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Inicia prueba piloto para reincorporación gradual de trabajadores en oficinas municipales

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● El objetivo inicial es reincorporar al 50 por ciento de la plantilla laboral

● La prueba piloto está supeditada a las indicaciones hechas por la Dirección Municipal de Salud

El gobierno municipal inició una prueba piloto para reincorporar gradualmente a las y los servidores públicos en las oficinas de la administración local.

De acuerdo a las recomendaciones hechas por la Dirección Municipal de Salud en coordinación con la Dirección General de Desarrollo Institucional, se optó por iniciar este proceso cuidando no rebasar, en una primera instancia, el 50 por ciento de la totalidad del personal.

José Alberto Martínez Aguayo, director general de Desarrollo Institucional, explicó que cada titular de dependencia será responsable de sumar al personal de acuerdo a las necesidades operativas de sus centros laborales.

De igual forma, cada director de la administración encabezada por Héctor López Santillana deberá revisar personalmente los espacios físicos de sus oficinas, así como los horarios de las jornadas laborales, según sea el caso.

Los funcionarios que podrían regresar a sus centros de trabajo, según indiquen sus titulares, son aquellos con enfermedades crónicas no transmisibles como hipertensión arterial, diabetes u obesidad mórbida que estén controlados; mujeres en periodo de lactancia, menores de 60 años sin comorbilidades y personas dadas de alta por algún tratamiento quirúrgico o patológico.

En contraparte, el reingreso no aplica para personas mayores de 60 años (con o sin enfermedades crónicas no transmisibles), mujeres en estado gestacional en cualquier etapa, personas que viven con enfermedad pulmonar obstructiva crónica (EPOC) y trabajadores con estados patológicos con tratamiento inmunosupresor como cáncer y VIH.

La prueba piloto también analiza la posibilidad de ajustar horarios de atención al público, sin embargo la gente debe continuar agendando sus visitas a través de la página web: citasenlinea.leon.gob.mx

Para la reincorporación se mantienen las recomendaciones de salubridad emitidas por las autoridades en las oficinas públicas que abarcan el uso obligatorio de cubrebocas, lavado permanente de manos, utilización del gel antibacterial y guantes, estos últimos para personal que tiene contacto directo con ciudadanos; arcos sanitizantes, toma de temperatura, desinfección de zapatos, además de cumplir con la sana distancia.

Cabe recordar que la Comisión de Seguridad e Higiene realiza supervisiones permanentes a las dependencias municipales para lograr el cumplimiento de todas las medidas.

Martínez Aguayo expresó que al tratarse de una prueba piloto, está sujeta a cualquier ajuste o modificación en beneficio de la salud de las y los ciudadanos.

Recalcó que el Ayuntamiento de León se ha mostrado solidario con sus trabajadores desde el inicio de la pandemia, al enviarlos a hacer trabajo en casa. Posteriormente, aprobó que todos aquellos trabajadores que resultaron contagiados de COVID-19 al momento de prestar sus servicios recibieran al 100 por ciento su incapacidad.

Además, fortaleció la especialización de las y los trabajadores con el impulso a las capacitaciones en línea que repercuten a favor de la atención prestada a la ciudadanía.

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TRABAJAR EN EQUIPO Y EN UNIDAD GENERA MEJORES RESULTADOS Y UN MUNICIPIO MÁS DESARROLLADO

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• “León va bien y vamos por más, pero lo hacemos en equipo”, dijo Ale Gutiérrez.
• Mauricio Ruiz Campos es el nuevo presidente de Apimex para el periodo 2026-2027.

León, Guanajuato, a 24 de marzo de 2026. El desarrollo y fortalecimiento de la ciudad, es gracias al trabajo en conjunto entre el gobierno, el sector empresarial y la ciudadanía, quienes, con esfuerzo diario, construyen una ciudad con mayores oportunidades.

Durante la toma de protesta del consejo directivo de la Asociación de Empresas Proveedoras Industriales de México, (APIMEX), para el periodo 2026-2027, la presidenta municipal, Ale Gutiérrez , destacó que si León ha salido adelante, el crecimiento del municipio se ha logrado gracias a la participación activa de su gente y a la capacidad de trabajar en unidad.

“León va bien y vamos por más, pero lo hacemos en equipo, en unidad. Sabemos que todos somos necesarios, que cada uno le aporta algo a esta ciudad, tenemos que entender que en cada uno de los hombres y mujeres que están en sus fábricas, en sus empresas. Tenemos el verdadero talento y que tenemos que potencializarlo, y aquí estamos porque este municipio trabaja de la mano con ustedes, tenemos fe en el crecimiento que están generando a esta ciudad”, destacó.

Ale Gutiérrez destacó la resiliencia del sector, pues pese a los retos, siempre busca cómo salir adelante porque sabe que hay muchas familias que dependen de la industria. En ese sentido, refrendó el apoyo del municipio para brindar capacitaciones a su personal y que las empresas puedan innovar y reinventarse.

En este sentido reconoció la labor que realizó Fernando Padilla Padilla al frente de APIMEX porque siempre buscó la manera de certificar la industria y llegar a mercados internacionales; además deseó éxito a Mauricio Ruiz Campos quien fue elegido como el nuevo presidente de Apimex, para el periodo 2026-2027.

Durante su mensaje, el nuevo presidente destacó que gracias a la unidad se estimula la economía local, se logra llegar a nuevos mercados y de esa manera la industria crece y prevalece.

Informó que su gestión estará guiada por ejes estratégicos como Moda, Musa, Anpic, Divex, Nuevos Mercados, así como Innovación y Responsabilidad Social, con el objetivo de profesionalizar la industria y fortalecer la cadena de valor.

“Estos ejes de trabajo están diseñados para cubrir lo que hoy nos hace falta, de tal manera que nuestra cadena de valor se fortalezca día con día”, añadió.

Por su parte, la gobernadora de Guanajuato, Libia Dennise García Muñoz Ledo, destacó que APIMEX no solo representa la proveeduría industrial del país, sino que también genera comunidad, impulsa sueños y es pieza clave en el desarrollo económico del estado y de México.

“APIMEX ha sido y seguirá siendo una brújula que orienta a nuestra industria hacia la innovación, la sostenibilidad y hacia los mercados del futuro”, destacó.

Con esta toma de protesta, se da un paso más para construir una Asociación más fortalecida, innovadora y con mejores oportunidades para las 190 empresas asociadas, y que su trabajo será fundamental para que León avance y mejore la calidad de vida de sus habitantes.

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LA VOZ DE LAS JUVENTUDES IMPULSA EL CAMBIO EN SU CIUDAD

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• Más de 200 jóvenes participaron en “Ideas Jóvenes que Mueven a León”, un espacio de diálogo, análisis y construcción colectiva.
• El IMJU reafirma su compromiso de impulsar la participación juvenil activa y fortalecer la construcción de soluciones desde la voz de las y los jóvenes.

León, Guanajuato, a 23 de marzo de 2026. Porque las juventudes son motor de cambio y pieza clave en el presente de la ciudad, el Instituto Municipal de las Juventudes (IMJU León) celebró su 17 aniversario con el evento “Ideas Jóvenes que Mueven a León”, un espacio diseñado para escuchar, proponer y construir soluciones desde la voz de las y los jóvenes.

Más de 200 jóvenes líderes de distintos sectores participaron en un ejercicio colaborativo a través de 15 mesas temáticas enfocadas en áreas como medio ambiente, salud y prevención, derechos humanos, emprendimiento, inclusión, ciencia y tecnología, entre otros.

A lo largo de la jornada, los participantes formaron parte de espacios de diálogo, reflexión y construcción de propuestas, donde compartieron ideas, experiencias y perspectivas que permitieron el diseño de soluciones viables a corto plazo.

Como resultado, se generaron propuestas de proyectos de impacto social que serán acompañados por el IMJU León para su desarrollo e implementación.

El Secretario de Vinculación y Atención a los Leoneses, Allan León Aguirre, impartió una charla con los jóvenes, destacando la importancia de la participación ciudadana en la construcción de un mejor León, y puso a disposición de las juventudes los programas y servicios que ofrece el Gobierno municipal.

Por su parte, el director del IMJU León, Salvador Toledo Muñoz, subrayó el valor de generar estos espacios de encuentro.

“El objetivo de hoy es impulsar el surgimiento de nuevos proyectos sociales desde las mesas de trabajo, donde las ideas de las juventudes serán acompañadas por el IMJU León para fortalecerse, emprender el vuelo y caminar por sí mismas, reconociendo que su participación es clave para construir soluciones y transformar nuestra ciudad.”, comentó.

El evento también contó con actividades complementarias como exhibición de talento juvenil, espacios interactivos y actividades culturales, que promovieron la convivencia y el reconocimiento del potencial de las juventudes leonesas.

Con este tipo de iniciativas, enmarcadas en su 17 aniversario, el IMJU León reafirma su compromiso de seguir generando espacios de participación, diálogo y acción que impulsen el desarrollo integral de las juventudes y fortalezcan su papel como agentes clave en la transformación de León.

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A PARTIR DE LA ESCUCHA CIUDADANA SE IMPULSAN MEJORAS EN MERCADOS

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– A través de la Secretaría de Vinculación y Atención de los Leoneses, se realizan talleres participativos para conocer necesidades prioritarias.
– Locatarios y usuarios coinciden en mejorar fachadas, instalaciones eléctricas y señalética interna.

 
León, Guanajuato. A 23 de marzo del 2026. Porque los mercados son el corazón de cada colonia y cada delegación, el Municipio fortalece el diálogo directo con locatarios y usuarios para construir, de manera conjunta, soluciones que respondan a sus necesidades reales.
 
A través de la Secretaría de Vinculación y Atención de los Leoneses, encabezada por Allan León, se realizan recorridos y talleres de co-creación en distintos mercados tradicionales de la ciudad. Este ejercicio se lleva a cabo de forma semanal y, hasta el momento, ha llegado a espacios como Las Margaritas, Carro Verde, El Cortijo y República.
 
“Estamos llevando a cabo talleres de co-creación donde invitamos a participar a diferentes dependencias, para ver de manera integral las necesidades que tienen, y en ese orden ver el nivel de prioridad para hacer un diagnóstico y presentarlo a la alcaldesa Ale Gutiérrez, para definir los montos de inversión para los mercados”, comentó el secretario.
 
Entre las principales solicitudes destacan la pintura de fachadas e interiores, la renovación de instalaciones eléctricas y el fortalecimiento de la señalética interna. Además, se han planteado apoyos relacionados con equipamiento y mejoras en los locales, en coordinación con la Dirección de Comercio y Consumo.
 
Además, los locatarios reconocen este ejercicio como un paso importante para generar soluciones reales.
 
“Estamos haciendo el vínculo con el Gobierno para trabajar juntos y que se logren verdaderamente las cosas”, mencionó José Antonio Gómez Sánchez, secretario general del mercado República.

Después de la realización de estos talleres por parte de la Dirección de Presupuesto Participativo y Delegaciones, se integran los diagnósticos mismos que serán entregados a la Secretaría de Reactivación Económica, para su análisis y comenzar a definir el plan presupuestal para dar paso a las intervenciones.
 
Con estas acciones, el Municipio reafirma su compromiso de escuchar, priorizar y actuar, impulsando mercados más dignos, seguros y funcionales para todas y todos.

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