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León le apuesta a una Administración incluyente

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A través del Manual de Lenguaje Incluyente, las y los servidores públicos tendrán alternativas para dirigirse a todas las personas y evitar el uso del lenguaje sexista y discriminatorio

En sesión ordinaria de la Comisión de Igualdad de Género, fue presentado el Procedimiento para Prevenir y Atender la Violencia laboral, el Acoso y el Hostigamiento Sexual en la Administración Pública Municipal; y el Manual de Lenguaje Incluyente que a partir del mes de noviembre será socializado al interior de las dependencias y entidades.

Las y los integrantes de la Comisión, refirieron que estas acciones afirmativas forman parte de la implementación de buenas prácticas de la Norma Mexicana NMX-R-025-SCFI 2015 en Igualdad Laboral y No Discriminación; que dirigen al Municipio a asegurar entornos seguros para las y los servidores públicos.

La directora del Instituto Municipal de la Mujeres (IMMujeres), Mónica Maciel Méndez Morales, reiteró la coordinación entre la Contraloría Municipal, la Dirección General de Desarrollo Institucional y la paramunicipal, para hacer posible las propuestas, las cuales fueron abordadas en mesas de trabajo para determinar actividades y políticas de operación que tuvo como resultado el Procedimiento para Prevenir y Atender la Violencia laboral, el Acoso y el Hostigamiento Sexual en la Administración Pública Municipal.

Con este Procedimiento, se atenderá de manera oportuna los casos que refieran a estas prácticas que ponen en riesgo la seguridad de las y los servidores públicos y así garantizarles espacios libres de violencias; pero sobre todo, intervenir en materia preventiva.

Si bien, el IMMujeres será la entidad líder para ejecutar acciones de prevención como la capacitación, asesoría y atención a la víctima de violencia laboral acoso y hostigamiento sexual; la Contraloría Municipal analizará la queja/denuncia y evidencia aportada para determinar las diligencias y acciones a considerar, además de dar el seguimiento correspondiente.

Mientras que Desarrollo Institucional, analizará las quejas o denuncias presentadas de las dependencias centralizadas para dar el seguimiento de acuerdo con los elementos que se presenten.

Para dar seguimiento, en el presente año, personal del IMMujeres capacitará a la figura llamada ‘Contacto’ que existirá en cada dependencia y entidad, quienes tendrán un acercamiento directo con las víctimas, pues podrán brindar las posibles vías para dar curso a la queja o denuncia, orientará, canalizará y /o acompañará a las instancias especializadas para el seguimiento.

La capacitación se conforma por seis módulos: perspectiva de género, las violencias y sus modalidades, violencia sexual, intervención a las violencias, prevención y denuncia; y socialización del procedimiento; lo anterior, para dotarles de herramientas de sensibilización e información.

Todo el procedimiento será transmitido a las y los servidores públicos a través de una campaña informativa diseñada en tres momentos: el primero es la socialización de los conceptos básicos de violencia laboral, acoso sexual, acoso y hostigamiento sexual y víctima; como segunda etapa está la difusión de las tres vías de denuncia: Contraloría Municipal, Desarrollo Institucional y figura de ‘Contacto’; y como tercera etapa las resoluciones y/o sanciones.

Esta campaña arranca la primera semana de noviembre, mes dedicado a la conmemoración del Día Internacional de la Eliminación de la Violencia contra las Mujeres; y concluye el 10 de diciembre en el marco del Día de los Derechos Humanos.

Ante lo expuesto, la presidenta de la Comisión de Derechos Humanos, Ana María Esquivel Arrona sugirió abrir nuevamente mesas de trabajo para revisar los conceptos a fin de que el acoso sexual reciba la sanción administrativa que corresponde y por el concepto propio; para que realmente el Procedimiento sea sustantivo.

Por otra parte, el director de Comunicación Social, Jorge Alberto Hernández Cano presentó el Manual de Lenguaje Incluyente que a partir del mes de noviembre se socializará con el personal que conforma la Administración Pública Municipal con la finalidad de evitar el lenguaje sexista y todas las personas sean nombradas.

Este Manual contiene recomendaciones del uso del lenguaje, definiciones, ejemplos e información que propicie el respeto, la diversidad y la igualdad entre las personas.

El representante de la Procuraduría de los Derechos Humanos del Estado de Guanajuato (PDHEG), Carlos Saúl Mena Carmona, reconoció el esfuerzo municipal por acabar con prácticas que constituyen violencia laboral, acoso y hostigamiento sexual al interior de la administración, mismo que debe verse desde el marco normativo incluyendo el internacional.

Estos esfuerzos coordinados suman a la igualdad sustantiva entre mujeres y hombres, por lo que el Municipio continuará haciendo visibles las estrategias para abonar a un León incluyente que se refleje en el interior y exterior

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INICIA LEÓN SU PARTICIPACIÓN EN FITUR 2026

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• La delegación del Municipio de León que participa en FITUR 2026, inició sus actividades con diversas reuniones para potenciar la actividad turística del municipio.
• Para poner a León en los mercados internacionales, una de las estrategias de la Secretaría de Reactivación Económica.

Madrid, España, a 21 de enero de 2026. Inicia con importantes citas estratégicas la delegación que representa al Municipio de León en la Feria Internacional de Turismo FITUR 2026, realizada en centro de convenciones IFEMA, en Madrid, España.

La Secretaria de Reactivación Económica de León, María Fernanda Rodríguez, acompañada de la directora de Turismo Yazmín Quiroz y del director general de Comunicación Social Enrique Avilés, se reunieron con el alcalde de León, España, José Antonio Diez Díaz, para refrendar el hermanamiento entre ambas ciudades.

La titular de la Secretaría de Reactivación, en nombre de la presidenta municipal Ale Gutiérrez, hizo una atenta invitación al alcalde José Antonio Diez, a la celebración del 450 aniversario de nuestra ciudad de León.

También se le invitó a fortalecer y reafirmar el hermanamiento entre León (España) y León (Guanajuato, México), que se formalizó originalmente en octubre de 1978 a través de ceremonias celebradas en España, y en México como parte del acuerdo entre ambas ciudades para promover relaciones culturales e institucionales.

Asimismo, como parte de la agenda se reunieron con Patricia Eversbusch Directora General de Eversbusch International Consulting, con el propósito de fortalecer la relación con el mercado alemán no solo en el ámbito turístico también en el empresarial.

María Fernanda Rodríguez participó en la inauguración del pabellón Guanajuato acompañado a la gobernadora Libia Dennise Muñoz Ledo, también presentes las alcaldesas de Guanajuato Samantha Smith; de Irapuato, Lorena Alfaro: y los alcaldes de Dolores Hidalgo, Adrián Hernández; y de Purísima del Rincón, Purísima del Rincón.

La delegación participó en la Inauguración de la Exposición “Pero sigo siendo el Rey” organizada por el Instituto Cultural de México, ubicado en la Embajada de México en Madrid, así como la experiencia Guanajuato en Madrid. Un evento simultáneo con México para el lanzamiento de la nueva marca turística de Guanajuato.

El encuentro contó con la presencia de medios y agencias españolas, empresarios, representantes de gobierno, creadores de contenido e influencers.

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DOS HOMBRES FUERON DETENIDOS POR LA POLICÍA DE LEÓN POR ROBO CON VIOLENCIA Y DAÑOS A COMERCIO

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• Tras una persecución, se aseguraron alrededor de 350 mil pesos en efectivo

León, Guanajuato. Enero 21, 2025. La vigilancia permanente y la colaboración ciudadana continúan siendo fundamentales para identificar y detener a personas relacionadas con hechos que afectan la tranquilidad de las y los leoneses. En atención a esta labor operativa, la Policía de León detuvo a dos hombres presuntamente involucrados en un robo con violencia y daños a un comercio.

Una llamada al número de emergencias 9-1-1 alertó sobre el ingreso de varios sujetos a un establecimiento ubicado en la colonia La Noria, donde forzaron la entrada y sustrajeron objetos del interior.

Con la información proporcionada, se notificó a las unidades del sector, que se trasladaron de inmediato al punto señalado. En el lugar, la parte afectada informó que los responsables huyeron a bordo de una camioneta Jeep color gris y un vehículo Ford color blanco.

Con apoyo del sistema de videovigilancia del C4, se implementó un operativo de localización. La camioneta fue ubicada y asegurada sobre la calle Castillo del Infante, en la misma colonia.

De manera simultánea, el monitoreo permitió detectar la ruta de escape del segundo vehículo sobre el bulevar Miguel Hidalgo, por lo que se inició una persecución que concluyó con su detención a la altura del bulevar José María Morelos.

Al inspeccionar ambos vehículos, se localizaron alrededor de 350 mil pesos en efectivo, cantidad que fue reconocida por el afectado como parte de lo sustraído.

Por estos hechos, fueron detenidos Gerardo Israel “N” y Manuel “N”.

Los detenidos y lo asegurado quedaron a disposición de la Fiscalía General del Estado, autoridad encargada de continuar con las investigaciones y determinar su situación jurídica.

La Secretaría de Seguridad, Prevención y Protección Ciudadana mantiene operativos permanentes y el uso estratégico de tecnología para responder de manera oportuna a los reportes ciudadanos, fortalecer la seguridad y proteger el patrimonio de las familias leonesas.

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IMPULSA LEÓN UNA IMAGEN URBANA ORDENADA EN EL CENTRO HISTÓRICO

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• Prestadores de servicios se coordinan para armonizar colores y mobiliario en 14 terrazas autorizadas para la venta de alimentos en el Centro Histórico.
• Desarrollo Urbano, a través de la Coordinación de Centro Histórico y el INAH Guanajuato, impulsa la mejora y conservación de los espacios públicos.

León, Guanajuato, a 21 de enero de 2026. A fin de mejorar la imagen urbana del Centro Histórico, elevar la percepción de calidad en los servicios y consolidar un mejor entorno, se llevó a cabo la unificación de imagen de mobiliario en las 14 terrazas autorizadas para ofrecer servicios de alimentos en el primer cuadro de la ciudad.

Gracias a un trabajo coordinado entre el Gobierno Municipal y prestadores de servicios, fue posible realizar esta unificación que permitirá ofrecer una mejor la experiencia de las familias y visitantes que diariamente recorren el Centro Histórico, uno de los espacios más representativos y concurridos de León.

Las terrazas forman parte de la historia y la vida cotidiana del municipio; algunas cuentan con más de dos décadas de operación y se han consolidado como elementos distintivos del paisaje urbano. Con esta unificación de imagen, se da un paso firme hacia el fortalecimiento de la identidad del Centro Histórico, respetando su valor patrimonial y su vocación turística y comercial.

Desarrollo Urbano a través del IMPLAN, gestionó una propuesta de colores y mobiliario que fue presentada ante el Centro Estatal del Instituto Nacional de Antropología e Historia y una vez que se le dio el visto bueno, a través de reuniones de trabajo y recorrido de supervisión, fue presentando ante los prestadores de servicio.

Será en este mes cuando los prestadores de servicios ubicados en Portal Guerrero, Portal Bravo, Portal Delicias, Portal Hidalgo, calle peatonal Juan de Orozco y calle Hidalgo, unifiquen sus sombrillas a un color arena, para posteriormente en una segunda etapa hacer lo propio con las sillas, mesas y las estructuras que delimitan las terrazas.

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