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León le apuesta a una Administración incluyente

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A través del Manual de Lenguaje Incluyente, las y los servidores públicos tendrán alternativas para dirigirse a todas las personas y evitar el uso del lenguaje sexista y discriminatorio

En sesión ordinaria de la Comisión de Igualdad de Género, fue presentado el Procedimiento para Prevenir y Atender la Violencia laboral, el Acoso y el Hostigamiento Sexual en la Administración Pública Municipal; y el Manual de Lenguaje Incluyente que a partir del mes de noviembre será socializado al interior de las dependencias y entidades.

Las y los integrantes de la Comisión, refirieron que estas acciones afirmativas forman parte de la implementación de buenas prácticas de la Norma Mexicana NMX-R-025-SCFI 2015 en Igualdad Laboral y No Discriminación; que dirigen al Municipio a asegurar entornos seguros para las y los servidores públicos.

La directora del Instituto Municipal de la Mujeres (IMMujeres), Mónica Maciel Méndez Morales, reiteró la coordinación entre la Contraloría Municipal, la Dirección General de Desarrollo Institucional y la paramunicipal, para hacer posible las propuestas, las cuales fueron abordadas en mesas de trabajo para determinar actividades y políticas de operación que tuvo como resultado el Procedimiento para Prevenir y Atender la Violencia laboral, el Acoso y el Hostigamiento Sexual en la Administración Pública Municipal.

Con este Procedimiento, se atenderá de manera oportuna los casos que refieran a estas prácticas que ponen en riesgo la seguridad de las y los servidores públicos y así garantizarles espacios libres de violencias; pero sobre todo, intervenir en materia preventiva.

Si bien, el IMMujeres será la entidad líder para ejecutar acciones de prevención como la capacitación, asesoría y atención a la víctima de violencia laboral acoso y hostigamiento sexual; la Contraloría Municipal analizará la queja/denuncia y evidencia aportada para determinar las diligencias y acciones a considerar, además de dar el seguimiento correspondiente.

Mientras que Desarrollo Institucional, analizará las quejas o denuncias presentadas de las dependencias centralizadas para dar el seguimiento de acuerdo con los elementos que se presenten.

Para dar seguimiento, en el presente año, personal del IMMujeres capacitará a la figura llamada ‘Contacto’ que existirá en cada dependencia y entidad, quienes tendrán un acercamiento directo con las víctimas, pues podrán brindar las posibles vías para dar curso a la queja o denuncia, orientará, canalizará y /o acompañará a las instancias especializadas para el seguimiento.

La capacitación se conforma por seis módulos: perspectiva de género, las violencias y sus modalidades, violencia sexual, intervención a las violencias, prevención y denuncia; y socialización del procedimiento; lo anterior, para dotarles de herramientas de sensibilización e información.

Todo el procedimiento será transmitido a las y los servidores públicos a través de una campaña informativa diseñada en tres momentos: el primero es la socialización de los conceptos básicos de violencia laboral, acoso sexual, acoso y hostigamiento sexual y víctima; como segunda etapa está la difusión de las tres vías de denuncia: Contraloría Municipal, Desarrollo Institucional y figura de ‘Contacto’; y como tercera etapa las resoluciones y/o sanciones.

Esta campaña arranca la primera semana de noviembre, mes dedicado a la conmemoración del Día Internacional de la Eliminación de la Violencia contra las Mujeres; y concluye el 10 de diciembre en el marco del Día de los Derechos Humanos.

Ante lo expuesto, la presidenta de la Comisión de Derechos Humanos, Ana María Esquivel Arrona sugirió abrir nuevamente mesas de trabajo para revisar los conceptos a fin de que el acoso sexual reciba la sanción administrativa que corresponde y por el concepto propio; para que realmente el Procedimiento sea sustantivo.

Por otra parte, el director de Comunicación Social, Jorge Alberto Hernández Cano presentó el Manual de Lenguaje Incluyente que a partir del mes de noviembre se socializará con el personal que conforma la Administración Pública Municipal con la finalidad de evitar el lenguaje sexista y todas las personas sean nombradas.

Este Manual contiene recomendaciones del uso del lenguaje, definiciones, ejemplos e información que propicie el respeto, la diversidad y la igualdad entre las personas.

El representante de la Procuraduría de los Derechos Humanos del Estado de Guanajuato (PDHEG), Carlos Saúl Mena Carmona, reconoció el esfuerzo municipal por acabar con prácticas que constituyen violencia laboral, acoso y hostigamiento sexual al interior de la administración, mismo que debe verse desde el marco normativo incluyendo el internacional.

Estos esfuerzos coordinados suman a la igualdad sustantiva entre mujeres y hombres, por lo que el Municipio continuará haciendo visibles las estrategias para abonar a un León incluyente que se refleje en el interior y exterior

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A LEÓN LE VA BIEN Y VAMOS POR MÁS, CON RESULTADOS QUE SE VIVEN EN CADA COLONIA

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•Más parques, más infraestructura y más apoyos se van a entregar a las familias leonesas.
•Más de 560 obras y proyectos se realizarán en León durante 2026.

León, Guanajuato. A 10 de mayo del 2026. Porque a León le va bien y va por más; hoy, la ciudad no solo crece, se transforma con obras, programas y acciones que llegan hasta donde más se necesitan y que están cambiando la vida de miles de familias leonesas.

Ale Gutiérrez, reafirmó que cada proyecto tiene un propósito: mejorar la calidad de vida de la gente. Para este año, se anunciaron más de 560 acciones y proyectos con una inversión superior a los 4 mil millones de pesos.

“Cada obra tiene un sentido de mejorar la calidad de vida de la gente, que alcancen para lo más importante que son ustedes, cada una de las leoneses y los leoneses”, destacó la presidenta municipal.

Detrás de cada cifra hay historias reales. Para Marta Quintina, quien ha vivido toda su vida en León, programas como Ayúdate Ayudando representan mucho más que apoyo: son una oportunidad para salir adelante.

“Es un proyecto muy bien formado, porque aparte de que le ayudamos a limpiar nuestra ciudad, nuestras colonias, le ayudan a la familia en su economía”, comentó.

La inversión municipal, también se refleja en parques y espacios públicos. De 2022 a 2026, León acumula más de 3 mil 160 millones de pesos en parques y áreas de convivencia, permitiendo la rehabilitación de espacios y la construcción de nuevos parques metropolitanos.

Ma. de los Ángeles Villegas Juárez aseguró que estos lugares se han convertido en punto de encuentro para las familias y espacios seguros para niñas, niños y jóvenes.

“En años anteriores no se hacían parques, los parques son beneficiosos para las familias, para los jóvenes en el deporte, para los niños en el fútbol; a mí sí me agrada todo eso”, detalló emocionada.

Una visión que comparte Josefina Pérez Zúñiga, quien reconoce que estos lugares no solo fomentan el deporte, sino que también fortalecen el bienestar integral de niñas, niños jóvenes.

“Es lo que necesitan los jóvenes y los niños de ahora, que se enfoquen más en el deporte, en distraerse y no en otras cosas que son negativas para su vida”, añadió.

El apoyo a la educación también forma parte de esta apuesta. Para 2026, León incrementará la inversión en becas y apoyos educativos a más de 100 millones de pesos, buscando que más estudiantes continúen con sus estudios.

Para familias como la de Juanita Herrera y Juan Carlos Romero, estos apoyos representan un respiro en medio de los retos diarios.

“Sería de una gran ayuda, mi hija tiene problemas de lenguaje y una terapia en cualquier lugar te sale desde los 300 a los 500 pesos; a eso súmale transporte y tener una beca sí ayuda, sé que vamos por buen camino”, comentó.

Son estas voces las que dan sentido a cada obra, a cada programa y a cada peso invertido. León demuestra que cuando hay un gobierno cercano, humano y que sabe administrar, los resultados se traducen en oportunidades reales.

Hoy, la ciudad no solo va bien: va por más, construyendo un presente sólido y un futuro con más oportunidades para todas y todos.

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POR CADA NIÑA Y NIÑO, LEÓN CONSTRUYE UN MEJOR LUGAR PARA APRENDER

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•El presupuesto municipal para infraestructura escolar pasó de 23 millones de pesos en 2021, a más de 138 millones en 2026.
•Esta administración proyecta una inversión acumulada superior a los 488 millones de pesos en más de 200 acciones.

León, Guanajuato. A 10 de mayo de 2026. En León, cada aula rehabilitada, cada domo construido y cada espacio digno recuperado representa una oportunidad más para que niñas, niños y jóvenes construyan su futuro.

Apostarle a la educación no es solo una prioridad, es una convicción que hoy se refleja en una inversión histórica que transforma los entornos escolares y fortalece el desarrollo de toda la comunidad.

Como parte de esta visión, el presupuesto destinado a infraestructura educativa se multiplicó casi siete veces en los últimos años, al pasar de poco más de 23 millones de pesos en 2021 a más de 138 millones de pesos asignados para 2026.

Bajo la administración de la presidenta municipal Ale Gutiérrez, la inversión acumulada en infraestructura escolar superaría los 488 millones de pesos al cierre de este año, con más de 200 acciones en beneficio de más de 120 espacios educativos y de alrededor de 50 mil estudiantes.

Las obras contemplan la construcción y rehabilitación de bardas, domos, baños, aulas, patios, canchas y sistemas de drenaje, entre otras intervenciones que impactan directamente en las condiciones de aprendizaje y seguridad de las comunidades escolares.

Asimismo, a través de la Dirección General de Educación, se realizan recorridos constantes en los planteles para dialogar con docentes, directivos, madres y padres de familia, así como para supervisar y atender las necesidades específicas de cada comunidad escolar.

Para 2026, el Gobierno Municipal continuará fortaleciendo la infraestructura educativa con una bolsa superior a los 138 millones de pesos, consolidando una de las inversiones más altas realizadas por el municipio en favor de la educación.

Con estas acciones, León continúa posicionándose como una Ciudad Educadora que construye entornos escolares más seguros, dignos y funcionales, donde las y los estudiantes cuentan con mejores condiciones para aprender y desarrollarse.

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CONSTRUYE LEÓN TRANQUILIDAD Y PATRIMONIO PARA SUS FAMILIAS

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•Avanza la regularización de San Juan de Abajo con la aprobación de 9 asentamientos.
•Se fortalecen acciones sociales en colonias, condominios y comunidades rurales.

León, Guanajuato. A 10 de mayo del 2026. Garantizar certeza jurídica y brindar seguridad patrimonial a las familias es una prioridad para el Gobierno Municipal que encabeza Ale Gutiérrez, por lo que a través del Instituto Municipal de Vivienda (IMUVI) se consolidan acciones firmes para transformar la vida de quienes habitan en asentamientos irregulares.

Durante el informe trimestral que presentó Luis Miguel Aguirre Aranda, director general de IMUVI, ante la Comisión de Desarrollo Social, Desarrollo Rural, Asistencia Social, Juventud, Indígenas y Afromexicanos, se destacó que mediante el programa León Hogar Digno se aprobó la regularización de 9 asentamientos en San Juan de Abajo, equivalente a la intervención de 477 lotes.

Esto representa un beneficio directo para más de 1 mil 800 leonesas y leoneses que tendrán certeza jurídica y seguridad patrimonial para sus familias.

“Una vez cumplidos los requisitos y consolidándose los lotes en su totalidad, tendremos beneficiadas en esta primera etapa a 1 mil 862 personas de manera directa; lo reitero, esta fue la primera etapa la que se está informando”, comentó el titular.

Como parte del fortalecimiento del tejido social, durante la temporada invernal se entregaron 5 mil 100 cobijas en condominios de interés social y asentamientos irregulares, contribuyendo a prevenir enfermedades asociadas a las bajas temperaturas.

Además, se distribuyeron 850 despensas en comunidades rurales como San Francisco, Medina, Castillos, Ibarrilla, Joyas y Cañada Jacinto López, brindando apoyo alimentario a las familias en situación vulnerable.

Finalmente, el programa León en Comunidad permitió la entrega de 3 mil 306 juguetes en colonias como Joyas, San Juan Bosco, Cerro Gordo, Coecillo, Cerrito de Jerez, San Miguel y Del Carmen.

Con estas acciones, el Gobierno Municipal continúa acercando apoyos y soluciones que brindan mayor tranquilidad, bienestar y mejores condiciones de vida para las familias leonesas.

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