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León le apuesta a una Administración incluyente

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A través del Manual de Lenguaje Incluyente, las y los servidores públicos tendrán alternativas para dirigirse a todas las personas y evitar el uso del lenguaje sexista y discriminatorio

En sesión ordinaria de la Comisión de Igualdad de Género, fue presentado el Procedimiento para Prevenir y Atender la Violencia laboral, el Acoso y el Hostigamiento Sexual en la Administración Pública Municipal; y el Manual de Lenguaje Incluyente que a partir del mes de noviembre será socializado al interior de las dependencias y entidades.

Las y los integrantes de la Comisión, refirieron que estas acciones afirmativas forman parte de la implementación de buenas prácticas de la Norma Mexicana NMX-R-025-SCFI 2015 en Igualdad Laboral y No Discriminación; que dirigen al Municipio a asegurar entornos seguros para las y los servidores públicos.

La directora del Instituto Municipal de la Mujeres (IMMujeres), Mónica Maciel Méndez Morales, reiteró la coordinación entre la Contraloría Municipal, la Dirección General de Desarrollo Institucional y la paramunicipal, para hacer posible las propuestas, las cuales fueron abordadas en mesas de trabajo para determinar actividades y políticas de operación que tuvo como resultado el Procedimiento para Prevenir y Atender la Violencia laboral, el Acoso y el Hostigamiento Sexual en la Administración Pública Municipal.

Con este Procedimiento, se atenderá de manera oportuna los casos que refieran a estas prácticas que ponen en riesgo la seguridad de las y los servidores públicos y así garantizarles espacios libres de violencias; pero sobre todo, intervenir en materia preventiva.

Si bien, el IMMujeres será la entidad líder para ejecutar acciones de prevención como la capacitación, asesoría y atención a la víctima de violencia laboral acoso y hostigamiento sexual; la Contraloría Municipal analizará la queja/denuncia y evidencia aportada para determinar las diligencias y acciones a considerar, además de dar el seguimiento correspondiente.

Mientras que Desarrollo Institucional, analizará las quejas o denuncias presentadas de las dependencias centralizadas para dar el seguimiento de acuerdo con los elementos que se presenten.

Para dar seguimiento, en el presente año, personal del IMMujeres capacitará a la figura llamada ‘Contacto’ que existirá en cada dependencia y entidad, quienes tendrán un acercamiento directo con las víctimas, pues podrán brindar las posibles vías para dar curso a la queja o denuncia, orientará, canalizará y /o acompañará a las instancias especializadas para el seguimiento.

La capacitación se conforma por seis módulos: perspectiva de género, las violencias y sus modalidades, violencia sexual, intervención a las violencias, prevención y denuncia; y socialización del procedimiento; lo anterior, para dotarles de herramientas de sensibilización e información.

Todo el procedimiento será transmitido a las y los servidores públicos a través de una campaña informativa diseñada en tres momentos: el primero es la socialización de los conceptos básicos de violencia laboral, acoso sexual, acoso y hostigamiento sexual y víctima; como segunda etapa está la difusión de las tres vías de denuncia: Contraloría Municipal, Desarrollo Institucional y figura de ‘Contacto’; y como tercera etapa las resoluciones y/o sanciones.

Esta campaña arranca la primera semana de noviembre, mes dedicado a la conmemoración del Día Internacional de la Eliminación de la Violencia contra las Mujeres; y concluye el 10 de diciembre en el marco del Día de los Derechos Humanos.

Ante lo expuesto, la presidenta de la Comisión de Derechos Humanos, Ana María Esquivel Arrona sugirió abrir nuevamente mesas de trabajo para revisar los conceptos a fin de que el acoso sexual reciba la sanción administrativa que corresponde y por el concepto propio; para que realmente el Procedimiento sea sustantivo.

Por otra parte, el director de Comunicación Social, Jorge Alberto Hernández Cano presentó el Manual de Lenguaje Incluyente que a partir del mes de noviembre se socializará con el personal que conforma la Administración Pública Municipal con la finalidad de evitar el lenguaje sexista y todas las personas sean nombradas.

Este Manual contiene recomendaciones del uso del lenguaje, definiciones, ejemplos e información que propicie el respeto, la diversidad y la igualdad entre las personas.

El representante de la Procuraduría de los Derechos Humanos del Estado de Guanajuato (PDHEG), Carlos Saúl Mena Carmona, reconoció el esfuerzo municipal por acabar con prácticas que constituyen violencia laboral, acoso y hostigamiento sexual al interior de la administración, mismo que debe verse desde el marco normativo incluyendo el internacional.

Estos esfuerzos coordinados suman a la igualdad sustantiva entre mujeres y hombres, por lo que el Municipio continuará haciendo visibles las estrategias para abonar a un León incluyente que se refleje en el interior y exterior

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ESTRENA CLUB LEÓN PLAYERA CONMEMORATIVA POR EL 450 ANIVERSARIO DE LA CIUDAD

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•El Club León presentó la playera conmemorativa por los 450 años de León, durante el encuentro ante Tigres en el Estadio Nou Camp.
•En representación de la presidenta municipal, el Secretario de Vinculación y Atención a los Leoneses, Allan León entregó un reconocimiento al Club León.

León, Guanajuato. A 01 de febrero del 2026. En el marco de los festejos por el 450 aniversario de la ciudad, este sábado el Club León estrenó su jersey conmemorativo durante el partido frente a Tigres, celebrado en el Estadio Nou Camp, un escenario emblemático para la afición verdiblanca.

En representación de la presidenta municipal Ale Gutiérrez, el secretario de Vinculación y Atención a los Leoneses Allan León Aguirre, entregó un reconocimiento a Rodrigo Fernández, Director Deportivo del Club León destacando la relevancia histórica, social y deportiva que la Fiera representa para la ciudad.

“Nos sentimos orgullosos porque la Fiera es legado de esta ciudad”, comentó.

El jersey conmemorativo integra de manera creativa uno de los símbolos más representativos de León, el Arco de la Calzada, como un homenaje a la identidad, historia y orgullo de las y los leoneses, en el marco de la celebración por los 450 años del municipio.

Durante esta presentación también asistieron el síndico Román Cifuentes Negrete; el secretario del Ayuntamiento Pablo Elizondo Sierra; la Tesorera Municipal Graciela Rodríguez Flores; el Presidente del Consejo del IMPLAN, Luis Ernesto Ayala Torres; así como el secretario de la Comisión de Festejos de León 450, Carlos Torres Barrientos y el Presidente del Patronato de la Feria Héctor Rodríguez Velázquez.

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REFUERZA SIAP OPERATIVOS DE LIMPIEZA EN RIZOS DE LA JOYA

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•Personal del SIAP sanea calles, baldíos y áreas recreativas, respondiendo de manera directa a los reportes de la comunidad.
•En 2025, el SIAP atendió más de 9 mil 500 reportes ciudadanos en materia de limpieza

León, Guanajuato. A 01 de febrero de 2026. En atención directa a las denuncias realizadas por la ciudadanía, el Sistema Integral de Aseo Público (SIAP) llevó a cabo una nueva jornada de limpieza y saneamiento en la colonia Rizos de la Joya, con el objetivo de erradicar puntos críticos de acumulación de residuos y mejorar el entorno urbano.

Como parte del compromiso por fortalecer un León más limpio, el SIAP reforzó su presencia en la zona mediante una intervención integral que permitió recuperar vialidades, áreas recreativas y predios particulares que representaban un riesgo sanitario y de seguridad para las familias.

Estas acciones, coordinadas por los departamentos de Limpia y Jurídico, permitieron verificar y sanear espacios que, a pesar de intervenciones anteriores, presentaban desechos como muebles en desuso, tazas de baño y basura doméstica, los cuales fueron retirados de manera inmediata.

Durante la jornada se llevó a cabo la limpieza profunda del parque Rizos de la Joya, así como, la supervisión técnica de lotes baldíos. Se ratificó que el cumplimiento de las rutas de recolección es constante; sin embargo, factores como el viento y la basura sacada fuera de horario provocan que los desechos se dispersen, afectando gravemente la imagen urbana y neutralizando el trabajo realizado previamente.

Para mantener espacios libres de residuos, invitamos a la ciudadanía a realizar las siguientes acciones:

Reportar de inmediato cualquier tiradero indebido o mal uso de lotes baldíos al WhatsApp 477 496 7550.
Respetar estrictamente los horarios de recolección.
Depositar la basura siempre en su lugar.

Durante 2025 se atendieron más de 9 mil 500 reportes de inspección, aplicando sanciones preventivas y correctivas para asegurar el cumplimiento de la normativa.

La limpieza es tarea de todos y necesitamos de tu apoyo. Para consultar días y horarios de recolección, te invitamos a consultar la página https://www.aseopublicoleon.gob.mx/busca-tu-colonia.

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RECONOCE CMIC LA PARTICIPACIÓN DE LOS LEONESES PARA ELEGIR LAS OBRAS

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•La aportación del municipio, en conjunto con obra pública y SAPAL, representa alrededor del 25% del total de la obra pública estatal: CMIC.
•Destaca CMIC la capacidad y experiencia que tiene León en la generación de proyectos.

León, Guanajuato. A 31 de enero de 2026. León se ha consolidado como un referente nacional en participación ciudadana gracias a su modelo de Presupuesto Participativo, en el que son las y los ciudadanos, a través de Participa León, quienes deciden qué obras se realizan y en qué zonas de la ciudad, fortaleciendo así una gobernanza cercana y corresponsable.

Este programa de participación ciudadana también es reconocido por la Cámara Mexicana de la Industria de la Construcción (CMIC), delegación Guanajuato. Su presidente, Raúl Silva Ávila, destacó que León es ejemplo al permitir que la ciudadanía sea protagonista en la toma de decisiones sobre la obra pública, alineando las inversiones a las necesidades reales de la población.

“Con un esquema de participación ciudadana muy grande, algo que es ejemplo no solo en el estado sino también a nivel nacional, nosotros lo hemos difundido porque es un esquema que permite que la participación ciudadana haga que las obras lleguen a las necesidades más sentidas de ellos. Es obra pública que se detecta por la propia ciudadanía y no solamente por las necesidades que se pueden ver desde los mismos escritorios de las dependencias”, señaló.

Tan solo para esta edición de Participa León se invertirán cerca de 260 millones de pesos y se ejecutarán 74 proyectos en las 7 delegaciones. En conjunto, durante las seis ediciones del programa, la inversión acumulada supera los mil millones de pesos destinados a obras que impactan directamente en la calidad de vida de las y los leoneses.

Asimismo, resaltó que a pesar de que 2025 fue un año complejo en materia de inversión en obra pública, León es un municipio que sí ha destinado recurso, y esto es gracias a la capacidad y la experiencia que tiene el gobierno leonés en generar proyectos para una vez que se tenga el dinero, comenzar a ejecutarlos.

“La contribución del municipio combinado entre obra pública y SAPAL aportan del orden del 25% de toda la obra pública en el estado de Guanajuato, y esto es una buena noticia en un año que fue escaso en la inversión en obra pública, así que por parte de la Cámara en donde el 50% de nuestros afiliados corresponden a esta región, pues el reconocimiento por ese esfuerzo” reconoció.

Con programas como Participa León, el Gobierno Municipal refrenda el compromiso de ser un gobierno humano, cercano, de resultados y que escucha las necesidades de sus habitantes, confirmando que se pone a la persona al centro de las decisiones.

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