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Comunicados

León escucha y atiende a las mujeres

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3 mil 527 leonesas se sumaron a las Redes de Mujeres Sin Violencia. Sus voces hoy replican la prevención de la violencia de género.

Se brindaron 1 mil 179 atenciones desde el Programa de Prevención y Atención de la Violencia Feminicida, para el acceso a la justicia, la salvaguarda de la vida e integridad de las mujeres.

El Municipio de León reconoce el compromiso y responsabilidad en la prevención y atención de la violencia de género contra las mujeres, donde se salvaguarde su integridad y sus vidas. 

Con lo anterior, se identifican situaciones de riesgo, se brinda acompañamiento y se contribuye a generar ambientes seguros para las mujeres y niñas.

En el último año a través del Instituto Municipal de las Mujeres (IMMujeres) en colaboración con otras dependencias municipales, estatales y asociaciones civiles, se ha avanzado en la promoción de los derechos humanos de las Mujeres, para que cada día las voces de quienes han sido vulnerados sus derechos, se escuchen y se imparta justicia.

En este tema una de las fortalezas del IMMujeres es el trabajo ‘cara a cara’, con espacios de escucha y reflexión a través del Programa ‘Redes de Mujeres sin Violencia’, al cual se sumaron 3 mil 527 leonesas de 56 colonias y 12 comunidades, con la integración de 368 grupos, de los cuales 194 se llevaron a cabo de forma virtual.

Con las integrantes de las Redes también se detectaron y diseñaron 30 proyectos comunitarios como: huertos, repostería, terrarios y elaboración de jabones artesanales.

Ahora las habitantes que viven en una misma colonia y comunidad, desarrollan actividades económicas que les permiten tener una fuente de ingresos.

Además en acción transversal con la Dirección General de Economía, se apoyó a 46 mujeres en la elaboración de sus proyectos de emprendimiento.

Dentro de las Redes, también se brindó atención digna y segura a mujeres indígenas migrantes donde se acompañó a 33 mujeres embarazadas y/o con hijas e hijos en etapa de lactancia.

Para permear la perspectiva de género en los diversos ámbitos, es fundamental tener cercanía con las y los adolescentes, por eso a través del Programa de Prevención del Embarazo en Adolescentes, impartimos 22 talleres que impactaron en 722 estudiantes de escuelas secundarias públicas.

Para el cierre del trabajo 2019 se realizó el 9° Foro Hablemos de Netas en donde 650 adolescentes recibieron talleres simultáneos y en el 2020, se realizaron 3 talleres virtuales de reflexión para atender las inquietudes y deseos de adolescentes, que les permitió a 165 personas identificar situaciones de violencia en su hogar y contextos habituales.

Con el programa de Prevención y Atención de la Violencia Feminicida, a través de tres equipos multidisciplinarios en trabajo social, psicología y área jurídica, se brindaron 1 mil 179 atenciones a víctimas directas e indirectas.

Se desarrollaron 22 conversatorios de análisis y reflexión sobre violencia feminicida con la participación de 769 personas en diversas instituciones educativas.

En el trabajo del día a día se brindaron 3 mil 327 atenciones psicológicas y jurídicas a mujeres, de las cuales 423 fueron canalizadas por el Grupo Especial Mujeres Seguras de la Secretaría de Seguridad Pública de León.

En el área laboral se brindaron 952 orientaciones a mujeres en búsqueda de empleo y se entregaron a 22 mujeres en situación de vulnerabilidad, un total de 69 insumos productivos para emprender y/o fortalecer sus negocios.

Reforzar la institucionalización de la perspectiva de género en la iniciativa privada también es nuestra labor, por eso mediante el Programa ‘Organización Leonesa Comprometida con la Igualdad de Género’ (OLCIG), se capacitó a 2 mil 899 colaboradoras y colaboradores de 9 empresas, en temas de derechos humanos, conciliación trabajo y familia; y prevención de la violencia.

El IMMujeres también participó en la promoción y elaboración de las Reformas y adiciones que constituyen las conductas de acoso sexual y las sanciones, que hoy están plasmadas en el Reglamento de Policía y Vialidad para el Municipio de León.

De igual forma se creó el Protocolo de Actuación para la Atención a Reportes y Quejas en caso de Acoso Sexual en el Espacio Público.

En otra acción afirmativa, se capacitó en temas de prevención de violencia contra las mujeres, derechos humanos y prevención del acoso sexual a 442 operadores y operadoras del Sistema Integrado de Transporte (SIT).

Lo anterior, de suma importancia y primordial porque las niñas, adolescentes, jóvenes y adultas mayores tienen derecho a transitar de manera libre y seguras.

El Municipio a través del IMMujeres y de otras dependencias continuarán con su misión de hacer visible la violencia contra las mujeres, promover sus derechos humanos y fortalecer la política pública con perspectiva de género para garantizar una vida libre de violencias con la construcción de espacios seguros para mujeres y niñas.

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CON ‘AMIGOS DEL PLANETA’ SE CONSOLIDA UN LEÓN MÁS VERDE Y AMIGABLE CON EL MEDIO AMBIENTE

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• Se entregaron 53 preseas “Amigos del Planeta”.
• León le apuesta al cuidado del medio ambiente.

León, Guanajuato, a 5 de junio de 2026. Por su compromiso con el cuidado del Medio Ambiente y por ser promotores de acciones ecológicas, responsables y sostenibles en favor del municipio, la Presidencia Municipal, a través de la Dirección General del Medio Ambiente, entregó 53 preseas “Amigos del Planeta”.

En el Día Mundial del Medio Ambiente, celebrado este 5 de junio, se entregaron estas preseas a escuelas, ONG, instituciones gubernamentales, empresas y/o ciudadanos que han impulsado acciones en favor del medio ambiente.

El director de Medio Ambiente, Pablo Michael García Cardiel destacó que Amigos del Planeta, que celebra su quinta edición, es un programa que reconoce las buenas acciones y prácticas ambientales y señaló que la responsabilidad tiene que ser compartida entre gobierno, empresas y ciudadanos para proteger el medio ambiente.

“Le estamos apostando a cuestión hídrica, cuidado del agua, cuestión de residuos, adecuada separación de los mismos, arbolado urbano, áreas verdes, todo lo que abone al medio ambiente es válido en esta premiación”.

Los distintivos se entregaron a iniciativas que generan impacto positivo en ejes estratégicos como:
• Conservación de Recursos
• Reforestación y Restauración de Áreas Naturales
• Promoción de Energías Renovables y Eficiencia Energética
• Educación Ambiental y Sensibilización
• Gestión Sostenible de Residuos
• Gestión Sostenible del Agua

Dentro de los galardonados se encuentra: Lear Mexican Trim Operations S de R.L de C.V; Grupo Flecha Amarilla; Candora Urbanidad; Botas Caborca; Universidad Iberoamericana León; Complejo Educativo Hispanoamericano; Instituto Lux; Imagina Biblioteca Infantil A.C, Fundación Comunidad Empatía; De Freír a Fluir y Entornos Verdes en Acción A.C.

Además de dependencias municipales como la Dirección de Educación, el SIAP, Parque Metropolitano; Dirección de Parques y Espacios Públicos, Desarrollo Urbano, ZooLeón y algunos Centros del Saber.

Amigos del Planeta forma parte del Programa de Gobierno 2024–2027, dentro del eje “León más verde que nunca” y a través de esta iniciativa se busca promover la conciencia ambiental entre todos los sectores de la sociedad; reconocer públicamente las buenas prácticas ambientales y fortalecer alianzas estratégicas que impulsen la colaboración intersectorial.

Gracias a su compromiso ambiental, algunos de los galardonados en Amigos del Planeta 2026, estarán recibiendo y refrendando el distintivo de forma consecutiva por varios años, demostrando un fuerte compromiso con la ciudad y el medio ambiente.
Con este tipo de programas, León refrenda su compromiso de impulsar políticas públicas orientadas a la participación ciudadana, la educación ambiental y la construcción colectiva de una ciudad cada vez más verde, resiliente y sostenible para las generaciones presentes y del futuro.

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DIVERSIDAD, RESPETO E INCLUSIÓN: LEÓN IMPULSA ENTORNOS SEGUROS PARA TODAS LAS PERSONAS

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• Especialistas, activistas, sector privado, organizaciones civiles y ciudadanía participaron en una jornada de diálogo y construcción colectiva.
• El foro busca fortalecer capacidades institucionales y comunitarias para promover entornos libres de discriminación y violencia.

León, Guanajuato, a 5 de junio de 2026. Construir una ciudad donde todas las personas puedan vivir con libertad, respeto y seguridad implica abrir espacios de diálogo que permitan escuchar, aprender y generar soluciones colectivas. Con ese objetivo, el Municipio de León, a través de la Unidad de Atención a la Diversidad Sexual y de Género, realizó el foro “Creación de Espacios Seguros para Poblaciones LGBT”.

Durante la inauguración, el Subsecretario de Derechos Humanos en León, Víctor Aguirre Armenta, en representación de la presidenta municipal, Ale Gutiérrez, destacó que la construcción de una ciudad más justa e incluyente requiere la participación activa de instituciones, empresas, organizaciones y ciudadanía.

“En León estamos convencidos de que una ciudad más fuerte es aquella donde todas las personas pueden vivir libres de violencia, discriminación y exclusión. Por ello, desde el gobierno municipal impulsamos acciones permanentes para fomentar la inclusión, promover el respeto a los derechos humanos y generar oportunidades para que cada persona pueda desarrollarse plenamente”, detalló.

La jornada se llevó a cabo en el Patio Central de la Presidencia Municipal y reunió a personas servidoras públicas, representantes del sector privado, organizaciones de la sociedad civil, colectivos, activistas, integrantes de la comunidad LGBT y ciudadanía interesada en promover entornos más seguros e incluyentes.

En su mensaje, el titular de la Unidad de Atención a la Diversidad Sexual y de Género, Mauricio Vargas Guzmán, destacó la valía que deja la realización de este primer ejercicio de escucha y atención a las necesidades que tienen las poblaciones LGBT por su seguridad.

“Construir espacios seguros va mucho más allá de realizar un evento o abrir una oficina. Significa generar confianza, derribar barreras, combatir prejuicios y trabajar para garantizar que todas las personas puedan ejercer plenamente sus derechos. Un León donde la diversidad sea motivo de orgullo y no de exclusión; un León que continúe avanzando como una ciudad de respeto, participación e inclusión”, dijo.

Diálogo y aprendizaje desde el núcleo familiar

El foro tuvo como objetivo generar un espacio de diálogo y aprendizaje que contribuya al fortalecimiento de capacidades institucionales, comunitarias y empresariales para la creación de entornos laborales, educativos, institucionales y comunitarios libres de violencia y discriminación hacia las poblaciones LGBT.

Como parte del programa se desarrolló un conversatorio principal con la participación de especialistas en derechos humanos, género, diversidad sexual, educación sexual integral y participación ciudadana.

Entre las personas ponentes participaron: Cecilia Garibi González, especialista en Políticas Públicas, Género, Derechos Humanos e Interseccionalidad; María Zarandona González, sexóloga educadora e investigadora; Jorge Luis Aguilar, comunicador y defensor de derechos humanos; Uri González Carrera, mujer trans, gestora cultural y artista multidisciplinaria; así como Itzel Riba, psicóloga social enfocada en la participación ciudadana para la transformación social.

Las y los especialistas compartieron experiencias, herramientas y buenas prácticas para la construcción de espacios laborales seguros, la prevención de violencias, la inclusión y no discriminación, así como la implementación de acciones institucionales que favorezcan el respeto a la diversidad sexual y de género.

“El espacio seguro de más valía en la sociedad es sin duda la familia, porque si en tu casa te pegan, te golpean, te violan, eso no es un espacio seguro, por eso las familias es el primer espacio que debemos transformar”, expresó la ponente Cecilia Garibi.

Posteriormente, en la Galería Jesús Gallardo del Teatro Manuel Doblado, se realizaron mesas de trabajo participativas en las que las personas asistentes dialogaron y construyeron propuestas orientadas a fortalecer las acciones de inclusión en distintos ámbitos de la vida pública y comunitaria.

A través de este tipo de iniciativas, se refrenda el compromiso de seguir impulsando acciones que promuevan el respeto a los derechos humanos, la igualdad de oportunidades y la construcción de una ciudad donde todas las personas puedan desarrollarse plenamente, libres de discriminación y violencia.

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SECRETARÍA DEL AYUNTAMIENTO, PILAR DE LA LEGALIDAD Y LA GOBERNANZA EN LEÓN

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• Su labor garantiza la certeza jurídica de las decisiones del Ayuntamiento y el adecuado funcionamiento de la administración municipal.

León, Guanajuato, a 4 de junio de 2026. La Secretaría del Ayuntamiento de León es una de las dependencias más importantes dentro de la estructura del gobierno municipal, al ser la instancia encargada de dar certeza jurídica a los actos de autoridad, coordinar los trabajos del Ayuntamiento y velar por el cumplimiento del marco legal que rige la vida pública del municipio.

Lo anterior se destacó durante el tercer día de actividades de la Semana de la Municipalidad, en la que el Francisco José Murillo Moreno, coordinador de Fondos Documentales del Archivo Histórico Municipal de León, dio cuenta de la trayectoria y relevancia de esta dependencia que nace en 1812 en la Constitución de Cádiz.

“La secretaría del Ayuntamiento es el motor de la municipalidad, sin esta secretaría no existiría la legalidad; la importancia radica en la figura del Secretario, que desde sus postrimerías viene siendo un desarrollo históricamente hablando, de las funciones y cómo ir llevando la legalidad, la fe pública a la legalidad de los documentos”, detalló.

A lo largo de la historia de León, esta figura ha sido fundamental para el funcionamiento de la administración municipal, ya que su origen se remonta a las primeras formas de organización de los ayuntamientos en la Nueva España, donde los secretarios tenían la responsabilidad de registrar acuerdos, custodiar documentos oficiales y dar fe de las decisiones de las autoridades locales.

Con el paso del tiempo, sus atribuciones evolucionaron hasta convertirse en una pieza clave para la gobernanza municipal.

Actualmente, la Secretaría del Ayuntamiento participa en la preparación y desarrollo de las sesiones de Cabildo, el seguimiento de acuerdos, la atención de asuntos jurídicos y administrativos, así como en la coordinación de temas relacionados con la reglamentación municipal y la gestión de trámites de interés público.

“Su importancia dentro del organigrama municipal radica en que es la dependencia responsable de conducir y dar seguimiento a los asuntos legales del municipio, garantizando que las decisiones de gobierno se apeguen a la normatividad vigente y se desarrollen con transparencia, orden y legalidad. La Secretaría del Ayuntamiento es de especial relevancia porque desde esa figura se da fe de los acuerdos llevados en Cabildo”, destacó el conferencista.

Además, funge como enlace entre las distintas áreas de la administración pública municipal, las autoridades estatales y federales, así como con la ciudadanía, fortaleciendo la institucionalidad y el adecuado funcionamiento del gobierno local.
En el marco de la conmemoración de los 450 años de la fundación de León y de los espacios de reflexión sobre la historia de la municipalidad, se reconoce el papel que la Secretaría del Ayuntamiento ha desempeñado en la construcción y consolidación de las instituciones municipales, contribuyendo al desarrollo ordenado de la ciudad y a la preservación del estado de derecho.

La historia de León no puede entenderse sin la evolución de sus instituciones, y entre ellas destaca la Secretaría del Ayuntamiento, una dependencia que ha acompañado el crecimiento de la ciudad y que continúa siendo garante de la legalidad, la gobernanza y el servicio a la ciudadanía.

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