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León le apuesta a una Administración incluyente

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A través del Manual de Lenguaje Incluyente, las y los servidores públicos tendrán alternativas para dirigirse a todas las personas y evitar el uso del lenguaje sexista y discriminatorio

En sesión ordinaria de la Comisión de Igualdad de Género, fue presentado el Procedimiento para Prevenir y Atender la Violencia laboral, el Acoso y el Hostigamiento Sexual en la Administración Pública Municipal; y el Manual de Lenguaje Incluyente que a partir del mes de noviembre será socializado al interior de las dependencias y entidades.

Las y los integrantes de la Comisión, refirieron que estas acciones afirmativas forman parte de la implementación de buenas prácticas de la Norma Mexicana NMX-R-025-SCFI 2015 en Igualdad Laboral y No Discriminación; que dirigen al Municipio a asegurar entornos seguros para las y los servidores públicos.

La directora del Instituto Municipal de la Mujeres (IMMujeres), Mónica Maciel Méndez Morales, reiteró la coordinación entre la Contraloría Municipal, la Dirección General de Desarrollo Institucional y la paramunicipal, para hacer posible las propuestas, las cuales fueron abordadas en mesas de trabajo para determinar actividades y políticas de operación que tuvo como resultado el Procedimiento para Prevenir y Atender la Violencia laboral, el Acoso y el Hostigamiento Sexual en la Administración Pública Municipal.

Con este Procedimiento, se atenderá de manera oportuna los casos que refieran a estas prácticas que ponen en riesgo la seguridad de las y los servidores públicos y así garantizarles espacios libres de violencias; pero sobre todo, intervenir en materia preventiva.

Si bien, el IMMujeres será la entidad líder para ejecutar acciones de prevención como la capacitación, asesoría y atención a la víctima de violencia laboral acoso y hostigamiento sexual; la Contraloría Municipal analizará la queja/denuncia y evidencia aportada para determinar las diligencias y acciones a considerar, además de dar el seguimiento correspondiente.

Mientras que Desarrollo Institucional, analizará las quejas o denuncias presentadas de las dependencias centralizadas para dar el seguimiento de acuerdo con los elementos que se presenten.

Para dar seguimiento, en el presente año, personal del IMMujeres capacitará a la figura llamada ‘Contacto’ que existirá en cada dependencia y entidad, quienes tendrán un acercamiento directo con las víctimas, pues podrán brindar las posibles vías para dar curso a la queja o denuncia, orientará, canalizará y /o acompañará a las instancias especializadas para el seguimiento.

La capacitación se conforma por seis módulos: perspectiva de género, las violencias y sus modalidades, violencia sexual, intervención a las violencias, prevención y denuncia; y socialización del procedimiento; lo anterior, para dotarles de herramientas de sensibilización e información.

Todo el procedimiento será transmitido a las y los servidores públicos a través de una campaña informativa diseñada en tres momentos: el primero es la socialización de los conceptos básicos de violencia laboral, acoso sexual, acoso y hostigamiento sexual y víctima; como segunda etapa está la difusión de las tres vías de denuncia: Contraloría Municipal, Desarrollo Institucional y figura de ‘Contacto’; y como tercera etapa las resoluciones y/o sanciones.

Esta campaña arranca la primera semana de noviembre, mes dedicado a la conmemoración del Día Internacional de la Eliminación de la Violencia contra las Mujeres; y concluye el 10 de diciembre en el marco del Día de los Derechos Humanos.

Ante lo expuesto, la presidenta de la Comisión de Derechos Humanos, Ana María Esquivel Arrona sugirió abrir nuevamente mesas de trabajo para revisar los conceptos a fin de que el acoso sexual reciba la sanción administrativa que corresponde y por el concepto propio; para que realmente el Procedimiento sea sustantivo.

Por otra parte, el director de Comunicación Social, Jorge Alberto Hernández Cano presentó el Manual de Lenguaje Incluyente que a partir del mes de noviembre se socializará con el personal que conforma la Administración Pública Municipal con la finalidad de evitar el lenguaje sexista y todas las personas sean nombradas.

Este Manual contiene recomendaciones del uso del lenguaje, definiciones, ejemplos e información que propicie el respeto, la diversidad y la igualdad entre las personas.

El representante de la Procuraduría de los Derechos Humanos del Estado de Guanajuato (PDHEG), Carlos Saúl Mena Carmona, reconoció el esfuerzo municipal por acabar con prácticas que constituyen violencia laboral, acoso y hostigamiento sexual al interior de la administración, mismo que debe verse desde el marco normativo incluyendo el internacional.

Estos esfuerzos coordinados suman a la igualdad sustantiva entre mujeres y hombres, por lo que el Municipio continuará haciendo visibles las estrategias para abonar a un León incluyente que se refleje en el interior y exterior

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LA CONVENCIÓN NACIONAL NIKKEI 2026 FORTALECE LA RELACIÓN ENTRE LEÓN Y JAPÓN

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– León alberga por primera vez la XVII Convención Nacional Nikkei.
– El evento congrega a integrantes de la comunidad japonesa y descendientes japoneses de distintas regiones del país.
– La relación entre León y Japón ha impulsado el intercambio cultural, la inversión y la generación de empleos.

León, Guanajuato. A 29 de mayo del 2026. León continúa consolidándose como una ciudad abierta al intercambio cultural, la cooperación internacional y el desarrollo económico, al convertirse por primera vez en sede de la XVII Convención Nacional Nikkei 2026 (CONANI), bajo el lema “Conectando raíces, fortaleciendo lazos”.

Del 28 al 31 de mayo, la ciudad recibe a integrantes de la comunidad Nikkei de distintas regiones del país, en un encuentro que fortalece la relación entre México y Japón a través de la cultura, la identidad y la colaboración.

Durante la inauguración, la presidenta municipal, Ale Gutiérrez destacó la contribución que la cultura japonesa ha tenido en el desarrollo de la ciudad, enriqueciendo su identidad, impulsando la inversión y fortaleciendo los vínculos de amistad entre ambas naciones.

“Como parte de su historia y lo que ha marcado el ADN de la gente, ha sido que hay mucho amor por la ciudad, tanto de quienes nacieron aquí como de aquellos que llegamos, que adoptamos y que amamos a esta ciudad que es el caso de la comunidad japonesa. A quienes reconocemos como han venido a enriquecer nuestra cultura, porque entendemos que tenemos muchas cosas que compartir”, reiteró.

La comunidad Nikkei está integrada por descendientes de japoneses que buscan preservar sus raíces y fortalecer el intercambio cultural entre Japón y México. Su presencia en Guanajuato ha contribuido al desarrollo económico y social de la región, consolidando una relación de cooperación que se ha fortalecido a lo largo de los años.

Gracias a su ubicación estratégica, infraestructura de primer nivel y conectividad, León se ha convertido en un punto clave para la instalación y operación de empresas japonesas, generando oportunidades de empleo y crecimiento económico para las familias leonesas.

El cónsul de Japón, Takero Aoyama, agradeció la hospitalidad de León y destacó la inclusión de la comunidad Nikkei dentro de las actividades conmemorativas por el 450 aniversario de la fundación de la ciudad.

“Este año se cumplen 450 años de la fundación de la ciudad de León y a lo largo del año se están celebrando diversos actos conmemorativos y el gobierno de la alcaldesa Alejandra Gutiérrez considera que la comunidad CONANI y esta edición también forman parte de dichos actos conmemorativos”.

Por su parte, la gobernadora del Estado de Guanajuato, Libia Dennise García Muñoz Ledo, resaltó la importancia de mantener vivos los lazos culturales que unen a México y Japón.

“Son mexicanos, sin duda, pero encuentran su sentido y su razón de ser en la relación con sus ancestros y esa historia nos lleva sin duda a este pueblo de Japón que ha sabido ser un puente entre tradición, cultura e innovación. Celebro que a través de sus historias podamos seguir estrechando los lazos que nos unen con este querido país de Japón”, destacó la gobernadora.

Con encuentros como este, León fortalece su vocación internacional, fomenta el intercambio cultural y consolida una relación estratégica con la comunidad japonesa que sigue generando oportunidades, inversión y desarrollo para la ciudad.

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OFRECERÁ ICL MÁS DE 120 ACTIVIDADES CULTURALES DURANTE JUNIO

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• El 98% de las actividades serán gratuitas para las y los leoneses.
• Destacan la 79 Muestra Internacional de Cine, el Festival de Monólogos y las presentaciones artísticas de fin de cursos.
• Habrá conciertos, exposiciones, teatro, cine, talleres y actividades para toda la familia.

León, Guanajuato, a 29 de mayo de 2026. Durante junio, el Instituto Cultural de León (ICL) llevará a cabo cerca de 120 actividades artísticas y culturales que permitirán a las familias disfrutar de cine, música, teatro, exposiciones, talleres y diversas expresiones creativas en distintos espacios de la ciudad.

Del total de actividades programadas, el 98% serán de acceso gratuito, reafirmando el compromiso de acercar la cultura a más personas y fortalecer la convivencia a través del arte.

Entre las actividades más destacadas se encuentra la 79 Muestra Internacional de Cine de la Cineteca Nacional, que se realizará del 9 al 18 de junio en Plaza de Gallos con entrada libre.

La cartelera contempla producciones de México, Corea del Sur, Francia, Cuba, Alemania, China, Palestina y otros países, consolidando a León como un espacio para la exhibición cinematográfica de talla internacional.

Asimismo, del 28 de junio al 4 de julio se llevará a cabo el XXI Festival de Monólogos Teatro a Una Sola Voz, en el Teatro María Grever, con la participación de compañías provenientes de Ciudad de México, Nuevo León y Puebla, que presentarán siete puestas en escena dirigidas a públicos diversos.

La formación artística también tendrá un papel importante durante este mes con las presentaciones de fin de cursos de la Casa de la Cultura Efrén Hernández, la Casa de la Cultura Diego Rivera y la Escuela de Música de León, donde alumnas y alumnos compartirán con el público el resultado de su aprendizaje del 02 al 20 de junio.

La agenda contempla además conciertos de agrupaciones infantiles, juveniles y corales de la Escuela de Música de León los días 3 y 4 de junio; así como actividades de artes visuales, charlas con artistas, recorridos guiados y exposiciones en galerías y espacios culturales de la ciudad.

Entre las exposiciones destaca Con Sello de León: Celebrando 450 años, muestra del artista Horacio Hernández Galván “Horax”, que se inaugurará el próximo 26 de junio en el Museo de las Identidades Leonesas (MIL), además de diversas exposiciones colectivas y muestras de arte contemporáneo en el Teatro María Grever y la Galería Jesús Gallardo.

La programación cultural se complementa con actividades permanentes como Mi Barrio Habla, Miércoles de Danzón, visitas a Plaza de Gallos y recorridos en los espacios museísticos administrados por el Instituto Cultural de León.

Con una oferta diversa, incluyente y accesible, León continúa fortaleciendo su vocación cultural y acercando el arte a niñas, niños, jóvenes y adultos a través de actividades que promueven la creatividad, el aprendizaje y la convivencia comunitaria.

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LEÓN CONSTRUYE UN FUTURO SEGURO PARA LA INVERSIÓN Y EL DESARROLLO

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•León fortalece su competitividad con inversión histórica en infraestructura, seguridad y prevención.
•La coordinación entre gobierno y sector privado permite mejorar la seguridad de las y los leoneses.

León, Guanajuato. A 29 de mayo del 2026. En León, la seguridad no solo protege a las familias, también construye confianza, impulsa la competitividad y genera condiciones para que la inversión siga creciendo. Con una visión de largo plazo, el Gobierno Municipal apuesta por una ciudad más segura, ordenada y preparada para atraer oportunidades.

Durante la presentación del Programa de Inversión de Obra 2026, ante integrantes de la Cámara Nacional de la Industria de Transformación (CANACINTRA); la presidenta municipal, Ale Gutiérrez, destacó que la seguridad y la prevención social del delito son ejes prioritarios para seguir fortaleciendo el desarrollo económico y social de León.

“Para nosotros es prioridad tanto en seguridad como en prevención social del delito y la delincuencia. Lo que se invierte es el 58% y ha ido en crecimiento. Son muchas cosas, no solamente son más policías, equipamiento, sino también la prevención del delito, que es fundamental”, afirmó la presidenta municipal.

Con una inversión de 4 mil 174 millones de pesos que serán destinados a 560 obras y acciones, la seguridad es primordial al incorporar proyectos que mejoran la iluminación, la conectividad, la recuperación de espacios públicos y el equipamiento urbano.

El sector empresarial, cámaras y asociaciones de suman a este esfuerzo a través de la vinculación con C4, permitiendo que el municipio tengan un monitoreo permanente y constante de toda la ciudad.

El subsecretario de Seguridad, Prevención y Protección Ciudadana de León, José Israel Navarro González, apuntó que el diálogo y la apertura con el sector empresarial coadyuvan a seguir manteniendo estos resultados que benefician a todos.

“El trabajo en coordinación ha sido fundamental para llevar a cabo todos estos resultados y es una visión que se va teniendo por parte de nuestra alcaldesa. Sí, apostarle a la infraestructura, apostarle a la inteligencia, a la seguridad que contribuya a un mejor entorno para la ciudadanía”, resaltó.

Michelle Voss, consejera de CANACINTRA, reconoció el trabajo de Ale por las acciones que ha implementado desde su primera administración.

“Tú te has dedicado a entregarle cuerpo y alma a la ciudad, yo sí he visto muchas cosas que se han hecho en las diferentes dependencias, Ale ha sido súper cercana con los ciudadanos, con los empresarios, le has dado visibilidad a muchas personas que no habían sido vistas, siempre estás con las comunidades”, detalló.

INVERSIÓN HISTÓRICA EN SEGURIDAD

La presidenta municipal expuso que los programas de participación ciudadana abonan a seguir construyendo la seguridad, tal es el caso de los programas Participa León y Pásale Gratis.

A través de Participa León, las y los ciudadanos deciden obras para transformar baldíos en parques y espacios comunitarios; mientras que Pásale Gratis facilita el acceso sin costo a parques, unidades deportivas y espacios recreativos para habitantes de León y Guanajuato durante los fines de semana.

Como muestra del fortalecimiento de estos programas, el Presupuesto Participativo pasó de 100 millones de pesos en 2022 a 230 millones en 2026, mientras que Pásale Gratis acumula millones de visitas desde su implementación.

Durante el encuentro, se enfatizó la importancia del trabajo conjunto entre gobierno y sector privado para seguir construyendo una ciudad con visión de largo plazo, donde la inversión pública se traduzca en mejores oportunidades para las personas y en condiciones favorables para el crecimiento de las empresas.

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