Comunicados
Jornada Violeta, Mujeres con Voz y Derechos
· La Jornada Violeta ha logrado un alcance de más de 20 mil 400 personas a través de las charlas virtuales y conversatorios que se han llevado desde la tercera semana de noviembre
· En los últimos 5 años el IMMujeres ha brindado más de 19 mil 261 atenciones a mujeres desde las áreas de psicología, legal y laboral
“Yo llegué al instituto cuándo sufrí, tuve un problema de violencia con mi hija y nosotros por la situación pensamos en levantar una denuncia y a partir de ahí fue todos los días ellas me ayudaron, me asesoraron, me acompañaron y todavía hasta la fecha me han acompañado en el proceso tanto legal como psicológico” este es el testimonio de Karla, una de las tantas leonesas que recibe apoyo por parte del Instituto Municipal de las Mujeres y que hoy, al igual que cientos de mujeres, ha decido levantar la voz.
Una de las prioridades en la agenda del Municipio es la prevención y atención de la violencia de género, principalmente la ejercida en contra de las mujeres; para tal efecto se han implementado acciones y programas que contribuyen al ejercicio pleno de los Derechos Humanos de las Mujeres.
“Los hombres debemos ser agentes de cambio a favor de la igualdad de género y los derechos de las mujeres. ¡Mi mensaje es muy claro y firme, Primero las Mujeres, ustedes no están solas, cuentan con todo el Ayuntamiento y con toda Presidencia. Esta es una promesa y un compromiso que asumimos todos quienes formamos parte de este Ayuntamiento” así lo mencionó el presidente municipal Héctor López Santillana, durante el evento conmemorativo al Día Internacional de la Eliminación de la Violencia contra las Mujeres.
La directora del Instituto Municipal de las Mujeres (IMMujeres), Mónica Maciel Méndez Morales mencionó que, en los últimos 5 años, se ha brindado atención profesional e integral desde las áreas de psicología, legal y laboral, a más de 19 mil 261 leonesas. Casi 5 mil de ellas tan solo durante este año.
“En León queremos que todas se sientan libres, seguras y sin miedo; y para ello estamos trabajando día a día; con la colaboración y mi reconocimiento para las colectivas, organizaciones de la sociedad civil y academia que siempre están haciendo los señalamientos pertinentes, precisamente para seguir fortaleciendo juntas las acciones para una vida libre de violencias contra las mujeres”, enfatizó Méndez Morales.
Asimismo, en cinco años, el Gobierno Municipal consolidó la política de seguridad e inclusión social: se dio continuidad al Programa “Redes de Mujeres Sin Violencia”. Es el Primer municipio en América Latina en obtener el Premio Internacional Ciudades Educadoras 2018. Además, se trabaja en proyectos inclusivos con la UNESCO, para combatir la desigualdad social, dirigidos a mujeres.
También, durante esta Administración se creó el Grupo Especial Mujeres Seguras, con el que mujeres violentadas reciben atención digna y especializada. El Programa de Prevención y Atención a la Violencia Feminicida. Se cuenta con un Manual de procesos y Procedimientos para Prevenir y Atender la Violencia Laboral, el Acoso y el Hostigamiento Sexual. Y se otorgan proyectos productivos dirigidos a mujeres.
Comunicados
REDES DE MUJERES SIN VIOLENCIA: UNA ESTRATEGIA DE CERCANÍA Y PREVENCIÓN

•Más de mil mujeres de 18 colonias se sumaron a la Red de Mujeres sin Violencia.
•Este programa acerca información y herramientas que fortalecen el ejercicio de los derechos de las mujeres, impulsan su autonomía y contribuyen a la prevención de las violencias.
León, Guanajuato. A 29 de junio de 2026. En León, la prevención de la violencia contra las mujeres comienza desde la cercanía con las personas. Por ello, el Instituto Municipal de las Mujeres (IMMujeres) inició en mayo los conversatorios 2026 del programa Redes de Mujeres sin Violencia, una estrategia que brinda información, herramientas y acompañamiento para que más mujeres conozcan sus derechos, fortalezcan su autonomía y encuentren en otras mujeres una red de apoyo.
Tan solo durante el este primer mes, el IMMujeres realizó 105 conversatorios, en los que participaron 1 mil 130 mujeres de 18 colonias del municipio.
Más que un programa de capacitación, Redes de Mujeres sin Violencia es una estrategia de cercanía y prevención que acerca información, herramientas y acompañamiento a las mujeres, fortaleciendo sus redes de apoyo y promoviendo comunidades más igualitarias y libres de violencia.
Viridiana Estrada Pacheco, directora de Análisis, Articulación y Formación con Perspectiva de Género del IMMujeres, destacó que uno de los principales valores del programa es llevar estos espacios de aprendizaje directamente a las colonias y comunidades.
“Acudimos a las colonias y comunidades para encontrarnos con las mujeres y compartir conocimientos y herramientas que fortalezcan sus derechos. En cada encuentro construyen redes de apoyo que les permiten impulsar proyectos para su comunidad. Además, los conversatorios son completamente gratuitos y nos adaptamos a sus horarios y días para que cada vez más mujeres puedan participar”, señaló.
El objetivo es que las participantes conozcan y ejerzan sus derechos, ya que el acceso a la información representa la puerta de entrada para fortalecer su autonomía, ampliar sus redes de apoyo y tomar decisiones libres e informadas sobre sus proyectos de vida.
Creado en 2011, este programa se ha fortalecido y transformado de acuerdo con las necesidades y los distintos contextos que viven las mujeres leonesas, incorporando contenidos y metodologías que responden a los retos actuales para prevenir las violencias y promover su autonomía.
Gracias a su impacto social e innovación, en 2018 recibió el Premio Internacional Ciudades Educadoras, reconocimiento que distingue las mejores prácticas para promover la igualdad, la participación ciudadana y la transformación social.
A través de seis sesiones de conversatorios, las participantes identifican los distintos tipos de violencia, comparten experiencias, construyen redes de apoyo y desarrollan habilidades para la toma de decisiones. Como parte de este proceso, también adquieren herramientas de educación financiera que favorecen su autonomía económica.
Durante este año, las sesiones se han realizado en colonias como Diez de Mayo, La Granada, Jardines de Echeveste, Nuevo León, La Florida, Hacienda Arriba, Villa Insurgentes, San Juan de Otates, Loma Dorada, Puerta Dorada, Pedregal de Satélite, Piletas, Santa Clara, Miguel Hidalgo, Jardines de La Pradera, San José de Cementos y Obrera, fortaleciendo la organización comunitaria y la participación de las mujeres en la vida económica y social del municipio.
Como parte de este trabajo permanente, el año pasado se realizaron 560 conversatorios, incluyendo actividades en el Centro de Readaptación Social de León, con una participación total de 4 mil 677 mujeres.
Las mujeres interesadas en llevar estos conversatorios a su colonia o comunidad pueden solicitar información en las instalaciones del Instituto Municipal de las Mujeres.
Contacto
• Avenida Olímpica #1603, colonia Agua Azul.
• Teléfonos: 477 707 22 14 y 477 830 81 64.
• Facebook: Instituto Municipal de las Mujeres.
• X: @MujeresLeón.
• Instagram: @mujeresleon.
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DIF LEÓN Y VISE UNEN ESFUERZOS PARA MEJORAR VIDAS
•La alianza entre DIF León y la empresa VISE permitió entregar 105 sillas de ruedas y 40 aparatos auditivos a personas en situación de vulnerabilidad.
•Cada apoyo representa una nueva oportunidad para que niñas, niños, adolescentes, personas adultas y adultos mayores recuperen movilidad, autonomía y calidad de vida.
León, Guanajuato, 28 de junio de 2026. Cuando la solidaridad se convierte en acción, transforma vidas. Gracias a la suma de esfuerzos entre el DIF León y la empresa constructora VISE, 145 personas con discapacidad auditiva y motriz recibieron apoyos que les permitirán enfrentar su día a día con mayor independencia, inclusión y esperanza.
En esta entrega se otorgaron 105 sillas de ruedas y 40 aparatos auditivos a niñas, niños, adolescentes, personas adultas y adultos mayores que, a partir de hoy, contarán con mejores herramientas para desplazarse, comunicarse, estudiar, trabajar y participar plenamente en su entorno familiar y social.
Durante su mensaje, el presidente del Consejo Directivo del DIF León, Sergio Raúl Orozco Centeno, agradeció la entrega de apoyos a las familias beneficiarias y el compromiso social de la empresa VISE.
“En el DIF trabajamos precisamente por toda esa gente que es la que más lo necesita. Ustedes son mujeres y hombres hechos de una gran fuerza. Empresas como VISE, orgullo nacional, nos escuchan, nos ayudan y comparten mucho de sí para quienes más lo necesitan. Eso realmente conmueve; es algo hermoso”, mencionó.
Por su parte, el director general de VISE, Benito Lozada Quintana, destacó que el verdadero desarrollo se construye cuando genera bienestar para las personas.
“En VISE nos dedicamos a construir carreteras, puentes y caminos, todos los días trabajamos para conectar ciudades y comunidades, pero de los años hemos aprendido algo muy importante. Las obras más valiosas no siempre son las que se construye como concreto, las obras que más nos llenan de orgullo y satisfacción, son aquellas que ayudan a mejorar la vida de las personas por eso existe “Amor”, nuestro programa de responsabilidad social”, agregó.
Por su parte, la directora general de DIF León, Andrea López Gutiérrez, agradeció la confianza depositada tanto por las familias como por VISE para hacer posible esta entrega.
“De verdad que cada vez que venimos nos vamos con una sensación de increíble agradecimiento, porque confían en nosotros, para ser un puente, para llegar a ustedes, eso es lo más bonito, esa es la labor que nos toca hacer a nosotros porque ustedes como usuarios también confiaron en nosotros”, dijo.
Y explicó que muchas personas en condición vulnerable llegan a las oficinas de DIF, al Miércoles Ciudadano a Mi Barrio Habla lo la esperanza de ser atendidos
Desde el año 2020, la empresa constructora VISE, se ha consolidado como un aliado estratégico de DIF León, demostrando un firme compromiso con el bienestar de las familias leonesas mediante diversas acciones de responsabilidad social.
Entre sus aportaciones destacan la donación de 500 despensas en 2020, materiales de construcción para espacios comunitarios en 2021, 26 sillas de ruedas en 2022, 82 sillas de ruedas en 2023, 150 sillas de ruedas en 2024 y 47 aparatos auditivos en 2025, contribuciones que han impactado positivamente la vida de miles de personas.
Con acciones como esta, DIF León reafirma su compromiso de generar alianzas que favorezcan la inclusión, la autonomía y el bienestar de las personas en situación de vulnerabilidad, fortaleciendo los apoyos que llegan a quienes los necesitan a través de empresas socialmente responsables que comparten la visión de construir una ciudad más humana, solidaria e incluyente.
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APRUEBA SIPINNA LA INTEGRACIÓN DEL PRIMER CONSEJO DE ADOLESCENTES 2024–2027

•Se integrará el primer Consejo de Adolescentes del municipio para el periodo 2024–2027.
•El consejo permitirá que las y los adolescentes participen con propuestas para fortalecer las políticas públicas dirigidas a las infancias y juventudes.
•SIPINNA presentó los avances del PROMUPINNA y las acciones realizadas durante el primer trimestre de 2026.
León, Guanajuato. A 27 de junio de 2026. Con la convicción de que las niñas, niños y adolescentes son el presente y el futuro, el Gobierno Municipal de León refrendó su compromiso de garantizar el ejercicio pleno de sus derechos al aprobar la integración del primer Consejo de Adolescentes en el municipio para el periodo 2024–2027.
Esta aprobación se realizó en la Cuarta Sesión Ordinaria del Sistema de Protección Integral de Niñas, Niños y Adolescentes (SIPINNA), en el cual se especificó que este consejo estará conformado por doce adolescentes seleccionados mediante convocatoria pública.
A través de sus opiniones y participación, la administración podrá fortalecer los protocolos de atención a niñas, niños y adolescentes, al mismo tiempo que les brinda la oportunidad de participar y ser la voz de las infancias y juventudes de León. Así lo dio a conocer la presidenta municipal, Ale Gutiérrez.
“Es poder darles la oportunidad de que participen, se expresen, opinen y construyan, porque todos son participativos”, externó Ale Gutiérrez.
Y es que, desde la visión de su administración, construir una ciudad más humana significa escuchar la voz de las niñas, niños y adolescentes, colocándolos en el centro de las decisiones para proteger sus derechos y generar las condiciones para que crezcan en entornos seguros, libres de violencia y con igualdad de oportunidades.
PRESENTAN RESULTADOS DE SIPINNA
Durante la reunión, la secretaria ejecutiva del SIPINNA, Alina Hernández, presentó el informe de avances del Programa Municipal de Protección Integral de Niñas, Niños y Adolescentes (PROMUPINNA) León 2024–2027, correspondiente al primer trimestre de 2026.
Mediante las 121 líneas de acción se han generado 952 atenciones durante el periodo, priorizando los derechos a la vida, supervivencia, desarrollo, salud, seguridad social y a una vida libre de violencia e integridad personal.
Entre las acciones destacan la impartición de talleres de alimentación saludable, rehabilitación, atenciones en audiología y sesiones de terapia física, de lenguaje y de aprendizaje. Además, se ha brindado acompañamiento especializado para la prevención de la violencia y la atención social.
Dependencias como el Instituto Municipal de las Mujeres (IMMujeres) también se suman a la protección de niñas y adolescentes mediante la operación de casas de transición y una unidad móvil, además de realizar recorridos por colonias para acercar atenciones de prevención de la violencia.
DIF León benefició a más de 3 mil niñas y niños con 216 mil raciones de desayunos escolares e impartió 25 talleres para fortalecer las habilidades de crianza de 453 madres y padres de familia, por mencionar algunas acciones.
A través del SIPINNA León, el Gobierno Municipal continuará impulsando la coordinación entre instituciones y sociedad para consolidar políticas públicas que privilegien el interés superior de la niñez y las adolescencias, convencido de que invertir en ellas y ellos es construir un mejor presente y un mejor futuro para toda la comunidad.
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