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León le apuesta a una Administración incluyente

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A través del Manual de Lenguaje Incluyente, las y los servidores públicos tendrán alternativas para dirigirse a todas las personas y evitar el uso del lenguaje sexista y discriminatorio

En sesión ordinaria de la Comisión de Igualdad de Género, fue presentado el Procedimiento para Prevenir y Atender la Violencia laboral, el Acoso y el Hostigamiento Sexual en la Administración Pública Municipal; y el Manual de Lenguaje Incluyente que a partir del mes de noviembre será socializado al interior de las dependencias y entidades.

Las y los integrantes de la Comisión, refirieron que estas acciones afirmativas forman parte de la implementación de buenas prácticas de la Norma Mexicana NMX-R-025-SCFI 2015 en Igualdad Laboral y No Discriminación; que dirigen al Municipio a asegurar entornos seguros para las y los servidores públicos.

La directora del Instituto Municipal de la Mujeres (IMMujeres), Mónica Maciel Méndez Morales, reiteró la coordinación entre la Contraloría Municipal, la Dirección General de Desarrollo Institucional y la paramunicipal, para hacer posible las propuestas, las cuales fueron abordadas en mesas de trabajo para determinar actividades y políticas de operación que tuvo como resultado el Procedimiento para Prevenir y Atender la Violencia laboral, el Acoso y el Hostigamiento Sexual en la Administración Pública Municipal.

Con este Procedimiento, se atenderá de manera oportuna los casos que refieran a estas prácticas que ponen en riesgo la seguridad de las y los servidores públicos y así garantizarles espacios libres de violencias; pero sobre todo, intervenir en materia preventiva.

Si bien, el IMMujeres será la entidad líder para ejecutar acciones de prevención como la capacitación, asesoría y atención a la víctima de violencia laboral acoso y hostigamiento sexual; la Contraloría Municipal analizará la queja/denuncia y evidencia aportada para determinar las diligencias y acciones a considerar, además de dar el seguimiento correspondiente.

Mientras que Desarrollo Institucional, analizará las quejas o denuncias presentadas de las dependencias centralizadas para dar el seguimiento de acuerdo con los elementos que se presenten.

Para dar seguimiento, en el presente año, personal del IMMujeres capacitará a la figura llamada ‘Contacto’ que existirá en cada dependencia y entidad, quienes tendrán un acercamiento directo con las víctimas, pues podrán brindar las posibles vías para dar curso a la queja o denuncia, orientará, canalizará y /o acompañará a las instancias especializadas para el seguimiento.

La capacitación se conforma por seis módulos: perspectiva de género, las violencias y sus modalidades, violencia sexual, intervención a las violencias, prevención y denuncia; y socialización del procedimiento; lo anterior, para dotarles de herramientas de sensibilización e información.

Todo el procedimiento será transmitido a las y los servidores públicos a través de una campaña informativa diseñada en tres momentos: el primero es la socialización de los conceptos básicos de violencia laboral, acoso sexual, acoso y hostigamiento sexual y víctima; como segunda etapa está la difusión de las tres vías de denuncia: Contraloría Municipal, Desarrollo Institucional y figura de ‘Contacto’; y como tercera etapa las resoluciones y/o sanciones.

Esta campaña arranca la primera semana de noviembre, mes dedicado a la conmemoración del Día Internacional de la Eliminación de la Violencia contra las Mujeres; y concluye el 10 de diciembre en el marco del Día de los Derechos Humanos.

Ante lo expuesto, la presidenta de la Comisión de Derechos Humanos, Ana María Esquivel Arrona sugirió abrir nuevamente mesas de trabajo para revisar los conceptos a fin de que el acoso sexual reciba la sanción administrativa que corresponde y por el concepto propio; para que realmente el Procedimiento sea sustantivo.

Por otra parte, el director de Comunicación Social, Jorge Alberto Hernández Cano presentó el Manual de Lenguaje Incluyente que a partir del mes de noviembre se socializará con el personal que conforma la Administración Pública Municipal con la finalidad de evitar el lenguaje sexista y todas las personas sean nombradas.

Este Manual contiene recomendaciones del uso del lenguaje, definiciones, ejemplos e información que propicie el respeto, la diversidad y la igualdad entre las personas.

El representante de la Procuraduría de los Derechos Humanos del Estado de Guanajuato (PDHEG), Carlos Saúl Mena Carmona, reconoció el esfuerzo municipal por acabar con prácticas que constituyen violencia laboral, acoso y hostigamiento sexual al interior de la administración, mismo que debe verse desde el marco normativo incluyendo el internacional.

Estos esfuerzos coordinados suman a la igualdad sustantiva entre mujeres y hombres, por lo que el Municipio continuará haciendo visibles las estrategias para abonar a un León incluyente que se refleje en el interior y exterior

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TRABAJADORES DE LA CONSTRUCCIÓN, PIEZA CLAVE PARA EL DESARROLLO DE LEÓN

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•Municipio reconoce a trabajadores de la construcción en el Día de la Santa Cruz
•Más de 2 mil 212 obras han sido posibles con su participación

León, Guanajuato. A 03 de mayo de 2026. Las personas que construyen y trabajan de sol a sol para levantar un León que avanza con fuerza y orgullo, hoy fueron reconocidas por el Gobierno Municipal, al destacar el esfuerzo de quienes construyen la infraestructura que da rumbo al presente y del futuro de la ciudad.

En el marco del Día de la Santa Cruz, la presidenta municipal, Ale Gutiérrez reconoció que este gremio ha sido clave para el desarrollo de la ciudad, al participar en obras que mejoran la movilidad y la calidad de vida de las y los leoneses.

“Cada uno de los edificios que construyen y cada una de las vías de comunicación en esta ciudad ha sido con su sudor, con su esfuerzo, con su talento y con su dedicación, y por el amor a sus familias y a esta ciudad”, comentó la presidenta municipal.

Asimismo, agradeció su contribución permanente al desarrollo del municipio.

“Gracias por construir León, gracias por ser la piedra angular que sostiene a esta ciudad, gracias porque cada leonés y cada leonesa son los que hacen la diferencia”, agregó.

De 2021 a 2025, constructores y arquitectos han participado en 2 mil 212 obras y proyectos impulsados por el Gobierno Municipal, consolidando infraestructura que transforma la vida de la población.

Ana Bertha Arteaga Álvarez, presidenta de la Asociación de Arquitectos e Ingenieros de León A.C., hizo un llamado a la unidad para seguir fortaleciendo al gremio.

“Cuando trabajamos unidos, no solo construimos las mejores obras, sino que construimos una comunidad más fuerte y solidaria”, señaló la presidenta de la Asociación.

Por su parte, la gobernadora del estado de Guanajuato, Libia Dennise García Muñoz Ledo, recalcó el papel fundamental de quienes han trazado el desarrollo de la entidad y adelantó que pronto anunciará más proyectos y apoyos para este gremio.

“Ustedes han construido con sus manos, con su inteligencia, con su talento este León y este Guanajuato del que nos sentimos profundamente orgullosos”, señaló Muñoz Ledo.

Con estas acciones, el Gobierno de León acompaña el esfuerzo de quienes construyen la ciudad y refrenda su compromiso de seguir generando infraestructura que impulse el desarrollo y mejore la calidad de vida de las familias leonesas.

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REFUERZA PARQUE METROPOLITANO EL CUIDADO DE SUS ÁREAS VERDES CON NUEVAS UNIDADES

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•La incorporación de una pipa y dos camionetas mejora de forma directa el riego y mantenimiento del parque.
•Se optimizan tiempos de respuesta y se fortalece el cuidado de las áreas verdes.

León, Guanajuato. A 03 de mayo de 2026. Con el objetivo de elevar la calidad del mantenimiento y conservación de sus espacios naturales, el Parque Ecológico Metropolitano de León, “Eliseo Martínez Pérez” fortalece su operación con la incorporación de nuevo equipamiento vehicular que permitirá una atención más eficiente, oportuna y sostenible en todo el recinto.

Por primera vez desde su creación, el parque cuenta con una pipa propia, adquirida a través del Fondo Ambiental Municipal, promovido por la Dirección General de Medio Ambiente de León.

Esta herramienta representa un cambio sustancial en la gestión del riego, ya que permitirá una cobertura más eficiente, oportuna y constante de las áreas verdes, especialmente en temporadas de altas temperaturas. Su operación impactará directamente en la conservación del arbolado, jardines y ecosistemas que conforman este importante pulmón verde de la ciudad.

A este fortalecimiento se suman dos camionetas que optimizan la movilidad del personal operativo, reduciendo tiempos de traslado y permitiendo una atención más ágil en las distintas áreas del parque. Con ello, se incrementa la capacidad de respuesta en labores de mantenimiento, supervisión y atención a las y los visitantes.

De manera complementaria, se integró nuevo equipo de jardinería y se dotó de uniformes a todo el personal, contribuyendo a mejorar sus condiciones de trabajo y reforzar la identidad institucional.

Estas acciones representan un paso firme hacia una operación más eficiente, sustentable y alineada a las necesidades de uno de los espacios públicos más importantes de León, reafirmando el compromiso del Parque Metropolitano con el cuidado del entorno y la calidad del servicio que ofrece a las familias leonesas.

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UN LEGADO PARA TODA LA VIDA: “SOY DE LEÓN” FORTALECE EL ORGULLO DE SER LEONÉS

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•Presentan el libro ‘Soy de León’ que acerca la historia de la ciudad a niñas y niños.
•Este ejemplar forma parte de los regalos conmemorativos por el 450 aniversario de León.

León, Guanajuato. A 02 de mayo del 2026. Entre historias, ilustraciones y hechos históricos que dan vida a la ciudad, Ale Gutiérrez presentó el libro Soy de León para niñas, niños y jóvenes, una obra que celebra los 450 años de la ciudad y fortalece la identidad de las nuevas generaciones.

“Se presenta algo muy maravilloso que es la historia de León a través de un libro que es para nuestros pequeños, porque algo que nos debe tener muy presentes son esas raíces que tenemos de identidad, esa historia que nos ha traído al presente”, comentó la presidenta municipal, Ale Gutiérrez.

Este ejemplar, enfocado en las infancias, recopila hechos históricos como la fundación de la Villa de León en 1576, la inundación que azotó a la ciudad en 1888, el paso de personajes que contribuyeron a la lucha por la independencia, acercando estos acontecimientos de manera accesible y atractiva para niñas, niños y jóvenes.

El proyecto fue impulsado por el historiador e internacionalista David Granados Ramírez, quien, inspirado en el orgullo de las y los leoneses por su ciudad, reunió elementos de su cultura, tradiciones y riqueza histórica con el objetivo de despertar el interés de las infancias por conocer sus raíces.

Granados Ramírez señaló que al escuchar a cada leonés decir con orgullo “Soy de León”, nació este deseo de conocer más sobre la cultura, gastronomía y la riqueza del corazón de México, y recopilarlo con el fin de que las infancias se interesen y fortalezcan su identidad.

“Así de importante es la historia, es la única buena fábrica de ciudadanos; nadie ama lo que no conoce, el que se enamora de su ciudad a esa edad siempre va a votar, siempre va a levantar el papel. Esa es la importancia de la historia”, comentó.

Las imágenes y dibujos que ilustran cada historia fueron inspirados por la ilustradora argentina Dra. Milagros Angelini Vega y el diseñador e ilustrador Jorge Roa, con trazos hechos a mano.

Como valor agregado, el libro cuenta con un código QR que permite descargar el ejemplar en formato digital y tenerlo en dispositivos móviles de forma gratuita.

Además, mediante este enlace, otros 8 ejemplares estarán disponibles, en ellos se abordan el patrimonio de León, su historia e incluso el libro conmemorativo 450.

A cada uno de los presentes se les regaló un ejemplar en físico; la presidenta municipal enfatizó la relevancia de que las juventudes y las infancias se interesen por la identidad, la cultura y la historia de la ciudad.

“Lo más importante es que nuestros niños conozcan esas historias, que sepan cuál es la identidad de León, qué es lo que nos ha hecho grandes, qué es lo que nos ha hecho fuerte para poder ser mejores todos los días”, concluyó Ale Gutiérrez.

El Gobierno Municipal impulsa el conocimiento y la identidad en las nuevas generaciones, dejando un legado cultural que fortalece el orgullo de pertenecía hacia León.

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