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León le apuesta a una Administración incluyente

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A través del Manual de Lenguaje Incluyente, las y los servidores públicos tendrán alternativas para dirigirse a todas las personas y evitar el uso del lenguaje sexista y discriminatorio

En sesión ordinaria de la Comisión de Igualdad de Género, fue presentado el Procedimiento para Prevenir y Atender la Violencia laboral, el Acoso y el Hostigamiento Sexual en la Administración Pública Municipal; y el Manual de Lenguaje Incluyente que a partir del mes de noviembre será socializado al interior de las dependencias y entidades.

Las y los integrantes de la Comisión, refirieron que estas acciones afirmativas forman parte de la implementación de buenas prácticas de la Norma Mexicana NMX-R-025-SCFI 2015 en Igualdad Laboral y No Discriminación; que dirigen al Municipio a asegurar entornos seguros para las y los servidores públicos.

La directora del Instituto Municipal de la Mujeres (IMMujeres), Mónica Maciel Méndez Morales, reiteró la coordinación entre la Contraloría Municipal, la Dirección General de Desarrollo Institucional y la paramunicipal, para hacer posible las propuestas, las cuales fueron abordadas en mesas de trabajo para determinar actividades y políticas de operación que tuvo como resultado el Procedimiento para Prevenir y Atender la Violencia laboral, el Acoso y el Hostigamiento Sexual en la Administración Pública Municipal.

Con este Procedimiento, se atenderá de manera oportuna los casos que refieran a estas prácticas que ponen en riesgo la seguridad de las y los servidores públicos y así garantizarles espacios libres de violencias; pero sobre todo, intervenir en materia preventiva.

Si bien, el IMMujeres será la entidad líder para ejecutar acciones de prevención como la capacitación, asesoría y atención a la víctima de violencia laboral acoso y hostigamiento sexual; la Contraloría Municipal analizará la queja/denuncia y evidencia aportada para determinar las diligencias y acciones a considerar, además de dar el seguimiento correspondiente.

Mientras que Desarrollo Institucional, analizará las quejas o denuncias presentadas de las dependencias centralizadas para dar el seguimiento de acuerdo con los elementos que se presenten.

Para dar seguimiento, en el presente año, personal del IMMujeres capacitará a la figura llamada ‘Contacto’ que existirá en cada dependencia y entidad, quienes tendrán un acercamiento directo con las víctimas, pues podrán brindar las posibles vías para dar curso a la queja o denuncia, orientará, canalizará y /o acompañará a las instancias especializadas para el seguimiento.

La capacitación se conforma por seis módulos: perspectiva de género, las violencias y sus modalidades, violencia sexual, intervención a las violencias, prevención y denuncia; y socialización del procedimiento; lo anterior, para dotarles de herramientas de sensibilización e información.

Todo el procedimiento será transmitido a las y los servidores públicos a través de una campaña informativa diseñada en tres momentos: el primero es la socialización de los conceptos básicos de violencia laboral, acoso sexual, acoso y hostigamiento sexual y víctima; como segunda etapa está la difusión de las tres vías de denuncia: Contraloría Municipal, Desarrollo Institucional y figura de ‘Contacto’; y como tercera etapa las resoluciones y/o sanciones.

Esta campaña arranca la primera semana de noviembre, mes dedicado a la conmemoración del Día Internacional de la Eliminación de la Violencia contra las Mujeres; y concluye el 10 de diciembre en el marco del Día de los Derechos Humanos.

Ante lo expuesto, la presidenta de la Comisión de Derechos Humanos, Ana María Esquivel Arrona sugirió abrir nuevamente mesas de trabajo para revisar los conceptos a fin de que el acoso sexual reciba la sanción administrativa que corresponde y por el concepto propio; para que realmente el Procedimiento sea sustantivo.

Por otra parte, el director de Comunicación Social, Jorge Alberto Hernández Cano presentó el Manual de Lenguaje Incluyente que a partir del mes de noviembre se socializará con el personal que conforma la Administración Pública Municipal con la finalidad de evitar el lenguaje sexista y todas las personas sean nombradas.

Este Manual contiene recomendaciones del uso del lenguaje, definiciones, ejemplos e información que propicie el respeto, la diversidad y la igualdad entre las personas.

El representante de la Procuraduría de los Derechos Humanos del Estado de Guanajuato (PDHEG), Carlos Saúl Mena Carmona, reconoció el esfuerzo municipal por acabar con prácticas que constituyen violencia laboral, acoso y hostigamiento sexual al interior de la administración, mismo que debe verse desde el marco normativo incluyendo el internacional.

Estos esfuerzos coordinados suman a la igualdad sustantiva entre mujeres y hombres, por lo que el Municipio continuará haciendo visibles las estrategias para abonar a un León incluyente que se refleje en el interior y exterior

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RECORRIDOS PREVENTIVOS DERIVAN EN LA DETENCIÓN DE UN PRESUNTO DISTRIBUIDOR CON MÁS DE 400 DOSIS DE DROGA

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León, Guanajuato. Enero 5, 2026. La estrategia de seguridad en el municipio se fortalece mediante patrullajes preventivos y la atención oportuna a reportes ciudadanos, acciones que permiten identificar y detener a quienes ponen en riesgo la tranquilidad de la ciudadanía. Como resultado de este trabajo, la Policía Municipal detuvo a un presunto distribuidor de droga en posesión de más de 400 dosis.

Durante un recorrido de supervisión en la colonia Obrera, policías municipales recibieron el reporte de un hombre que, sobre la calle Sollano, presuntamente portaba un arma de fuego.

Con estos datos, los oficiales se trasladaron al punto señalado, donde ubicaron a una persona que coincidía con las características descritas. Conforme a los protocolos de actuación, se le realizó una inspección, en la que se le aseguró:
• Un arma de fuego corta tipo escuadra, calibre .380, con un cargador abastecido con cinco cartuchos útiles
• 250 envoltorios de cristal
• 100 dosis de piedra base
• 84 bolsas de marihuana

Por estos hechos, fue detenido quien se identificó como Alejandro “N”.

Las sustancias aseguradas, el arma de fuego y el detenido quedaron a disposición de la Fiscalía General de la República, autoridad encargada de determinar su situación jurídica.

Estas acciones forman parte del trabajo operativo que realiza de manera permanente la Secretaría de Seguridad, Prevención y Protección Ciudadana para retirar de las calles sustancias y artefactos que representan un riesgo para las y los leoneses.

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LAS Y LOS LEONESES DEJAN HUELLA EN EL MUNICIPIO CON PARTICIPA LEÓN 2026

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– En el marco de los 450 años de la Fundación de León, Participa León 2026 consolida un legado histórico de participación ciudadana.
– El Presupuesto Participativo creció 593% de 2022 a 2025, reflejo de una ciudadanía cada vez más activa.
– Para 2026, el Municipio destinará 230 millones de pesos para 74 proyectos elegidos directamente por la población.
– Las votaciones estarán abiertas del 2 al 20 de enero, con modalidades presenciales y digitales.

León, Guanajuato. A 5 de enero de 2026. En el año en que León celebra 450 años de historia, la ciudad honra su origen poniendo la voz de su gente en el centro. Con ese espíritu de legado y corresponsabilidad, dio inicio Participa León 2026, un ejercicio de Presupuesto Participativo que permite a las y los leoneses decidir, de manera directa, las obras que transformarán su comunidad.

La presidenta municipal, Ale Gutiérrez destacó que el Presupuesto Participativo se ha consolidado como referencia estatal y nacional de gobernanza participativa, al registrar un incremento del 593% en la participación ciudadana en los últimos cuatro años, pasando de 8 mil 924 votos en 2022 a 61 mil 855 en 2025.

“Este es un ejercicio ciudadano que reconoce a las personas y la voluntad de las personas. En León se hace lo que la gente quiere, se hace lo que el ciudadano determina, no son ocurrencias, no son imposiciones; aquí se seguirá oyendo la voz ciudadana y esa es la verdadera fortaleza de esta ciudad”, indicó la edil.

Para la edición 2026, el Municipio destinará 230 millones de pesos para la ejecución de 74 proyectos ganadores, seleccionados entre 296 iniciativas que serán sometidas a votación ciudadana.

De estos proyectos, 67 proyectos corresponden a zona y 7 a delegación, garantizando una distribución territorial equitativa en las siete delegaciones del municipio.

Asimismo, la presidenta explicó que se tendrá la posibilidad de destinar una bolsa adicional de 20 millones de pesos para reconocer la constancia ciudadana, como ocurrió en la edición 2025, donde se logró concretar 9 proyectos que participaron durante tres años consecutivos.

“La invitación a la ciudadanía es a no dejar de participar, a que se sumen, porque aquí sus sueños se convierten en realidad. Lo más importante es en estos 450 años es dejar huella; la mejor forma de dejar huella es soñar y hacer que las cosas sucedan”, dijo la presidenta municipal.

PROCESO DE VOTACIÓN

El 20 de enero, la jornada de votación de Participa León 2026 se llevará a cabo con el acompañamiento del Instituto Nacional Electoral (INE), garantizando certeza y confianza en cada voto emitido. Para ello, se instalarán 76 centros de votación presenciales distribuidos estratégicamente en todo el municipio: 21 en zonas rurales y 55 en zonas urbanas, acercando el ejercicio democrático a colonias, comunidades y delegaciones.

Allan León Aguirre, secretario de Vinculación y Atención a los Leoneses, mencionó que con el objetivo de facilitar la participación y ampliar el alcance del ejercicio, la ciudadanía podrá votar de manera digital y accesible a través de la plataforma participa.leon.gob.mx, mediante WhatsApp al número 477 229 41 00 o a través del ChatBot oficial, habilitando múltiples canales para que la voz de las y los leoneses se convierta en obras que transforman su entorno.

“Ustedes (INE) son los que dan la certeza al ciudadano de que cada voto que se emite en cada una de las urnas, en las plataformas de WhatsApp, en la página web, son los sueños y son los votos de cada uno de los ciudadanos que se hacen realidad”, afirmó

Participa León 2026 se desarrolla en el marco de la conmemoración de los 450 años de la Fundación de León, reiterando un legado histórico para las futuras generaciones.

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LA SSPPC INCAUTA MÁS DE 5 MIL DOSIS DE DROGA EN LA ÚLTIMA SEMANA DE 2025

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• Además, fueron aseguradas cinco armas de fuego
• 310 personas fueron detenidas por la comisión de delitos

León, Guanajuato. Enero 5, 2026. El trabajo operativo y preventivo de la Secretaría de Seguridad, Prevención y Protección Ciudadana continúa generando resultados en favor de la tranquilidad de las y los leoneses. Como parte de estas acciones, en la última semana de 2025 y los primeros días de 2026, la Policía de León aseguró más de 5 mil dosis de droga en distintos puntos del municipio.

En total, se incautaron 5 mil 749 dosis de sustancias ilícitas: 4 mil 286 de marihuana, 1 mil 212 de cristal y 251 de cocaína y piedra base.

Del 28 de diciembre de 2025 al 3 de enero de 2026, se retiraron de las calles cinco armas de fuego, junto con siete cargadores y 71 cartuchos útiles.

Derivado de los patrullajes preventivos en las siete delegaciones del municipio y la atención a reportes ciudadanos, 2 mil 162 personas fueron detenidas; de estas, 310 por la comisión de delitos y 1 mil 852 por faltas administrativas.

Gracias al trabajo coordinado entre la Policía Municipal, la Policía Vial y el uso de tecnología del C4, se recuperaron 38 vehículos con reporte de robo, correspondientes a 22 autos y camionetas, así como 16 motocicletas.

Durante este periodo, los Juzgados Cívicos brindaron atención a la ciudadanía mediante 127 entrevistas psicológicas, 99 valoraciones de criminología y 72 de trabajo social. Además, se efectuaron seis audiencias por conflictos comunitarios, se cumplimentó una orden de aprehensión y 626 personas realizaron servicio comunitario como parte del cumplimiento de sanciones cívicas.

La Dirección de Protección Civil brindó 1 mil 050 atenciones prehospitalarias, efectuó 20 supervisiones, realizó 17 rescates de seres sintientes y llevó a cabo recorridos para la detección y atención de personas vulnerables ante las bajas temperaturas.

En materia de orden y regulación, Fiscalización y Control efectuó 128 procedimientos administrativos: 38 por no cumplir con las características autorizadas, 36 por exhibición de productos en la vía pública, 15 a salones de fiestas sin permiso y tres festividades sin autorización.

En cuanto a la Regulación de la Seguridad Privada, se cuenta con 166 empresas con conformidad municipal y 93 con autorización estatal, que en conjunto suman 5 mil 223 guardias activos; durante la semana, 48 fueron enrolados.

Como parte de las acciones de Prevención del Delito, durante el periodo decembrino se implementaron intervenciones comunitarias en colonias de las siete delegaciones, con el objetivo de reforzar la cultura de la prevención, la autoprotección y la participación ciudadana.

Con estrategia, coordinación y cercanía con la ciudadanía, la Secretaría de Seguridad, Prevención y Protección Ciudadana mantiene acciones permanentes para fortalecer la seguridad y la paz social en León.

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