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JUBILAN Y DESPIDEN CON HONORES A VIOLETA Y ARES, CANINOS DEL K-9

• Adelanta Ale Gutiérrez que las nuevas instalaciones de la policía montada y K9 serán inauguradas en febrero.
• Realizan demostración del trabajo que realizan los caninos de la Policía de León.
León, Guanajuato, a 17 de septiembre de 2024. Violeta y Ares, dos canes del K-9 concluyeron su labor como integrantes de la Secretaría de Seguridad, Prevención y Protección Ciudadana de León y hoy, en su jubilación, se les rindió homenaje por todo el trabajo realizado.
Dentro de los operativos en los que participaron destacan: control de multitudes, presencia en campales, búsqueda y localización de narcóticos, traslado de reos, manejo y control de disturbios, formación de protección, búsqueda de pirotecnia, eventos de alto impacto y presencia en eventos masivos y espectáculos, entre otros.
Su labor de servicio fue tal que, por ejemplo, Ares durante una intervención sufrió una quemadura en su lomo luego de que el agresor amenazara con cuchillo y ácido a los elementos de seguridad.
Por ello la presidenta municipal, Ale Gutiérrez, reconoció a los canes por todo lo que hicieron en sus años de servicio para proteger y servir a los leoneses, y agregó que en los años que les queden de vida, ambos ejemplares los pasarán en un lugar adecuado y de la mejor manera posible.
“Hoy reconocemos que se les esté jubilando por su trabajo y una de las cosas que he venido comentando es que nosotros estamos aquí para proteger y servir y ellos no son la excepción, todos nuestros caninos y equinos son parte del equipo, son fundamentales y tenemos que aprender a respetarlos.
“Hoy después de toda una vida de trabajo, ellos merecen tener descanso y una vida digna donde puedan estar sus últimos años en las mejores condiciones”, recalcó.
Ale Gutiérrez dijo que así como se ha fortalecido y dignificado las condiciones laborales de los policías, también se realiza lo propio con los perros y caballos que forman parte de los cuerpos de seguridad, por ello están en construcción las nuevas instalaciones de la policía montada y del grupo K-9, mismas que serán inauguradas en febrero de 2025.
“La obra ya está muy avanzada, está casi a punto de concluir, van a tener un lugar digno para que puedan estar, donde puedan tomar sol, donde puedan estar abrigados cuando hace frío, que cuando no estén trabajando puedan estar en condiciones dignas para su estado de salud”, señaló.
SEMBLANZA DE ARES Y VIOLETA
Ares es un pastor malinois que nació el 10 de mayo de 2013, su especialidad es la guardia y protección; este ejemplar brindó 8 años de servicio en el grupo operativo K9.
Dentro de los operativos en los que participó destaca: control de multitudes, presencia en campales, traslado de reos, manejo y control de disturbios, formación de protección, eventos de alto impacto y presencia en actividades masivas y espectáculos.
Actualmente Ares tiene 11 años y se ha caracterizado por su lealtad, obediencia y compañerismo.
SEMBLANZA DE VIOLETA
Violeta es una pastor belga malinois, nacida el 3 de abril de 2016, su especialidad es la guardia y protección así como la búsqueda y localización.
Con certificado internacional Pedigree, llegó a al grupo K9 de la policía de León con tan solo 6 meses de edad; actualmente tiene 8 años y dentro de las intervenciones en las que participó destaca: búsqueda y localización de narcóticos, traslado de reos, barrido en eventos masivos y espectáculos, así como la búsqueda de pirotecnia.
Violeta siempre se caracterizó por su gran sentido del olfato.
Durante los Honores a la Bandera y la jubilación de Violeta y Ares, se realizó una pequeña demostración del trabajo que realizan los canes, en donde Vodka logró localizar un arma de fuego que estaba escondida en un vehículo.
Actualmente se tienen 13 caninos en operativo: Thor, Rock, Jimmy, Fénix, Jaqui, Astor, Roger, Locky, Orus, Freddy, Vodka, Freya y Elliot.
Además, se cuenta con 6 perros en proceso de entrenamiento: Venus, Botsh, Canelo, Mordu, Ducke y Beretta, mientras que hay otros 8 cachorros, aún sin nombre, que en el futuro probablemente entrarán en servicio al grupo operativo, según aptitudes.
En las próximas semanas, se tiene previsto que otro ejemplar, Malec, se sume a la jubilación que hoy tuvieron Ares y Violeta por sus años de servicio.
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SE AVANZA HACIA UNA CIUDAD MÁS ACCESIBLE CON NUEVO CURSO DE LENGUA DE SEÑAS MEXICANA

•Más de 2 mil personas han sido capacitadas en Lengua de Señas Mexicana por DIF León.
•Más de 200 personas participan en el Curso Introducción a la Lengua de Señas Mexicana DIF León 2026.
León, Guanajuato. A 09 de junio 2026. En el marco del Día Nacional de la Lengua de Señas Mexicana (LSM), que se conmemora cada 10 de junio, DIF León dio inicio al Segundo Curso de Introducción a la Lengua de Señas Mexicana 2026, una iniciativa que fortalece la inclusión, la accesibilidad y el respeto a los derechos de las personas con discapacidad auditiva.
A través de la Coordinación de Vinculación Incluyente, el DIF León impulsa espacios de sensibilización y aprendizaje dirigidos a la ciudadanía, con el objetivo de generar herramientas que favorezcan una comunicación más efectiva y una participación plena de todas las personas en la vida social.
“Cada taller y cada persona que aprende Lengua de Señas Mexicana representa un paso más hacia una sociedad con mayor inclusión. En DIF León trabajamos para fortalecer los lazos que nos unen”, destacó Valeria Arellano Hernández, coordinadora de Vinculación Incluyente.
Los resultados reflejan el interés creciente de la ciudadanía por contribuir a una cultura de inclusión. De octubre de 2024 a mayo de 2026, DIF León ha impartido 169 talleres de Lengua de Señas Mexicana, beneficiando a 2 mil 165 personas con conocimientos que les permiten interactuar y generar espacios más accesibles para la comunidad sorda.
El curso inaugurado tiene como propósito promover el reconocimiento de la Lengua de Señas Mexicana (LSM), como una lengua fundamental para la comunidad sorda y facilitar la comunicación con este sector de la población.
La edición 2026 arrancó con la participación de 202 personas inscritas, quienes recibirán formación en temas como historia y cultura sorda, abecedario dactilológico, saludos, vocabulario cotidiano y elementos básicos de la estructura de la Lengua de Señas Mexicana.
“En DIF León trabajamos para construir una ciudad donde todas las personas tengan las mismas oportunidades de participar, comunicarse y sentirse incluidas. Aprender Lengua de Señas Mexicana es abrir puertas y generar vínculos más cercanos y empáticos”, destacó Valeria Arellano.
Con estas acciones, DIF León refrenda su compromiso de promover una sociedad más accesible, donde la inclusión se construye desde la empatía, el respeto y la participación ciudadana.
Para más información y orientación sobre los servicios de Vinculación Incluyente, comunícate al 477 251 4209 ext. 18 o acude a Sol Poniente #101, colonia Valle del Sol.
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IMMUJERES ACOMPAÑA Y BRINDA ATENCIÓN A MUJERES QUE HAN VIVIDO VIOLENCIA OBSTÉTRICA

– La violencia obstétrica vulnera los derechos sexuales y reproductivos de las mujeres.
– El IMMujeres brinda asesoría jurídica y atención psicológica a quienes la hayan vivido.
León, Guanajuato. A 09 de junio de 2026. Con el compromiso de garantizar que las mujeres vivan sus procesos de embarazo, parto y posparto con respeto, dignidad y pleno ejercicio de sus derechos, el Instituto Municipal de las Mujeres (IMMujeres) brinda atención integral a quienes han enfrentado situaciones de violencia obstétrica.
Esta forma de violencia, aunque frecuentemente normalizada, constituye una vulneración a los derechos humanos de las mujeres y puede manifestarse a través de malos tratos, humillaciones, procedimientos médicos realizados sin consentimiento, omisión de información o negligencias durante la atención médica.
De acuerdo con la Encuesta Nacional sobre la Dinámica de las Relaciones en los Hogares (ENDIREH) 2021, en Guanajuato el 30.4% de las mujeres de 15 a 49 años que tuvieron un parto o cesárea en los cinco años previos a la encuesta experimentó algún tipo de maltrato durante la atención obstétrica.
Asimismo, 20.7% reportó maltrato psicológico o físico y 21.7% señaló haber recibido tratamientos o procedimientos médicos sin autorización.
La directora de Atención Integral a las Mujeres del Instituto Municipal de las Mujeres, Celia Arellano González, destacó la importancia de que las mujeres conozcan sus derechos y sepan identificar conductas que constituyen violencia obstétrica.
“Muchas mujeres han escuchado que ser regañadas, ignoradas, humilladas o que se les niegue información durante el embarazo o el parto es algo normal. No lo es. Ninguna mujer debe perder su dignidad, su autonomía o su derecho a decidir en un momento tan trascendente de su vida”, señaló.
La Ley de Acceso de las Mujeres a una Vida Libre de Violencia para el Estado de Guanajuato reconoce la violencia obstétrica como las acciones u omisiones del personal de salud que dañan, limitan o vulneran a las mujeres durante el embarazo, parto o posparto.
Entre las prácticas que pueden constituir violencia obstétrica se encuentran los comentarios despectivos o humillantes, la negativa de información sobre procedimientos médicos, la realización de intervenciones sin consentimiento informado, la colocación de métodos anticonceptivos sin autorización, así como la desatención de síntomas o molestias reportadas por las pacientes.
Por ello, el Instituto Municipal de las Mujeres fortalece permanentemente las acciones de información y sensibilización en colonias, comunidades, instituciones educativas y centros de trabajo, con el objetivo de que más mujeres conozcan sus derechos, identifiquen las distintas manifestaciones de violencia y sepan que existen instancias para acompañarlas.
Las mujeres que hayan vivido violencia obstétrica pueden recibir asesoría jurídica y atención psicológica especializada a través del Instituto Municipal de las Mujeres.
Medios de contacto del IMMujeres
– Avenida Olímpica #1603, Col. Agua Azul
477 707 22 14 | 477 830 81 64
– Barra de Navidad #132, Col. Candelaria
477 560 76 46
– Unidad Mujer a Salvo (traspatio de Presidencia Municipal)
477 104 08 97
– Redes sociales
Facebook: Instituto Municipal de las Mujeres
X: @MujeresLeón
Instagram: @mujeresleon
Asimismo, la Secretaría de Salud cuenta con la línea de atención materna 800 MATERNA (800 628 3762), disponible las 24 horas del día, los 365 días del año, para brindar orientación durante el embarazo, parto y puerperio, así como apoyo en casos de rechazo de atención hospitalaria u otras situaciones relacionadas con la salud materna.
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LEÓN CRECE CON PLANEACIÓN Y VISIÓN DE FUTURO, ALE GUTIÉRREZ PRESENTA PROGRAMA DE INVERSIÓN DE OBRA 2026

•Ale Gutiérrez presentó ante CICEG el Programa de Inversión de Obra 2026, alineado al Programa de Gobierno y a la visión de largo plazo para León.
– La inversión municipal contempla 4 mil 174 millones de pesos para más de 560 obras y acciones.
– La infraestructura fortalece la competitividad y prepara a León para los retos de las próximas décadas.
León, Guanajuato. A 09 de junio del 2026. Con una visión de largo plazo y una estrategia sustentada en la planeación, el Gobierno Municipal de León continúa construyendo las bases del desarrollo de la ciudad a través de proyectos que responden a las necesidades actuales de la población y anticipan los retos del futuro.
Durante la presentación del Programa de Inversión de Obra 2026 ante integrantes de la Cámara de la Industria del Calzado del Estado de Guanajuato (CICEG), la presidenta municipal, Ale Gutiérrez, destacó que cada obra y acción contemplada forma parte de una ruta clara de crecimiento establecida desde el Programa de Gobierno, con objetivos definidos y una visión integral para el desarrollo de León.
“A mí me gusta trabajar. Hay un equipo profesional y responsable que queremos a la ciudad y sabemos qué es lo que tenemos que hacer. Aquí no estamos improvisando, hay proyectos, un programa de Gobierno, una planeación y no hemos dado ni un solo paso atrás”, destacó la presidenta municipal.
El Programa de Inversión de Obra 2026 contempla una inversión municipal de 4 mil 174 millones de pesos para la ejecución de más de 560 obras y acciones, orientadas a fortalecer la infraestructura urbana, mejorar los servicios públicos y consolidar el crecimiento ordenado de León.
Además de atender las necesidades de la población, las obras impulsadas por el Municipio contribuyen a consolidar una ciudad más competitiva, preparada para atraer inversiones, generar empleos y fortalecer su posición como uno de los principales motores económicos del país.
“Hay un plan, hay una visión de corto, mediano y largo plazo para la ciudad, desde la primera gestión se hizo este plan no solamente pensando en tres años, sino que se hizo de largo plazo”, agregó la presidenta municipal.
Gracias a esta visión de continuidad y planeación, la Administración Municipal acumula 24 mil 885 millones de pesos, la inversión municipal ha realizado más de 2 mil 700 obras de infraestructura y acciones que responden a las necesidades actuales de la ciudadanía y atienden el crecimiento que registra León.
Juan Carlos Cashat Usabiaga, presidente de la CICEG, reconoció la apertura y disposición del Gobierno Municipal para trabajar de manera coordinada con el sector productivo.
“Siempre tendrán un aliado en la Cámara para trabajar en pro de nuestra industria y nuestra ciudad”, comentó el presidente.
A LEÓN LE VA BIEN Y VA POR MÁS APOSTANDO POR LAS Y LOS LEONESES
La intervención municipal en temas educativos, deportivos y de salud permite el crecimiento de León como una ciudad preparada para responder a los desafíos del futuro, así como seguir construyendo una mejor calidad de vida para las y los leoneses.
Con una inversión de 657 millones de pesos se brindarán más programas sociales y se fortalecerá la economía de la ciudad, mientras que el monto para los apoyos y becas deportivas y educativas aumentó a 100 millones de pesos.
Con visión, planeación y trabajo conjunto con los sectores productivos, León sigue construyendo las bases para que las próximas generaciones encuentren una ciudad con más oportunidades, mejor infraestructura y mayores condiciones para prosperar.
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