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Comunicados

IMMujeres brinda atención especializada, directa e integral

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• De julio a septiembre el IMMujeres brindó 1 mil 533 atenciones desde las áreas de psicología, legal y laboral a leonesas de 366 colonias y comunidades de León

• A través del Grupo Especial de Mujeres Seguras se canalizaron a 95 ciudadanas para recibir atención integral en el IMMujeres

El Instituto Municipal de las Mujeres (IMMujeres) presentó el informe trimestral julio – septiembre, a la Comisión de Igualdad de Género, destacando la atención integral a mujeres de 366 colonias y comunidades del municipio.

La directora general del IMMujeres, Mónica Maciel Méndez Morales señaló que los programas y actividades siguen fortaleciéndose a pesar de la contingencia sanitaria.

La atención psicológica y jurídica en este trimestre, continuó siendo uno de los principales motivos de acercamiento de las mujeres a la institución, por medio del número de WhatsApp habilitado en temporada de contingencia (477 925 1034). De esta manera, la mayoría de las mujeres tuvieron la asesoría y seguimientos correspondientes.

La suma de acciones afirmativas que forman parte de la política pública para la seguridad de las mujeres también continúa, razón por la que, en un trabajo colaborativo y coordinado con el Grupo Especial Mujeres Seguras, se dio atención psicológica y jurídica a 95 ciudadanas que fueron canalizadas por este Grupo.

El 87% por ciento de las mujeres atendidas refirió haber vivido violencia psicológica, el 44% física, el 35% económica, 10% sexual y el 4% patrimonial. Se destaca que las mujeres refieren presentar más de un tipo de violencia.

La atención psicológica en este periodo, continuó vía telefónica y presencial, lo anterior, de acuerdo a cada caso. Los motivos de atención en esta área, fueron principalmente por violencia ejercida por la pareja, ex pareja; depresión y ansiedad.

Los motivos de asesoría legal principalmente fueron por divorcio, pensión alimenticia y denuncia por violencia. También se asesoró sobre la presentación de denuncias y/o querellas por diversos delitos tales como: violencia familiar, afectación a la intimidad, abusos sexuales, sustracción, retención y ocultamiento de niñas, niños y adolescentes; entre otros.

Desde el área laboral se atendieron a 278 mujeres que en su mayoría se encontraban en búsqueda de empleo, por lo que se les facilitó un listado de las vacantes que se ofertan desde la Dirección General de Economía. Además, se les brindó información acerca de programas de apoyo, proyectos de emprendimiento y de financiamiento para fortalecer sus negocios.

El 77 por ciento de las personas atendidas tienen un rango de edad entre los 21 a 45 años y el 50 por ciento dijo dedicarse a tareas reproductivas; es decir, a las tareas del hogar y el cuidado de hijas e hijos.

Las mujeres atendidas son de colonias como Villas de San Juan, Villas de Nuestra Señora de la Luz, Agua Azul, Los Olivos, Paseos del Molino, León I, Villas de San Nicolás, Diez de Mayo, San Felipe de Jesús, Piletas, Colinas de Santa Julia, Parques La Noria, Nuevo Amanecer, Jardines de San Juan, entre otras.

Así bien, Méndez Morales expresó que por medio de los equipos multidisciplinarios del programa de Prevención y Atención de la Violencia Feminicida, impartieron 54 talleres de prevención y reflexión de este tipo de violencia, con un impacto a 500 personas.

Con 9 conversatorios de análisis sobre la violencia feminicida en espacios educativos y grupos de profesionistas, como en el Instituto Universitario del Centro de México (EDUCEM), Politécnico Nacional y la Universidad de Guanajuato.

Ante el periodo de contingencia, las promotoras de las Redes de Mujeres sin Violencia han continuado con la invitación a mujeres para sumarse de manera virtual mediante WhatsApp. En este periodo la entidad creó 93 grupos virtuales, integrando a 641 mujeres a la Red.

Además, durante el tercer trimestre se apoyó en la elaboración de 21 planes de negocios y el diseño de 37 proyectos comunitarios para la creación de una cafetería, venta de artesanías, huertos y elaboración de productos de higiene personal.

Las mujeres que integran las redes son de diversas colonias del municipio de León, entre ellas: Diez de Mayo, Libertad, San Juan de abajo, Residencial Victoria, Valle Hermoso, Los Limones, Buenos Aires, Piletas y Echeveste; así como de diversas comunidades, entre ellas: La Sandía y La Laborcita.

El IMMujeres refrenda su compromiso con las habitantes de León, para continuar siendo una entidad con programas y acciones que promuevan el pleno ejercicio de los Derechos Humanos de las Mujeres.

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NIÑAS Y NIÑOS ESTRENAN ESPACIOS MÁS SEGUROS Y DIGNOS

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– Invierten 3.9 millones de pesos para mejorar infraestructura educativa
– Más de 315 estudiantes mejoran sus condiciones de aprendizaje y convivencia
– Kubo impulsa habilidades de programación en más de 30 mil preescolares.

León, Guanajuato. A 23 de marzo de 2026. Con sonrisas, juegos y entusiasmo, niñas y niños del preescolar María Luisa Diosdado estrenaron espacios renovados, más seguros y dignos, gracias a una intervención integral impulsada por el Gobierno Municipal.

Esta obra, que representó una inversión de 3.9 millones de pesos, transforma el entorno educativo al reducir riesgos, fortalecer la seguridad escolar y favorecer una mejor convivencia para más de 315 estudiantes.

La presidenta municipal, Ale Gutiérrez, destacó que invertir en educación es apostar por el presente y el futuro de la ciudad, al brindar mejores oportunidades de desarrollo para las nuevas generaciones.

“Gracias a los regidores que me apoyan desde el presupuesto porque priorizamos la educación, porque sabemos que es sembrar, porque sabemos que es poderle apostar al presente y al futuro, porque si ellos tienen una mejor educación van a tener una mejor calidad de vida y por eso le seguimos apostando a la educación”, confirmó la edil.

Entre las intervenciones está la modernización del sistema eléctrico, la instalación de nueva iluminación en áreas de juego y espacios lúdicos, y las obras para el manejo de agua pluvial que evitan encharcamientos, mejorando la seguridad dentro del plantel.

También se construyó una barda perimetral, un muro de contención y áreas técnicas; se rehabilitó la zona de juegos con piso de caucho para prevenir accidentes, además de trabajos de pavimentación, pintura, mejora de accesos y acondicionamiento del estacionamiento.

Esta nueva barda viene a sumarse a las más de 40 bardas perimetrales que se construyeron en diversos planteles, aumentando la inversión en infraestructura educativa a 488 millones de pesos.

El director general de Educación, Jonathan González Muñoz, expresó que la cercanía y la escucha siguen presentes en la comunidad escolar para atender y brindar mejores oportunidades.

“Es algo igual de importante el acompañamiento constante, de esa cercanía que Ale nos ha pedido con toda la comunidad educativa, y esto habla del firme propósito que tiene nuestra presidenta municipal de convertir a León en una ciudad educadora”, resaltó el titular de Educación.

Los trabajos permiten que niñas y niños realicen sus actividades académicas, físicas y recreativas en condiciones más dignas, protegidos de factores de riesgo y en un ambiente que impulsa su desarrollo integral.

KUBO; LA HERRAMIENTA TECNOLÓGICA QUE MEJORA EL DESARROLLO MOTRIZ DE LAS INFANCIAS

La presidenta municipal resaltó que el uso de herramientas tecnológicas es clave para complementar el aprendizaje de las infancias a través del juego.

Kubo es un robot didáctico que, mediante fichas con símbolos, permite a los niños programar recorridos sobre un tablero. Este tablero está personalizado con sitios emblemáticos de León, promoviendo así recorridos culturales y sentido de identidad municipal.

Debido a su éxito desde su implementación en marzo de 2023, este programa se ha extendido a todo el nivel preescolar, beneficiando a más de 30 mil estudiantes en 330 planteles educativos.

“Kubo se está entregando a los preescolares, no queremos que ningún solo preescolar no tenga Kubo para que puedan tener todas las habilidades en el tema de programación; no solamente las escuelas privadas, sino también las públicas pueden tener las mismas herramientas”, compartió Ale.

Con obras que impactan directamente en la seguridad y calidad de vida de la comunidad escolar, el Gobierno Municipal continúa fortaleciendo la infraestructura educativa y apostando por la formación de las nuevas generaciones.

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SAPAL COMPARTE EN EL SENADO MODELO DE AGUA Y PARTICIPACIÓN CIUDADANA

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• SAPAL presentó en el Senado el modelo de León en participación ciudadana, gobierno corporativo y eficiencia hídrica.
• Organismos de Aguascalientes, Nuevo León, Saltillo y León compartieron buenas prácticas en gestión del agua.

León, Guanajuato, a 22 de marzo de 2026. El Sistema de Agua Potable y Alcantarillado de León (SAPAL), participó en una mesa de trabajo convocada por la Cámara de Senadores, a través de la Mtra. María de los Ángeles Bonilla Rodríguez, en un encuentro donde distintos organismos operadores del país compartieron experiencias, retos y buenas prácticas en materia hídrica. Por parte del Instituto Belisario Domínguez participó el Dr. Luis Mendoza Rodríguez.

En esta jornada, que se llevó a cabo el jueves 19 de marzo, estuvieron presentes organismos operadores de Aguascalientes, Nuevo León, Saltillo y León, cada uno con una exposición sobre las acciones que han impulsado en sus ciudades para fortalecer la gestión del agua. En representación de León, Enrique de Haro Maldonado, director general de SAPAL, expuso el modelo de trabajo que distingue al municipio por su coordinación entre sociedad y gobierno.

Durante su participación, Enrique de Haro puntualizó que uno de los pilares del modelo leonés es contar con un Consejo Ciudadano que evalúa el desempeño de la paramunicipal, además de una estructura de gobierno corporativo integrada por 6 comisiones y 2 subcomités, lo que permite fortalecer la supervisión, el seguimiento de resultados y la toma de decisiones.

En la mesa también se destacó la eficiencia con la que León ha enfrentado los desafíos derivados de la sequía extrema, así como el respaldo social que existe en torno al cuidado del recurso. En este contexto, se reconoció a las y los leoneses por su buena administración del agua, al registrar una de las dotaciones más bajas, resultado de una cultura de corresponsabilidad y uso consciente.

Previo al Día Mundial del Agua, también se retomó el lema de la ONU: “Donde fluye el agua, crece la igualdad”, mensaje que refuerza la importancia de seguir promoviendo campañas de Cultura del Agua para sensibilizar, informar y fortalecer hábitos responsables en la ciudadanía.

Con este tipo de participaciones, Avanza León en el intercambio de experiencias que fortalecen la gestión del agua, impulsan la corresponsabilidad social y colocan a la ciudad como referente nacional en buenas prácticas hídricas.

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LA LIGA DE BEISBOL INFANTIL Y SOFTBOL DE LEÓN CELEBRA 56 AÑOS FORMANDO TALENTO Y VALORES

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• En la emotiva ceremonia se premió a los campeones de la temporada 2025.

León, Guanajuato, a 22 de marzo de 2026. Con más de medio siglo impulsando el deporte y la formación de niñas, niños y jóvenes, la Liga de Beisbol Infantil y Softbol de León celebró su 56 aniversario en una ceremonia llena de reconocimiento, orgullo y tradición.

El evento fue encabezado por la presidenta municipal Ale Gutiérrez, acompañada por Pedro Medina Hurtado, fundador de la organización, y la diputada Leticia Villegas, quienes destacaron la trayectoria y el impacto social de esta liga que ha dejado huella en generaciones de deportistas.

Este circuito de pelota fundado en 1970 que tiene como sede el parque deportivo Enrique Fernández Martínez, organizó la tradicional entrega de reconocimientos y trofeos, a los equipos campeones de beisbol infantil y softbol de las dos últimas ediciones.

“El trabajo de ustedes al frente de la liga hacen que valga la pena, el éxito de la liga, celebrar 56 años al frente, se dice fácil, pero es toda una vida dedicada a fomentar el fomentar el deporte y la unión familiar”, destacó Ale Gutiérrez.

Y agregó: Con su loable labor ustedes dejan huella al tocar vidas a graves del deporte, más oportunidades en el deporte, necesitamos más leoneses como ustedes y les agradezco profundamente su labor ininterrumpida en la formación de las niñas y los niños, siempre haremos equipo con ustedes”.

Por su parte, Pedro Medina Hurtado agradeció el respaldo del Gobierno Municipal y reiteró el compromiso que ha mantenido desde la fundación de la liga infantil.

“Ha sido un trabajo completamente desinteresado al frente de la liga desde que la fundamos, nuestro compromiso y motivación son las niñas y niños que integran los equipos en las distintas categorías, nuestro amor al beisbol nos impulsa a seguir trabajando día a día”, señaló.

Con 56 años de historia, la Liga de Beisbol Infantil y Softbol de León continúa consolidándose como un referente en la promoción del deporte, la sana convivencia y la construcción de comunidad.

A continuación los equipos ganadores de la temporada 2025.

CAMPEONES SOFTBOL

PRIMERA FUERZA SEGUNDA FUERZA
1.- CACHORRAS 1.- PHOENIX
2.- BOSTON 2.- ABEJAS
3.- FLORES 3.- OLAEZ

CAMPEONES BEISBOL

PREINFANTIL INFANTIL
1.- MEDIAS ROJAS 1.- CACHORROS DE VERGEL
2.- PEQUEÑOS YANQUIS 2.- DODGERS
3.- DIABLITOS 3.- ASTROS INFANTIL
4.- BRAVITOS

PREJUNIOR JUNIOR
1.- SAN JOSÉ DEL ALTO 1.- DODGERS DE SANTA ANA
2.- VENADOS DE MAZATLÁN 2.- PADRES DE SAN DIEGO
3.- ASTROS JUNIOR 3.- PIRATAS DE PITSBURGH

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