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León le apuesta a una Administración incluyente

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A través del Manual de Lenguaje Incluyente, las y los servidores públicos tendrán alternativas para dirigirse a todas las personas y evitar el uso del lenguaje sexista y discriminatorio

En sesión ordinaria de la Comisión de Igualdad de Género, fue presentado el Procedimiento para Prevenir y Atender la Violencia laboral, el Acoso y el Hostigamiento Sexual en la Administración Pública Municipal; y el Manual de Lenguaje Incluyente que a partir del mes de noviembre será socializado al interior de las dependencias y entidades.

Las y los integrantes de la Comisión, refirieron que estas acciones afirmativas forman parte de la implementación de buenas prácticas de la Norma Mexicana NMX-R-025-SCFI 2015 en Igualdad Laboral y No Discriminación; que dirigen al Municipio a asegurar entornos seguros para las y los servidores públicos.

La directora del Instituto Municipal de la Mujeres (IMMujeres), Mónica Maciel Méndez Morales, reiteró la coordinación entre la Contraloría Municipal, la Dirección General de Desarrollo Institucional y la paramunicipal, para hacer posible las propuestas, las cuales fueron abordadas en mesas de trabajo para determinar actividades y políticas de operación que tuvo como resultado el Procedimiento para Prevenir y Atender la Violencia laboral, el Acoso y el Hostigamiento Sexual en la Administración Pública Municipal.

Con este Procedimiento, se atenderá de manera oportuna los casos que refieran a estas prácticas que ponen en riesgo la seguridad de las y los servidores públicos y así garantizarles espacios libres de violencias; pero sobre todo, intervenir en materia preventiva.

Si bien, el IMMujeres será la entidad líder para ejecutar acciones de prevención como la capacitación, asesoría y atención a la víctima de violencia laboral acoso y hostigamiento sexual; la Contraloría Municipal analizará la queja/denuncia y evidencia aportada para determinar las diligencias y acciones a considerar, además de dar el seguimiento correspondiente.

Mientras que Desarrollo Institucional, analizará las quejas o denuncias presentadas de las dependencias centralizadas para dar el seguimiento de acuerdo con los elementos que se presenten.

Para dar seguimiento, en el presente año, personal del IMMujeres capacitará a la figura llamada ‘Contacto’ que existirá en cada dependencia y entidad, quienes tendrán un acercamiento directo con las víctimas, pues podrán brindar las posibles vías para dar curso a la queja o denuncia, orientará, canalizará y /o acompañará a las instancias especializadas para el seguimiento.

La capacitación se conforma por seis módulos: perspectiva de género, las violencias y sus modalidades, violencia sexual, intervención a las violencias, prevención y denuncia; y socialización del procedimiento; lo anterior, para dotarles de herramientas de sensibilización e información.

Todo el procedimiento será transmitido a las y los servidores públicos a través de una campaña informativa diseñada en tres momentos: el primero es la socialización de los conceptos básicos de violencia laboral, acoso sexual, acoso y hostigamiento sexual y víctima; como segunda etapa está la difusión de las tres vías de denuncia: Contraloría Municipal, Desarrollo Institucional y figura de ‘Contacto’; y como tercera etapa las resoluciones y/o sanciones.

Esta campaña arranca la primera semana de noviembre, mes dedicado a la conmemoración del Día Internacional de la Eliminación de la Violencia contra las Mujeres; y concluye el 10 de diciembre en el marco del Día de los Derechos Humanos.

Ante lo expuesto, la presidenta de la Comisión de Derechos Humanos, Ana María Esquivel Arrona sugirió abrir nuevamente mesas de trabajo para revisar los conceptos a fin de que el acoso sexual reciba la sanción administrativa que corresponde y por el concepto propio; para que realmente el Procedimiento sea sustantivo.

Por otra parte, el director de Comunicación Social, Jorge Alberto Hernández Cano presentó el Manual de Lenguaje Incluyente que a partir del mes de noviembre se socializará con el personal que conforma la Administración Pública Municipal con la finalidad de evitar el lenguaje sexista y todas las personas sean nombradas.

Este Manual contiene recomendaciones del uso del lenguaje, definiciones, ejemplos e información que propicie el respeto, la diversidad y la igualdad entre las personas.

El representante de la Procuraduría de los Derechos Humanos del Estado de Guanajuato (PDHEG), Carlos Saúl Mena Carmona, reconoció el esfuerzo municipal por acabar con prácticas que constituyen violencia laboral, acoso y hostigamiento sexual al interior de la administración, mismo que debe verse desde el marco normativo incluyendo el internacional.

Estos esfuerzos coordinados suman a la igualdad sustantiva entre mujeres y hombres, por lo que el Municipio continuará haciendo visibles las estrategias para abonar a un León incluyente que se refleje en el interior y exterior

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LA VOZ DE LAS JUVENTUDES IMPULSA EL CAMBIO EN SU CIUDAD

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• Más de 200 jóvenes participaron en “Ideas Jóvenes que Mueven a León”, un espacio de diálogo, análisis y construcción colectiva.
• El IMJU reafirma su compromiso de impulsar la participación juvenil activa y fortalecer la construcción de soluciones desde la voz de las y los jóvenes.

León, Guanajuato, a 23 de marzo de 2026. Porque las juventudes son motor de cambio y pieza clave en el presente de la ciudad, el Instituto Municipal de las Juventudes (IMJU León) celebró su 17 aniversario con el evento “Ideas Jóvenes que Mueven a León”, un espacio diseñado para escuchar, proponer y construir soluciones desde la voz de las y los jóvenes.

Más de 200 jóvenes líderes de distintos sectores participaron en un ejercicio colaborativo a través de 15 mesas temáticas enfocadas en áreas como medio ambiente, salud y prevención, derechos humanos, emprendimiento, inclusión, ciencia y tecnología, entre otros.

A lo largo de la jornada, los participantes formaron parte de espacios de diálogo, reflexión y construcción de propuestas, donde compartieron ideas, experiencias y perspectivas que permitieron el diseño de soluciones viables a corto plazo.

Como resultado, se generaron propuestas de proyectos de impacto social que serán acompañados por el IMJU León para su desarrollo e implementación.

El Secretario de Vinculación y Atención a los Leoneses, Allan León Aguirre, impartió una charla con los jóvenes, destacando la importancia de la participación ciudadana en la construcción de un mejor León, y puso a disposición de las juventudes los programas y servicios que ofrece el Gobierno municipal.

Por su parte, el director del IMJU León, Salvador Toledo Muñoz, subrayó el valor de generar estos espacios de encuentro.

“El objetivo de hoy es impulsar el surgimiento de nuevos proyectos sociales desde las mesas de trabajo, donde las ideas de las juventudes serán acompañadas por el IMJU León para fortalecerse, emprender el vuelo y caminar por sí mismas, reconociendo que su participación es clave para construir soluciones y transformar nuestra ciudad.”, comentó.

El evento también contó con actividades complementarias como exhibición de talento juvenil, espacios interactivos y actividades culturales, que promovieron la convivencia y el reconocimiento del potencial de las juventudes leonesas.

Con este tipo de iniciativas, enmarcadas en su 17 aniversario, el IMJU León reafirma su compromiso de seguir generando espacios de participación, diálogo y acción que impulsen el desarrollo integral de las juventudes y fortalezcan su papel como agentes clave en la transformación de León.

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A PARTIR DE LA ESCUCHA CIUDADANA SE IMPULSAN MEJORAS EN MERCADOS

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– A través de la Secretaría de Vinculación y Atención de los Leoneses, se realizan talleres participativos para conocer necesidades prioritarias.
– Locatarios y usuarios coinciden en mejorar fachadas, instalaciones eléctricas y señalética interna.

 
León, Guanajuato. A 23 de marzo del 2026. Porque los mercados son el corazón de cada colonia y cada delegación, el Municipio fortalece el diálogo directo con locatarios y usuarios para construir, de manera conjunta, soluciones que respondan a sus necesidades reales.
 
A través de la Secretaría de Vinculación y Atención de los Leoneses, encabezada por Allan León, se realizan recorridos y talleres de co-creación en distintos mercados tradicionales de la ciudad. Este ejercicio se lleva a cabo de forma semanal y, hasta el momento, ha llegado a espacios como Las Margaritas, Carro Verde, El Cortijo y República.
 
“Estamos llevando a cabo talleres de co-creación donde invitamos a participar a diferentes dependencias, para ver de manera integral las necesidades que tienen, y en ese orden ver el nivel de prioridad para hacer un diagnóstico y presentarlo a la alcaldesa Ale Gutiérrez, para definir los montos de inversión para los mercados”, comentó el secretario.
 
Entre las principales solicitudes destacan la pintura de fachadas e interiores, la renovación de instalaciones eléctricas y el fortalecimiento de la señalética interna. Además, se han planteado apoyos relacionados con equipamiento y mejoras en los locales, en coordinación con la Dirección de Comercio y Consumo.
 
Además, los locatarios reconocen este ejercicio como un paso importante para generar soluciones reales.
 
“Estamos haciendo el vínculo con el Gobierno para trabajar juntos y que se logren verdaderamente las cosas”, mencionó José Antonio Gómez Sánchez, secretario general del mercado República.

Después de la realización de estos talleres por parte de la Dirección de Presupuesto Participativo y Delegaciones, se integran los diagnósticos mismos que serán entregados a la Secretaría de Reactivación Económica, para su análisis y comenzar a definir el plan presupuestal para dar paso a las intervenciones.
 
Con estas acciones, el Municipio reafirma su compromiso de escuchar, priorizar y actuar, impulsando mercados más dignos, seguros y funcionales para todas y todos.

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NIÑAS Y NIÑOS ESTRENAN ESPACIOS MÁS SEGUROS Y DIGNOS

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– Invierten 3.9 millones de pesos para mejorar infraestructura educativa
– Más de 315 estudiantes mejoran sus condiciones de aprendizaje y convivencia
– Kubo impulsa habilidades de programación en más de 30 mil preescolares.

León, Guanajuato. A 23 de marzo de 2026. Con sonrisas, juegos y entusiasmo, niñas y niños del preescolar María Luisa Diosdado estrenaron espacios renovados, más seguros y dignos, gracias a una intervención integral impulsada por el Gobierno Municipal.

Esta obra, que representó una inversión de 3.9 millones de pesos, transforma el entorno educativo al reducir riesgos, fortalecer la seguridad escolar y favorecer una mejor convivencia para más de 315 estudiantes.

La presidenta municipal, Ale Gutiérrez, destacó que invertir en educación es apostar por el presente y el futuro de la ciudad, al brindar mejores oportunidades de desarrollo para las nuevas generaciones.

“Gracias a los regidores que me apoyan desde el presupuesto porque priorizamos la educación, porque sabemos que es sembrar, porque sabemos que es poderle apostar al presente y al futuro, porque si ellos tienen una mejor educación van a tener una mejor calidad de vida y por eso le seguimos apostando a la educación”, confirmó la edil.

Entre las intervenciones está la modernización del sistema eléctrico, la instalación de nueva iluminación en áreas de juego y espacios lúdicos, y las obras para el manejo de agua pluvial que evitan encharcamientos, mejorando la seguridad dentro del plantel.

También se construyó una barda perimetral, un muro de contención y áreas técnicas; se rehabilitó la zona de juegos con piso de caucho para prevenir accidentes, además de trabajos de pavimentación, pintura, mejora de accesos y acondicionamiento del estacionamiento.

Esta nueva barda viene a sumarse a las más de 40 bardas perimetrales que se construyeron en diversos planteles, aumentando la inversión en infraestructura educativa a 488 millones de pesos.

El director general de Educación, Jonathan González Muñoz, expresó que la cercanía y la escucha siguen presentes en la comunidad escolar para atender y brindar mejores oportunidades.

“Es algo igual de importante el acompañamiento constante, de esa cercanía que Ale nos ha pedido con toda la comunidad educativa, y esto habla del firme propósito que tiene nuestra presidenta municipal de convertir a León en una ciudad educadora”, resaltó el titular de Educación.

Los trabajos permiten que niñas y niños realicen sus actividades académicas, físicas y recreativas en condiciones más dignas, protegidos de factores de riesgo y en un ambiente que impulsa su desarrollo integral.

KUBO; LA HERRAMIENTA TECNOLÓGICA QUE MEJORA EL DESARROLLO MOTRIZ DE LAS INFANCIAS

La presidenta municipal resaltó que el uso de herramientas tecnológicas es clave para complementar el aprendizaje de las infancias a través del juego.

Kubo es un robot didáctico que, mediante fichas con símbolos, permite a los niños programar recorridos sobre un tablero. Este tablero está personalizado con sitios emblemáticos de León, promoviendo así recorridos culturales y sentido de identidad municipal.

Debido a su éxito desde su implementación en marzo de 2023, este programa se ha extendido a todo el nivel preescolar, beneficiando a más de 30 mil estudiantes en 330 planteles educativos.

“Kubo se está entregando a los preescolares, no queremos que ningún solo preescolar no tenga Kubo para que puedan tener todas las habilidades en el tema de programación; no solamente las escuelas privadas, sino también las públicas pueden tener las mismas herramientas”, compartió Ale.

Con obras que impactan directamente en la seguridad y calidad de vida de la comunidad escolar, el Gobierno Municipal continúa fortaleciendo la infraestructura educativa y apostando por la formación de las nuevas generaciones.

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