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IMMujeres brinda información sobre violencia de género a agremiadas del Sindicato de la CROC

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· Colaboradoras de la CROC se capacitan en temas de igualdad de género para abonar a la identificación de prácticas violentas, solicitar apoyo y prevenir la violencia contra las mujeres

· La violencia de género es una de las manifestaciones más claras de desigualdad, subordinación y relaciones de poder de los hombres sobre las mujeres

El Instituto Municipal de las Mujeres de León (IMMujeres), esta semana impartió dos conferencias virtuales a más de 20 colaboradoras de los hoteles Fiesta Inn, City Plus y City Jr., pertenecientes al Sindicato de la Confederación Revolucionaria de Obreros y Campesinos (CROC).

El Coordinador del Área Educativa del IMMujeres, Roberto González Godínez a través de la plataforma meet de Google, expuso que la violencia de género es una de las manifestaciones más claras de la desigualdad, subordinación y relaciones de poder de los hombres sobre las mujeres.

El objetivo del agresor es claro: producir daño y conseguir el control sobre la mujer.

Las participantes reflexionaron en que la violencia de género está presente en las dinámicas sociales, producidas y reproducidas a través de roles y estereotipos; por tal motivo se han normalizado.

La Ley General de Acceso de las Mujeres a una Vida Libre de Violencia, define a la violencia contra las mujeres como “Cualquier acción u omisión, basada en su género, que les cause daño o sufrimiento psicológico, físico, patrimonial, económico, sexual o la muerte, tanto en el ámbito privado como público”.

Estas acciones u omisiones constituyen una forma de discriminación y una violación a los derechos humanos.

Las mujeres tuvieron la oportunidad de conocer la diferencia entre sexo y género; los roles que a través de los años se han asignado a las mujeres y a los hombres. Por ejemplo: “se espera que las mujeres se vistan de forma femenina, sean complacientes y maternales; mientras que los hombres se les ha asignado el papel de ser fuertes, agresivos e intrépidos”.

González Godínez se refirió a los estereotipos que crean un prejuicio aceptado sobre las mujeres y que generan un trato desigual e injusto por el género de una persona, esto también puede denominarse “sexismo”.

A través de la charla, se destacó la importancia de que tanto hombres como mujeres aborden y adopten su forma de vida con una perspectiva de género, es decir, que se reflexione sobre la forma de cambiar los términos de las relaciones jerárquicas y de poder, con el principio esencial de la igualdad.

Otro tema que se abordó tiene que ver con las herramientas para identificar la violencia de género y los ámbitos en que se vive, para lo cual se hizo uso de material didáctico como el ciclo de la violencia en la pareja y el violentómetro.

Estas herramientas no son determinantes en los casos de violencia o que necesariamente se tengan que presentar en esa forma, pero son de gran utilidad para poder detectar algunas situaciones de violencia.

Destacando en todo momento que cada caso de violencia se encuentra en un contexto diferente y por tanto el tratamiento debe ser abordado por el personal especializado en violencia. Una de estas redes de apoyo es el Instituto Municipal de las Mujeres.

Por su parte la Secretaria General de la Sección 77 de la Unión de Trabajadores de la Industria Alimenticia, Refresquera, Turística, Hotelera, Gastronómica, Similares y Conexos de la CROC, Nathali S. Pech Cazarín, manifestó interés en la firma de un convenio entre el sindicato y el IMMujeres, para contar con capacitaciones permanentes que permitan a las y los colaboradores, prevenir situaciones de violencia de género en el centro laboral y en sus hogares.

El IMMujeres tiene el compromiso con las habitantes de León para el ejercicio del derecho a una vida libre de violencias. Por eso la entidad es cercana a las mujeres para atender las situaciones de violencia y discriminación ejercidas por sus parejas, ex parejas, hijos, familiares, vecinos, compañeros de trabajo y cualquier persona que ponga en riesgo su integridad.

Durante las charlas se brindaron los canales de comunicación que tiene el IMMujeres durante esta contingencia por COVID-19 a través del número de WhatsApp: 477 925 1034 (asesorías en materia de trabajo social, psicología y área legal); los telefónos de oficina 712 29 29 y 712 57 95, además de las redes digitales como Facebook: @IMMLeon y Twitter: @IMMujeresLeon.
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SE CONSTRUYE UN LEÓN MÁS ORDENADO, PARTICIPATIVO Y PRÓSPERO

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• El Sistema Municipal de Planeación guía el desarrollo sostenible del municipio con visión a corto, mediano y largo plazo.

• Se busca en todo momento mejorar la calidad de vida de las y los leoneses.

León, Guanajuato, a 30 de julio de 2025.
Para consolidar un León más ordenado, participativo y próspero, el municipio cuenta con una herramienta estratégica: el Sistema Municipal de Planeación de León, el cual concentra las directrices para el desarrollo integral de la ciudad en el corto, mediano y largo plazo.

Este sistema está conformado por instrumentos clave que orientan el crecimiento urbano, la sostenibilidad y protección del medio ambiente, la transparencia en la gestión pública y fomentan la participación ciudadana, asegurando que cada decisión refleje las verdaderas necesidades de la población.

Uno de los principales valores de este sistema es la construcción colectiva: la planeación no se hace de forma aislada, sino escuchando y considerando las voces de la comunidad leonesa, para que las acciones de gobierno respondan a los intereses de todas y todos.

Los tres pilares del Sistema Municipal de Planeación son:

-Plan Municipal de Desarrollo: Es el documento rector que establece las prioridades, metas y acciones a largo plazo para mejorar la calidad de vida de los habitantes de León. Define las líneas estratégicas para el crecimiento social, económico y ambiental del municipio.

-Programa Municipal de Desarrollo Urbano y Ordenamiento Ecológico y Territorial: Este programa busca ordenar el uso del suelo, promoviendo un desarrollo urbano ordenado y respetuoso con el medio ambiente. Incluye lineamientos para la planificación de nuevas zonas habitacionales, comerciales e industriales, así como la protección de áreas naturales y recursos ecológicos.

-Programa de Gobierno Municipal: Es el plan de acción que detalla las políticas, proyectos y programas específicos que el gobierno implementará durante su gestión. Busca cumplir con los objetivos establecidos en el Plan Municipal de Desarrollo, asegurando una administración eficiente y transparente.

Gracias a estos instrumentos, avanza León hacia un desarrollo ordenado, con mejor infraestructura, servicios públicos de calidad, entornos seguros y un ambiente sano. Además se fortalece la democracia mediante la participación activa de la ciudadanía en la toma de decisiones.

El Sistema Municipal de Planeación es reflejo del compromiso de León con un desarrollo equilibrado, centrado en sus habitantes y la protección del medio ambiente.

Los instrumentos del Sistema Municipal de León pueden ser consultados en el sitio web de IMPLAN: www.implan.gob.mx

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LA POLICÍA DE LEÓN ASEGURÓ OCHO ARMAS DE FUEGO EN LA ÚLTIMA SEMANA

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  • Se detuvo a 432 personas por la comisión de delitos
  • Se recuperaron 41 vehículos con reporte de robo

León, Guanajuato. Julio 14, 2025. El trabajo de la Secretaría de Seguridad, Prevención y Protección Ciudadana da resultados todos los días en la lucha contra la delincuencia. Durante la segunda semana de julio, la Policía Municipal retiró de las calles ocho armas de fuego.

En total, se aseguró un arma larga y siete armas cortas; junto con ellas, se incautaron seis cargadores y 104 cartuchos útiles.

Del 6 al 12 de julio se aseguraron 2 mil 257 dosis de droga: 1 mil 379 de marihuana, 840 de cristal, 38 de piedra base y cocaína.

Mediante patrullajes estratégicos y atención a reportes oportunos, se logró la detención de 2 mil 390 personas; de estas, 432 por la comisión de delitos y 1 mil 958 por diversas faltas administrativas.

La Policía Municipal y Policía Vial recuperaron 41 vehículos con reporte de robo, en su mayoría motocicletas, con 26 unidades aseguradas, además de 13 automóviles y camionetas y un tractocamión.

Los Juzgados Cívicos realizaron 88 entrevistas psicológicas, 90 entrevistas criminológicas y 104 a través de trabajo social. También se llevaron a cabo siete audiencias por conflictos vecinales.

La Dirección de Protección Civil brindó 1 mil 238 servicios de emergencia, realizó 19 monitoreos de niveles y supervisión de cuerpos de agua, así como 24 capacitaciones con la participación de 679 ciudadanos.

El Heroico Cuerpo de Bomberos combatió 15 incendios durante la semana, atendió 340 servicios de emergencia y efectuó 13 rescates de seres sintientes.

Para reforzar la seguridad y la paz pública, la Dirección de Fiscalización y Control realizó 88 procedimientos administrativos: 63 por obstrucción de la vía pública, nueve a salones de fiesta sin permiso, seis a abarrotes por venta fuera de horario y dos a vinaterías por la misma causa, entre otros.

La Regulación de la Seguridad Privada registra 160 empresas con conformidad municipal y 83 con conformidad municipal y autorización estatal, sumando 4 mil 870 guardias activos, de los cuales 110 fueron supervisados.

Finalmente, la Dirección de Prevención del Delito y Participación Social llevó a cabo 197 actividades de capacitación, talleres deportivos y culturales, con la participación de 6 mil 534 leonesas y leoneses.

Las acciones operativas y preventivas continuarán reforzándose para garantizar la seguridad y la tranquilidad de las familias leonesas.

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AVANZA LEÓN EN MODERNIZACIÓN DE ALUMBRADO LED PARA UNA CIUDAD MÁS SEGURA E ILUMINADA

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• La Presidencia Municipal moderniza el alumbrado público con luminarias LED en colonias y comunidades rurales, de las siete delegaciones de León.

• La modernización del alumbrado público registra un avance del 25%.

León, Guanajuato, a 23 de junio de 2025. Con el compromiso de construir una ciudad más segura, iluminada y con mejor infraestructura, la Presidencia Municipal avanza con la modernización del sistema de alumbrado a través de tecnología LED.

A la fecha, con una inversión de 31 millones de pesos, el programa ‘Avanza León’ presenta un avance del 25%, con la sustitución de 2 mil luminarias en diferentes colonias y comunidades de las siete delegaciones del municipio, beneficiando directamente a más de 200 mil leoneses.

Entre las zonas con trabajos concluidos se encuentran Lagunillas, Parque Lineal Marichis y San Cristóbal, en la Delegación Cerro Gordo; así como Desarrollo El Potrero, Héroes de León, Las Coloradas, Ojo de Agua de los Reyes, Mesa de Reyes y Parques de San Juan, de la Delegación Del Carmen. En estas zonas, se realizaron tareas de instalación de postes nuevos, luminarias y cableado, además de verificaciones técnicas para garantizar su funcionamiento.

También se inició la intervención en localidades como La Mora, Rancho Nuevo La Venta, El Ramillete, Estancia los Sapos, San Pedro del Monte, El Resplandor, Lomas del Paraíso, Noria de Sepetién, Rancho Nuevo La Luz, San Antonio de los Tepetates, San Carlos el Jaguey, San Francisco de los Durán y San José del Clavel, donde previamente se realizó un diagnóstico técnico.

El Gobierno Municipal refrenda su compromiso por brindar espacios dignos, seguros y con mayor infraestructura para las familias leonesas, tanto en zonas urbanas como rurales.

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