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Comunicados

León le apuesta a una Administración incluyente

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A través del Manual de Lenguaje Incluyente, las y los servidores públicos tendrán alternativas para dirigirse a todas las personas y evitar el uso del lenguaje sexista y discriminatorio

En sesión ordinaria de la Comisión de Igualdad de Género, fue presentado el Procedimiento para Prevenir y Atender la Violencia laboral, el Acoso y el Hostigamiento Sexual en la Administración Pública Municipal; y el Manual de Lenguaje Incluyente que a partir del mes de noviembre será socializado al interior de las dependencias y entidades.

Las y los integrantes de la Comisión, refirieron que estas acciones afirmativas forman parte de la implementación de buenas prácticas de la Norma Mexicana NMX-R-025-SCFI 2015 en Igualdad Laboral y No Discriminación; que dirigen al Municipio a asegurar entornos seguros para las y los servidores públicos.

La directora del Instituto Municipal de la Mujeres (IMMujeres), Mónica Maciel Méndez Morales, reiteró la coordinación entre la Contraloría Municipal, la Dirección General de Desarrollo Institucional y la paramunicipal, para hacer posible las propuestas, las cuales fueron abordadas en mesas de trabajo para determinar actividades y políticas de operación que tuvo como resultado el Procedimiento para Prevenir y Atender la Violencia laboral, el Acoso y el Hostigamiento Sexual en la Administración Pública Municipal.

Con este Procedimiento, se atenderá de manera oportuna los casos que refieran a estas prácticas que ponen en riesgo la seguridad de las y los servidores públicos y así garantizarles espacios libres de violencias; pero sobre todo, intervenir en materia preventiva.

Si bien, el IMMujeres será la entidad líder para ejecutar acciones de prevención como la capacitación, asesoría y atención a la víctima de violencia laboral acoso y hostigamiento sexual; la Contraloría Municipal analizará la queja/denuncia y evidencia aportada para determinar las diligencias y acciones a considerar, además de dar el seguimiento correspondiente.

Mientras que Desarrollo Institucional, analizará las quejas o denuncias presentadas de las dependencias centralizadas para dar el seguimiento de acuerdo con los elementos que se presenten.

Para dar seguimiento, en el presente año, personal del IMMujeres capacitará a la figura llamada ‘Contacto’ que existirá en cada dependencia y entidad, quienes tendrán un acercamiento directo con las víctimas, pues podrán brindar las posibles vías para dar curso a la queja o denuncia, orientará, canalizará y /o acompañará a las instancias especializadas para el seguimiento.

La capacitación se conforma por seis módulos: perspectiva de género, las violencias y sus modalidades, violencia sexual, intervención a las violencias, prevención y denuncia; y socialización del procedimiento; lo anterior, para dotarles de herramientas de sensibilización e información.

Todo el procedimiento será transmitido a las y los servidores públicos a través de una campaña informativa diseñada en tres momentos: el primero es la socialización de los conceptos básicos de violencia laboral, acoso sexual, acoso y hostigamiento sexual y víctima; como segunda etapa está la difusión de las tres vías de denuncia: Contraloría Municipal, Desarrollo Institucional y figura de ‘Contacto’; y como tercera etapa las resoluciones y/o sanciones.

Esta campaña arranca la primera semana de noviembre, mes dedicado a la conmemoración del Día Internacional de la Eliminación de la Violencia contra las Mujeres; y concluye el 10 de diciembre en el marco del Día de los Derechos Humanos.

Ante lo expuesto, la presidenta de la Comisión de Derechos Humanos, Ana María Esquivel Arrona sugirió abrir nuevamente mesas de trabajo para revisar los conceptos a fin de que el acoso sexual reciba la sanción administrativa que corresponde y por el concepto propio; para que realmente el Procedimiento sea sustantivo.

Por otra parte, el director de Comunicación Social, Jorge Alberto Hernández Cano presentó el Manual de Lenguaje Incluyente que a partir del mes de noviembre se socializará con el personal que conforma la Administración Pública Municipal con la finalidad de evitar el lenguaje sexista y todas las personas sean nombradas.

Este Manual contiene recomendaciones del uso del lenguaje, definiciones, ejemplos e información que propicie el respeto, la diversidad y la igualdad entre las personas.

El representante de la Procuraduría de los Derechos Humanos del Estado de Guanajuato (PDHEG), Carlos Saúl Mena Carmona, reconoció el esfuerzo municipal por acabar con prácticas que constituyen violencia laboral, acoso y hostigamiento sexual al interior de la administración, mismo que debe verse desde el marco normativo incluyendo el internacional.

Estos esfuerzos coordinados suman a la igualdad sustantiva entre mujeres y hombres, por lo que el Municipio continuará haciendo visibles las estrategias para abonar a un León incluyente que se refleje en el interior y exterior

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ABRE DIF LEÓN INSCRIPCIONES PARA LOS CURSOS DE PASCUA 2026 EN CLUB DIF

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• Del 6 al 10 de abril, los Club DIF ofrecerán un espacio seguro, formativo y recreativo para niñas y niños
• A través de actividades pedagógicas, deportivas y de integración, se fortalece el desarrollo físico, social y emocional de la niñez leonesa.

León, Guanajuato, a 14 de febrero de 2026.
 Con el objetivo de brindar espacios seguros de convivencia, recreación y sano esparcimiento durante el periodo vacacional, el Sistema DIF León abrió las inscripciones para los Cursos de Pascua 2026, que se realizarán en los Club DIF y estarán dirigidos a niñas, niños y adolescentes de 4 a 12 años de edad.

Los cursos se realizarán del 6 al 10 de abril, en un horario de 8:30 de la mañana a 4:00 de la tarde, con una duración de una semana. Durante este tiempo, será posible realizar actividades recreativas, deportivas y de integración, diseñadas para fortalecer su desarrollo físico, social y emocional en un entorno seguro.

La directora de Atención a Niñas, Niños y Adolescentes del Sistema DIF León, Judit Ramírez Lozano, destacó que estos cursos representan una gran alternativa para las familias durante el periodo vacacional.

“En DIF León trabajamos para que las niñas y los niños cuenten con espacios donde puedan convivir, aprender y divertirse de manera segura. Es por ello, que los Cursos de Pascua están pensados para fortalecer su desarrollo integral y brindar tranquilidad a las madres y padres mientras trabajan”, señaló.

Además de fomentar el aprendizaje y la recreación, los Cursos de Pascua responden a la necesidad de ofrecer entornos protectores para la niñez y adolescencia, alejándolos de situaciones de riesgo.

En este sentido, Judit Ramírez Lozano subrayó la importancia social de estos espacios formativos.

“Más allá de las actividades recreativas, estos cursos permiten que las niñas y los niños se mantengan en un ambiente de cuidado, respeto y acompañamiento, donde promovemos valores y habilidades para la vida”, afirmó.

El costo del curso es de 160 pesos, el cual incluye una comida diaria y el material necesario para las actividades.

Para mayor información consulta tu Club DIF más cercano:
-Club DIF Eyupol: Bulevar la Luz #3002 Col. La Pechuga 477-215-6300
 -Club DIF Joyas: Balcón de las Mariposas #1025 Col. Balcones de la Joya 477-707-2736
-Club DIF Santa Cecilia: De la Castidad #101 Col. Santa Cecilia 477-251-4213
-Club DIF 10 de mayo:Madre Selva #205, Col. 10 de Mayo 477-215-6314
-Club DIF Vista Hermosa: Gerona #1143 Col. Vista Hermosa 477-777-8931
-Club DIF Satélite: Arco de Tiberio #415 Col. Portales de San Sebastián 477-778-4488
-Club DIF Nueva Candelaria: Puerto Vallarta esquina Sánchez Col. Nueva Candelaria 477-215-6314
 -Club DIF Lomas de la Trinidad: Efrén Hernández #1201Col. Lomas de la Trinidad 477-251-4202.

Con estas acciones, el DIF León refrenda su compromiso de trabajar por el bienestar, la protección y el desarrollo integral de la niñez y adolescencia del municipio de León.

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BAJO EL ARCO DE LA CALZADA, 150 PAREJAS SELLAN SU HISTORIA DE AMOR

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• 150 parejas se dieron el sí en el emblemático Arco de la Calzada.
• Ale Gutiérrez fue testigo de honor de Concepción y Eleno, que después de 35 años juntos decidieron casarse.

León, Guanajuato, a 14 de febrero de 2026. En el Día del Amor y la Amistad, el emblemático Arco de la Calzada se convirtió en escenario de historias que hoy se escriben con compromiso y amor. Un total de 150 parejas leonesas decidieron formalizar su unión mediante el matrimonio civil.

Ale Gutiérrez, presidenta municipal felicitó a quienes dieron este paso y destacó que el matrimonio representa compromiso, apoyo mutuo y la decisión diaria de construir juntos.

“Decidieron seguir juntos y hoy estar aquí para refrendar ese amor, y no un amor romántico de nada más poner el corazoncito y decir que aquí estamos; estar aquí implica sacrificios, amor de otro tipo, implica darse la mano, salir adelante, saber y reconocerse lo que es cada uno”, destacó.

Además, subrayó la importancia del acta de matrimonio como un documento legal que otorga certeza jurídica, derechos y obligaciones que fortalecen la estabilidad y el bienestar de las familias.

“Hoy quiero desearles lo mejor, decirles que estamos aquí para acompañarlos en este evento tan especial que marcará sus vidas; tienen mucho por delante para seguir juntos y sobre todo para seguir construyendo en comunidad este León que todos queremos”, mencionó.

La presidenta municipal y la gobernadora de Guanajuato, Libia Dennise García Muñoz Ledo, fueron testigos de Concepción y Eleno, una pareja que después de estar 35 años juntos, este 14 de febrero decidieron formalizar su compromiso.

La gobernadora mencionó que estos 150 matrimonios que hoy se dan el sí, son una prueba del vínculo que unen a la sociedad y es el amor.

“Hacerlo hoy, en el emblemático Arco de la Calzada de nuestro bonito León, Guanajuato, es también refrendar el amor que sentimos por esta ciudad que está celebrando 450 años de historia”, dijo la gobernadora.

Gracias al acompañamiento que el Municipio de León les brindó a estas parejas, a través del DIF y con la gestión del Registro Civil, el trámite fue gratuito.

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PRESUNTOS DISTRIBUIDORES DE DROGA FUERON DETENIDOS POR LA POLICÍA DE LEÓN EN CAÑADA DEL REAL

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• Durante la intervención se aseguraron 188 dosis de distintas sustancias

León, Guanajuato. Febrero 14, 2026. Como parte de los patrullajes permanentes en colonias prioritarias del municipio, la Policía de León detuvo a dos hombres en posesión de 188 dosis de droga.

Los hechos se registraron en la colonia Cañada del Real, cuando oficiales que realizaban labores de vigilancia sobre la calle Rosa María Hernández observaron a dos hombres en la vía pública consumiendo lo que aparentaba ser droga.

Al aproximarse para intervenir, los sujetos intentaron huir; sin embargo, fueron alcanzados a la altura de la calle Antonio Martínez Aguayo.

Conforme a los protocolos de actuación, se les realizó una inspección, localizando:
• 70 dosis de cristal
• 44 bolsas con marihuana
• 37 envoltorios de piedra base
• 37 dosis de cocaína
• Dos teléfonos celulares

Por estos hechos fueron detenidos Ulises “N” y José “N”.

Las sustancias aseguradas y los detenidos quedaron a disposición de la Fiscalía General del Estado, autoridad encargada de determinar su situación jurídica.

La Secretaría de Seguridad, Prevención y Protección Ciudadana continúa retirando sustancias ilícitas de las calles. Tan solo en el primer mes del año se aseguraron más de 16 mil dosis de droga, resultado del trabajo operativo y la coordinación para prevenir la distribución de estas sustancias.

La SSPPC mantiene firme su compromiso de combatir la delincuencia y fortalecer la tranquilidad en las colonias y comunidades del municipio.

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