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Comunicados

Inicia prueba piloto para reincorporación gradual de trabajadores en oficinas municipales

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● El objetivo inicial es reincorporar al 50 por ciento de la plantilla laboral

● La prueba piloto está supeditada a las indicaciones hechas por la Dirección Municipal de Salud

El gobierno municipal inició una prueba piloto para reincorporar gradualmente a las y los servidores públicos en las oficinas de la administración local.

De acuerdo a las recomendaciones hechas por la Dirección Municipal de Salud en coordinación con la Dirección General de Desarrollo Institucional, se optó por iniciar este proceso cuidando no rebasar, en una primera instancia, el 50 por ciento de la totalidad del personal.

José Alberto Martínez Aguayo, director general de Desarrollo Institucional, explicó que cada titular de dependencia será responsable de sumar al personal de acuerdo a las necesidades operativas de sus centros laborales.

De igual forma, cada director de la administración encabezada por Héctor López Santillana deberá revisar personalmente los espacios físicos de sus oficinas, así como los horarios de las jornadas laborales, según sea el caso.

Los funcionarios que podrían regresar a sus centros de trabajo, según indiquen sus titulares, son aquellos con enfermedades crónicas no transmisibles como hipertensión arterial, diabetes u obesidad mórbida que estén controlados; mujeres en periodo de lactancia, menores de 60 años sin comorbilidades y personas dadas de alta por algún tratamiento quirúrgico o patológico.

En contraparte, el reingreso no aplica para personas mayores de 60 años (con o sin enfermedades crónicas no transmisibles), mujeres en estado gestacional en cualquier etapa, personas que viven con enfermedad pulmonar obstructiva crónica (EPOC) y trabajadores con estados patológicos con tratamiento inmunosupresor como cáncer y VIH.

La prueba piloto también analiza la posibilidad de ajustar horarios de atención al público, sin embargo la gente debe continuar agendando sus visitas a través de la página web: citasenlinea.leon.gob.mx

Para la reincorporación se mantienen las recomendaciones de salubridad emitidas por las autoridades en las oficinas públicas que abarcan el uso obligatorio de cubrebocas, lavado permanente de manos, utilización del gel antibacterial y guantes, estos últimos para personal que tiene contacto directo con ciudadanos; arcos sanitizantes, toma de temperatura, desinfección de zapatos, además de cumplir con la sana distancia.

Cabe recordar que la Comisión de Seguridad e Higiene realiza supervisiones permanentes a las dependencias municipales para lograr el cumplimiento de todas las medidas.

Martínez Aguayo expresó que al tratarse de una prueba piloto, está sujeta a cualquier ajuste o modificación en beneficio de la salud de las y los ciudadanos.

Recalcó que el Ayuntamiento de León se ha mostrado solidario con sus trabajadores desde el inicio de la pandemia, al enviarlos a hacer trabajo en casa. Posteriormente, aprobó que todos aquellos trabajadores que resultaron contagiados de COVID-19 al momento de prestar sus servicios recibieran al 100 por ciento su incapacidad.

Además, fortaleció la especialización de las y los trabajadores con el impulso a las capacitaciones en línea que repercuten a favor de la atención prestada a la ciudadanía.

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LEÓN CREA LA PRIMERA UNIVERSIDAD POLICIAL DEL PAÍS Y MARCA UN NUEVO MODELO DE SEGURIDAD

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• Desde 2022 a 2026, 188 elementos de seguridad han ingresado a licenciaturas de la Universidad de la Academia Metropolitana de Seguridad.
• 129 policías municipales y viales, así como 59 cadetes, han fortalecido su formación profesional.
• La Academia Metropolitana de Seguridad es la primera a nivel nacional, en consolidar una universidad policial.

León, Guanajuato, a 25 de enero de 2026. Con la visión de preparar y formar la mejor corporación de seguridad de México, León se ha consolidado como referente estatal y nacional, al crear la primera Universidad Policial que se unifica con la Academia Metropolitana de Seguridad Pública, asegurando que cadetes y policías cuenten con una licenciatura avalada por la Secretaría de Educación.

La semilla se sembró en la primera administración encabezada por Ale Gutiérrez, cuando se asumió el compromiso de dignificar las condiciones laborales del estado de fuerza y fortalecer su profesionalización. Parte del plan de gobierno consistió en transitar de Academia a Universidad, convirtiéndose hoy en un modelo único en México.

Saúl Zermeño Hernández, titular de la Dirección Académica de la Academia Metropolitana de Seguridad Pública de León, informó que en la actualidad son 140 alumnos los que están inscritos en alguna de las cinco licenciaturas que ofrece la Academia.

“León está muy comprometido con el tema de que sus policías viales, policías municipales y, en general, todo el estado operativo que conforma la Secretaría puedan tener alternativas para estudiar y profesionalizarse; evidentemente, los ciudadanos tendrán mejores policías”, señaló Saúl.

La idea, que hace algunos años parecía distante, hoy tiene nombre, matrícula, aulas llenas y resultados: de 2022 a 2026, 188 elementos —129 policías municipales y viales, más 59 cadetes— han cruzado la puerta de esta universidad para estudiar una licenciatura mientras se preparan para servir a una ciudad que exige y merece policías profesionales.

“Algo importante de destacar es que, como Municipio, León es pionero en este tema de la profesionalización y en tener en paralelo una Academia que, a su vez, funciona como Universidad”, comentó el director.

La modalidad mixta (presencial y virtual) permite que cadetes y elementos en activo estudien mientras sirven a la ciudad, lo que amplía el acceso a la profesionalización. Además, existen carreras cuatrimestrales y semestrales, facilitando trayectorias más eficientes.

Becas y apoyo para dignificar la función policial

Detrás de cada cifra hay historias. Una de ellas es la de Cecilia Ornelas, cadete de la generación 67, quien recuerda la fecha en que tomó una de las decisiones más difíciles de su vida.

“Nosotros recibimos una beca, la cual nos ayuda a solventar gastos tanto personales como, en este caso, académicos, y se nos facilitan los tiempos en las aulas”, dijo.

En 2020 perdió su empleo. Podía buscar otro trabajo, pero eligió un camino más incierto y más exigente: convertirse en policía. Lo que no sabía era que también tendría la posibilidad, y una beca para estudiar una licenciatura.

“Es una profesión muy bonita, es muy difícil, pero es muy bonita; uno le va agarrando el gusto. Además, llevamos todo: nuestras materias teóricas en las aulas y nuestras materias prácticas”, comentó.

Su historia explica por qué la matrícula ha crecido. Hoy son 140 alumnos activos en cinco licenciaturas estratégicas para la realidad del país: Derecho con enfoque en Seguridad Pública, Criminología, Ingeniería en Telecomunicaciones con enfoque en Ciberseguridad, y Movilidad y Urbanismo con enfoque en Seguridad Vial.

INFRAESTRUCTURA QUE FORTALECE LA FORMACIÓN DE CADETES

La transformación no es solo académica. Se puede palpar en la infraestructura.

En octubre de 2025 se inauguró el Aula Magna para 280 personas, con una inversión de 13.5 millones de pesos. Además, dentro de las mejoras incluyen un laboratorio de criminalística, una cafetería, espacios de práctica policial y tecnología de comunicación para formación en ciberseguridad.

“Ha sido bastante el apoyo; un ejemplo son las obras que se han construido en la Academia: el Aula Magna que se acaba de inaugurar, el laboratorio de criminalística que está por terminarse, así como una cafetería que formará parte de la Academia”, compartió el comandante Mónico Servín Villegas, director de Disciplina de la Academia Metropolitana.

El proyecto sintetiza un giro profundo en la política de seguridad municipal: pasar del policía operativo al policía profesional, con capacidad de análisis, operación jurídica, actuación táctico-operativa y visión tecnológica.

Esa es la apuesta de fondo de la presidenta Ale Gutiérrez: una corporación digna, capacitada y cercana a la ciudadanía.
Y no es discurso vacío; las cifras operativas avalan la estrategia: León se posiciona como líder estatal en aseguramientos, detenciones y combate al crimen, según datos municipales.

Quienes estén interesados en unirse a la Academia Metropolitana o, en su caso, sean elementos activos y deseen cursar alguna licenciatura, podrán consultar las convocatorias de las carreras cuatrimestrales y semestrales en la página https://www.amsplg.gob.mx/.

Con acciones como esta, el Gobierno Municipal consolida a la educación como pilar de su estrategia de seguridad, un modelo que ya posiciona a León como líder estatal en combate al crimen, aseguramiento de estupefacientes y detenciones, elevando la capacidad operativa y garantizando entornos más seguros para las y los leoneses.

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LEÓN DEJA HUELLA EN FITUR 2026 Y CONSOLIDA SU POSICIONAMIENTO INTERNACIONAL

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• Se reafirma el hermanamiento con León, España.
• Se promueve a León como destino turístico y de inversión aprovechando su conectividad.
• Se tienden puentes para activaciones culturales y turísticas del 450 aniversario de la ciudad.

León, Guanajuato, a 25 de enero de 2026. Con una agenda estratégica y más de 50 citas de negocios, el Municipio de León concluyó con éxito su participación en la Feria Internacional de Turismo (FITUR) 2026, celebrada en IFEMA Madrid, donde fortaleció su presencia internacional, promovió inversiones y construyó nuevas alianzas para detonar el turismo, la cultura y la conectividad del destino.

LEÓN SE PROYECTA COMO DESTINO TURÍSTICO Y DE INVERSIÓN

La delegación que representó al municipio de León en FITUR, España, sostuvo reuniones estratégicas para promover la ciudad, aprovechando su conectividad y ubicación geográfica.

Entre las reuniones más relevantes, el Municipio de León sostuvo un encuentro con el Gobernador de Jalisco, Pablo Lemus, y la Secretaría de Turismo Estatal, Michelle Fridman, para acordar acciones conjuntas que fortalezcan el turismo doméstico e internacional.

Asimismo, se sostuvo una reunión con el empresario Felipe Williamson, quien mostró su interés en invertir en la ciudad de León.

Con directivos de la cadena hotelera internacional RIU se acordó facilitar información estratégica sobre la ciudad para abrir oportunidades de expansión, considerando la presencia que la marca tiene en México.

LEÓN IMPULSA ACUERDOS EN MATERIA TURÍSTICA, HOTELERA Y DE EVENTOS

La delegación leonesa también se reunió para abordar temas de inversión y regulación del hospedaje alternativo, y se trabajará una propuesta puntual para que León sea sede de la Asamblea Nacional de Hoteleros de México.

Diversas Secretarías expresaron su interés en establecer una alianza estratégica con León y el Festival Internacional del Globo.

PROYECCIÓN CULTURAL Y PRESENCIA DEL 450 ANIVERSARIO DE LA CIUDAD

En el ámbito cultural, la delegación tuvo una reunión con el destacado escultor “Menchaca”, con quien se definirán diversas actividades en el marco del 450 aniversario de León.

En coordinación con la Secretaría de Turismo del Estado de Guanajuato y SECTUR Federal se proyectó el video conmemorativo de “León 450” en la pantalla del Pabellón México, invitando a los miles de asistentes de IFEMA a conocer la historia y oferta del municipio.

También tuvieron la oportunidad de reunirse con Sofía Salafranca directora de “Viendo te Entiendo”, para explorar acciones que impulsen la inclusión en eventos masivos en León.

COOPERACIÓN INTERNACIONAL Y ENCUENTROS INSTITUCIONALES

En materia de vinculación internacional, con representantes de Alemania se abordaron temas de capacitación dual, intercambio de jóvenes y alianzas estratégicas entre ambos países.

Además, se tuvieron reuniones con los secretarios de turismo de Michoacán, Nayarit, Quintana Roo, Zacatecas, Hidalgo y Tlaxcala.

La delegación acompañó a la Gobernadora Libia Dennise García Muñoz Ledo, en diversas agendas para fortalecer la presencia de Guanajuato en FITUR.

Finalmente, medios nacionales y europeos como Revista travel, Pasillo Turístico, Escapada H, Radio Fórmula, FIAzteca, Medios europeos, Equipo Turismo, De Viaje, Financiero Bloomberg, entre otros, entrevistaron a la delegación leonesa.

La participación de León en FITUR 2026 confirma que la ciudad está lista para competir globalmente, atraer inversiones, fortalecer el turismo y dejar huella en su camino rumbo al 450 aniversario.

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AVANZA CONSOLIDACIÓN DEL PARQUE LINEAL JEREZ

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• Con la continuidad del Parque Lineal Jerez, avanza León con más espacios públicos dignos.
• La obra estará lista en abril para acercar áreas de convivencia, deporte y movilidad a más familias.

León, Guanajuato, a 25 de enero de 2026. Para fortalecer el espacio público e impulsar la convivencia social, el deporte y la movilidad segura, el Gobierno Municipal avanza en la construcción de la continuidad del Parque Lineal Jerez, ubicado sobre el camellón del bulevar Épsilon, en el tramo de bulevar Delta a bulevar Omega.

Bajo el liderazgo de la presidenta municipal, Ale Gutiérrez, el proyecto es resultado de la escucha ciudadana, al atender las peticiones de vecinas y vecinos que identificaron en este espacio una oportunidad para la recreación, la convivencia y el deporte. Con ello, se coloca a las familias al centro de las decisiones, generando infraestructura que responde a sus necesidades.

El nuevo tramo del Parque Lineal contará con espacios peatonales, cruces seguros, mejor iluminación, plazoletas y mobiliario urbano, elementos que permitirán transformar el camellón en un entorno accesible, funcional y seguro para las familias leonesas.

La obra representa una inversión de 8.3 millones de pesos y da continuidad a la primera etapa realizada previamente en el bulevar Épsilon, entre bulevar Delta y bulevar Atotonilco, la cual ha demostrado ser un espacio exitoso para aprovechar áreas existentes y fomentar la convivencia, la movilidad activa y el deporte para personas de todas las edades.

Se prevé que los trabajos concluyan en el mes de abril, consolidando así un proyecto integral que contribuye a una ciudad más ordenada, segura y con mejor calidad de vida para todas y todos.

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