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León le apuesta a una Administración incluyente

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A través del Manual de Lenguaje Incluyente, las y los servidores públicos tendrán alternativas para dirigirse a todas las personas y evitar el uso del lenguaje sexista y discriminatorio

En sesión ordinaria de la Comisión de Igualdad de Género, fue presentado el Procedimiento para Prevenir y Atender la Violencia laboral, el Acoso y el Hostigamiento Sexual en la Administración Pública Municipal; y el Manual de Lenguaje Incluyente que a partir del mes de noviembre será socializado al interior de las dependencias y entidades.

Las y los integrantes de la Comisión, refirieron que estas acciones afirmativas forman parte de la implementación de buenas prácticas de la Norma Mexicana NMX-R-025-SCFI 2015 en Igualdad Laboral y No Discriminación; que dirigen al Municipio a asegurar entornos seguros para las y los servidores públicos.

La directora del Instituto Municipal de la Mujeres (IMMujeres), Mónica Maciel Méndez Morales, reiteró la coordinación entre la Contraloría Municipal, la Dirección General de Desarrollo Institucional y la paramunicipal, para hacer posible las propuestas, las cuales fueron abordadas en mesas de trabajo para determinar actividades y políticas de operación que tuvo como resultado el Procedimiento para Prevenir y Atender la Violencia laboral, el Acoso y el Hostigamiento Sexual en la Administración Pública Municipal.

Con este Procedimiento, se atenderá de manera oportuna los casos que refieran a estas prácticas que ponen en riesgo la seguridad de las y los servidores públicos y así garantizarles espacios libres de violencias; pero sobre todo, intervenir en materia preventiva.

Si bien, el IMMujeres será la entidad líder para ejecutar acciones de prevención como la capacitación, asesoría y atención a la víctima de violencia laboral acoso y hostigamiento sexual; la Contraloría Municipal analizará la queja/denuncia y evidencia aportada para determinar las diligencias y acciones a considerar, además de dar el seguimiento correspondiente.

Mientras que Desarrollo Institucional, analizará las quejas o denuncias presentadas de las dependencias centralizadas para dar el seguimiento de acuerdo con los elementos que se presenten.

Para dar seguimiento, en el presente año, personal del IMMujeres capacitará a la figura llamada ‘Contacto’ que existirá en cada dependencia y entidad, quienes tendrán un acercamiento directo con las víctimas, pues podrán brindar las posibles vías para dar curso a la queja o denuncia, orientará, canalizará y /o acompañará a las instancias especializadas para el seguimiento.

La capacitación se conforma por seis módulos: perspectiva de género, las violencias y sus modalidades, violencia sexual, intervención a las violencias, prevención y denuncia; y socialización del procedimiento; lo anterior, para dotarles de herramientas de sensibilización e información.

Todo el procedimiento será transmitido a las y los servidores públicos a través de una campaña informativa diseñada en tres momentos: el primero es la socialización de los conceptos básicos de violencia laboral, acoso sexual, acoso y hostigamiento sexual y víctima; como segunda etapa está la difusión de las tres vías de denuncia: Contraloría Municipal, Desarrollo Institucional y figura de ‘Contacto’; y como tercera etapa las resoluciones y/o sanciones.

Esta campaña arranca la primera semana de noviembre, mes dedicado a la conmemoración del Día Internacional de la Eliminación de la Violencia contra las Mujeres; y concluye el 10 de diciembre en el marco del Día de los Derechos Humanos.

Ante lo expuesto, la presidenta de la Comisión de Derechos Humanos, Ana María Esquivel Arrona sugirió abrir nuevamente mesas de trabajo para revisar los conceptos a fin de que el acoso sexual reciba la sanción administrativa que corresponde y por el concepto propio; para que realmente el Procedimiento sea sustantivo.

Por otra parte, el director de Comunicación Social, Jorge Alberto Hernández Cano presentó el Manual de Lenguaje Incluyente que a partir del mes de noviembre se socializará con el personal que conforma la Administración Pública Municipal con la finalidad de evitar el lenguaje sexista y todas las personas sean nombradas.

Este Manual contiene recomendaciones del uso del lenguaje, definiciones, ejemplos e información que propicie el respeto, la diversidad y la igualdad entre las personas.

El representante de la Procuraduría de los Derechos Humanos del Estado de Guanajuato (PDHEG), Carlos Saúl Mena Carmona, reconoció el esfuerzo municipal por acabar con prácticas que constituyen violencia laboral, acoso y hostigamiento sexual al interior de la administración, mismo que debe verse desde el marco normativo incluyendo el internacional.

Estos esfuerzos coordinados suman a la igualdad sustantiva entre mujeres y hombres, por lo que el Municipio continuará haciendo visibles las estrategias para abonar a un León incluyente que se refleje en el interior y exterior

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ESCUCHA ALE GUTIÉRREZ A LÍDERES SOCIALES PARA QUE A LEÓN LE VAYA MEJOR

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• La presidenta se reunió con cerca de 700 líderes de diversas colonias del municipio.
• “Usted ha sido la única presidenta que volteó a ver esa colonia con un rezago de 18 años”, externó un ciudadano.

León, Guanajuato, a 23 de junio de 2026. Porque las mejores decisiones se construyen escuchando a la ciudadanía, la presidenta municipal Ale Gutiérrez encabezó el Primer Consejo de Comités de Colonos, un espacio de diálogo y participación en el que cerca de 700 líderes sociales compartieron propuestas, inquietudes y necesidades de sus comunidades para seguir impulsando el desarrollo de León.

Durante el encuentro, la presidenta municipal reconoció el trabajo que realizan las y los integrantes de los comités de colonos, al considerarlos aliados fundamentales para fortalecer el vínculo entre sociedad y gobierno, así como para acercar los programas y acciones municipales a cada rincón del municipio.

Además destacó la inversión histórica que se ha realizado en materia educativa para formar mejores personas; de igual manera platicó de programas que han cambiado la vida de los leoneses, por ejemplo Médico en Tu Casa, Presupuesto Participativo, Ayúdate Ayudando, por mencionar algunos.

“Lo que tenemos que hacer es escucharlos a ustedes para ver qué falta y cómo mejoramos estos programas; tenemos que trabajar ciudadanía y gobierno porque yo creo en la fuerza ciudadana y si queremos cambiar el futuro es educando, es formando, es trabajando juntos”, destacó Ale Gutiérrez.

PÁSALE GRATIS, UN PROGRAMA QUE FOMENTA LA CONVIVENCIA Y EL DERECHO A DISFRUTAR LEÓN

Ale Gutiérrez también destacó los beneficios de Pásale Gratis, estrategia que permite a las familias acceder sin costo al ZooLeón, Parque Metropolitano, Centro de Ciencias Explora y unidades deportivas, fortaleciendo la convivencia familiar y garantizando el derecho de todas y todos a disfrutar de los espacios públicos de la ciudad.

“Por eso le estamos apostando al deporte, a la educación, a la cultura porque eso hace la diferencia. Nunca se habían hecho tantos parques como en esta administración, nunca se había hecho tanta recreación y nunca se había apostado al derecho a disfrutar de esta ciudad como en esta administración”, resaltó la presidenta.

El director de Desarrollo Social, Miguel Bosques Vera, agradeció a los comités de colonos por ser la voz, los ojos y los oídos de todos los vecinos y refrendó el compromiso de ser un gobierno humano, cercano y de resultados.

Explicó que desde la dirección de Desarrollo Social se han impulsado programas que cambian la vida de las personas; por ejemplo el de Mejoramiento a la Vivienda para el cual, desde octubre de 2021 a la fecha, se han invertido más de 370 millones de pesos; así como, 234 millones de pesos en Ayúdate Ayudando, un programa que ha beneficiado a más de 60 mil personas.

“Reiterarles mi agradecimiento y ponerme a sus órdenes, estamos para atenderlos, darle seguimiento porque a León le va bien gracias a ustedes y vamos por más”, señaló.

Las y los líderes sociales tuvieron la oportunidad de mostrar sus inquietudes y dudas sobre lo que sucede en su colonia, además agradecieron a la presidenta Ale Gutiérrez y a todo su equipo por el trabajo realizado.

Tal es el caso de Jorge Eduardo Barón Vázquez, presidente de colonos de Brisas del Pedregal III, quien comentó que Ale Gutiérrez nunca los ha dejado solos y le ha dado seguimiento a todas las problemáticas de la zona.

“Usted ha sido la única presidenta que volteó a ver esa colonia con un rezago de 18 años en muchas cuestiones y hoy los mismos colonos dicen: gracias a nuestra alcaldesa hemos tenido muchas mejoras, muchísimas gracias”, indicó.

Con esta cercanía y diálogo con los presidentes de colonos, el gobierno de Ale Gutiérrez refrenda el compromiso de escuchar todas las voces, trabajar en conjunto y lograr que a León cada vez le vaya mejor.

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LEÓN SE CONSOLIDA COMO REFERENTE NACIONAL EN SEGURIDAD Y DESARROLLO ECONÓMICO

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 León se convirtió en el segundo municipio de México en firmar el Pacto por la Prosperidad, Justicia Económica y Seguridad junto con CONCANACO Servytur.
– El acuerdo impulsa acciones para fortalecer la seguridad, facilitar el acceso al financiamiento y promover el desarrollo de las empresas.
– El Gobierno de Ale Gutiérrez encabeza una estrategia de seguridad que garantiza condiciones prosperas para emprendedores, Cámaras y empresas.


León, Guanajuato. A 23 de junio del 2026.
 Gracias a su fortaleza económica, capacidad productiva y visión de trabajo conjunto entre sociedad y gobierno, León se consolidó una vez más como referente nacional al convertirse en la segunda sede nacional en firmar el Pacto por la Prosperidad, Justicia Económica y Seguridad, promovido por la Confederación de Cámaras Nacionales de Comercio, Servicios y Turismo (CONCANACO Servytur).

Este acuerdo representa un paso firme para fortalecer las condiciones de seguridad, competitividad y crecimiento económico, mediante una agenda de colaboración que permita impulsar a quienes generan empleo, emprenden y contribuyen al desarrollo de la ciudad.

Durante la firma del pacto, la presidenta municipal, Ale Gutiérrez, destacó que el desarrollo económico solo es posible cuando existe una alianza sólida entre ciudadanía y gobierno.

“Como municipio nos sumamos con ustedes, porque es trabajo de la ciudadanía fuerte, que trabaja con un gobierno que pone las herramientas necesarias, que está para facilitar, que está para ayudar. Buscando que la gente progrese, buscando que la gente salga adelante, porque si al comerciante, al emprendedor, al que quiere sacar adelante a su familia le va bien, le va bien a todos”, señaló Ale Gutiérrez.

Este pacto contempla tres ejes estratégicos: seguridad contra la extorsión, justicia económica y acceso al financiamiento.

Tras la incorporación de Tijuana a esta iniciativa nacional en mayo pasado, León se convirtió en la segunda ciudad en sumarse, gracias a que es una ciudad estratégica para el Bajío y para México por su fuerza en comercio, servicios, industria, calzado, piel, moda, proveeduría, logística, turismo de negocios, innovación, talento empresarial y negocios familiares.

Al respecto, el presidente de la CONCANACO Servytur México, Octavio de la Torre de Stéffano, reconoció a León como un referente nacional por su capacidad de organización, crecimiento y trabajo coordinado entre sociedad y gobierno.

“Si algo ha demostrado León es que cuando una ciudad produce y se organiza, ustedes se han convertido en ejemplo nacional; es una realidad que, ante todas las situaciones que puedan presentarse, son de los municipios y de los estados que siguen creciendo”, detalló el presidente.

Y agrego: “Es un municipio que particularmente integra las cadenas tanto globales como las cadenas de valor dentro de la propia región; está conectado en aspectos vinculados con la industria, con el comercio y con los servicios que tienen una importancia fundamental, incluso en el desarrollo del capital humano”.

Asimismo, la presidenta municipal reiteró que la seguridad continuará siendo una prioridad para su administración, mediante inversiones permanentes en equipamiento, infraestructura, tecnología, capacitación y mejores condiciones laborales para las y los integrantes de la corporación de seguridad.

“Comprendemos que un negocio o una ciudad, para que pueda prosperar, necesita paz y seguridad, y ahí no vamos a dar un solo paso atrás; hay un compromiso”, aseguró la presidenta municipal.

A través de la Secretaría de Seguridad, Prevención y Protección Ciudadana se mantiene una coordinación permanente con empresas y centros de monitoreo, permitiendo fortalecer las acciones de vigilancia y atención ante cualquier situación que pudiera representar un riesgo para la ciudadanía o el sector productivo.

Asimismo, mediante la Secretaría para la Reactivación Económica se impulsan programas de capacitación, equipamiento productivo y acompañamiento empresarial que fortalecen a emprendedores, micro, pequeñas y medianas empresas.

Con acciones que fortalecen la seguridad, la economía y la confianza para invertir, León continúa consolidándose como una ciudad competitiva, atractiva para los negocios y comprometida con la generación de oportunidades para las familias.

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EN LEÓN, SE DEJA HUELLA CON LA REHABILITACIÓN DE ESPACIOS DEPORTIVOS HISTÓRICOS

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• Avanza la remodelación del Auditorio Arturo “Mano Santa” Guerrero, ubicado en el Parque Deportivo Enrique Fernández Martínez.
• La obra es resultado del Presupuesto Participativo 2025 y beneficiará a miles de usuarios del deporte leonés.

León, Guanajuato, a 23 de junio de 2026. Como una acción que fortalece la infraestructura deportiva y preserva espacios emblemáticos para la comunidad, avanza la rehabilitación integral del Auditorio Arturo “Mano Santa” Guerrero, uno de los recintos deportivos con mayor historia en la ciudad.

Esta obra forma parte de los proyectos ganadores del programa Presupuesto Participativo 2025, donde obtuvo el respaldo ciudadano en la Delegación del Carmen, para modernizar y dignificar este importante espacio.

Con una inversión de 3 millones 875 mil pesos, se lleva a cabo la rehabilitación total de la duela, incluyendo pintura especializada, refuerzo en el área de tiro de tres puntos y en el centro de la cancha, así como mejoras que brindarán mayor estabilidad y amortiguación para la práctica deportiva.

Además, se realizan acciones de mantenimiento de ventilación, renovación de luminarias LED con mayor capacidad de iluminación, pintura de la estructura y mejoras en las bajadas pluviales.

El Auditorio Arturo “Mano Santa” Guerrero recibe diariamente a niñas, niños, jóvenes, adultos y personas con discapacidad que participan en las Escuelas de Inicio, equipos selectivos de básquetbol y voleibol, además de ligas deportivas que encuentran en este recinto un espacio para desarrollar su talento y pasión por el deporte.

La historia de este inmueble lo convierte en uno de los espacios más representativos del deporte leonés. Fue inaugurado el 13 de enero de 1963 y lleva el nombre de Arturo “Mano Santa” Guerrero, una de las máximas figuras del basquetbol mexicano, quien utilizó este escenario como parte de su preparación deportiva rumbo a importantes competencias internacionales.

Con esta rehabilitación, el municipio de León a través de la COMUDE León, continúa dejando huella en la ciudad, preservando espacios emblemáticos y brindando instalaciones de calidad, para que las nuevas generaciones sigan construyendo historias de esfuerzo, disciplina y éxito a través del deporte.

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