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Comunicados

León escucha y atiende a las mujeres

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3 mil 527 leonesas se sumaron a las Redes de Mujeres Sin Violencia. Sus voces hoy replican la prevención de la violencia de género.

Se brindaron 1 mil 179 atenciones desde el Programa de Prevención y Atención de la Violencia Feminicida, para el acceso a la justicia, la salvaguarda de la vida e integridad de las mujeres.

El Municipio de León reconoce el compromiso y responsabilidad en la prevención y atención de la violencia de género contra las mujeres, donde se salvaguarde su integridad y sus vidas. 

Con lo anterior, se identifican situaciones de riesgo, se brinda acompañamiento y se contribuye a generar ambientes seguros para las mujeres y niñas.

En el último año a través del Instituto Municipal de las Mujeres (IMMujeres) en colaboración con otras dependencias municipales, estatales y asociaciones civiles, se ha avanzado en la promoción de los derechos humanos de las Mujeres, para que cada día las voces de quienes han sido vulnerados sus derechos, se escuchen y se imparta justicia.

En este tema una de las fortalezas del IMMujeres es el trabajo ‘cara a cara’, con espacios de escucha y reflexión a través del Programa ‘Redes de Mujeres sin Violencia’, al cual se sumaron 3 mil 527 leonesas de 56 colonias y 12 comunidades, con la integración de 368 grupos, de los cuales 194 se llevaron a cabo de forma virtual.

Con las integrantes de las Redes también se detectaron y diseñaron 30 proyectos comunitarios como: huertos, repostería, terrarios y elaboración de jabones artesanales.

Ahora las habitantes que viven en una misma colonia y comunidad, desarrollan actividades económicas que les permiten tener una fuente de ingresos.

Además en acción transversal con la Dirección General de Economía, se apoyó a 46 mujeres en la elaboración de sus proyectos de emprendimiento.

Dentro de las Redes, también se brindó atención digna y segura a mujeres indígenas migrantes donde se acompañó a 33 mujeres embarazadas y/o con hijas e hijos en etapa de lactancia.

Para permear la perspectiva de género en los diversos ámbitos, es fundamental tener cercanía con las y los adolescentes, por eso a través del Programa de Prevención del Embarazo en Adolescentes, impartimos 22 talleres que impactaron en 722 estudiantes de escuelas secundarias públicas.

Para el cierre del trabajo 2019 se realizó el 9° Foro Hablemos de Netas en donde 650 adolescentes recibieron talleres simultáneos y en el 2020, se realizaron 3 talleres virtuales de reflexión para atender las inquietudes y deseos de adolescentes, que les permitió a 165 personas identificar situaciones de violencia en su hogar y contextos habituales.

Con el programa de Prevención y Atención de la Violencia Feminicida, a través de tres equipos multidisciplinarios en trabajo social, psicología y área jurídica, se brindaron 1 mil 179 atenciones a víctimas directas e indirectas.

Se desarrollaron 22 conversatorios de análisis y reflexión sobre violencia feminicida con la participación de 769 personas en diversas instituciones educativas.

En el trabajo del día a día se brindaron 3 mil 327 atenciones psicológicas y jurídicas a mujeres, de las cuales 423 fueron canalizadas por el Grupo Especial Mujeres Seguras de la Secretaría de Seguridad Pública de León.

En el área laboral se brindaron 952 orientaciones a mujeres en búsqueda de empleo y se entregaron a 22 mujeres en situación de vulnerabilidad, un total de 69 insumos productivos para emprender y/o fortalecer sus negocios.

Reforzar la institucionalización de la perspectiva de género en la iniciativa privada también es nuestra labor, por eso mediante el Programa ‘Organización Leonesa Comprometida con la Igualdad de Género’ (OLCIG), se capacitó a 2 mil 899 colaboradoras y colaboradores de 9 empresas, en temas de derechos humanos, conciliación trabajo y familia; y prevención de la violencia.

El IMMujeres también participó en la promoción y elaboración de las Reformas y adiciones que constituyen las conductas de acoso sexual y las sanciones, que hoy están plasmadas en el Reglamento de Policía y Vialidad para el Municipio de León.

De igual forma se creó el Protocolo de Actuación para la Atención a Reportes y Quejas en caso de Acoso Sexual en el Espacio Público.

En otra acción afirmativa, se capacitó en temas de prevención de violencia contra las mujeres, derechos humanos y prevención del acoso sexual a 442 operadores y operadoras del Sistema Integrado de Transporte (SIT).

Lo anterior, de suma importancia y primordial porque las niñas, adolescentes, jóvenes y adultas mayores tienen derecho a transitar de manera libre y seguras.

El Municipio a través del IMMujeres y de otras dependencias continuarán con su misión de hacer visible la violencia contra las mujeres, promover sus derechos humanos y fortalecer la política pública con perspectiva de género para garantizar una vida libre de violencias con la construcción de espacios seguros para mujeres y niñas.

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ZOOLEÓN INICIA UNA NUEVA ETAPA: PRESENTA KAREN CASILLAS PLAN DE TRABAJO

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• La directora del ZooLeón destacó la vocación del parque: “somos un centro de conservación, que tenemos muchísimas vidas aquí”.
• El plan de trabajo está integrado por 11 ejes estratégicos, y fortalecerá el bienestar animal, la seguridad operativa, la infraestructura y la experiencia de las y los visitantes.
• Consejeros reconocieron el liderazgo y compromiso de la nueva directora del ZooLeón.

León, Guanajuato, a 18 de mayo de 2026. El Zoológico de León avanza hacia una nueva etapa de transformación y fortalecimiento institucional con la presentación del Plan de Trabajo 2026-2027, encabezado por la directora Diana Karen Casillas Casillas, quien reafirmó el compromiso de consolidar al ZooLeón como un referente en bienestar animal, conservación y educación ambiental.

Durante la sesión del Consejo, la directora destacó que este plan nace de un análisis integral de las necesidades operativas, técnicas y administrativas del parque, con el objetivo de generar mejoras profundas y sostenibles que impacten tanto en la calidad de vida de los animales como en la experiencia de las familias visitantes.

“Hay que ayudar al Zoológico, somos un centro de conservación, no somos solamente un parque, somos un centro de conservación que tenemos muchísimas vidas aquí y creo que para mí y varias personas no hay cosa que más nos importe que los animales. Por eso estamos aquí, son nuestra razón de vivir”, destacó.

El plan de trabajo contempla 11 ejes estratégicos: Bienestar animal, Medicina Veterinaria, Manejo Animal y Seguridad Operativa, Nutrición; Infraestructura, Operación y Control, Educación y Conservación, Seguridad Institucional, Recursos Humanos, Comercial y Diseño Experiencia del Visitante.

Diana Karen reconoció que hay muchos retos y áreas de oportunidad; sin embargo, hizo un llamado a no politizar la situación y trabajar por un mismo objetivo: el bienestar animal.

“Quiero que dejemos de politizar esta situación porque el Zoológico es una institución tan increíble, que tiene tantas cosas y si nosotros empezamos a ponerlo como una situación política se va a ir de nuestras manos. En lugar de echar culpas hay que empezar a actuar y ver qué podemos hacer”, señaló.

Bienestar animal y conservación, prioridades del ZooLeón

Dentro del eje de bienestar animal se busca garantizar condiciones adecuadas de bienestar físico, conductual y ambiental para toda la colección animal por lo que se tienen planes específicos en la materia, por ejemplo: reuniones y capacitaciones con los cuidadores para saber cuáles son las áreas de oportunidad; diseñar un plan de población; mejorar la zona de ranas CREA, por mencionar algunos.

En medicina veterinaria se fortalecerá el control sanitario, clínico y preventivo del Parque Zoológico por lo que se digitalizarán los expedientes, se impulsará la infraestructura para medicina preventiva y un centro de rescate.

En el eje de manejo animal y seguridad operativa se buscará estandarizar técnicas de manejo animal y fortalecer la seguridad tanto de los trabajadores como de los animales. En nutrición, se le apostará a optimizar la calidad, control y seguimiento nutricional de la colección animal.

En materia de infraestructura se garantizarán instalaciones seguras, funcionales y adecuadas para animales, trabajadores y visitantes. En el eje de operación y control se estandarizarán procesos operativos y se fortalecerá el control institucional.

Más educación ambiental y mejor experiencia para las familias

Otro de los objetivos centrales será fortalecer la educación ambiental y los programas de conservación, así como robustecer los protocolos de prevención y atención ante emergencias.

En materia de Recursos Humanos, se impulsará la capacitación, motivación y profesionalización del personal; mientras que en el eje comercial y de diseño se buscará fortalecer la identidad institucional y diversificar las fuentes de ingreso.

Además, se trabajará en ofrecer una experiencia más accesible, segura y enriquecedora para las y los visitantes.

Los consejeros del ZooLeón agradecieron y reconocieron el trabajo de Diana Karen Casillas Casillas, pues señalaron que a un mes de su llegada se nota el compromiso que tiene con el bienestar animal por lo que comentaron que habrá cambios notorios para los animales y los visitantes.

“Con tu llegada (de la directora), el parque Zoológico va a empezar un proceso de transformación, de consolidación. Las cosas en el Zoológico están cambiando, van a seguir cambiando y nosotros tenemos que ser promotores, facilitadores de esos cambios y que vayamos haciendo los procesos con el trabajo, con el respaldo, con la información y la transparencia que requiere”, comentó el consejero Carlos Caballero.

Durante la Sesión del Consejo, la directora del Zoológico de León, presentó a Edmundo Parada López como Director Operativo y a Oliver Vaca como Gerente Operativo.

El ZooLeón refrenda así su compromiso de fortalecer el bienestar y la conservación animal, consolidándose como un espacio de aprendizaje, conciencia ambiental y convivencia para las familias leonesas.

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ENTREGA ALE GUTIÉRREZ ESTÍMULO A PESISTAS LEONESAS QUE PONEN EN ALTO A MÉXICO

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– Joseline López se proclamó campeona mundial en envión y subcampeona general en el Mundial Juvenil de Egipto.
– Kelly López Ponciano se mantiene como referente internacional tras su campeonato mundial conseguido en 2025.

León, Guanajuato. A 18 de mayo de 2026. El talento leonés continúa dejando huella en el escenario internacional, por segundo año consecutivo, las pesistas leonesas Joseline López y Kelly López Ponciano recibieron un estímulo económico por parte de la presidenta municipal, Ale Gutiérrez, en reconocimiento a sus destacados resultados en el Campeonato Mundial Juvenil de Levantamiento de Pesas.

La entrega se realizó durante los Honores a la Bandera en el Instituto Oviedo, donde Ale Gutiérrez destacó que detrás de cada medalla existe una historia de esfuerzo, disciplina y perseverancia que hoy inspira a niñas, niños y jóvenes a creer en sus sueños y luchar por ellos.

“Tengo la fortuna de conocerlas desde hace tiempo, son dos mujeres comprometidas, con mucha disciplina y que admiro mucho, muchos niños y adolescentes quisieran ser como ellas, porque estas medallas no solo las consiguieron y ya, la verdad es que hay mucho trabajo detrás de esos triunfos”, expresó.

En esta edición 2026, Joseline López brilló en el campeonato celebrado en Ismailia, Egipto, al conquistar el título mundial en la prueba de envión y obtener el subcampeonato mundial en la suma total, consolidándose como una de las máximas promesas mexicanas rumbo a los Juegos Olímpicos de Los Ángeles 2028.

La presidenta municipal destacó que detrás de cada logro existen años de esfuerzo, sacrificio y constancia, además de invitar a las deportistas a compartir un mensaje de motivación con las y los estudiantes.

Joseline López, subcampeona mundial en la división de 58 kilogramos, reconoció que su carrera ha estado llena de retos y obstáculos; sin embargo, aseguró que nunca ha dejado de luchar por sus metas.

“Que nunca abandonen sus sueños y se alejen de los comentarios que no les aporten algo positivo”, aconsejó a las y los jóvenes.

Por su parte, Kelly López Ponciano, campeona mundial juvenil en 2025, exhortó a las nuevas generaciones a practicar deporte y aprovechar el respaldo de sus familias.

“Es muy divertido el deporte y siempre se puede llegar muy alto, así como lo hicimos nosotras”, comentó la halterista.

Joseline López, cerca de una marca histórica
Durante la entrega del estímulo económico, Isaac Piña, director general de la COMUDE León, destacó el crecimiento deportivo de las atletas y subrayó que Joseline López se encuentra muy cerca de igualar la marca en arranque conseguida por Soraya Jiménez en los Juegos Olímpicos de Sídney 2000.

En el Mundial Juvenil, Joseline registró un total de 213 kilogramos: 92 kilogramos en arranque, resultado con el que obtuvo medalla de plata, y 121 kilogramos en envión, levantamiento que le otorgó el campeonato del mundo.

La pesista leonesa ha construido una sólida trayectoria nacional e internacional, destacando nueve medallas de oro en Olimpiadas Nacionales entre 2021 y 2023, tres oros en el Campeonato Panamericano Sub-15 de 2021 y una medalla de bronce en el Campeonato Mundial Sub-17 celebrado en León, además de múltiples preseas panamericanas y participaciones destacadas en campeonatos juveniles y Sub-20.

Kelly López continúa entre la élite mundial
Por su parte, Kelly Alexandra López Ponciano, campeona mundial juvenil en la división de 49 kilogramos en el Campeonato Mundial Juvenil y Junior de Lima 2025, participó este año por primera vez en la categoría Sub-20, donde finalizó en la décimo primera posición.

A nivel nacional, Kelly presume un tricampeonato consecutivo en Nacionales CONADE de 2022 a 2024, acumulando nueve medallas de oro, además de campeonatos nacionales federados y cinco títulos en el tradicional Torneo Nacional del Pavo de San Luis Potosí.

Con resultados históricos y una proyección internacional cada vez más sólida, León reafirma su posición como semillero de campeonas y campeones mundiales, fortaleciendo el desarrollo del deporte leonés y el impulso al talento juvenil rumbo a las grandes competencias internacionales.

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CON PARTICIPACIÓN CIUDADANA, MEJORAN ESPACIOS DE CONVIVENCIA EN EL PARQUE METROPOLITANO

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• Más de 50 personas participaron en la primera misión de voluntariado Agente Metropolitano “Enchula tu Parque”.
• En solo cinco horas se rehabilitó la zona de juegos de Balcones.

León, Guanajuato, a 17 de mayo de 2026. Con el compromiso de fortalecer la participación ciudadana y mejorar los espacios públicos, el Parque Ecológico Metropolitano de León, Gto. “Eliseo Martínez Pérez” llevó a cabo la primera misión de voluntariado Agente Metropolitano: “Enchula tu Parque”, una jornada en la que ciudadanía y colaboradores unieron esfuerzos para transformar la zona de juegos de Balcones.

Durante cinco horas de trabajo, alrededor de 50 personas entre voluntarios, familias, niñas, niños, jóvenes, integrantes del Consejo Directivo y colaboradores del parque participaron activamente en la rehabilitación de este espacio recreativo, demostrando que el trabajo en equipo y el sentido de pertenencia pueden generar cambios positivos para la comunidad.

Las acciones realizadas incluyeron mantenimiento, pintura y limpieza de juegos infantiles, así como la plantación de 390 piezas de especies ornamentales como buxo, romero, peniceto y lirio, contribuyendo a mejorar la imagen y las condiciones ambientales del área.

Además, se colocaron cerca de mil 300 metros cuadrados de mulch, material orgánico derivado de la trituración de ramas secas que funciona como amortiguante natural en la zona de juegos, ayuda al control de maleza, protege el suelo y contribuye a regular la temperatura del espacio.

Como parte de las mejoras, también se delimitaron áreas mediante barreras elaboradas con polines de madera, lo que permitirá brindar mayor seguridad a las niñas y niños que disfrutan diariamente de este espacio.

Esta jornada representa mucho más que una rehabilitación física, refleja el valor de la participación ciudadana y la corresponsabilidad en el cuidado de los espacios públicos.

La conservación de parques y áreas de convivencia es una tarea compartida que requiere del compromiso de todas y todos para mantener entornos seguros, funcionales y agradables.

Con iniciativas como “Enchula tu Parque”, el Parque Metropolitano de León continúa promoviendo una cultura de participación, cuidado y pertenencia, fortaleciendo el vínculo entre la ciudadanía y su ciudad a través de acciones que generan bienestar colectivo.

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