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León le apuesta a una Administración incluyente

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A través del Manual de Lenguaje Incluyente, las y los servidores públicos tendrán alternativas para dirigirse a todas las personas y evitar el uso del lenguaje sexista y discriminatorio

En sesión ordinaria de la Comisión de Igualdad de Género, fue presentado el Procedimiento para Prevenir y Atender la Violencia laboral, el Acoso y el Hostigamiento Sexual en la Administración Pública Municipal; y el Manual de Lenguaje Incluyente que a partir del mes de noviembre será socializado al interior de las dependencias y entidades.

Las y los integrantes de la Comisión, refirieron que estas acciones afirmativas forman parte de la implementación de buenas prácticas de la Norma Mexicana NMX-R-025-SCFI 2015 en Igualdad Laboral y No Discriminación; que dirigen al Municipio a asegurar entornos seguros para las y los servidores públicos.

La directora del Instituto Municipal de la Mujeres (IMMujeres), Mónica Maciel Méndez Morales, reiteró la coordinación entre la Contraloría Municipal, la Dirección General de Desarrollo Institucional y la paramunicipal, para hacer posible las propuestas, las cuales fueron abordadas en mesas de trabajo para determinar actividades y políticas de operación que tuvo como resultado el Procedimiento para Prevenir y Atender la Violencia laboral, el Acoso y el Hostigamiento Sexual en la Administración Pública Municipal.

Con este Procedimiento, se atenderá de manera oportuna los casos que refieran a estas prácticas que ponen en riesgo la seguridad de las y los servidores públicos y así garantizarles espacios libres de violencias; pero sobre todo, intervenir en materia preventiva.

Si bien, el IMMujeres será la entidad líder para ejecutar acciones de prevención como la capacitación, asesoría y atención a la víctima de violencia laboral acoso y hostigamiento sexual; la Contraloría Municipal analizará la queja/denuncia y evidencia aportada para determinar las diligencias y acciones a considerar, además de dar el seguimiento correspondiente.

Mientras que Desarrollo Institucional, analizará las quejas o denuncias presentadas de las dependencias centralizadas para dar el seguimiento de acuerdo con los elementos que se presenten.

Para dar seguimiento, en el presente año, personal del IMMujeres capacitará a la figura llamada ‘Contacto’ que existirá en cada dependencia y entidad, quienes tendrán un acercamiento directo con las víctimas, pues podrán brindar las posibles vías para dar curso a la queja o denuncia, orientará, canalizará y /o acompañará a las instancias especializadas para el seguimiento.

La capacitación se conforma por seis módulos: perspectiva de género, las violencias y sus modalidades, violencia sexual, intervención a las violencias, prevención y denuncia; y socialización del procedimiento; lo anterior, para dotarles de herramientas de sensibilización e información.

Todo el procedimiento será transmitido a las y los servidores públicos a través de una campaña informativa diseñada en tres momentos: el primero es la socialización de los conceptos básicos de violencia laboral, acoso sexual, acoso y hostigamiento sexual y víctima; como segunda etapa está la difusión de las tres vías de denuncia: Contraloría Municipal, Desarrollo Institucional y figura de ‘Contacto’; y como tercera etapa las resoluciones y/o sanciones.

Esta campaña arranca la primera semana de noviembre, mes dedicado a la conmemoración del Día Internacional de la Eliminación de la Violencia contra las Mujeres; y concluye el 10 de diciembre en el marco del Día de los Derechos Humanos.

Ante lo expuesto, la presidenta de la Comisión de Derechos Humanos, Ana María Esquivel Arrona sugirió abrir nuevamente mesas de trabajo para revisar los conceptos a fin de que el acoso sexual reciba la sanción administrativa que corresponde y por el concepto propio; para que realmente el Procedimiento sea sustantivo.

Por otra parte, el director de Comunicación Social, Jorge Alberto Hernández Cano presentó el Manual de Lenguaje Incluyente que a partir del mes de noviembre se socializará con el personal que conforma la Administración Pública Municipal con la finalidad de evitar el lenguaje sexista y todas las personas sean nombradas.

Este Manual contiene recomendaciones del uso del lenguaje, definiciones, ejemplos e información que propicie el respeto, la diversidad y la igualdad entre las personas.

El representante de la Procuraduría de los Derechos Humanos del Estado de Guanajuato (PDHEG), Carlos Saúl Mena Carmona, reconoció el esfuerzo municipal por acabar con prácticas que constituyen violencia laboral, acoso y hostigamiento sexual al interior de la administración, mismo que debe verse desde el marco normativo incluyendo el internacional.

Estos esfuerzos coordinados suman a la igualdad sustantiva entre mujeres y hombres, por lo que el Municipio continuará haciendo visibles las estrategias para abonar a un León incluyente que se refleje en el interior y exterior

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SABOR, COLOR Y TRADICIÓN QUE SE DISFRUTAN EN LA FERIA DE LA NIEVE 450

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• La presidenta municipal, Ale Gutiérrez inauguró la segunda edición de la Feria de la Nieve.
• Más de 30 neveros deleitan a las familias con una amplia variedad de sabores artesanales.
• Durante los días de Feria habrá talleres de elaboración de nieve.

León, Guanajuato, a 27 de marzo de 2026. Entre aromas dulces, colores vibrantes y el entusiasmo de las familias, el emblemático Arco de la Calzada se transforma en un punto de encuentro donde la tradición cobra vida con la segunda edición de la Feria de la Nieve 450, que se celebra del 27 de marzo al 5 de abril.

Al inaugurar la Feria de la Nieve, la presidenta municipal Ale Gutiérrez, invitó a las personas a disfrutar de este evento y deleitarse con la gran variedad de sabores que encontrarán.

“Van a encontrar nieve de todos los sabores, está riquísima, hay mucha gente local que hace su nieve con mucho amor, está deliciosa, no se lo pueden perder”, comentó.

En la Feria de la Nieve participarán 37 neveros tradicionales no solo de León, sino de otros municipios como Dolores Hidalgo, San Luis de la Paz y Celaya; además habrá 72 artesanos y emprendedores locales, quienes exhibirán y comercializarán productos que reflejan la identidad y riqueza cultural de la región.

El secretario de Vinculación y Atención de los Leoneses, Allan León Aguirre destacó que uno de los mayores atractivos será la experiencia interactiva para las familias.

“La actividad estelar que toda familia quiere hacer: taller de hacer nieve, que será todos los días a las 3 de la tarde”, mencionó.

La Feria de la Nieve estará de 10 de la mañana a 10 de la noche, ofreciendo no solo una amplia variedad de sabores, sino también un programa lleno de vida con música en vivo, danza, lucha libre y espectáculos pensados para todas las edades.

Con estos eventos, León refrenda su política pública de ser una ciudad para todos, con gran variedad de actividades para todas las edades y gustos.

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CON UNA TRADICIÓN QUE TRASCIENDE, EL ALTAR DE DOLORES FORTALECE LA IDENTIDAD DE LEÓN

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• El Altar permanecerá abierto al público hasta el lunes 30 de marzo para que turistas y visitantes puedan visitarlo.
• La tradición refleja la esperanza, la unión y el sentido de comunidad de las y los leoneses
• Destaca Ale Gutiérrez la labor que realiza el Archivo Histórico Municipal.

León, Guanajuato, a 27 de marzo de 2026. En León, las tradiciones no solo se preservan, se viven y se comparten. En el corazón de la ciudad, el Altar de la Virgen de los Dolores vuelve a encender la fe, la esperanza y el sentido de comunidad, recordando que incluso en los momentos más difíciles, la luz siempre encuentra la forma de permanecer.

Por tercera ocasión, el patio principal de la Presidencia Municipal se convierte en un espacio de encuentro para las familias, donde la historia, la cultura y la espiritualidad se entrelazan en una de las expresiones más representativas de la Cuaresma.

Durante la apertura del altar, la presidenta municipal, Ale Gutiérrez, destacó que la figura de la Virgen de los Dolores es un símbolo de fortaleza y perseverancia, capaz de transformar el dolor en esperanza.

“Las semillas, las velas significan luz y hoy lo más importante es eso, que ante la obscuridad siempre habrá luz. Que siempre están las leonesas y los leoneses para ser esa vela encendida que transmite luz a los demás. Que hace que la esperanza y la fe estén, y que juntos podamos trabajar para lograr los sueños que queremos para León”, comentó.

Por su parte, el secretario del Ayuntamiento, Pablo Arturo Elizondo Sierra, subrayó que estas tradiciones fortalecen la identidad de la ciudad y generan espacios de convivencia.

“Estas tradiciones le dan identidad a nuestra ciudad, nos dan identidad como leoneses, más si tenemos esa capacidad de identificar lo que representa el día y la fecha”, dijo.

Como parte de esta celebración, se entregaron 2 mil vasitos de nieve a las y los asistentes, en un gesto que refuerza el carácter comunitario y cercano de esta tradición.

El altar se instala por parte del Archivo Histórico Municipal de León, que como cada año se suman a esta tradición que refleja la riqueza cultural y la creatividad de las y los leoneses, abriendo este espacio para que la ciudadanía pueda apreciarlo y reconectar con sus raíces.

Cada uno de sus elementos: colores, flores, semillas germinadas y ornamentos religiosos, además de la imagen central de la Virgen de Dolores, que simboliza el dolor de la Virgen María por el trato que dieron a su hijo Jesús, pero también esta tradición representa la esperanza, la vida y la renovación.

El Altar de la Virgen de los Dolores permanecerá abierto al público hasta el 30 de marzo, invitando a familias y visitantes a ser parte de una tradición que no solo honra la fe, sino que fortalece los lazos que dan vida a la ciudad.

ARCHIVO HISTÓRICO MUNICIPAL DE LEÓN ES PUNTA DE LANZA

En el día del Archivista, Ale Gutiérrez reconoció al Archivo Histórico Municipal de León, porque el municipio es punta de lanza a nivel nacional y el número uno a nivel estatal.

“Aquí hay metodología, aquí hay trabajo, profesionalismo y es bien importante lo que ustedes hacen. Sin ustedes no podríamos dejar la historia, el pasado, de manera ordenada, no podríamos dar fe de lo que sucede hoy en el presente para que el futuro lo pueda consultar”, destacó.

El Gobierno Municipal refrenda su compromiso de impulsar acciones que fortalezcan la identidad cultural y promuevan la participación ciudadana, reconociendo que las tradiciones son un elemento fundamental para la cohesión social.

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UNA CIUDAD QUE CUIDA A SU NIÑEZ ES UNA CIUDAD QUE AVANZA

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– Más de 7 millones de acciones en favor de niñas, niños y adolescentes posicionan a León como referente nacional en protección integral.
– León consolida un modelo integral que prioriza la prevención, atención oportuna y coordinación institucional en favor de la niñez.

León, Guanajuato. A 27 de marzo del 2026. Cuidar a la niñez es construir el futuro. En León, esa convicción se traduce en resultados donde más de 7 millones de acciones enfocadas en la protección de niñas, niños y adolescentes consolidan al municipio como un referente estatal y nacional en atención integral.

Durante la tercera Sesión Ordinaria del Sistema de Protección Integral de Niñas, Niños y Adolescentes (SIPINNA), se presentó el informe de resultados y acciones del programa en el periodo comprendido de octubre de 2024 al 31 de diciembre de 2025, destacando un avance del 60.43% en sus 84 líneas de acción.

La presidenta municipal, Ale Gutiérrez, señaló que la protección a la niñez es indispensable y es una prioridad para su Gobierno, por ello se fortalecerá la capacitación y preparación de los grupos interdisciplinarios.

“Seguimos trabajando con grupos interdisciplinarios y es parte, justamente, de lo que hemos estado fortaleciendo porque requieren desde el psicólogo, el abogado, dependiendo de cada caso y es importante estarlos instaurando”, resaltó Ale Gutiérrez.

Asimismo, se informó que se brindó apoyo a 66 mil personas en carencias alimentarias, se realizaron 19 mil intervenciones especializadas a personas con discapacidad y 19 mil asistentes participaron en eventos culturales infantiles que promueven la comunicación entre padres e hijos.

En materia de salud se han brindado más de 1 mil 700 consultas pediátricas mediante el programa “Médico en tu Casa”; con ello fueron 10 mil 593 acciones de seguimiento como la regularización de expedientes, atenciones y acompañamientos psicológicos.

Asimismo, Alina Alondra Hernández González, titular de la Unidad del SIPINNA León, destacó que la consolidación de más y mejores espacios públicos no solo amplía las oportunidades de convivencia, sino que fortalece la protección integral de niñas, niños y adolescentes, al tiempo que contribuye de manera directa a reconstruir el tejido social.

“Es importante resaltar que es el primer programa municipal de Protección a Niños, Niñas y Adolescentes en esta administración que ha sido publicado y aprobado en todos los municipios del estado. León se rige justamente por esta importancia de política pública”, indicó.

Con programas como Pásale Gratis y la construcción de la red de parques más grande del país, se generaron 2.4 millones de acciones entre accesos gratuitos a espacios públicos, ampliación y modernización de alumbrado público.

Con estas acciones, el Gobierno Municipal fortalece un modelo integral de protección que garantiza el desarrollo, la seguridad y el bienestar de niñas, niños y adolescentes.

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