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León le apuesta a una Administración incluyente

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A través del Manual de Lenguaje Incluyente, las y los servidores públicos tendrán alternativas para dirigirse a todas las personas y evitar el uso del lenguaje sexista y discriminatorio

En sesión ordinaria de la Comisión de Igualdad de Género, fue presentado el Procedimiento para Prevenir y Atender la Violencia laboral, el Acoso y el Hostigamiento Sexual en la Administración Pública Municipal; y el Manual de Lenguaje Incluyente que a partir del mes de noviembre será socializado al interior de las dependencias y entidades.

Las y los integrantes de la Comisión, refirieron que estas acciones afirmativas forman parte de la implementación de buenas prácticas de la Norma Mexicana NMX-R-025-SCFI 2015 en Igualdad Laboral y No Discriminación; que dirigen al Municipio a asegurar entornos seguros para las y los servidores públicos.

La directora del Instituto Municipal de la Mujeres (IMMujeres), Mónica Maciel Méndez Morales, reiteró la coordinación entre la Contraloría Municipal, la Dirección General de Desarrollo Institucional y la paramunicipal, para hacer posible las propuestas, las cuales fueron abordadas en mesas de trabajo para determinar actividades y políticas de operación que tuvo como resultado el Procedimiento para Prevenir y Atender la Violencia laboral, el Acoso y el Hostigamiento Sexual en la Administración Pública Municipal.

Con este Procedimiento, se atenderá de manera oportuna los casos que refieran a estas prácticas que ponen en riesgo la seguridad de las y los servidores públicos y así garantizarles espacios libres de violencias; pero sobre todo, intervenir en materia preventiva.

Si bien, el IMMujeres será la entidad líder para ejecutar acciones de prevención como la capacitación, asesoría y atención a la víctima de violencia laboral acoso y hostigamiento sexual; la Contraloría Municipal analizará la queja/denuncia y evidencia aportada para determinar las diligencias y acciones a considerar, además de dar el seguimiento correspondiente.

Mientras que Desarrollo Institucional, analizará las quejas o denuncias presentadas de las dependencias centralizadas para dar el seguimiento de acuerdo con los elementos que se presenten.

Para dar seguimiento, en el presente año, personal del IMMujeres capacitará a la figura llamada ‘Contacto’ que existirá en cada dependencia y entidad, quienes tendrán un acercamiento directo con las víctimas, pues podrán brindar las posibles vías para dar curso a la queja o denuncia, orientará, canalizará y /o acompañará a las instancias especializadas para el seguimiento.

La capacitación se conforma por seis módulos: perspectiva de género, las violencias y sus modalidades, violencia sexual, intervención a las violencias, prevención y denuncia; y socialización del procedimiento; lo anterior, para dotarles de herramientas de sensibilización e información.

Todo el procedimiento será transmitido a las y los servidores públicos a través de una campaña informativa diseñada en tres momentos: el primero es la socialización de los conceptos básicos de violencia laboral, acoso sexual, acoso y hostigamiento sexual y víctima; como segunda etapa está la difusión de las tres vías de denuncia: Contraloría Municipal, Desarrollo Institucional y figura de ‘Contacto’; y como tercera etapa las resoluciones y/o sanciones.

Esta campaña arranca la primera semana de noviembre, mes dedicado a la conmemoración del Día Internacional de la Eliminación de la Violencia contra las Mujeres; y concluye el 10 de diciembre en el marco del Día de los Derechos Humanos.

Ante lo expuesto, la presidenta de la Comisión de Derechos Humanos, Ana María Esquivel Arrona sugirió abrir nuevamente mesas de trabajo para revisar los conceptos a fin de que el acoso sexual reciba la sanción administrativa que corresponde y por el concepto propio; para que realmente el Procedimiento sea sustantivo.

Por otra parte, el director de Comunicación Social, Jorge Alberto Hernández Cano presentó el Manual de Lenguaje Incluyente que a partir del mes de noviembre se socializará con el personal que conforma la Administración Pública Municipal con la finalidad de evitar el lenguaje sexista y todas las personas sean nombradas.

Este Manual contiene recomendaciones del uso del lenguaje, definiciones, ejemplos e información que propicie el respeto, la diversidad y la igualdad entre las personas.

El representante de la Procuraduría de los Derechos Humanos del Estado de Guanajuato (PDHEG), Carlos Saúl Mena Carmona, reconoció el esfuerzo municipal por acabar con prácticas que constituyen violencia laboral, acoso y hostigamiento sexual al interior de la administración, mismo que debe verse desde el marco normativo incluyendo el internacional.

Estos esfuerzos coordinados suman a la igualdad sustantiva entre mujeres y hombres, por lo que el Municipio continuará haciendo visibles las estrategias para abonar a un León incluyente que se refleje en el interior y exterior

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BUSCAN TALENTO PARA SELECCIÓN MEXICANA JUVENIL EN EL NACIONAL 3X3

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• El Campeonato Nacional 3X3 ADEMEBA es una vitrina para los entrenadores nacionales.
• México es número uno en el ranking rumbo a los Juegos Olímpicos de la Juventud Dakar 2026.
• Destacan instalaciones del parque deportivo Enrique Fernández Martínez.

León, Guanajuato, a 25 de abril de 2026. Con partidos intensos, cargados de emoción y la adrenalina al máximo, se vive la segunda jornada del Campeonato Nacional 3X3 ADEMEBA 2026, que reúne a lo mejor de esta disciplina en las canchas del parque deportivo Enrique Fernández Martínez.

Las entrenadoras nacionales Karla Patricia Ayala y Cinthia Ortiz, aprovechan el escenario del Nacional 3×3 para detectar talento, sobre todo en las categorías menores de la rama femenil y encauzarlo a la selección sub 17, que representará a nuestro país en los Juegos Olímpicos de la Juventud Dakar 2026 y ocupa el puesto número uno del ranking internacional.

“Hemos visto niñas con demasiado talento, que saben tomar decisiones inteligentes, un agradecimiento y felicitación a los entrenadores, los clubes que están haciendo muy bien su trabajo y nos facilitan la captación de talento y obtener mejores resultados”, dijo la entrenadora nacional Karla Patricia Ayala, quien además, destacó el trabajo en conjunto que han realizado los directivos del 3×3 y sobre todo el apoyo de los padres de familia y entrenadores que ha sido fundamental para el desarrollo y crecimiento a nivel internacional.

Por su parte Cinthia Ortiz, quien asistió como head coach de la selección nacional sub 18 en 3×3 a la Copa Mundial de Hungría 2024, se dijo sorprendida por el talento observado en la rama femenil y destacó el nivel competitivo que tiene a México como potencia a nivel internacional en la categoría femenil sub 18.

“Hemos visto chicas con buena estatura, buscamos sobre todo categorías menores para darles un seguimiento para cuando lleguen a categorías más altas, ya tengan una base del 3×3”, puntualizó Ortiz, quien explicó que los campamentos élites que realiza la Federación, han sido clave para el desarrollo y consolidación del 3×3 femenil a nivel internacional.

“Son concentraciones de 4 días en los que trabajamos intensamente, pulimos detalles y sobre todo están en juego constante y mucho fogueo, además cumplimos todos los procesos selectivos incluyendo Juegos Panamericanos Junior”, concluyó la entrenadora nacional.

LUCEN INSTALACIONES DEL PARQUE DEPORTIVO EFM

Durante el segundo día de actividades del Campeonato Nacional 3X3 ADEMEBA, entrenadores de diversos estados del país, se dijeron gratamente sorprendidos por las instalaciones del parque deportivo Enrique Fernández Martínez.

“La calidad de las instalaciones, nos sorprendió, hemos estado en varios eventos nacionales, esta deportiva es práctica y funcional, se cuidan todos los detalles”, dijo Jacob Duarte, entrenador de equipos de Ensenada.

Por su parte Cintia Canemoto, entrenadora de Baja California señaló: “Es nuestro primer nacional y estamos aquí para vivir la experiencia del 3×3, muy entusiasmados y que gusto jugar en canchas techadas, buenas instalaciones, el piso, los aros, desde que uno entra a la deportiva, se siente la emoción y se sabe que el evento es aquí”, concluyó.

La segunda jornada del certamen definirá a los equipos finalistas que este domingo disputarán los títulos en las distintas categorías.

El Campeonato Nacional 3X3 ADEMEBA reafirma a León como Capital del Deporte, generando experiencias que inspiran, conectan y abren nuevas oportunidades en el deporte.

SURGEN LOS PRIMEROS CAMPEONES

Categoría 2016 Femenil
1º Mistyc de Tamaulipas
2º Toros Chalco de EDOMEX

Categoría Sub-19 Varonil
1º Veritas de Guanajuato, Gto.
2º Panteras de León, Guanajuato
3º Buzz Generación de Puebla

Categoría Sub-11 Varonil
1º Jamboree de Irapuato
2º Bears Renuevo de Cd. Victoria Tamaulipas
3º Toros de Valle de Chalco de EDOMEX

Categoría Sub-16 Varonil
1º Guerreros de Guadalupe, Zacatec

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LA UNIÓN DE LAS Y LOS LEONESES FORTALECE UN LEÓN LIMPIO Y ORDENADO

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• La presidenta municipal, Ale Gutiérrez, encabezó la limpieza del arroyo La Sardaneta.
• Más de 300 ciudadanas y ciudadanos se sumaron a la jornada.
• En un mes, se han retirado más de 122 toneladas de residuos de 15 ríos y arroyos.

León, Guanajuato, a 25 de abril de 2026. Tener un León limpio es tarea de todos y, ante la cercanía de la temporada de lluvias, es momento de reforzar acciones para prevenir riesgos e inundaciones.

Con este objetivo, la presidenta municipal, Ale Gutiérrez en compañía de más de 300 leoneses comprometidos con su municipio, participaron en la limpieza integral del arroyo La Sardaneta mediante la campaña “Anticipa, Protege y Cuida Tu Entorno”.

“El compromiso de venir a limpiar es importante, pero sobre todo tenemos que hacer el compromiso de no tirar basura, de sacar la basura a la hora que toca, hacer conciencia y educar a las siguientes generaciones. Para tener este León que queremos luminoso, brillante y demás, necesitamos la fuerza de toda la ciudadanía”, dijo Ale Gutiérrez.

Tan solo en el último mes (23 de marzo al 22 de abril), gracias a un trabajo coordinado entre el Sistema Integral de Aseo Público, SAPAL, Obra Pública y Medio Ambiente se han intervenido 15 arroyos y recolectado 122.79 toneladas de residuos.

Y como lo señala Ale Gutiérrez: “la ciudad más limpia no es la que más se limpia sino la que menos se ensucia”, y el trabajo de las y los leoneses ha sido fundamental, pues se ha logrado reducir hasta un 30% la acumulación de residuos.

Durante la limpieza del arroyo La Sardaneta se retiraron residuos voluminosos como llantas y sillones, por lo que se reiteró el llamado a la ciudadanía a evitar su disposición en espacios públicos y aprovechar programas como el de descacharrización.

“Pueden llamar al SIAP al 477-194-26-00 y es a través de la cuadrilla 24/7 o con el programa de descacharrización que estaremos atendiéndolo”, dijo el director del SIAP, Fernando Trujillo Jiménez.

Asimismo, se invitó a los ciudadanos a respetar los horarios de recolección de basura, no acumular basura en esquinas y baldíos y limpiar diariamente el frente de sus casas y/o negocios.

En la limpieza del arroyo La Sardaneta, también participó personal de la Dirección General de Medio Ambiente, las brigadas conocidas como las ‘ardillas’ especializadas en el rescate de arbolado afectado por plagas; a la fecha, se han recuperado más de 90 mil 362 árboles dañados por muérdago.

Con la suma de esfuerzos entre gobierno y ciudadanía, León avanza con paso firme para consolidarse como un municipio más limpio, ordenado y sostenible, donde la participación de las y los leoneses marca la diferencia todos los días.

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EN EL SIT, TU TIEMPO RINDE MÁS: TRÁMITES Y SALUD CERCA DE TI

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• En un solo espacio, la ciudadanía puede realizar pagos, gestiones y recibir atención médica.
• Se ofrecen consultas gratuitas y acceso a trámites municipales y estatales.

León, Guanajuato, a 25 de abril de 2026. Con el objetivo de facilitar la vida de las y los leoneses y optimizar su tiempo, el Gobierno Municipal consolida un modelo de atención cercano e innovador al llevar servicios de salud y trámites directamente a las terminales de transferencia del Sistema Integrado de Transporte (SIT).

Gracias a la coordinación de la Dirección General de Movilidad con diversas dependencias, las terminales Delta, San Jerónimo y San Juan Bosco funcionan como centros integrales de servicio a través de las oficinas delegacionales:

* Terminal Delta: Delegación Del Carmen.
* Terminal San Jerónimo: Delegación Cerro Gordo.
* Terminal San Juan Bosco: Delegación Las Joyas.

Salud al alcance de todas y todos

Como parte de este modelo, se prioriza el bienestar de la ciudadanía al ofrecer servicios médicos gratuitos y de bajo costo, entre los que destacan: consulta de medicina general, asesoría en nutrición y atención psicológica y servicios de salud dental.

Trámites y pagos en un solo punto

Para hacer más ágiles los procesos y evitar desplazamientos, en estas oficinas se pueden realizar: pagos municipales como predial y servicios de SAPAL (a través de cajeros automáticos), trámites de constancias de residencia, permisos de construcción, anuncios y trámites de uso de suelo y atención de reportes de servicios públicos y orientación sobre dependencias municipales.

Además, se cuenta con Kioscos Digitales donde las y los usuarios pueden obtener actas de nacimiento, matrimonio o defunción, así como realizar pagos de refrendo, tenencia y tramitar constancias de no infracción.

Con estas acciones, el Municipio de León fortalece un gobierno cercano y eficiente, aprovechando la infraestructura de movilidad para que las y los ciudadanos resuelvan sus necesidades diarias de manera rápida y sencilla.

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