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JUBILAN Y DESPIDEN CON HONORES A VIOLETA Y ARES, CANINOS DEL K-9

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• Adelanta Ale Gutiérrez que las nuevas instalaciones de la policía montada y K9 serán inauguradas en febrero.
• Realizan demostración del trabajo que realizan los caninos de la Policía de León.

León, Guanajuato, a 17 de septiembre de 2024. Violeta y Ares, dos canes del K-9 concluyeron su labor como integrantes de la Secretaría de Seguridad, Prevención y Protección Ciudadana de León y hoy, en su jubilación, se les rindió homenaje por todo el trabajo realizado.

Dentro de los operativos en los que participaron destacan: control de multitudes, presencia en campales, búsqueda y localización de narcóticos, traslado de reos, manejo y control de disturbios, formación de protección, búsqueda de pirotecnia, eventos de alto impacto y presencia en eventos masivos y espectáculos, entre otros.

Su labor de servicio fue tal que, por ejemplo, Ares durante una intervención sufrió una quemadura en su lomo luego de que el agresor amenazara con cuchillo y ácido a los elementos de seguridad.

Por ello la presidenta municipal, Ale Gutiérrez, reconoció a los canes por todo lo que hicieron en sus años de servicio para proteger y servir a los leoneses, y agregó que en los años que les queden de vida, ambos ejemplares los pasarán en un lugar adecuado y de la mejor manera posible.

“Hoy reconocemos que se les esté jubilando por su trabajo y una de las cosas que he venido comentando es que nosotros estamos aquí para proteger y servir y ellos no son la excepción, todos nuestros caninos y equinos son parte del equipo, son fundamentales y tenemos que aprender a respetarlos.

“Hoy después de toda una vida de trabajo, ellos merecen tener descanso y una vida digna donde puedan estar sus últimos años en las mejores condiciones”, recalcó.

Ale Gutiérrez dijo que así como se ha fortalecido y dignificado las condiciones laborales de los policías, también se realiza lo propio con los perros y caballos que forman parte de los cuerpos de seguridad, por ello están en construcción las nuevas instalaciones de la policía montada y del grupo K-9, mismas que serán inauguradas en febrero de 2025.

“La obra ya está muy avanzada, está casi a punto de concluir, van a tener un lugar digno para que puedan estar, donde puedan tomar sol, donde puedan estar abrigados cuando hace frío, que cuando no estén trabajando puedan estar en condiciones dignas para su estado de salud”, señaló.

SEMBLANZA DE ARES Y VIOLETA

Ares es un pastor malinois que nació el 10 de mayo de 2013, su especialidad es la guardia y protección; este ejemplar brindó 8 años de servicio en el grupo operativo K9.

Dentro de los operativos en los que participó destaca: control de multitudes, presencia en campales, traslado de reos, manejo y control de disturbios, formación de protección, eventos de alto impacto y presencia en actividades masivas y espectáculos.

Actualmente Ares tiene 11 años y se ha caracterizado por su lealtad, obediencia y compañerismo.

SEMBLANZA DE VIOLETA

Violeta es una pastor belga malinois, nacida el 3 de abril de 2016, su especialidad es la guardia y protección así como la búsqueda y localización.

Con certificado internacional Pedigree, llegó a al grupo K9 de la policía de León con tan solo 6 meses de edad; actualmente tiene 8 años y dentro de las intervenciones en las que participó destaca: búsqueda y localización de narcóticos, traslado de reos, barrido en eventos masivos y espectáculos, así como la búsqueda de pirotecnia.

Violeta siempre se caracterizó por su gran sentido del olfato.

Durante los Honores a la Bandera y la jubilación de Violeta y Ares, se realizó una pequeña demostración del trabajo que realizan los canes, en donde Vodka logró localizar un arma de fuego que estaba escondida en un vehículo.

Actualmente se tienen 13 caninos en operativo: Thor, Rock, Jimmy, Fénix, Jaqui, Astor, Roger, Locky, Orus, Freddy, Vodka, Freya y Elliot.

Además, se cuenta con 6 perros en proceso de entrenamiento: Venus, Botsh, Canelo, Mordu, Ducke y Beretta, mientras que hay otros 8 cachorros, aún sin nombre, que en el futuro probablemente entrarán en servicio al grupo operativo, según aptitudes.

En las próximas semanas, se tiene previsto que otro ejemplar, Malec, se sume a la jubilación que hoy tuvieron Ares y Violeta por sus años de servicio.

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EN EL MARCO DE LOS 450 AÑOS DE LEÓN, RECONOCERÁN A LAS JUVENTUDES QUE DEJAN HUELLA EN LA CIUDAD

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• Ya está abierta la convocatoria al Premio Municipal de las Juventudes de León 450.
• Con 15 categorías, esta edición busca mostrar la diversidad, talento y esfuerzo de las juventudes leonesas en distintos ámbitos.
• Las y los seleccionados recibirán un estímulo económico de 25 mil pesos para fortalecer sus proyectos e iniciativas.

León, Guanajuato, a 20 de junio de 2026.
Porque las juventudes son protagonistas del presente y constructoras del futuro de León, el Instituto Municipal de las Juventudes (IMJU León) lanzó la convocatoria del Premio Municipal de las Juventudes León 450, una distinción que reconocerá a jóvenes que, desde distintos ámbitos, generan un impacto positivo en sus comunidades y contribuyen al desarrollo del municipio.

En el marco de la conmemoración de los 450 años de la ciudad, este premio busca visibilizar historias de esfuerzo, liderazgo, innovación y compromiso social que inspiran a más jóvenes a participar activamente en la construcción de una mejor ciudad.

La convocatoria está dirigida a personas de entre 18 y 30 años, originarias de León o con al menos un año de residencia comprobable en el municipio, que cuenten con una trayectoria sobresaliente en alguna de las 15 categorías establecidas para esta edición:

● Altruismo y Voluntariado: Proyectos sociales que impacten positivamente en grupos de atención prioritaria.
● Acción por el Medio Ambiente: Iniciativas que contribuyan al cuidado del ecosistema, calidad del aire, estrés hídrico y otras necesidades ambientales de la ciudad.
● Ciencia y Tecnología: Desarrollo de nuevas tecnologías e innovación que mejoren la calidad de vida de las personas.
● Deporte: Trayectoria deportiva de alto rendimiento con compromiso social y promoción de estilos de vida saludables.
● Expresiones Artísticas: Obras o proyectos que enaltezcan la identidad, creatividad y cultura de la ciudad.
● Innovación en las Redes Sociales: Creación de contenido digital creativo, educativo y formativo, con alto impacto y promoción de valores positivos.
● Ingenio Emprendedor: Proyectos innovadores que, además de ser modelos de negocio exitosos, sean socialmente responsables.
● Academia e Investigación: Aportes al conocimiento mediante vida académica activa, participación en foros, artículos de investigación y promoción del conocimiento científico.
● Salud y Prevención: Participación en el sector salud con impacto en la prevención de enfermedades, adicciones o acciones a favor de la salud mental.
● Impulso a la Educación: Acciones o proyectos en el ámbito educativo formal o informal que combatan el rezago educativo y la deserción escolar.
● Prevención de la Violencia y Cultura de Paz: Iniciativas que promuevan la reducción y prevención de la violencia.
● Acción Rural: Iniciativas desarrolladas por jóvenes de comunidades rurales que fortalezcan la sostenibilidad y mejoren condiciones de vida en sectores productivos del campo.
● Culturas Urbanas: Proyectos que promuevan expresiones urbanas con impacto social, cultural y comunitario.
● Derechos Humanos: Acciones de promoción, defensa e inclusión en favor de los derechos humanos, igualdad de género, diversidad sexual y de género, pueblos originarios y personas con discapacidad.
● Discapacidad e Inclusión: Categoría destinada a personas jóvenes con discapacidad que destaquen por su trayectoria académica, artística, deportiva, profesional o social.

Para postularse, las y los interesados deberán registrarse en https://plataformaimju.leon.gob.mx, adjuntar la documentación requerida, así como también incluir un video de postulación, en el que presenten su trayectoria social y sus compromisos en caso de resultar seleccionado o seleccionada.

La convocatoria permanecerá abierta hasta las 23:59 horas, del próximo 2 de agosto de 2026.

Posteriormente, el 19 de agosto se darán a conocer las y los finalistas, de entre quienes se seleccionará a las personas ganadoras que serán reconocidas durante la ceremonia oficial del Premio Municipal de las Juventudes León 450, programada para el 26 de agosto.

En esta edición, las personas seleccionadas recibirán un estímulo económico de 25 mil pesos; además, podrán formar parte de las comunidades juveniles de IMJU León, recibir acompañamiento y formación, así como acceder a gestiones para el uso de espacios físicos y mobiliario del Instituto para el desarrollo de sus proyectos.

Las y los interesados podrán consultar la convocatoria en la página web del IMJU León: www.leonjoven.gob.mx o bien, a través de sus redes sociales oficiales.

Con estas acciones, IMJU León reafirma su compromiso de impulsar, acompañar y reconocer a las juventudes que aportan al desarrollo del Municipio.

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SE REFUERZA LA ALIANZA PARA PROTEGER LOS DERECHOS DE NIÑAS, NIÑOS Y ADOLESCENTES

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• Gobierno Municipal y SIPINNA Guanajuato refrendan su compromiso de trabajar por el bienestar de la niñez y adolescencia.
• La coordinación institucional permitirá fortalecer políticas públicas alineadas al interés superior de niñas, niños y adolescentes.

León, Guanajuato, a 20 de junio de 2026. Porque proteger a la niñez y adolescencia es una responsabilidad compartida y una prioridad para construir una mejor ciudad, el Gobierno Municipal de León, a través de la Secretaría del Ayuntamiento, sostuvo una reunión de trabajo con representantes del Sistema de Protección Integral de Niñas, Niños y Adolescentes (SIPINNA) del Estado de Guanajuato y de la Comisión Estatal de Atención Integral a Víctimas, con el propósito de fortalecer la coordinación institucional en favor de este sector de la población.

Durante el encuentro se compartieron experiencias, resultados y estrategias que actualmente se implementan tanto en el ámbito estatal como municipal, con la finalidad de consolidar una agenda de trabajo coordinada que coloque en el centro de las decisiones el bienestar y desarrollo integral de la niñez y adolescencia leonesa.

El secretario del Ayuntamiento de León, Pablo Elizondo, destacó que la construcción de políticas públicas debe responder siempre al interés superior de niñas, niños y adolescentes, especialmente en una ciudad con grandes desafíos sociales como León.

“Resulta altamente importante y de gran valía mantener estos acercamientos con instituciones y personas que trabajan por el bienestar y desarrollo de la niñez y adolescencia. Desde el Gobierno Municipal estamos convencidos de que las acciones de todas las dependencias deben alinearse a la protección y garantía de sus derechos”, expresó.

Por su parte, la secretaria ejecutiva de SIPINNA Guanajuato, Katia Soto, reconoció la apertura, disposición y compromiso del municipio para fortalecer las acciones dirigidas a este sector de la población.

Señaló que la protección de la infancia y adolescencia es una responsabilidad compartida entre gobierno, familia y sociedad, por lo que llamó a fortalecer la cultura de prevención y atención ante cualquier situación de vulnerabilidad que afecte a niñas, niños y adolescentes.

“Garantizar sus derechos es una tarea que realizamos todos los días y requiere la participación de todas y todos. Cuando una niña, un niño o un adolescente enfrenta una situación de riesgo, la respuesta debe ser colectiva y coordinada”, afirmó.

Durante la reunión también participaron la titular de la Procuraduría Auxiliar de Protección de Niñas, Niños y Adolescentes (PAPNNA) León, Daniela Lemus Arévalo; y la secretaria ejecutiva de SIPINNA León, Alina Hernández, quienes coincidieron en la importancia de fortalecer la coordinación institucional para generar acciones con impacto directo en la vida de las infancias y adolescencias del municipio.

Asimismo, se establecieron acuerdos orientados al fortalecimiento de las políticas públicas municipales, el intercambio de herramientas de trabajo y la implementación de estrategias que respondan a los desafíos actuales que enfrentan niñas, niños y adolescentes.

Con estas acciones, el Gobierno Municipal de León refrenda su compromiso de seguir construyendo entornos seguros, protectores e incluyentes, donde cada niña, niño y adolescente pueda ejercer plenamente sus derechos y desarrollarse en condiciones de bienestar, respeto y oportunidades.

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JUVENTUDES QUE LIDERAN EL CAMBIO: IMJU LEÓN Y UNFPA MÉXICO IMPULSAN GENERACIÓN 2030

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– El Gobierno Municipal de León en colaboración con el UNFPA, impulsa la formación de juventudes comprometidas con la transformación social y el desarrollo sostenible.
– 60 jóvenes participaron en el Bootcamp Generación 2030, fortaleciendo habilidades de liderazgo, innovación social e incidencia comunitaria mediante el desarrollo de proyectos de impacto.

León, Guanajuato. A 19 de junio de 2026.
El Gobierno Municipal de León, a través del Instituto Municipal de las Juventudes (IMJU León), y en colaboración con el Fondo de Población de las Naciones Unidas en México (UNFPA México), llevaron a cabo el Bootcamp Generación 2030, un espacio de formación intensiva que reunió a 60 jóvenes con el objetivo de fortalecer sus habilidades de liderazgo, innovación social e incidencia comunitaria.

Esta actividad forma parte de la estrategia Generación 2030, una iniciativa que busca impulsar la participación de las juventudes en la construcción de soluciones innovadoras para los desafíos de sus comunidades, promoviendo temas como los derechos humanos, la sostenibilidad, la autonomía corporal y el cumplimiento de los Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS).

Durante el bootcamp, las y los participantes trabajaron en el diseño y desarrollo de proyectos de intervención comunitaria, aplicando herramientas de análisis, colaboración y liderazgo que les permitirán generar un impacto positivo en sus entornos.

Salvador Toledo Muñoz, director general del IMJU León, brindó la charla “Liderar sin disfraz” donde destacó la importancia de brindar a las juventudes espacios de formación, que les permitan fortalecer sus capacidades y convertirse en agentes de cambio y líderes dentro de sus comunidades.

La realización de este bootcamp representa una de las acciones derivadas del convenio de colaboración firmado entre el IMJU León y el UNFPA México, mediante el cual ambas instituciones han impulsado procesos de capacitación dirigidos tanto al personal del Instituto como a jóvenes beneficiarios de sus distintos programas.

Como parte de esta colaboración, se desarrollaron sesiones formativas enfocadas en liderazgo juvenil, participación comunitaria, derechos humanos y desarrollo sostenible, consolidando una red de jóvenes comprometidos con la transformación social y el bienestar de sus comunidades.

A través de Generación 2030, el IMJU León continúa fortaleciendo espacios de participación y formación para las juventudes, brindándoles herramientas que contribuyan a su desarrollo personal y profesional, al tiempo que impulsan proyectos con impacto social en beneficio de León.

Con acciones como esta, el Gobierno Municipal de León refrenda su compromiso de impulsar liderazgos juveniles capaces de construir soluciones innovadoras, fortalecer la participación ciudadana y contribuir al desarrollo sostenible del municipio.

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