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León le apuesta a una Administración incluyente

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A través del Manual de Lenguaje Incluyente, las y los servidores públicos tendrán alternativas para dirigirse a todas las personas y evitar el uso del lenguaje sexista y discriminatorio

En sesión ordinaria de la Comisión de Igualdad de Género, fue presentado el Procedimiento para Prevenir y Atender la Violencia laboral, el Acoso y el Hostigamiento Sexual en la Administración Pública Municipal; y el Manual de Lenguaje Incluyente que a partir del mes de noviembre será socializado al interior de las dependencias y entidades.

Las y los integrantes de la Comisión, refirieron que estas acciones afirmativas forman parte de la implementación de buenas prácticas de la Norma Mexicana NMX-R-025-SCFI 2015 en Igualdad Laboral y No Discriminación; que dirigen al Municipio a asegurar entornos seguros para las y los servidores públicos.

La directora del Instituto Municipal de la Mujeres (IMMujeres), Mónica Maciel Méndez Morales, reiteró la coordinación entre la Contraloría Municipal, la Dirección General de Desarrollo Institucional y la paramunicipal, para hacer posible las propuestas, las cuales fueron abordadas en mesas de trabajo para determinar actividades y políticas de operación que tuvo como resultado el Procedimiento para Prevenir y Atender la Violencia laboral, el Acoso y el Hostigamiento Sexual en la Administración Pública Municipal.

Con este Procedimiento, se atenderá de manera oportuna los casos que refieran a estas prácticas que ponen en riesgo la seguridad de las y los servidores públicos y así garantizarles espacios libres de violencias; pero sobre todo, intervenir en materia preventiva.

Si bien, el IMMujeres será la entidad líder para ejecutar acciones de prevención como la capacitación, asesoría y atención a la víctima de violencia laboral acoso y hostigamiento sexual; la Contraloría Municipal analizará la queja/denuncia y evidencia aportada para determinar las diligencias y acciones a considerar, además de dar el seguimiento correspondiente.

Mientras que Desarrollo Institucional, analizará las quejas o denuncias presentadas de las dependencias centralizadas para dar el seguimiento de acuerdo con los elementos que se presenten.

Para dar seguimiento, en el presente año, personal del IMMujeres capacitará a la figura llamada ‘Contacto’ que existirá en cada dependencia y entidad, quienes tendrán un acercamiento directo con las víctimas, pues podrán brindar las posibles vías para dar curso a la queja o denuncia, orientará, canalizará y /o acompañará a las instancias especializadas para el seguimiento.

La capacitación se conforma por seis módulos: perspectiva de género, las violencias y sus modalidades, violencia sexual, intervención a las violencias, prevención y denuncia; y socialización del procedimiento; lo anterior, para dotarles de herramientas de sensibilización e información.

Todo el procedimiento será transmitido a las y los servidores públicos a través de una campaña informativa diseñada en tres momentos: el primero es la socialización de los conceptos básicos de violencia laboral, acoso sexual, acoso y hostigamiento sexual y víctima; como segunda etapa está la difusión de las tres vías de denuncia: Contraloría Municipal, Desarrollo Institucional y figura de ‘Contacto’; y como tercera etapa las resoluciones y/o sanciones.

Esta campaña arranca la primera semana de noviembre, mes dedicado a la conmemoración del Día Internacional de la Eliminación de la Violencia contra las Mujeres; y concluye el 10 de diciembre en el marco del Día de los Derechos Humanos.

Ante lo expuesto, la presidenta de la Comisión de Derechos Humanos, Ana María Esquivel Arrona sugirió abrir nuevamente mesas de trabajo para revisar los conceptos a fin de que el acoso sexual reciba la sanción administrativa que corresponde y por el concepto propio; para que realmente el Procedimiento sea sustantivo.

Por otra parte, el director de Comunicación Social, Jorge Alberto Hernández Cano presentó el Manual de Lenguaje Incluyente que a partir del mes de noviembre se socializará con el personal que conforma la Administración Pública Municipal con la finalidad de evitar el lenguaje sexista y todas las personas sean nombradas.

Este Manual contiene recomendaciones del uso del lenguaje, definiciones, ejemplos e información que propicie el respeto, la diversidad y la igualdad entre las personas.

El representante de la Procuraduría de los Derechos Humanos del Estado de Guanajuato (PDHEG), Carlos Saúl Mena Carmona, reconoció el esfuerzo municipal por acabar con prácticas que constituyen violencia laboral, acoso y hostigamiento sexual al interior de la administración, mismo que debe verse desde el marco normativo incluyendo el internacional.

Estos esfuerzos coordinados suman a la igualdad sustantiva entre mujeres y hombres, por lo que el Municipio continuará haciendo visibles las estrategias para abonar a un León incluyente que se refleje en el interior y exterior

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LLEGA LA EDICIÓN 20 DEL KEEPER KOMBAT “ROAD TO THE 40 ANNIVERSARY”

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  • El parque deportivo Enrique Fernández Martínez, será el escenario para este evento que contará con la participación de 400 arqueros.
  • El portero del Club León Oscar García, será el invitado en esta edición número 20.
  • Para la presente edición, las inscripciones se encuentran completamente agotadas.

León, Guanajuato. A 19 de noviembre de 2025. La COMUDE León se suma a la celebración de la edición número 20 del Keeper Kombat 2025 “Road to the 40 Anniversary”, que se llevará a cabo el próximo 29 de noviembre en el parque deportivo Enrique Fernández Martínez que en esta ocasión reúne a 400 porteros de diferentes categorías, desde infantiles hasta máster.

Con dos décadas de historia, el Keeper Kombat se ha consolidado como el torneo de porteros más importante del país, una plataforma donde cientos de arqueros han encontrado inspiración, formación y la oportunidad de construir sus sueños rumbo al profesionalismo.

RECONOCIMIENTO AL ESFUERZO Y FORMACIÓN DE TALENTOS
Pedro Ortiz, director de Comunicación Social y Eventos de la COMUDE León, en representación de Isaac Piña Valdivia, director general, destacó el papel del torneo en el desarrollo integral de la juventud y en la unión familiar que impulsa el crecimiento deportivo.

“Óscar, es un honor tenerte en casa, conocer más de ti y saber que eres un joven leonés con mucho futuro. Quiero reconocer la labor que se hace en casa; hoy te acompaña tu mamá, quien seguramente estuvo siempre detrás de ti, apoyándote, formándote con valores y brindándote el respaldo que hoy te hace el portero titular del León”, expuso.

Ortiz subrayó que esta visión coincide plenamente con la misión de la COMUDE León y augura gran éxito en esta edición, así como la del 2026 que se sumará a las actividades deportivas en el marco de celebración de León 450.

“Nuestra labor es formar jóvenes con valores y mantenerlos alejados de las adicciones. Nos complace ser parte de esta edición 20 del Keeper Kombat y sabemos que ya se preparan para la edición 2026”, agregó.

UN TORNEO CON HISTORIA Y FIGURAS EMBLEMÁTICAS

Gabriel Castro, organizador del evento, resaltó la sinergia alcanzada con la COMUDE León, la cual ha permitido que el Keeper Kombat alcance un crecimiento sin precedentes. Muestra de ello, es que este año las inscripciones se encuentran completamente agotadas.

“El tener los mismos objetivos que la COMUDE León, nos ha ayudado mucho a hacer de este evento uno de los mejores. Ahora que llegamos a la edición 20, recuerdo que hemos vivido grandes experiencias. Hemos tenido la presencia de figuras como Miguel Calero, Oswaldo Sánchez, o los porteros del Club León Éder Patiño, y del América, Luis Malagón”, resaltó.

Castro reconoció de manera especial la presencia de Óscar García, quien regresa al torneo donde inició su historia deportiva.

“Hace diez años Óscar García fue participante del Keeper Kombat, y ahora vuelve como invitado y como portero profesional. Este evento está dedicado a todos los porteros, como un homenaje a una posición muy demandante y a los deportistas que la desempeñan”, comentó.

ÓSCAR GARCÍA: DE NIÑO SOÑADOR A PORTERO PROFESIONAL

El hoy portero titular del Club León compartió con emoción su regreso al torneo que marcó su infancia.

“Hace 10 años participé en el Keeper Kombat; me hacía ilusión no solo competir, sino estar cerca de mis ídolos, pedir autógrafos. Fui participante, fui campeón y pude formar mi camino rumbo al profesionalismo como portero del Club León”, añadió.

García destacó que la esencia del torneo permanece intacta y todo portero debe vivir la experiencia.

“Es un evento padrísimo, una competencia creativa y divertida. Así como atajas, también buscas hacer gol y todo sucede en muy poco tiempo. Es una experiencia que ningún portero debería perderse”, finalizó.

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JOSÉ ES DETENIDO POR LA POLICÍA DE LEÓN POR HOMICIDIO EN GRADO DE TENTATIVA

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León, Guanajuato. Noviembre 19, 2025. La oportuna reacción de la Policía de León, junto con la colaboración ciudadana, permitió la detención de un hombre presuntamente implicado en una agresión con arma de fuego, registrada en la colonia San Felipe de Jesús.

A través de un reporte al número de emergencias 9-1-1, vecinos informaron que, sobre la calle Mesopotamia casi esquina con Palestina, se había registrado una riña en la que un joven resultó lesionado por disparos de arma de fuego.

Al arribar al lugar, testigos señalaron que la víctima fue trasladada por sus propios medios para recibir atención médica. Además, proporcionaron las características del probable responsable, quien vestía una playera blanca, bermuda de mezclilla y tenis negro con blanco. También indicaron que huyó a bordo de una motocicleta en color negro con rojo.

Con esta información, se implementó un operativo de búsqueda en la zona. Minutos después, en la calle Palestina esquina Belén, policías ubicaron a un hombre que coincidía plenamente con la descripción proporcionada.

Conforme a los protocolos de actuación, se le realizó una inspección. Posteriormente, el afectado lo identificó como el agresor.

Por estos hechos, José Armando “N” fue detenido y presentado ante la Fiscalía General del Estado, autoridad que determinará su situación legal.

La Secretaría de Seguridad, Prevención y Protección Ciudadana reconoce el valor de la colaboración ciudadana e invita a seguir reportando cualquier hecho que ponga en riesgo la integridad de las y los leoneses. Con acciones coordinadas, continuamos fortaleciendo la seguridad en nuestro municipio.

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ESCUELAS, EMPRESAS Y CIUDADANOS DE LEÓN SON RECONOCIDOS POR SU COMPROMISO VERDE CON EL ECO-INTEGRAL 2025

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•El Municipio impulsa la educación ambiental para fortalecer la conciencia ecológica en la población.
•La Dirección General de Medio Ambiente, reconoce a 117 ciudadanos, instituciones educativas y empresas con el Distintivo Eco-Integral.

León, Guanajuato, a 19 de noviembre de 2025. Con el propósito de destacar el compromiso de la sociedad con el desarrollo sostenible, la Dirección General de Medio Ambiente entregó 117 Distintivos Eco-Integral 2025 en sus tres categorías, reconociendo el esfuerzo de ciudadanos, escuelas y empresas que impulsan acciones a favor del entorno.

Pablo Michael García Cardiel, titular de la dependencia, agradeció la participación de los reconocidos, y subrayó que los desafíos derivados del cambio climático requieren soluciones integrales y sostenidas.

“Agradecemos a las escuelas, empresas y sobre todo a los ciudadanos que se sumaron para que poco a poco lograr un León más limpio, más verde y más sustentable. Sigan haciendo acciones en favor del medio ambiente, porque con su ayuda podemos contrarrestar el cambio climático”, señaló.

García Cardiel enfatizó que la educación ambiental es fundamental para fortalecer la conciencia ecológica y promover prácticas sostenibles. Este enfoque busca fortalecer la relación entre la población, la economía y la naturaleza, fomentando acciones que atiendan problemáticas ambientales y sociales de manera conjunta.

“Queremos que las escuelas continúen con la educación ambiental porque sin duda es lo más importante que tenemos que forjar en nuestros alumnos, el cuidado y el amor al medio ambiente. Queremos seguir teniendo un León más limpio”, agregó.

Los distintivos son recibidos por ciudadanos e instituciones comprometidas con la ecología social, mediante la educación, acciones y proyectos de mitigación a los efectos del calentamiento global. Las categorías donde participa la sociedad son las siguientes:

Bandera Ecológica, con la participación de 37 escuelas de todos los niveles educativos, tanto públicas como privadas, que durante el ciclo escolar 2024-2025 impulsaron la educación ambiental mediante prácticas como el cuidado del agua y la energía, la separación de residuos y la creación o activación de áreas verdes. Su trabajo inspira a las nuevas generaciones a proteger el entorno desde las aulas.

Promotores de la Biodiversidad Urbana (PABUS), programa que impulsa la difusión, sensibilización y concientización entre la población sobre la importancia de la diversidad biológica. A través de la Dirección de Gobernanza Ambiental, se brindó acompañamiento a los ciudadanos que participaron en el desarrollo de 58 proyectos finalizados, orientados al cuidado y protección del medio ambiente.

Distintivo Ambiental, este programa promueve la reducción del impacto ambiental y motiva a las organizaciones a adoptar procesos más limpios, responsables y sostenibles, compensando de manera consciente su huella ecológica. Un total de 22 empresas recibieron este reconocimiento en las categorías: bronce, plata y oro.

El director de Medio Ambiente, Pablo Michael García Cardiel, exhortó a la población en general a participar en las capacitaciones y talleres sobre residuos, calidad del aire, eficiencia energética, mini huertos y reciclado de papel, que realiza la dependencia fortaleciendo una cultura ambiental activa y participativa.

“Cuentan con la dirección porque estamos de puertas abiertas para lograr un León más limpio”, finalizó.

Cada proyecto, cada escuela, cada empresa y cada ciudadano reconocido demuestra que el cambio es posible cuando la comunidad trabaja unida. De esta manera, el Municipio continúa impulsando programas que fortalezcan una cultura verde y sostenible.

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