– Inició la capacitación de la tercera generación de Guardaparques del Municipio.
– Durante ocho semanas recibirán formación teórica, práctica y trabajo de campo.
– El programa incluye capacitación en seguridad, protección civil, atención ciudadana y perspectiva de género.

León, Guanajuato. A 10 de junio de 2026. Con el objetivo de fortalecer la protección, conservación y atención de los espacios públicos de la ciudad, la Dirección General de Parques y Espacios Públicos inició la capacitación de la tercera generación de Guardaparques, quienes durante las próximas ocho semanas se prepararán para brindar un mejor servicio a la ciudadanía.

El arranque de la formación se realizó en el Parque Zoológico de León, donde las y los participantes comenzaron un proceso integral de preparación que combina conocimientos teóricos, actividades prácticas y experiencias en campo. La graduación de esta nueva generación está prevista para el mes de septiembre.

El director general de Parques y Espacios Públicos, Jesús Ramón Uzcátegui Miranda, destacó que el programa busca fortalecer las capacidades técnicas y operativas de quienes tendrán la responsabilidad de cuidar y atender los parques municipales.

“Iniciamos con este proceso de inducción que dura 8 semanas, y que ellos van a estar recibiendo inducción teórica y práctica para luego ejercer tres semanas en un proyecto final, y actividades de campo”, señaló.

La coordinadora de Educación Ambiental, Sandra Rodríguez, señaló que la capacitación contempla una primera etapa enfocada en el conocimiento de la Administración Pública Municipal, con el propósito de que las y los aspirantes comprendan el funcionamiento de las diferentes dependencias y fortalezcan la coordinación institucional.

“La capacitación se divide en dos partes: primero, el acercamiento con la administración pública, porque no todos han laborado dentro de, y entonces es importante que primero conozcan a todas las dependencias. Posteriormente, nos adentramos a la parte operativa. A reforzar todas las herramientas que necesitan para poder ellos ser un buen agente”, indicó.

Posteriormente, las y los futuros guardaparques recibirán formación especializada para fortalecer sus habilidades operativas, incluyendo la elaboración de reportes, atención a usuarios y seguimiento de incidencias, con el fin de garantizar una atención eficiente y estandarizada en los espacios públicos municipales.

El programa se desarrolla bajo un modelo de capacitación interinstitucional que contempla temas de participación ciudadana, movilidad, seguridad, protección civil, atención a emergencias y perspectiva de género.

Entre los contenidos destacan la vinculación con comités de colonos y comunidades, el conocimiento de la infraestructura peatonal y ciclista, así como protocolos de atención y orientación para actuar como primeros respondientes ante situaciones de riesgo.

Además, esta preparación cobra especial relevancia ante la próxima incorporación de tres parques municipales a la Red de Espacios Seguros, fortaleciendo la atención con enfoque de inclusión y prevención.

Esta formación con perspectiva de género e inclusión responde a la próxima incorporación de tres parques municipales a la Red de Espacios Seguros.

La formación también contará con el apoyo de diversas instituciones y corporaciones, entre ellas la Academia Metropolitana, Protección Civil y Bomberos, que impartirán conocimientos relacionados con la identificación de faltas administrativas y delitos, primeros auxilios, prevención de riesgos y manejo de incendios forestales.

Asimismo, personal del Parque Zoológico de León, Parque Metropolitano y especialistas en materia ambiental compartirán experiencias y buenas prácticas para fortalecer el aprendizaje práctico de las y los participantes.

Con esta tercera generación de Guardaparques, el Municipio de León refrenda su compromiso con el cuidado, conservación y aprovechamiento responsable de los espacios públicos, contribuyendo a que las familias disfruten entornos más seguros, ordenados y de mayor calidad.

•Más de 2 mil personas han sido capacitadas en Lengua de Señas Mexicana por DIF León.
•Más de 200 personas participan en el Curso Introducción a la Lengua de Señas Mexicana DIF León 2026.

León, Guanajuato. A 09 de junio 2026. En el marco del Día Nacional de la Lengua de Señas Mexicana (LSM), que se conmemora cada 10 de junio, DIF León dio inicio al Segundo Curso de Introducción a la Lengua de Señas Mexicana 2026, una iniciativa que fortalece la inclusión, la accesibilidad y el respeto a los derechos de las personas con discapacidad auditiva.

A través de la Coordinación de Vinculación Incluyente, el DIF León impulsa espacios de sensibilización y aprendizaje dirigidos a la ciudadanía, con el objetivo de generar herramientas que favorezcan una comunicación más efectiva y una participación plena de todas las personas en la vida social.

“Cada taller y cada persona que aprende Lengua de Señas Mexicana representa un paso más hacia una sociedad con mayor inclusión. En DIF León trabajamos para fortalecer los lazos que nos unen”, destacó Valeria Arellano Hernández, coordinadora de Vinculación Incluyente.

Los resultados reflejan el interés creciente de la ciudadanía por contribuir a una cultura de inclusión. De octubre de 2024 a mayo de 2026, DIF León ha impartido 169 talleres de Lengua de Señas Mexicana, beneficiando a 2 mil 165 personas con conocimientos que les permiten interactuar y generar espacios más accesibles para la comunidad sorda.

El curso inaugurado tiene como propósito promover el reconocimiento de la Lengua de Señas Mexicana (LSM), como una lengua fundamental para la comunidad sorda y facilitar la comunicación con este sector de la población.

La edición 2026 arrancó con la participación de 202 personas inscritas, quienes recibirán formación en temas como historia y cultura sorda, abecedario dactilológico, saludos, vocabulario cotidiano y elementos básicos de la estructura de la Lengua de Señas Mexicana.

“En DIF León trabajamos para construir una ciudad donde todas las personas tengan las mismas oportunidades de participar, comunicarse y sentirse incluidas. Aprender Lengua de Señas Mexicana es abrir puertas y generar vínculos más cercanos y empáticos”, destacó Valeria Arellano.

Con estas acciones, DIF León refrenda su compromiso de promover una sociedad más accesible, donde la inclusión se construye desde la empatía, el respeto y la participación ciudadana.

Para más información y orientación sobre los servicios de Vinculación Incluyente, comunícate al 477 251 4209 ext. 18 o acude a Sol Poniente #101, colonia Valle del Sol.

– La violencia obstétrica vulnera los derechos sexuales y reproductivos de las mujeres.
– El IMMujeres brinda asesoría jurídica y atención psicológica a quienes la hayan vivido.

León, Guanajuato. A 09 de junio de 2026. Con el compromiso de garantizar que las mujeres vivan sus procesos de embarazo, parto y posparto con respeto, dignidad y pleno ejercicio de sus derechos, el Instituto Municipal de las Mujeres (IMMujeres) brinda atención integral a quienes han enfrentado situaciones de violencia obstétrica.

Esta forma de violencia, aunque frecuentemente normalizada, constituye una vulneración a los derechos humanos de las mujeres y puede manifestarse a través de malos tratos, humillaciones, procedimientos médicos realizados sin consentimiento, omisión de información o negligencias durante la atención médica.

De acuerdo con la Encuesta Nacional sobre la Dinámica de las Relaciones en los Hogares (ENDIREH) 2021, en Guanajuato el 30.4% de las mujeres de 15 a 49 años que tuvieron un parto o cesárea en los cinco años previos a la encuesta experimentó algún tipo de maltrato durante la atención obstétrica.

Asimismo, 20.7% reportó maltrato psicológico o físico y 21.7% señaló haber recibido tratamientos o procedimientos médicos sin autorización.

La directora de Atención Integral a las Mujeres del Instituto Municipal de las Mujeres, Celia Arellano González, destacó la importancia de que las mujeres conozcan sus derechos y sepan identificar conductas que constituyen violencia obstétrica.

“Muchas mujeres han escuchado que ser regañadas, ignoradas, humilladas o que se les niegue información durante el embarazo o el parto es algo normal. No lo es. Ninguna mujer debe perder su dignidad, su autonomía o su derecho a decidir en un momento tan trascendente de su vida”, señaló.

La Ley de Acceso de las Mujeres a una Vida Libre de Violencia para el Estado de Guanajuato reconoce la violencia obstétrica como las acciones u omisiones del personal de salud que dañan, limitan o vulneran a las mujeres durante el embarazo, parto o posparto.

Entre las prácticas que pueden constituir violencia obstétrica se encuentran los comentarios despectivos o humillantes, la negativa de información sobre procedimientos médicos, la realización de intervenciones sin consentimiento informado, la colocación de métodos anticonceptivos sin autorización, así como la desatención de síntomas o molestias reportadas por las pacientes.

Por ello, el Instituto Municipal de las Mujeres fortalece permanentemente las acciones de información y sensibilización en colonias, comunidades, instituciones educativas y centros de trabajo, con el objetivo de que más mujeres conozcan sus derechos, identifiquen las distintas manifestaciones de violencia y sepan que existen instancias para acompañarlas.

Las mujeres que hayan vivido violencia obstétrica pueden recibir asesoría jurídica y atención psicológica especializada a través del Instituto Municipal de las Mujeres.

Medios de contacto del IMMujeres
– Avenida Olímpica #1603, Col. Agua Azul
 477 707 22 14 | 477 830 81 64
– Barra de Navidad #132, Col. Candelaria
477 560 76 46
– Unidad Mujer a Salvo (traspatio de Presidencia Municipal)
 477 104 08 97
– Redes sociales
Facebook: Instituto Municipal de las Mujeres
X: @MujeresLeón
Instagram: @mujeresleon

Asimismo, la Secretaría de Salud cuenta con la línea de atención materna 800 MATERNA (800 628 3762), disponible las 24 horas del día, los 365 días del año, para brindar orientación durante el embarazo, parto y puerperio, así como apoyo en casos de rechazo de atención hospitalaria u otras situaciones relacionadas con la salud materna.