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León le apuesta a una Administración incluyente

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A través del Manual de Lenguaje Incluyente, las y los servidores públicos tendrán alternativas para dirigirse a todas las personas y evitar el uso del lenguaje sexista y discriminatorio

En sesión ordinaria de la Comisión de Igualdad de Género, fue presentado el Procedimiento para Prevenir y Atender la Violencia laboral, el Acoso y el Hostigamiento Sexual en la Administración Pública Municipal; y el Manual de Lenguaje Incluyente que a partir del mes de noviembre será socializado al interior de las dependencias y entidades.

Las y los integrantes de la Comisión, refirieron que estas acciones afirmativas forman parte de la implementación de buenas prácticas de la Norma Mexicana NMX-R-025-SCFI 2015 en Igualdad Laboral y No Discriminación; que dirigen al Municipio a asegurar entornos seguros para las y los servidores públicos.

La directora del Instituto Municipal de la Mujeres (IMMujeres), Mónica Maciel Méndez Morales, reiteró la coordinación entre la Contraloría Municipal, la Dirección General de Desarrollo Institucional y la paramunicipal, para hacer posible las propuestas, las cuales fueron abordadas en mesas de trabajo para determinar actividades y políticas de operación que tuvo como resultado el Procedimiento para Prevenir y Atender la Violencia laboral, el Acoso y el Hostigamiento Sexual en la Administración Pública Municipal.

Con este Procedimiento, se atenderá de manera oportuna los casos que refieran a estas prácticas que ponen en riesgo la seguridad de las y los servidores públicos y así garantizarles espacios libres de violencias; pero sobre todo, intervenir en materia preventiva.

Si bien, el IMMujeres será la entidad líder para ejecutar acciones de prevención como la capacitación, asesoría y atención a la víctima de violencia laboral acoso y hostigamiento sexual; la Contraloría Municipal analizará la queja/denuncia y evidencia aportada para determinar las diligencias y acciones a considerar, además de dar el seguimiento correspondiente.

Mientras que Desarrollo Institucional, analizará las quejas o denuncias presentadas de las dependencias centralizadas para dar el seguimiento de acuerdo con los elementos que se presenten.

Para dar seguimiento, en el presente año, personal del IMMujeres capacitará a la figura llamada ‘Contacto’ que existirá en cada dependencia y entidad, quienes tendrán un acercamiento directo con las víctimas, pues podrán brindar las posibles vías para dar curso a la queja o denuncia, orientará, canalizará y /o acompañará a las instancias especializadas para el seguimiento.

La capacitación se conforma por seis módulos: perspectiva de género, las violencias y sus modalidades, violencia sexual, intervención a las violencias, prevención y denuncia; y socialización del procedimiento; lo anterior, para dotarles de herramientas de sensibilización e información.

Todo el procedimiento será transmitido a las y los servidores públicos a través de una campaña informativa diseñada en tres momentos: el primero es la socialización de los conceptos básicos de violencia laboral, acoso sexual, acoso y hostigamiento sexual y víctima; como segunda etapa está la difusión de las tres vías de denuncia: Contraloría Municipal, Desarrollo Institucional y figura de ‘Contacto’; y como tercera etapa las resoluciones y/o sanciones.

Esta campaña arranca la primera semana de noviembre, mes dedicado a la conmemoración del Día Internacional de la Eliminación de la Violencia contra las Mujeres; y concluye el 10 de diciembre en el marco del Día de los Derechos Humanos.

Ante lo expuesto, la presidenta de la Comisión de Derechos Humanos, Ana María Esquivel Arrona sugirió abrir nuevamente mesas de trabajo para revisar los conceptos a fin de que el acoso sexual reciba la sanción administrativa que corresponde y por el concepto propio; para que realmente el Procedimiento sea sustantivo.

Por otra parte, el director de Comunicación Social, Jorge Alberto Hernández Cano presentó el Manual de Lenguaje Incluyente que a partir del mes de noviembre se socializará con el personal que conforma la Administración Pública Municipal con la finalidad de evitar el lenguaje sexista y todas las personas sean nombradas.

Este Manual contiene recomendaciones del uso del lenguaje, definiciones, ejemplos e información que propicie el respeto, la diversidad y la igualdad entre las personas.

El representante de la Procuraduría de los Derechos Humanos del Estado de Guanajuato (PDHEG), Carlos Saúl Mena Carmona, reconoció el esfuerzo municipal por acabar con prácticas que constituyen violencia laboral, acoso y hostigamiento sexual al interior de la administración, mismo que debe verse desde el marco normativo incluyendo el internacional.

Estos esfuerzos coordinados suman a la igualdad sustantiva entre mujeres y hombres, por lo que el Municipio continuará haciendo visibles las estrategias para abonar a un León incluyente que se refleje en el interior y exterior

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VACACIONES QUE DESPIERTAN LA CURIOSIDAD: CIENCIA, DINOSAURIOS Y DIVERSIÓN EN EXPLORA

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– Experiencia imperdible de Semana Santa con la película T.REX en pantalla gigante.
– En La Libélula estará disponible la exposición fotográfica “Conocer para conservar”.
– Los Centros del Saber se suman con talleres gratuitos de Pascua y primavera.

León, Guanajuato. A 30 de marzo de 2026. Para los amantes de la ciencia y la naturaleza, durante esta Semana Santa, el Centro de Ciencias Explora presenta una oferta imperdible de actividades que combinan el entretenimiento, el aprendizaje y fomentan la convivencia familiar.

Uno de los principales atractivos es la proyección de T.REX en la pantalla gigante del Teatro Digital Leonardo da Vinci, una experiencia inmersiva que transporta a las y los visitantes millones de años atrás para descubrir, a través de la ciencia, los secretos del Tyrannosaurus rex.

Con base en los hallazgos más recientes en paleontología, esta película revela una nueva visión del emblemático depredador del Cretácico, despertando el asombro de chicos y grandes.

Durante la temporada vacacional, las funciones se llevarán a cabo a las 12:00, 14:00, 16:00 y 18:00 horas y los boletos pueden adquirirse en taquilla o en línea a través de https://compraenlinea.explora.mx/.

Además, Explora abre un espacio para la reflexión ambiental con la exposición fotográfica “Asegurar el Patrimonio Natural de México: Conocer para conservar”, disponible de manera gratuita en el Centro de Educación Ambiental “La Libélula”. Esta muestra invita a valorar la riqueza natural del país y a reconocer la importancia de su protección.

Para las niñas, niños y sus familias, también se ofrecerán talleres creativos y de experimentación como Sorpresa en el Jardín, Alas de Primavera, Corona Floral y Mi Árbol Sakura, con una duración de 25 a 30 minutos, enfocados en fortalecer habilidades motrices, la creatividad y la conciencia ambiental.

Por su parte, los Centros del Saber se suman con talleres gratuitos de Pascua y primavera que impulsan la creatividad, el pensamiento lógico y la convivencia.

A esta oferta se suman los Centros del Saber, que durante la temporada brindarán talleres gratuitos de Pascua y primavera en sedes como Chapalita, San Miguel y Coecillo. Actividades como Huevos de Pascua Ecológicos, Morralito de Pascua, Abanico Frutal, Colores que Florecen, Exploradores de Pascua y Pequeños Inventores permitirán a niñas y niños aprender jugando y convivir en comunidad.

Con esta programación, el Centro de Ciencias Explora invita a las familias a ser parte de esta oferta durante Semana Santa y a descubrir una forma diferente de aprender y disfrutar en estas vacaciones.

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CON TALLERES DE CRIANZA POSITIVA DIF LEÓN FORTALECE LA CONVIVENCIA DE LAS FAMILIAS

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•El primer taller participaron mamás, papás y cuidadores que viven en la zona de la colonia Real de San Antonio.
•Durante las sesiones se abordan temas para mejorar la convivencia familiar como: crianza basada en el respeto, comunicación, aprendizaje y reflexión.

León, Guanajuato. A 30 de marzo 2026. Con el compromiso de fortalecer los lazos familiares y promover entornos seguros para niñas, niños y adolescentes, el DIF León puso en marcha talleres de Crianza Positiva, espacios diseñados para acompañar a las familias en la construcción de relaciones más sanas y respetuosas.

En el primer taller realizado en la colonia Real de San Antonio, se inscribieron 13 madres, padres y personas cuidadoras, quienes encontraron un espacio para reflexionar sobre sus prácticas de crianza y adquirir herramientas que favorezcan el respeto, el afecto y la comunicación dentro del hogar.

Andrea López Gutiérrez, directora del DIF León, destacó la importancia de impulsar estos talleres que favorezcan el entorno familiar.

“Estos espacios permiten que las familias reflexionen, compartan experiencias y descubran nuevas formas de educar con respeto, afecto y límites claros, construyendo entornos más seguros para niñas y niños”, comentó.

De enero de 2021 a febrero de 2026, el programa de Crianza Positiva ha brindado mil 978 atenciones, consolidándose como una herramienta clave para el bienestar familiar.

Las sesiones se llevan a cabo todos los martes a las 4:00 de la tarde y forman parte de un proceso de acompañamiento continuo que permite a las familias identificar sus fortalezas, mejorar la gestión de sus emociones y fortalecer los vínculos dentro del hogar. Además, el grupo permanece abierto, por lo que las personas interesadas aún pueden integrarse y aprovechar este espacio de aprendizaje y crecimiento familiar.

Durante las sesiones se abordan temas como las bases de la crianza positiva, el cuidado y protección de niñas, niños y adolescentes, la regulación emocional, la importancia de las rutinas, la disciplina positiva y el autocuidado de madres, padres y cuidadores.

Como parte de una estrategia cercana a la ciudadanía, estos talleres se llevan a distintas colonias de la ciudad, atendiendo la solicitud de las y los usuarios para facilitar su acceso y garantizar la participación.

Para más información, las personas interesadas pueden comunicarse al teléfono 477 215 63 16 o acudir a la calle Sánchez esquina con Puerto Vallarta, en la colonia Nueva Candelaria.

A través de estos espacios, DIF León continúa acercando herramientas a las familias para construir entornos más seguros para la niñez, fortaleciendo así el bienestar de todas y todos.

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ZOOLEÓN, DONDE CADA NUEVA VIDA CUENTA UNA HISTORIA DE CONSERVACIÓN

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•Durante la administración de Ale Gutiérrez se han registrado el nacimiento de 585 ejemplares en el ZooLeón.
•León mantiene la apuesta de consolidar el mejor zoológico del país.

León, Guanajuato, a 29 de marzo de 2026. Al recorrer los pasillos del ZooLeón Parque de la Vida, la vida se siente en cada rincón, en el elegante paso de una jirafa, en el rugido imponente de un León de las sábanas africanas, en la calma de los capibaras o la inteligencia del orangután.

No es casualidad. Este espacio se ha convertido en un refugio donde especies de distintas partes del mundo no solo habitan, sino que nacen y crecen.

Durante la administración de la presidenta municipal, Ale Gutiérrez, el ZooLeón ha sido testigo de 585 nacimientos, una cifra que narra, más allá de los números, una historia de cuidado, conservación y compromiso con la vida.

Detrás de cada nueva vida hay un trabajo técnico y humano constante. Desde octubre de 2021, cuando se registraron los primeros 12 nacimientos, el crecimiento ha sido sostenido: 161 en 2022, 151 en 2023, 134 en 2024, 99 en 2025 y 28 más en los primeros meses de 2026.

Esta tendencia refleja la evolución del zoológico hacia estándares cada vez más altos en manejo especializado, infraestructura y atención veterinaria.

Flamencos, jirafas, tigres, cebras de Grant, suricatas, lémures, monos araña y guacamayas forman parte de esta gran historia de vida. Sin embargo, algunos nacimientos han marcado hitos: la reproducción de especies en peligro de extinción como el mono araña, el addax y el águila real, así como la llegada de pingüinos de Humboldt, una especie que por primera vez tiene presencia en este espacio.

Más que cifras, estos nacimientos representan ecosistemas que se preservan, especies que encuentran condiciones óptimas para reproducirse y una ciudad que asume su responsabilidad con el medio ambiente.

Además, estos 585 nacimientos son el resultado del trabajo integral que se realiza y que incluye monitoreo de las especies 24/7; alimentación adecuada, enriquecimiento ambiental y atención médica especializada a fin de garantizar condiciones óptimas para el desarrollo de las crías.

Y gracias a este compromiso con el bienestar animal, actualmente el Zoológico de León alberga 1 mil 637 ejemplares de 189 especies.

Ale Gutiérrez, presidenta municipal demuestra su amor hacia los animales con políticas públicas dignas y un objetivo ambicioso: convertir al ZooLeón en el mejor zoológico del país.

“Nuestro sueño es, no que sea de los 5 mejores del país, sino que sea el mejor del país, que podamos llegar a ese top, donde todos nos sumemos a dejarlo en las mejores condiciones. Hoy queremos que disfruten el parque, porque es el derecho de todos a disfrutar su ciudad porque los parques y la ciudad son de todos, para el que tiene y el que no tiene y tenemos que hacer un esfuerzo extraordinario para que todos puedan disfrutar y tener la mejor experiencia”, comentó.

INVERSIÓN HISTÓRICA EN EL ZOOLÓGICO DE LEÓN

El compromiso con la vida de los animales también se refleja en hechos concretos. Bajo la visión de que el amor se demuestra con acciones, la actual administración ha destinado más de 180 millones de pesos para transformar el ZooLeón.

Esta inversión histórica ha permitido modernizar hábitats, mejorar condiciones ambientales y garantizar espacios más dignos y adecuados para cada especie. Ninguna otra administración había apostado de esta manera por el bienestar animal.

“No ha habido ninguna administración que haya invertido lo que esta administración ha invertido en el Zoológico. Ha habido muchísimas obras, insisto, no hemos dejado de invertir en varias acciones,. Le han entrado todas las áreas; esta inversión es en cuanto infraestructura, pero ha habido inversiones que han hecho otras áreas de manera directa dentro del Zoológico”, mencionó la presidenta.

Hoy, el ZooLeón no solo es un espacio recreativo: es un punto de encuentro entre la ciudadanía y la naturaleza, un aula viva de educación ambiental y un ejemplo de cómo una ciudad puede crecer cuidando la vida en todas sus formas.

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