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León le apuesta a una Administración incluyente

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A través del Manual de Lenguaje Incluyente, las y los servidores públicos tendrán alternativas para dirigirse a todas las personas y evitar el uso del lenguaje sexista y discriminatorio

En sesión ordinaria de la Comisión de Igualdad de Género, fue presentado el Procedimiento para Prevenir y Atender la Violencia laboral, el Acoso y el Hostigamiento Sexual en la Administración Pública Municipal; y el Manual de Lenguaje Incluyente que a partir del mes de noviembre será socializado al interior de las dependencias y entidades.

Las y los integrantes de la Comisión, refirieron que estas acciones afirmativas forman parte de la implementación de buenas prácticas de la Norma Mexicana NMX-R-025-SCFI 2015 en Igualdad Laboral y No Discriminación; que dirigen al Municipio a asegurar entornos seguros para las y los servidores públicos.

La directora del Instituto Municipal de la Mujeres (IMMujeres), Mónica Maciel Méndez Morales, reiteró la coordinación entre la Contraloría Municipal, la Dirección General de Desarrollo Institucional y la paramunicipal, para hacer posible las propuestas, las cuales fueron abordadas en mesas de trabajo para determinar actividades y políticas de operación que tuvo como resultado el Procedimiento para Prevenir y Atender la Violencia laboral, el Acoso y el Hostigamiento Sexual en la Administración Pública Municipal.

Con este Procedimiento, se atenderá de manera oportuna los casos que refieran a estas prácticas que ponen en riesgo la seguridad de las y los servidores públicos y así garantizarles espacios libres de violencias; pero sobre todo, intervenir en materia preventiva.

Si bien, el IMMujeres será la entidad líder para ejecutar acciones de prevención como la capacitación, asesoría y atención a la víctima de violencia laboral acoso y hostigamiento sexual; la Contraloría Municipal analizará la queja/denuncia y evidencia aportada para determinar las diligencias y acciones a considerar, además de dar el seguimiento correspondiente.

Mientras que Desarrollo Institucional, analizará las quejas o denuncias presentadas de las dependencias centralizadas para dar el seguimiento de acuerdo con los elementos que se presenten.

Para dar seguimiento, en el presente año, personal del IMMujeres capacitará a la figura llamada ‘Contacto’ que existirá en cada dependencia y entidad, quienes tendrán un acercamiento directo con las víctimas, pues podrán brindar las posibles vías para dar curso a la queja o denuncia, orientará, canalizará y /o acompañará a las instancias especializadas para el seguimiento.

La capacitación se conforma por seis módulos: perspectiva de género, las violencias y sus modalidades, violencia sexual, intervención a las violencias, prevención y denuncia; y socialización del procedimiento; lo anterior, para dotarles de herramientas de sensibilización e información.

Todo el procedimiento será transmitido a las y los servidores públicos a través de una campaña informativa diseñada en tres momentos: el primero es la socialización de los conceptos básicos de violencia laboral, acoso sexual, acoso y hostigamiento sexual y víctima; como segunda etapa está la difusión de las tres vías de denuncia: Contraloría Municipal, Desarrollo Institucional y figura de ‘Contacto’; y como tercera etapa las resoluciones y/o sanciones.

Esta campaña arranca la primera semana de noviembre, mes dedicado a la conmemoración del Día Internacional de la Eliminación de la Violencia contra las Mujeres; y concluye el 10 de diciembre en el marco del Día de los Derechos Humanos.

Ante lo expuesto, la presidenta de la Comisión de Derechos Humanos, Ana María Esquivel Arrona sugirió abrir nuevamente mesas de trabajo para revisar los conceptos a fin de que el acoso sexual reciba la sanción administrativa que corresponde y por el concepto propio; para que realmente el Procedimiento sea sustantivo.

Por otra parte, el director de Comunicación Social, Jorge Alberto Hernández Cano presentó el Manual de Lenguaje Incluyente que a partir del mes de noviembre se socializará con el personal que conforma la Administración Pública Municipal con la finalidad de evitar el lenguaje sexista y todas las personas sean nombradas.

Este Manual contiene recomendaciones del uso del lenguaje, definiciones, ejemplos e información que propicie el respeto, la diversidad y la igualdad entre las personas.

El representante de la Procuraduría de los Derechos Humanos del Estado de Guanajuato (PDHEG), Carlos Saúl Mena Carmona, reconoció el esfuerzo municipal por acabar con prácticas que constituyen violencia laboral, acoso y hostigamiento sexual al interior de la administración, mismo que debe verse desde el marco normativo incluyendo el internacional.

Estos esfuerzos coordinados suman a la igualdad sustantiva entre mujeres y hombres, por lo que el Municipio continuará haciendo visibles las estrategias para abonar a un León incluyente que se refleje en el interior y exterior

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ES LEÓN EPICENTRO INTERNACIONAL DE EVENTOS Y NEGOCIOS

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• La ciudad reafirmó su liderazgo global en turismo de reuniones.
• Recibió a compradores internacionales y líderes de la industria MICE.

León, Guanajuato, a 21 de marzo de 2026. La ciudad continúa posicionándose en el escenario global como una ciudad anfitriona de eventos internacionales, al ser sede del FIEXPO Workshop & Technical Visit León 2026, uno de los encuentros más relevantes de la industria de reuniones en América Latina.

Del 17 al 20 de marzo, el Poliforum León y el Hotel Galería Plaza León recibieron a líderes del sector MICE (Meetings, Incentives, Conferences & Exhibitions), consolidando a la ciudad como un destino estratégico para congresos, convenciones y viajes de incentivo.

Organizado por FIEXPO International Exhibition Group, este evento de carácter bianual e itinerante reunió a 30 compradores internacionales provenientes de países como Colombia, Brasil, Perú, Panamá y Costa Rica, además de representantes nacionales, fortaleciendo la proyección de León en mercados globales.

En su 18ª edición como parte de FIEXPO Latin America, el evento tuvo como objetivo posicionar a León como sede ideal para congresos, convenciones y viajes de incentivo, a través de una agenda que combinó reuniones de negocios, capacitación especializada y experiencias inmersivas en el destino.

Durante estos tres días, se llevaron a cabo actividades clave como la rueda de negocios (table top), encuentros de networking, sesiones académicas avaladas por ICCA, así como recorridos culturales que permitieron a los hosted buyers conocer de primera mano la infraestructura, conectividad y oferta turística de la ciudad.

El programa incluyó visitas a espacios emblemáticos como Plaza de Gallos y la Ex Hacienda Cruz de Cantera, fortaleciendo la experiencia integral que León ofrece como sede de eventos internacionales.

La realización de FIEXPO 2026 fue posible gracias a la sólida coordinación entre el sector público y privado, que integró a organismos, recintos, hoteles y prestadores de servicios en una misma visión, permitiendo ofrecer una experiencia de alto nivel, competitiva y alineada a estándares internacionales.

De esta manera, en el marco de los 450 años de la ciudad, el evento resaltó la evolución de León como un destino moderno, con infraestructura de primer nivel y capacidad para albergar encuentros globales.

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LA FERIA DE LA NIEVE 450 REGRESA PARA LLENAR DE SABOR Y TRADICIÓN LA CIUDAD

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• Por segundo año se realizará esta feria que busca consolidarse como un evento más para las familias leonesas.
• Más de 100 expositores estarán del 27 de marzo al 05 de abril.

León, Guanajuato, a 21 de marzo de 2026.
Los sabores que evocan tradición, los colores que llenan de vida las calles y la convivencia familiar vuelven a reunirse en una de las celebraciones más dulces del año. La Feria de la Nieve León 450 regresa en su segunda edición con una propuesta renovada para disfrutar en familia del 27 de marzo al 5 de abril.

Como parte de las actividades de Vive León 450 durante Semana Santa y Pascua, el Arco de la Calzada y el Jardín de los Niños Héroes se convertirán en el escenario donde la tradición y la creatividad se encuentran.

Durante 10 días, las familias podrán disfrutar de una experiencia que va más allá del sabor. Además de degustar una amplia variedad de nieves, habrá talleres, música en vivo y actividades gratuitas para todas las edades.

“Son 10 días de sabor y experiencias, donde aparte de probar diferentes nieves, también podrán como familia participar en talleres para aprender a hacerlas, habrá música y actividades que serán gratuitas”, comentó Allan León, secretario de Vinculación y Atención de los Leoneses.

En esta edición participarán 37 neveros tradicionales provenientes de municipios como León, Dolores Hidalgo, San Luis de la Paz y Celaya, quienes compartirán recetas que van desde los sabores clásicos hasta propuestas innovadoras que sorprenden al paladar.

Además, la feria reunirá también a 72 artesanos y emprendedores locales, quienes exhibirán y comercializarán productos que reflejan la identidad y riqueza cultural de la región: textiles, cerámica, calzado, joyería, herbolaria, vidrio soplado, dulces típicos, vitrales, cantera y más.

Con un horario de 10:00 de la mañana a 10:00 de la noche, la Feria de la Nieve León 450 se consolida como un punto de encuentro que impulsa la convivencia, fortalece la economía local y ofrece una experiencia única durante la temporada vacacional.

Al detalle:
• Talleres creativos a la 1:00 pm, impartidos por emprendedores locales, sobre manualidades y elaboración de productos.
• Talleres de elaboración de nieve a las 3:00 pm, donde el público podrá conocer de cerca este oficio tradicional.
• Presentaciones artísticas diarias, que incluyen música en vivo, danza, lucha libre y espectáculos para todas las edades.

Con una expectativa de alta afluencia, esta edición se consolida como un espacio que promueve la convivencia familiar y el impulso a la economía local, además de ser una opción más para vivir León durante la temporada vacacional.

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ES LA EDUCACIÓN EL PUENTE PARA CONSTRUIR UNA SOCIEDAD MÁS JUSTA Y LIBRE

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• Conmemora León el 220 aniversario del natalicio de Benito Juárez.
• Estudiantes de la telesecundaria #583 interpretaron la poesía “Benito Juárez, voz eterna de la República”.

León, Guanajuato, a 21 de marzo de 2026. En León se le apuesta a la educación porque a través de ella se construye una sociedad más justa y libre, logrando así mejores condiciones para todos.

Al encabezar los honores a la bandera en conmemoración del 220 Aniversario del Natalicio del Benemérito de las Américas: Benito Juárez, el director de Educación, Jonathan González Muñoz, destacó la importancia que tiene la educación para construir ciudades más educadoras y participativas.

”Su vida, nos recuerda que la libertad y la justicia se sostienen cuando la educación prevalece, gracias a ciudadanos conscientes y participativos en nuestra ciudad. Juárez defendió la idea de que la educación es la base del desarrollo y el fundamento de la libertad”, señaló.

Agregó que León al ser una Ciudad Educadora, establece diversos principios como lo son igualdad de oportunidades; ciudadanía activa, diversidad cultural y el principio de sostenibilidad y responsabilidad social.

“Hoy, al recordar a Benito Juárez, evocamos al hombre que defendió la soberanía nacional, pero también al educador que nos enseñó que la libertad se construye con conocimiento. Que la justicia se sostiene con valores, y que la democracia se fortalece con ciudadanos conscientes”, comentó.

En la conmemoración del natalicio se contó con la presencia de estudiantes de la primaria Melchor Ocampo y de la telesecundaria #583, quienes interpretaron la poesía coral “Benito Juárez, voz eterna de la República”.

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