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Aprueba Ayuntamiento Reglamento de Seguridad Privada en León
León, Guanajuato. A 24 de enero del 2019. Con el fin de contribuir con la construcción de una paz duradera para las y los leoneses, el Honorable Ayuntamiento aprobó de manera unánime el Reglamento de Seguridad Privada para el Municipio de León.
Con este ordenamiento, las 190 empresas que se dedican a prestar servicios de seguridad privada en la ciudad colaborarán en materia de vigilancia y apoyo a las dependencias de la Secretaría de Seguridad Pública del Municipio.
Se perseguirán cinco beneficios contundentes:
1. Orden: al regular la operación de las empresas de seguridad privada.
2. Seguridad: al ordenar la operación de vigilantes en espacios públicos.
3. Confiabilidad: el Municipio contará con un registro de vigilantes y guardias de seguridad.
4. Certidumbre: se prohibirá que las empresas de seguridad contraten a personas que hayan cometido delitos patrimoniales, como robo o abuso de confianza.
5. Cooperación: al conectar las cámaras de vigilancia de la ciudadanía con el C4.
Asimismo, durante sesión de Ayuntamiento, la Contraloría Municipal presentó su Plan de Trabajo 2019, en el que destacan la prevención, la apertura a la participación ciudadana y el combate frontal a la impunidad en la vigilancia del desarrollo del Gobierno Municipal de León.
“Desde la Contraloría Municipal buscaremos día con día generar un clima de confianza entre la población leonesa, visitantes e inversionistas en relación a la actuación de los servidores públicos municipales”, indicó Leopoldo Edgardo Jiménez Soto, titular de la Contraloría.
El contralor también presentó su informe de resultados del último bimestre, noviembre y diciembre del 2018, en el que destacó la supervisión de 384 procesos de obra pública, la revisión de programas sociales y trámites, capacitaciones, evaluaciones internas, auditorías y su nombramiento como presidente de la Alianza de Contralores del Estado de Guanajuato.
Durante la sesión, el pleno del Ayuntamiento aprobó la designación del Consejo de del Consejo de Administración del Instituto Municipal de Vivienda, quedado estructurado de la siguiente manera:
Como representantes del Honorable Ayuntamiento:
– Regidor Gilberto López Jiménez
– Regidor Jorge Arturo Cabrera
Como representantes del Comité de Planeación Municipal:
– Propietaria: Marisol Medía
– Suplente: José Antonio Gómez Sánchez
– Propietaria: Juan Arturo Camacho
– Suplente: Luz Elena Dávalos
– Propietaria: María del Carmen Neri
– Suplente: Rosa María Tavares
Por parte del Sector Universitario:
– Propietaria: José Refugio Ferro Vázquez
– Suplente: María Esther Santos
Por parte de los Clubes de Servicio:
– Propietaria: Mónica Hernández
– Suplente: Cecilia García González
Por parte de las Cámaras Empresariales:
– Propietaria: Jorge Adolfo Miranda
– Suplente: Felipe Rangel
– Propietaria: Francisco Bermúdez Rojas
– Suplente: Enrique Aranda
– Propietaria: Juan Pablo Jiménez
– Suplente: Gustavo Robles Sánchez
Por parte de los Colegios de Profesionistas:
– Propietaria: Héctor Herrera Villalobos
– Suplente: Víctor Manuel Aguado
– Propietaria: Juan Arturo Bessonart Arena
– Suplente: Luis Ezequiel Macías López
Asimismo, se aprobó de manera unánime el nombramiento del Consejo Directivo del Instituto Cultural de León, mismo que quedó integrado de la siguiente forma:
Como representantes del Ayuntamiento:
– Síndico Leticia Villegas Nava
– Regidor Alfonso de Jesús Orozco
Por parte del Instituto Estatal de la Cultura de Guanajuato:
– Propietaria: María Adriana Camarena
– Suplente: Álvaro Octavio Lara
Por parte del Fórum Cultural:
– Propietario: Arturo Padilla Córdoba
– Suplente: Jaime Ruiz
Por parte del Sector Empresarial:
– Propietario: Mario Plascencia Sashida
– Suplente: Silvia Berenice Gómez
Por parte del Sector Artístico:
– Propietario: Juan Pablo Torres Ortega
– Suplente: Mariano Arreola
– Propietaria: Rocío Razona Plazola Bustos
– Suplente: José Humberto Gómez
– Propietaria: María Elene Pérez-Sandi
– Suplente: Araceli Paola Pérez-Sandi
Por parte del Sector Educativo:
– Propietario: Daniella del Río Mora
– Suplente: Miriam Margarita Ortega Torres.
– Propietario: María del Carmen Aranda Muñiz
– Suplente: Gerardo Cuevas Hernández
– Propietario: Paulina Sandoval Venegas
– Suplente: Ángela Garza
Por parte del Sector Social:
– Propietario: Amador Rodríguez Leyaristi
– Suplente: María Susana Guadalupe Mena
– Propietario: Juan Gerardo Pons
– Suplente: José David González López.
– Propietario: David Ramírez Chávez
– Suplente: Sergio Mora
Por parte de la Contraloría Municipal:
– Gabriela Castillo García
La duración de las funciones de los consejos será de tres años contados a partir de la fecha de su designación.
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SANTA RITA LEÓN 450: UN NUEVO CORAZÓN DE MOVILIDAD, DEPORTE Y CONVIVENCIA PARA LEÓN

Más de 63 mil personas contarán con traslados más seguros, cómodos y eficientes a través de nueve rutas del SIT.
Con una inversión de 136 MDP Santa Rita integra movilidad, deporte, accesibilidad e inclusión.
León, Guanajuato. A 14 de junio de 2026. Avanza León con obras que mejoran la vida de las personas. Hoy, la zona sur de la ciudad cuenta con un nuevo punto de encuentro donde la movilidad, el deporte y la inclusión convergen para ofrecer más oportunidades de bienestar a miles de familias: la Terminal de Transferencia Santa Rita León 450.
Con una inversión de 136 millones de pesos, el Gobierno Municipal puso en marcha una infraestructura moderna que sustituye a la antigua microestación ubicada sobre el bulevar Juan José Torres Landa, cuya capacidad había sido superada por el crecimiento de la demanda.
La obra no solo fortalece el Sistema Integrado de Transporte (SIT), sino que redefine la manera en que las personas se conectan con su ciudad, al integrar en un mismo espacio servicios de movilidad, convivencia y activación física.
Como parte del proyecto, también se modernizó la Unidad Deportiva J. Jesús Rodríguez Gaona, misma que ya es con acceso gratuito y que consolida un modelo innovador para acercar a las familias espacios dignos para trasladarse, ejercitarse y convivir.
La terminal ofrece espacios más amplios, modernos, techados y funcionales para quienes utilizan diariamente el Sistema Integrado de Transporte (SIT).
UNA TERMINAL SEGURA E INCLUYENTE
La Terminal Santa Rita León 450 fue diseñada bajo una visión de accesibilidad e inclusión. Cada espacio responde a la necesidad de construir una ciudad donde todas las personas puedan desplazarse con seguridad y autonomía.
Cuenta con túneles peatonales que permiten el cruce seguro entre plataformas, áreas techadas para proteger a los usuarios de las condiciones climáticas, salas de lactancia, guías podotáctiles para personas con discapacidad visual, rampas de acceso universal, sanitarios públicos y oficinas de la Dirección General de Movilidad.
Además, se habilitaron dos accesos generales, uno por el bulevar Juan José Torres Landa y otro por la avenida La Merced, lo que mejora el flujo de personas y unidades de transporte.
MOVILIDAD Y DEPORTE EN UN MISMO ESPACIO
Uno de los elementos más innovadores de este proyecto es su integración con la Unidad Deportiva J. Jesús Rodríguez Gaona. Las personas usuarias que transitan por la terminal tienen acceso gratuito a este espacio deportivo, fortaleciendo la convivencia familiar, la activación física y el aprovechamiento de los espacios públicos.
Como parte del proyecto, también se rehabilitó la deportiva con nuevo alumbrado, una cancha de práctica de pasto sintético, cinco canchas de básquetbol rehabilitadas con acabado polycourt, nueva iluminación, rehabilitación de andadores y plaza de acceso, así como nuevas áreas de convivencia.
Al respecto, la ciudadana Rosa Pérez perteneciente a la colonia Valle de Alborada señaló que esta infraestructura llegó para ofrecer más seguridad en la espera del transporte, además de la ampliación de accesos de la terminal.
“Ahora que la tenemos (la estación) tan cerquita y con dos accesos esta súper, sobre todo por la deportiva magnifico, a mí me encantó eso y sobre todo por mi discapacidad que tengo ahora”, comentó.
¿QUÉ RUTAS OPERAN EN SANTA RITA LEÓN 450?
La nueva terminal concentra nueve rutas estratégicas del Sistema Integrado de Transporte mediante dos plataformas: la norte y la sur.
En la plataforma ubicada en el lado sur de la terminal, se contará con el servicio de una ruta troncal, tres rutas auxiliares y dos rutas alimentadoras mediante cinco posiciones:
● Ruta troncal L-05 (Terminal San Juan Bosco – Terminal Santa Rita León 450).
● Ruta alimentadora A-53 y su ramal hacia Periodistas Mexicanos y La Venta.
● Rutas auxiliares X-58 C1 hacia Delta y X-58 C2 hacia San Jerónimo.
● Ruta auxiliar X-01, proveniente de la colonia León II, con dirección a la terminal de transferencia Timoteo Lozano.
● Rutas auxiliares X-01 y ruta alimentadora A-86 hacia León II y Timoteo Lozano (ambas rutas ingresan por el bulevar La Merced).
En la plataforma ubicada en el lado norte (de poniente a oriente), se contará con el servicio de dos rutas auxiliares y una ruta alimentadora.
● En la primera ubicación, se contará con la ruta auxiliar X-15, Terminal Santa Rita León 450 – Col. Brisas del Lago, e ingresará por el bulevar Juan José Torres Landa.
● En la segunda ubicación, se contará con la ruta auxiliar X-05, Terminal Maravillas Terminal Santa Rita León 450, e ingresará por el bulevar Juan José Torres Landa.
● En la tercera ubicación, se contará con la ruta alimentadora A-45 Centro – Terminal Santa Rita León 450, e ingresará por el bulevar Juan José Torres Landa.
Con esta distribución se optimizan los tiempos de traslado y se facilita la conexión entre colonias, comunidades y zonas estratégicas de la ciudad.
La Estación Santa Rita León 450 representa una nueva forma de atender la movilidad, priorizando que sea más eficiente, más segura, más accesible y conectada con espacios que promueven el bienestar de las familias.
Más que una obra de infraestructura, Santa Rita León 450 representa una nueva visión de ciudad: una donde la movilidad se convierte en una herramienta para generar inclusión, bienestar y oportunidades. Un espacio que une transporte, deporte y convivencia para responder a las necesidades del presente y preparar a León para seguir creciendo con rumbo, innovación y calidad de vida.
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SE PROMUEVEN ENTORNOS SEGUROS PARA LA NIÑEZ DURANTE LOS GRANDES EVENTOS FUTBOLÍSTICOS

• Gobierno Municipal y Fundación Freedom impulsan la campaña “Juguemos Juntos contra la Trata” para prevenir delitos sexuales y proteger a la niñez y adolescencia.
• La estrategia promueve la detección oportuna de riesgos, la denuncia ciudadana y la corresponsabilidad social en el cuidado de las infancias.
León, Guanajuato. A 14 de junio de 2026. La pasión por el futbol une a millones de personas y genera espacios de convivencia familiar y social; sin embargo, también exige reforzar la protección de quienes más lo necesitan.
Por ello, el Municipio de León, a través de la Unidad del Sistema de Protección Integral de Niñas, Niños y Adolescentes (SIPINNA), suma esfuerzos con la Fundación Freedom para impulsar acciones de prevención de delitos sexuales y fortalecer la cultura del cuidado durante esta temporada de gran actividad deportiva en el país.
Mediante la difusión de la campaña “Juguemos Juntos contra la Trata”, el Gobierno Municipal busca sensibilizar a la población sobre la importancia de identificar situaciones de riesgo, promover la denuncia y generar entornos más seguros para niñas, niños y adolescentes.
Alina Hernández, titular de la Unidad del Sistema de Protección Integral de Niñas, Niños y Adolescentes (SIPINNA) del Municipio de León, destacó la importancia de sumar esfuerzos entre gobierno, organizaciones civiles y ciudadanía para prevenir cualquier forma de violencia sexual.
“Estamos trabajando con Fundación Freedom en la difusión de la campaña Juguemos Juntos contra la Trata, ellos son especialistas en la atención de este tema que no se debe manejar a la ligera, debe haber conocimiento técnico y sensibilidad. Son temas sensibles y se debe respetar el desarrollo progresivo de las infancias y adolescencias así que también para ellas y ellos hay contenido dirigido a la autoprotección”, expresó.
A través de la campaña de concientización de la Fundación Freedom, quienes son especialistas en el tema, se busca generar una mayor participación de la sociedad en la identificación de riesgos, el cuidado de las infancias y adolescencias, así como fomentar una cultura de prevención y protección de los derechos de este sector de la población.
“En momentos donde existen grandes concentraciones sociales y espacios de convivencia familiar, como ocurre con los eventos deportivos, es fundamental reforzar el llamado a cuidar a nuestras niñas, niños y adolescentes. La prevención comienza con la información, la atención y la responsabilidad compartida de toda la sociedad”, señaló.
La titular de SIPINNA resaltó: “Como padres, madres o tutores debemos conocer cuáles son los focos rojos en donde muchas veces los adultos se acercan a modo de fuego, debemos fomentar en nuestras infancias y adolescencias la confianza para que se autoprotejan. Nadie debe tocar su cuerpo y deben decirle a su persona de confianza, a su persona que es su lugar seguro cuando se sientan acosados”, indicó.
El Municipio de León refrenda su compromiso de trabajar de la mano con instituciones y organizaciones que impulsan acciones a favor de la protección de la niñez y adolescencia, haciendo un llamado a madres, padres, tutores y comunidad en general a mantenerse atentos, escuchar a las infancias y reportar cualquier situación que vulnere sus derechos.
Durante esta temporada, la invitación es a disfrutar la convivencia y el deporte con responsabilidad, priorizando siempre el bienestar y la seguridad de nuestras niñas, niños y adolescentes.
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MÁS DE 1,500 VACANTES ACERCAN NUEVAS OPORTUNIDADES DE DESARROLLO PARA LAS FAMILIAS LEONESAS

•Empresas de los sectores industrial, comercial, logístico, servicios, salud y educación ofrecerán vacantes para personas con distintos perfiles académicos.
•El evento se realizará el próximo 16 de junio, de 9:00 de la mañana a 3:00 de la tarde, en Presidencia Municipal.
León, Guanajuato. A 14 de junio del 2026. Porque el empleo es una de las principales herramientas para transformar vidas y fortalecer la economía de las familias, el Gobierno Municipal de León realizará una nueva edición de la Feria de Empleo León, Tierra de Oportunidades, donde más de 1,500 vacantes estarán disponibles para las y los ciudadanos que buscan incorporarse al mercado laboral o mejorar sus condiciones de trabajo.
La feria se llevará a cabo el próximo martes 16 de junio en Presidencia Municipal y reunirá a empresas líderes de diversos sectores productivos que ofertarán plazas para personas con distintos niveles de preparación académica, desde educación básica hasta perfiles técnicos y profesionistas especializados.
Entre las empresas participantes destacan Mercado Libre, Walmart, Coppel, Coca-Cola FEMSA, HEB, Nissan Torres Corzo, Flexi, Siemens Energy, Leche León, Charly, Farmacias del Ahorro, Lupillos, Blasito, OXXO, Hotsson Hotel León, Hospital Aranda de la Parra y Universidad La Salle Bajío, entre muchas otras que estarán realizando procesos de reclutamiento de manera directa.
Las vacantes incluyen puestos como operadores de producción, almacenistas, choferes, auxiliares administrativos, ejecutivos de ventas, inspectores de calidad, técnicos de mantenimiento, personal de atención al cliente, supervisores, profesionistas especializados y personal operativo para diversas industrias.
Esta feria forma parte de la estrategia integral que impulsa el Gobierno Municipal para fortalecer la empleabilidad, generar vinculación efectiva entre empresas y buscadores de empleo, y facilitar que más personas accedan a un trabajo formal que contribuya a mejorar su calidad de vida.
Las y los interesados pueden realizar su registro previo en la siguiente liga:
https://eventos.leon.gob.mx/externos/registro.php
A través de acciones como Chamba Módulo 24/7, las ferias de empleo y los programas de capacitación laboral, la Administración Municipal trabaja para que más personas encuentren opciones de trabajo formal y para que las empresas cuenten con el talento que requieren para seguir creciendo.
La cita es este 16 de junio, de 9:00 de la mañana a 3:00 de la tarde, en Presidencia Municipal, donde las y los asistentes podrán conocer las vacantes disponibles, entrevistarse directamente con las empresas participantes e iniciar sus procesos de contratación.
Con estas acciones, León continúa consolidándose como una ciudad que impulsa el desarrollo económico desde las personas, generando condiciones para que el crecimiento de las empresas se traduzca en más empleo y mejores oportunidades para todas y todos.
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