Comunicados
FACILITA MUNICIPIO LA BÚSQUEDA DE EMPLEO CON CHAMBA MÓDULO
- Chamba Módulo Digital registró más de 60 mil ingresos en tres meses.
- En la ciudad se han instalado 136 Chamba Módulos: 98 digitales y 38 presenciales.
León, Guanajuato, a 24 de julio de 2022. En sólo tres meses se registraron más de 60 mil ingresos a la plataforma digital de Chamba Módulo para buscar y ofrecer empleos, facilitando a los ciudadanos el acceso a oportunidades laborales.
Como parte de las estrategias para la reactivación económica, se puso a disposición de las y los leoneses el programa Chamba Módulo de forma presencial y virtual a través de una plataforma.
Esto a fin de vincular de manera eficaz y oportuna las ofertas laborales del sector empresarial con quienes buscan empleo, además de eficientar la inserción laboral de forma ágil, inclusiva y segura, así como incrementar la empleabilidad y bienestar social de las personas en situación de desempleo.
Desde el 22 de abril con corte al 24 de julio la plataforma registró más de 60 mil ingresos para ofrecer o buscar alguna oportunidad laboral.
También se informó que del total de las vacantes publicadas tanto de manera digital como presencial el porcentaje estimado de vacantes cubiertas mediante Chamba Módulo es del 38% cada mes.
Es decir, si en promedio mensualmente se realizan cerca de 4 mil ofertas de vacantes, se ocupan el 38%, lo que representa alrededor de mil 520 empleos colocados desde Chamba Módulo como vía de enlace entre las empresas y los ciudadanos.
Como se había anunciado esta plataforma está disponible en dos modalidades: la primera para quienes buscan empleo, ahí podrán encontrar la bolsa de trabajo actualizada; y la segunda para empresas, en donde podrán publicar y actualizar las vacantes que ofrecen.
Aunado a la oferta laboral, la Secretaría para la Reactivación Económica de León, que encabeza estos esfuerzos, también ofrece capacitación en desarrollo de habilidades de acuerdo a la oferta laboral, vinculación para preparación de currículum y asesoría en general.
Desde que el programa se puso en marcha, se han instalado un total de 136 Chamba Módulos, 98 de ellos digitales y 38 presenciales en sitios como: Presidencia Municipal, Bibliotecas Municipales, Plazas de la Ciudadanía, las Delegaciones del Municipio e instituciones educativas, entre otros.
Dentro de los objetivos de la Administración Municipal con la estrategia, está poder enlazar Chamba Módulo a los nodos de internet.
En este sentido ya se enlazaron los 71 nodos de internet inalámbrico gratuito que tiene el Municipio en la zona rural y urbana, en los que aparece el Chamba Módulo para poder conectar directamente con la plataforma.
Tener acceso al Chamba Módulo se puede realizar por diferentes vías: links y códigos QR para empresas y ciudadanos (para ciudadanos https://empleo.leon.gob.mx/chambamodulo/ y para empresas https://empleo.leon.gob.mx/chambamodulo/empresas/).
Además también se puede tener acceso a través de WhatsApp con el número 4772582277, por Facebook, Instagram y Twitter como (Chamba Módulo) y en los módulos físicos de Atención Ciudadana.
Comunicados
REDES DE MUJERES SIN VIOLENCIA: UNA ESTRATEGIA DE CERCANÍA Y PREVENCIÓN

•Más de mil mujeres de 18 colonias se sumaron a la Red de Mujeres sin Violencia.
•Este programa acerca información y herramientas que fortalecen el ejercicio de los derechos de las mujeres, impulsan su autonomía y contribuyen a la prevención de las violencias.
León, Guanajuato. A 29 de junio de 2026. En León, la prevención de la violencia contra las mujeres comienza desde la cercanía con las personas. Por ello, el Instituto Municipal de las Mujeres (IMMujeres) inició en mayo los conversatorios 2026 del programa Redes de Mujeres sin Violencia, una estrategia que brinda información, herramientas y acompañamiento para que más mujeres conozcan sus derechos, fortalezcan su autonomía y encuentren en otras mujeres una red de apoyo.
Tan solo durante el este primer mes, el IMMujeres realizó 105 conversatorios, en los que participaron 1 mil 130 mujeres de 18 colonias del municipio.
Más que un programa de capacitación, Redes de Mujeres sin Violencia es una estrategia de cercanía y prevención que acerca información, herramientas y acompañamiento a las mujeres, fortaleciendo sus redes de apoyo y promoviendo comunidades más igualitarias y libres de violencia.
Viridiana Estrada Pacheco, directora de Análisis, Articulación y Formación con Perspectiva de Género del IMMujeres, destacó que uno de los principales valores del programa es llevar estos espacios de aprendizaje directamente a las colonias y comunidades.
“Acudimos a las colonias y comunidades para encontrarnos con las mujeres y compartir conocimientos y herramientas que fortalezcan sus derechos. En cada encuentro construyen redes de apoyo que les permiten impulsar proyectos para su comunidad. Además, los conversatorios son completamente gratuitos y nos adaptamos a sus horarios y días para que cada vez más mujeres puedan participar”, señaló.
El objetivo es que las participantes conozcan y ejerzan sus derechos, ya que el acceso a la información representa la puerta de entrada para fortalecer su autonomía, ampliar sus redes de apoyo y tomar decisiones libres e informadas sobre sus proyectos de vida.
Creado en 2011, este programa se ha fortalecido y transformado de acuerdo con las necesidades y los distintos contextos que viven las mujeres leonesas, incorporando contenidos y metodologías que responden a los retos actuales para prevenir las violencias y promover su autonomía.
Gracias a su impacto social e innovación, en 2018 recibió el Premio Internacional Ciudades Educadoras, reconocimiento que distingue las mejores prácticas para promover la igualdad, la participación ciudadana y la transformación social.
A través de seis sesiones de conversatorios, las participantes identifican los distintos tipos de violencia, comparten experiencias, construyen redes de apoyo y desarrollan habilidades para la toma de decisiones. Como parte de este proceso, también adquieren herramientas de educación financiera que favorecen su autonomía económica.
Durante este año, las sesiones se han realizado en colonias como Diez de Mayo, La Granada, Jardines de Echeveste, Nuevo León, La Florida, Hacienda Arriba, Villa Insurgentes, San Juan de Otates, Loma Dorada, Puerta Dorada, Pedregal de Satélite, Piletas, Santa Clara, Miguel Hidalgo, Jardines de La Pradera, San José de Cementos y Obrera, fortaleciendo la organización comunitaria y la participación de las mujeres en la vida económica y social del municipio.
Como parte de este trabajo permanente, el año pasado se realizaron 560 conversatorios, incluyendo actividades en el Centro de Readaptación Social de León, con una participación total de 4 mil 677 mujeres.
Las mujeres interesadas en llevar estos conversatorios a su colonia o comunidad pueden solicitar información en las instalaciones del Instituto Municipal de las Mujeres.
Contacto
• Avenida Olímpica #1603, colonia Agua Azul.
• Teléfonos: 477 707 22 14 y 477 830 81 64.
• Facebook: Instituto Municipal de las Mujeres.
• X: @MujeresLeón.
• Instagram: @mujeresleon.
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DIF LEÓN Y VISE UNEN ESFUERZOS PARA MEJORAR VIDAS
•La alianza entre DIF León y la empresa VISE permitió entregar 105 sillas de ruedas y 40 aparatos auditivos a personas en situación de vulnerabilidad.
•Cada apoyo representa una nueva oportunidad para que niñas, niños, adolescentes, personas adultas y adultos mayores recuperen movilidad, autonomía y calidad de vida.
León, Guanajuato, 28 de junio de 2026. Cuando la solidaridad se convierte en acción, transforma vidas. Gracias a la suma de esfuerzos entre el DIF León y la empresa constructora VISE, 145 personas con discapacidad auditiva y motriz recibieron apoyos que les permitirán enfrentar su día a día con mayor independencia, inclusión y esperanza.
En esta entrega se otorgaron 105 sillas de ruedas y 40 aparatos auditivos a niñas, niños, adolescentes, personas adultas y adultos mayores que, a partir de hoy, contarán con mejores herramientas para desplazarse, comunicarse, estudiar, trabajar y participar plenamente en su entorno familiar y social.
Durante su mensaje, el presidente del Consejo Directivo del DIF León, Sergio Raúl Orozco Centeno, agradeció la entrega de apoyos a las familias beneficiarias y el compromiso social de la empresa VISE.
“En el DIF trabajamos precisamente por toda esa gente que es la que más lo necesita. Ustedes son mujeres y hombres hechos de una gran fuerza. Empresas como VISE, orgullo nacional, nos escuchan, nos ayudan y comparten mucho de sí para quienes más lo necesitan. Eso realmente conmueve; es algo hermoso”, mencionó.
Por su parte, el director general de VISE, Benito Lozada Quintana, destacó que el verdadero desarrollo se construye cuando genera bienestar para las personas.
“En VISE nos dedicamos a construir carreteras, puentes y caminos, todos los días trabajamos para conectar ciudades y comunidades, pero de los años hemos aprendido algo muy importante. Las obras más valiosas no siempre son las que se construye como concreto, las obras que más nos llenan de orgullo y satisfacción, son aquellas que ayudan a mejorar la vida de las personas por eso existe “Amor”, nuestro programa de responsabilidad social”, agregó.
Por su parte, la directora general de DIF León, Andrea López Gutiérrez, agradeció la confianza depositada tanto por las familias como por VISE para hacer posible esta entrega.
“De verdad que cada vez que venimos nos vamos con una sensación de increíble agradecimiento, porque confían en nosotros, para ser un puente, para llegar a ustedes, eso es lo más bonito, esa es la labor que nos toca hacer a nosotros porque ustedes como usuarios también confiaron en nosotros”, dijo.
Y explicó que muchas personas en condición vulnerable llegan a las oficinas de DIF, al Miércoles Ciudadano a Mi Barrio Habla lo la esperanza de ser atendidos
Desde el año 2020, la empresa constructora VISE, se ha consolidado como un aliado estratégico de DIF León, demostrando un firme compromiso con el bienestar de las familias leonesas mediante diversas acciones de responsabilidad social.
Entre sus aportaciones destacan la donación de 500 despensas en 2020, materiales de construcción para espacios comunitarios en 2021, 26 sillas de ruedas en 2022, 82 sillas de ruedas en 2023, 150 sillas de ruedas en 2024 y 47 aparatos auditivos en 2025, contribuciones que han impactado positivamente la vida de miles de personas.
Con acciones como esta, DIF León reafirma su compromiso de generar alianzas que favorezcan la inclusión, la autonomía y el bienestar de las personas en situación de vulnerabilidad, fortaleciendo los apoyos que llegan a quienes los necesitan a través de empresas socialmente responsables que comparten la visión de construir una ciudad más humana, solidaria e incluyente.
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APRUEBA SIPINNA LA INTEGRACIÓN DEL PRIMER CONSEJO DE ADOLESCENTES 2024–2027

•Se integrará el primer Consejo de Adolescentes del municipio para el periodo 2024–2027.
•El consejo permitirá que las y los adolescentes participen con propuestas para fortalecer las políticas públicas dirigidas a las infancias y juventudes.
•SIPINNA presentó los avances del PROMUPINNA y las acciones realizadas durante el primer trimestre de 2026.
León, Guanajuato. A 27 de junio de 2026. Con la convicción de que las niñas, niños y adolescentes son el presente y el futuro, el Gobierno Municipal de León refrendó su compromiso de garantizar el ejercicio pleno de sus derechos al aprobar la integración del primer Consejo de Adolescentes en el municipio para el periodo 2024–2027.
Esta aprobación se realizó en la Cuarta Sesión Ordinaria del Sistema de Protección Integral de Niñas, Niños y Adolescentes (SIPINNA), en el cual se especificó que este consejo estará conformado por doce adolescentes seleccionados mediante convocatoria pública.
A través de sus opiniones y participación, la administración podrá fortalecer los protocolos de atención a niñas, niños y adolescentes, al mismo tiempo que les brinda la oportunidad de participar y ser la voz de las infancias y juventudes de León. Así lo dio a conocer la presidenta municipal, Ale Gutiérrez.
“Es poder darles la oportunidad de que participen, se expresen, opinen y construyan, porque todos son participativos”, externó Ale Gutiérrez.
Y es que, desde la visión de su administración, construir una ciudad más humana significa escuchar la voz de las niñas, niños y adolescentes, colocándolos en el centro de las decisiones para proteger sus derechos y generar las condiciones para que crezcan en entornos seguros, libres de violencia y con igualdad de oportunidades.
PRESENTAN RESULTADOS DE SIPINNA
Durante la reunión, la secretaria ejecutiva del SIPINNA, Alina Hernández, presentó el informe de avances del Programa Municipal de Protección Integral de Niñas, Niños y Adolescentes (PROMUPINNA) León 2024–2027, correspondiente al primer trimestre de 2026.
Mediante las 121 líneas de acción se han generado 952 atenciones durante el periodo, priorizando los derechos a la vida, supervivencia, desarrollo, salud, seguridad social y a una vida libre de violencia e integridad personal.
Entre las acciones destacan la impartición de talleres de alimentación saludable, rehabilitación, atenciones en audiología y sesiones de terapia física, de lenguaje y de aprendizaje. Además, se ha brindado acompañamiento especializado para la prevención de la violencia y la atención social.
Dependencias como el Instituto Municipal de las Mujeres (IMMujeres) también se suman a la protección de niñas y adolescentes mediante la operación de casas de transición y una unidad móvil, además de realizar recorridos por colonias para acercar atenciones de prevención de la violencia.
DIF León benefició a más de 3 mil niñas y niños con 216 mil raciones de desayunos escolares e impartió 25 talleres para fortalecer las habilidades de crianza de 453 madres y padres de familia, por mencionar algunas acciones.
A través del SIPINNA León, el Gobierno Municipal continuará impulsando la coordinación entre instituciones y sociedad para consolidar políticas públicas que privilegien el interés superior de la niñez y las adolescencias, convencido de que invertir en ellas y ellos es construir un mejor presente y un mejor futuro para toda la comunidad.
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