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Comunicados

León escucha y atiende a las mujeres

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3 mil 527 leonesas se sumaron a las Redes de Mujeres Sin Violencia. Sus voces hoy replican la prevención de la violencia de género.

Se brindaron 1 mil 179 atenciones desde el Programa de Prevención y Atención de la Violencia Feminicida, para el acceso a la justicia, la salvaguarda de la vida e integridad de las mujeres.

El Municipio de León reconoce el compromiso y responsabilidad en la prevención y atención de la violencia de género contra las mujeres, donde se salvaguarde su integridad y sus vidas. 

Con lo anterior, se identifican situaciones de riesgo, se brinda acompañamiento y se contribuye a generar ambientes seguros para las mujeres y niñas.

En el último año a través del Instituto Municipal de las Mujeres (IMMujeres) en colaboración con otras dependencias municipales, estatales y asociaciones civiles, se ha avanzado en la promoción de los derechos humanos de las Mujeres, para que cada día las voces de quienes han sido vulnerados sus derechos, se escuchen y se imparta justicia.

En este tema una de las fortalezas del IMMujeres es el trabajo ‘cara a cara’, con espacios de escucha y reflexión a través del Programa ‘Redes de Mujeres sin Violencia’, al cual se sumaron 3 mil 527 leonesas de 56 colonias y 12 comunidades, con la integración de 368 grupos, de los cuales 194 se llevaron a cabo de forma virtual.

Con las integrantes de las Redes también se detectaron y diseñaron 30 proyectos comunitarios como: huertos, repostería, terrarios y elaboración de jabones artesanales.

Ahora las habitantes que viven en una misma colonia y comunidad, desarrollan actividades económicas que les permiten tener una fuente de ingresos.

Además en acción transversal con la Dirección General de Economía, se apoyó a 46 mujeres en la elaboración de sus proyectos de emprendimiento.

Dentro de las Redes, también se brindó atención digna y segura a mujeres indígenas migrantes donde se acompañó a 33 mujeres embarazadas y/o con hijas e hijos en etapa de lactancia.

Para permear la perspectiva de género en los diversos ámbitos, es fundamental tener cercanía con las y los adolescentes, por eso a través del Programa de Prevención del Embarazo en Adolescentes, impartimos 22 talleres que impactaron en 722 estudiantes de escuelas secundarias públicas.

Para el cierre del trabajo 2019 se realizó el 9° Foro Hablemos de Netas en donde 650 adolescentes recibieron talleres simultáneos y en el 2020, se realizaron 3 talleres virtuales de reflexión para atender las inquietudes y deseos de adolescentes, que les permitió a 165 personas identificar situaciones de violencia en su hogar y contextos habituales.

Con el programa de Prevención y Atención de la Violencia Feminicida, a través de tres equipos multidisciplinarios en trabajo social, psicología y área jurídica, se brindaron 1 mil 179 atenciones a víctimas directas e indirectas.

Se desarrollaron 22 conversatorios de análisis y reflexión sobre violencia feminicida con la participación de 769 personas en diversas instituciones educativas.

En el trabajo del día a día se brindaron 3 mil 327 atenciones psicológicas y jurídicas a mujeres, de las cuales 423 fueron canalizadas por el Grupo Especial Mujeres Seguras de la Secretaría de Seguridad Pública de León.

En el área laboral se brindaron 952 orientaciones a mujeres en búsqueda de empleo y se entregaron a 22 mujeres en situación de vulnerabilidad, un total de 69 insumos productivos para emprender y/o fortalecer sus negocios.

Reforzar la institucionalización de la perspectiva de género en la iniciativa privada también es nuestra labor, por eso mediante el Programa ‘Organización Leonesa Comprometida con la Igualdad de Género’ (OLCIG), se capacitó a 2 mil 899 colaboradoras y colaboradores de 9 empresas, en temas de derechos humanos, conciliación trabajo y familia; y prevención de la violencia.

El IMMujeres también participó en la promoción y elaboración de las Reformas y adiciones que constituyen las conductas de acoso sexual y las sanciones, que hoy están plasmadas en el Reglamento de Policía y Vialidad para el Municipio de León.

De igual forma se creó el Protocolo de Actuación para la Atención a Reportes y Quejas en caso de Acoso Sexual en el Espacio Público.

En otra acción afirmativa, se capacitó en temas de prevención de violencia contra las mujeres, derechos humanos y prevención del acoso sexual a 442 operadores y operadoras del Sistema Integrado de Transporte (SIT).

Lo anterior, de suma importancia y primordial porque las niñas, adolescentes, jóvenes y adultas mayores tienen derecho a transitar de manera libre y seguras.

El Municipio a través del IMMujeres y de otras dependencias continuarán con su misión de hacer visible la violencia contra las mujeres, promover sus derechos humanos y fortalecer la política pública con perspectiva de género para garantizar una vida libre de violencias con la construcción de espacios seguros para mujeres y niñas.

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“MUJER LEÓN EN EL DEPORTE” DA A COMUDE EL PRIMER LUGAR EN BUENAS PRÁCTICAS

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•La campaña 12 días, 12 acciones y 12 historias impactó a más de 7 mil personas.
•El programa impulsó el desarrollo, la igualdad de oportunidades y espacios deportivos libres de violencia.

León, Guanajuato. A 08 de diciembre de 2025. En el marco del Día Internacional contra la Corrupción, la Comisión Municipal de Cultura Física y Deporte (COMUDE) León fue reconocida con el Premio de Emprendimiento de Buena Práctica en Ética e Integridad gracias al programa Mujer León en el Deporte, realizado del 26 de febrero al 8 de marzo de 2025.

“Mujer León”, una iniciativa enfocada en el desarrollo, la igualdad de oportunidades y espacios seguros, generó conciencia en temas como la erradicación de la violencia de género. A través de la campaña, 12 días, 12 acciones y 12 historias, más de 7 mil personas la que participaron en las diversas actividades.

Isaac Piña, director general de la COMUDE León reconoció el esfuerzo interinstitucional que permitió consolidar esta buena práctica, destacando la importancia de generar proyectos éticos y de impacto social.

“León se caracteriza por ser una ciudad resiliente y punta de lanza, generadora de grandes proyectos que fortalecen instituciones que premian el empeño y trabajo ético; en la COMUDE León uno de los objetivos principales es tener espacios libres de violencia, gracias a ello nace este programa Mujer León”, indicó.

Durante 12 días de activismo participaron destacadas atletas, mujeres involucradas en diversas áreas del deporte que, a través de talleres, conferencias y paneles dieron testimonio de cómo han salido adelante en el deporte.

Este programa inició con la firma del pacto “Mujer León”, en el que deportistas y representantes de equipos profesionales reafirmaron su compromiso con la igualdad.

Posteriormente se realizaron diversas actividades como: la rodada ciclista, cuadrangular de softbol, competencia de natación Brazadas por la Mujer y finalmente la caminata Mujer y Deporte, donde la Ale Gutiérrez, presidenta municipal, asistió para acompañar a mujeres y familias que se sumaron a esta iniciativa.

Gracias a esta Buena Práctica, la COMUDE León hoy es un lugar donde mujeres y niñas pueden convivir, practicar, disfrutar y triunfar en el deporte de su elección.

Actualmente, más del 60 por ciento de las y los alumnos de las Escuelas de Inicio al Deporte son mujeres, reflejo del avance en el acceso a oportunidades deportivas.

Por ello, La COMUDE León seguirá fomentando acciones que reafirmen las Políticas Públicas, para ofrecer espacios dignos y seguros para la práctica del deporte e igualdad de oportunidades para las mujeres.

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ACCIONES FIRMES DE LA POLICÍA DE LEÓN DAN COMO RESULTADO EL ASEGURAMIENTO DE 11 ARMAS DE FUEGO EN UNA SEMANA

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• Entre las armas incautadas, dos fueron armas largas y más de 150 cartuchos útiles
• También se retiraron de las calles más de 2 mil 600 dosis de droga
• Fueron detenidas 424 personas por la comisión de delitos

León, Guanajuato. Diciembre 8, 2025. En el combate a la delincuencia, la Secretaría de Seguridad, Prevención y Protección Ciudadana mantiene operativos estratégicos. A través de la Policía Municipal se aseguraron 11 armas de fuego en una semana.

Del total, dos fueron armas largas y nueve a armas cortas, además de 12 cargadores, entre ellos de alto calibre y 152 cartuchos útiles.

Del 30 de noviembre al 6 de diciembre, la presencia operativa en colonias y comunidades permitió retirar de las calles 2 mil 654 dosis de droga: 1 mil 728 de marihuana, 843 de cristal y 83 de cocaína y piedra base.

Asimismo, fueron detenidas 2 mil 510 personas: 424 por la comisión de delitos y 2 mil 086 por faltas administrativas, entre ellas 132 por conducir en estado de ebriedad.

Con apoyo de la coordinación institucional y la tecnología, se aseguraron 31 vehículos con reporte de robo: de ellos, 17 motocicletas, 10 autos y camionetas, dos tractocamiones y dos cajas.

En los Juzgados Cívicos se realizaron 95 entrevistas de criminología, 80 psicológicas y 65 de trabajo social. A través del servicio comunitario, 810 ciudadanos realizaron labores en favor de la comunidad.

A través de la línea de emergencias 9-1-1, se atendieron 205 llamadas de apoyo prehospitalario y 123 atenciones psicológicas.

La Dirección de Protección Civil atendió 1 mil 321 servicios de emergencia, efectuó 45 evaluaciones de simulacros con 1 mil 609 ciudadanos y realizó 26 rescates de seres sintientes.

El Heroico Cuerpo de Bomberos atendió 229 incendios, reubicó 42 enjambres y brindó 325 atenciones prehospitalarias.

Para reforzar la seguridad y la paz pública, la Dirección de Fiscalización y Control llevó a cabo 98 procedimientos administrativos, 22 por exhibición de productos en la vía pública, 20 por no contar con las características autorizadas y tres a tiendas de abarrotes por venta fuera de horario.

La Dirección de Regulación de la Seguridad Privada registra 159 empresas con conformidad municipal, 98 con autorización estatal y 5 mil 252 guardias activos; de ellos, 197 fueron supervisados y 11 enrolados. Finalmente, Prevención del Delito y Participación Social ejecutó 210 actividades de capacitación, talleres y eventos deportivos y culturales, con la participación de 4 mil 907 leonesas y leoneses.

La Secretaría de Seguridad, Prevención y Protección Ciudadana refrenda su compromiso de fortalecer la presencia operativa en todo el municipio y mantener acciones permanentes para proteger a las familias y preservar la paz en León.

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REITERA MUNICIPIO PROCESOS TRANSPARENTES EN CONTRATACIÓN DE OBRAS PÚBLICAS

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– Con un Comité de Obra con voz y voto, León se consolida como referente estatal y nacional.
– León fortalece sus mecanismos de transparencia a través de mesas de trabajo abiertas al diálogo.

León, Guanajuato. A 08 de diciembre de 2025. El Municipio de León reafirma su liderazgo estatal en materia de transparencia y buenas prácticas en la contratación de obra pública, gracias a su Comité de Obra Pública, un órgano colegiado único en Guanajuato, integrado por ciudadanía, Contraloría Municipal y regidores del Ayuntamiento con voz y voto.

Con el objetivo de garantizar procesos transparentes, abiertos y apegados a la Ley, se llevó a cabo una mesa de trabajo, encabezada por el regidor Hildeberto Moreno Faba y la directora de Obra Pública, Laura Elena Becerra García con representantes del Ayuntamiento y organismos colegiados para fortalecer las capacidades técnicas y operativas del comité.

En atención a la indicación de la presidenta municipal Ale Gutiérrez, realizada durante la Sesión de Ayuntamiento del 13 de noviembre; se realizó una reunión en modalidad presencial y virtual, donde se presentaron actualizaciones normativas, criterios de operación y buenas prácticas, además de atender de manera puntual las dudas e inquietudes de las y los ediles.

La dinámica de diálogo fortaleció la confianza institucional y permitió reafirmar que todos los procedimientos se realizan con apego estricto a la normativa vigente, con legalidad y transparencia, permitiendo que las y los integrantes del Ayuntamiento conocieran de primera mano cómo se toma cada decisión y bajo qué criterios.

“Actualizar nuestras capacidades es indispensable para construir una ciudad que crece de manera responsable, con infraestructura de calidad y con una visión clara de futuro para todas y todos los leoneses”, señaló el regidor, Hildeberto Moreno Faba.

León es el único municipio en Guanajuato que cuenta con un Comité de Obra con participación ciudadana y Contraloría Municipal, que nos mantiene como un referente estatal en materia de transparencia.

El comité es un órgano colegiado, está conformado por representantes del Colegio de Ingenieros Civiles de León, Colegio de Arquitectos de León y la Cámara Mexicana de la Industria de la Construcción, quienes cuentan con suplentes designados por el organismo que representan, para así evitar que exista conflicto de interés al ser partícipes en alguna licitación y asegurar la reserva y cuidado de los procesos, además de la Contraloría Municipal, representantes del Ayuntamiento y personal de la Dirección de Obra Pública.

En cada proceso de licitación, el Comité evalúa las propuestas mediante un sistema de puntos que considera no solo el aspecto económico, sino también criterios técnicos como trayectoria, capacidad, calidad y cumplimiento, lo que permite garantizar procesos justos, objetivos y competitivos.

Además, se promueve la oportunidad de participar a las empresas nuevas para que puedan integrarse gradualmente a los procesos de contratación pública, generando experiencia y capacidad.

El Gobierno Municipal de León continuará trabajando con responsabilidad, transparencia y estricto apego a la Ley, para asegurar que cada obra pública se realice con honestidad y responda a las verdaderas necesidades de las familias leonesas.

Participantes en la Mesa de Trabajo
– Dirección General de Obra Pública (Presencial)
– Cámara Mexicana de la Industria de la Construcción –CMIC (Presencial)
– Colegio de Ingenieros Civiles de León (Presencial)
– Colegio de Arquitectos de León (Presencial)
– Contraloría Municipal (Presencial)
– Síndico María Esther Santos de Anda (Virtual)
– Síndico Roman Cifuentes Negrete (Virtual)
– Regidor Hildeberto Moreno Faba (Presencial)
– Regidora María Valeria Aurellio Vázquez (Virtual)
– Regidora Dessiré Ángel Rocha (Virtual)
– Regidor Luis Gerardo González García (Virtual)
– Regidora Luz Graciela Rodríguez Martínez (Virtual)
– Regidor Guillermo Medina Plascencia (Virtual)
– Regidora Luz Graciela Rodríguez Martínez (Virtual)
– Regidor Javier González Saavedra (Presencial)
– Secretaría de Ayuntamiento (Presencial).

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