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León le apuesta a una Administración incluyente

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A través del Manual de Lenguaje Incluyente, las y los servidores públicos tendrán alternativas para dirigirse a todas las personas y evitar el uso del lenguaje sexista y discriminatorio

En sesión ordinaria de la Comisión de Igualdad de Género, fue presentado el Procedimiento para Prevenir y Atender la Violencia laboral, el Acoso y el Hostigamiento Sexual en la Administración Pública Municipal; y el Manual de Lenguaje Incluyente que a partir del mes de noviembre será socializado al interior de las dependencias y entidades.

Las y los integrantes de la Comisión, refirieron que estas acciones afirmativas forman parte de la implementación de buenas prácticas de la Norma Mexicana NMX-R-025-SCFI 2015 en Igualdad Laboral y No Discriminación; que dirigen al Municipio a asegurar entornos seguros para las y los servidores públicos.

La directora del Instituto Municipal de la Mujeres (IMMujeres), Mónica Maciel Méndez Morales, reiteró la coordinación entre la Contraloría Municipal, la Dirección General de Desarrollo Institucional y la paramunicipal, para hacer posible las propuestas, las cuales fueron abordadas en mesas de trabajo para determinar actividades y políticas de operación que tuvo como resultado el Procedimiento para Prevenir y Atender la Violencia laboral, el Acoso y el Hostigamiento Sexual en la Administración Pública Municipal.

Con este Procedimiento, se atenderá de manera oportuna los casos que refieran a estas prácticas que ponen en riesgo la seguridad de las y los servidores públicos y así garantizarles espacios libres de violencias; pero sobre todo, intervenir en materia preventiva.

Si bien, el IMMujeres será la entidad líder para ejecutar acciones de prevención como la capacitación, asesoría y atención a la víctima de violencia laboral acoso y hostigamiento sexual; la Contraloría Municipal analizará la queja/denuncia y evidencia aportada para determinar las diligencias y acciones a considerar, además de dar el seguimiento correspondiente.

Mientras que Desarrollo Institucional, analizará las quejas o denuncias presentadas de las dependencias centralizadas para dar el seguimiento de acuerdo con los elementos que se presenten.

Para dar seguimiento, en el presente año, personal del IMMujeres capacitará a la figura llamada ‘Contacto’ que existirá en cada dependencia y entidad, quienes tendrán un acercamiento directo con las víctimas, pues podrán brindar las posibles vías para dar curso a la queja o denuncia, orientará, canalizará y /o acompañará a las instancias especializadas para el seguimiento.

La capacitación se conforma por seis módulos: perspectiva de género, las violencias y sus modalidades, violencia sexual, intervención a las violencias, prevención y denuncia; y socialización del procedimiento; lo anterior, para dotarles de herramientas de sensibilización e información.

Todo el procedimiento será transmitido a las y los servidores públicos a través de una campaña informativa diseñada en tres momentos: el primero es la socialización de los conceptos básicos de violencia laboral, acoso sexual, acoso y hostigamiento sexual y víctima; como segunda etapa está la difusión de las tres vías de denuncia: Contraloría Municipal, Desarrollo Institucional y figura de ‘Contacto’; y como tercera etapa las resoluciones y/o sanciones.

Esta campaña arranca la primera semana de noviembre, mes dedicado a la conmemoración del Día Internacional de la Eliminación de la Violencia contra las Mujeres; y concluye el 10 de diciembre en el marco del Día de los Derechos Humanos.

Ante lo expuesto, la presidenta de la Comisión de Derechos Humanos, Ana María Esquivel Arrona sugirió abrir nuevamente mesas de trabajo para revisar los conceptos a fin de que el acoso sexual reciba la sanción administrativa que corresponde y por el concepto propio; para que realmente el Procedimiento sea sustantivo.

Por otra parte, el director de Comunicación Social, Jorge Alberto Hernández Cano presentó el Manual de Lenguaje Incluyente que a partir del mes de noviembre se socializará con el personal que conforma la Administración Pública Municipal con la finalidad de evitar el lenguaje sexista y todas las personas sean nombradas.

Este Manual contiene recomendaciones del uso del lenguaje, definiciones, ejemplos e información que propicie el respeto, la diversidad y la igualdad entre las personas.

El representante de la Procuraduría de los Derechos Humanos del Estado de Guanajuato (PDHEG), Carlos Saúl Mena Carmona, reconoció el esfuerzo municipal por acabar con prácticas que constituyen violencia laboral, acoso y hostigamiento sexual al interior de la administración, mismo que debe verse desde el marco normativo incluyendo el internacional.

Estos esfuerzos coordinados suman a la igualdad sustantiva entre mujeres y hombres, por lo que el Municipio continuará haciendo visibles las estrategias para abonar a un León incluyente que se refleje en el interior y exterior

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FORTALECEN ENTORNOS DEPORTIVOS LIBRES DE VIOLENCIA PARA LAS MUJERES

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• La charla “Tipos de Violencia contra las mujeres”, permitió que mujeres identifiquen tipos de violencia para evitar que la ejerzan contra ellas.
• Cerca de cien mujeres asistieron a este evento que forma parte de la campaña 12 días, 12 acciones, 12 historias.

León, Guanajuato, a 2 de marzo de 2026. Continúa COMUDE León los 12 días de activismo a través del programa Mujeres León 450, Unidas por el Deporte; en el marco de la campaña 12 días, 12 acciones y 12 historias, se llevó a cabo la charla ‘Tipos de Violencia contra las mujeres’, dirigida a más de cien asistentes, en su mayoría mujeres deportistas de todas las edades.

Con el objetivo de fortalecer entornos deportivos seguros, incluyentes y libres de violencia, la Comisión Municipal de Cultura Física y Deporte de León (COMUDE León) llevó a cabo una charla informativa enfocada en la prevención y erradicación de la violencia de género, dirigida a integrantes de la comunidad deportiva.

La actividad, impartida por Viridiana Sarahí Estrada Pacheco, directora de Análisis, Articulación e Información con Perspectiva de Género del Instituto Municipal de las Mujeres de León, ofreció herramientas para que los asistentes pudieran identificar, prevenir y denunciar distintas manifestaciones de violencia, que afectan a las mujeres en los ámbitos social y deportivo.

El deporte como espacio de respeto e igualdad

Durante la sesión se destacó el papel del deporte como un agente de transformación social, capaz de fomentar valores como el respeto, la igualdad y la sana convivencia. Asimismo, se reflexionó sobre cómo los roles de género, construidos socialmente desde edades tempranas, pueden generar prejuicios y conductas que contribuyen a la violencia, por lo que es fundamental promover una cultura deportiva basada en la equidad.

También se dieron a conocer los alcances de la Ley para Espacios Libres de Violencia contra las Mujeres y la Ley de Acceso de las Mujeres a una Vida Libre de Violencia en el Estado de Guanajuato, instrumentos que buscan garantizar la protección y el bienestar de las mujeres en todos los espacios, incluidos los deportivos.

Como parte de la charla, se explicó que la violencia puede manifestarse de distintas formas y que reconocerla es el primer paso para prevenirla y erradicarla. Entre los tipos de violencia abordados destacan: Psicológica, física, económica, patrimonial, vicaria, sexual, mediática o digital y feminicida.

COMUDE León reafirma su compromiso de impulsar actividades formativas que contribuyan a la construcción de espacios deportivos seguros, donde niñas, adolescentes y mujeres puedan desarrollarse plenamente en un ambiente de respeto, igualdad y bienestar.

Continuando con los 12 días de actividades, este martes 03 de marzo, a partir de las 9:00 horas, se llevará a cabo el Rally Deportivo ‘Mujeres León 450’ que tendrá como sede, las canchas de handball del parque deportivo Enrique Fernández Martínez.

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LA CULTURA, EL ARTE Y EL TEATRO SE FOMENTAN DESDE LA NIÑEZ

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• Ale Gutiérrez destacó la importancia de invertir en cultura y educación para tener mejores ciudadanos.
• La obra “Bolita, bitácora de viaje” protagoniza la quinta edición del Teatro Escolar.

León, Guanajuato, a 2 de marzo de 2026. En cada rincón del municipio hay cultura, arte e imaginación y el programa Teatro Escolar vuelve a abrir el telón para inspirar a niñas y niños leoneses a imaginar, crear y soñar sin límites.

Durante la primera función de la quinta edición, la presidenta municipal, Ale Gutiérrez, reiteró que acercar la cultura a la infancia es una apuesta directa por mejorar el entorno y fortalecer el desarrollo integral de las nuevas generaciones.

“A nosotros nos gusta mucho que ustedes tengan la oportunidad de conocer el arte, de pintar, y el teatro es padrísimo y vamos por más funciones. Queremos que todos conozcan el teatro, que rían, que lloren, que griten”, dijo.

Destacó además que la inversión en educación y cultura permite impulsar el talento y la imaginación de la niñez, contribuyendo a la construcción de una mejor ciudad.

“Queremos que los niños sigan soñando, que tengan imaginación y que no haya límites, porque mientras ellos se sigan preparando y apostemos a la educación y a la cultura, vamos a tener un mejor León. Ellos son el futuro y el presente y vamos a seguir apostándole a becas, a infraestructura”, mencionó.

En esta quinta edición del teatro escolar la obra que se presentará es ‘Bolita, bitácora de viaje’, una obra que invita a los niños a ser respetuosos, empáticos, y sobre todo, motivando a las infancias a creer en sí mismas y trabajar por sus sueños.

La puesta en escena tiene lugar en el Teatro Manuel Doblado, emblemático recinto cultural que este año celebra 146 años de historia artística en la ciudad.

Lisette Ahedo Espinosa, directora del Instituto Cultural, destacó que León es de los pocos municipios que cuenta con teatro escolar por lo que resaltó la importancia de impulsar este tipo de actividades para las instituciones educativas.

“Queremos que ustedes crezcan y que vean aquí en León una posibilidad de ser artistas de calidad”, dijo la directora.

La primera función teatral recibió a estudiantes de las primarias Práxedis Guerrero y María Elena Hernández de Gómez; de la secundaria Técnica 39 y del kínder Hermanos Aldama.

Para esta edición, el Teatro Escolar contempla 40 funciones, 10 más que el año anterior, y el próximo 15 de marzo habrá una función especial, gratuita, abierta a todo el público.

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LEÓN FORTALECE LA SEGURIDAD ESCOLAR CON MÁS DE 40 BARDAS PERIMETRALES NUEVAS

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– Para este 2026 se han destinado más de 138 millones de pesos para rehabilitar infraestructura educativa.
– Entrega Ale Gutiérrez barda perimetral de la primaria José Ma. Liceaga

León, Guanajuato. A 02 de marzo de 2026. La seguridad de niñas y niños es una prioridad. Por ello, el Gobierno Municipal de León continúa fortaleciendo la infraestructura educativa, alcanzando ya más de 40 bardas perimetrales rehabilitadas en distintos planteles del municipio.

Durante los Honores a la Bandera, la presidenta municipal, Ale Gutiérrez, entregó la nueva barda perimetral de la primaria José Ma. Liceaga con una inversión de más de 6.6 millones de pesos.

Ale Gutiérrez, destacó que se ha impulsado la educación y no se ha escatimado en recursos para rehabilitar los planteles educativos.

“Queremos que construyamos juntos la ciudad que soñamos. No vamos a dejar de trabajar en la educación, porque es el mejor regalo y el mejor futuro para ellos, no hay mejor cosa que invertir que en la educación”, indicó la presidenta municipal.

La intervención en el plantel contempló la sustitución de 221 metros lineales de barda y muro guardián, la instalación de 19 luminarias al interior de la escuela, además de apoyo con equipamiento deportivo, ventiladores y pintura, contribuyendo así a dignificar el entorno escolar.

El director general de Educación, Jonathan González Muñoz, informó que esta obra forma parte de una estrategia integral para reforzar la seguridad en los planteles.

“Es una de las más de 40 bardas rehabilitadas en todo el municipio, porque lo que nos ha estado pidiendo nuestra alcaldesa es ‘necesitamos que nuestras niñas y niños estén seguros’ y eso es lo que estamos viniendo a reforzar, dejando este tipo de espacios de mejor manera que como estaban”, señaló.

La inversión en educación ha crecido de manera histórica. Al inicio de la administración, en 2021, se destinaban 22 millones de pesos a infraestructura educativa; para este 2026, el presupuesto asciende a más de 138 millones de pesos, consolidando a la educación como una de las prioridades del Gobierno Municipal.

Además, programas como Participa León permiten que las y los ciudadanos propongan proyectos para mejorar sus escuelas y espacios públicos, fortaleciendo un modelo de gobierno cercano y participativo.

“Algo que es muy importante para Ale es escucharlos cómo quieren sus escuelas; esta barda como ustedes ya lo dijeron, se estaba cayendo. Y la dinámica que nos ha pedido mucho la alcaldesa, es escucharlos, estar cerquita de ustedes y escucharlos cómo sueñan y cómo quieren esta ciudad”, detalló Allan León Aguirre, secretario de Vinculación y Atención a los Leoneses.

A través de estas acciones, el Gobierno Municipal de León apuesta por la educación, brindando óptimas condiciones y seguridad para que los alumnos se desempeñen integralmente.

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