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Arranca la 6ta Semana de Cultura Laboral Turística en León
León es una ciudad que se destaca por su constante crecimiento en infraestructura, conectividad y su amplia gama de servicios, pero también por la calidad de atención que se ofrece en la ciudad a cada uno de los visitantes, el cual no sería posible lograr sin un capital humano que nos respalde y ayude a cumplir en el logro de objetivos, para posicionarnos como un destino líder en turismo y con grandes estándares de calidad y anfitrionía.
En tales términos se expresó Gloria Cano de la Fuente, directora de Hospitalidad y Turismo de León, durante la ceremonia de inauguración de la 6ta. Semana de Cultura Laboral Turística, que se realiza a través de la plataforma virtual Zoom, con el objetivo de brindar capacitación y actualización en temas específicos en materia laboral al sector turismo de la ciudad, continuando el trabajo conjunto que se ha ido realizando en los últimos 6 años con la Secretaría del Trabajo y Previsión Social.
Capacitar constantemente al personal que se relaciona en la industria turística de la ciudad, así como sensibilizar, y dar herramientas que permitan dar un servicio más profesional y al mismo tiempo, tomar las previsiones para esta nueva normalidad turística.
En el encuentro que se lleva a cabo del 4 al 7 de agosto se tocarán temas específicos en materia laboral, para lograr un desarrollo y competitividad acordes con los estándares que marcan las normas y regulaciones federales.
Cabe destacar que la realización de esta jornada es un trabajo coordinado de la Asociación Mexicana de Hoteles y Moteles de León, la Secretaría de Trabajo y Previsión Social, y la Dirección General de Hospitalidad y Turismo, con la finalidad de formar a nuestros integrantes del sector y seguir posicionando a León como un destino líder.
Juan Pablo Rocha Moreno, presidente de la Asociación Mexicana de Hoteles y Moteles de León expreso su agradecimiento a los participantes, y reafirmo que, con o sin pandemia se seguirá realizando este tipo de encuentros en beneficio al sector turístico. Destacó la importancia de no detener la profesionalización del sector turístico, y se aprovechen los medios electrónicos para seguir brindando capacitación.
El programa de conferencias incluye temas como:
• Protocolo de la nueva normalidad a través de los servicios preventivos de seguridad y salud en el trabajo NOM- 030-STPS.2009.
• Cómo atender una inspección federal del trabajo
• Constitución, integración, organización y funcionamiento de las comisiones de seguridad e higiene.
• Disposiciones en materia de seguridad y salud en el trabajo.
Con la participación de ponentes de la Secretaría del Trabajo y Previsión Social. Finalmente, el Lic. Manuel Nieto Hernández, director de Promoción y Desarrollo, Delegación Federal del Trabajo en Guanajuato de la STPS, agradeció a todas las personas que se han interesado en capacitarse continuamente, y seguir promoviendo el bien de los centros de trabajo, ayudando a mejorar la seguridad, la salud, el medio ambiente del trabajo de este importante sector.
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PRUEBAS VALPAR ABREN OPORTUNIDADES LABORALES A PERSONAS CON DISCAPACIDAD Y ADULTOS MAYORES

•De 2021 a febrero de 2026 se han aplicado 1 mil 421 evaluaciones Valpar.
•Gracias a este proceso, 623 personas han logrado integrarse a un empleo formal.
•Las pruebas permiten identificar habilidades y vincular a las personas con empresas incluyentes.
León, Guanajuato. A 07 de marzo de 2026. Con el objetivo de generar mayores oportunidades laborales para personas con discapacidad y adultos mayores, el Sistema DIF León ha aplicado 1 mil 421 evaluaciones de habilidades Valpar de 2021 a febrero de 2026, proceso que ha permitido que 623 personas accedan a un empleo formal.
Estas evaluaciones forman parte de la estrategia de vinculación laboral que opera a través de la Red de Empresas Incluyentes (REI), integrada actualmente por 130 empresas comprometidas con abrir espacios de trabajo a dichos sectores, además de impulsar acciones de capacitación y sensibilización en sus centros laborales.
La directora del DIF León, Andrea López Gutiérrez detalló que dichas pruebas impulsan la inclusión laboral y las oportunidades de crecimiento para la población vulnerable.
“Estas pruebas son para personas con discapacidad o personas adultas mayores que están buscando una oportunidad de empleo; trabajamos en conjunto con una Red de empresas incluyentes que abren las puertas de sus empresas para personas con discapacidad y para personas adultas mayores”, señaló la titular del DIF.
Con ello, se priorizar mejorar la calidad de estos sectores poblacionales, abriendo el camino para garantizar mejores oportunidades.
El proceso inicia con la aplicación de la evaluación para identificar habilidades específicas, lo que permite construir un perfil laboral personalizado que posteriormente se vincula con las vacantes disponibles dentro de las empresas participantes.
“Tú te acercas con nosotros y nosotros elaboramos una prueba de habilidades; con esta prueba generamos un perfil laboral que después cotejamos con las vacantes que ofertan las empresas incluyentes”, añadió.
Las personas interesadas pueden acudir a la mesa de atención de DIF León durante el Miércoles Ciudadano para recibir información y agendar su cita, acudir directamente a Sol Poniente #101, colonia Valle del Sol, o comunicarse al teléfono 477 251 42 09.
Con estas acciones, el Sistema DIF León continúa impulsando oportunidades laborales dignas e incluyentes para que más personas puedan integrarse activamente a la vida productiva del municipio.
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EXPLORA IMPULSA A NIÑAS Y MUJERES EN LA CIENCIA

•Del 10 al 13 de marzo, en Explora se llevarán a cabo charlas y talleres en el marco de la Semana de la Mujer y la Niña en la Ciencia.
•Las actividades estarán incluidas en el acceso a las salas y se desarrollarán de 9:00 a 16:00 horas.
León, Guanajuato. A 07 de marzo de 2026. Con el objetivo de inspirar a nuevas generaciones y visibilizar el talento femenino en la ciencia, el Centro de Ciencias Explora conmemorará el Día Internacional de la Mujer y la Niña en la Ciencia el 8 de marzo, con una programación especial dirigida a niñas, adolescentes y familias.
Durante cuatro días, de 9 de la mañana a 4 de la tarde, el público podrá participar en talleres y charlas impartidas por mujeres científicas y divulgadoras del propio Centro de Ciencias y de diversas instituciones invitadas, quienes compartirán su experiencia profesional y su vocación por la divulgación del conocimiento.
El objetivo de esta iniciativa es promover el interés, la participación y la permanencia de niñas y jóvenes en áreas científicas y tecnológicas, brindándoles la oportunidad de conocer referentes femeninos que han encontrado en la ciencia un camino para transformar su entorno.
Mediante dinámicas y participativas, se destacará cómo mujeres provenientes tanto de las ciencias como de las humanidades contribuyen activamente a la divulgación científica en Explora y en otros espacios, demostrando que la ciencia es un campo diverso e incluyente.
Dentro de las charlas y talleres que se impartirán destacan: “Mujeres que Brillan: Ciencia en Luz y Color”; “La bioquímica en acción: cómo la ciencia mejora nuestra vida diaria”; por mencionar algunos.
Con estas acciones, Explora reafirma su compromiso con la equidad, la inclusión y la construcción de un futuro donde más niñas y jóvenes se conviertan en protagonistas del conocimiento y la innovación.
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FORTALECEN PADRES E HIJOS VÍNCULO DEPORTIVO Y EMOCIONAL CON MEGA CLASE DE MATRO GIMNASIA

•Cerca de 150 personas participaron en la actividad realizada en el parque deportivo Enrique Fernández Martínez.
•Esta Mega Clase de Matro Gimnasia forma parte del programa Mujeres León 450 y de la estrategia 12 días, 12 acciones, 12 historias.
León, Guanajuato, a 06 de marzo de 2026. El deporte volvió a convertirse en un puente para fortalecer los lazos familiares durante la Mega Clase de Matro Gimnasia Mujeres León 450, donde padres de familia junto con sus hijas e hijos compartieron una jornada llena de activación física, convivencia y emociones.
La actividad, tuvo como escenario el auditorio Arturo ‘Mano Santa’ Guerrero, del parque deportivo Enrique Fernández Martínez y reunió a cerca de 150 participantes, inició con una divertida activación musicalizada, donde la escuela de futbol puso el ambiente con gritos y mucho baile.
Ya una vez con los motores listos, comenzó el rally deportivo, donde además de la motricidad, coordinación, velocidad de reacción, confianza, trabajo en equipo y conexión emocional, los participantes aprendieron de la inclusión, para trabajar con niños, jóvenes y adultos al mismo tiempo y por un resultado.
Durante la jornada participaron alumnos de las escuelas de inicio de wushu, gimnasia, básquetbol, voleibol, futbol y taekwondo, disciplinas que forman parte de la oferta deportiva que impulsa COMUDE León para el desarrollo integral de niñas, niños y jóvenes.
La Mega Clase de Matro Gimnasia se integró a la agenda de actividades del programa Mujeres León 450, Unidas por el Deporte, iniciativa que promueve la participación activa de las mujeres en el deporte.
A través de la estrategia 12 días, 12 acciones, 12 historias, COMUDE León busca impulsar la erradicación de la violencia de género, fomentar la igualdad de oportunidades y promover más espacios seguros para la práctica deportiva de niñas y mujeres.
Con actividades como esta, el deporte se consolida en León como una herramienta para fortalecer la convivencia familiar, el desarrollo emocional y la construcción de una comunidad más activa, incluyente y saludable.
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