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Con Contralores Internos, en León reforzamos la participación ciudadana

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• En León somos ejemplo en materia de transparencia y participación ciudadana
• Los aspirantes presentarán dos exámenes y pasarán por una entrevista hecha por la Comisión de Selección

En conjunto con los integrantes del Ayuntamiento y la Contraloría Municipal, por primera vez en nuestra ciudad se lanzó una convocatoria para buscar a los Contralores Internos de 15 dependencias descentralizadas, con ello en el municipio de León somos ejemplo en materia de transparencia y participación ciudadana.

Con el cierre de recepción de propuestas, terminó la primera parte del proceso de selección. En total se recibieron 405 propuestas de las cuales solo se validaron 355. Éstas corresponden a 87 ciudadanos y al final solo fueron aceptas las propuestas de 75 personas. Lo anterior debido a que no cumplieron con los requisitos y algunos otros tenían una carrera profesional distinta a lo requerido.

Los participantes que pasaron este primer filtro tendrán que realizar una prueba psicométrica y una de conocimientos las cuales se llevarán a cabo los días 15 y el 18 de enero respectivamente.

Una vez aprobados estos dos exámenes, los aspirantes pasarán por un periodo de entrevistas que comprenderá del 21 de enero al 5 de febrero y serán realizadas por los miembros de la Comisión de Selección. A partir de esto se elaborarán las ternas que se enviarán a los Consejos Directivos de cada entidad descentralizada y serán ellos quienes elijan al mejor candidato.

De acuerdo con el Contralor Leopoldo Jiménez Soto, las y los nuevos Contralores tendrán que tener visión, liderazgo y sobre todo ser proactivos. Además de que su prioridad deba de ser el trabajo preventivo.

“Deben de detectar y prevenir los actos de corrupción, pero sobre todo debe evitar que surjan. Es mejor que el recurso público se aplique de manera correcta, que la integridad sea promovida todos los días cómo una línea de actuación”.

Por su parte la regidora Fernanda Rentería Muñoz destacó la participación de la ciudadanía en esta convocatoria y la transparencia con la que se ha llevado.

“Estamos buscando que estas contralorías realmente se lleven de manera transparente, honesta y responsable en el uso de los recursos públicos y qué mejor forma que ponerlo en mano de los ciudadanos y que digan ‘yo quiero participar’ y pasen por ciertos filtros pero que al final de cuentas es una persona que quiere hacer el cambio y desde ahí empezamos con el proceso anticorrupción porque dejamos que los ciudadanos tomen la batuta”, dijo la regidora Fernanda Rentería.

El síndico Christian Cruz Villegas resaltó por su parte que es un proceso en el cual no hay ningún tipo de candado para los interesados y que con ello León será un ejemplo a nivel nacional en temas de control interno.

“No es generar 15 plazas más, no es generar mas procesos de revisión. Es que los ciudadanos leoneses construyamos la ciudad que queremos. Es un proceso transparente, abierto, sin filias y ni fobias y con total respeto a los derechos humanos de todos los que han levantado la mano”. Comentó el Síndico del Ayuntamiento.

El tabulador de sueldos de los 15 nuevos contralores internos de las 15 dependencias descentralizadas, puede ser revisado entrando a https://leon.gob.mx/leon/convocatoria-contralores-internos.php.

Con estas acciones fortalecemos la transparencia y la rendición de cuentas, así como las acciones para prevenir actos de corrupción en la administración municipal de León.

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LEÓN DESTINA INVERSIÓN HISTÓRICA PARA FORTALECER LA EDUCACIÓN

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• Durante la Administración de Ale Gutiérrez se han invertido más de 488 millones de pesos en infraestructura educativa.
• Más de 50 mil estudiantes leoneses han sido beneficiados con obras de mejora en sus escuelas.
• Supervisan autoridades necesidades del preescolar Alfred Adler para mejorar la seguridad de sus alumnos.

León, Guanajuato, a 16 de febrero de 2026. La educación es la mejor herencia que se le puede dejar a las nuevas generaciones, y León está comprometido con el futuro de los niños, por ello, durante la administración de Ale Gutiérrez se ha realizado una inversión histórica superior a los 488.9 millones de pesos en infraestructura educativa.

Al encabezar los Honores a la Bandera en la primaria Vanguardia Las Joyas, la presidenta municipal, Ale Gutiérrez explicó que aunque la educación sea un tema que no le corresponde al municipio, León no se ha quedado cruzado de brazos y tan solo este año se destinarán más de 136 millones de pesos.

“Sí le estamos entrando al tema de educación, sabemos que hay muchas necesidades, pero estamos haciendo un esfuerzo extraordinario. Vamos a seguir trabajando porque lo más importante son ustedes, porque sabemos que la educación es lo más importante que se les puede dejar a cada uno de ustedes”.

El director de Educación, Jonathan González Muñoz refrendó el compromiso que tiene el gobierno municipal con la educación y una prueba de ello es la inversión histórica que se ha realizado.

“Se ha estado beneficiando a más de 50 mil estudiantes en nuestros municipio, lo cual nos llena de agrado y de orgullo; así estamos construyendo domos, baños, canchas, comedores, espacios dignos para nuestros niños y jóvenes porque sabemos que estos espacios propician educación para nuestros estudiantes”, señaló.

El director comentó que la tercera parte de la inversión, ha sido destinada a la construcción de bardas perimetrales para brindarle seguridad a los estudiantes, por lo que al día de hoy más de 40 escuelas cuentan con bardas nuevas.

Además de la inversión histórica que se ha realizado, también a través del programa Patricia León se cuenta con un monto de 230 millones de pesos para hacer realidad los sueños de los leoneses y a la fecha ya son más de 50 escuelas las que han sido beneficiadas de esta manera, así lo explicó Allan León Aguirre, secretario de Vinculación y Atención de los Leoneses.

“En tema educativo fueron 55 escuelas las que intervenimos con una inversión de 185 millones de pesos, escuelas que se intervinieron gracias a que ustedes pidieron bardas, domos, canchas, equipos de computación y diferentes obras que ustedes han puesto a disposición y que ustedes han dicho esto es lo que nos interesa para que nuestros hijos tengan un mejor equipamiento e infraestructura para estudiar”.

Autoridades municipales informaron a la comunidad estudiantil que se llevarán a cabo diversas obras de mejora, como el mantenimiento de las aulas, la rehabilitación de paneles solares y del desagüe y el enmallado perimetral.

ALE GUTIÉRREZ VISITA EL PREESCOLAR ALFRED ADLER

Como una muestra del compromiso que León tiene con la educación, la presidenta municipal Ale Gutiérrez, visitó el preescolar Alfred Adler para conocer de primera mano sus necesidades y escuchar las inquietudes de madres y padres de familia, quienes han expresado la importancia de fortalecer la barda perimetral para mejorar la seguridad y las condiciones del plantel.

Ale Gutiérrez reiteró que la seguridad de las y los estudiantes es prioritaria y aseguró que el municipio ha dado seguimiento al caso desde agosto pasado.

“Hoy venimos nuevamente decirles que estamos con ustedes, a trabajar de manera colaborativa con el resto de las autoridades para ver cómo entre todos vamos a hacerle para que les vaya bien”.

La presidenta explicó que, tras identificar la necesidad de reforzar la barda perimetral, Protección Civil realizó una visita para llevar a cabo un diagnóstico integral que permitió desarrollar el proyecto ejecutivo, el cual ya se encuentra listo para su implementación.

Asimismo, se anunció la remodelación del área de juegos, con el objetivo de que las niñas y niños cuenten con espacios adecuados para su convivencia y desarrollo.

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ATIENDEN AUTORIDADES MUNICIPALES INCENDIOS EN ZONA RURAL

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Se consumieron un aproximado de 50 hectáreas en 2 incendios

León, Guanajuato. A 15 de febrero de 2026. La Secretaría de Seguridad, Prevención y Protección Ciudadana de León informa que los días 14 y 15 de febrero se atendieron incendios registrados en la zona rural de la comunidad Mesa de Medina e Ibarrilla, mediante un operativo coordinado entre dependencias municipales y con apoyo de habitantes de la zona rural.

El 14 de febrero, a las 13:40 horas, se reportó un incendio forestal en el camino a Cerro de Medina y uno más a las 15:20 en Camino de Ibarrilla, Protección Civil y Bomberos realizaron labores de combate y contención de riesgos.

Las acciones se concentraron en la contención del fuego para evitar una propagación mayor. Los trabajos concluyeron después de las 23:00 horas. Concluyendo en su totalidad en Camino de Ibarrilla, con un aproximado de 20 hectáreas consumidas. En Mesa de Medina se estima una afectación aproximada de entre 30 a 35 hectáreas de terreno forestal.

En seguimiento al incendio de Mesa de Medina, el 15 de febrero a las 08:30 horas se desplegó un operativo en el Mirador del Gigante, en Mesa de Medina, para finalizar tareas del incendio forestal y realizar la aniquilación de puntos activos derivados del evento del día anterior.

Durante las acciones se atacaron 56 puntos activos a pie tierra mediante el uso de mochilas colapsables y herramientas manuales, logrando dejar el área sin riesgo de reactivación. El operativo concluyó a las 14:00 horas, quedando controlada la zona. A este operativo se sumó la Dirección General de Rural, SIAP y Medio Ambiente.

La Secretaría de Seguridad, Prevención y Protección Ciudadana de León reconoce la coordinación interinstitucional y la colaboración ciudadana que permitió mitigar los riesgos y proteger el entorno natural.

Se exhorta a la población a evitar la quema de basura, pastizales o residuos a cielo abierto, no arrojar colillas de cigarro encendidas en zonas rurales o carreteras, y reportar de inmediato cualquier incendio al número de emergencias 9-1-1. La prevención es fundamental para proteger la vida, el patrimonio y el medio ambiente de las y los leoneses.

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EN LEÓN, EL EMPLEO SE CONSTRUYE CON OPORTUNIDADES Y ACOMPAÑAMIENTO

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• De 2021 a 2025, se han realizado 24 ferias de empleo con empresas nacionales e internacionales.
• La plataforma Chamba Módulo Capacitación cuenta actualmente con 62 cursos gratuitos certificados.

León, Guanajuato, a 15 de febrero de 2026. En León, cada feria del empleo es más que una fila de currículums y módulos de empresas: es el punto de encuentro entre sueños y oportunidades.

“León Tierra de Oportunidades”, es el espacio donde jóvenes que buscan su primer trabajo, madres y padres de familia que desean estabilidad, y personas que llegan de cada rincón de la ciudad para empezar de nuevo y encuentran una puerta abierta para construir su futuro.

Con esa visión, el Ayuntamiento de León ha consolidado una estrategia integral para acercar oportunidades laborales formales, con prestaciones y seguridad social, y acompañar a las y los leoneses en su desarrollo profesional.

Del 2021 a 2025, la administración encabezada por Ale Gutiérrez, realizó 24 ferias de empleo, en las que participaron empresas nacionales e internacionales, ofertando vacantes para todos los niveles educativos (desde primaria hasta universidad y maestría), y para distintos rangos de edad.

Gracias a estas acciones, más de 19 mil 841 personas se vincularan con alguna de las empresas participantes, siendo el Municipio el intermediario para acercar tanto a empleadores como a buscadores de empleo; de este total, 8 mil 748 registros se realizaron durante 2025.

El director general de Economía, Juan Pablo Becerra Alcacio, destacó que cada edición reúne en promedio a 2 mil personas en las inmediaciones de Presidencia Municipal, cifra que en diversas ocasiones ha superado las expectativas.

“Estamos esperando la asistencia de aproximadamente 2 mil personas, que es el promedio que recibimos en estas ferias de empleo que se realizan afuera de Presidencia Municipal”, resaltó el titular.

Más allá de las cifras, las ferias de empleo se han consolidado como espacios incluyentes que acercan oportunidades a personas de distintos perfiles, edades y contextos, garantizando la igualdad de acceso al mercado laboral.

Recientemente, en la primera Feria del Empleo 2026, realizada el pasado 10 de febrero, Aurora Murillo, de 23 años, acudió a las instalaciones en busca de mejores oportunidades de crecimiento, encontrando un espacio abierto y accesible para todas y todos.

“Es una muy buena manera de apoyar a cualquier persona, no solo a jóvenes, sino también a adultos, porque vi varios stands con trabajos para personas mayores o que tienen algún tipo de discapacidad, y me parece muy bueno porque hay oportunidades para todos en general”, compartió.

León también se ha convertido en tierra de oportunidades para quienes llegan de otros estados. Julio Cesar Barrera, un joven que llegó de Aguascalientes con sueños y ambiciones para hacerlos realidad.

“León se caracteriza por tener mucha industria, yo creo que principalmente eso hace que haya mucha oportunidad para todos, los sueldos si los comparamos con los de otros estados, está mucho mejor aquí”, afirmó.

LEÓN CAPACITA Y PREPARA A LAS PERSONAS PARA SU EMPLEO

Además de vincular a las y los leoneses con empresas, el Gobierno Municipal impulsa la preparación profesional como una herramienta clave para mejorar ingresos y ampliar oportunidades.

Por ello, en 2023 se puso en marcha la plataforma Chamba Módulo Capacitación, un sitio web con cursos gratuitos avalados por universidades certificadas ante la Secretaría de Educación.

Al momento de su lanzamiento, la plataforma contaba con 12 cursos; actualmente ofrece 62 cursos certificados por instituciones como la Universidad Iberoamericana, el Instituto Tecnológico de León, la Universidad La Salle Bajío y la Universidad Meridiano, entre otras.

De 2023 a 2025, un total de 7 mil 982 personas se han matriculado en esta plataforma, la cual se encuentra disponible las 24 horas del día, los 7 días de la semana, lo que permite a la ciudadanía capacitarse desde cualquier lugar y en el momento que mejor se adapte a su rutina.

Con estas acciones, el Gobierno Municipal de León continúa generando condiciones para que el empleo formal, la capacitación y el desarrollo profesional estén al alcance de todas y todos, fortaleciendo una ciudad con más oportunidades, inclusión y crecimiento para su gente.

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