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Comunicados

Inicia prueba piloto para reincorporación gradual de trabajadores en oficinas municipales

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● El objetivo inicial es reincorporar al 50 por ciento de la plantilla laboral

● La prueba piloto está supeditada a las indicaciones hechas por la Dirección Municipal de Salud

El gobierno municipal inició una prueba piloto para reincorporar gradualmente a las y los servidores públicos en las oficinas de la administración local.

De acuerdo a las recomendaciones hechas por la Dirección Municipal de Salud en coordinación con la Dirección General de Desarrollo Institucional, se optó por iniciar este proceso cuidando no rebasar, en una primera instancia, el 50 por ciento de la totalidad del personal.

José Alberto Martínez Aguayo, director general de Desarrollo Institucional, explicó que cada titular de dependencia será responsable de sumar al personal de acuerdo a las necesidades operativas de sus centros laborales.

De igual forma, cada director de la administración encabezada por Héctor López Santillana deberá revisar personalmente los espacios físicos de sus oficinas, así como los horarios de las jornadas laborales, según sea el caso.

Los funcionarios que podrían regresar a sus centros de trabajo, según indiquen sus titulares, son aquellos con enfermedades crónicas no transmisibles como hipertensión arterial, diabetes u obesidad mórbida que estén controlados; mujeres en periodo de lactancia, menores de 60 años sin comorbilidades y personas dadas de alta por algún tratamiento quirúrgico o patológico.

En contraparte, el reingreso no aplica para personas mayores de 60 años (con o sin enfermedades crónicas no transmisibles), mujeres en estado gestacional en cualquier etapa, personas que viven con enfermedad pulmonar obstructiva crónica (EPOC) y trabajadores con estados patológicos con tratamiento inmunosupresor como cáncer y VIH.

La prueba piloto también analiza la posibilidad de ajustar horarios de atención al público, sin embargo la gente debe continuar agendando sus visitas a través de la página web: citasenlinea.leon.gob.mx

Para la reincorporación se mantienen las recomendaciones de salubridad emitidas por las autoridades en las oficinas públicas que abarcan el uso obligatorio de cubrebocas, lavado permanente de manos, utilización del gel antibacterial y guantes, estos últimos para personal que tiene contacto directo con ciudadanos; arcos sanitizantes, toma de temperatura, desinfección de zapatos, además de cumplir con la sana distancia.

Cabe recordar que la Comisión de Seguridad e Higiene realiza supervisiones permanentes a las dependencias municipales para lograr el cumplimiento de todas las medidas.

Martínez Aguayo expresó que al tratarse de una prueba piloto, está sujeta a cualquier ajuste o modificación en beneficio de la salud de las y los ciudadanos.

Recalcó que el Ayuntamiento de León se ha mostrado solidario con sus trabajadores desde el inicio de la pandemia, al enviarlos a hacer trabajo en casa. Posteriormente, aprobó que todos aquellos trabajadores que resultaron contagiados de COVID-19 al momento de prestar sus servicios recibieran al 100 por ciento su incapacidad.

Además, fortaleció la especialización de las y los trabajadores con el impulso a las capacitaciones en línea que repercuten a favor de la atención prestada a la ciudadanía.

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SE CONSTRUYE UN MUNICIPIO CON IGUALDAD DE CONDICIONES Y SIN VIOLENCIA PARA LAS MUJERES

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• León trabaja para que las personas vivan en igualdad, tengan una vida digna y libre de violencia.
• Ale Gutiérrez encabezó las sesiones del Sistema para la Igualdad Sustantiva y del Consejo para Prevenir y Erradicar la Violencia contra las Mujeres.

León, Guanajuato, a 7 de abril de 2026. Construir una ciudad donde todas las mujeres vivan con dignidad, seguridad y oportunidades reales es una tarea permanente. Por ello, el Gobierno Municipal refrenda su compromiso de trabajar todos los días por la igualdad sustantiva y la erradicación de la violencia.

Bajo esta visión, la presidenta municipal, Ale Gutiérrez, encabezó las sesiones del Sistema para la Igualdad Sustantiva entre Mujeres y Hombres y la sesión del Consejo Municipal para Prevenir, Atender, Sancionar y Erradicar la Violencia contra las Mujeres.

En la sesión del Sistema para la Igualdad Sustantiva, quedó aprobado el Programa de Trabajo 2025–2027, donde se establece una ruta clara para impulsar la igualdad de oportunidades, fortalecer la atención integral y garantizar que la perspectiva de género esté presente en todas las acciones del gobierno municipal.

De igual manera, la directora del Instituto Municipal de las Mujeres, Ivonne Pérez Wilson, presentó los avances de octubre 2025 a febrero 2026, mismos que se han dividido en diversos ejes: vivir en igualdad, vida digna y actuar desde la igualdad.

Dentro de las acciones más sobresalientes destaca que, 15 mil 675 personas fueron alcanzadas con acciones de promoción de derechos a través de 79 actividades; cuatro empresas obtuvieron el distintivo OLCIG (Organización Leonesa Comprometida con la Igualdad de Género), y con ello, se alcanzó el 100 por ciento de la meta en la línea estratégica de Promoción de los Derechos Humanos.

También se brindaron 7 mil 381 atenciones psicológicas a mujeres y hombres; 3 mil 217 personas recibieron servicios de detección de cáncer de mama, cervicouterino y de próstata; se realizaron 832 actividades deportivas y se otorgaron estímulos a 340 empresas lideradas por mujeres.

Asimismo, 6 mil 900 mujeres participaron en capacitaciones para fortalecer su autonomía económica y se impartieron talleres a 138 personas cuidadoras.

Posteriormente en la sesión del Consejo Municipal para Prevenir, Atender, Sancionar y Erradicar la Violencia contra las mujeres, también se presentaron los avances del programa de trabajo mismo que articula acciones de prevención, atención integral, seguridad y acceso a la justicia para mujeres, niñas y adolescentes en situación de violencia.

Ivonne Pérez Wilson, destacó que, de octubre de 2025 a febrero de 2026, se contó con la participación de más de 43 mil personas en acciones preventivas, se realizaron mil 219 espacios formativos de promoción y capacitación para prevenir la violencia.

Además, 479 servidores públicos fueron certificados en materia de género y derechos humanos; 20 integrantes del Instituto Municipal de las Mujeres fueron capacitadas en el uso de la aplicación Emergencias GTO 911 y se elaboró el Protocolo de Actuación para la atención de reportes y quejas por acoso sexual en el Sistema Integrado de Transporte Público.

De igual manera, 298 tiendas OXXO se sumaron a la Red de Espacios Seguros para las Mujeres, ampliando la protección en la ciudad.

Estas acciones reflejan un trabajo constante para que cada mujer tenga acceso a una vida libre de violencia, con más oportunidades y acompañamiento.

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NUEVA INVERSIÓN IMPULSA EL EMPLEO Y CONSOLIDA A LEÓN COMO TIERRA DE OPORTUNIDADES

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• La empresa automotriz TOPSUN fortalece su presencia en el municipio con la generación de 800 empleos.
• Se impulsa el desarrollo económico y la colaboración con el gobierno local.

León, Guanajuato, a 7 de abril de 2026. León continúa consolidándose como un destino estratégico para la inversión, con la llegada de la empresa TOPSUN, que representará una inversión de 55 millones de dólares y el compromiso de la generación de 800 empleos en la ciudad.

Este proyecto refleja el dinamismo económico del municipio y la confianza de las empresas para instalarse, expandirse y fortalecer sus operaciones en la ciudad, impulsadas por una política económica que promueve la competitividad, la atracción de inversiones y el desarrollo sostenible, encabezada por la presidenta municipal Ale Gutiérrez.

Durante la visita a la nueva planta ubicada en el Parque Industrial PILBA, María Fernanda Rodríguez, secretaria para la Reactivación Económica, resaltó el valor de esta inversión y su impacto positivo en la calidad de vida de las familias de León.

“Queremos reiterar que no están solos, somos y seremos aliados que respaldaremos su trabajo. Estamos comprometidos con el proyecto y en generar las condiciones necesarias para que sigan creciendo. Creemos en la colaboración, en las alianzas estratégicas y en el trabajo conjunto entre el gobierno y sector privado como la base para construir bienestar.” dijo.

Por su parte, el General Manager de TOPSUN, Michael Sheng, reconoció el acompañamiento del gobierno municipal desde el inicio del proyecto, destacando la colaboración y el beneficio mutuo como elementos clave para su consolidación.

Señaló que lo que comenzó como una visión hoy es una realidad, gracias a la coordinación de esfuerzos y al respaldo institucional, lo que ha permitido sentar bases sólidas para su operación en León.

Asimismo, adelantó que la empresa contempla futuras etapas de crecimiento para ampliar su presencia en la ciudad y continuar generando oportunidades laborales.

TOPSUN nace en China en 2012 como una empresa del sector automotriz, especializada en la fabricación de piezas decorativas de interiores para vehículos, con clientes de talla internacional como General Motors, BMW, Volkswagen y Mercedes Benz.

Hace tres años, la compañía decidió expandirse a México, eligiendo a León como sede de su primera planta fuera de China lo que refuerza la relevancia del municipio en el mapa industrial internacional.

El Gobierno Municipal de León refrenda su compromiso de seguir impulsando la atracción de inversiones, fortaleciendo la relación con el sector empresarial y generando condiciones que permitan el crecimiento económico sostenible, en beneficio de las y los leoneses.

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HOGARES DIGNOS QUE DAN ESPERANZA, ALEGRÍA Y MEJORES OPORTUNIDADES A LAS FAMILIAS

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• Ale Gutiérrez colocó la primera piedra del fraccionamiento Mina del Marqués.
• 580 familias tendrán la oportunidad de vivir en un hogar digno.

León, Guanajuato, a 7 de abril de 2026. La tranquilidad de caminar por su hogar, de sentirse seguros, protegidos y bajo un techo digno, está cada vez más cerca para 580 familias que podrán iniciar una nueva etapa de oportunidades para un mejor futuro.

Porque León es tierra de oportunidades y donde los sueños se hacen realidad, la presidenta municipal, Ale Gutiérrez colocó la primera piedra de Mina del Marqués, un proyecto habitacional que permitirá a familias leonesas mejorar su calidad de vida al contar con una vivienda digna.

“No es solamente colocar una piedra, es colocar esperanza, amor, parte del futuro y comunidad. No es solo una casa, no son ladrillos, es donde ustedes van a construir familia y donde están construyendo el futuro de León, de sus hijos, de sus nietos y de las siguientes generaciones”, dijo la presidenta.

Ale Gutiérrez señaló que se le seguirá apostando a este tipo de proyectos, pues tan solo en lo que va de su administración ya se han impulsado 4 conjuntos habitaciones de este tipo: Colinas del Recuerdo, Hábitat 23, Hábitat 7 y Mina del Marqués, que en su conjunto benefician a 730 familias.

Aunado a ello, de octubre de 2021, a la fecha, se han logrado regularizar 49 colonias, acercando así servicios básicos y mejorando la calidad de vida de todos los leoneses.

“Siempre habrá muchos retos y más en una ciudad como esta, que ya casi es la segunda más grande de todo el país, que no tiene el recurso de una capital o de un estado, pero tiene el corazón, el amor y el trabajo de su gente que es lo más importante, y eso es lo que nos hace salir adelante”, destacó.

Para este proyecto se invertirán más de 25 millones de pesos y se desarrollarán 580 viviendas dúplex y cuádruplex de carácter económico y social, en beneficio de más de 2 mil 200 personas.

Luis Miguel Aguirre Aranda, director del Instituto Municipal de Vivienda, destacó la importancia de impulsar este tipo de proyectos para apoyar a las personas que desean una vivienda digna, segura y con los servicios básicos.

Además resaltó el trabajo coordinado con la Cámara Nacional de la Industria de Desarrollo y Promoción de Vivienda (CANADEVI), delegación Guanajuato, pues hace más de 20 años no existía un proyecto con alianzas de este tipo.

“El impulso de vivienda social que se dice en otros lados que no se ha impulsado, en León si se ha hecho y lo vemos como alianza porque es beneficio de toda la ciudad”, indicó.

El proyecto contempla no solo la edificación de viviendas, sino también obras de urbanización que fortalecerán el entorno. Entre ellas, la pavimentación del bulevar Antonio Martínez Aguayo, que pasará de terracería a una vialidad moderna y funcional, además de la construcción de banquetas.

Estas acciones beneficiarán a más de 11 mil personas de la zona y colonias aledañas, al tiempo que se mejorará la seguridad vial mediante señalización y alumbrado público. Asimismo, se habilitará la circulación de la ruta 60 del transporte público, facilitando la movilidad de las y los habitantes.

Lucía Águila Moreno, vecina de la zona, agradeció a Ale Gutiérrez y al municipio por hacer posible viviendas de este tipo que transforman vidas, dan mejor imagen urbana y generan mejores oportunidades.

“Quiero agradecer por estos proyectos que están impulsando para beneficiar a varias vecinas, con una casa propia, y también a nuestros vecinos de alrededor que nos vamos a ver beneficiados con servicios de transporte, economía y más limpieza en nuestro alrededores, muchas gracias Ale por este proyecto”.

Con este tipo de acciones se construye un León más digno, fuerte, y con mejor calidad de vida para todos los habitantes.

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