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León le apuesta a una Administración incluyente

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A través del Manual de Lenguaje Incluyente, las y los servidores públicos tendrán alternativas para dirigirse a todas las personas y evitar el uso del lenguaje sexista y discriminatorio

En sesión ordinaria de la Comisión de Igualdad de Género, fue presentado el Procedimiento para Prevenir y Atender la Violencia laboral, el Acoso y el Hostigamiento Sexual en la Administración Pública Municipal; y el Manual de Lenguaje Incluyente que a partir del mes de noviembre será socializado al interior de las dependencias y entidades.

Las y los integrantes de la Comisión, refirieron que estas acciones afirmativas forman parte de la implementación de buenas prácticas de la Norma Mexicana NMX-R-025-SCFI 2015 en Igualdad Laboral y No Discriminación; que dirigen al Municipio a asegurar entornos seguros para las y los servidores públicos.

La directora del Instituto Municipal de la Mujeres (IMMujeres), Mónica Maciel Méndez Morales, reiteró la coordinación entre la Contraloría Municipal, la Dirección General de Desarrollo Institucional y la paramunicipal, para hacer posible las propuestas, las cuales fueron abordadas en mesas de trabajo para determinar actividades y políticas de operación que tuvo como resultado el Procedimiento para Prevenir y Atender la Violencia laboral, el Acoso y el Hostigamiento Sexual en la Administración Pública Municipal.

Con este Procedimiento, se atenderá de manera oportuna los casos que refieran a estas prácticas que ponen en riesgo la seguridad de las y los servidores públicos y así garantizarles espacios libres de violencias; pero sobre todo, intervenir en materia preventiva.

Si bien, el IMMujeres será la entidad líder para ejecutar acciones de prevención como la capacitación, asesoría y atención a la víctima de violencia laboral acoso y hostigamiento sexual; la Contraloría Municipal analizará la queja/denuncia y evidencia aportada para determinar las diligencias y acciones a considerar, además de dar el seguimiento correspondiente.

Mientras que Desarrollo Institucional, analizará las quejas o denuncias presentadas de las dependencias centralizadas para dar el seguimiento de acuerdo con los elementos que se presenten.

Para dar seguimiento, en el presente año, personal del IMMujeres capacitará a la figura llamada ‘Contacto’ que existirá en cada dependencia y entidad, quienes tendrán un acercamiento directo con las víctimas, pues podrán brindar las posibles vías para dar curso a la queja o denuncia, orientará, canalizará y /o acompañará a las instancias especializadas para el seguimiento.

La capacitación se conforma por seis módulos: perspectiva de género, las violencias y sus modalidades, violencia sexual, intervención a las violencias, prevención y denuncia; y socialización del procedimiento; lo anterior, para dotarles de herramientas de sensibilización e información.

Todo el procedimiento será transmitido a las y los servidores públicos a través de una campaña informativa diseñada en tres momentos: el primero es la socialización de los conceptos básicos de violencia laboral, acoso sexual, acoso y hostigamiento sexual y víctima; como segunda etapa está la difusión de las tres vías de denuncia: Contraloría Municipal, Desarrollo Institucional y figura de ‘Contacto’; y como tercera etapa las resoluciones y/o sanciones.

Esta campaña arranca la primera semana de noviembre, mes dedicado a la conmemoración del Día Internacional de la Eliminación de la Violencia contra las Mujeres; y concluye el 10 de diciembre en el marco del Día de los Derechos Humanos.

Ante lo expuesto, la presidenta de la Comisión de Derechos Humanos, Ana María Esquivel Arrona sugirió abrir nuevamente mesas de trabajo para revisar los conceptos a fin de que el acoso sexual reciba la sanción administrativa que corresponde y por el concepto propio; para que realmente el Procedimiento sea sustantivo.

Por otra parte, el director de Comunicación Social, Jorge Alberto Hernández Cano presentó el Manual de Lenguaje Incluyente que a partir del mes de noviembre se socializará con el personal que conforma la Administración Pública Municipal con la finalidad de evitar el lenguaje sexista y todas las personas sean nombradas.

Este Manual contiene recomendaciones del uso del lenguaje, definiciones, ejemplos e información que propicie el respeto, la diversidad y la igualdad entre las personas.

El representante de la Procuraduría de los Derechos Humanos del Estado de Guanajuato (PDHEG), Carlos Saúl Mena Carmona, reconoció el esfuerzo municipal por acabar con prácticas que constituyen violencia laboral, acoso y hostigamiento sexual al interior de la administración, mismo que debe verse desde el marco normativo incluyendo el internacional.

Estos esfuerzos coordinados suman a la igualdad sustantiva entre mujeres y hombres, por lo que el Municipio continuará haciendo visibles las estrategias para abonar a un León incluyente que se refleje en el interior y exterior

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LA POLICÍA MUNICIPAL DETUVO A UN HOMBRE EN POSESIÓN DE UN ARMA DE FUEGO HECHIZA Y DROGA

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León, Guanajuato. Febrero 18, 2026. La colaboración ciudadana y los patrullajes de proximidad permitieron la detención de un hombre armado y en posesión de diversas dosis de droga en la colonia León II.

Durante un recorrido de vigilancia sobre la calle Josefina Camarena, oficiales fueron alertados por un ciudadano, quien señaló que metros adelante se encontraba un hombre al que aparentemente se le observó un arma de fuego.

Ante el riesgo que esto representaba para el entorno, los policías avanzaron hacia el cruce con la calle Miguel Lara, donde ubicaron a un sujeto que coincidía con la descripción proporcionada.

Con apego a los protocolos de actuación, se le realizó una inspección en su persona y pertenencias, localizándole:
• Un arma de fuego corta hechiza calibre .22 mm
• Tres cartuchos útiles
• 23 envoltorios de piedra base
• Siete bolsas con marihuana

El hombre se identificó como Luis “N”.

El detenido y lo asegurado quedaron a disposición de la Fiscalía General del Estado, instancia que determinará su situación jurídica.

La Secretaría de Seguridad, Prevención y Protección Ciudadana refrenda su compromiso de mantener presencia permanente en las colonias y atender de manera oportuna los reportes ciudadanos para inhibir conductas que pongan en riesgo a las y los leoneses.

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LEÓN RECONOCE LA FUERZA CIUDADANA CON LOS PROYECTOS GANADORES DE PARTICIPA LEÓN 2026

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•74 proyectos resultaron ganadores en la edición 2026.
•Se emitieron 130 mil votos ciudadanos.
•La inversión acumulada en 4 años supera los 1 mil millones de pesos.

León, Guanajuato. A 18 de febrero de 2026. Cuando la ciudadanía se organiza, propone y participa, las ideas se convierten en obras. Así quedó demostrado en la entrega de certificados y reconocimientos a los proyectos ganadores de Participa León 2026, el ejercicio que ha mejorado colonias y comunidades a partir de la voz de las y los leoneses.

Araceli Moreno Enríquez, vecina de Paseos de Miravalle, es una de las ciudades que participó por primera vez para impulsar una mejora en su zona. Hoy, después de años de insistencia, la rehabilitación en la Avenida Monte Rosa será una realidad.

“Presupuesto Participativo ve lo que nosotros estamos ocupando en nuestra colonia. Es un proyecto que en León es muy bonito porque están viendo las necesidades de nuestra colonia”, destacó Araceli.

Al encabezar la entrega de 10 distintivos de los 74 proyectos ganadores, la presidenta municipal, Ale Gutiérrez indicó que este modelo demuestra que cuando gobierno y ciudadanía trabajan de la mano, los cambios suceden.

“Gracias a la confianza de ustedes hace más de 4 años empezamos a tomar decisiones que parecían que eran imposibles. Escuchando y trabajando en equipo le hemos dado la vuelta, sí con retos, sí con muchas cosas por hacer pero sin embargo, haciendo cosas valientes, en equipo porque sabemos lo que necesita León; hemos entendido que es de la mano con ustedes cómo las cosas suceden, este ejercicio de Presupuesto Participativo es el ejemplo”, afirmó la presidenta municipal.

Desde su implementación, el Presupuesto Participativo acumula una inversión superior a los mil millones de pesos en cuatro años, reflejo de una política pública que apuesta por la corresponsabilidad y la confianza ciudadana.

El secretario de Vinculación y Atención a los Leoneses, Allan León Aguirre, destacó que además de concretar los proyectos ganadores, la bolsa de inversión para 2026 incrementó a 250 millones de pesos, como reconocimiento a la confianza ciudadana.

“Ustedes no dejan de soñar, no dejan de participar, lo decía al principio, es la manera más bonita de hacer comunidad. Cuando llega Presupuesto Participativo, la gente comienza a conocerse y entre todos empiezan a procurarse y a cuidar sus colonias”, afirmó el secretario.

En esta edición, los proyectos en su mayoría corresponden a segundas y terceras etapas, que iniciarán obras en marzo.

En 2026, 74 proyectos fueron elegidos mediante 130 mil votos, 63 mil por delegación y 67 mil de proyectos de zona, consolidando a León como referente nacional en democracia participativa.

Con la entrega de estos certificados, el Gobierno Municipal da paso a la etapa de ejecución de los proyectos ganadores, que iniciarán conforme a los tiempos técnicos establecidos, consolidando a Participa León como un modelo de decisión ciudadana con resultados verificables.

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REALIZA CFE MANTENIMIENTO EN ZONA CENTRO

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– La CFE realizará mantenimiento en la infraestructura eléctrica de la zona centro el 19 de febrero de 21:00 a 02:00 horas.
– Habrá interrupción en algunas zonas de la ciudad.

León, Guanajuato 18 de febrero de 2026. El Municipio de León informa a la ciudadanía que la Comisión Federal de Electricidad (CFE), realizará trabajos de mantenimiento en la infraestructura eléctrica de la zona centro, con el objetivo de mejorar la calidad y continuidad del servicio.

Estos trabajos iniciarán el jueves 19 de febrero a las 21 horas, y concluirán a las 02:00 horas del 20 de febrero. Es decir que, durante cinco horas será necesario interrumpir temporalmente el suministro eléctrico en un horario nocturno.

De acuerdo con estándares nacionales e internacionales de seguridad, este tipo de mantenimiento no puede realizarse con las líneas energizadas; por lo cual el servicio se verá interrumpido, con el objetivo de proteger a la población y garantizar la seguridad de la red eléctrica.

Los puntos donde se realizarán los trabajos son:
– Pasaje Hidalgo
– Portal Aldama
– Portal Bravo
– Calle Francisco I. Madero
– Calle 5 de febrero
– Calle Pino Suárez
– Calle Emiliano Zapata
– Calle Hermanos Aldama

Agradecemos la comprensión y colaboración de la ciudadanía ante estas acciones que contribuirán a un mejor servicio. Para reportes, dudas o aclaraciones, la CFE pone a disposición el número 071.

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