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León le apuesta a una Administración incluyente

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A través del Manual de Lenguaje Incluyente, las y los servidores públicos tendrán alternativas para dirigirse a todas las personas y evitar el uso del lenguaje sexista y discriminatorio

En sesión ordinaria de la Comisión de Igualdad de Género, fue presentado el Procedimiento para Prevenir y Atender la Violencia laboral, el Acoso y el Hostigamiento Sexual en la Administración Pública Municipal; y el Manual de Lenguaje Incluyente que a partir del mes de noviembre será socializado al interior de las dependencias y entidades.

Las y los integrantes de la Comisión, refirieron que estas acciones afirmativas forman parte de la implementación de buenas prácticas de la Norma Mexicana NMX-R-025-SCFI 2015 en Igualdad Laboral y No Discriminación; que dirigen al Municipio a asegurar entornos seguros para las y los servidores públicos.

La directora del Instituto Municipal de la Mujeres (IMMujeres), Mónica Maciel Méndez Morales, reiteró la coordinación entre la Contraloría Municipal, la Dirección General de Desarrollo Institucional y la paramunicipal, para hacer posible las propuestas, las cuales fueron abordadas en mesas de trabajo para determinar actividades y políticas de operación que tuvo como resultado el Procedimiento para Prevenir y Atender la Violencia laboral, el Acoso y el Hostigamiento Sexual en la Administración Pública Municipal.

Con este Procedimiento, se atenderá de manera oportuna los casos que refieran a estas prácticas que ponen en riesgo la seguridad de las y los servidores públicos y así garantizarles espacios libres de violencias; pero sobre todo, intervenir en materia preventiva.

Si bien, el IMMujeres será la entidad líder para ejecutar acciones de prevención como la capacitación, asesoría y atención a la víctima de violencia laboral acoso y hostigamiento sexual; la Contraloría Municipal analizará la queja/denuncia y evidencia aportada para determinar las diligencias y acciones a considerar, además de dar el seguimiento correspondiente.

Mientras que Desarrollo Institucional, analizará las quejas o denuncias presentadas de las dependencias centralizadas para dar el seguimiento de acuerdo con los elementos que se presenten.

Para dar seguimiento, en el presente año, personal del IMMujeres capacitará a la figura llamada ‘Contacto’ que existirá en cada dependencia y entidad, quienes tendrán un acercamiento directo con las víctimas, pues podrán brindar las posibles vías para dar curso a la queja o denuncia, orientará, canalizará y /o acompañará a las instancias especializadas para el seguimiento.

La capacitación se conforma por seis módulos: perspectiva de género, las violencias y sus modalidades, violencia sexual, intervención a las violencias, prevención y denuncia; y socialización del procedimiento; lo anterior, para dotarles de herramientas de sensibilización e información.

Todo el procedimiento será transmitido a las y los servidores públicos a través de una campaña informativa diseñada en tres momentos: el primero es la socialización de los conceptos básicos de violencia laboral, acoso sexual, acoso y hostigamiento sexual y víctima; como segunda etapa está la difusión de las tres vías de denuncia: Contraloría Municipal, Desarrollo Institucional y figura de ‘Contacto’; y como tercera etapa las resoluciones y/o sanciones.

Esta campaña arranca la primera semana de noviembre, mes dedicado a la conmemoración del Día Internacional de la Eliminación de la Violencia contra las Mujeres; y concluye el 10 de diciembre en el marco del Día de los Derechos Humanos.

Ante lo expuesto, la presidenta de la Comisión de Derechos Humanos, Ana María Esquivel Arrona sugirió abrir nuevamente mesas de trabajo para revisar los conceptos a fin de que el acoso sexual reciba la sanción administrativa que corresponde y por el concepto propio; para que realmente el Procedimiento sea sustantivo.

Por otra parte, el director de Comunicación Social, Jorge Alberto Hernández Cano presentó el Manual de Lenguaje Incluyente que a partir del mes de noviembre se socializará con el personal que conforma la Administración Pública Municipal con la finalidad de evitar el lenguaje sexista y todas las personas sean nombradas.

Este Manual contiene recomendaciones del uso del lenguaje, definiciones, ejemplos e información que propicie el respeto, la diversidad y la igualdad entre las personas.

El representante de la Procuraduría de los Derechos Humanos del Estado de Guanajuato (PDHEG), Carlos Saúl Mena Carmona, reconoció el esfuerzo municipal por acabar con prácticas que constituyen violencia laboral, acoso y hostigamiento sexual al interior de la administración, mismo que debe verse desde el marco normativo incluyendo el internacional.

Estos esfuerzos coordinados suman a la igualdad sustantiva entre mujeres y hombres, por lo que el Municipio continuará haciendo visibles las estrategias para abonar a un León incluyente que se refleje en el interior y exterior

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LA POLICÍA DE LEÓN ASEGURA ONCE ARMAS DE FUEGO EN LA PRIMERA SEMANA DEL AÑO

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• También fueron incautadas cerca de 3 mil dosis de droga
• 118 personas fueron detenidas por conducir en estado de ebriedad

León, Guanajuato. Enero 12, 2025. Las acciones para el fortalecimiento de la seguridad y la tranquilidad de las familias leonesas se reflejan en los resultados diarios de las áreas operativas de la Secretaría de Seguridad, Prevención y Protección Ciudadana. En la primera semana del año, la Policía de León aseguró once armas de fuego.

Del total, se aseguró un arma larga y diez armas cortas, además de seis cargadores y 84 cartuchos útiles, retirados de circulación como parte de los despliegues preventivos.

Del 4 al 10 de enero, la Policía Municipal detuvo a 2 mil 197 personas; de ellas, 380 por la comisión de delitos y 1 mil 847 por faltas administrativas, entre ellas, 118 por conducir en estado de ebriedad.

En el mismo periodo, se aseguraron 2 mil 992 dosis de drogas: 1 mil 888 de marihuana, 1 mil 048 de cristal y 56 de cocaína y piedra base, lo que contribuye a reducir la presencia de estas sustancias en las calles y su impacto en la comisión de delitos.

Derivado de los operativos y del apoyo tecnológico del C4, la Policía Municipal y la Policía Vial recuperaron 33 vehículos con reporte de robo, correspondientes a 18 motocicletas y 15 autos y camionetas.

En materia de Justicia Cívica, se realizaron 127 entrevistas psicológicas, 89 valoraciones de criminología y 72 entrevistas de trabajo social. Además, se efectuaron ocho audiencias por conflictos comunitarios y 737 personas cumplieron sanciones mediante servicio en favor de la comunidad.

Protección Civil brindó 1 mil 024 atenciones de emergencia y urgencia, llevó a cabo 16 evaluaciones de simulacros con la participación de 624 ciudadanos y efectuó 16 rescates de seres sintientes.

Por su parte, el cuerpo de Bomberos atendió 238 incendios, de los cuales 11 fueron clasificados como mayores, además de 248 servicios prehospitalarios.

En labores de orden y regulación, la Dirección de Fiscalización y Control llevó a cabo 119 procedimientos administrativos: 18 por exhibición de productos en la vía pública, 14 a salones de fiesta sin permiso y 10 a tiendas de abarrotes por operar fuera del horario establecido.

En lo relativo a la regulación de la seguridad privada, se cuenta con 166 empresas con conformidad municipal y 97 con autorización estatal, que en conjunto suman 5 mil 244 guardias activos, de los cuales 1 mil 007 fueron supervisados y 86 enrolados en el periodo.

La Secretaría de Seguridad, Prevención y Protección Ciudadana mantiene un despliegue permanente de capacidades operativas, inteligencia y proximidad para inhibir conductas delictivas, fortalecer el orden y proteger la vida y el patrimonio de las familias leonesas.

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PARTICIPA LEÓN, UN PROGRAMA QUE MEJORA ESCUELAS Y FORTALECE LA EDUCACIÓN

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•Participa León 2026 promueve la participación de los jóvenes.
•La fase de votación está disponible a través de https://participa.leon.gob.mx/ o vía WhatsApp 477 229 4100.

León, Guanajuato. A 12 de enero de 2026. En León, la educación es una prioridad y gracias a programas como Participa León se impulsa la infraestructura educativa para que las y los estudiantes, cuenten con instalaciones más dignas y fortalezcan su desarrollo académico.

Al encabezar los Honores a la Bandera en la Primaria Narciso Mendoza, la presidenta Ale Gutiérrez, destacó que gracias a estos programas se fomenta la participación ciudadana, y ahora que se acerca el 450 aniversario de la ciudad, uno de los mejores regalos que se puede dejar a León es una sociedad activa, participativa e involucrada en la construcción de un mejor León.

“En los 450 años hubo muchos hombres y mujeres que trabajaron, se sacrificaron para dejarnos la mejor ciudad y una de las cosas que nosotros queremos es escucharlos y queremos saber ¿qué sueñan? y ponernos a trabajar. Uno de los sueños que ustedes tenían era este domo y arreglar la escuela y yo quiero agradecerles porque no se quedó en un sueño”, comentó la edil.

Gracias a la participación ciudadana, esta escuela ha sido ganadora de obras de Participa León con lo que se ha logrado rehabilitar cubículos, aulas, baños y la construcción del techado de prácticas.

Además, con una inversión de 9 millones de pesos, la escuela ha sido beneficiada de diversas maneras, como la capacitación al personal en el programa Entorno Seguro, además se instalaron cámaras de seguridad vinculadas al C4 y se construyó la barda perimetral, un desayunador y se rehabilitó el drenaje.

El director de la escuela, Daniel Andrade agradeció a la presidenta municipal por todo el apoyo brindado a la primaria Narciso Mendoza, pues gracias a ello los alumnos se sienten más seguros y cómodos en sus instalaciones.

“Reconocemos que la infraestructura y el equipamiento escolar de las acciones por ámbito de nuestro programa de mejora continua es un componente esencial del proceso educativo, por ello agradecemos las diversas solicitudes de apoyo”, comentó.

Por su parte, el secretario de Vinculación y Atención a los Leoneses, Allan León Aguirre, recordó que ya está activa la fase de votación de Participa León, misma que estará disponible hasta el 20 de enero de 2026.

“León cumple 450, ¿qué mejor regalo le podemos dejar a nuestra ciudad que ser una sociedad participativa? ¿Y cómo podemos participar? Justamente proponiendo obras que mejoren a nuestra ciudad”, señaló el secretario.

Las y los leoneses pueden ingresar a la página https://participa.leon.gob.mx/ o mediante el WhatsApp 477 229 4100, para conocer los proyectos de su zona y/o delegación y así votar por la obra que más les agrade.

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LA FERIA ESTATAL DE LEÓN 2026 IMPLEMENTA TRANSPORTE GRATUITO DESDE CENTROS COMERCIALES PARA MEJORAR LA EXPERIENCIA DE SUS VISITANTES

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• La Feria Estatal de León 2026 implementa un servicio de transporte gratuito desde centros comerciales como una alternativa de movilidad para sus visitantes.
• Esta acción busca mejorar la experiencia del público, facilitar el acceso al recinto ferial y ofrecer traslados más cómodos y seguros durante el evento.

León, Guanajuato, a 11 de enero de 2026. Con el objetivo de ofrecer alternativas de movilidad más cómodas, seguras y accesibles, la Feria Estatal de León 2026 puso en marcha un servicio de transporte gratuito desde distintos centros comerciales de la ciudad, como una acción enfocada en mejorar la experiencia de las y los visitantes durante esta edición histórica que conmemora los 450 años de la fundación de León.

Este proyecto permite a las familias y asistentes contar con una opción confiable para llegar a la Feria, reduciendo tiempos de traslado, facilitando el acceso y fortaleciendo una experiencia más ordenada y planeada desde el inicio del recorrido. El servicio opera desde Plaza Galerías, Plaza Mayor, Factory Shops Outlet León y Centro Max, puntos estratégicos que conectan con distintos sectores de la ciudad.

El transporte gratuito funciona los viernes, sábados y domingos, del 9 de enero al 1 de febrero, con horarios de salida hacia la Feria a la 1:30, 3:00 y 4:30 de la tarde, así como regresos programados a los centros comerciales a las 6:00, 7:30 y 8:30 de la noche, lo que permite a las y los visitantes organizar su visita con mayor comodidad.

La implementación de este servicio forma parte de las acciones que impulsa la Feria Estatal de León para priorizar la experiencia del público, ofrecer opciones de traslado seguras y promover una movilidad más eficiente durante el evento, en coordinación con Robledo & Co., empresa especializada en logística y transporte.

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