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Comunicados

León escucha y atiende a las mujeres

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3 mil 527 leonesas se sumaron a las Redes de Mujeres Sin Violencia. Sus voces hoy replican la prevención de la violencia de género.

Se brindaron 1 mil 179 atenciones desde el Programa de Prevención y Atención de la Violencia Feminicida, para el acceso a la justicia, la salvaguarda de la vida e integridad de las mujeres.

El Municipio de León reconoce el compromiso y responsabilidad en la prevención y atención de la violencia de género contra las mujeres, donde se salvaguarde su integridad y sus vidas. 

Con lo anterior, se identifican situaciones de riesgo, se brinda acompañamiento y se contribuye a generar ambientes seguros para las mujeres y niñas.

En el último año a través del Instituto Municipal de las Mujeres (IMMujeres) en colaboración con otras dependencias municipales, estatales y asociaciones civiles, se ha avanzado en la promoción de los derechos humanos de las Mujeres, para que cada día las voces de quienes han sido vulnerados sus derechos, se escuchen y se imparta justicia.

En este tema una de las fortalezas del IMMujeres es el trabajo ‘cara a cara’, con espacios de escucha y reflexión a través del Programa ‘Redes de Mujeres sin Violencia’, al cual se sumaron 3 mil 527 leonesas de 56 colonias y 12 comunidades, con la integración de 368 grupos, de los cuales 194 se llevaron a cabo de forma virtual.

Con las integrantes de las Redes también se detectaron y diseñaron 30 proyectos comunitarios como: huertos, repostería, terrarios y elaboración de jabones artesanales.

Ahora las habitantes que viven en una misma colonia y comunidad, desarrollan actividades económicas que les permiten tener una fuente de ingresos.

Además en acción transversal con la Dirección General de Economía, se apoyó a 46 mujeres en la elaboración de sus proyectos de emprendimiento.

Dentro de las Redes, también se brindó atención digna y segura a mujeres indígenas migrantes donde se acompañó a 33 mujeres embarazadas y/o con hijas e hijos en etapa de lactancia.

Para permear la perspectiva de género en los diversos ámbitos, es fundamental tener cercanía con las y los adolescentes, por eso a través del Programa de Prevención del Embarazo en Adolescentes, impartimos 22 talleres que impactaron en 722 estudiantes de escuelas secundarias públicas.

Para el cierre del trabajo 2019 se realizó el 9° Foro Hablemos de Netas en donde 650 adolescentes recibieron talleres simultáneos y en el 2020, se realizaron 3 talleres virtuales de reflexión para atender las inquietudes y deseos de adolescentes, que les permitió a 165 personas identificar situaciones de violencia en su hogar y contextos habituales.

Con el programa de Prevención y Atención de la Violencia Feminicida, a través de tres equipos multidisciplinarios en trabajo social, psicología y área jurídica, se brindaron 1 mil 179 atenciones a víctimas directas e indirectas.

Se desarrollaron 22 conversatorios de análisis y reflexión sobre violencia feminicida con la participación de 769 personas en diversas instituciones educativas.

En el trabajo del día a día se brindaron 3 mil 327 atenciones psicológicas y jurídicas a mujeres, de las cuales 423 fueron canalizadas por el Grupo Especial Mujeres Seguras de la Secretaría de Seguridad Pública de León.

En el área laboral se brindaron 952 orientaciones a mujeres en búsqueda de empleo y se entregaron a 22 mujeres en situación de vulnerabilidad, un total de 69 insumos productivos para emprender y/o fortalecer sus negocios.

Reforzar la institucionalización de la perspectiva de género en la iniciativa privada también es nuestra labor, por eso mediante el Programa ‘Organización Leonesa Comprometida con la Igualdad de Género’ (OLCIG), se capacitó a 2 mil 899 colaboradoras y colaboradores de 9 empresas, en temas de derechos humanos, conciliación trabajo y familia; y prevención de la violencia.

El IMMujeres también participó en la promoción y elaboración de las Reformas y adiciones que constituyen las conductas de acoso sexual y las sanciones, que hoy están plasmadas en el Reglamento de Policía y Vialidad para el Municipio de León.

De igual forma se creó el Protocolo de Actuación para la Atención a Reportes y Quejas en caso de Acoso Sexual en el Espacio Público.

En otra acción afirmativa, se capacitó en temas de prevención de violencia contra las mujeres, derechos humanos y prevención del acoso sexual a 442 operadores y operadoras del Sistema Integrado de Transporte (SIT).

Lo anterior, de suma importancia y primordial porque las niñas, adolescentes, jóvenes y adultas mayores tienen derecho a transitar de manera libre y seguras.

El Municipio a través del IMMujeres y de otras dependencias continuarán con su misión de hacer visible la violencia contra las mujeres, promover sus derechos humanos y fortalecer la política pública con perspectiva de género para garantizar una vida libre de violencias con la construcción de espacios seguros para mujeres y niñas.

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EN LEÓN SE SIENTE LA FIEBRE MUNDIALISTA; ALISTA IMJU MURAL FUTBOLÍSTICO

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• El mural se inaugurará el 3 de julio y está ubicado en el bulevar Hermenegildo Bustos 1057, en la colonia Valle de León.
• En la intervención artística habrá diversos jugadores, íconos del futbol.

León, Guanajuato, a 17 de junio de 2026. La pasión del futbol se vive y se siente en León y el Instituto Municipal de las Juventudes se une a la fiebre mundialista con la intervención de un mural inspirado en este deporte.

El objetivo de este mural es impulsar el talento artístico de las juventudes y promover la apropiación positiva de los espacios públicos por lo que en esta expresión artística y cultural se cuenta con la participación de 10 artistas urbanos.

El mural mundialista que será inaugurado el próximo 3 de julio, cuenta con una dimensión superior a los 60 metros cuadrados y se ubica en el bulevar Hermenegildo Bustos 1057, en la colonia Valle de León; en él se podrá apreciar a jugadores icónicos del futbol, así como diversos elementos y referencias que celebran la pasión, identidad y energía que este deporte genera en distintas generaciones.

Este es un espacio que invita a la convivencia y al disfrute del arte urbano, acercando expresiones culturales a la comunidad y fortaleciendo el vínculo entre las juventudes y su entorno.

A través de este tipo de intervenciones, el IMJU León busca generar oportunidades para que las juventudes desarrollen y proyecten su talento, al mismo tiempo que se fomenta la recuperación y activación de espacios públicos mediante manifestaciones artísticas accesibles para toda la ciudadanía.

De igual manera se contribuye al embellecimiento urbano, fortaleciendo el sentido de pertenencia comunitaria, y fomentando la convivencia entre vecinos.

Con este tipo de proyectos, el Municipio de León, a través del IMJU León, reafirma su compromiso con el reconocimiento de las diversidades juveniles y la generación de espacios donde las juventudes puedan expresarse, participar activamente y contribuir a la transformación positiva de su comunidad mediante el arte, la cultura y el trabajo colectivo.

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FINANZAS SANAS Y CONFIANZA CIUDADANA PERMITEN MÁS OBRAS Y MEJORES RESULTADOS PARA LEÓN

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– El incremento de los ingresos propios permitió aumentar 52% el recurso municipal entre 2021 y 2026.
– La confianza de las y los leoneses en el pago del predial permite concretar obras y acciones en beneficio de la ciudadanía.

León, Guanajuato. A 17 de junio del 2026. La confianza de las y los leoneses, sumada a una administración eficiente y responsable de los recursos públicos, ha permitido que León fortalezca sus finanzas y consolide una de las inversiones municipales más importantes de su historia, traducida en más obras, más servicios y mayores oportunidades para la ciudadanía.

Durante la presentación del Programa de Inversión de Obra 2026 ante integrantes del Instituto Mexicano de Ejecutivos de Finanzas (IMEF), la presidenta municipal, Ale Gutiérrez, destacó la confianza de la ciudadanía en el pago del predial, lo que permite concretar los proyectos necesarios para atender a las personas.

“El hecho de que la gente está confiando y está pagando su predial, nos ha ayudado a tener finanzas sanas. El recurso que aquí vemos, los 4 mil 174 millones de pesos es municipal, las 560 obras se harán con recurso municipal, la gente está confiando y pagando su predial, eso es gracias a la ciudadanía que participa proponiendo proyectos porque no son ocurrencias de nosotros, sino lo que la ciudadanía nos está pidiendo”, indicó.

La recaudación del impuesto predial en León ha registrado un incremento del 39%, lo que posiciona al municipio dentro de los 10 primeros lugares a nivel nacional. Este crecimiento permitió que los recursos municipales aumentaran 52% entre 2021 y 2026, fortaleciendo la capacidad de inversión sin comprometer la estabilidad financiera del municipio.

Y gracias al manejo responsable del recurso, el Municipio ha sido reconocido por calificadoras internacionales como Moody’s y S&P Global Ratings, que han ratificado la solidez financiera del municipio gracias a su bajo nivel de endeudamiento, liquidez estable y continuidad en sus políticas públicas.

Las finanzas sanas no solo se reflejan en indicadores positivos, sino en beneficios concretos para las familias leonesas. Para 2026, el Municipio incrementó la inversión en áreas prioritarias como: 100 millones de pesos para becas educativas y deportivas; 314.8 millones de pesos para equipamiento e infraestructura de seguridad. Así como, 657.2 millones de pesos para programas sociales, apoyos a familias y fortalecimiento económico.

José de Jesús Frausto Fuentes, consejero del IMEF, destacó la importancia de trabajar en equipo y aseguró que el organismo seguirá acompañando los esfuerzos para el desarrollo de la ciudad.

“Sepan que aquí en el IMEF cuentan con aliados para sacar adelante a la ciudad”, subrayó.

Además, el Programa de Inversión de Obra 2026 contempla 560 obras financiadas con recursos municipales, enfocadas en mejorar la infraestructura urbana, la movilidad, los espacios públicos y la calidad de vida de las personas en todos los sectores de la ciudad.

Con una administración responsable, finanzas sólidas y una ciudadanía que participa y cumple, León continúa demostrando que el manejo eficiente de los recursos públicos se traduce en más obras, mejores servicios y mayores oportunidades.

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EL TALENTO ENCUENTRA OPORTUNIDADES; FERIA DE EMPLEO REÚNE A MÁS DE 2 MIL BUSCADORES DE TRABAJO

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• Más de 1,500 vacantes fueron ofertadas por empresas de distintos sectores económicos.
• Participaron empresas líderes como Mercado Libre, Walmart, Coppel, Siemens Energy, HEB y Coca-Cola FEMSA.

León, Guanajuato. A 16 de junio del 2026. Con el objetivo de acercar oportunidades de empleo formal a las y los leoneses, el Municipio de León a través de la Secretaría para la Reactivación Económica, realizó una nueva edición de la Feria de Empleo León, Tierra de Oportunidades, donde participaron 111 empresas que ofertaron más de 1 mil 500 vacantes para perfiles de educación básica, media superior, técnica y profesional.

Durante la jornada, realizada en Presidencia Municipal, se registró la asistencia de más de 2 mil 200 personas, quienes tuvieron la oportunidad de vincularse directamente con empresas de los sectores industrial, comercial, logístico, servicios, salud y educación, facilitando así sus procesos de búsqueda de empleo y contratación.

Entre las empresas participantes destacaron Mercado Libre, Walmart, Coppel, Siemens Energy, HEB, Coca-Cola FEMSA, Nissan Torres Corzo, Flexi, Farmacias del Ahorro, Hotsson Hotel León, Hospital Aranda de la Parra y Universidad La Salle Bajío, entre muchas otras.

La Feria de Empleo forma parte de la estrategia impulsada por la Administración Municipal para fortalecer la empleabilidad, generar oportunidades de desarrollo para las familias leonesas y contribuir al crecimiento económico de la ciudad mediante la vinculación efectiva entre el talento local y las necesidades de las empresas.

La respuesta de las y los buscadores de empleo fue reconocida por las propias empresas participantes. Paulina Bravo, integrante del equipo de reclutamiento de Mercado Libre, destacó la importancia de estos espacios para fortalecer los procesos de contratación.

“Esta es mi cuarta ocasión participando en la Feria Municipal aquí en León, y la verdad es que la respuesta de la gente es fenomenal, siempre nos llevamos buen sabor de boca al hacerlos parte de nuestro crecimiento, y hoy no fue la excepción, desde muy temprano están todos aquí para poder postularse a nuestras vacantes. Los invito a participar, tanto a quienes buscan empleo como a las empresas; estos espacios generan muy buenos resultados para todos” aseguró.

A través de programas como Chamba Módulo 24/7, capacitaciones y ferias de empleo, el Gobierno Municipal a través de la Dirección de Economía, continúa impulsando una política económica centrada en las personas, promoviendo el acceso al empleo formal, el desarrollo del talento local y la competitividad de las empresas instaladas en León.

Con acciones que fortalecen la vinculación laboral, León sigue consolidándose como una ciudad de oportunidades, donde el crecimiento económico se traduce en más empleos y mejores condiciones de vida para las familias.

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