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León le apuesta a una Administración incluyente

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A través del Manual de Lenguaje Incluyente, las y los servidores públicos tendrán alternativas para dirigirse a todas las personas y evitar el uso del lenguaje sexista y discriminatorio

En sesión ordinaria de la Comisión de Igualdad de Género, fue presentado el Procedimiento para Prevenir y Atender la Violencia laboral, el Acoso y el Hostigamiento Sexual en la Administración Pública Municipal; y el Manual de Lenguaje Incluyente que a partir del mes de noviembre será socializado al interior de las dependencias y entidades.

Las y los integrantes de la Comisión, refirieron que estas acciones afirmativas forman parte de la implementación de buenas prácticas de la Norma Mexicana NMX-R-025-SCFI 2015 en Igualdad Laboral y No Discriminación; que dirigen al Municipio a asegurar entornos seguros para las y los servidores públicos.

La directora del Instituto Municipal de la Mujeres (IMMujeres), Mónica Maciel Méndez Morales, reiteró la coordinación entre la Contraloría Municipal, la Dirección General de Desarrollo Institucional y la paramunicipal, para hacer posible las propuestas, las cuales fueron abordadas en mesas de trabajo para determinar actividades y políticas de operación que tuvo como resultado el Procedimiento para Prevenir y Atender la Violencia laboral, el Acoso y el Hostigamiento Sexual en la Administración Pública Municipal.

Con este Procedimiento, se atenderá de manera oportuna los casos que refieran a estas prácticas que ponen en riesgo la seguridad de las y los servidores públicos y así garantizarles espacios libres de violencias; pero sobre todo, intervenir en materia preventiva.

Si bien, el IMMujeres será la entidad líder para ejecutar acciones de prevención como la capacitación, asesoría y atención a la víctima de violencia laboral acoso y hostigamiento sexual; la Contraloría Municipal analizará la queja/denuncia y evidencia aportada para determinar las diligencias y acciones a considerar, además de dar el seguimiento correspondiente.

Mientras que Desarrollo Institucional, analizará las quejas o denuncias presentadas de las dependencias centralizadas para dar el seguimiento de acuerdo con los elementos que se presenten.

Para dar seguimiento, en el presente año, personal del IMMujeres capacitará a la figura llamada ‘Contacto’ que existirá en cada dependencia y entidad, quienes tendrán un acercamiento directo con las víctimas, pues podrán brindar las posibles vías para dar curso a la queja o denuncia, orientará, canalizará y /o acompañará a las instancias especializadas para el seguimiento.

La capacitación se conforma por seis módulos: perspectiva de género, las violencias y sus modalidades, violencia sexual, intervención a las violencias, prevención y denuncia; y socialización del procedimiento; lo anterior, para dotarles de herramientas de sensibilización e información.

Todo el procedimiento será transmitido a las y los servidores públicos a través de una campaña informativa diseñada en tres momentos: el primero es la socialización de los conceptos básicos de violencia laboral, acoso sexual, acoso y hostigamiento sexual y víctima; como segunda etapa está la difusión de las tres vías de denuncia: Contraloría Municipal, Desarrollo Institucional y figura de ‘Contacto’; y como tercera etapa las resoluciones y/o sanciones.

Esta campaña arranca la primera semana de noviembre, mes dedicado a la conmemoración del Día Internacional de la Eliminación de la Violencia contra las Mujeres; y concluye el 10 de diciembre en el marco del Día de los Derechos Humanos.

Ante lo expuesto, la presidenta de la Comisión de Derechos Humanos, Ana María Esquivel Arrona sugirió abrir nuevamente mesas de trabajo para revisar los conceptos a fin de que el acoso sexual reciba la sanción administrativa que corresponde y por el concepto propio; para que realmente el Procedimiento sea sustantivo.

Por otra parte, el director de Comunicación Social, Jorge Alberto Hernández Cano presentó el Manual de Lenguaje Incluyente que a partir del mes de noviembre se socializará con el personal que conforma la Administración Pública Municipal con la finalidad de evitar el lenguaje sexista y todas las personas sean nombradas.

Este Manual contiene recomendaciones del uso del lenguaje, definiciones, ejemplos e información que propicie el respeto, la diversidad y la igualdad entre las personas.

El representante de la Procuraduría de los Derechos Humanos del Estado de Guanajuato (PDHEG), Carlos Saúl Mena Carmona, reconoció el esfuerzo municipal por acabar con prácticas que constituyen violencia laboral, acoso y hostigamiento sexual al interior de la administración, mismo que debe verse desde el marco normativo incluyendo el internacional.

Estos esfuerzos coordinados suman a la igualdad sustantiva entre mujeres y hombres, por lo que el Municipio continuará haciendo visibles las estrategias para abonar a un León incluyente que se refleje en el interior y exterior

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LEÓN FORTALECE LA REINTEGRACIÓN FAMILIAR CON TALLERES DE CRIANZA POSITIVA

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– PAPNNA León fortalece entornos familiares seguros y protectores para la niñez y adolescencia.
– En 2025 se concretaron 143 procesos de reintegración familiar con enfoque en el interés superior de la niñez.

León, Guanajuato. A 07 de enero de 2026. Con acciones enfocadas en fortalecer a las familias y brindar un espacio de protección para niñas, niños y adolescentes, el Gobierno Municipal de León, a través de la Procuraduría Auxiliar de Protección de Niñas, Niños y Adolescentes (PAPNNA León), realizó talleres de Crianza Positiva, dirigidos a madres, padres, tutores y cuidadores que forman parte de procesos de reintegración familiar.

A lo largo de 2025, PAPNNA León llevó a cabo un total de 9 talleres en los que participaron 797 personas, como parte de una estrategia integral orientada a fortalecer las habilidades parentales y generar entornos familiares seguros, respetuosos y protectores para niñas, niños y adolescentes del municipio.

La procuradora de la PAPNNA León, Claudia Magdalena Aviña Bueno, reconoció la disposición de las y los participantes, destacando que estos espacios de formación son clave para fortalecer los procesos de reintegración familiar y prevenir nuevas vulneraciones de derechos.

“La crianza positiva nos invita a detenernos, reflexionar y reconocer que siempre podemos mejorar la manera en que acompañamos a nuestras hijas e hijos. Desde la PAPNNA León trabajamos para brindarles herramientas, apoyo y acompañamiento. Esta es y seguirá siendo una institución de puertas abiertas para ustedes”, expresó.

En ellos, los participantes adquirían herramientas emocionales, educativas y prácticas que permitan a las familias fortalecer sus capacidades de cuidado, acompañamiento y protección, favoreciendo la restitución del derecho de niñas, niños y adolescentes a vivir en un entorno familiar seguro.

Cada taller tuvo una duración de cinco sesiones, las cuales se consolidaron como espacios de reflexión y aprendizaje para que madres, padres y cuidadores analizaran y transformaran sus prácticas de crianza desde una perspectiva respetuosa y libre de violencia.

Asimismo, como resultado del trabajo multidisciplinario que integra talleres, valoraciones psicológicas, trabajo social y acompañamiento jurídico, durante 2025 se concretaron 143 procesos de reintegración familiar, priorizando en todo momento a la niñez.

Con estas acciones, el Gobierno Municipal de León refrenda su compromiso de fortalecer a las familias como base del bienestar, la protección y el desarrollo integral de niñas, niños y adolescentes, consolidando una política pública centrada en el cuidado, la prevención y la restitución de derechos.

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CON ACCIONES SOLIDARIAS, LEÓN ABRIGA A QUIENES MÁS LO NECESITAN

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• León abriga a quienes más lo necesitan con acciones solidarias durante la temporada invernal.
• La campaña invernal contempla la distribución de cerca de 34 mil prendas de abrigo en el municipio.
• La estrategia municipal promueve cercanía, prevención y atención directa a las familias leonesas.

León, Guanajuato, a 7 de enero de 2026.
 León es una ciudad que cuida y abriga a su gente, especialmente a quienes enfrentan el invierno en condiciones de mayor vulnerabilidad.

Ante el descenso de las temperaturas, el Gobierno Municipal fortalece acciones solidarias que protegen la salud y el bienestar de las familias leonesas, llevando apoyos de abrigo a comunidades donde el frío se siente con mayor intensidad.

Como parte de estas acciones, la presidenta municipal, Ale Gutiérrez realizó un recorrido por la comunidad Mesa de Ibarrilla, donde entregó cobijas y dialogó directamente con las familias para conocer sus necesidades y brindar apoyos de manera integral que contribuyan a mejorar su calidad de vida.

“Seguimos recorriendo el municipio, recuerden que el 16 de diciembre empezamos la entrega de cobijas porque queremos que haya mucho calor, no solamente con las cobijas sino también mucho calor humano, una de nuestras prioridades son nuestros adultos mayores y sobre todo en la parte de la sierra”, expuso la presidenta municipal.

La señora Ma. Dolores Ochoa, de 74 años de edad, fue una de las personas beneficiadas al recibir cobijas, por lo que agradeció el respaldo de Ale Gutiérrez y del Municipio, destacando que estos apoyos representan un alivio importante ante el frío, además de otros programas sociales de los que ha sido beneficiaria.

“Muy contenta y con mucho gusto con todos los que vinieron, me sirve mucho lo que nos regalan porque acá hace mucho frío y todo nos sirve. Muchísimas gracias y que Dios los cuide mucho y los ayude para que nos sigan ayudando”, señaló.

Para la campaña invernal, el Gobierno Municipal a través de distintas dependencias como la Secretaría para el Fortalecimiento Social a través de Desarrollo Rural, Desarrollo Social, DIF e IMUVI, se entregarán 34 mil cobijas, de las cuales 4 mil se entregarán en la zona rural en 12 comunidades.

El secretario para el Fortalecimiento Social de León, Ernesto García Caratachea, mencionó que en este miércoles se entregaron 300 cobijas en Mesa de Ibarrilla y destacó que en la zona rural se priorizará la atención a adultos mayores.

“Priorizamos adultos mayores porque necesitan abrigarse correctamente en las madrugadas que el descenso del frío se presenta y pues para que ellos tengan un mecanismo de abrigo y no tengan un cambio de temperatura y hoy en la zona rural era importante que viniera la alcaldesa”, añadió.

De acuerdo con los pronósticos, durante esta temporada se esperan 48 frentes fríos, por lo que el Gobierno Municipal de León fortalece su estrategia de atención cercana y preventiva, con el objetivo de proteger la salud y el bienestar de quienes más lo necesitan durante el invierno.

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REYES MAGOS Y ALE GUTIÉRREZ LLEVAN ILUSIÓN Y ESPERANZA A LA NIÑEZ LEONESA

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  • La Caravana de Reyes recorrió diversas zonas de la ciudad con la entrega de juguetes y más de 5 mil roscas, fortaleciendo una de las tradiciones más esperadas por las familias.
  • Acompañada de Melchor, Gaspar y Baltazar, la presidenta municipal encabezó un recorrido lleno de color, sonrisas y momentos inolvidables para la niñez leonesa.

León, Guanajuato. A 06 de enero de 2025. La magia de los Reyes Magos llegó a León y llenó de sonrisas cada calle y comunidad, cuando Melchor, Gaspar y Baltazar, acompañados de la presidenta municipal Ale Gutiérrez, emprendieron un recorrido cargado de ilusión para llevar regalos, alegría y esperanza a más de 46 mil niñas y niños leoneses, en una celebración que convirtió el Día de Reyes en una fiesta de color, emoción y momentos inolvidables para las familias del municipio.

Desde temprana hora, la Caravana de Reyes inició su recorrido en la comunidad de Hacienda Arriba, donde los pequeños aguardaban con emoción la llegada de los Reyes Magos. Entre risas, aplausos y miradas llenas de asombro, Ale Gutiérrez encabezó el camino para que la magia llegara a cada rincón y a cada hogar.

Ahí, la presidenta municipal destacó que no hay mayor recompensa que ver felices a las niñas y niños de León.

“Queremos que haya magia e ilusión en cada uno de los hogares de León. No hay cosa más padre, no hay cosa que dé más satisfacción que ver a un niño con una sonrisa; lo que queremos es tener niños felices, alegres, que tengan fe y tengan esperanza, y qué mejor que estas fiestas para que sigan teniendo esa fe y esa esperanza”, compartió.

El recorrido continuó en la comunidad de La Cantarrana, donde las y los pequeños esperaban ansiosos para conocer a los Reyes Magos y recibir su regalo. Para muchas familias, la visita fue una grata sorpresa.

Carmen Hernández, vecina de la comunidad, compartió su emoción al ver la llegada de la caravana y con ella, la sonrisa de sus hijos.

“Creíamos que nos iban a dar un detalle para los niños, pero todo está tan organizado, tan bonito”, compartió.

Después, la magia se concentró en la Plaza de la Ciudadanía Griselda Álvarez, donde se concentró una gran cantidad de niñas y niños que, entre gritos y sonrisas, recibieron los obsequios de manos de Ale Gutiérrez y los Reyes Magos.

Direcciones como Desarrollo Social, IMUVI, Desarrollo Rural, DIF y la Secretaría de Vinculación y Atención a los Leoneses y Fortalecimiento Social de León hicieron posible que miles de pequeños disfrutaran de este día al donar los juguetes, roscas y libros de colorear.

Además, la magia continuará su recorrido y los Reyes Magos visitarán el DIF Santa Cecilia para compartir sonrisas y momentos de alegría con las niñas y niños, y finalmente llegarán al Jardín de San Francisco del Coecillo, donde por primera vez se vivirá la tradicional Cabalgata de Reyes, cerrando con broche de oro una jornada inolvidable, llena de ilusión, color y esperanza para la niñez leonesa.

Con estas acciones, el Gobierno Municipal de León fortalece la cercanía con las familias y mantiene vivas las tradiciones que llenan de ilusión, esperanza y sonrisas a la niñez del municipio.

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