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Fortalecimiento Social

LEÓN ES TIERRA DE OPORTUNIDADES Y EMPLEO: ALE GUTIÉRREZ

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  • Participan más de 100 empresas con mil 814 vacantes y 267 perfiles distintos.
  • León concentra el 37.63% del empleo formal del estado.
  • Ale Gutiérrez garantizó que el empleo cambia vidas.

León, Guanajuato. A 27 de mayo de 2025. Con el propósito de garantizar que las y los leoneses accedan a un empleo digno, formal y estable, el Gobierno Municipal lleva a cabo la segunda edición de la Feria de Empleo León 2025, “Tierra de Oportunidades”.

A través de la Dirección General de Economía, esta edición cuenta con más de mil 800 vacantes ofrecidas por 108 empresas, y que espera una asistencia al menos de 1,500 personas en busca de empleo. Esta iniciativa no sólo vincula a empresas con talento local, sino que impulsa la inclusión laboral y la generación de oportunidades para todas y todos.

La presidenta municipal, Ale Gutiérrez destacó que la ciudad es un gran motor de desarrollo económico para toda la región.

“Porque la gente busca un empleo por diferentes razones, la primera es tener estabilidad física y mental, tener estabilidad económica, poder llevarle el pan a su casa, a su familia”.

Y explicó que la Feria del Empleo es una forma de vincular a los ciudadanos que buscan empleo con las empresas, y es a través de la Presidencia Municipal que se dinamiza la interacción inmediata entre ambos.

“Eso es lo que queremos buscar, que tengan ese empleo que siempre han soñado y que puedan permanecer en el empleo. No se trata solamente de números, no se trata solamente de un empleo, se trata de cambiar vidas, de tocar gente y familias. De dar fe, esperanza y oportunidades de crecimiento para un mejor futuro”, aseguró.

Actualmente, León lidera la generación el empleo formal en Guanajuato y es el quinto lugar a nivel nacional; de acuerdo con cifras del IMSS, hasta abril de 2025, Guanajuato registra 1 millón 125 mil 796 empleos formales, de los cuales 423 mil 708 pertenecen a León, lo que representa un incremento del 8.7% respecto al inicio de la administración en octubre de 2021, cuando se contabilizaban 33 mil 906 empleos.

Durante el primer cuatrimestre de este año, la Bolsa de Empleo Municipal ha registrado 8 mil 407 vacantes, con un promedio semanal de 525 oportunidades laborales. Entre los sectores con mayor oferta destacan servicios, comercio, industria del calzado, automotriz y manufactura.

Por su parte, Juan Pablo Becerra, director general de Economía, destacó el compromiso de la administración por garantizar mejores condiciones de vida para las y los leoneses.

“Es un trabajo constante que se realiza en la Dirección de Economía para poder realizar esta feria. Una vinculación directa con la iniciativa privada y que se hace de manera constante. Ese es nuestro compromiso, el tener y generar estas oportunidades de empleo”, subrayó.

En el periodo de abril 2024 a abril 2025, el municipio registró un incremento de 5 mil 694 empleos registrados ante el IMSS, que equivale a un aumento del 1.36%.

Además de las ferias, el Gobierno Municipal mantiene activos programas permanentes como Ayúdate Ayudando, Suma tu Negocio, Promoción Comercial, entre otros, así como servicios de capacitación y apoyo a emprendedores.

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ES LEÓN MODELO NACIONAL EN CONTROL INTERNO Y TRANSPARENCIA

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  • Se realizó el 2º Foro del Sistema de Control Interno con más de 220 asistentes.
  • León tiene los mejores índices de control interno del estado, afirmó Víctor Manuel Padilla, auditor especial de Cumplimiento Financiero.
  • Actualmente se encuentra en proceso de certificación en eficacia operativa, el nivel más alto del Sistema Estatal de Fiscalización.

León, Guanajuato, a 20 de junio de 2025. El Municipio de León reafirmó su liderazgo como referente nacional en materia de control interno y rendición de cuentas durante el 2.º Foro del Sistema de Control Interno, donde se reunieron más de 220 servidoras y servidores públicos, así como especialistas y autoridades estatales.

Víctor Manuel Padilla, auditor especial de Cumplimiento Financiero en representación del auditor superior del Estado, reconoció a León como el municipio con la mejor calificación en control interno.

“Me tocó iniciar en la presidencia dual del Sistema Estatal de Fiscalización en el tema de control interno y déjenme decirles que una base para sacar estos lineamientos fue su modelo. Sabemos perfectamente que son el municipio con la mejor calificación”, afirmó.

Actualmente, el Municipio se encuentra en proceso de alcanzar el Nivel 3: Certificación de Eficacia Operativa, el más alto dentro del Sistema Estatal de Fiscalización, tras haber sido el primero del país en recibir la constancia de cumplimiento emitida por los Sistemas Nacional y Estatal de Fiscalización en 2023.

Ale Gutiérrez, presidenta municipal, subrayó que en León no sólo se cumple la ley, sino que se busca ir más allá de lo establecido para ofrecer resultados tangibles a la ciudadanía.

“El trabajo que se ha venido haciendo desde la Contraloría Municipal es importante. No solamente es cumplir la ley, sino ir más allá de lo que la ley nos señala, porque siempre tenemos que hacer las cosas mejor y buscar alternativas para hacer que los resultados de la rendición de cuentas se noten”, destacó.

El foro ‘La Importancia de la Evaluación del Sistema de Control Interno’, tuvo como objetivo dar a conocer a los servidores públicos y ciudadanía la relevancia de evaluar, prevenir y rendir cuentas de forma permanente.

Ale Gutiérrez señaló que desde el inicio de su administración se ha impulsado una cultura institucional de evaluación continua, ética pública y transparencia, con cero tolerancias a la corrupción y visión clara en el manejo de los recursos.

“No es solamente la obligación de cumplir, hay de verdad un compromiso con la transparencia y la rendición de cuentas. Y es con todas las etapas de la planeación. Aquí hay un compromiso, planeamos a corto, mediano y largo plazo; sabemos qué es lo que quiere la gente, qué es lo que necesita, la escuchamos de manera permanente para poder darle resultados”, comentó.

Para el Plan de Trabajo 2025, se trabajará en dos acciones: Fortalecer y difundir la cultura del control interno, y resaltar la importancia de la administración de riesgos en los procedimientos sustantivos.

Desde 2017 León cuenta con su propio Reglamento de Control Interno, por lo que la alcaldesa aseguró que, pese a cualquier circunstancia, León mantendrá su área de transparencia en favor de las y los leoneses.

Por su parte, Juan Francisco Santoyo García, director operativo de la Secretaría de la Honestidad, sostuvo que León es un líder nato en materia de transparencia.

“El municipio de León es el más consolidado y es un marco de referencia para los demás municipios. La Contraloría Municipal es líder y generalmente acuden a ella para capacitarse en temas de control interno. Todo esto hace a León un referente a nivel estatal y nacional”, declaró.

El foro contó con la participación de titulares y personal estratégico de dependencias, entidades y órganos autónomos, quienes compartieron y reforzaron buenas prácticas para mejorar la gestión pública.

Con acciones como esta, León avanza con rumbo y visión, construyendo una administración pública más justa, profesional y comprometida con la ciudadanía.

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LEÓN FORTALECE SU LIDERAZGO LATINOAMERICANO CON LA RED DE CIUDADES D+D

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  • León fue ratificado en la presidencia de la Red de Ciudades Deporte y Desarrollo en América Latina.
  • Más de 40 gobiernos locales de 11 países, se han sumado al modelo de activación física liderado por León.
  • UNESCO reconoce a León como referente nacional e internacional en cultura física.
  • León, Guanajuato. A 20 de junio de 2025. León refrenda su compromiso con el deporte al ser ratificado en la presidencia de la Red de Ciudades Deporte y Desarrollo (D+D) en América Latina, durante la III Cumbre de Ciudades Latinoamericanas para el Deporte y el Desarrollo, celebrada en Chihuahua, Capital Americana del Deporte 2025.

Gracias al modelo de activación física impulsado desde la administración municipal que encabeza Ale Gutiérrez, el Municipio consolida su papel como referente en políticas públicas que priorizan la salud mental, física, el bienestar y el deporte como motores de cambio para las y los leoneses.

Esta cumbre se llevó a cabo en la ciudad de Chihuahua, actual Capital Americana del Deporte 2025, y reunió a representantes de 28 ciudades y 10 organismos que aportan experiencias y estrategias para beneficiar a la población de América Latina a través del deporte y la activación física.

Tras la votación de la asamblea, las vicepresidencias estarán ahora a cargo de las ciudades de Santiago, Chile, Belén y Costa Rica, las cuales estarán junto con León al frente de los trabajos en los próximos dos años.

Durante la Asamblea, el director de COMUDE León, Isaac Piña Valdivia, en representación de Ale Gutiérrez, presidenta municipal, presentó los logros alcanzados desde el arranque de la Red, que pasó de 16 localidades de ocho países en 2023, a 40 gobiernos locales de 11 países de Latinoamérica este 2025.

“En un mundo que se caracteriza por las adversidades y la incertidumbre, confiamos que el camino de la colaboración, el diálogo y la integración ayudan a superar cualquier desafío. Eso es lo loable del deporte. La fuerza del deporte es enorme”, mencionó.

Solo en abril de este año, se llevaron a cabo 1 mil 278 eventos en 22 ciudades de siete países, con la participación de más de 1 millón 645 mil personas, conmemorando el Mes más Activo del Año.

Andrés Morales, representante de UNESCO en México, reconoció el liderato de León en los últimos dos años, así como la gestión y logros.

“León tiene un liderazgo reconocido a nivel nacional e internacional, ha ganado una relevancia importante y es por ello por lo que ahora más de 40 ciudades de América Latina depositan nuevamente su confianza para que siga presidiendo la Red de Ciudades D+D”, mencionó el titular de la UNESCO en México.

Y agregó: “Es un honor y orgullo para León que su presidenta, Ale Gutiérrez siga al frente de esta Red quién le ha dado gran relevancia al deporte y a la cultura física, que son verdaderamente importantes para que la gente viva mejor y más saludable”.

En el encuentro participaron representantes de UNESCO México, ACES América, el Comité Olímpico Mexicano y más de 10 organismos del continente, así como delegaciones de ciudades como: Puebla, Zapopan, Guadalajara, Ensenada, Monterrey, Estado de Baja California, Estado de Jalisco, Estado de Querétaro, el anfitrión Chihuahua y León como titular de la Red D+D.

La ratificación de León en la presidencia de la Red D+D, representa el compromiso firme de la ciudad por seguir liderando acciones internacionales que generen entornos más saludables, inclusivos y activos para la ciudadanía.

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LEÓN FORTALECE LA ATENCIÓN A MUJERES CON DOS NUEVOS CENTROS LIBRE

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• La Plaza de la ciudadanía Práxedis Guerrero y el Centro Comunitario de Saucillo de la Joya, albergan los Centros LIBRE en León.

• Se brindará la atención a mujeres de 187 colonias, con enfoque en derechos y prevención de violencias.

León, Guanajuato, a 19 de junio de 2025. Ya se encuentran en operación los dos Centros LIBRE en León, espacios que fortalecerán la atención integral del Instituto Municipal de las Mujeres, a leonesas de 187 colonias de la ciudad.

Esta mañana en Comisión de Igualdad de Género y No Discriminación, la directora del Instituto Municipal de las Mujeres (IMMujeres), Ivonne Pérez Wilson comentó que dichos espacios, están ubicados en la Plaza de la Ciudadanía Práxedis Guerrero y el Centro Comunitario de Saucillo de las Joyas, beneficiando a mujeres de 187 colonias.

De acuerdo a información proporcionada por el Instituto Municipal de Planeación (IMPLAN), el Centro comunitario de Saucillo de la Joya tiene un alcance en 8 mil 687 mujeres de un rango de edad entre los 18 a 60 años; mientras que, la Plaza de la Ciudadanía Práxedis Guerrero se estima un impacto en 3 mil 105 mujeres.

“Lo que estos Centros Libre están promoviendo es muy similar a lo que ya trabajamos en el IMMujeres. Sin embargo, viene a reforzar con equipos de profesionistas las tareas que realizamos para poder abarcar la totalidad de las diferentes zonas del municipio”, expresó.

Para su operación se tiene coordinación entre la Secretaría de las Mujeres, las Instancias de las Mujeres en las Entidades Federativas y el Instituto Municipal de las Mujeres.

Desde el IMMujeres se trabaja para la construcción de una sociedad más justa y equitativa en la que todas y todos avancemos hacia una cultura de paz.

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