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León le apuesta a una Administración incluyente

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A través del Manual de Lenguaje Incluyente, las y los servidores públicos tendrán alternativas para dirigirse a todas las personas y evitar el uso del lenguaje sexista y discriminatorio

En sesión ordinaria de la Comisión de Igualdad de Género, fue presentado el Procedimiento para Prevenir y Atender la Violencia laboral, el Acoso y el Hostigamiento Sexual en la Administración Pública Municipal; y el Manual de Lenguaje Incluyente que a partir del mes de noviembre será socializado al interior de las dependencias y entidades.

Las y los integrantes de la Comisión, refirieron que estas acciones afirmativas forman parte de la implementación de buenas prácticas de la Norma Mexicana NMX-R-025-SCFI 2015 en Igualdad Laboral y No Discriminación; que dirigen al Municipio a asegurar entornos seguros para las y los servidores públicos.

La directora del Instituto Municipal de la Mujeres (IMMujeres), Mónica Maciel Méndez Morales, reiteró la coordinación entre la Contraloría Municipal, la Dirección General de Desarrollo Institucional y la paramunicipal, para hacer posible las propuestas, las cuales fueron abordadas en mesas de trabajo para determinar actividades y políticas de operación que tuvo como resultado el Procedimiento para Prevenir y Atender la Violencia laboral, el Acoso y el Hostigamiento Sexual en la Administración Pública Municipal.

Con este Procedimiento, se atenderá de manera oportuna los casos que refieran a estas prácticas que ponen en riesgo la seguridad de las y los servidores públicos y así garantizarles espacios libres de violencias; pero sobre todo, intervenir en materia preventiva.

Si bien, el IMMujeres será la entidad líder para ejecutar acciones de prevención como la capacitación, asesoría y atención a la víctima de violencia laboral acoso y hostigamiento sexual; la Contraloría Municipal analizará la queja/denuncia y evidencia aportada para determinar las diligencias y acciones a considerar, además de dar el seguimiento correspondiente.

Mientras que Desarrollo Institucional, analizará las quejas o denuncias presentadas de las dependencias centralizadas para dar el seguimiento de acuerdo con los elementos que se presenten.

Para dar seguimiento, en el presente año, personal del IMMujeres capacitará a la figura llamada ‘Contacto’ que existirá en cada dependencia y entidad, quienes tendrán un acercamiento directo con las víctimas, pues podrán brindar las posibles vías para dar curso a la queja o denuncia, orientará, canalizará y /o acompañará a las instancias especializadas para el seguimiento.

La capacitación se conforma por seis módulos: perspectiva de género, las violencias y sus modalidades, violencia sexual, intervención a las violencias, prevención y denuncia; y socialización del procedimiento; lo anterior, para dotarles de herramientas de sensibilización e información.

Todo el procedimiento será transmitido a las y los servidores públicos a través de una campaña informativa diseñada en tres momentos: el primero es la socialización de los conceptos básicos de violencia laboral, acoso sexual, acoso y hostigamiento sexual y víctima; como segunda etapa está la difusión de las tres vías de denuncia: Contraloría Municipal, Desarrollo Institucional y figura de ‘Contacto’; y como tercera etapa las resoluciones y/o sanciones.

Esta campaña arranca la primera semana de noviembre, mes dedicado a la conmemoración del Día Internacional de la Eliminación de la Violencia contra las Mujeres; y concluye el 10 de diciembre en el marco del Día de los Derechos Humanos.

Ante lo expuesto, la presidenta de la Comisión de Derechos Humanos, Ana María Esquivel Arrona sugirió abrir nuevamente mesas de trabajo para revisar los conceptos a fin de que el acoso sexual reciba la sanción administrativa que corresponde y por el concepto propio; para que realmente el Procedimiento sea sustantivo.

Por otra parte, el director de Comunicación Social, Jorge Alberto Hernández Cano presentó el Manual de Lenguaje Incluyente que a partir del mes de noviembre se socializará con el personal que conforma la Administración Pública Municipal con la finalidad de evitar el lenguaje sexista y todas las personas sean nombradas.

Este Manual contiene recomendaciones del uso del lenguaje, definiciones, ejemplos e información que propicie el respeto, la diversidad y la igualdad entre las personas.

El representante de la Procuraduría de los Derechos Humanos del Estado de Guanajuato (PDHEG), Carlos Saúl Mena Carmona, reconoció el esfuerzo municipal por acabar con prácticas que constituyen violencia laboral, acoso y hostigamiento sexual al interior de la administración, mismo que debe verse desde el marco normativo incluyendo el internacional.

Estos esfuerzos coordinados suman a la igualdad sustantiva entre mujeres y hombres, por lo que el Municipio continuará haciendo visibles las estrategias para abonar a un León incluyente que se refleje en el interior y exterior

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EL GOBIERNO DE LEÓN DA CERTEZA AL PATRIMONIO DE MÁS DE 30 MIL FAMILIAS

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• De octubre de 2021 a febrero de 2026 se ha logrado la regularización de 49 asentamientos.
• Poner a la persona al centro de las decisiones es lo que realmente da resultados: Ale Gutiérrez.
• Leoneses agradecen a Ale Gutiérrez por cumplir su promesa y regularizar la zona en la que habitan.

León, Guanajuato, a 1 de marzo de 2026. Durante años, miles de familias vivieron con la incertidumbre de no saber si el terreno donde construyeron su casa algún día sería realmente suyo. Sin escrituras, sin certeza jurídica y con limitaciones para acceder plenamente a servicios básicos, su patrimonio estaba en pausa.

Hoy, esa deuda histórica comienza a saldarse y la historia es distinta. Con la regularización, las puertas de sus hogares ya no solo resguardan paredes o concreto, resguardan certeza.

Gracias a la regularización de 49 asentamientos de octubre de 2021 a febrero de 2026, 30 mil 102 personas ahora podrán contratar servicios básicos sin obstáculos, acceder a apoyos para mejorar su vivienda, heredar un patrimonio legal a sus hijos y dormir con la tranquilidad de que nadie les arrebatará su esfuerzo.

La luz que llega a sus calles no es solo eléctrica: es la claridad de un futuro más estable, donde decir “es mi casa” deja de ser un anhelo y se convierte, por fin, en una verdad.

La presidenta municipal, Ale Gutiérrez, destacó que estos resultados son producto de poner a las personas en el centro de toda decisión.

“Desde que se inició el primer periodo de su servidora, ya van 49 zonas regularizadas y no es cosa menor, es el trabajo en equipo, del IMUVI, del Consejo, de los grupos de apoyo, se generó también el tema de cambiar el reglamento, cambió la forma de trabajar, de estar mucho más cercanos, porque la gente es la que nos debe de mover, porque cuando pones a la persona en el centro de la decisión, cambia la política pública, la forma de hacer las cosas y los resultados se dan completamente diferente”, comentó la presidenta municipal.

Uno de los casos más representativos es el de San Juan de Abajo, donde familias que esperaron hasta 30 años hoy celebran que su patrimonio está protegido.

Bryan Leonel González Aguilera, quien lleva 14 años viviendo en la zona, expresó la tranquilidad que hoy siente.

“Contento porque así uno ya no corre con el miedo de que un día te vayan a tumbar tu casa, y hoy con esta noticia vives más seguro, ves tu casa y dices: mi casa”.

De 2021 a 2024 se regularizaron 30 asentamientos en beneficio de 23 mil 349 leoneses, estos son: Cerrito Amarillo I, Cerrito Amarillo II, Cerrito Amarillo III, Cerrito Amarillo IV, Lomas de la Paz I, Lomas de la Paz II, Lomas de la Paz III, Paraíso II, Paraíso III, Paraíso IV, Paraíso V, Paraíso VI, Cerrito de la Joya II, Brisas del Sol I, Brisas del Sol II.

Además Camino Real La Joya, Los Naranjos, Loma Griega, La Española, Parcela 85 de San Carlos, Villas de Santa Lucía II, Parcela 161 La Joya, Lomas de Contreras II, El Recuerdo, Lomas del Pedregal, Villas de San Jacinto, La Selva de Ibarrilla, Ampliación San Bernardo Parcela 50, Ampliación San Bernardo Parcela 51 y Villas de Campo II.

Posteriormente de octubre de 2024 a la fecha, van 19 asentamientos regularizados, beneficiando así a 6 mil 752 personas.

Los predios regularizados durante este periodo son: La Perlita, El Diamante, Ampliación Comunidad Lagunillas, San Juan II, Cerrito de Guadalupe, Lomas de Monserrat, Castillo San Gabriel II, Cumbres de las Hilamas, Lomas de la Paz V y Nueva San Carlos Poniente.

Así como SJA Ampliación Oriente P8; SJA Poniente P13; SJA Poniente Sur P16 y P18; SJA Mariposas P20; SJA Ampliación Oriente P23; SJA Centro P28; SJA Poniente Sur P37; SJA Poniente Sur P54; SJA Poniente Sur P56 y P57, todos ellos pertenecientes a la zona de San Juan de Abajo.

De estos últimos 9, el Ayuntamiento de León aprobó en Sesión de Ayuntamiento su regularización, por lo que las familias que habitan en esta zona reconocieron y agradecieron a Ale Gutiérrez y a su gobierno por hacer realidad sus sueños.

Este fin de semana, la presidenta municipal, Ale Gutiérrez, realizó un recorrido por San Juan de Abajo, para estar cercana a las familias, agradecerles por confiar en el gobierno municipal y demostrarles que sí se cumplen realidad los sueños.

“Estoy emocionada, contenta porque después por fin de tantos años, ya nos van a regularizar. Felicidades a todas las personas y de verdad muchas gracias a Ale y a todos los del IMUVI por hacer esto porque no es fácil”, mencionó Griselda Noemí Aguilera Rodríguez quien lleva 14 años viviendo en la zona.

De igual manera, Jesús Arenas, presidente de Colonos de San Juan de Abajo reconoció que Ale Gutiérrez sí cumple las promesas, pues recién que tomó protesta como presidenta municipal le prometió que iban a regularizar San Juan de Abajo y se logró.

“Gracias a Dios, a ella (Ale Gutiérrez), al Instituto Municipal de la Vivienda, a su director que se puso las pilas y logramos un gran paso”.

Y es que la regularización no solo otorga escrituras, abre la puerta a una vida con mayor calidad. Con certeza jurídica llegan también mejores condiciones para ampliar servicios básicos, fortalecer el transporte público, mejorar la infraestructura y brindar mayor seguridad en las colonias.

Con este tipo de acciones se refrenda el compromiso de poner a las personas al centro de las decisiones, de ser un Gobierno humano cercano y de resultados, dejando huella en las familias que habitan en este municipio.

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MÁS SEGURIDAD Y MEJOR ILUMINACIÓN, LEÓN CONTINÚA RENOVANDO SU ALUMBRADO PÚBLICO

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• Se suman seis colonias y una comunidad rural al nuevo sistema de iluminación.
• Más seguridad, ahorro energético y espacios públicos mejor iluminados para las familias leonesas.

León, Guanajuato, a 1 de marzo de 2026
. Porque una ciudad bien iluminada es una ciudad más segura, el Gobierno Municipal de León da continuidad al programa de modernización del alumbrado público, llevando tecnología LED a más colonias y comunidades del municipio.

La renovación del sistema de iluminación no solo representa el cambio de luminarias, sino mayor tranquilidad para quienes regresan a casa por la noche, más confianza para niñas, niños y jóvenes que transitan por sus colonias, y espacios públicos más seguros y funcionales para todas y todos.

De octubre de 2025 a la fecha, se ha dado continuidad al proceso de sustitución un sistema de iluminación con vapor de sodio, por iluminación LED en seis colonias y una comunidad rural, reemplazando 1 mil 289 luminarias antiguas, por tecnología más eficiente y sustentable.

Las zonas de modernización del servicio, fueron las colonias: Fraccionamiento Nuevo San Nicolás, colonia La India (Canal de Sardaneta), Unidad Habitacional El Sauzalito, fraccionamiento Bosques del Valle, Los Ángeles I y II, y la comunidad El Derramadero.

Estas acciones se suman a las intervenciones realizadas en el primer año de esta administración encabezada por Ale Gutiérrez, alcanzando un total de 32 comunidades y 21 colonias atendidas, con una inversión de 35 millones de pesos destinados a fortalecer la infraestructura de iluminación en todo el municipio.

Con un compromiso claro, avanza León en seguir ampliando la cobertura del sistema LED para que más familias vivan en entornos seguros, modernos y sostenibles.

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MARZO LLENA DE CULTURA A LEÓN CON MÁS DE 110 ACTIVIDADES PARA TODA LA FAMILIA

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• El 99% de las actividades serán sin costo para la ciudadanía.
• Destaca la 78 Muestra Internacional de Cine de la Cineteca Nacional en Plaza de Gallos.
• Se inaugura la exposición permanente Identidades: memoria y patrimonio en el MIL.

León, Guanajuato, a 1 de marzo de 2026. La ciudad recibe el tercer mes del año, con una vibrante agenda cultural que contempla más de 110 actividades para el disfrute de niñas, niños, juventudes, personas adultas y adultos mayores, consolidándose como una ciudad viva, creativa y con acceso amplio e incluyente a la cultura.

El 99% de las actividades serán gratuitas, reafirmando el compromiso del Instituto Cultural de León (ICL) de acercar el arte y la cultura a todas las familias leonesas en distintos espacios del municipio.

La directora general del Instituto de Cultura, Lissette Ahedo Espinoza destacó la riqueza cultural de la ciudad e invitó a la ciudadanía a apropiarse de los espacios culturales.

“León es una ciudad está llena de esfuerzos de Desarrollo artístico y cultural, el propósito es que el tema del que hablemos en el día a día en nuestras casas sea la cultura”, compartió.

Entre las actividades más esperadas se encuentra la 78 Muestra Internacional de Cine de la Cineteca Nacional, que se lleva a cabo del 24 de febrero al 5 de marzo, a las 19:00 horas, en la Plaza de Gallos con entrada libre.

La cartelera incluye producciones como Obispo rojo, O último azul, Underground, Dos fiscales, Sirat: Trance en el desierto y Dos extraños, dos estaciones, entre otras.

En el ámbito teatral, destaca Bolita, bitácora de un viaje, bajo la dirección de Alfredo Ávila y presentada por la Compañía Líquido Colectivo, como parte del programa Teatro Escolar; esta puesta en escena rinde homenaje a los 450 años de la Fundación de León y tendrá funciones del 2 al 20 de marzo en el Teatro Manuel Doblado, con una función especial abierta al público el domingo 15 de marzo.

Durante el mes se desarrollará el programa conmemorativo del 8M, con talleres, exposiciones, danza, teatro y cine en distintas sedes, fomentando espacios de reflexión, participación y expresión artística.

Además, León abrirá al público la exposición permanente Identidades: memoria y patrimonio en el Museo de las Identidades Leonesas (MIL), una muestra fotográfica que recorre los barrios emblemáticos, edificios históricos y la evolución de la ciudad a lo largo del tiempo, fortaleciendo el sentido de pertenencia y memoria colectiva.

Para las familias, el Instituto Cultural de León ofrecerá actividades comunitarias como Cinito Comunitario en colonias, talleres de dibujo y manualidades para niñas y niños, adolescentes y personas adultas mayores, así como conciertos gratuitos en la Casa Luis Long dentro del programa Noches de Concierto.

Con esta amplia y diversa programación, el Instituto Cultural de León fortalece la vida cultural del municipio y ofrece alternativas accesibles que promueven la convivencia, el aprendizaje y el disfrute artístico en comunidad.

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