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León le apuesta a una Administración incluyente

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A través del Manual de Lenguaje Incluyente, las y los servidores públicos tendrán alternativas para dirigirse a todas las personas y evitar el uso del lenguaje sexista y discriminatorio

En sesión ordinaria de la Comisión de Igualdad de Género, fue presentado el Procedimiento para Prevenir y Atender la Violencia laboral, el Acoso y el Hostigamiento Sexual en la Administración Pública Municipal; y el Manual de Lenguaje Incluyente que a partir del mes de noviembre será socializado al interior de las dependencias y entidades.

Las y los integrantes de la Comisión, refirieron que estas acciones afirmativas forman parte de la implementación de buenas prácticas de la Norma Mexicana NMX-R-025-SCFI 2015 en Igualdad Laboral y No Discriminación; que dirigen al Municipio a asegurar entornos seguros para las y los servidores públicos.

La directora del Instituto Municipal de la Mujeres (IMMujeres), Mónica Maciel Méndez Morales, reiteró la coordinación entre la Contraloría Municipal, la Dirección General de Desarrollo Institucional y la paramunicipal, para hacer posible las propuestas, las cuales fueron abordadas en mesas de trabajo para determinar actividades y políticas de operación que tuvo como resultado el Procedimiento para Prevenir y Atender la Violencia laboral, el Acoso y el Hostigamiento Sexual en la Administración Pública Municipal.

Con este Procedimiento, se atenderá de manera oportuna los casos que refieran a estas prácticas que ponen en riesgo la seguridad de las y los servidores públicos y así garantizarles espacios libres de violencias; pero sobre todo, intervenir en materia preventiva.

Si bien, el IMMujeres será la entidad líder para ejecutar acciones de prevención como la capacitación, asesoría y atención a la víctima de violencia laboral acoso y hostigamiento sexual; la Contraloría Municipal analizará la queja/denuncia y evidencia aportada para determinar las diligencias y acciones a considerar, además de dar el seguimiento correspondiente.

Mientras que Desarrollo Institucional, analizará las quejas o denuncias presentadas de las dependencias centralizadas para dar el seguimiento de acuerdo con los elementos que se presenten.

Para dar seguimiento, en el presente año, personal del IMMujeres capacitará a la figura llamada ‘Contacto’ que existirá en cada dependencia y entidad, quienes tendrán un acercamiento directo con las víctimas, pues podrán brindar las posibles vías para dar curso a la queja o denuncia, orientará, canalizará y /o acompañará a las instancias especializadas para el seguimiento.

La capacitación se conforma por seis módulos: perspectiva de género, las violencias y sus modalidades, violencia sexual, intervención a las violencias, prevención y denuncia; y socialización del procedimiento; lo anterior, para dotarles de herramientas de sensibilización e información.

Todo el procedimiento será transmitido a las y los servidores públicos a través de una campaña informativa diseñada en tres momentos: el primero es la socialización de los conceptos básicos de violencia laboral, acoso sexual, acoso y hostigamiento sexual y víctima; como segunda etapa está la difusión de las tres vías de denuncia: Contraloría Municipal, Desarrollo Institucional y figura de ‘Contacto’; y como tercera etapa las resoluciones y/o sanciones.

Esta campaña arranca la primera semana de noviembre, mes dedicado a la conmemoración del Día Internacional de la Eliminación de la Violencia contra las Mujeres; y concluye el 10 de diciembre en el marco del Día de los Derechos Humanos.

Ante lo expuesto, la presidenta de la Comisión de Derechos Humanos, Ana María Esquivel Arrona sugirió abrir nuevamente mesas de trabajo para revisar los conceptos a fin de que el acoso sexual reciba la sanción administrativa que corresponde y por el concepto propio; para que realmente el Procedimiento sea sustantivo.

Por otra parte, el director de Comunicación Social, Jorge Alberto Hernández Cano presentó el Manual de Lenguaje Incluyente que a partir del mes de noviembre se socializará con el personal que conforma la Administración Pública Municipal con la finalidad de evitar el lenguaje sexista y todas las personas sean nombradas.

Este Manual contiene recomendaciones del uso del lenguaje, definiciones, ejemplos e información que propicie el respeto, la diversidad y la igualdad entre las personas.

El representante de la Procuraduría de los Derechos Humanos del Estado de Guanajuato (PDHEG), Carlos Saúl Mena Carmona, reconoció el esfuerzo municipal por acabar con prácticas que constituyen violencia laboral, acoso y hostigamiento sexual al interior de la administración, mismo que debe verse desde el marco normativo incluyendo el internacional.

Estos esfuerzos coordinados suman a la igualdad sustantiva entre mujeres y hombres, por lo que el Municipio continuará haciendo visibles las estrategias para abonar a un León incluyente que se refleje en el interior y exterior

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CON INFRAESTRUCTURA HIDRÁULICA RENOVADA Y CALLES PAVIMENTADAS MEJORA LA VIDA DE LOS LEONESES

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• La red de agua potable de la colonia La Selva tenía más de 30 años sin renovarse.
• Ale Gutiérrez entregó la pavimentación de la calle Presa El Sabino, en la colonia La Nopalera.
• En la zona de Presitas e Ibarrilla se han invertido más de 238 millones de pesos en obras y programas.

León, Guanajuato, a 14 de marzo de 2026. Con obras que fortalecen los servicios básicos y mejoran la movilidad de las familias, el Gobierno Municipal de León continúa trabajando para llevar bienestar a cada rincón de la ciudad.

Como parte de estas acciones, se rehabilitaron 3 mil 399 metros de tubería de agua potable en la colonia La Selva, una acción fundamental y urgente, pues dicha infraestructura hidráulica tenía más de 30 años sin renovarse.

Previo a la realización de Mi Barrio Habla en la zona de Presitas e Ibarrilla, Ale Gutiérrez, presidenta municipal, realizó un recorrido por calles de la colonia La Selva para conocer los trabajos que realizó SAPAL y garantizar así agua para todos y para siempre.

De igual manera, la presidenta municipal entregó la pavimentación de la calle Presa El Sabino de la colonia La Nopalera, obra para la que se invirtió más de un millón 429 mil pesos y se realizaron acciones como instalación de la red de drenaje sanitario, de agua potable; se construyeron banquetas y el arroyo vehicular.

En el encuentro con vecinos durante Mi Barrio Habla, Ale Gutiérrez destacó que el Gobierno Municipal mantiene una inversión constante en la zona para mejorar el entorno y la calidad de vida de quienes habitan en estas colonias.

“Nosotros no nos vamos a rajar, este año cumplimos 450 años de aniversario y tenemos que dejar huella en la historia de este municipio y tenemos que hacerlo todos juntos, si queremos mejorar las áreas hay que trabajar juntos”, señaló.

Además, destacó que no solo se invierte en infraestructura hidráulica, sino que también se impulsan diversos programas como Médico en Tu Casa, Ayúdate Ayudando y apoyos como las becas para que las familias puedan salir adelante.

“Hay muchas puertas y hay muchas ventanas abiertas para poder trabajar en equipo, yo tengo fe que todos juntos vamos a dejar un mejor León”, dijo Ale Gutiérrez.

De igual manera, el secretario de Vinculación y Atención a los Leoneses, Allan León Aguirre refrendó el compromiso de ser un gobierno humano, cercano y sobre todo entregar resultados para fortalecer la calidad de vida de las familias leonesas.

“La alcaldesa Ale Gutiérrez nos ha pedido trabajar de la mano con ustedes, escuchar de manera frontal las necesidades que tengan, pero sobre todo hacer compromisos muy puntuales en favor de ustedes, de sus familias y en favor de León”, mencionó el secretario.

Con este tipo de obras y programas que impulsa Ale Gutiérrez, se mejora la movilidad de las familias leonesas para que puedan transitar de manera más segura por las calles y así tener una mejor calidad de vida.

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REFUERZA MUNICIPIO SEGURIDAD VIAL CON OPERATIVOS PERMANENTES EN CARRILES EXCLUSIVOS DEL SIT

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• En lo que va de 2026, se han realizado 85 operativos de supervisión para garantizar el respeto a la infraestructura del transporte público.
• Invadir el carril exclusivo representa un riesgo de accidentes y retrasa el traslado de miles de familias leonesas.

León, Guanajuato, a 14 de marzo de 2026. Con el objetivo firme de garantizar una movilidad segura, ordenada y eficiente, el Gobierno Municipal, a través de la Dirección General de Movilidad, mantiene un despliegue permanente de operativos de supervisión en los 49 kilómetros de carril exclusivo del Sistema Integrado de Transporte (SIT).

Estas acciones buscan fomentar la cultura de respeto entre conductores particulares hacia la infraestructura destinada al transporte público. Las 10 rutas troncales del SIT (L-01 a L-10) operan con unidades articuladas que pueden transportar hasta 165 personas y alcanzar un peso cercano a las 30 toneladas, por lo que requieren circular en un carril libre de obstáculos para evitar accidentes y garantizar traslados seguros y puntuales.

Durante el presente año 2026, la Dirección de Movilidad ha ejecutado 85 operativos de supervisión, que derivaron en 78 sanciones a conductores que invadieron el carril confinado. Durante el 2025, se realizaron 208 operativos con un total de 193 infracciones por esta misma causa.

Asimismo, se mantiene una vigilancia estricta en las paradas oficiales, espacios diseñados para el ascenso y descenso seguro de usuarios. En 2025 se registraron 5,012 infracciones por invadir estas zonas; mientras que, en lo que va de 2026 ya se contabilizan 208 sanciones.

De acuerdo con el Artículo 201 del Reglamento de Movilidad para el Municipio de León, el respeto a los carriles exclusivos y paradas oficiales es obligatorio. El incumplimiento de esta norma conlleva sanciones económicas:

* Invasión de carril exclusivo: Hasta 15 UMAS.
* Invasión de parada oficial: 3 UMAS.

La supervisión se intensifica en los corredores estratégicos de la ciudad como los bulevares Adolfo López Mateos, Juan Alonso de Torres, Francisco Villa, Campestre, San Juan Bosco, Hidalgo y Miguel Alemán.

El Municipio de León reitera el llamado a la ciudadanía a respetar la infraestructura vial. El carril exclusivo no es un atajo; es un espacio de seguridad para quienes utilizan el transporte público.

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NACEN EN ZOOLEÓN DOS CRÍAS DE ADDAX, ESPECIE EN PELIGRO CRÍTICO DE EXTINCIÓN

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• El nacimiento fortalece los esfuerzos de conservación de esta especie originaria del Sahara.
• ZooLeón consolida su papel como espacio clave para la protección de la biodiversidad.

León, Guanajuato, a 14 de marzo de 2026.
 El Zoológico de León se convirtió en escenario de un hecho relevante para la conservación de la fauna internacional, al registrar el nacimiento de dos crías de Addax nasomaculatus, un antílope originario del desierto del Sahara catalogado en peligro crítico de extinción.

Los nacimientos ocurrieron en el área de safari del parque el pasado 10 de enero y 14 de febrero, y representan un avance importante dentro de los programas de reproducción y manejo responsable de especies vulnerables que impulsa el ZooLeón.

Actualmente, el zoológico alberga seis ejemplares adultos de addax; con la llegada de estas dos crías, la población asciende a ocho individuos. Este crecimiento refleja los resultados de las estrategias de cuidado, bienestar animal y conservación que se desarrollan desde la institución para contribuir a la protección de especies amenazadas.

En su hábitat natural, esta especie enfrenta serias amenazas derivadas principalmente de la caza furtiva y la pérdida de su entorno, lo que ha reducido drásticamente su presencia en estado silvestre. Ante este panorama, los nacimientos registrados en León representan una oportunidad para contribuir a su preservación y sensibilizar a la población sobre la importancia de proteger a las especies en riesgo.

Especialistas y el equipo veterinario del parque mantienen supervisión permanente sobre las crías recién nacidas para garantizar su desarrollo y bienestar. Actualmente permanecen bajo el cuidado de sus padres en un espacio diseñado para replicar las condiciones de su hábitat natural.

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