GARANTIZA IMJU ESPACIOS LIBRE DE ACOSO Y VIOLENCIA

• Se realizan campañas permanentes en materia de prevención y atención de la violencia, acoso y hostigamiento laboral y sexual.

• El Gobierno Municipal prioriza y fortalece entornos laborales seguros e inclusivos.

León, Guanajuato, a 18 de agosto de 2025. Con el objetivo de garantizar el bienestar y la seguridad de sus colaboradores, el Instituto Municipal de las Juventudes (IMJU), implementa campañas internas en temas relacionados con la prevención y atención en materia de violencia, acoso y hostigamiento laboral y sexual.

Además, recientemente, en coordinación con el Instituto Municipal de las Mujeres y la Contraloría Municipal, se capacitó al personal sobre el Protocolo para Prevenir la Violencia, el Acoso y el Hostigamiento Sexual o Laboral.

Al concluir estas capacitaciones, se aplicó una encuesta anónima para conocer de manera directa la percepción de las y los servidores públicos y estos resultados han contribuido al diseño de políticas internas que fortalecen una cultura de respeto, igualdad y no discriminación, así como la credibilidad y transparencia del Instituto.

De igual manera, a través de los canales oficiales de comunicación del Instituto se difunden publicaciones sobre este tema, en las que se incluye la información de la persona de contacto designada, en caso de que algún colaborador, se encuentre en situación de vulnerabilidad.

 Esta figura se encuentra respaldada por la Ombudsperson, quien asegura un proceso de atención seguro, confidencial y anónimo, si existiera algún denunciante.

Con estas acciones el Gobierno Municipal prioriza y fortalece entornos laborales seguros, inclusivos y libres de violencia, mediante la implementación de acciones permanentes orientadas a la prevención, atención, y en su caso, erradicación de conductas que afecten la integridad del personal.