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León le apuesta a una Administración incluyente

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A través del Manual de Lenguaje Incluyente, las y los servidores públicos tendrán alternativas para dirigirse a todas las personas y evitar el uso del lenguaje sexista y discriminatorio

En sesión ordinaria de la Comisión de Igualdad de Género, fue presentado el Procedimiento para Prevenir y Atender la Violencia laboral, el Acoso y el Hostigamiento Sexual en la Administración Pública Municipal; y el Manual de Lenguaje Incluyente que a partir del mes de noviembre será socializado al interior de las dependencias y entidades.

Las y los integrantes de la Comisión, refirieron que estas acciones afirmativas forman parte de la implementación de buenas prácticas de la Norma Mexicana NMX-R-025-SCFI 2015 en Igualdad Laboral y No Discriminación; que dirigen al Municipio a asegurar entornos seguros para las y los servidores públicos.

La directora del Instituto Municipal de la Mujeres (IMMujeres), Mónica Maciel Méndez Morales, reiteró la coordinación entre la Contraloría Municipal, la Dirección General de Desarrollo Institucional y la paramunicipal, para hacer posible las propuestas, las cuales fueron abordadas en mesas de trabajo para determinar actividades y políticas de operación que tuvo como resultado el Procedimiento para Prevenir y Atender la Violencia laboral, el Acoso y el Hostigamiento Sexual en la Administración Pública Municipal.

Con este Procedimiento, se atenderá de manera oportuna los casos que refieran a estas prácticas que ponen en riesgo la seguridad de las y los servidores públicos y así garantizarles espacios libres de violencias; pero sobre todo, intervenir en materia preventiva.

Si bien, el IMMujeres será la entidad líder para ejecutar acciones de prevención como la capacitación, asesoría y atención a la víctima de violencia laboral acoso y hostigamiento sexual; la Contraloría Municipal analizará la queja/denuncia y evidencia aportada para determinar las diligencias y acciones a considerar, además de dar el seguimiento correspondiente.

Mientras que Desarrollo Institucional, analizará las quejas o denuncias presentadas de las dependencias centralizadas para dar el seguimiento de acuerdo con los elementos que se presenten.

Para dar seguimiento, en el presente año, personal del IMMujeres capacitará a la figura llamada ‘Contacto’ que existirá en cada dependencia y entidad, quienes tendrán un acercamiento directo con las víctimas, pues podrán brindar las posibles vías para dar curso a la queja o denuncia, orientará, canalizará y /o acompañará a las instancias especializadas para el seguimiento.

La capacitación se conforma por seis módulos: perspectiva de género, las violencias y sus modalidades, violencia sexual, intervención a las violencias, prevención y denuncia; y socialización del procedimiento; lo anterior, para dotarles de herramientas de sensibilización e información.

Todo el procedimiento será transmitido a las y los servidores públicos a través de una campaña informativa diseñada en tres momentos: el primero es la socialización de los conceptos básicos de violencia laboral, acoso sexual, acoso y hostigamiento sexual y víctima; como segunda etapa está la difusión de las tres vías de denuncia: Contraloría Municipal, Desarrollo Institucional y figura de ‘Contacto’; y como tercera etapa las resoluciones y/o sanciones.

Esta campaña arranca la primera semana de noviembre, mes dedicado a la conmemoración del Día Internacional de la Eliminación de la Violencia contra las Mujeres; y concluye el 10 de diciembre en el marco del Día de los Derechos Humanos.

Ante lo expuesto, la presidenta de la Comisión de Derechos Humanos, Ana María Esquivel Arrona sugirió abrir nuevamente mesas de trabajo para revisar los conceptos a fin de que el acoso sexual reciba la sanción administrativa que corresponde y por el concepto propio; para que realmente el Procedimiento sea sustantivo.

Por otra parte, el director de Comunicación Social, Jorge Alberto Hernández Cano presentó el Manual de Lenguaje Incluyente que a partir del mes de noviembre se socializará con el personal que conforma la Administración Pública Municipal con la finalidad de evitar el lenguaje sexista y todas las personas sean nombradas.

Este Manual contiene recomendaciones del uso del lenguaje, definiciones, ejemplos e información que propicie el respeto, la diversidad y la igualdad entre las personas.

El representante de la Procuraduría de los Derechos Humanos del Estado de Guanajuato (PDHEG), Carlos Saúl Mena Carmona, reconoció el esfuerzo municipal por acabar con prácticas que constituyen violencia laboral, acoso y hostigamiento sexual al interior de la administración, mismo que debe verse desde el marco normativo incluyendo el internacional.

Estos esfuerzos coordinados suman a la igualdad sustantiva entre mujeres y hombres, por lo que el Municipio continuará haciendo visibles las estrategias para abonar a un León incluyente que se refleje en el interior y exterior

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OBRA PÚBLICA IMPULSA EL CRECIMIENTO Y LA ECONOMÍA DE LEÓN

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• León realiza una obra y media por día con recursos completamente municipales.
• Este 2026, se desarrollarán más de 560 obras y acciones con una inversión de 4 mil 174 millones de pesos.
• El respaldo municipal a cámaras y organismos empresariales incrementó un 60%.

León, Guanajuato, a 27 de mayo de 2026. León avanza con rumbo y visión a través de una estrategia de inversión pública que permite ejecutar actualmente una obra y media por día, fortaleciendo la infraestructura urbana, la economía local y la generación de empleos.

Con recursos completamente municipales y una inversión superior a los 4 mil 174 millones de pesos para este 2026, el Gobierno encabezado por Ale Gutiérrez impulsa obras y acciones que mejoran la calidad de vida de las familias leonesas y fortalecen el desarrollo de la ciudad.

Durante la presentación del Programa de Inversión de Obra 2026 ante integrantes de la Confederación de Cámaras Industriales de los Estados Unidos Mexicanos (CONCAMIN), la presidenta municipal destacó que la obra pública es una herramienta clave para atender las necesidades de la ciudadanía y seguir construyendo una ciudad con mejores oportunidades.

“Aquí es una obra y media por día; es importante destacarlo”, señaló Ale Gutiérrez.

Asimismo, resaltó que la inversión pública cambia de manera directa la calidad de vida de las familias y permite que León continúe avanzando con visión de futuro.

“Hemos estado priorizando lo que es la inversión pública, porque cambia de manera directa la vida de la gente, porque este proyecto tiene rumbo, tiene visión, tiene planeación y eso ha hecho justamente que podamos trabajar y que tengamos los proyectos y hacerlos en tiempo”, dijo Ale.

Del 2022 al 2026, León suma un acumulado de 2 mil 700 obras, de las cuales 560 corresponden al presente año, consolidando proyectos de movilidad, infraestructura hidráulica, seguridad, espacios públicos y desarrollo social.

La buena gestión de la administración municipal, marcó una pauta de planeación y gestión de recursos públicos 100% municipales para obras y proyectos, así lo señaló el arquitecto Ángel García, tesorero de INDUBAJ.

“Estas inversiones se tienen que seguir haciendo. El mantener este ritmo de obra significa que la ciudad va a seguir creciendo, que vamos a tener una economía circular; felicidades por volver a meter e inyectarle este dinero porque eso va a hacer que la ciudad siga creciendo”, dijo.

Además de mejorar la infraestructura urbana, estas acciones fortalecen la economía local al generar empleo, reactivar la proveeduría y respaldar a empresas constructoras de León y Guanajuato.

Israel Martínez Martínez, secretario de Infraestructura, Movilidad y Desarrollo Sustentable, destacó que la prioridad de la Administración es que la inversión permanezca en empresas locales.

“Ale nos ha encomendado que la mayor inversión sea para contratistas, proyectistas, supervisores aquí locales. El sector construcción es una de las piedras angulares, es lo que detona la economía aquí local, y es lo que hemos cuidado; entre el 96 y 97% de las contrataciones que se hacen de obra tanto de SAPAL como de la propia Dirección de Obra Pública son de empresas locales”, añadió el secretario.

Por su parte, María Fernanda Rodríguez González, secretaria para la Reactivación Económica de León, destacó que el respaldo del Gobierno Municipal hacia cámaras empresariales y organismos productivos incrementó un 60% durante la actual administración, mediante capacitaciones, ferias de empleo, vinculación y programas de fortalecimiento económico.

“Cuando arrancó la administración, hace 4 años, al día de hoy ha crecido un 60% el apoyo a cámaras y organismos empresariales; nosotros estamos convencidos que cuando estamos agrupados es mucho mejor el trabajo”, dijo la secretaria.

CONCAMIN agrupa más de 108 cámaras y asociaciones industriales, de las cuales el 90% de las empresas agremiadas pertenecen a micro, pequeñas y medianas empresas, un eslabón importante para el turismo y la activación de la ciudad.

Con inversión histórica, planeación y trabajo conjunto con los sectores productivos, León continúa impulsando obras que fortalecen la economía, generan empleo y mejoran la calidad de vida de las familias leonesas.

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GOBIERNO MUNICIPAL BRINDA ACOMPAÑAMIENTO INTEGRAL A FAMILIAS AFECTADAS EN VILLAS DE SAN JUAN II SECCIÓN

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• “Quedamos más tranquilos porque ya nos escucharon y nos están ofreciendo seguir apoyándonos, esperamos que lo sigan haciendo”, Arturo Rodríguez, habitante de Villas de San Juan II sección.
• Se gestionan apoyos temporales y seguimiento integral para brindar tranquilidad y certeza a las familias.

León, Guanajuato, a 27 de mayo de 2026. Con la finalidad que recuperen la tranquilidad, la certeza jurídica y su patrimonio, el Gobierno Municipal de León, refrendó su compromiso de acompañar y respaldar a las familias afectadas tras el desalojo ocurrido el pasado 18 de mayo en la colonia Villas de San Juan II sección, cuyas viviendas fueron adquiridas a través del Instituto Municipal de Vivienda de León (IMUVI).

Por instrucción de la presidenta municipal, Ale Gutiérrez, el secretario del Ayuntamiento de León, Pablo Arturo Elizondo Sierra, dialogó con un grupo de 40 personas, a quienes les externó que no están solas y recibirán atención integral por parte de las distintas áreas municipales, como Fuerza León y asesoría jurídica.

“Atendimos hoy a habitantes de la colonia Villas de San Juan, algunos de ellos afectados por unos desalojos provenientes por procedimientos judiciales de los cuales es ajeno el municipio y el IMUVI, así como los habitantes; ya se les comentó el apoyo que se les estará dando en materia jurídica, así como un apoyo económico que se está gestionando a través del Consejo del IMUVI para que tengan donde habitar, donde vivir en lo que transcurre el proceso legal que se llevará a cabo”, expresó.

Ante la preocupación de habitantes de Villas de San Juan quienes pudieran enfrentar casos similares, Elizondo Sierra, reiteró el respaldo institucional, en materia legal y social, para los acreditados del Instituto Municipal de Vivienda.

“Hay acciones legales que se deben llevar a cabo que ya se platicó con ellos y por su puesto se les ofreció el acompañamiento y el apoyo jurídico para que dentro del plazo de ley puedan ejercer su derecho”, explicó.

El funcionario destacó que el objetivo principal es proteger el patrimonio y la estabilidad de las familias leonesas, garantizando que reciban orientación y apoyo durante todo el proceso.

Por su parte, Arturo Rodríguez Rodríguez, dijo estar más tranquilo por el encuentro tanto con el secretario del Ayuntamiento, Pablo Elizondo, como del titular del IMUVI, Luis Miguel Aguirre, y pidió que se cumplan los acuerdos alcanzados en la mesa de diálogo.

“Quedamos contentos de que nos estén escuchando, eso era lo que nosotros buscábamos, que nos escucharan y ser atendidos personalmente por gente de las dependencias involucradas. Quedamos más tranquilos porque ya nos escucharon y nos están ofreciendo seguir apoyándonos, esperamos que lo sigan haciendo”, declaró.

Asimismo, el IMUVI implementará acompañamiento social y atención cercana a las personas afectadas, con el propósito de apoyarles en la recuperación de su calidad de vida y brindarles tranquilidad en este momento complejo.

Acompañamiento y atención personalizada
De igual manera, el Gobierno Municipal, informó que se ofrecerá asesoría jurídica, orientación y seguimiento personalizado a las familias que adquirieron propiedades e inmuebles en Villas de San Juan II sección, a través del IMUVI, a fin de atender sus inquietudes y fortalecer la certeza sobre su patrimonio.

La administración municipal reiteró que continuará trabajando de manera cercana con las y los ciudadanos, privilegiando el diálogo, la atención humana y la protección de las familias que hoy requieren respaldo institucional.

“No están solos”, fue el mensaje reiterado a las familias y habitantes de la zona, a quienes se les aseguró que el Municipio mantendrá el acompañamiento necesario para que puedan vivir con dignidad, tranquilidad y seguridad patrimonial.

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CELEBRAMOS EN LEÓN EL DÍA DEL DESAFÍO

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•Participaron estudiantes, adultos mayores, personas con discapacidad y familias en una jornada llena de activación física, deporte y recreación.
•El Parque Deportivo Enrique Fernández Martínez fue sede de esta gran fiesta del movimiento y la convivencia.

León, Guanajuato. A 27 de mayo de 2026. Cerca de 2 mil personas se sumaron a la puesta en marcha de la celebración del Día Mundial del Desafío en el Parque Deportivo Enrique Fernández Martínez, en una jornada que promovió la activación física, la convivencia y los hábitos saludables entre ciudadanos de todas las edades.

La actividad reunió a estudiantes de 27 escuelas secundarias de la Zona 528, así como a padres de familia, adultos mayores y personas con discapacidad, quienes participaron en diversas dinámicas deportivas y recreativas organizadas para fomentar el movimiento y la integración social.

El Día Mundial del Desafío es una iniciativa internacional que invita a las personas a incorporar la actividad física en su vida diaria, destacando los beneficios que el movimiento aporta a la salud, la convivencia y la calidad de vida.

La jornada comenzó con una activación física musicalizada que llenó de energía a los asistentes y marcó el inicio de una mañana de actividad y entusiasmo.

Durante el acto inaugural, Isaac Piña, director general de COMUDE León, dio la bienvenida a los participantes y los invitó a aprovechar este Día Mundial del Desafío para incorporar la actividad física a su vida diaria y convertirse en promotores de hábitos saludables dentro de sus familias y comunidades.

“La intención es promover estilos de vida saludable a través de la práctica del ejercicio, actividad física y deporte; agradezco a las autoridades educativas por apoyarnos a hacer posible este evento, a los maestros y padres de familia que acompañan a los jóvenes a activarse”, dijo.

Asimismo, destacó que la presidenta municipal Ale Gutierrez es la principal impulsora del deporte en el municipio y, exhortó a la ciudadanía a hacer uso de los espacios deportivos de la ciudad y recordó que las ocho unidades deportivas municipales ofrecen acceso gratuito los fines de semana a través del programa Pásale Gratis, una estrategia que busca acercar el deporte y la recreación a todas las familias leonesas.

Por su parte, Alfredo Ling Altamirano, delegado de la Secretaría de Educación de Guanajuato Región III, celebró la entusiasta participación de los asistentes, y destacó el valor del deporte como herramienta de crecimiento personal.

“En este día, hay que aprender a quién desafiamos, quiénes son los oponentes y la realidad es que somos nosotros contra el tiempo, que no es un recurso renovable; por ello desafiar el tiempo es ponerle retos a la vida y en el deporte aprendemos a ganarle mientras nos activamos”.

Posteriormente, los jóvenes participaron en torneos amistosos de fútbol, básquetbol y voleibol, donde demostraron su talento, trabajo en equipo y espíritu deportivo. De manera paralela, los adultos mayores disfrutaron de actividades recreativas diseñadas para promover el bienestar físico, la movilidad y la convivencia.

La jornada culmina con una activación masiva musicalizada que reunirá a más de mil personas en el Arco de la Calzada.

La COMUDE León reafirma su compromiso de impulsar la cultura física y generar espacios incluyentes que promuevan estilos de vida saludables para toda la población, consolidándose como la Capital del Deporte.

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