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León le apuesta a una Administración incluyente

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A través del Manual de Lenguaje Incluyente, las y los servidores públicos tendrán alternativas para dirigirse a todas las personas y evitar el uso del lenguaje sexista y discriminatorio

En sesión ordinaria de la Comisión de Igualdad de Género, fue presentado el Procedimiento para Prevenir y Atender la Violencia laboral, el Acoso y el Hostigamiento Sexual en la Administración Pública Municipal; y el Manual de Lenguaje Incluyente que a partir del mes de noviembre será socializado al interior de las dependencias y entidades.

Las y los integrantes de la Comisión, refirieron que estas acciones afirmativas forman parte de la implementación de buenas prácticas de la Norma Mexicana NMX-R-025-SCFI 2015 en Igualdad Laboral y No Discriminación; que dirigen al Municipio a asegurar entornos seguros para las y los servidores públicos.

La directora del Instituto Municipal de la Mujeres (IMMujeres), Mónica Maciel Méndez Morales, reiteró la coordinación entre la Contraloría Municipal, la Dirección General de Desarrollo Institucional y la paramunicipal, para hacer posible las propuestas, las cuales fueron abordadas en mesas de trabajo para determinar actividades y políticas de operación que tuvo como resultado el Procedimiento para Prevenir y Atender la Violencia laboral, el Acoso y el Hostigamiento Sexual en la Administración Pública Municipal.

Con este Procedimiento, se atenderá de manera oportuna los casos que refieran a estas prácticas que ponen en riesgo la seguridad de las y los servidores públicos y así garantizarles espacios libres de violencias; pero sobre todo, intervenir en materia preventiva.

Si bien, el IMMujeres será la entidad líder para ejecutar acciones de prevención como la capacitación, asesoría y atención a la víctima de violencia laboral acoso y hostigamiento sexual; la Contraloría Municipal analizará la queja/denuncia y evidencia aportada para determinar las diligencias y acciones a considerar, además de dar el seguimiento correspondiente.

Mientras que Desarrollo Institucional, analizará las quejas o denuncias presentadas de las dependencias centralizadas para dar el seguimiento de acuerdo con los elementos que se presenten.

Para dar seguimiento, en el presente año, personal del IMMujeres capacitará a la figura llamada ‘Contacto’ que existirá en cada dependencia y entidad, quienes tendrán un acercamiento directo con las víctimas, pues podrán brindar las posibles vías para dar curso a la queja o denuncia, orientará, canalizará y /o acompañará a las instancias especializadas para el seguimiento.

La capacitación se conforma por seis módulos: perspectiva de género, las violencias y sus modalidades, violencia sexual, intervención a las violencias, prevención y denuncia; y socialización del procedimiento; lo anterior, para dotarles de herramientas de sensibilización e información.

Todo el procedimiento será transmitido a las y los servidores públicos a través de una campaña informativa diseñada en tres momentos: el primero es la socialización de los conceptos básicos de violencia laboral, acoso sexual, acoso y hostigamiento sexual y víctima; como segunda etapa está la difusión de las tres vías de denuncia: Contraloría Municipal, Desarrollo Institucional y figura de ‘Contacto’; y como tercera etapa las resoluciones y/o sanciones.

Esta campaña arranca la primera semana de noviembre, mes dedicado a la conmemoración del Día Internacional de la Eliminación de la Violencia contra las Mujeres; y concluye el 10 de diciembre en el marco del Día de los Derechos Humanos.

Ante lo expuesto, la presidenta de la Comisión de Derechos Humanos, Ana María Esquivel Arrona sugirió abrir nuevamente mesas de trabajo para revisar los conceptos a fin de que el acoso sexual reciba la sanción administrativa que corresponde y por el concepto propio; para que realmente el Procedimiento sea sustantivo.

Por otra parte, el director de Comunicación Social, Jorge Alberto Hernández Cano presentó el Manual de Lenguaje Incluyente que a partir del mes de noviembre se socializará con el personal que conforma la Administración Pública Municipal con la finalidad de evitar el lenguaje sexista y todas las personas sean nombradas.

Este Manual contiene recomendaciones del uso del lenguaje, definiciones, ejemplos e información que propicie el respeto, la diversidad y la igualdad entre las personas.

El representante de la Procuraduría de los Derechos Humanos del Estado de Guanajuato (PDHEG), Carlos Saúl Mena Carmona, reconoció el esfuerzo municipal por acabar con prácticas que constituyen violencia laboral, acoso y hostigamiento sexual al interior de la administración, mismo que debe verse desde el marco normativo incluyendo el internacional.

Estos esfuerzos coordinados suman a la igualdad sustantiva entre mujeres y hombres, por lo que el Municipio continuará haciendo visibles las estrategias para abonar a un León incluyente que se refleje en el interior y exterior

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INNOVACIÓN, TECNOLOGÍA Y TALENTO SE DARÁN CITA EN EL AGTECH SUMMIT 2026

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•El próximo 25 de julio, la ciudad será sede de uno de los encuentros más relevantes en agricultura, tecnología y seguridad alimentaria.
•Emprendedores, startups, universidades y empresas podrán presentar soluciones innovadoras de alto impacto.

León, Guanajuato. A 14 de mayo de 2026. Consolidándose como una ciudad que apuesta por la innovación, el talento y el desarrollo tecnológico, el Gobierno Municipal invita a participar en la séptima edición del León Agtech Summit 2026, uno de los encuentros más importantes del país enfocados en agricultura, tecnología agroalimentaria y seguridad alimentaria.

El evento se llevará a cabo el próximo 25 de julio de 2026 en el Poliforum y está dirigido a emprendedores, startups, empresas, universidades y proyectos innovadores relacionados con agricultura, tecnología agroalimentaria y soluciones para la producción y acceso a los alimentos.

Impulsado por la Secretaría para la Reactivación Económica, a través de la Dirección General de Innovación y en alianza con Kirchner Group México y Kirchner Group Foundation, este encuentro fortalece el ecosistema de innovación sostenible y consolida a León como un referente nacional en desarrollo tecnológico y emprendimiento.

A través de la Academia de Innovación, las y los participantes reciben acompañamiento especializado, mentorías, capacitación y vinculación estratégica para fortalecer proyectos con impacto económico, social y ambiental.

Desde su creación en 2019, el León Agtech Summit se ha consolidado como un espacio estratégico para el impulso de soluciones orientadas a los desafíos globales de producción y acceso a los alimentos, reuniendo proyectos provenientes de Guanajuato y distintos estados del país.

Durante sus seis ediciones anteriores, más de 80 proyectos finalistas han participado en esta iniciativa y seis proyectos ganadores recibieron un incentivo de 5 mil dólares, además de acompañamiento especializado para fortalecer y escalar sus propuestas.

Para esta edición 2026, doce proyectos visionarios presentarán soluciones tecnológicas enfocadas en transformar la manera en que se producen, distribuyen y consumen alimentos, además de participar en espacios de networking y vinculación con expertos nacionales e internacionales.

El programa contempla conferencias con speakers nacionales e internacionales, concursos de innovación y espacios de colaboración entre emprendedores, universidades, empresas e inversionistas.

Las y los interesados podrán realizar su registro a través de la plataforma: https://form.typeform.com/to/Agtfdz02

Con iniciativas como esta, el Municipio de León refrenda su compromiso con la innovación, el emprendimiento sostenible y la generación de oportunidades que impulsen el desarrollo económico y social de la ciudad a través de la tecnología y la colaboración estratégica.

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FENAL 37 IMPULSA NUEVOS ACERCAMIENTOS A LA LECTURA CON INSULINI Y LOS ESPANTA SUEGRAS

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Más de 3 mil 300 personas participaron en las cuatro actividades que ofrecieron Insulini y Los Espanta Suegras durante Fenal 37.
La feria fortalece el acercamiento de infancias y juventudes a la lectura mediante propuestas que integran literatura, música, humor y contenidos digitales.
León, Guanajuato a 14 de mayo de 2026. Con propuestas que conectan con los lenguajes y plataformas actuales, la Feria Nacional del Libro de León, Fenal (organizada por el Instituto Cultural de León) busca consolidarse como un espacio donde las juventudes encuentren nuevas formas de acercarse a los libros, la lectura y la cultura.

Fue así que, más de 3 mil 300 personas participaron en las actividades realizadas por el creador de contenido Insulini y la agrupación leonesa Los Espanta Suegras durante Fenal 37.

Con propuestas que conectan con los lenguajes y plataformas actuales, la Fenal, organizada por el Instituto Cultural de León, busca consolidarse como un espacio donde las juventudes encuentren nuevas formas de acercarse a los libros, la lectura y la cultura.

Como parte de su apuesta por diversificar formatos y generar nuevos acercamientos a la lectura, la Fenal ha fortalecido actividades dirigidas a infancias y juventudes mediante propuestas que vinculan literatura, música, humor y ciencia. En este contexto, la participación de Insulini y Los Espanta Suegras se convirtió en un punto de encuentro para jóvenes lectores y seguidores de ambas propuestas.

Originario de Ecatepec, Estado de México, Insulini ha construido una comunidad digital a partir de contenidos que mezclan divulgación científica, música y comedia.

Durante su participación en Fenal 37 destacó la importancia del ejemplo en la formación de lectores.

“¿Los niños de quién aprenden? Aprenden mediante el ejemplo. Si ven que tú haces algo, ellos quieren hacerlo (…) Entonces si dicen que los jóvenes no están leyendo, no será que el problema no son sólo los jóvenes”, expresó Insulini en rueda de prensa.

Además, señaló que tanto su proyecto musical como el de Los Espanta Suegras
buscan utilizar el humor como una herramienta para hablar de temas sociales y
emocionales:

“Son letras que tienen una enseñanza de fondo, pero se disfrazan de algo vulgar. Cuando las abres, tienen contenido que puedes usar en tu vida”, mencionó.

Las actividades comenzaron el viernes 08 de mayo con una convivencia y firma de autógrafos que reunió a decenas de fans desde la llegada de los artistas al recinto ferial. Posteriormente, el jueves 09 de mayo se realizó la presentación editorial de Los cuentos de Carambilla, libro autoría de Insulini, acompañada por una intervención musical de Los Espanta Suegras.

Por la noche, 2 mil 270 personas se dieron cita en el Foro de las Historias para disfrutar de un concierto que convirtió en la actividad con mayor afluencia, así como energía y participación dentro de la Fenal 37.

La presencia de proyectos como Insulini y Los Espanta Suegras responde también al interés de la Fenal por mantener y fortalecer la asistencia de jóvenes a la feria. De acuerdo con datos de la edición 36, el 42.8 % de las y los visitantes pertenecían a la generación centennial, de entre 15 y 24 años, representando el mayor flujo generacional de asistentes.

Lo anterior, consolida una programación diversa e integral con mayor convocatoria
entre públicos infantiles y juveniles en Fenal.

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LOS MAESTROS CONSTRUYEN EL FUTURO Y DEJAN HUELLA EN LA HISTORIA DE LEÓN

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• Ale Gutiérrez reconoció a los maestros por educar y formar lo más valioso que hay en León.
• Se entregó reconocimiento a 58 maestros por sus 40 años de servicio.

León, Guanajuato, a 14 de mayo de 2026. Las y los maestros son motor, esperanza, inspiración y parte de la historia de León, al formar a las generaciones que hoy y mañana construirán una mejor ciudad.

Durante la celebración del Día del Maestro, la presidenta municipal, Ale Gutiérrez destacó que la labor docente va más allá de enseñar, sino acompañan, enseñan y transforman vidas desde el aula.

“No hay forma de pagarles lo que ustedes hacen por lo más valioso que tenemos, que son las personas, mi gratitud a nombre de todo el Ayuntamiento. Gracias a todos por lo que le dan a esta ciudad, gracias por abrazar, por formar el diamante que tenemos en esta ciudad que son nuestras niñas, niños y adolescentes. Ustedes han hecho grande y fuerte a la ciudad porque han dejado huella en cada alma que han tocado y educado”, reconoció.

La alcaldesa subrayó que en León se promueven cuatro valores fundamentales: el trabajo, la gratitud, la comunidad y la pasión, principios que las y los docentes reflejan todos los días en su vocación.

“Son esas semillas que cuando florecen pueden cambiar el mundo, a veces no nos damos cuenta de lo que ustedes impactan a cada una, de las almas que tocan, las inspiran, las hacen salir adelante, los impulsan a que quieran volar”, agregó.

El director de Educación, Jonathan González Muñoz, felicitó a los maestros por su día y les agradeció por ayudar a construir una ciudad más próspera, humana, solidaria y preparada.

“Desde este gobierno municipal y bajo el liderazgo de nuestra presidenta Ale Gutiérrez, impulsamos acciones para respaldar a quienes todos los días sostienen la educación de la primera fila del aprendizaje, que son ustedes maestras y maestros”, señaló.

Durante la ceremonia, se entregó el Premio de Buenas Prácticas Educativas, enfocado en proyectos que fortalecen la educación ambiental, fomentan la conciencia ecológica y promueven la participación ciudadana.

El primer lugar fue para el maestro Luis Alberto Moreno Sánchez, de la escuela Jaime Sabines Gutiérrez, con el proyecto Sistema Escolar de Regeneración Ambiental (SERA).

El segundo lugar para el docente Juan Miguel Figueroa Hurtado, de la Secundaria General No. 23 Rufina Tamayo, con el proyecto programa Institucional de Gestión Ambiental para la Transición hacia la Autosustentabilidad Escolar.

El tercer lugar fue para Oscar Neftalí Figueroa Hurtado, de la Primaria Urbana 18 José Pons, con el proyecto Pequeños refugios, grandes acciones: construcción de hoteles entomológicos para la conservación de la biodiversidad.

Asimismo, se reconoció a 58 maestras y maestros por 40 años de servicio, ejemplo de vocación, compromiso y amor por la enseñanza.

El secretario de Gobierno del estado de Guanajuato, Jorge Jiménez Lona, destacó que las y los docentes no solo educan, sino que también acompañan a sus estudiantes.

“Sigan trabajando como lo hacen todos los días, poniendo el corazón y la vocación por delante”, indicó.

El Gobierno Municipal de León refrenda su compromiso de seguir impulsando políticas públicas que fortalezcan la educación, para que cada niña, niño y joven tenga las herramientas necesarias para alcanzar sus sueños y construir un mejor futuro.

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