultados, al mantener un diálogo directo con las y los ciudadanos de San Juan de Abajo.

La presidenta municipal, Ale Gutiérrez se reunió con habitantes de San Juan de Abajo a fin de exponerles, de primera mano, los motivos y beneficios del cierre del antiguo cruce ferroviario, una acción necesaria para avanzar en la regularización de la colonia y garantizar mejores condiciones de vida.

Durante el encuentro, destacó que esta decisión no solo responde a un tema de seguridad, sino también de dignidad y certeza jurídica para las familias, ya que permitirá la llegada de servicios básicos y el ordenamiento del asentamiento.

“El tema es el bien mayor, es la regularización que fue lo que ustedes pusieron en la mesa. Es escucharlos a ustedes, qué es lo que más me interesa, pues poder regularizar para tener certeza jurídica, servicios y la única forma de que nos permitieran un cruce es en estas condiciones”, explicó Ale Gutiérrez.

Además, informó que el cierre del antiguo cruce deriva de un convenio celebrado en febrero de 2025 entre Ferrocarril Mexicano S.A. de C.V., Secretaría de Infraestructura, Comunicaciones y Transportes y el Municipio de León, en el que se establece que, una vez habilitado el cruce seguro, una obra clave para avanzar en la regularización de San Juan de Abajo. Esta intervención como parte de los acuerdos, contempla el cierre definitivo del paso anterior en el kilómetro 411+405 de la línea “A” por parte de Ferromex.

“Estas son las condiciones legales que tenemos, estamos avanzando e invirtiendo recurso en todos los sentidos, no me pueden decir que hemos dejado solo a San Juan de Abajo. Hoy estoy aquí para dar la cara porque no nos escondemos, estamos dialogando con respeto, no es un tema de capricho, no es un tema de que el municipio quiera, es un tema normativo, legal, técnico y de seguridad lo que estamos viendo aquí y el cruce es fundamental, sino no hubiera habido regularización”, señaló.

Habitantes de la comunidad reconocieron la apertura del gobierno municipal para escuchar y aclarar dudas. Monserrat Sánchez Cervantes, vecina con más de 25 años en la zona, recordó que el cierre del cruce era un acuerdo previamente conocido por la comunidad, como parte del proceso para acceder a servicios.

“Esa fue la negociación, se iba a quitar ese cruce, no se iba a poner debajo de Delta sino que se iba a poner o en Jerez o en San Pedro. Hubo un documento donde se firmó que estábamos en acuerdo, les vamos a mover el cruce, pero les vamos a poner los servicios. Ale gracias por estar aquí, te respeto y te admiro por dar la cara y solamente es venir a reforzar lo que hace mucho tiempo ya se había hecho”, agregó.

De igual manera el señor Rafael Pacheco de Noria de Septién, agradeció al gobierno municipal por el nuevo cruce seguro, pues con él se da un paso clave para mejorar la zona de San Juan de Abajo y la calidad de vida de todos sus habitantes.

“Agradecer por todo lo que se va a desarrollar con ese cruce seguro, ya empezó la regularización, ya tenemos un bulevar seguro, alumbrado. Se está viendo el desarrollo que se está desenvolviendo con ese cruce, que teníamos solicitando desde hace muchos años y gracias a ella (a Ale) se logró”, señaló.

Con la habilitación del nuevo cruce seguro también mejorará la seguridad en la zona pues se les mencionó a los habitantes que ya habrá una caseta móvil y elementos en bicicleta darán rondines permanentes; además en materia de transporte público habrá mayor frecuencia de las rutas y ya habrá una ruta habilitada para Noria de Septién.

De esta manera, el Gobierno Municipal continúa construyendo soluciones de la mano de la gente, escuchando, explicando y actuando para transformar la realidad de las familias de San Juan de Abajo.

En un diálogo abierto estuvieron presentes el secretario de Infraestructura, Movilidad y Conectividad, Israel Martínez Martínez; el secretario de Seguridad, Prevención y Protección Ciudadana, Jorge Guillén Rico; el secretario de Ayuntamiento, Pablo Arturo Elizondo Sierra; el secretario de Vinculación y Atención de los Leoneses, Allan León Aguirre y el secretario para el Fortalecimiento Social de León,Ernesto García Caratachea.

Así como la directora de Obra Pública, Laura Becerra García; el director de Comunicación, Enrique Avilés Pérez; el director del IMUVI, Luis Miguel Aguirre Aranda; el director de Policía Vial, Miguel Ángel Mares de la Mora; el director de Policía Municipal, Juan Luis Rocha Vera y el director de Desarrollo Social, Miguel Bosques Vera.

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ARRANCA LA COPA NACIONAL LEÓN 450 CON GRAN AMBIENTE DEPORTIVO

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• Los jugadores verdiblancos Óscar ‘El Gato’ García, Bryan Colula e Ismael Díaz asistieron al arranque del torneo.
• Más de 70 equipos de todo el país participan en esta fiesta del futbol, en el Parque Deportivo Enrique Fernández Martínez.

León, Guanajuato, a 9 de abril de 2026. Entre batucadas, matracas, porras y mucha energía, arrancó la Copa Nacional León 450 de futbol, del 8 al 11 de abril, este evento reúne a más de 70 equipos provenientes de distintos estados de la República Mexicana.

Isaac Piña, director general de la COMUDE León, en representación de la presidenta municipal, Ale Gutiérrez y acompañado de los jugadores del Club León, Óscar “El Gato” García, Bryan Colula e Ismael Díaz, fue el encargado de inaugurar de manera oficial este magno evento.

Ceremonia que tuvo como escenario la cancha Agustín ‘Peterete’ Santillán, del parque deportivo Enrique Fernández Martínez, y que consolida a León como un referente nacional en la promoción del deporte.

“En León estamos de fiesta, festejamos los 450 años de fundación y por ello lo celebramos de la mejor manera, que es practicando deporte y en esta ocasión es futbol, con 70 equipos que se dice fácil, pero generar una logística así, no es fácil, por ello agradezco a los organizadores por seguir promoviendo el deporte y a las familias que hoy nos acompañan”, indicó el director.

El titular del deporte en León, la Capital del Deporte, dio la palabra a los invitados de lujo, el panameño Ismael Díaz, que a sus 21 años debutó en el Mundial Rusia 2018, quien reconoció que su camino al éxito inició como un sueño y juegos, así como los jóvenes lo hacen hoy.

“Pero en el camino enfrenté todas las pruebas y sacrificios, hasta llegar a ser profesional, pero hoy lo que tienen que hacer es divertirse y disfrutar de este torneo”, narró Ismael.

El lateral verdiblanco Bryan Colula, coincidió con su compañero que todo camino al éxito inicia como sueño, pero él recordó cuando de niño también participaba en estos torneos.

“Es un momento agradable recordar el momento cuando estuvimos como ellos, el futbol es un deporte para divertirse y disfrutarlo, si quieren llegar a profesional deben soñarlo, desearlo y trabajar por ello hasta cumplirlo”.

Finalmente, Óscar ‘El Gato’ García, ratificó que los sueños se cumplen, pero que se debe tener perseverancia para alcanzar las metas.

Al evento también asistieron Everardo Sánchez, director general de la Copa León 450; César Flores yMónica Ferro, integrantes del Consejo Directivo de la COMUDE León, quienes destacaron la importancia de generar espacios de competencia que impulsen el desarrollo deportivo en la niñez y juventud.

Entre los equipos participantes se encuentran 13 escuadras foráneas, provenientes de estados como Jalisco, Chihuahua, Tamaulipas y Michoacán, así como diversos representativos de Guanajuato, además de 12 equipos locales que se suman a esta gran fiesta deportiva.

La Copa Nacional León 450, forma parte de las actividades conmemorativas por el aniversario de la ciudad, impulsando espacios de convivencia familiar y activación física para todas y todos, es una plataforma donde los pequeños futbolistas tienen la oportunidad de demostrar su talento, fomentar la sana competencia y fortalecer valores como el trabajo en equipo, la disciplina y el respeto.

Con este tipo de eventos, la COMUDE León, refrenda su compromiso de seguir promoviendo el deporte como una herramienta de transformación social, generando oportunidades para el desarrollo integral de la niñez y juventud leonesa, y de todo México.

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