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Comunicados

Inicia prueba piloto para reincorporación gradual de trabajadores en oficinas municipales

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● El objetivo inicial es reincorporar al 50 por ciento de la plantilla laboral

● La prueba piloto está supeditada a las indicaciones hechas por la Dirección Municipal de Salud

El gobierno municipal inició una prueba piloto para reincorporar gradualmente a las y los servidores públicos en las oficinas de la administración local.

De acuerdo a las recomendaciones hechas por la Dirección Municipal de Salud en coordinación con la Dirección General de Desarrollo Institucional, se optó por iniciar este proceso cuidando no rebasar, en una primera instancia, el 50 por ciento de la totalidad del personal.

José Alberto Martínez Aguayo, director general de Desarrollo Institucional, explicó que cada titular de dependencia será responsable de sumar al personal de acuerdo a las necesidades operativas de sus centros laborales.

De igual forma, cada director de la administración encabezada por Héctor López Santillana deberá revisar personalmente los espacios físicos de sus oficinas, así como los horarios de las jornadas laborales, según sea el caso.

Los funcionarios que podrían regresar a sus centros de trabajo, según indiquen sus titulares, son aquellos con enfermedades crónicas no transmisibles como hipertensión arterial, diabetes u obesidad mórbida que estén controlados; mujeres en periodo de lactancia, menores de 60 años sin comorbilidades y personas dadas de alta por algún tratamiento quirúrgico o patológico.

En contraparte, el reingreso no aplica para personas mayores de 60 años (con o sin enfermedades crónicas no transmisibles), mujeres en estado gestacional en cualquier etapa, personas que viven con enfermedad pulmonar obstructiva crónica (EPOC) y trabajadores con estados patológicos con tratamiento inmunosupresor como cáncer y VIH.

La prueba piloto también analiza la posibilidad de ajustar horarios de atención al público, sin embargo la gente debe continuar agendando sus visitas a través de la página web: citasenlinea.leon.gob.mx

Para la reincorporación se mantienen las recomendaciones de salubridad emitidas por las autoridades en las oficinas públicas que abarcan el uso obligatorio de cubrebocas, lavado permanente de manos, utilización del gel antibacterial y guantes, estos últimos para personal que tiene contacto directo con ciudadanos; arcos sanitizantes, toma de temperatura, desinfección de zapatos, además de cumplir con la sana distancia.

Cabe recordar que la Comisión de Seguridad e Higiene realiza supervisiones permanentes a las dependencias municipales para lograr el cumplimiento de todas las medidas.

Martínez Aguayo expresó que al tratarse de una prueba piloto, está sujeta a cualquier ajuste o modificación en beneficio de la salud de las y los ciudadanos.

Recalcó que el Ayuntamiento de León se ha mostrado solidario con sus trabajadores desde el inicio de la pandemia, al enviarlos a hacer trabajo en casa. Posteriormente, aprobó que todos aquellos trabajadores que resultaron contagiados de COVID-19 al momento de prestar sus servicios recibieran al 100 por ciento su incapacidad.

Además, fortaleció la especialización de las y los trabajadores con el impulso a las capacitaciones en línea que repercuten a favor de la atención prestada a la ciudadanía.

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SE CONSTRUYE UN LEÓN MÁS ORDENADO, PARTICIPATIVO Y PRÓSPERO

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• El Sistema Municipal de Planeación guía el desarrollo sostenible del municipio con visión a corto, mediano y largo plazo.

• Se busca en todo momento mejorar la calidad de vida de las y los leoneses.

León, Guanajuato, a 30 de julio de 2025.
Para consolidar un León más ordenado, participativo y próspero, el municipio cuenta con una herramienta estratégica: el Sistema Municipal de Planeación de León, el cual concentra las directrices para el desarrollo integral de la ciudad en el corto, mediano y largo plazo.

Este sistema está conformado por instrumentos clave que orientan el crecimiento urbano, la sostenibilidad y protección del medio ambiente, la transparencia en la gestión pública y fomentan la participación ciudadana, asegurando que cada decisión refleje las verdaderas necesidades de la población.

Uno de los principales valores de este sistema es la construcción colectiva: la planeación no se hace de forma aislada, sino escuchando y considerando las voces de la comunidad leonesa, para que las acciones de gobierno respondan a los intereses de todas y todos.

Los tres pilares del Sistema Municipal de Planeación son:

-Plan Municipal de Desarrollo: Es el documento rector que establece las prioridades, metas y acciones a largo plazo para mejorar la calidad de vida de los habitantes de León. Define las líneas estratégicas para el crecimiento social, económico y ambiental del municipio.

-Programa Municipal de Desarrollo Urbano y Ordenamiento Ecológico y Territorial: Este programa busca ordenar el uso del suelo, promoviendo un desarrollo urbano ordenado y respetuoso con el medio ambiente. Incluye lineamientos para la planificación de nuevas zonas habitacionales, comerciales e industriales, así como la protección de áreas naturales y recursos ecológicos.

-Programa de Gobierno Municipal: Es el plan de acción que detalla las políticas, proyectos y programas específicos que el gobierno implementará durante su gestión. Busca cumplir con los objetivos establecidos en el Plan Municipal de Desarrollo, asegurando una administración eficiente y transparente.

Gracias a estos instrumentos, avanza León hacia un desarrollo ordenado, con mejor infraestructura, servicios públicos de calidad, entornos seguros y un ambiente sano. Además se fortalece la democracia mediante la participación activa de la ciudadanía en la toma de decisiones.

El Sistema Municipal de Planeación es reflejo del compromiso de León con un desarrollo equilibrado, centrado en sus habitantes y la protección del medio ambiente.

Los instrumentos del Sistema Municipal de León pueden ser consultados en el sitio web de IMPLAN: www.implan.gob.mx

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LA POLICÍA DE LEÓN ASEGURÓ OCHO ARMAS DE FUEGO EN LA ÚLTIMA SEMANA

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  • Se detuvo a 432 personas por la comisión de delitos
  • Se recuperaron 41 vehículos con reporte de robo

León, Guanajuato. Julio 14, 2025. El trabajo de la Secretaría de Seguridad, Prevención y Protección Ciudadana da resultados todos los días en la lucha contra la delincuencia. Durante la segunda semana de julio, la Policía Municipal retiró de las calles ocho armas de fuego.

En total, se aseguró un arma larga y siete armas cortas; junto con ellas, se incautaron seis cargadores y 104 cartuchos útiles.

Del 6 al 12 de julio se aseguraron 2 mil 257 dosis de droga: 1 mil 379 de marihuana, 840 de cristal, 38 de piedra base y cocaína.

Mediante patrullajes estratégicos y atención a reportes oportunos, se logró la detención de 2 mil 390 personas; de estas, 432 por la comisión de delitos y 1 mil 958 por diversas faltas administrativas.

La Policía Municipal y Policía Vial recuperaron 41 vehículos con reporte de robo, en su mayoría motocicletas, con 26 unidades aseguradas, además de 13 automóviles y camionetas y un tractocamión.

Los Juzgados Cívicos realizaron 88 entrevistas psicológicas, 90 entrevistas criminológicas y 104 a través de trabajo social. También se llevaron a cabo siete audiencias por conflictos vecinales.

La Dirección de Protección Civil brindó 1 mil 238 servicios de emergencia, realizó 19 monitoreos de niveles y supervisión de cuerpos de agua, así como 24 capacitaciones con la participación de 679 ciudadanos.

El Heroico Cuerpo de Bomberos combatió 15 incendios durante la semana, atendió 340 servicios de emergencia y efectuó 13 rescates de seres sintientes.

Para reforzar la seguridad y la paz pública, la Dirección de Fiscalización y Control realizó 88 procedimientos administrativos: 63 por obstrucción de la vía pública, nueve a salones de fiesta sin permiso, seis a abarrotes por venta fuera de horario y dos a vinaterías por la misma causa, entre otros.

La Regulación de la Seguridad Privada registra 160 empresas con conformidad municipal y 83 con conformidad municipal y autorización estatal, sumando 4 mil 870 guardias activos, de los cuales 110 fueron supervisados.

Finalmente, la Dirección de Prevención del Delito y Participación Social llevó a cabo 197 actividades de capacitación, talleres deportivos y culturales, con la participación de 6 mil 534 leonesas y leoneses.

Las acciones operativas y preventivas continuarán reforzándose para garantizar la seguridad y la tranquilidad de las familias leonesas.

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AVANZA LEÓN EN MODERNIZACIÓN DE ALUMBRADO LED PARA UNA CIUDAD MÁS SEGURA E ILUMINADA

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• La Presidencia Municipal moderniza el alumbrado público con luminarias LED en colonias y comunidades rurales, de las siete delegaciones de León.

• La modernización del alumbrado público registra un avance del 25%.

León, Guanajuato, a 23 de junio de 2025. Con el compromiso de construir una ciudad más segura, iluminada y con mejor infraestructura, la Presidencia Municipal avanza con la modernización del sistema de alumbrado a través de tecnología LED.

A la fecha, con una inversión de 31 millones de pesos, el programa ‘Avanza León’ presenta un avance del 25%, con la sustitución de 2 mil luminarias en diferentes colonias y comunidades de las siete delegaciones del municipio, beneficiando directamente a más de 200 mil leoneses.

Entre las zonas con trabajos concluidos se encuentran Lagunillas, Parque Lineal Marichis y San Cristóbal, en la Delegación Cerro Gordo; así como Desarrollo El Potrero, Héroes de León, Las Coloradas, Ojo de Agua de los Reyes, Mesa de Reyes y Parques de San Juan, de la Delegación Del Carmen. En estas zonas, se realizaron tareas de instalación de postes nuevos, luminarias y cableado, además de verificaciones técnicas para garantizar su funcionamiento.

También se inició la intervención en localidades como La Mora, Rancho Nuevo La Venta, El Ramillete, Estancia los Sapos, San Pedro del Monte, El Resplandor, Lomas del Paraíso, Noria de Sepetién, Rancho Nuevo La Luz, San Antonio de los Tepetates, San Carlos el Jaguey, San Francisco de los Durán y San José del Clavel, donde previamente se realizó un diagnóstico técnico.

El Gobierno Municipal refrenda su compromiso por brindar espacios dignos, seguros y con mayor infraestructura para las familias leonesas, tanto en zonas urbanas como rurales.

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