Comunicados
Con Contralores Internos, en León reforzamos la participación ciudadana
• En León somos ejemplo en materia de transparencia y participación ciudadana
• Los aspirantes presentarán dos exámenes y pasarán por una entrevista hecha por la Comisión de Selección
En conjunto con los integrantes del Ayuntamiento y la Contraloría Municipal, por primera vez en nuestra ciudad se lanzó una convocatoria para buscar a los Contralores Internos de 15 dependencias descentralizadas, con ello en el municipio de León somos ejemplo en materia de transparencia y participación ciudadana.
Con el cierre de recepción de propuestas, terminó la primera parte del proceso de selección. En total se recibieron 405 propuestas de las cuales solo se validaron 355. Éstas corresponden a 87 ciudadanos y al final solo fueron aceptas las propuestas de 75 personas. Lo anterior debido a que no cumplieron con los requisitos y algunos otros tenían una carrera profesional distinta a lo requerido.
Los participantes que pasaron este primer filtro tendrán que realizar una prueba psicométrica y una de conocimientos las cuales se llevarán a cabo los días 15 y el 18 de enero respectivamente.
Una vez aprobados estos dos exámenes, los aspirantes pasarán por un periodo de entrevistas que comprenderá del 21 de enero al 5 de febrero y serán realizadas por los miembros de la Comisión de Selección. A partir de esto se elaborarán las ternas que se enviarán a los Consejos Directivos de cada entidad descentralizada y serán ellos quienes elijan al mejor candidato.
De acuerdo con el Contralor Leopoldo Jiménez Soto, las y los nuevos Contralores tendrán que tener visión, liderazgo y sobre todo ser proactivos. Además de que su prioridad deba de ser el trabajo preventivo.
“Deben de detectar y prevenir los actos de corrupción, pero sobre todo debe evitar que surjan. Es mejor que el recurso público se aplique de manera correcta, que la integridad sea promovida todos los días cómo una línea de actuación”.
Por su parte la regidora Fernanda Rentería Muñoz destacó la participación de la ciudadanía en esta convocatoria y la transparencia con la que se ha llevado.
“Estamos buscando que estas contralorías realmente se lleven de manera transparente, honesta y responsable en el uso de los recursos públicos y qué mejor forma que ponerlo en mano de los ciudadanos y que digan ‘yo quiero participar’ y pasen por ciertos filtros pero que al final de cuentas es una persona que quiere hacer el cambio y desde ahí empezamos con el proceso anticorrupción porque dejamos que los ciudadanos tomen la batuta”, dijo la regidora Fernanda Rentería.
El síndico Christian Cruz Villegas resaltó por su parte que es un proceso en el cual no hay ningún tipo de candado para los interesados y que con ello León será un ejemplo a nivel nacional en temas de control interno.
“No es generar 15 plazas más, no es generar mas procesos de revisión. Es que los ciudadanos leoneses construyamos la ciudad que queremos. Es un proceso transparente, abierto, sin filias y ni fobias y con total respeto a los derechos humanos de todos los que han levantado la mano”. Comentó el Síndico del Ayuntamiento.
El tabulador de sueldos de los 15 nuevos contralores internos de las 15 dependencias descentralizadas, puede ser revisado entrando a https://leon.gob.mx/leon/convocatoria-contralores-internos.php.
Con estas acciones fortalecemos la transparencia y la rendición de cuentas, así como las acciones para prevenir actos de corrupción en la administración municipal de León.
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CUANDO EL TALENTO JOVEN SE IMPULSA, LAS IDEAS SE CONVIERTEN EN REALIDAD

• Universitarios desarrollaron soluciones en inteligencia artificial, eficiencia operativa y mejora de procesos.
• Gobierno, industria y academia fortalecen la vinculación para detonar talento local.
León, Guanajuato, a 26 de abril de 2026. Cuando el talento joven se conecta con la industria y cuenta con respaldo institucional, las ideas dejan de ser promesas y se convierten en soluciones reales.
Bajo esta visión, el Municipio de León, el Gobierno del Estado y Volkswagen de México Planta Guanajuato, llevaron a cabo una nueva edición del Desafío Guanajuato 3.0, un programa de innovación abierta que vincula a la industria con universidades para resolver retos reales del sector automotriz.
Este modelo permite a las y los participantes desarrollar propuestas, recibir capacitación especializada y presentar sus soluciones ante directivos de la empresa, abordando temas clave como sostenibilidad, digitalización, entorno laboral e innovación en procesos.
La secretaria para la Reactivación Económica de León, María Fernanda Rodríguez González, destacó que este tipo de iniciativas reflejan la visión de una ciudad que apuesta por su gente y por el futuro.
“Quiero reconocer especialmente a Volkswagen por confiar en el talento de nuestra gente, por abrir sus puertas, sus procesos y sus retos, para que sean las y los jóvenes quienes propongan las soluciones. A ustedes participantes, hoy están demostrando que las ideas sí se pueden construir, que el lema de este programa no es sólo una frase, es una realidad. Si lo puedes pensar, lo puedes construir”, señaló.
Y agregó: “Desde la Administración Municipal tenemos claro algo, el desarrollo económico no se trata de atraer inversión solamente, sino de generar oportunidades para el talento local, de crear condiciones para que las ideas crezcan aquí en León”.
Por su parte, Jörg Zeller, director de Volkswagen de México Planta Guanajuato, subrayó la importancia de la colaboración para impulsar el talento local.
“Compartimos una visión: impulsar el talento local, generar oportunidades y fortalecer el desarrollo de nuestra región. En Volkswagen creemos firmemente que la innovación no tiene fronteras ni jerarquías. Las mejores ideas surgen cuando se combinan perspectivas y se tiene la valentía de proponer algo diferente”.
Durante esta edición, universitarios enfrentaron desafíos enfocados en inteligencia artificial, eficiencia operativa y mejora de procesos, fortaleciendo su experiencia y generando propuestas con potencial de implementación real.
En esta edición, el primer lugar fue para el equipo ‘Datatronic’, integrado por estudiantes de la Universidad de Celaya; el segundo lugar lo obtuvo ‘TraceAbility’, del Instituto Tecnológico de Celaya; y el tercer lugar fue para ‘Fuerza V4’, del ITESI San José Iturbide.
Este esquema de colaboración, impulsa la innovación y abre oportunidades concretas para que el talento joven desarrolle habilidades y se vincule directamente con el sector productivo.
El Desafío Guanajuato 3.0 se consolida como una plataforma que conecta el conocimiento académico con los retos reales de la industria, impulsando soluciones que fortalecen el ecosistema de innovación en la región.
Con iniciativas como esta, León reafirma su apuesta por la innovación, la colaboración y el talento joven como motores del desarrollo económico y social.
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BUSCAN TALENTO PARA SELECCIÓN MEXICANA JUVENIL EN EL NACIONAL 3X3

• El Campeonato Nacional 3X3 ADEMEBA es una vitrina para los entrenadores nacionales.
• México es número uno en el ranking rumbo a los Juegos Olímpicos de la Juventud Dakar 2026.
• Destacan instalaciones del parque deportivo Enrique Fernández Martínez.
León, Guanajuato, a 25 de abril de 2026. Con partidos intensos, cargados de emoción y la adrenalina al máximo, se vive la segunda jornada del Campeonato Nacional 3X3 ADEMEBA 2026, que reúne a lo mejor de esta disciplina en las canchas del parque deportivo Enrique Fernández Martínez.
Las entrenadoras nacionales Karla Patricia Ayala y Cinthia Ortiz, aprovechan el escenario del Nacional 3×3 para detectar talento, sobre todo en las categorías menores de la rama femenil y encauzarlo a la selección sub 17, que representará a nuestro país en los Juegos Olímpicos de la Juventud Dakar 2026 y ocupa el puesto número uno del ranking internacional.
“Hemos visto niñas con demasiado talento, que saben tomar decisiones inteligentes, un agradecimiento y felicitación a los entrenadores, los clubes que están haciendo muy bien su trabajo y nos facilitan la captación de talento y obtener mejores resultados”, dijo la entrenadora nacional Karla Patricia Ayala, quien además, destacó el trabajo en conjunto que han realizado los directivos del 3×3 y sobre todo el apoyo de los padres de familia y entrenadores que ha sido fundamental para el desarrollo y crecimiento a nivel internacional.
Por su parte Cinthia Ortiz, quien asistió como head coach de la selección nacional sub 18 en 3×3 a la Copa Mundial de Hungría 2024, se dijo sorprendida por el talento observado en la rama femenil y destacó el nivel competitivo que tiene a México como potencia a nivel internacional en la categoría femenil sub 18.
“Hemos visto chicas con buena estatura, buscamos sobre todo categorías menores para darles un seguimiento para cuando lleguen a categorías más altas, ya tengan una base del 3×3”, puntualizó Ortiz, quien explicó que los campamentos élites que realiza la Federación, han sido clave para el desarrollo y consolidación del 3×3 femenil a nivel internacional.
“Son concentraciones de 4 días en los que trabajamos intensamente, pulimos detalles y sobre todo están en juego constante y mucho fogueo, además cumplimos todos los procesos selectivos incluyendo Juegos Panamericanos Junior”, concluyó la entrenadora nacional.
LUCEN INSTALACIONES DEL PARQUE DEPORTIVO EFM
Durante el segundo día de actividades del Campeonato Nacional 3X3 ADEMEBA, entrenadores de diversos estados del país, se dijeron gratamente sorprendidos por las instalaciones del parque deportivo Enrique Fernández Martínez.
“La calidad de las instalaciones, nos sorprendió, hemos estado en varios eventos nacionales, esta deportiva es práctica y funcional, se cuidan todos los detalles”, dijo Jacob Duarte, entrenador de equipos de Ensenada.
Por su parte Cintia Canemoto, entrenadora de Baja California señaló: “Es nuestro primer nacional y estamos aquí para vivir la experiencia del 3×3, muy entusiasmados y que gusto jugar en canchas techadas, buenas instalaciones, el piso, los aros, desde que uno entra a la deportiva, se siente la emoción y se sabe que el evento es aquí”, concluyó.
La segunda jornada del certamen definirá a los equipos finalistas que este domingo disputarán los títulos en las distintas categorías.
El Campeonato Nacional 3X3 ADEMEBA reafirma a León como Capital del Deporte, generando experiencias que inspiran, conectan y abren nuevas oportunidades en el deporte.
SURGEN LOS PRIMEROS CAMPEONES
Categoría 2016 Femenil
1º Mistyc de Tamaulipas
2º Toros Chalco de EDOMEX
Categoría Sub-19 Varonil
1º Veritas de Guanajuato, Gto.
2º Panteras de León, Guanajuato
3º Buzz Generación de Puebla
Categoría Sub-11 Varonil
1º Jamboree de Irapuato
2º Bears Renuevo de Cd. Victoria Tamaulipas
3º Toros de Valle de Chalco de EDOMEX
Categoría Sub-16 Varonil
1º Guerreros de Guadalupe, Zacatec
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LA UNIÓN DE LAS Y LOS LEONESES FORTALECE UN LEÓN LIMPIO Y ORDENADO

• La presidenta municipal, Ale Gutiérrez, encabezó la limpieza del arroyo La Sardaneta.
• Más de 300 ciudadanas y ciudadanos se sumaron a la jornada.
• En un mes, se han retirado más de 122 toneladas de residuos de 15 ríos y arroyos.
León, Guanajuato, a 25 de abril de 2026. Tener un León limpio es tarea de todos y, ante la cercanía de la temporada de lluvias, es momento de reforzar acciones para prevenir riesgos e inundaciones.
Con este objetivo, la presidenta municipal, Ale Gutiérrez en compañía de más de 300 leoneses comprometidos con su municipio, participaron en la limpieza integral del arroyo La Sardaneta mediante la campaña “Anticipa, Protege y Cuida Tu Entorno”.
“El compromiso de venir a limpiar es importante, pero sobre todo tenemos que hacer el compromiso de no tirar basura, de sacar la basura a la hora que toca, hacer conciencia y educar a las siguientes generaciones. Para tener este León que queremos luminoso, brillante y demás, necesitamos la fuerza de toda la ciudadanía”, dijo Ale Gutiérrez.
Tan solo en el último mes (23 de marzo al 22 de abril), gracias a un trabajo coordinado entre el Sistema Integral de Aseo Público, SAPAL, Obra Pública y Medio Ambiente se han intervenido 15 arroyos y recolectado 122.79 toneladas de residuos.
Y como lo señala Ale Gutiérrez: “la ciudad más limpia no es la que más se limpia sino la que menos se ensucia”, y el trabajo de las y los leoneses ha sido fundamental, pues se ha logrado reducir hasta un 30% la acumulación de residuos.
Durante la limpieza del arroyo La Sardaneta se retiraron residuos voluminosos como llantas y sillones, por lo que se reiteró el llamado a la ciudadanía a evitar su disposición en espacios públicos y aprovechar programas como el de descacharrización.
“Pueden llamar al SIAP al 477-194-26-00 y es a través de la cuadrilla 24/7 o con el programa de descacharrización que estaremos atendiéndolo”, dijo el director del SIAP, Fernando Trujillo Jiménez.
Asimismo, se invitó a los ciudadanos a respetar los horarios de recolección de basura, no acumular basura en esquinas y baldíos y limpiar diariamente el frente de sus casas y/o negocios.
En la limpieza del arroyo La Sardaneta, también participó personal de la Dirección General de Medio Ambiente, las brigadas conocidas como las ‘ardillas’ especializadas en el rescate de arbolado afectado por plagas; a la fecha, se han recuperado más de 90 mil 362 árboles dañados por muérdago.
Con la suma de esfuerzos entre gobierno y ciudadanía, León avanza con paso firme para consolidarse como un municipio más limpio, ordenado y sostenible, donde la participación de las y los leoneses marca la diferencia todos los días.
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