Comunicados
Inicia prueba piloto para reincorporación gradual de trabajadores en oficinas municipales
● El objetivo inicial es reincorporar al 50 por ciento de la plantilla laboral
● La prueba piloto está supeditada a las indicaciones hechas por la Dirección Municipal de Salud
El gobierno municipal inició una prueba piloto para reincorporar gradualmente a las y los servidores públicos en las oficinas de la administración local.
De acuerdo a las recomendaciones hechas por la Dirección Municipal de Salud en coordinación con la Dirección General de Desarrollo Institucional, se optó por iniciar este proceso cuidando no rebasar, en una primera instancia, el 50 por ciento de la totalidad del personal.
José Alberto Martínez Aguayo, director general de Desarrollo Institucional, explicó que cada titular de dependencia será responsable de sumar al personal de acuerdo a las necesidades operativas de sus centros laborales.
De igual forma, cada director de la administración encabezada por Héctor López Santillana deberá revisar personalmente los espacios físicos de sus oficinas, así como los horarios de las jornadas laborales, según sea el caso.
Los funcionarios que podrían regresar a sus centros de trabajo, según indiquen sus titulares, son aquellos con enfermedades crónicas no transmisibles como hipertensión arterial, diabetes u obesidad mórbida que estén controlados; mujeres en periodo de lactancia, menores de 60 años sin comorbilidades y personas dadas de alta por algún tratamiento quirúrgico o patológico.
En contraparte, el reingreso no aplica para personas mayores de 60 años (con o sin enfermedades crónicas no transmisibles), mujeres en estado gestacional en cualquier etapa, personas que viven con enfermedad pulmonar obstructiva crónica (EPOC) y trabajadores con estados patológicos con tratamiento inmunosupresor como cáncer y VIH.
La prueba piloto también analiza la posibilidad de ajustar horarios de atención al público, sin embargo la gente debe continuar agendando sus visitas a través de la página web: citasenlinea.leon.gob.mx
Para la reincorporación se mantienen las recomendaciones de salubridad emitidas por las autoridades en las oficinas públicas que abarcan el uso obligatorio de cubrebocas, lavado permanente de manos, utilización del gel antibacterial y guantes, estos últimos para personal que tiene contacto directo con ciudadanos; arcos sanitizantes, toma de temperatura, desinfección de zapatos, además de cumplir con la sana distancia.
Cabe recordar que la Comisión de Seguridad e Higiene realiza supervisiones permanentes a las dependencias municipales para lograr el cumplimiento de todas las medidas.
Martínez Aguayo expresó que al tratarse de una prueba piloto, está sujeta a cualquier ajuste o modificación en beneficio de la salud de las y los ciudadanos.
Recalcó que el Ayuntamiento de León se ha mostrado solidario con sus trabajadores desde el inicio de la pandemia, al enviarlos a hacer trabajo en casa. Posteriormente, aprobó que todos aquellos trabajadores que resultaron contagiados de COVID-19 al momento de prestar sus servicios recibieran al 100 por ciento su incapacidad.
Además, fortaleció la especialización de las y los trabajadores con el impulso a las capacitaciones en línea que repercuten a favor de la atención prestada a la ciudadanía.
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SAPAL COMPARTE EN EL SENADO MODELO DE AGUA Y PARTICIPACIÓN CIUDADANA

• SAPAL presentó en el Senado el modelo de León en participación ciudadana, gobierno corporativo y eficiencia hídrica.
• Organismos de Aguascalientes, Nuevo León, Saltillo y León compartieron buenas prácticas en gestión del agua.
León, Guanajuato, a 22 de marzo de 2026. El Sistema de Agua Potable y Alcantarillado de León (SAPAL), participó en una mesa de trabajo convocada por la Cámara de Senadores, a través de la Mtra. María de los Ángeles Bonilla Rodríguez, en un encuentro donde distintos organismos operadores del país compartieron experiencias, retos y buenas prácticas en materia hídrica. Por parte del Instituto Belisario Domínguez participó el Dr. Luis Mendoza Rodríguez.
En esta jornada, que se llevó a cabo el jueves 19 de marzo, estuvieron presentes organismos operadores de Aguascalientes, Nuevo León, Saltillo y León, cada uno con una exposición sobre las acciones que han impulsado en sus ciudades para fortalecer la gestión del agua. En representación de León, Enrique de Haro Maldonado, director general de SAPAL, expuso el modelo de trabajo que distingue al municipio por su coordinación entre sociedad y gobierno.
Durante su participación, Enrique de Haro puntualizó que uno de los pilares del modelo leonés es contar con un Consejo Ciudadano que evalúa el desempeño de la paramunicipal, además de una estructura de gobierno corporativo integrada por 6 comisiones y 2 subcomités, lo que permite fortalecer la supervisión, el seguimiento de resultados y la toma de decisiones.
En la mesa también se destacó la eficiencia con la que León ha enfrentado los desafíos derivados de la sequía extrema, así como el respaldo social que existe en torno al cuidado del recurso. En este contexto, se reconoció a las y los leoneses por su buena administración del agua, al registrar una de las dotaciones más bajas, resultado de una cultura de corresponsabilidad y uso consciente.
Previo al Día Mundial del Agua, también se retomó el lema de la ONU: “Donde fluye el agua, crece la igualdad”, mensaje que refuerza la importancia de seguir promoviendo campañas de Cultura del Agua para sensibilizar, informar y fortalecer hábitos responsables en la ciudadanía.
Con este tipo de participaciones, Avanza León en el intercambio de experiencias que fortalecen la gestión del agua, impulsan la corresponsabilidad social y colocan a la ciudad como referente nacional en buenas prácticas hídricas.
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LA LIGA DE BEISBOL INFANTIL Y SOFTBOL DE LEÓN CELEBRA 56 AÑOS FORMANDO TALENTO Y VALORES

• En la emotiva ceremonia se premió a los campeones de la temporada 2025.
León, Guanajuato, a 22 de marzo de 2026. Con más de medio siglo impulsando el deporte y la formación de niñas, niños y jóvenes, la Liga de Beisbol Infantil y Softbol de León celebró su 56 aniversario en una ceremonia llena de reconocimiento, orgullo y tradición.
El evento fue encabezado por la presidenta municipal Ale Gutiérrez, acompañada por Pedro Medina Hurtado, fundador de la organización, y la diputada Leticia Villegas, quienes destacaron la trayectoria y el impacto social de esta liga que ha dejado huella en generaciones de deportistas.
Este circuito de pelota fundado en 1970 que tiene como sede el parque deportivo Enrique Fernández Martínez, organizó la tradicional entrega de reconocimientos y trofeos, a los equipos campeones de beisbol infantil y softbol de las dos últimas ediciones.
“El trabajo de ustedes al frente de la liga hacen que valga la pena, el éxito de la liga, celebrar 56 años al frente, se dice fácil, pero es toda una vida dedicada a fomentar el fomentar el deporte y la unión familiar”, destacó Ale Gutiérrez.
Y agregó: Con su loable labor ustedes dejan huella al tocar vidas a graves del deporte, más oportunidades en el deporte, necesitamos más leoneses como ustedes y les agradezco profundamente su labor ininterrumpida en la formación de las niñas y los niños, siempre haremos equipo con ustedes”.
Por su parte, Pedro Medina Hurtado agradeció el respaldo del Gobierno Municipal y reiteró el compromiso que ha mantenido desde la fundación de la liga infantil.
“Ha sido un trabajo completamente desinteresado al frente de la liga desde que la fundamos, nuestro compromiso y motivación son las niñas y niños que integran los equipos en las distintas categorías, nuestro amor al beisbol nos impulsa a seguir trabajando día a día”, señaló.
Con 56 años de historia, la Liga de Beisbol Infantil y Softbol de León continúa consolidándose como un referente en la promoción del deporte, la sana convivencia y la construcción de comunidad.
A continuación los equipos ganadores de la temporada 2025.
CAMPEONES SOFTBOL
PRIMERA FUERZA SEGUNDA FUERZA
1.- CACHORRAS 1.- PHOENIX
2.- BOSTON 2.- ABEJAS
3.- FLORES 3.- OLAEZ
CAMPEONES BEISBOL
PREINFANTIL INFANTIL
1.- MEDIAS ROJAS 1.- CACHORROS DE VERGEL
2.- PEQUEÑOS YANQUIS 2.- DODGERS
3.- DIABLITOS 3.- ASTROS INFANTIL
4.- BRAVITOS
PREJUNIOR JUNIOR
1.- SAN JOSÉ DEL ALTO 1.- DODGERS DE SANTA ANA
2.- VENADOS DE MAZATLÁN 2.- PADRES DE SAN DIEGO
3.- ASTROS JUNIOR 3.- PIRATAS DE PITSBURGH
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CON INVERSIÓN HISTÓRICA, LEÓN CONVIERTE LA EDUCACIÓN EN MOTOR DE FUTURO

• Desde 2021, se han asignado 488 millones de pesos en infraestructura educativa.
• Crecimiento del programa de becas: de 9 millones a más de 87 millones de pesos.
• La educación como eje estratégico para impulsar el desarrollo y la movilidad social en León.
León, Guanajuato, a 22 de marzo de 2026. En León, la educación no es discurso: es inversión, obras y oportunidades que transforman vidas. Con una cifra histórica de 488 millones de pesos destinados a infraestructura educativa desde 2021, el Municipio ha convertido las aulas, patios y espacios escolares en verdaderos motores de desarrollo, apostando por el presente de miles de estudiantes y el futuro de toda la ciudad.
La visión de la presidenta municipal, Ale Gutiérrez, ha colocado a la educación como eje prioritario de la administración, entendiéndola como la herramienta más poderosa para generar movilidad social y bienestar a largo plazo.
Desde 2021 a la fecha, el Gobierno Municipal ha invertido 488 millones de pesos en infraestructura educativa, con obras como domos, canchas, rehabilitación de sanitarios, aulas y áreas recreativas, fundamentales para el desarrollo integral de la comunidad estudiantil.
“Para mí la educación y para todo el Ayuntamiento es fundamental. Yo no puedo concebir un Gobierno que no le apuesta a la educación. Porque a un niño que regresa a la escuela, que ya estaba afuera, le estás cambiando su vida, y se la estás cambiando a toda su familia”, explicó la presidenta municipal.
El impulso a este rubro también se refleja en el incremento sostenido del presupuesto anual, que pasó de 22 millones de pesos en 2021 a 138 millones proyectados para 2026. Estos recursos han permitido atender necesidades prioritarias de la comunidad educativa, como la construcción y rehabilitación de bardas perimetrales.
Actualmente, 43 bardas han sido intervenidas, garantizando mayor seguridad para estudiantes y personal educativo en distintos planteles del municipio.
Asimismo, se han construido 38 techumbres en canchas escolares, permitiendo que las y los estudiantes realicen actividades físicas, culturales y recreativas protegidos de las condiciones climáticas.
Beatriz Alicia Oliva, directora del Jardín de Niños Centenario de la Constitución de 1917, afirmó: “Estas obras permiten que nuestras niñas y niños realicen sus actividades físicas, culturales y recreativas en mejores condiciones, protegidos de las inclemencias del tiempo”.
BECAS QUE ABREN CAMINOS Y MANTIENEN SUEÑOS
Detrás de cada estudiante que continúa en la escuela hay una historia de esfuerzo, pero también de respaldo. En León, ese acompañamiento se traduce en un programa de becas que no solo alivia la economía familiar, sino que evita que miles de jóvenes abandonen sus estudios.
Con una visión clara de permanencia escolar, el Gobierno Municipal ha fortalecido este apoyo de manera histórica: el presupuesto pasó de 9 millones de pesos en 2021 a más de 87 millones proyectados para 2026, consolidando una red de oportunidades que llega a quienes más lo necesitan.
La Beca Transporte se ha convertido en un aliado cotidiano para estudiantes que recorren largas distancias para asistir a clases; la Beca Lee-ÓN impulsa el hábito de la lectura y el desarrollo académico desde edades tempranas; mientras que la Beca de Excelencia reconoce el esfuerzo y la disciplina de quienes destacan en su desempeño escolar.
A ellas se suma la Beca Educativa, dirigida a personas en situación vulnerable, con un objetivo claro: que ninguna niña, niño o joven tenga que abandonar la escuela por falta de recursos.
Gracias a este esfuerzo, más de 46 mil becas han sido entregadas, con una inversión acumulada de 180 millones de pesos. Cada apoyo representa mucho más que un recurso económico, es la posibilidad de continuar, de aspirar y de construir un proyecto de vida.
“También se ha fortalecido el acceso a la educación a través de programas como las becas, porque no queremos que ningún estudiante abandone la escuela; queremos que continúen en el lugar donde son felices, que son las escuelas”, señaló Jonathan González Muñoz, director general de Educación.
PRESUPUESTO PARTICIPATIVO, UN PROGRAMA QUE TRANSFORMA ESCUELAS
En León, la mejora de las escuelas también se construye desde la voz de la ciudadanía. A través de Participa León, el programa emblema de la administración, madres, padres de familia, docentes y estudiantes han pasado de ser espectadores a protagonistas en la transformación de sus espacios educativos.
Este modelo de participación ha permitido intervenir más de 55 planteles, con una inversión de 185 millones de pesos, traducida en obras que responden directamente a las necesidades reales de cada comunidad escolar.
El interés por fortalecer la educación es evidente. En la edición 2026, el 18.92% de los proyectos ganadores corresponden al rubro educativo, reflejo de una ciudadanía que reconoce en las escuelas un pilar fundamental para el desarrollo.
Así, el Gobierno Municipal no solo invierte en infraestructura, sino en participación y corresponsabilidad, ampliando oportunidades y sentando las bases para que niñas, niños y jóvenes construyan un mejor futuro, desde espacios dignos y pensados por su propia comunidad.
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