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Comunicados

Con Contralores Internos, en León reforzamos la participación ciudadana

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• En León somos ejemplo en materia de transparencia y participación ciudadana
• Los aspirantes presentarán dos exámenes y pasarán por una entrevista hecha por la Comisión de Selección

En conjunto con los integrantes del Ayuntamiento y la Contraloría Municipal, por primera vez en nuestra ciudad se lanzó una convocatoria para buscar a los Contralores Internos de 15 dependencias descentralizadas, con ello en el municipio de León somos ejemplo en materia de transparencia y participación ciudadana.

Con el cierre de recepción de propuestas, terminó la primera parte del proceso de selección. En total se recibieron 405 propuestas de las cuales solo se validaron 355. Éstas corresponden a 87 ciudadanos y al final solo fueron aceptas las propuestas de 75 personas. Lo anterior debido a que no cumplieron con los requisitos y algunos otros tenían una carrera profesional distinta a lo requerido.

Los participantes que pasaron este primer filtro tendrán que realizar una prueba psicométrica y una de conocimientos las cuales se llevarán a cabo los días 15 y el 18 de enero respectivamente.

Una vez aprobados estos dos exámenes, los aspirantes pasarán por un periodo de entrevistas que comprenderá del 21 de enero al 5 de febrero y serán realizadas por los miembros de la Comisión de Selección. A partir de esto se elaborarán las ternas que se enviarán a los Consejos Directivos de cada entidad descentralizada y serán ellos quienes elijan al mejor candidato.

De acuerdo con el Contralor Leopoldo Jiménez Soto, las y los nuevos Contralores tendrán que tener visión, liderazgo y sobre todo ser proactivos. Además de que su prioridad deba de ser el trabajo preventivo.

“Deben de detectar y prevenir los actos de corrupción, pero sobre todo debe evitar que surjan. Es mejor que el recurso público se aplique de manera correcta, que la integridad sea promovida todos los días cómo una línea de actuación”.

Por su parte la regidora Fernanda Rentería Muñoz destacó la participación de la ciudadanía en esta convocatoria y la transparencia con la que se ha llevado.

“Estamos buscando que estas contralorías realmente se lleven de manera transparente, honesta y responsable en el uso de los recursos públicos y qué mejor forma que ponerlo en mano de los ciudadanos y que digan ‘yo quiero participar’ y pasen por ciertos filtros pero que al final de cuentas es una persona que quiere hacer el cambio y desde ahí empezamos con el proceso anticorrupción porque dejamos que los ciudadanos tomen la batuta”, dijo la regidora Fernanda Rentería.

El síndico Christian Cruz Villegas resaltó por su parte que es un proceso en el cual no hay ningún tipo de candado para los interesados y que con ello León será un ejemplo a nivel nacional en temas de control interno.

“No es generar 15 plazas más, no es generar mas procesos de revisión. Es que los ciudadanos leoneses construyamos la ciudad que queremos. Es un proceso transparente, abierto, sin filias y ni fobias y con total respeto a los derechos humanos de todos los que han levantado la mano”. Comentó el Síndico del Ayuntamiento.

El tabulador de sueldos de los 15 nuevos contralores internos de las 15 dependencias descentralizadas, puede ser revisado entrando a https://leon.gob.mx/leon/convocatoria-contralores-internos.php.

Con estas acciones fortalecemos la transparencia y la rendición de cuentas, así como las acciones para prevenir actos de corrupción en la administración municipal de León.

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GARANTIZA ALE GUTIÉRREZ GOBERNABILIDAD EN LEÓN

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– Ale Gutiérrez afirmó que el municipio cuenta con gobernabilidad.
– El Consejo de la Feria de León y Parque Urbano presentó su informe anual de resultados.

León, Guanajuato. A 23 de abril del 2026. En León hay gobernabilidad, rumbo y compromiso con la ciudadanía. Así lo expuso la presidenta municipal, Ale Gutiérrez en Sesión de Ayuntamiento, donde hizo un llamado firme a privilegiar las coincidencias, el diálogo y la responsabilidad para seguir dando resultados a las y los leoneses.

“Lo más importante es a quien nos debemos, la coincidencia y la responsabilidad es muy clara: estamos aquí para darles resultados a las leonesas y a los leoneses”, expuso.

La alcaldesa subrayó que la gobernabilidad no depende de una sola persona, sino del trabajo conjunto del Ayuntamiento como órgano colegiado, capaz de construir acuerdos y tomar decisiones con visión y rumbo.

“De mi parte, cuentan para dialogar, yo creo que cualquier tipo de situación nos ayuda a crecer como personas, pero también son oportunidades para poder construir y hacer las cosas mejor”, concluyó.

LA FERIA DE LEÓN CONSOLIDA RESULTADOS: MÁS CONVIVENCIA, MÁS ECONOMÍA, MÁS CIUDAD

Durante la sesión, Héctor Rodríguez Velázquez, presidente del Consejo Directivo del Patronato de la Feria Estatal de León, presentó el informe de resultados, destacando el impacto social y económico de los eventos organizados.

Señaló que la gratuidad ha sido clave para acercar experiencias de calidad a todas las familias, fortaleciendo la convivencia y el sentido de comunidad.

El Festival de Verano 2025 superó los 970 mil visitantes, con una derrama económica superior a los 557 millones de pesos.

La Villa Navideña 2025 reunió a más de 160 mil asistentes, generando más de 67 millones de pesos.

Mientras que la Feria en su edición 450 alcanzó más de 6.9 millones de visitantes, consolidándose como uno de los eventos más importantes del país.

Con estos resultados, León se consolida como una ciudad que impulsa eventos de talla internacional.

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INFRAESTRUCTURA DE CLASE MUNDIAL IMPULSA MÁS EVENTOS Y DERRAMA ECONÓMICA EN POLIFORUM

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• Se inauguró la sala C5 de Poliforum León.
• León destaca por albergar eventos de alto nivel que impulsan su desarrollo económico.

León, Guanajuato, a 23 de abril de 2026. León continúa posicionándose como un referente nacional gracias a su infraestructura moderna, conectividad y recintos de primer nivel, capaces de albergar eventos nacionales e internacionales que impulsan la economía y fortalecen el desarrollo del municipio.

Al participar en la inauguración de la sala C5 del Poliforum León, la presidenta municipal, Ale Gutiérrez destacó que León es una ciudad que progresa, que deja huella en la historia y que este tipo de recintos son parte fundamental de los 450 años de historia del municipio.

“Ustedes han sido pieza fundamental, sus familias, son motor de lo que ha pasado en esta ciudad. León se siente orgulloso porque a este recinto vienen los mejores eventos. Esta ciudad sigue trabajando y dando resultados y porque León sigue siendo referente a nivel nacional por este tipo de recintos y por muchos otros logros en el que trabajamos juntos sociedad y gobierno”, señaló.

La presidenta reconoció la capacidad de Poliforum León para evolucionar y adaptarse a las necesidades actuales, al albergar eventos de carácter deportivo, económico y cultural, manteniendo siempre altos estándares de calidad.

La sala C5 de Poliforum cuenta con un espacio de 13 mil cuadrados lo que permitirá albergar más y mejores eventos de valor y especialización, logrando así mayor impacto económico con la atracción de más visitantes.

La gobernadora de Guanajuato, Libia Dennise García Muñoz Ledo, comentó que Poliforum León ha sido parte del crecimiento de León y con esta nueva sala se fortalece la economía y se impulsan nuevos sueños.

“Poliforum es sinónimo de la historia de León porque en estos pasillos siempre al recorrerlos se siente una mezcla de trabajo en equipo, de visión y sobre todo ese gran espíritu leonés que sueña en grande”.

León refrenda el compromiso de ser un municipio capaz de albergar eventos de talla mundial que impulsen el turismo y la economía y mejoren la vida de las y los leoneses.

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SERVICIO COMUNITARIO ABRE OPORTUNIDADES DE CRECIMIENTO ACADÉMICO PARA LOS LEONESES

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– Un total de 97 personas concluyeron sus estudios de primaria y secundaria.
– Desde el 2024, se han entregado 345 certificados mediante esta modalidad.
 
León, Guanajuato. A 22 de abril del 2026.
 Una segunda oportunidad puede cambiarlo todo. 97 personas decidieron transformar su historia al concluir sus estudios de primaria y secundaria, demostrando que nunca es tarde para aprender, avanzar y construir un mejor futuro.

Este logro es resultado de una estrategia impulsada por la administración que encabeza Ale Gutiérrez, que convierte el servicio comunitario en una alternativa de crecimiento personal, donde una falta administrativa puede transformarse en una oportunidad real de superación.

A través de la coordinación entre la Secretaría de Seguridad, Prevención y Protección Ciudadana y el Instituto de Alfabetización y Educación Básica para Adultos (INAEBA), se llevó a cabo la sexta entrega de certificados a personas que retomaron su educación básica.

Durante la sexta ceremonia de entrega de certificados, el secretario de la SSPPC, Jorge Guillén Rico, en representación de la presidenta municipal, Ale Gutiérrez destacó que este modelo apuesta por soluciones que generan impacto positivo en la vida de las personas.

“Esta modalidad se convierte en una gran oportunidad que logra mejorar sus condiciones de vida. Esto demuestra que, sin importar el motivo inicial, cuando se brinda una oportunidad de crecimiento, las personas la aprovechan”, recalcó.

De los certificados entregados, 26 corresponden a primaria y 71 a secundaria; 10 fueron para mujeres y 87 para hombres, con edades que van de los 16 a los 68 años. Además, 42 fueron tramitados como parte del servicio comunitario derivado de una infracción vial.

Lo que parecía un descuido vial para Rocío Soto Lara, se convirtió en una oportunidad para mejorar su calidad de vida y la de su familia.

“Hoy soy mamá de 4 hijos, y gracias a una infracción que cometí, en los juzgados me dieron la oportunidad de terminar la primaria, y hoy me siento muy orgullosa de tener mi certificado; incluso se los presumo a todos. Como dicen, las cosas pasan por algo”, señaló.

Desde 2024, este convenio ha permitido entregar 345 certificados, 95 de primaria y 253 de secundaria, y atender a más de 500 personas que encontraron en esta modalidad una vía para continuar sus estudios.

Al respecto, Eusebio Vega Pérez, director de INAEBA, reconoció el trabajo coordinado y la cercanía con el Gobierno Municipal.

“Se han atendido a 506 personas beneficiarias, y con esta entrega celebramos a la sexta generación de personas que, a través de estas alternativas, han transformado un momento difícil en una oportunidad de crecimiento personal y profesional”, destacó.

El secretario hizo un llamado a la ciudadanía a acercarse al Gobierno Municipal y aprovechar las oportunidades que les permitan superarse, siendo la educación una herramienta clave para la prevención del delito.

“Las oportunidades aquí están, hay que buscarlas; ustedes dieron el paso de estudiar, de leer y salir adelante. Que el esfuerzo no quede ahí y que continúen su preparación, principalmente las y los jóvenes”, expresó.

Con estas acciones, el Gobierno Municipal fortalece el acceso a la educación y refrenda su compromiso de generar oportunidades que impulsen el crecimiento de las personas y mejoren su calidad de vida.

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